第一篇：醫改后退休鄉村醫生待遇（最終版）

國務院：

接兩代會和衛生部轉來議案，經深化醫藥衛生體制改革部際協調工作小組論證通過后，現將對鄉村醫生的解決辦法報送：

一，凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。

二，凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。

三，凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。

四，凡三證齊全，并持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。

五，符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，并繼發10個月工資用于安撫。

六，凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對于考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對于考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標準不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。

七，考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷后，再考試轉公。

八，退休后和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。

這是我在愛愛醫論壇里看到的，不知道可不可信，歡迎大家討論

九，本辦法于2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度

第二篇：鄉村醫生醫改建議

鄉村醫生醫改建議

多年以來鄉村醫生一直是醫改的難題，解決不好會直接影響到看病難看病貴的問題，根據國家醫改方案結合我們本鎮情況，我院領導和職工根據多年以來在工作中所遇到的問題并多次與鄉醫座談，對這次鄉醫改革提出些建議。

一、工作問題：藥物的 0差價實惠于民，大家都贊成問題是沒有藥物的收入鄉醫的收入怎么來。我鎮現有診所33所，人員名他們解決了村名一般的常見病、多發病緩解了大醫院的壓力，符合國家提倡就近就醫的原則，假如這些診所沒有藥物利潤來源就的關閉人員就會重找職業，現在的10名鄉村醫生是不是能解決村民就近就醫問題，值得深思。

二、時間問題：各村都建起了衛生所有的村是2人有的是1人，1個人的診所是不是的辦家診所，病是沒有時間的鄉村醫生要不要休息，要不要離開衛生所有沒有上下班時間，假如村民在衛生所找不到人出現意外這些情況應該好好考慮一下。

三、醫療事故：出現醫療事故該咋處理。

四、待遇問題：按我們本地人普通一年1—2萬的收入鄉村醫生以后能不能達到這個標準，有沒有補嘗機制，養老保險是不是健全

以上幾點建議希望局領導在醫改時能認真考慮。

第三篇：醫改專項鄉村醫生培訓封皮

鄉 村 醫 生 醫改專項

培 訓 學習紀 錄

2012.07-2012.12）（鄉 村 醫 生 醫改專項

培 訓 學習計 劃 表

一 班 鄉 村 醫 生 醫改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

二 班 鄉 村 醫 生 醫改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

三 班 鄉 村 醫 生 醫改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

四 班 鄉 村 醫 生 醫改專項

培 訓 出 勤 記 錄 表

鄉 村 醫 生 醫改專項

培 訓 學習記 錄

（2012.07-2012.12）

第四篇：鄉村醫生醫改專項培訓管理人員職責

棲霞經濟開發區衛生院

鄉醫培訓教學管理人員職責

1.根據各教學點情況，制定培訓計劃，組織實施培訓工作。

2.組織發放教材、學習資料等培訓相關活動。

3.承擔日常學習場地的維護、及時收集學員隊培訓和管理工作的意見和建議，記錄并及時上報。

4.積極改善培訓條件，健全管理制度等。不損壞丟失教學設備，妥善保管。如有丟失或人為損壞，要追究管理員責任并照價賠償。

5.掌握學員的學習情況，為學員提供有針對性地培訓輔導。及時將學員在學習中遇到的普遍性問題向上級匯報，及時上傳學員學習記錄。

6.為學員實習提供實習輔導，要有實習安排和實習指導記錄。

7.每月書面匯總一次本教學點情況并上報給上級機構。包括培訓中出現的問題以及收集學員對培訓工作和管理工作意見。

第五篇：關于解決鄉村醫生待遇的倡議書

關于解決鄉村醫生待遇的倡議書 關于解決鄉村醫生待遇的倡議書

村級衛生所是農村三級衛生網最基本的單位，而鄉醫則是農村衛生隊伍的主要力量，處在衛生戰線的最前沿，主要擔負著對農村常見病、多發病的診斷治療，還擔負著兒童計劃免疫、婦幼保健、健康知識宣傳等公共衛生工作。幾十年來，廣大鄉村醫生扎根基層，履行人道主義職責，默默無聞地為村民解除病痛，搶救了無數的生命。同時還積極參與各項公共衛生及預防保健任務。鄉村醫生曾改變了當年農村缺醫少藥，甚至無醫無藥的難題，被世界衛生組織譽為新生事物。拿老一輩鄉村醫生來說，在上世紀60年代農村衛生環境極其惡劣的狀態下，響應黨中央把醫療衛生工作的重點放到農村去的號召，通過衛生部門培訓擔任赤腳醫生，種，采中草藥、辦合作醫療、身背保健箱走村竄戶、進行衛生知識宣傳和開展愛國衛生運動、兒童建卡造冊、預防接種、實行計劃免疫、保護孕產婦和兒童健康，有利于計劃生育在農村的順利進行。如上世紀七十年代的絲蟲病、瘧疾等就是依靠鄉村醫生共同配合一起消滅和控制的。可以說，閩北衛生事業取得可喜的成就，其中就有鄉醫的一份功勞。

疫情報告、監控和防治各類流行病、暴發病、常見病診治、送醫送藥上門，方便農民群眾，幾十年來默默無聞地工作，起到了一些大小醫院和各級防疫部門不能替代的作用，為農村

衛生事業做出了巨大成績。

非典流行時，鄉村醫生和全國醫務人員一道奮戰在監測第一線，與回鄉人員零距離接觸，詳細登記，測量體溫，為保一方平安晝夜工作，不叫苦不叫累，也未要求任何報酬，為國

家和人民做出了無私貢獻。

禽流感期間，各級領導下達緊急動員令，我們更是義無返顧，毫不遲疑，赤膊上陣，投入這沒有硝煙的戰爭，一天兩次為疫區人員測體溫，體溫登記表寫的密密麻麻，經過一個月的日夜奮戰，禽流感戰勝了，而我們有誰理喻呢？如今我們仍然監控著隨時可突發的傳染

病預防保健工作。

鄉村醫生除體溫計、血壓計、聽診器外，沒有其他診療設備，中西各成一體，醫生護士為一人，病人要求價廉速效，行醫使藥困難重重，真苦了我們的頭腦，實行新型農村合作醫療了，鄉村醫生積極向群眾宣傳參保，但是農民最近的醫療單位，最能節省患者醫療費用的村衛生室卻不能報銷醫療業務，就連小額報銷所用的登記表、報銷條和處方都得自己掏錢買。鄉村醫生每年要交校驗費，罰款，管理費，藥監檢查，消殺費，物價，培訓費用等等，少則一千多，多則一年幾千元，早些年還有工商、稅務等部門的收費，現在隨著合法的、不合法的藥店、藥房的普及，錢越來越難賺，村衛生室進入窘境。

赤腳醫生和民辦教師是上世紀農村中的“雙胞胎”兄弟，都是農村青年經過村委會推薦，有關部門審批參加了各自的工作，民辦教師每個大隊2——3名，赤腳醫生各有一名，教書育人為百年大計，防病治療為百年人生，對人類和社會問題同等重要，但是后來國家政策是民辦轉公辦，拿可觀的國家工資及退休金，可我們鄉村醫生在國家經濟綜合國力日夜增

長的今天，我們仍然赤著腳。

在建設社會主義新農村，構建和諧社會的今天，我們仍然守衛在農村三級衛生網的最底層，以人為本，服務于農民兄弟，永遠是我們的宗旨。然而隨著時間的流逝，當年許多風華正茂的鄉醫如今即將步入老年的行列，后顧之憂也隨之迫在眉睫，根據《鄉醫從醫管理條例》規定，男60歲，女55歲的鄉醫將不予執業注冊，停止其醫療行為。因此，老年鄉醫面臨著失業和老無所養的尷尬境地。相比之下，與這些鄉醫同時代為國效力的“民辦教師”卻幸運的多，他們已全部轉為國家正式干部，解除了后顧之憂，過著安享晚年的幸福生活。“赤腳醫生”與民辦教師一樣，都是我國在一定特殊歷史條件下的產物。若干年前的農村合作醫療站、“赤腳醫生”和現今的村衛生所、鄉村醫生是國家認可的醫療機構的醫務人員，是我國農村三級醫療衛生保健網的最基層。

中國的合作醫療、“赤腳醫生”是一塊有里程碑意義的閃亮稱謂。在那個年代“赤腳醫生”曾編入小學的教科書，被一代人當兒歌傳唱。在農村，“赤腳醫生”與民辦教師一樣，都是村民眼里的“最可愛的人”。確實，如果沒有民辦教師，很多農村孩子將失學成為文盲；如果沒有“赤腳醫生”，他們的基本醫療將得不到保障。當年Zhengfu把“赤腳醫生”和民辦教師當“同胞兄弟”，對他們的待遇是相提并論的。“赤腳醫生”雖不是共和國的功臣，但深信在四十年代工作中，為提高中國農民的健康素質，在各自的工作崗位上，他們不辱使命，默默地承擔著各種義務，為解決“看病難，看病貴”；為社會主義新農村建設，鞏固新型農村合作醫療，發揮其特有的作用和貢獻。關于解決鄉村醫生待遇的倡議書

在當今國家經濟飛速發展，勞動和社會保障制度不斷健全，政策法規日臻完善的形勢下；黨的十七大報告中又再次提出，要更加重視社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。加強農村三級衛生服務網絡和城市社區衛生服務體系建設，深化公立醫院改革。為此，社會上許多有識之士和廣大鄉村醫生曾多次提出：把村衛生所問題納入Zhengfu為民辦實事的議程，建議Zhengfu盡快對農村衛生體制進行徹底改革。參照民辦教師轉制的成功經驗，整合農村基層衛生資源，將村級醫療機構列入國家正式醫療衛生按規劃設置所、室；按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員，將鄉醫隊伍轉制為國家正式衛生工作者，列入編制，享受國家規定同等學歷，工齡檔次的工資和福利待遇，因此建議：

一、根據《鄉村醫生從業管理條例》實施中的有關規定，參照廣東省、上海市和北京市衛生局、勞動和社會保障局、發改委、財政局等部門意見，區別鄉村醫生的不同情況，實行分類施保，切實解決好鄉村醫生的基本社會保障，公資待遇，養老保障，以穩定農村基層衛生隊伍。

1、在崗執業的鄉村醫生按照當年“民辦教師”轉正的工資標準，每人每年1萬元補助（這在廣東省已經實施）由Zhengfu財政按月發放支付，并給繳納退休后的養老保險，對執業的老鄉村醫生要有傾斜保護政策。

2、到齡離崗的鄉村醫生男超過60歲，女超過55歲，按從業管理條例規定已不能執業，國家應出臺相配套的政策，根據其從醫年限，十年以上的，按規定繳納基本社會保險費后，給予辦理按月領取一定的養老金，養老金的待遇一般每月不低于當地的最低生活保障標準。

把村衛生所、衛生室納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理。已經轉正的鄉村醫生，根據工齡、職稱核定工資標準。以所在鄉鎮為單位，Zhengfu財政補足發放。

三、為了加強縣鄉村三級衛生服務網點建設，應將村衛生所和鄉村醫生納入新型農村合作醫療管理范疇，發揮其最基層的衛生工作作用。

新中國建立58年來，黨中央和我國Zhengfu十分重視農業和農村工作，改變了過去貧窮落后的面貌；改革開放30年來，我國Zhengfu又加大對社會主義新農村建設的力度，為解決“三農”問題出臺了不少政策。“把醫療衛生工作的重點放到農村去”，是黨和Zhengfu一貫堅持的方針，最近國務院提出醫療改革，使我國廣大鄉村醫生呯然心動，但愿這次的醫改能為農村的衛生事業迎來又一個春天，給鄉村醫生一個遲到的溫暖。

我們也期盼黨和Zhengfu在醫療體制改革的同時，為鞏固農村衛生體系，給予鄉村醫生與民辦教師和畜牧醫等行業人員同等待遇，給予辛苦了近幾十個春秋的赤腳醫生養老保險并加入社保，給退休金，把鄉醫待遇問題納入Zhengfu財政預算編織，解決老有所養問題。要把解決鄉村醫生轉職、生活待遇、養老保險、醫療保險等項問題擺上議事日程，解除其后顧之憂，吸引和鼓勵年輕鄉醫扎根基層，為人民群眾服務，避免出現由于收入低，鄉醫棄醫改行，部分村級衛生所關門停辦的局面。要加大對村級衛生所建設的投入，將村級衛生所建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，改變目前村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少藥的情況。

以上所述是我們鄉村醫生的共同心聲，我們想這肯定也是全國鄉村醫生的共同心聲，我們希望國家和有關部門能給予我們一個合理交代，希望領導盡快給我們一個滿意的答復