第一篇：醫學部綜合管理辦公室秘書崗位職責

醫學部副主任兼綜合管理辦公室主任崗位職責

1、在醫學部主任的領導下進行工作。

2、做好學校和醫學院及附屬醫院的上傳下達等事務性工作。

3、負責制定基礎醫學部年度、學期工作計劃并進行總結。

4、主持基礎醫學部學術交流活動，組織申報科研、教學研究項目，協助鑒定研究成果，評價學術論文，負責國內外學術交流活動和外事工作。

5、做好醫學部文件資料的收集、整理、歸檔工作。

6、負責做好醫學部日常管理工作。

7、協助醫學部主任組織草擬和發布通知、通告及其他文件。

8、協助醫學部主任做好醫學部與上下級及兄弟部門的工作聯系、來信來訪、對外交流工作。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

醫學部副主任兼附院財務總監職責

1、在醫學部主任的領導下進行工作。

2、做好學校和醫學院及附屬醫院的上傳下達等事務性工作。

3、負責制定基礎醫學部年度、學期工作計劃并進行總結。

4、負責做好醫學部日常管理工作。

5、協助醫學部主任組織草擬和發布通知、通告及其他文件。

6、協助醫學部主任做好醫學部與上下級及兄弟部門的工作聯系、來信來訪、對外交流工作。

7、對附屬醫院財務進行監管。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

延安大學醫學部綜合管理辦公室副主任崗位職責

1.在醫學部主任、辦公室主任領導下，協助抓好醫學部行政管理和科研管理工作，組織貫徹學校下達的有關通知和科研任務，協調部系、教研室之間科研工作有關的問題，參與科研工作檢查，做好記錄和總結。

2.安排好辦公室日常行政工作，擬定醫學部行政工作計劃，負責基礎醫學部人員的請假、考勤工作，負責學校下達的有關文件收發、整理和存檔。

3.負責通知召開醫學部學術委員會會議，參與科研課題、科研成果的評審和材料的整理上報。

4.負責醫學部人員日常考核材料的管理，參與對人員的使用、晉級、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。

5.負責辦公室日常行政工作，通知安排會議，并做好會議記錄。

6.負責安排外來有關單位的接待工作；負責打印、復印等審批工作。

7.負責處理和完成醫學部領導和有關職能部門交給的其他工作任務。

延安大學醫學部綜合管理辦公室秘書崗位職責

一、協助領導制定醫學部人員的崗位職責，協調制定方案。

二、全面負責醫學部綜合管理辦公室日常工作，加強辦公室人員的思想、業務建設，督促辦公室任所屬人員完成工作，努力提高服務質量和工作效率。

三、負責處理日常綜合性事宜，完成上級領導交辦的各項任務。

四、協助領導進行醫學部大型文件、材料的起草和大型會議的組織安排工作。

五、負責醫學部辦公室及辦公設施、辦公用品的管理、領用工作；負責文印、接待室、會議室的管理。

六、負責醫學部印鑒的管理及各類檔案、統計報表的收集、歸檔工作。

七、負責醫學部對外聯絡、來賓的接待等工作。

八、完成上級交辦的其他工作。

第二篇：綜合秘書管理崗位職責

1.按照有關規定負責學校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信；

2.負責對外聯系，會同有關部門做好上級領導機關及有關單位領導來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作；

3.負責多部門共同辦理事項的協調工作；

4.負責做好全校重大活動、重要會議的會務及協調工作；

5.負責協調校外友鄰單位和校內有關部門共同承擔的綜合性工作；

6.負責校領導用車的調度和出差前后的事務工作；

7.負責行政信訪的接待登記、轉辦、催辦和函復工作；

8.負責校領導及辦公室內部辦公用品的采購、管理和發放工作；

9.協助起草學校綜合性的黨政工作計劃、總結、請示、報告等文稿，承擔學校黨政領導講話稿的起草和其他文字工作；

10.做好院領導的各項服務工作；

11.完成領導交辦的其他工作。

第三篇：綜合管理辦公室崗位職責

綜合管理辦公室崗位職責

主任崗位職責：

1、主持辦公室全面工作。負責組織策劃辦公室工作計劃，負責各崗位工作的組織和協調，全面掌握辦公室的工作動態；

2、負責各項行政管理工作，對所重要綜合管理部署及決策執行情況進行檢查和督辦；

3、負責所內重大會議、重要公務活動的協調；

4、負責所信印管理工作；

工會副主席（兼精神文明干事）崗位職責：

1、負責工會工作策劃，負責工會、職代會的各項日常工作；負責工會網站的維護工作；

2、負責開展提案、合理化建議的征集工作，負責勞動競賽、挖潛增效活動的組織安排；

3、負責送溫暖工程等有關社會公益救助工作；

4、負責勞動保護監督檢查工作；

5、協助所總支做好職工思想政治工作；

6、組織參與民主評議領導干部工作；

7、負責文化體育活動的計劃、組織、評比工作；

8、負責制定所精神文明創建工作的計劃、總結及精神文明創

建的日常工作；

9、負責民族團結教育策劃及日常管理工作；

10、負責文明市民學校的組織、教學、管理工作。

宣傳（保密）崗位職責：

1、負責所大事記的收集、編發工作；

2、負責全所公費報刊的訂閱；

3、完成其他臨時性工作。

計劃生育（女工）干事崗位職責：

1、負責全所流動人口計劃生育管理及統計上報工作；

2、負責女工組織建設、女職工教育及權益保護工作；

3、協助工會副主席做好工會文化體育活動的組織工作； ；

4、負責健康教育工作；負責女職工婦女病普查工作的組織及數據

收集、匯總分析工作；

5、完成其他臨時性工作；

團總支書記崗位職責：

1、負責召集團總支委員會和團員大會，研究安排團總支的具體工

作；負責團總支網站的維護工作；

2、檢查團總支工作計劃的執行情況，按時向團總支委員會、所黨

總支和院團委報告工作；

3、了解掌握團員（青年）的思想、工作和學習情況，做好思想政

治工作，發揮團員（青年）模范帶頭作用；

4、結合青年的特點，組織積極向上的體育鍛煉等活動；

5、督促和幫助各個委員做好分管的工作。指導基層青年支部開展

各項工作；

6、完成其他臨時性工作；

7、負責分管工作各項考核指標的完成。

文書（機關總務）管理崗位職責：

1、負責各類所發文件的編發、上級下發的各類公文的處理工作；

2、負責所出差證的管理工作；

3、負責全所會議室的使用安排、日常管理及會議服務標準的審核

工作；

4、完成其他臨時性工作。

第四篇：綜合管理部綜合秘書崗位職責

1.起草公司綜合性文件及草擬領導交辦的其他文件，審核上報文件。

2.組織安排公司總部文件材料的收發、歸檔、傳閱。

3.負責公司會議的協調、籌備、日程安排以及會議材料的收集、整理。

4.負責公司印章的使用和管理。

5.協助本部門負責人，安排公司的日常接待、對外聯絡事務。

6.各類公司會議的會議記錄、紀要整理與存檔。

7.完成部門領導交辦的其他事務。

第五篇：辦公室秘書崗位職責

辦公室秘書崗位職責

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

二、負責做好本村內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。

四、及時、準確地向黨支部書記和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

五、負責村內各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助書記、主任起草有關行政文件。

六、要準確無誤地完成村支兩委交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

報賬員崗位責任制

一、職責

1、嚴格遵守財經政策和財經紀律，遵守現金管理制度和銀行結算制度，接受銀行監督。

2、辦理現金收付和銀行結算業務，對于重大的開支項目，必須經過主管人員審核簽章。

3、嚴格控制簽發空白支票，按銀行規定合理使用支票。

4、登記現金和銀行存款日記帳，保管好現金和增值稅專用發票，辦理現金的提取和存儲業務。

5、保管好有關印鑒，空白支票和空白收據。

6、核對銀行存款帳，并編制銀行存款對帳余額。

7、及蚶盤點庫存現金，掌握銀行存款額，做到每日有余額，月終與總帳核對余額一致。

二、權限

1、對違反現金管理規定和銀行結算制度的收付業務，有權拒絕辦理。

2、對不符合要求的會計憑證或數字書寫不清，印件不全，原始單據和會計憑證不符或匯出單位不詳、不清的、有權拒絕辦理。

3、非經領導批準，不替任何部門和個人，在金庫內保管現金和其他物件。

4、對不按規定要求、填寫支票，借款單或借支票不按時清理報帳的部門或個人，有權拒絕借給對方支票，并向財務主管報告。

村黨支部書記崗位職責

1、按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》規定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。

2、依據黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，檢查督促指導，抓好落實。

3、貫徹執行黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作。

4、主持黨支部日常工作，定期或不定期召集支委會或黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。

5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，協調處理內外重大事務。

6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內的黨風廉政情況負第一責任。

村民委員會主任崗位職責

按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的規定，全面主持村民委員會開展工作。

1、對村民（代表）會議負責并報告工作，對村提留的收繳和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事項，應主持召集并提請村民（代表）會議討論決定，按照少數服從多數的原則實行民主議事、民主決策。

2、依法管理村集體所有的土地和其它財產，負責村級土地和建房管理，帶領村民管理公共事務、公益事業。根據村民生活和生產需要，開展村莊規劃建設、公共環境管理；興辦村民合作醫療、養老濟貧等福利事業；調解民間糾紛，協助維護社會治安，發展文化教育，普及科技知識，推進農村精神文明建設等。

3、依靠和發動群眾，制訂并落實村規民約，開展村務公開、民主理財和民主評議村委會干部活動，實行民主管理、民主監督，提高村民和村干部的自我約束、自我教育、自我管理水平。

4、帶領村民委員會協助街道辦事處開展各項工作，教育和推動村民履行依法應盡的義務，依照國家的政策和法律完成有關部門交給計劃生育、服兵役和社會事業費統籌等各項任務。

5、加強村委會自身建設，組織村委會全體成員宣傳學習并貫徹執行黨和國家的政策、法律、法規，并向上級有關部門反映村民意見、要求和建議，依法保護村集體和村民的合法權益。

黨支部副書記崗位職責

1、協助書記工作，書記不在時代行書記職責。

2、做好宣傳、紀檢工作，組織好相關會議的組織落實，主管文化教育、防火、綜治工作，完成好通訊報道工作。

3、配合村主任管理村中一般事務。

4、嚴守保密制度，積極提供合理建議，為各項工作服務。

村委會成員崗位職責

協助村委主任管理村務日常工作，執行村民（代表）會議和村委會的各項決議，維護村集體和村民的合法權益，做好各自分管工作，努力創建社會主義現代化新農村。

一、主管治保調解

1、積極宣傳黨的政策、法律及法規，教育村民自覺遵紀守法，維護社會公德。

2、遇到刑事案件和治安案件，保護好現場，及時報案，協助上級公安機關偵破處理，做好輕微違法人員和歸正人員的安置和幫教工作。

3、經常了解民間糾紛動態信息，發現苗頭及時預防并及時匯報，做到一般民間糾紛不出村，把隱患解決在萌芽之中。

4、在節假日和其它活動時，組織人員進行夜間巡邏，并做好對外來人員的登記、管理工作。

5、提高自身素質，加強政治業務學習，配合村調委會做好其它交辦工作。

二、主管農業

1、建立土地經營權流轉機制，加強土地等各業承包合同的日常管理，嚴禁私分土地征用補償費。

2、強化集體資產管理，負責村級各類應收款、欠繳款的催繳工作，向村民（代表）會議提出呆帳、壞帳處理意見和村集體提留、農業發展基金、勞動積累工管理辦法。

3、保護、管理和開發利用集體土地、水面等資源，積極發展多種經營，興辦、管理集體企業，發展農村第二、第三產業，實行農工商綜合經營。

4、努力發展經濟，面向農民群眾開展各項服務和協調工作。組織農田水利基本建設，管理、維護農業基礎設施，提供社員生產經營所需的技術、信息、良種、植保、機耕、排灌和加工、貯藏、銷售等服務。

5、管好村民生產、生活所用水、電方面的一切適宜。

村委副主任崗位職責

1、在村黨支部領導下，認真負責地做好村委會分給的各種工作任務。主要負責蔬菜大棚、征兵工作

2、貫徹執行國家頒布的征兵政策和各級政府有關征兵工作的具體規定。

3、認真做好農村合作醫療各項工作。

4、宣傳、教育村民遵紀守法，最大限度地組織、動員其經濟參加物質和精神文明建設。

5、勤政為民、廉正自律，做遵紀守法的表率。

考 核 辦 法

一、考核辦法（4分）

1.上班（上午9：00-11：50；下午2：30-5：30）；開會（以會議通知時間為準）；遲到早退分別每次扣0.2分，事假一天扣0.3分，曠工一天扣0.5分，故意缺會扣0.3分，外出辦事不留言扣0.1分

2.上班（值班）做與工作無關的事，不務正業等每次扣1分。被上級查處，每次扣2分。

二、工作考核（6分）

1.在規定時間內未完成本職工作每次扣0.5分 2.在職責范圍內工作出現失誤過錯每次扣0.5分 3.對工作造成重大影響或影響村兩委形象每次扣2分 4.未完成領導交辦的臨時任務每次扣1分

5.不服從上級領導及村兩委工作安排（含8小時外）每次扣3分

三、考核說明

1.月考為10分制，如違反上述規定扣分超過10分，當月不納入考核并扣發當月全部月獎；當月分值未超過10分時，按分值比例扣發。

2.月考相加為年考，月考核分值拿入考核。年考滿分為120分，未達到滿分者按比例扣發年終獎金。

3.當年年底村兩委成員接受村民組長及黨小組長民主測評，分值納入年終獎考核。

4.本考核辦法自2010年1月1日起執行。