簡歷寫作應真實

真實可靠

簡歷的內容一定要按照個人的實際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實可靠。一份虛假的簡歷并不會讓你獲得一個職位，反而會破壞你的信譽度。誠信一個人十分重要的品質，尤其是對于剛剛出來工作的應屆畢業生來說，誠信顯得更加重要。沒有一個企業會招聘一個沒有誠信的員工。即使你能僥幸通過簡歷篩選進入面試，有經驗的HR也能馬上發現。

要有針對性

一份簡歷闖天下是現在大部分應屆生通用的方式。沒有針對確切的職位，也沒有針對確切的公司，無論應聘哪間公司都采用同一份簡歷。求職簡歷注意要避免出現這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對了解后得出的信息對簡歷進行修改。還可以提及一些對該公司的建議，遮掩這樣能讓招聘企業感覺你的簡歷是專門為他們而制作的，這樣獲得面試的機會會大大提高的。

要突出優勢

個人簡歷要有自己的突出點，應屆生要突出的優勢有以下兩點：

1)實習經驗。對于大部分企業還說，考試成績往往不是最重要的。他們更看重的是你的實習經歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡歷中，你要多提及一些自己的實習經驗或者其他培訓情況。

2)個人能力。個人能力即你的長處、專業知識、專業技能。你在實習中的突出成績是什么，你未來能為企業做什么。這是企業招聘人才時考慮的。你在陳述自己的個人能力時，配合企業招聘的要求，才能引起企業的注意。

整體規劃要適當

簡歷寫作總結-綜合在各大BBS上瞎逛&前輩指點&艾利安實習經歷

不敢說自己寫簡歷有多豐富的經驗，但鑒于為自己賺RP&應親朋戚友的邀請&給個機會自己也總結一下（我也很久沒有update自己的簡歷了啊。。懶鬼啊+_+）寫得不好大家看看就好了，最好給我提點建議什么的，小女子不勝感激！如果發現有哪位資深獵頭給我評論了更是莫大的榮幸呀！

本文分兩個部分，Part 1主要針對應屆生的簡歷，Part 2則是面向已經工作了想要跳槽的有些內容僅憑記憶，因為我很乖的沒有Copy公司的資料回來哦。。

好吧~正式開始咯~

Part 1

如何寫簡歷的基本知識我不說了吧，也不想說啦，應屆生的大禮包里有啊~呵呵~ 這里我只再強調一些容易犯的錯誤、談談幾點個人經驗，先列個數據——我在艾利安看過的應屆生或在校生的Resume大概有100左右吧（不是全部都有認真看的，呵呵^_^）那天幫Lillian處理郵箱里的簡歷，OMG有些簡歷真的。。姑且念在我第一次處理簡歷，我也曾經寫過糟糕的簡歷，我都至少瀏覽了一下。。

1.簡歷的命名問題&相關

最好的命名方式是你的名字，而且是中文名（不管國企外企，如果你只發英文簡歷，也請把中文名寫上）！！這是最方便HR的命名方式，而且不會有錯。而后加點后綴形容詞關鍵詞什么的，例如你想突出自己是名校畢業，那就“黃大人-大三-中山大學”。HR每天都收到N多簡歷，你不給TA方便，TA也不會給你方便的，不看你的后面還有大把大把的人。

格式問題，一份簡歷就一份簡歷吧，不需要中文一份英文一份，放在同一個文檔不可以嗎？不過，有必要doc發一份pdf發一份的（doc比docx好一些，07里不是可以轉么？）別在doc里設只讀！碰到了好幾個的囧

郵件正文里不要什么也沒有，也不要簡歷放正文了就沒有簡歷附件了，一般公司的郵箱還是容量足夠的。

談談我自己的做法（以個人郵箱發簡歷為例）：郵件正文，只用中文或英文，看企業而定，先寒暄幾句，貼簡歷一份，附件里有完整中英文簡歷的pdf文檔。

2.簡歷的模板

不要用那種有點像報名表的表格，什么身高性別民族囧，那些個人信息都不重要啊，最重要的記得把手機和Email放在你的名字旁邊啊！大家都說1頁紙原則，那些無用信息占了好多的空間啊（公司有明確要求提供相關信息的除外）。性別，如果你的名字比較中性的話，就說明一下吧，其他的沒必要。。你說看到“李婷”，會覺得TA是男的么？身高，又不是招模特+_+。民族，公司里一般也沒有什么少數民族優惠政策。。還有照片，有些崗位是有必要貼個照片的，但如果沒什么必要還是不要貼吧（除非你覺得你的外貌真的是個優勢），如果你真的要貼，請認認真真的貼一個吧，不要那種表情奇怪的證件照，也不要那些隨便用手機或者攝像頭拍的不清不楚的，甚至從某張照片里截個頭像出來，如此種種，會讓HR心情大打折扣的，不貼照片的話還給HR留點想象的空間。。

我的做法是：名字，應聘職位，手機，Email，地址，照片如果無要求我不會貼（但我很認真的去拍了個簡歷照的呢，臭美ing），接著就是簡歷核心部分了

核心部分嘛，自己斟酌著分幾個大項咯，注意重要的東西要放在顯眼的位置，沒有哪個HR會逐字逐句讀你的Resume的。

3.社團活動/實習經歷等

請勿逐條流水賬似地羅列你的經歷，大大小小的“干部”還有實習工作一行一行羅列完后，估計你的A4也快到盡頭了（我看過一個女生的Resume，很多工作經歷，其中很多個是模特囧，我們真的不是招模特）。。要根據應聘公司和JD來確定你要寫的經歷，詳細的描述2-3項，稍微詳細的描述1-2項，已經足夠啦~（大牛除外）你所描述的經歷最好都能與JD扯上一點關系~有一些工作經歷你自己也知道自己其實沒干什么的，別寫了吧，HR問你的時候你都沒什么好吹的。。

4.Achievement

HR不是學生了也不一定是你的校友，可能不了解不清楚你描述的一些學生活動等等。。（插個笑話，例如說，地址寫“中山大學南校區”，別說HR，廣外的學生也不一定曉得中大南校區到底是哪個校區啊囧，真有人犯這種錯誤，還好不是中大的，不想“攻擊”別人學校，拿中大說例子吧）

數字是最能給人直觀感受的，所以獎學金要寫上排名，比賽獲獎要寫上比例，避免用“大量”“許多”等模糊字眼，用具體的數字代替，擔任學生干部除了寫主要職責還要描述一下業績。

總之，一句話，以HR為本，你的簡歷要處處方便HR閱讀，而且容易讓TA發現你的優勢。

Part 2

現在這個時代幾乎沒有人會一輩子都不換工作的了，除非你就是那種只想安穩的人咯，只在同一個公司就能謀求到你想要的發展機會，那當然最好羅，跳槽也不是一件易如反掌的事。

1.關于獵頭

擴大你的Network，更不要抗拒與獵頭打交道。注意我說的是獵頭，不是那些亂七八糟的中介公司，正規的獵頭公司不會向求職者/候選人收取任何費用的（一般也不接受個人客戶只接受公司客戶），而且他們會千方百計的對你好，因為把你“賣”給客戶了我們才能從客戶那里拿到Money啊。

我不否認有很多騷擾電話，可是親們想想啊，獵頭本來就是要給那些不需要找工作的人提供更好的機會啊，不打電話找你難道你會主動找獵頭么？當然是覺得你值得考慮才給你電話啊，你以為人家吃飽了撐著啊？

就像51job賣廣告那樣，把自己的簡歷貼出來好工作自然會找上門的，省得你去找啊，多接幾個“騷擾”電話也不礙事嘛。。只要你頭腦清醒智商正常，你應該分辨得出哪些電話是騙子的。。

2.關于簡歷

其實如果獵頭看上你了，簡歷寫不好沒關系（我是說細節方面），顧問會協助你修改的，辛苦的也不只是顧問，還有我這些小弟啊~~~~(>_<)~~~~

學生們注意啦！如果你想以后跳槽有競爭力，千萬要注意持續學習啊，不要太懈怠了上班就喝茶看報紙，也不要只顧著工作天天加班！出來社會了，什么名校光環、GPA都是浮云啊（當然你爸是李剛不會是浮云的。。）要做出業績、爭取當個小Leader、要參加一些培訓、多交幾個朋友、念個MBA神馬的，etc.還有，英語，就算你工作中用不著也不要把它丟回給老師啊，說不定某天你會懊悔不已。。

3.第一份工作

大家都說第一份工作很重要。行業要選對了，例如說賣沐浴露和賣核磁共振儀，堅決選后者，前者誰都能賣，不差你一人！不過，就算是三十而立了，轉行也是有可能的，這個得益于我正在幫某外資銀行做的case（Sorry不能透露），只要還有學習的熱情30歲了還能當MT！所以我覺得，第一份工作影響你的關鍵在于，這份工作能否會讓你跳得更高，人不進則退啊，不要成為懶豬or螺絲釘~

好了絮絮叨叨說了那么多，竟然已經超過2000字囧，很久沒寫這么長的文，文筆不好邏輯有問題請讀者原諒O(∩_∩)O哈！

純屬原創，要轉載的請與筆者聯系。

PS剛寫好這總結，上網查了一下帳，終于出糧了啊~~~先謝謝老爸老媽再謝謝艾利安~~~這是對我的辛勤勞動最大的肯定啊~~~（Kelly又想淘寶了囧）