第一篇：中文簡歷寫作

中文簡歷寫作

一、簡歷綜述

1.認真撰寫簡歷的重要性

無論你是專科學歷還是研究生學歷，無論你是一般院校畢業還是重點院校畢業，都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學與你資歷相似，簡歷本身的好壞就成了招聘經理排列名次的重要參考因素，因為簡歷寫作本身既體現了你的推銷意識、溝通能力，也反映了你的文字以及專業水平。即使你在各方面都優于別人，如果你的簡歷寫得很糟糕，也可能被認為沒有實際操作能力，駕馭文字能力低下。

2.簡歷種類

目前在市場上流行的簡歷大致有三種：中式、港式和美式。

現在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來，雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”，像“全國人口普查表”一樣。而工作經歷或社會經驗一欄雖然能容納大量的篇幅，但卻不如填寫個人信息那么仔細認真，大多寫得干癟，幾句短句。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產黨員的優秀品質，如果你知道這種“內幕”，當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗，有的人覺得性格開朗更好，其實沒有必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞······這些確實都是一寫優點，但都是一些寫了等于沒寫的優點，因為性格一類的特質往往需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經驗的招聘經理從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一項硬性指標，不像學歷、技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。

香港簡歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現狀”或“預期工資”，這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡歷篇幅長、頁數多，卻不詳細。目前國內流行的中文簡歷大都參照港式簡歷。

美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但要寫好一份美式簡歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡歷上，了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細越好。國際大公司比較欣賞美式簡歷。比如：個人信息一欄，只要求寫姓名、地址及郵編、E-mail地址、聯系電話和手機號碼，不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌；工作經驗或社會經驗一欄，則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優點就是把內容控制在一頁內，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也力求精彩。招聘經理在篩選簡歷時，只需要5秒鐘就可以得出結果。寫得好的簡歷先放在一邊，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規范、打印不工整的簡歷），會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內許多學生簡歷花哨的多，不重視簡歷的內容，而注重簡歷的形式，準備了像手抄本一樣厚的求職材料，把所有的證書復印件、證明信、論文、甚至生活照片統統收羅進去。若是拿這樣一本

求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經理看到這樣一本材料，不會把它的主人請到辦公室面談，而是把它直接放進拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會被招聘經理排斥在外。

3簡歷的內容要真實

有的人為給自己的顏面增光，把不真實的內容寫到簡歷里，不計后果。比如：沒有日語二級證書，寫了“日語水平二級”或者“相當日語二級水平”；有的人明明沒有參加過暑期社會實踐，卻寫了“到某公司擔任某工作”。要知道，在面試中，作為招聘經理，雖然他們會按照招聘的要求進行提問，但他們對簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。要懂得，編造的事實永遠不等于事實。謊言重復一千遍也許可以成為真理，但是招聘經理根本不會反復閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復閱讀，因為讀的次數越多，露出的破綻就越大。

二、規范簡歷的撰寫

撰寫簡歷要規范，規范的簡歷中，每一項信息有約定俗成的位置，招聘經理篩選時會到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專業簡歷必須而且只能包括“個人信息”、“教育背景”、“社會經驗”和“個人能力”四部分，應聘者只能在內容上求勝，而不應打破既有的模式。

1.天頭

寫校名，這樣讓招聘經理一目了然，幫你脫穎而出。

2.個人信息

要注意以下內容的填寫：

（1）地址

“地址”是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效的通信地址，千萬不要因為“地址不詳”、“查無此人”等原因讓“面試通知”半途走失，或者在寒假里積壓在你學校的信箱中“失效”、“過期”。郵政編號用括號的形式寫在地址的最后。通常在簡歷中同時寫上學校地址和家庭地址。

（2）電話

“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話寫不規范，有幾點需要提醒大家注意。

1）電話號碼前面一定要加區號，如（021）。

2）8個號碼之間家一個“-”來分節。參考國際上通行的電話號碼分節方法，采用“四四分”，如6802-5318。這樣認讀和撥打起來都比較容易，否則，第一次打可能會看錯、撥錯，萬一碰到沒有耐心的秘書，你就失去了機會。對比一下，同樣一個號碼，這樣寫“68025318”易讀易記嗎？

3）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼是，也有一定的規范，要采用“四三四”的分節原則，如“1399-989-9989”。字數越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念特別快，聽著很難記下來。

4）用留言留住面試機會。你可以征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯系。經常會出現這么一種情況：你出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：

“今天有人打電話給你。”你會興奮地問：“誰來的？”一般她只會告訴你“是個男的”或“是個女的”，當你憤憤地問到：“你怎么不問他的電話呀？”，你媽會一臉無辜地回答：“我還沒有問呢，他就掛了。”如果你事先告訴你媽有詢問清楚來電者的公司、姓名和聯系電話，甚至更多的信息，你怎么會啞巴吃黃連呢？

可能有的同學認為這里講的內容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀到一個職位，這些細節對你來講的確大可不必，但大多數同學還是以能進入外企或者正規中資企業工作為目標，如果你不能從小處著手準備求職，怎么能夠寫出一份讓招聘公司從大出著眼的簡歷呢？點滴成河，無數小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產品。相反，如果招聘經理從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當然地認為你早以在思想上和行動上與他們保持了高度的統一，你正是他們所期望的人才。

（3）電子郵件

電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應該緊隨郵寄地址之后。有些同學在向招聘經理通報電子郵件的時候，不知道“@”該怎么發音，以至于在電話中報出“圈兒A”的名字，顯得很不專業。@的正確發音與英文的“at”相同。

3.教育背景

“教育背景”對于學生簡歷來說是排在第一位的重要信息。

（1）年月的順序

時間要倒序，最近、最高的學歷放在最前面，先寫大學，后寫中學。

教育背景中可以寫進相關課程，但千萬不要為了湊數篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒有耐心看。列出一些你學習過的重要課程，表現出你的資歷適合。

（2）獎學金

“獎學金”表明學校對你在學習中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況。如果有多個，也爭取用一句話概括。招聘經理對獎學金的評定情況通常不甚了解，再花哨的獎學金名稱和級別也很難進行橫向比較。

但如果學生通常在社會經驗上沒有太多的資本可以炫耀，獎學金的描述則可以適當拉長，能細則細，不要手軟，可以一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可以寫出三四行，甚至更多。

（3）中學情況

中學情況可以不寫，要寫一般不要寫得太多，寫一行就可以了。有的人中學經歷特別輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績名列前茅。但上大學后，尤其是到大三時，中學業績的時效性已經大大削弱了，沒有必要再寫。當然，如果你在中學得到過奧林匹克比賽大獎或全國性大獎，或者體育比賽成績在全市排上前5名，不妨提上一筆。

4.社會經驗

對在校生來講，社會經驗既包括學校社會工作又包括實習工作。大部分同學缺乏社會經驗的內容，所以要挖掘再挖掘。

許多人覺得在學校擔任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實校內社會工作細節放入“社會經驗”中，會填補工作經驗少的缺陷。例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領導過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。

（1）實習年月的標注

要如實寫實習的起止年月。因為在現實中很少有人在一家公司長時間實習，一來自己的時間不允許，二來公司也不一定總有實習的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間，很容易引起招聘經理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說，就會被認為不夠誠實。其實作為招聘經理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實習學生可能有好多就是通過熟人介紹來的，因此實習的時間都不會太長。如果你如實寫出實習的起止年月，會被認為你實實在在地在某家公司有過正規的工作經驗，時間長短并不是問題，有工作總比沒有好。

（2）一定要有實習的工作經驗

招聘公司通常并不指望學生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就，但一定要有工作經驗。如果實在沒有，就算在父母的單位待過幾天，也不妨寫上，這樣也算是有過工作經驗，顯得你多少接觸過社會，對某些行業有所了解，做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被招聘經理問得張口結舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當義工，有百利而無一害。

暑期工作最好寫成“實習”，因為實習通常被理解為某一段時間里的全職工作，表明你曾經在正規的工作環境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作，一個多多少少有些工作經驗的人要比沒有工作經驗的更有優勢。目前越來越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來，這非常值得鼓勵。

公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像IBM這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業機器公司”，那樣反而可能有人不認識。

（3）工作部門和工作職務

無論在學校還是在公司中，凡是你列入“社會經驗”部分的工作，都應該交代清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務與部門都用黑體，如“行政部秘書”、“學生會體育部干事”。

（4）社會經驗內容的編排次序

一是實習工作在前，學校工作在后；二是工作時間倒敘。

大家知道，隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績更具有參照價值。大學一年級做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別。因此，為了讓最優秀的成績展現在招聘經理的面前，最好把工作經歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。

社會經驗的內容怎么寫

（5）社會經驗怎么寫

第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“2004年7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內容，要讓招聘經理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳。而且不要出現“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。

第二、在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應按照“重要優先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關鍵是使招聘經理在短短幾秒鐘之內就發現你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。

第三、工作成績要具體化、數字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿單證”，應寫成“每天打印40%的外貿單證”，再比如，“組織業余黨校學員參觀中共“一大”會址，應寫成“組織業余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。

5.個人能力

（1）外語水平

要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書；同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現你的日語溝通能力。

（2）計算機水平

在描述自己的計算機應用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應該寫“經常使用什么什么軟件”。Excel 和PowerPoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是Worde千萬不要寫，因為那無異在向招聘經理說“我會寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。

（2）業余愛好

在描述你業余愛好是一定要注意以下問題：

第一、寫強項，弱項一定不要寫。否則，一旦招聘經理聊到你的弱項時，絕大多數人會很尷尬，這對你很不利。更嚴重的是，招聘經理會覺得你在撒謊。

第二、強項要寫也只寫兩到三項。因為極少人能夠達到“十項全能”。即使你有七八項強項，你也沒有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺。

第三、不具體的愛好不寫。如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語。比如，你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資招聘經理大多是文科出身，他們比你懂得多。

第四、列舉幾個用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利；有些女同學寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。

第五、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經理會認為你的體質很差，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作經常加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有抬高自己，又沒有讓招聘經理失望。

三、簡歷的彌補技巧

“學生學生，學習還成，工作很生”。之所以要再次強調學生簡歷的彌補技巧，是因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。下面這些方法可以幫助簡歷豐滿起來。

1.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，一些副詞、形容詞統統可以派上用場。

2.擴大字號，將小五改成小四。字大方，簡歷看上去就大方了許多，寫簡歷的人當然也是大大方方。

3.快快做些實習。

招聘經理在篩選簡歷時是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經驗來證實自己的實力。如果你沒有實習經歷，則利用假日或雙休日找單位實習，著手為你的漂亮的簡歷積累素材。校內時間同樣可貴，你從中鍛煉溝通能力，不一定只有班長、學生會主席才有出息，做一個社團干事同樣能創造出輝煌戰績。

四、制作簡歷應注意的幾個問題

1.簡歷用紙不要用黃色、粉紅色的紙，要用80克的A4復印紙。

2.字體與字號。校名、個人信息、教育背景、社會經驗、個人能力等用黑體，5號字。其他字用宋體，小5號。如果經歷不多，可用小四號，這樣簡歷回顯得豐滿些。

3.行距。簡歷的外觀和可讀性并非僅由字體大小決定。同樣重要的是行距。如果你的簡歷內容不充實，那么不妨將行距增加，使簡歷看起來更為開放和引人注目。

4.打印和校對。簡歷用激光打印稿，效果好，不要省錢。簡歷盡量少用效果不佳的復印件。在電腦上打好簡歷后，打印出來校對，在電腦看不清楚。要知道，簡歷上任何小的紕漏，招聘經理會認為你不認真、不專業。

校對項目為：無錯別字、語句通順、各項信息表述無誤（公司名稱，地址等）、以人格擔保簡歷內容全部屬實、標點符號前后一致、行距一致、上下左右對齊、請同學幫忙查看一遍。

5.折頁。折疊時候以三折為宜。不要讓文字騎在折印上，以免給招聘經理閱讀是帶來障礙。

第二篇：實驗室負責人中文簡歷寫作

實驗室負責人中文簡歷寫作

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們找工作的時間就要到來，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的實驗室負責人中文簡歷寫作，僅供參考，歡迎大家閱讀。

目前所在： 廣州 年齡： 33

戶口所在： 廣州 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 壯族

培訓認證： 未參加 身高： 171 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg

人才測評： 未測評

我的'特長：

求職意向

人才類型： 普通求職　

應聘職位： 兼職教師：，實驗室負責人/工程師：，固廢/垃圾處理：

工作年限： 7 職稱： 中級

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500–5000 希望工作地區： 廣州,深圳,珠海

工作經歷

華南理工大學 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06

公司性質： 事業單位所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業院校： 華南理工大學

最高學歷： 碩士獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 材料學 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語　優秀 粵語水平： 較差

其它外語能力：

國語水平： 一般

工作能力及其他專長

建筑材料、無機非金屬材料等領域產品的研發有較多的知識和實踐經驗，具有獨立從事產品開發和技術管理能力；

對材料結構與性能的測試與分析有豐富的經驗，熟悉各種分析測試手段。

建筑材料、無機非金屬材料等相關企業的研發、技術支持工作，以及企業管理、人力資源、市場營銷、貿易等工作；

從事政府部門行政管理、組織協調、質量監督等工作。

詳細個人自傳

為人誠實，個性開朗，自信熱情，樂觀堅強；

有較強的組織能力和領導能力，團隊意識強；

有良好的聲譽和較強的親和力，很好的組織協調能力、人際溝通能力；

有主見，富有創造力；積極進取，做事踏實主動，耐心細致，富有責任感，對認準的事情有堅定不移的追求。

第三篇：中文簡歷

土 豆

陜西省西安市咸寧西路28號西安交通大學管理學院 710049

+86-***

tudou@stu.xjtu.edu.cntudou@gmail.com

2005.9-2007.7西安交通大學管理學院工商管理碩士

? MBA暨專業學位聯合會 副秘書長

? MBA聯合會 職業發展部 部長

? 2005級全日制MBA 副班長

? 主修課程:營銷管理、組織行為學、人力資源管理、生產運作管理、公司理

財、數據模型與決策、管理經濟學、經濟法、戰略管理等。

2006.8-2006.12新加坡國立大學商學院交換學生項目

? 主修課程:投資分析與管理、商業預測、創業管理等。

1997.9-2001.7西安財經學院會計系管理學學士

? 會計系學生會副主席

? 英語協會 副主席

? 主修課程:中高級財務會計、審計學、財務管理、管理學、大學英語、國際

貿易、經濟學、微積分、線性代數、線性規劃、概率統計等。

1997院獎學金(獎勵全院前10%的學生)

1998-2001 優秀學生干部(全院前10%)

1998-2000 英語單項獎學金兩次(全系前5%)

工作經驗2002.9-2005.9 中國工商銀行票據營業部大區客戶經理

? 工行票據營業部是中國第一家獨立的票據專營機構，2005年全年票據交易

額超6000億元，是目前中國最大的票據專營機構。

負責西北五省內的票據融資業務、以及客戶的開發、調研和維護工作，實現

青海省業務的零突破，具有較好的開拓、協調和組織能力。

兩次擔任內部審計專員到北京、沈陽、天津分部協助進行內部審計檢查工作

并向總部匯報，有良好的團隊精神和較強的溝通能力。

票據營業部年齡最輕的客戶經理，2004年人均利潤120萬元，個人實現

經營利潤累計超過1200萬元，被評為二級客戶經理。

長期從事高強度、巨額的票據融資工作，適應性強，分析營銷能力好，具有

與不同地區、不同類型的客戶溝通的能力。? ? ? ?

2001.7-2002.9中國工商銀行西安市南新街支行客戶經理

? 西北地區首家票據融資機構，工行陜西省分行唯一指定票據專業行。2002

年該行票據交易額80億元，利潤超1億，共有正式員工18人。

與全國7個省內的30多家國有、股份制商業銀行建立了正式的業務合作關

系，并建立了200多個客戶檔案。

通過調查與分析，2002年控制了西安市農村信用合作社市場60%的份額。

兼任計算機及網絡系統管理員，從事軟硬件及網絡系統的管理工作，提高了

辦公效率，確保安全無事故。? ? ?

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? 英語六級，口語流利(有新加坡四個多月的全英文生活學習經歷)計算機國家二級證書，會計電算化證書 熟練掌握Lotus，MS Word、Excel、PowerPoint、MS Project 熟練使用Minitab, Eviews, SPSS, Crystal Ball等專業分析軟件

興趣愛好

? 旅游，音樂，健身等。

第四篇：中文簡歷

XXX

聯系電話：郵箱：

聯系地址：

教育背景2007.9～2011.6溫州醫學院公共事業管理（衛生事業管理）本科

主要經歷2007.9～2011.6溫州醫學院學生 班長 院學生會副主席

? 服務全體學員學生，開展各種學生喜聞樂見的又能豐富課余生活的活動，構建老師學生都信賴的學生

服務組織，成功舉辦兩屆學院運動會、迎新元旦晚會。成功策劃并組織學院團學品牌活動“成長的足跡”“學習在線”。

? 擔任班長期間班級關系和諧融洽，成績優秀，獲得班級心理情景劇大賽冠軍、星級班團評比五星級班

級、團日活動評比學院冠軍。

2010.5～2011.6輝瑞溫州實習生

? 在輝瑞公司實習的1年時間里，作為團隊助手負責協調溫州主要市場活動，同時主要負責溫州市第三

人民醫院的大扶康斯沃的推廣，通過市場潛力分析，拜訪了解醫生需求和處方觀念，產品知識推廣，并開展科會以增長產品的銷量。

? 每月都能在量上有一定的突破。

2011.7～2012.3溫州輝瑞正式員工

? 1年的實習經歷，讓我對銷售代表的性質和工作流程有了較為系統的認識，之后由于內部調整進入溫

州AI4負責溫州醫學院附屬第一醫院甲強龍的推廣，工作期間業績全部達成，并且在四個月時間將

甲強龍片劑沖擊到全國第二。

? 承擔了大部分的團隊大型會議的客戶邀請溝通、溫州學科年會贊助溝通和工作期間溫州所有講著外出

陪同。

2012.3～2012.11勃林格殷格翰高級醫藥代表

? 2012年3月加入勃林格殷格翰負責溫附一美卡素的推廣，員工培訓時打造了最佳培訓團隊，各項技能

分數皆為最高，工作后積極配合老板展開了一系列的市場活動，改變了2011年美卡素“一會不開”的局面，工作期間銷量從800增長到2000盒。許多客戶對公司的態度由排斥到接受再到合作。

? 公司市場部“享贏”市場策略評比全國亞軍，獲得1萬元市場活動費。

2012.11～2013.10 拜耳公司

? 經過兩個月的清庫存和適應市場，在2014年Q1瑞安人民醫院進貨、純銷均超過溫附一，單醫院排名

南中國第三。片劑重點客戶迅速增上，幾位重點科室A級客戶處方量翻二~三倍。

? 2013.6南中國POA代表拜復樂片優秀員工進行經驗分享。

? 拜復樂片上市周年慶全國重點客戶答謝大會晚宴主持。

2014.11～至今老板

? 離開溫州嘗試創業，創立了鐘媽媽美食工作室，從不會煮飯、不會用高壓鍋的“廚房白癡”到有自己的兩家店，花費3個月時間。采用微點餐的方式讓人耳目一新，每日最高單量超過160單，日營業

額最高超過2000元。

? 目前小店已由家人接管，不負責運營，完全脫離。

實踐活動2009.6～2009.11情系農村促和諧暑期社會實踐隊隊長

? 活動以調研、實踐、服務、文化推廣相結合等形式，輾轉于溫州永嘉縣的各個村子，了解當地的醫療基礎

設施建設情況，醫療人員的待遇及問題，并聯系當地有關部門進行匯報所到之處同時進行村民的身體健

康狀況調查為村民進行體檢或是醫學知識的咨詢，引起了當地縣委縣政府的重視，在實踐期間該實踐活動也受到了學校和相關企業的及媒體的大力支持，其中的成果冊在校園和社區中深受好評，因此被評為溫州市優秀暑期社會實踐隊。

2009.6～2009.11兼職主持人 司儀

? 大學期間擔任福田汽車南中國新產品上市會新聞發布會主持人。學校大小晚會三十余場、公司活動、商演十余場。并為十幾對對新人主持婚禮。

獲獎情況

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? 校十佳歌手 連續三年校優秀學生干部 文體活動先進個人 校優秀團員 溫州市籃球三對三冠軍 溫州市主持人大賽季軍 溫州醫學院正泰甘于奉獻獎學金 輝瑞甲強龍“鉆石達人”美卓樂銷售明星 勃林格殷格翰享贏項目全國亞軍

語言水平：CET4

計算機水平：浙江省計算機三級證書熟練辦公軟件操作 技能與培訓? ?

第五篇：中文簡歷模版

簡歷

姓名：性別：

出生年月：學歷：

電話：(8621)手機： 1

E-MAIL：

職業概述

擁有扎實的企業并購投資的理論和實踐功底，較好的人際交往界面，3年企業高層工作經歷，可見的投資和經營業績，有戰略思考和組織戰略制定的能力。

工作經歷

2003.02-弘毅投資顧問有限公司投資事業部(II期基金)中國 北京聯想控股有限公司投資事業部（I期基金）

職位： 投資經理

工作職責：

? 并購投資項目源建設，組織項目可行性研究論證、進行交易框架設計和談判，實施項目投資相關的戰略制定、資產業務重組、所投資企業核心人員激勵機制建立等業務,并為

公司融資提供支持。

主要業績

? 做為項目經理主持了兩個項目的并購活動（其中一個是某行業最大企業，該企業控制一個銷售額近30億元以上的上市公司），曾負責事業部內某行業的投資論證和組織協調，組織眾多項目的可行性分析，參與二期融資；

2002.06 – 2002.09殼牌（中國）有限公司（夏季實習）香港，上海，北京職位：夏季實習

職責：

?

? 調查分析上海，北京和香港地區公共事業單位面臨的信用風險； 研究并制定客戶信用評級方法，研究中國大陸及香港地區企業破產的有關

法規。

主要業績：

?

? 上海，北京和香港地區公共事業單位面臨的信用風險的分析報告； 初步制定了殼牌（中國）有限公司燃氣和電力事業部客戶信用評級的基本

方法。

教育背景

2001.09－2003.02北京大學中國經濟研究中心中國 北京

中美合辦國際MBA項目獲美國FORDHAM大學MBA

1986.09 – 1990.07大連理工大學

中國 大連工業管理工程專業（工業外貿專門化）工學士學位

培訓

2003.08-2004.06中國人民大學財金學院財務總監（CFO）研究生班中國 北京 2003．10芝加哥大學商學院不確定條件下的決策培訓中國 北京