甲方（聘用單位）：_____（以下簡稱甲方）_____

乙方（受_____聘_____人）：_____身份證號碼：___________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自___________年_______月_______日至____________年_______月_______日止，合同期年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方安排乙方從事_____工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和_____

1、甲方實(shí)行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。

4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方_____及視頻作為永久宣傳使用。

第四條 工作報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為元/月+提成（績效工資）。每月發(fā)工資時間為。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含_____費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納_____費(fèi)用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

A、在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進(jìn)步的；

B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的；

C、故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

D、接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

E、品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的；

F、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

G、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：

A、乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作；

B、乙方不能勝任工作；

C、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

D、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補(bǔ)償一個月當(dāng)月的工資。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

甲方代表（簽字）：聯(lián)_____系_____電_____話：____________

簽訂日期：______________年_____月_____日

健身會所勞務(wù)合同1

甲方（單位）：_________________ 乙方（員工）：__________________

法定代表人：__________________ 聯(lián) 系 電 話：__________________

單 位 地 址：_________________ 住 址：___________________

_________________ ___________________

甲方（雇傭方）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方（受雇方）：姓 名：

身份證號：

住 址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下訂立本合同。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 固定 期限合同。

第二條 本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔(dān)任__________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)位于 。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方工作要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

第四條 乙方主要的工作內(nèi)容為：

1、云南省健身教練國家職業(yè)資格培訓(xùn)及招生；

2、健身操課培訓(xùn)；

3、健身房接洽及相關(guān)活動、培訓(xùn)參與；

4、其他。

第三章 工作時間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第___種工作制。

1.執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)工會或職工代表大會或與職工協(xié)商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過3小時，每周不超過36小時。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3.執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第六條 甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。

第四章 勞動報(bào)酬

第七條 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行績效考核提成制的工資制度，乙方所獲報(bào)酬包含以下部分：

1、云南省健身教練國家職業(yè)資格培訓(xùn)及招生分成：

（1）工作前三個月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）報(bào)酬為毛利潤的20%；三個月后（即自______年____月____日起）報(bào)酬為毛利潤的30%；其后最高點(diǎn)為35%；

（2）培訓(xùn)招生：

當(dāng)月招收人數(shù) 獲得分成

<5 600元/人

≧5 800元/人

2、健身操課培訓(xùn)分成：原則上采取五五分成；

3、健身房接洽及相關(guān)活動、培訓(xùn)參與分成：另行協(xié)商；

4、其他。

第八條 工資支付方式為：每期培訓(xùn)班或每個項(xiàng)目結(jié)束，收到全款后結(jié)算。

第五章 社會保險和其他福利待遇

第九條 甲方按國家、省、市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納及代繳社會保險費(fèi)用，保障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。

第六章 勞動保護(hù)、勞動條件

第十條 甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作場所、勞動條件、工具、設(shè)備、技術(shù)資料等，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作；同時積極配合乙方的工作，為其完成本合同規(guī)定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度提供相應(yīng)的條件。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方應(yīng)享受的待遇。

第七章 勞動合同的解除、終止與續(xù)訂

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)部分以新法律、行政法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)，并應(yīng)及時變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的`。

第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資（甲乙雙方約定此處一個月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元）后，并按《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以解除勞動合同；

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協(xié)議未達(dá)成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動合同。

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

2、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、從本公司入伍，兵役期（不包括改為志愿兵和被提升為軍官的）未滿的。

第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時解除本合同。

1、甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的；

2、甲方勞動生產(chǎn)條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全和健康的；

3、甲方未能按照勞動合同約定支付乙方勞動報(bào)酬的；

4、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

1、依據(jù)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

1、與甲方簽訂較長期限的固定期限勞動合同的；

2、與甲方訂立無固定期限勞動合同的；

3、家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的。

甲方依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第二十三條 本合同期限屆滿合同終止，甲乙雙方如果有意續(xù)訂合同，應(yīng)當(dāng)在本合同終止前三十日內(nèi)簽訂《勞動合同續(xù)訂書》，雙方在續(xù)訂勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)依據(jù)本合同內(nèi)容執(zhí)行。

第二十四條 具有下列情形之一的，本合同自行終止。

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

2、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方由甲方調(diào)動到甲方所屬其他單位的；

3、乙方退休或退職的；

4、乙方在合同期內(nèi)死亡的；

5、甲方依法宣告破產(chǎn)；

6、甲方依法解散或被依法撤銷。

第八章 經(jīng)濟(jì)賠償、補(bǔ)償及違約

第二十五條 甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報(bào)酬又不予以補(bǔ)休的，除全額支付乙方應(yīng)得報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十六條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九章 勞動爭議的處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向本單位申請協(xié)商、調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十章 其他

第二十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充合同及補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字簽章）

法定代表人：

或委托代理人：（簽章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

健身會所勞務(wù)合同2

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________XX編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書。雙方同意簽定勞動合同如下：

1、乙方自動受聘于甲方擔(dān)任___________職務(wù)。

2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。

3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動，遵守甲方的'勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項(xiàng)任務(wù)。

4、乙方在甲方工作期間的工作福利、_____、勞動待遇、均按照甲方規(guī)定。

5、甲方應(yīng)對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。

6、甲方有權(quán)按照本公司管理制度規(guī)定給乙方獎勵和處分。

7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動合同。

1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時：

2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作者；

3）不能勝任本職工作者；

4）乙方被判刑，勞教時；

5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時；

6）乙方違反甲方勞動紀(jì)律，勞動管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度時；

7）乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對甲方的商業(yè)競爭活動。

在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個月通知乙方。

8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。

1）甲方不能支付勞動報(bào)酬。

2）甲方不履行招用勞動合同或違反勞動法規(guī)。

3）乙方應(yīng)征入伍或本俱樂部同意考入中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。

乙方要求解除聘用合同，需提前一個月向甲方遞交申請書。

9、甲方對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6個月后，如離開浩沙俱樂部免交培訓(xùn)費(fèi)，工作不滿6個月離開本俱樂部，需付給俱樂部50元培訓(xùn)費(fèi)，該培訓(xùn)費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。

10、在本俱樂部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開俱樂部時交回工服，公司退還工服押金。

11、享受本健身房為其交納的社會各種_____的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂部后方可將_____帳號取走。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

健身會所勞務(wù)合同3

各位朋友大家好，歡迎加入東來健身俱樂部。本俱樂部人性化管理體制，具有良好的發(fā)展空間。是年輕的男士和女士挑戰(zhàn)自我能力的必然選擇。

一、嚴(yán)格遵守本俱樂部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違返按制度罰款。

二、培訓(xùn)期間遲到，早退，請假等按照規(guī)章制度執(zhí)行。

三、帶薪培訓(xùn)七天的.工資在工作三個月后發(fā)放，如果工作未滿三個月，不管是個人原因離職或者被解雇，培訓(xùn)工資將扣除。

四、七天培訓(xùn)結(jié)束通過考核正式上崗，沒有通過考核公司將繼續(xù)培訓(xùn)。上班要穿戴整齊，正確佩戴工作證上崗。

五、新員工要尊重領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的所有工作安排，如不服從本店管理，將開除并扣除所有工資。

六、本店不提供食宿。

七、員工薪資待遇底薪+提成+獎金。

八、員工在職期間嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害，開除并追究刑事責(zé)任。

本協(xié)議自簽字之日起生效，最終解釋權(quán)歸東來健身所有。 同意本公司的所有規(guī)章制度

簽字：

日期：

健身會所勞務(wù)合同4

甲方（聘用單位）：________（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：________身份證號碼：________(以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方安排乙方從事________工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和_____

1、甲方實(shí)行每天工作八小時工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。

4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方_____及視頻作為永久宣傳使用。

第四條工作報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為________元/月+提成（績效工資）。每月發(fā)工資時間為________。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

2、甲方支付給乙方的工資，已包含_____費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納_____費(fèi)用。

3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同：

A.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的；

B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的；

C.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的；

E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的；

F.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

G.被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：

A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作；

B.乙方不能勝任工作；

C.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

D.乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補(bǔ)償一個月當(dāng)月的工資。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

甲方代表（簽字）：________聯(lián)系電話：________

簽訂日期：________年________月________日