技術管理辭職報告

技術管理辭職報告1

尊敬的領導：

您好!我是技術部模具工程師，目前主要的工作內容包括以下四個方面：①調試和維護注塑機，管理修模及生產模具;

②對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程;

③制定、完善注塑模具文件和具體操作規程，根據要求在規定的時間內設計模具; ④主持新模具的`試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質量問題。在工作方面上，由于工作量大，勞動強度大，已經吃不消。

雖然公司也已經考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現在從業人員不多。我也知道這個時候辭職，會給公司帶來一定的麻煩。然而我辭職的打算不是一時的沖動，而是經過了深思熟慮。畢竟公司培養了我這么多年，讓我學到了很多的東西，我只能說聲抱歉了。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬禮

辭職人：

年月日

技術管理辭職報告2

尊敬的公司領導：

現由于個人原因，本人提出辭職申請。由此給公司帶來不便敬請諒解!望公司領導批準我的.申請，安排人員接手我的工作，并協助辦理相關辭職手續。

感謝公司領導給予我在**公司工作的機會以及多年里對我的幫助和關懷!感謝諸位對我的信任和支持!并祝愿大家工作順利!家庭幸福!

祝愿公司開創更美好的未來!

此致

敬禮

辭職人：

年月日

技術管理辭職報告3

尊敬的領導：

我現在鄭重提出辭職報告！

我是××年畢業于×××，現年簽約于×××，同年至××見習，并工作至現在。在工作實踐中，我先后參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的`氣息。

在對員工的“再培養、再教育”的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌；只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。

在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批準。

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年10月12日

技術管理辭職報告4

尊敬的公司領導：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。

但是在綜合考慮個人發展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

雖然也算個勤奮的人，但我不敢自認為聰明，甚至覺得我自己太笨。參加工作的前些日子，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽著大家的溝通、討論，不懂其中的名詞是什么。不知道術語、不認識憑證、不會打收據、不懂得流程，更不會電匯、收付承兌。想想都很慚愧那時的我就是財務處、出納組的一個負擔。有些灰心，但我使勁學著，聽著，模仿著。因為我不想辜負了領導的期望，不想白費了孫總的諄諄教導，不敢無視王哥苦口婆心的教誨與傳授。

在天工地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產的`5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注天工地產，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩!

現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

辭職人

1技術創新預測分為兩種，包括因果預測和__經驗性預測___。

2高技術創新風險投資方式包括政府投資和政府資助、___風險投資公司投資__和信用擔保。3以對象為標準可以將技術創新劃分為產品技術創新、___工藝技術創新____、生產設備技術創新和___管理技術創新__。

4技術創新戰略的主要作用包括定向作用、協調作用和__監督保障作用__。

5___高技術__是在當代科學技術革命中涌現出來的、以最新科學成就為基礎的、知識高度密集的、對經濟和社會發展具有重大意義的新興技術群。

6技術創新擴散機制主要包括供求機制、___計劃機制__、中介機制、___激勵機制___和競爭機制。

7產品創新組織變革可采取__組織分裂法___、組織調整法和__一條龍法___。

1企業的技術創新機會-----------是企業和社會給新技術成功地運用于企業生產或經營活動提供的條件和可能性，即給技術創新實現提供的條件和可能性。

2企業孵化器-----------是為創新者創新和創業者在創業初期減小風險，培育可在激烈市場競爭中獨立生存的企業的一種服務性機構。實質上是一種聲譽越來越高的新型技術創新中介擴散機構。

3試驗開發-------利用基礎研究和應用研究成果為創造新產品、新方法而進行的技術研究活動。

4技術創新戰略--------是一個組織為實現特定的技術發展目標和白身利益而設計的行動綱領或方案。

5產品開發的線性階段模式----------即順序經過新思想、研究開發、生產、營銷等階段，各階段彼此之間互不交叉的產品開發模式

1簡述市場需求拉動技術創新的途徑。

答:提供創新思路;提供創新機會:誘發企業創新戰略:誘發企業內在動力。

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2簡述技術創新戰略決策的特點。

答:具有較人的風險性和創造性:有效期長，影響深遠:是企業中最高層次的綜合決策。3企業技術創新的機會包括哪些方面?

答:技術創新的純技術機會:技術創新的經濟機會:技術創新的政治機會:技術創新的文化機會;技術創新的白然機會。

4在選擇創新技術的層次與水平時應考慮哪些因素?

答:創新在技術領先優勢上的持久性:此類技術發展的歷史軌跡和現時趨勢;不同技術的優勢與劣勢確定上的差異:競爭者的技術選擇和技術能力.5簡要比較分析大眾傳播媒體和人際交流網絡的特點。

答:大眾傳播媒體是讓大多數企業了解技術創新解決問題的能力及一般工作原理的最快最簡潔的方法，其缺陷是不能提供專業性很強的信息.人際交流網絡能夠提供有關技術創新特點的更全面、更專業化的信息，通過人際交流網絡獲取的技術次創新信息比通過大眾傳播媒體獲得的信息更令企業信任。因此人際交流網絡對對企業采用技術創新的決策具有很大影響.1試論述高技術創新風險的主要內容。

答：

1、技術風險，主要表現在；（1）技術上成功的不確定性；（2）產品生產和售后服務的不確定性；（3）技術效果的不確定性；（4）技術壽命的不確定性。

2、市場風險，主要表現在：（1）難以確定市場的接受程度；（2）難以確定市場接受的時間:(3)難以預測創新產品擴散的速度:(4）難以確定創新產品的竟爭性。

3.財務風險:是指因資金不能適時供應而導致高技術創新失敗的可能性。