第一篇：2013年教育工會會議獎牌

獎牌①—⑦各一塊、⑧3塊（60×40），共10塊

①

二○一二年教育目標管理

先進學校

中共老凹壩鄉委員會

二○一三年九月

②

二○一二年德育工作

示范學校

中共老凹壩鄉委員會

二○一三年九月

③

二○一二年素質教育

示范學校

中共老凹壩鄉委員會

二○一三年九月

老凹壩鄉人民政府 老凹壩鄉人民政府 老凹壩鄉人民政府

二○一二年“普實”工作

示范學校

中共老凹壩鄉委員會 老凹壩鄉人民政府 二○一三年九月

⑤

二○一二年星級文明

示范學校

中共老凹壩鄉委員會 老凹壩鄉人民政府 二○一三年九月

⑥

二○一二年素質測試一類學校

第一名

中共老凹壩鄉委員會 老凹壩鄉人民政府 二○一三年九月

二○一二年素質測試二類學校

第一名

中共老凹壩鄉委員會 老凹壩鄉人民政府 二○一三年九月

⑧3塊

二○一二年

重教村

中共老凹壩鄉委員會

二○一三年九月

老凹壩鄉人民政府

第二篇：工會會議報告

積極作為 奮力拼搏 團結全縣廣大職工群眾為實現彭澤經濟社會進位趕超 科學發展作出新貢獻--在縣工會九屆三次委員（擴大）會議上的工作報告

余 學 恒（2010年3月10日）

同志們：

現在，我受縣工會九屆常委會的委托，向大會作工作報告，請予審議。

2009年工作回顧

2009年，我縣工會在縣委和上級工會的領導下，深入開展科學發展觀活動，認真學習黨的十七屆四中全會精神，加強機關效能建設，按照?緊扣中心、切實履職、維權維穩、和諧幫扶、突出重點、整體推進?的工作思路，加強部門協調，整合資源，狠抓工作落實。一年來，硬件設施建設有改觀，經濟實力有增長，幫扶工作有亮點，機關效能建設有提升，工會工作呈現出良好的發展勢頭，各項工作得到了縣委和上級工會的肯定，得到了廣大職工和廣大會員的好評。

一、積極作為，基層工會作用發揮明顯

全縣有工會組織280個，會員17270人，其中農民工會員

2487人，職工入會率89.5%，農民工入會率76.5%，行政事業單位入會率100%。

1、注重抓新組建工會的作用發揮。去年結合黨工工共建活動，工會組建工作取得了很大成績，基本實現了?哪里有職工，哪里就建立工會組織?的目標，我們今年側重于抓新組建工會的作用發揮，努力消除無址議事、無序行事、無錢辦事的?紙上工會?、?空轉工會?、?牌子工會?，加大了工會主席的培訓力度，今年首次對全縣基層工會實行了目標考評制度，強化督促檢查，對推動工會工作規范創新取得了良好效果。定山鎮工會積極爭取黨委、政府支持，相繼投入大量資金新建和改進工會辦公場所、職工活動場所，加強區域內企業工會的組建和規范化建設，在權益維護、職業介紹、就業培訓等方面有了積極的探索；做了大量黨政所需、職工所盼、工會所能的工作，被全總基層組織建設部確認為?2009全國百家示范鄉鎮（街、道）工會?，取得了工會組織建設和自身建設雙豐收。

2、注重工會自身形象的宣傳。鑒于工會工作的自身特點，我們在做好工作的同時確定了加強自身宣傳的工作思路。首先創辦工會工作通訊《彭澤工會》，堅持每月向基層工會發行一期，通過這個信息平臺報道工會工作和交流經驗，取得了很好的政治與社會效應。今年六月份在全市縣級工會中首先制作和開通了彭澤工會網，進一步擴大了宣傳面，增強了影響力。一年來，2

縣總工會在省總網站、江西工人報、中工網和九江日報等媒體上共登稿21篇。縣國稅局、教育局工會對做好自身宣傳有較高的思想認識，在工作中他們加強信息報道，加強平臺建設，建立宣傳信息采集與上報的長效機制，有制度、有人員，創辦和發行《工會信息》，既宣傳了自身又推動了工作。

二、維權維穩，建立和諧勞動關系穩步推進

1、注重暢通維權渠道。工會干部經常深入基層班組車間和困難職工家里，了解情況，傾聽呼聲，發現問題，解決矛盾，加強宣傳工作，讓職工明白政策，同時加強與勞動監察部門的溝通，積極參與到勞動糾紛和工傷事故的處理中，發揮了不可替代的作用。認真對待群眾來信來電、來訪工作，加強現場處置，讓職工穩定，做到每件均有回復。華孚紡織公司是我縣最大的企業，職工人數也最多，組成成分復雜，其工會組織在矛盾調處、信訪接待、困難幫扶等方面有所作為，可圈可點，特別是在經費收繳方面認真執行政策，支持地稅代征工作，給全縣企業帶了個好頭，做出了榜樣。浪溪、東升、黃嶺在勞動關系三方協商機制建設和簽訂集體合同、勞動合同等方面邁出了堅實的一步，從源頭抓起，為職工隊伍的和諧穩定了發揮作用。今年縣工會共受理職工群眾來電560次，來信57件，來訪233次，工會自行調解處理44件，配合勞動部門仲裁59件。

2、注重加強以職代會為基本形式的民主管理。強化工會源 3

頭參與工作，大力推行職代會制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，各級工會積極參與到國企改制工作中來,讓職工做主，將矛盾和疑慮解決在基層,減少群體事件的發生。加強勞動合同、集體合同的簽訂工作，本召開職代會的單位81個，實行廠務公開81個，共簽訂勞動合同13700份，勞動合同簽訂率91%，其中幫助農民工簽訂勞動合同470份，實行工資集體協商制度的單位45個。華孚、教委、供電局、一中、縣人民醫院以職代會（教代會）為載體，不斷規范程序和制度，暢通職工訴求渠道，不斷提高職工參政議政能力，快速回復職工提案，解決了一些多年懸而未決的問題。

三、和諧幫扶，困難職工幫扶救助工作卓有成效

1、注重幫扶資金的增加和幫扶面的擴大。按照?整合資源、創新發展、和諧幫扶、共建共享?的原則，縣總工會明確了?從制度抓起、從窗口抓起、從基層抓起、從檔案抓起?的工作思路，不斷擴大幫扶面增加幫扶資金。今年的幫扶資金是去年的兩倍，達40萬元，爭取到縣財政預算安排20萬元（2008年為5萬元），為工會幫扶工作做大做強提供了資金保障。叫響了?職工有困難找工會?、?農民工有困難找工會?的口號；通過與相關部門的多次協商，今年設立了?愛心醫院?、?愛心超市?、?愛心藥店?，廣大工會會員憑會員證就醫、購物均享有一定的優惠，據統計，一年中共惠及困難職工6000余人次，擴大了幫扶面、4

增加了工會的凝聚力；建立了困難職工檔案1858份，完善了困難職工的檔案管理。今年，繼續開展金秋助學活動，救助困難職工子女15人，每人2000元；救助貧困大學生25人，發放救助金1.25萬元；日常大病救助困難職工132人，救助金額11萬元；節日送溫暖703人，救助金額21.09萬元；三八幫單親34人，救助金額2.07萬元；五一幫勞模23人，救助金額1.64萬元；救助總金額40萬元以上。

2、注重加強勞模工作。大力宣傳勞模事跡，充分發揮他們的激勵、導向和示范作用，完善勞模檔案，建立困難勞模幫扶制度，開展勞模免費體檢和休養工作。今年發放勞模津貼3萬元，為74名市以上勞模進行了體檢，年底召開了勞模座談會。

3、注重建立基層女職工委員會。為了更好地維護女職工特殊權益，全縣建立基層女職委28個，首次開展了單親女職工家庭摸底和建檔工作，為困難女職工的家庭幫扶提供依據，做到常年及時幫扶。

4、注重加強互保工作的宣傳。鑒于互助保險任務每年翻番（2008年任務25000元，2009年任務47500元），而基層工會職工又對互保了解不多，任務難于落實的現狀，我們印發了五千份宣傳冊，基本上參保職工人手一份，此外，盡量減少賠付手續和環節，及時將賠付款送到職工手上，贏得了廣泛的支持。今年超額完成了互保任務。人大、林業局、國稅局在落實互保 5

任務、服務廣大職工方面做了大量工作，為全縣互保任務完成作出了貢獻；禾益化工、英皇制衣作為全縣第一批全員參保企業，體現了對工會工作的極大支持，表現出了較強的工作熱情和較高的執行能力。

四、開展活動，工會活力不斷增強

1、注重職工文化活動場所建設。開展模范職工之家創建活動，以講文明、樹新風為主題，積極倡導基層工會開展豐富多彩的文體活動，大力推進職工書屋建設，今年縣總工會籌集資金60萬元，建立了全省最大的職工書屋，藏書2萬冊，有專人管理，免費借閱，使廣大職工有個好的看書學習場所，省總常務副主席郭學勤在彭澤調研工作時，稱贊彭澤工會的職工書屋辦得好。今年僅下半年就有3480人次前來借書。定山、縣法院、公安局、檢察院對建設職工活動場所舍得投入，他們的職工書屋和職工健身場所都有較大規模且功能豐富。

2、注重倡導和諧理念。一年來，各級工會職工活動異彩紛呈，基層工會以開展豐富的文體活動為載體，引導職工知榮辱、明使命、恪守職業道德，增強大局意識，培育和諧精神。引導職工積極投身于經濟建設，為經濟持續、平穩、較快發展貢獻力量，為創建和諧社會、和諧勞動關系發揮作用。引領職工開展勞動競賽、建功立業服務大局，加強精神文明和職工素質建設，強化職工培訓工作。在縣總工會開展的拔河、登山活 6

動中，人大、法院、人事局、聯社、財政局、龍城鎮、房產局、環保局、民政局等單位積極組織職工參賽，單位主要領導親自參與，為參賽人員加油鼓勁，營造了積極向上、團結和諧的比賽氛圍。各基層工會結合自己的實際，相應開展了各具特色的職工活動。教育系統以重大節日慶典為契機，開展了一系列文體活動，豐富了教職工的業余文化生活，增強了教職工的凝聚力。

五、擴大影響，工會自身建設有新的發展

1、注重完成縣委和市總布置的重點工作。大力支持縣委的城市大建設和新農村建設工作，在核電移民搬遷工作中，縣總高度重視，積極組織并認真做好搬遷戶的思想動員、財物搬遷、慰問安撫工作，在全縣率先完成了任務；特別是在兩湖治理工作中，工會干部身先士卒、沖鋒在前，工作成績得到了縣委領導的肯定。較好完成了市總各項任務，彭澤縣總在全市工會系統大會上作綜合先進發言。

2、注重工會干部的素質提高。結合機關效能建設和開展科學發展觀學習活動，堅持抓好干部素質建設和作風建設，提高辦事效能，增強工會干部議大事、謀全局的意識。按照省總要求配齊配強了?七大員?，并開展了對他們的業務培訓。

3、注重工會經費的收繳。今年經費收繳工作改變過去年終突擊收的做法，實行常年收繳，效果明顯好于往年，同時規范 7

經費使用，做到能省不用，需用不省。

一年來的工作實踐，我們體會到：一是只有全面融入發展大局，堅持黨的領導，找準工會服務黨政中心工作的切入點，才能發揮工會的政治優勢；二是只有堅持職工的主體地位，充分相信和依靠職工，才能發揮工會得群眾優勢；三是只有堅持橋梁紐帶作用，才能發揮工會得組織優勢，使黨和政府的意圖變成廣大職工的自覺行動；四是只有堅持中國特色的維權觀，堅持以職工為本，主動依法科學維權，才能體現工會的職能優勢；五是只有全面加強自身建設，不斷創新工作理念、工作方式，才能適應勞動關系、用工形式的變化，工會工作才能保持生機活力。

同志們，全縣工會工作一年來取得的成績，是在縣委和市總的正確領導下，在政府的大力支持下，在各級工會工作者和廣大職工的共同努力下的結果，在此，我代表縣總工會表示衷心的感謝！

回顧2009年工作，在看到成績的同時，我們清醒地認識到，工會工作發展還不平衡，維權機制建設有待進一步提升，經費收繳工作還要進一步加強，干部素質仍需進一步提高，工會力 和活力要進一步增強，困難職工幫扶工作要進一步做大做實。這些都需要我們在今后的工作中不斷探索、努力改進

2010年工作任務

2010年是我縣兩區互動、進位趕超的關鍵之年。新形勢對工會工作提出了新要求，同時也為工會工作創新發展提供了新機遇，做好今年的工作，各基層工會要緊貼全縣發展大局，把握?四個結合?：圍繞大局與服務職工相結合，全面推進與突出重點相結合，繼承發揚與開拓創新相結合，履行職責與進位趕超相結合。2010年全縣工會工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、市總十四屆十次全委會議和縣委經濟工作會議精神，突出提高服務中心、維權維穩、幫扶濟困、學習創新的能力，加強職工活動場所和企業文化建設；以目標考評內容為主線，全面推進我縣工運事業的創新發展，按照縣委提出的“聚力沿江、服務核電、兩區并進、爭先進位，決戰工業120億”的戰略目標，在促進科學發展、維護職工權益、維護社會穩定上展現新作為，為我縣科學發展、進位趕超作出新的貢獻。

一、組織引導，為工人階級主力軍建功立業發揮作用 各級工會要緊緊圍繞推進項目建設，擴大經濟總量，優化經濟結構，轉變發展方式，提高發展質量和效益，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業活動。引導廣大職工以主人翁姿態，投身于?當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?為主題的勞動競賽，繼續開展?技能大培訓、崗位大練兵、勞動大競賽?活動。要創新競賽的形式、內容和方法，改進并規 9

范競賽的表彰和成果認定辦法。以創建?工人先鋒號?為主要載體，在推進戰略性新興產業發展，加快傳統產業優化升級，發展低碳經濟和促進節能減排中，組織職工開展技術革新、技術改關、發明創造和合理化建議為內容的群眾性經濟技術、創新活動。深入開展合理化建議、?五小?活動和?我為節能減排作貢獻?等活動。

大力宣傳先進模范典型人物，在全社會進一步營造宣傳勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，配合政府有關部門，做好勞模和先進工作者的推薦、評選和表彰工作，加強勞模管理與服務，關心幫扶困難勞模。繼續組織市以上勞模免費體檢，分批安排勞模療休養，召開勞模座談會。

二、開展活動，為職工素質提升發揮作用

提高職工隊伍整體素質是促進經濟發展方式轉變的重要人才支撐，工會組織要建立和健全工會教育培訓體制，充分利用各種社會培訓資源，推動形成政府、工會與社會的培訓體系建設，推動健全技術工人等級、資格認證制度，鼓勵職工爭當技術能手、創新標兵和金牌工人，加強對職工技術技能培訓，針對待崗失業職工、轉制企業職工和農民工等群體，協助政府和企業大力開展技術技能培訓、就業培訓和轉崗培訓工作。

積極營造奮發向上的企業文化和職工文化，大力推進職工文體活動場所建設，組織開展各種健康向上的文體活動，充分 10

利用職工書屋、工會網站、職工學校等宣傳文化教育陣地，認真開展職工讀書活動，不斷擴大其影響力。全面加強和鞏固?職工書屋?建設，組織動員職工爭當?學習型、知識型、技術型、創新型?人才。

三、橋梁紐帶，為維護企業和職工隊伍穩定發揮作用。各級基層工會要更加注重下基層、進班組、深入職工群眾，主動掌握職工思想動態，暢通訴求渠道，及時向黨政報送訴求信息，積極化解矛盾，維護職工經濟權益，保障職工民主政治權利，維護職工隊伍穩定，堅持以發展和諧勞動關系為主線，以企業和諧促進社會和諧，以職工穩定促進社會穩定為目標，加強政策宣傳和法制教育，對不穩定因素進行認真細致的分析，要提高對職工思想動態、輿論研判、正確引導的能力，堅持對職工來信來訪、12351職工維權熱線、工會主席網絡信箱24小時接待服務制度，對存在的不穩定因素，努力做到?四個第一?第一知情人、第一報告人、第一維護人、第一責任人。

正確引導職工對待改革中的利益關系調整，以理性合法的方式表達利益訴求，把說服教育與解決實際問題結合起來，充分保障職工民主權利，堅持完善職工代表大會制度，嚴格履行民主程序，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，想方設法在擴大就業、困難幫扶等方面解決困難職工的現實問題。

四、維護權益，為構建和諧穩定勞動關系發揮作用 推動完善黨政主導的維權機制建設，加強協調勞動關系三方機制建設，加大源頭維護力度，積極參與到法律法規勞動合同和集體合同的制定和修改，參與涉及職工切身利益政策文件的起草，推動工會強化勞動法律監督工作，配合人大和政府有關部門開展專項執法檢查活動。

開展工資集體協商要約行動，加強對各類職工工資狀況的調研，推進以中小企業為重點的行業性工資集體協商，2010年此項工作在點面上都要有突破，工資集體協商率要達到80%，通過提高職工工資收入，穩定職工隊伍，緩解目前招工難的問題，推動建立企業職工工資共決、工資正常增長和支付保障機制，構建職工對工資分配的民主參與和監督機制，以勞動就業、收入分配、社會保障和勞動安全衛生為重點，維護職工合法權益，切實發揮職代會制度作用，使之真正成為有序表達職工利益訴求、切實維護職工合法權益的有效渠道，2010年國有集體企事業單位職代會、廠務公開建制率100%，非公有制企業職代會建制率80%以上，協助有關部門督促企業繳納?五險一金?。進一步推進工會法律援助工作，不斷提高工會信訪和預警預報的工作水平，落實維穩責任制。健全上下聯動、分工負責的維穩制度，積極妥善處理勞動爭議和職工群體性事件，進一步建立健全基層勞動爭議調解組織和勞動關系預警機制，大力培育一支 12

熟知勞動法律、心系職工群眾、熱愛調解事業的勞動爭議調解員隊伍，努力構建社會化?大調解?格局。2010年力爭我縣所有街道（鄉鎮、企業）都要建立勞動爭議調解組織，努力實現一般爭議不出企業，較大爭議不出鄉鎮，重大爭議不出縣區，切實發揮調解在勞動爭議處理中?第一道防線?作用。

強化工會勞動保障，重視和加強安全生產，在保障職工生命健康權益上下功夫，繼續組織?安康杯?競賽活動，推進車間班組安全建設，發揮好安全生產監督員作用，推動完善工會勞動保障三級網絡，開展安全結對子一幫一活動，開展職業病調查和防范工作。組織職工?群防、群控、群治?。

五、強化幫扶，為保障和改善民生發揮作用

黨的十七屆四中全會強調，越是困難的時期，越要高度關注民生，各級工會要堅持以職工為本，努力推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。爭取和運用好黨政賦予的資源和手段，加強同社會各方面的聯系，促進有關職工切身利益問題的解決，加大對困難職工群體的幫扶力度，探索幫扶工作新途徑、新方法，推動保障和改善民生政策的落實，促進社會保障覆蓋面擴大。

進一步發揮幫扶中心作用，實現幫扶中心功能綜合化，整合困難幫扶、政策咨詢，法律援助、職工信訪、爭議調解、職業介紹等六大職能，將困難職工幫扶中心打造成?一站式?、?窗 13

口式?職工服務中心，建立和完善困難職工、困難勞模的檔案和電子檔案，建立統一的網絡操作平臺，實行動態管理，完善扶貧幫困長效機制，大力開展下崗失業人員和農民工技能培訓和就業服務，搞好與園區企業用工服務對接，堅持以培訓促就業，提高培訓后的就業轉移率。

進一步加大幫扶資金的籌措力度，建立多方籌措機制，在積極爭取財政資金的同時，還要在爭取社會捐贈和合理調配本級工會經費等方面想辦法，增強為困難職工群眾做好事解難事的經濟實力。縣總工會2010年幫扶資金總額力爭達到60萬元以上，比上年增加50%。

完善愛心超市、愛心藥店、愛心醫院的運行機制，變工會幫扶為全社會合力幫扶。統籌安排好以?扶貧濟困解難事，溫暖和諧送萬家?為主題的送溫暖活動，繼續開展?三八助單親、‘五一’幫勞模、金秋助學子、兩節送溫暖?的節日幫扶和?日常幫特困、常年救大病?的常年幫扶，進一步叫響?農民工有困難、要維權找工會?，深化?農民工援助?行動，積極為農民工解決拖欠工資、勞動糾紛等實際問題，加大對農民工的技能培訓、安全培訓、就業服務、困難幫扶。

六、固本強基，為建設學習型服務型創新型工會組織發揮作用

各級工會要著力在思想建設、組織建設、作風建設、制度 14

建設、能力建設上狠下功夫，提高工會組織服務科學發展，服務職工群眾的能力和水平。進一步加強工會干部隊伍建設，創新學習方式、完善學習制度、改進工作作風，深入基層、深入職工群眾，真誠傾聽職工群眾的呼聲，真實反映職工群眾的愿望，真情關心職工群眾疾苦，不斷密切同職工群眾的血肉聯系，不斷提高工會工作的實效性和針對性，不斷增強工會組織的影響力和凝聚力，大力推進?學習型、實干型、創新型、服務型?工會建設。

推進工會自身體制、機制和工作創新，創新建會思路、組建形式和入會方式，加強基層工會和企業工會建設，突出抓好工業園區、鄉鎮街道、?兩新?組織、小企業工會聯合會和行業工會的組建，做好女職工組織和工會組織的同步組建工作，有效擴大工會組織覆蓋面，高度重視和加強改制企業工會組織建設，堅決糾正在企業改制中撤銷工會組織或合并工會工作機構的問題。以建設?模范職工之家?為載體，把落實工會規章制度、發揮工會組織作用、幫助職工解決困難和問題、為職工辦實事辦好事為重點，做到組織健全、機制高效、工作活躍、作用明顯。推進企業與職工共建共享、實現雙贏。加強女職工工作。2010年繼續對基層工會組織實行目標考評，不斷提高全縣工會工作水平，推動我縣工運事業發展，切實發揮基層工會組織的重要作用。

工會經費是增強工會為職工辦事服務能力的重要基礎和保障，要不斷提高工會經費的收繳率，加強審計和監督，確保工會經費的使用合理性與合法性。實行工會經費預決算制度，推進財務管理軟件使用和財務核算電算化。加強職工互保工作，確保完成市總下達的目標任務。推進工會經審工作規范化建設。

大力加強工會中心工作和重點的宣傳報道，建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯系合作機制。辦好工會網站，使其成為新聞宣傳、經驗交流、會情公示、民意反饋的平臺。

同志們，新的征程已經開始，新的號角已經吹響，推動和諧社會構建的偉大實踐，為工會發揮作用提供了更為廣闊的空間。讓我們堅定信心、奮力拼搏，團結帶領全縣職工聚心集力，為我縣爭先進位、決戰工業120億作出新貢獻。

第三篇：工會會議制度

雙溝小學工會會議制度

一、教職工代表大會

每學年召開一次教職工代表大會，工會委員負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作落實情況。在教代會閉會期間，領導各專門工作委員會（小組）監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加，根據工作需要可臨時召開。

2、會議內容：

①討論審議學校建設發展和改革等重大問題。

②聽取審議一年來工會工作報告，公示報告，經費收支報告。③討論決定有關教職工合法權益的重大問題。

④聽取積極分子、教職工群眾的思想動向，意見要求，接受會員的批評監督。

⑤推薦先進集體、個人，每期評選職工總數10%的 “工會積極分子”。

二、工會委員會

1、學校工會委員會是學院會員（或代表）大會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每季度召開一次以上委員（或擴大）會。

2、會議內容：

①傳達貫徹學校和上級工會組織、學校黨政的有關指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。

②討論工作計劃、總結及上級工會或黨委的指示。

③討論工會重要規章制度的建立、修改和廢止。

④討論決定工會組織建設。討論決定工會重大節日活動意見及重大問題；向行政、教職工代表會提出的建議。

⑥討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求。

⑦討論工會會員的發展、困難補助、經費預決算和經費開支。⑧召開民主生活會。

凡參加會議人員應做到：1.準時參加，不遲到，不早退，有事請假； 2.認真記錄，積極發言；3互通工作情況，及時掌握工作動態，商討制定落實措施。

第四篇：年底工會會議

工會會議

**月***日，公司工會主席***同志主持召開了全公司各單位工會主席參加的工會工作會議。會議內容分為三部分，一、各單位工會主席匯報了上半年工作及下半年工作，主要闡述了工作的進展情況，把遇到的突出問題進行說明。

二、學習了兩個文件

1、《*****工會關于做好合理化建議反饋和實施工作的通知》 ****同志同時介紹了5月份合理化建議征集情況，對工作突出的***單位、***、****、進行了表揚。

2、集團工會《關于開展2013年“安康杯”競賽活動的通知》并抓住重點強調了要突出“強化安全基礎，維護職工安康”的競賽主題。

三、最后由***同志對此次會議提出了三點要求，一是、要進一步了解部署工會財務和經費審查工作情況，一定要抓住重點把工作做好做細。二是、進一步強調了安全工作的重要性。三是、合理化建議要按通知要求向職工反饋，所遇到的問題要向領導匯報，公司工會統一答復。

通過這次會議各單位工會主席對工作有了新的認識和總結，明確了工作要點，同時大家對各單位工作上的優點抱著濃厚學習的態度，準備學優補短把工作在更大的程度上提高。

第五篇：工會組長會議

工會組長會議：

1、開展向全國師德標兵呂文強同志學習活動和第四屆全國道德模范學習活動，學習呂文強寫感想、體會（每組至少交一篇，多交不限）；開展“鑄教師高尚師德，堅決制止有償家教”主題教育。

2、學習教育部《關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》文件。

3、圍繞中國夢、教育夢（至少交一篇，多交不限），要認真學習總書記在勞模座談會上的講話、給教師的慰問信。

4、青島市婦聯關于開展“做最美女性?扮靚我的中國夢”主題征文活動的通知

（一）征文要求：以“做最美女性?扮靚我的中國夢”為主題，講述自己的中國夢和踐行夢想的故事。征文題材體例不限，要求觀點鮮明、內容健康、表述生動、情感真摯，提倡短小精悍的文字、樸實清新的文風，每篇文章不超過1500字。征文須是原創作品，發現剽竊將取消評獎資格。

（二）獎項設置：市婦聯將組成評審委員會對征文進行評選，設立一二 三等獎和優秀組織獎，獲獎作品和單位頒發榮譽證書,并擇優向《中國婦女報》和《祝你幸福》雜志推薦。每組至少交一篇，多交不限。上交時間：2013.10.105、師德箴言、師德案例每組至少交三篇，多交不限。截止時間10月31日

6、第六屆大中小學教職工乒乓球比賽，時間：10月19—20日兩天，比賽地點：青島58中！

7、教工社團活動，國慶節后要全部行動起來！

8、考核工作:上交考核表A4紙正反面打印（10月20日前交）

9、馬校長在全體教工會上提出的發現問題：最后一個離開辦公室的老師一定要關燈、關窗、飲水機斷電、鎖門！

10、兩個調研：一個是山東省教育工會系統優秀調研成果評選；還一個是學校校內分配調研。