第一篇：教育工會章程

教育工會章程

教育工會的性質(zhì)

中國工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。教育工會是中國工會的一個組成部分，是一個特殊的產(chǎn)業(yè)工會。它是教育系統(tǒng)覆蓋面最廣，具有普遍代表性，以一個整體出現(xiàn)于社會的教職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是發(fā)展我國教育事業(yè)的重要力量。

教育工會的性質(zhì)表現(xiàn)在兩個方面，一是階級性，二是群眾性。階級性表現(xiàn)為，教育工會不是任何社會成員都可以加入的超階級的組織，它只能由工人階級的成員--在教育系統(tǒng)工作的廣大教職工構(gòu)成。群眾性表現(xiàn)為，教育工會是教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，廣大教職工可以自愿參加。教育工會開展的各項活動，都是建立在教職工群眾自愿基礎(chǔ)上的。

教育工會的階級性和群眾性是互為條件的。它的群眾性是以其階級性為前提的，是在工人階級范圍內(nèi)的群眾性；它的階級性是以群眾性為基礎(chǔ)的，是有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)的階級性。工人階級的階級組織和群眾組織的統(tǒng)一，是教育工會最根本的屬性。

教育工會的地位

教育工會的地位，是指它在國家政治、經(jīng)濟(jì)與社會生活中所占有的位置。教育工會的地位是客觀的。它是工會活動以至整個工人運動實際狀況的反映，并隨著工人階級運動的發(fā)展而發(fā)生變化。無論在過去，現(xiàn)在還是將來，教育工會在一定社會制度下所處的地位都不取決于工會自身主觀任意的選擇，更不是其他組織或個人任意的規(guī)定。教育工會作為工人階級的階級組織和群眾組織，歸根到底，它的地位是由工人階級的地位所決定的。我們國家是以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會主義國家，工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，是社會主義建設(shè)和改革的主力軍。作為工人階級群眾組織的教育工會，在國家經(jīng)濟(jì)和社會生活中，占有重要的政治地位、社會地位和不可動搖的法律地位。

政治地位：教育工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是辦好社會主義學(xué)校的重要依靠力量。

社會地位：教育工會作為工人階級的階級組織，它代表廣大教職工有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)的參政議政，參與教育事業(yè)的民主管理民主監(jiān)督，在促進(jìn)我國教育事業(yè)的改革與發(fā)展中，發(fā)揮重要作用。

法律地位：教育工會的法律地位是工會的政治地位、社會地位在國家法律中的反映。《工會法》作為國家的基本法律，明確規(guī)定了工會的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動準(zhǔn)則和組織原則，使工會工作在改革開放的社會環(huán)境中有了更加完備的法律依據(jù)，在法制的軌道上更好地發(fā)揮作用。

教育工會的職能

教育工會的基本任務(wù)，就是要通過開展工作和組織活動，調(diào)動廣大教職工的社會主義積極性，把教職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，完成育人這一根本任務(wù)而努力。它具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四頂基本社會職能。1.維護(hù)職能

教育工會要在維護(hù)全國人民總體利益的同時，表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益。從根本上說，全國人民的總體利益同教職工的具體利益是一致的，但是總體利益與具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾具體利益之間，往往產(chǎn)生某些矛盾。特別在當(dāng)前不斷深化改革的情況下，更會產(chǎn)生一些新的矛盾。因此，教育工會要及時向黨政反映教職工群眾的意見和要求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。與此同時，也要教育和引導(dǎo)教職工正確處理好國家、學(xué)校和個人三者的關(guān)系。2.建設(shè)職能

教育改革是一項巨大的社會系統(tǒng)工程，需要廣大教職工的理解和支持。教育工會要組織和團(tuán)結(jié)教職工以主人翁精神積極參加學(xué)校各項改革，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力完成以教學(xué)、科研為中心的各項工作任務(wù)，做好教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設(shè)者相接班人。3.參與職能

教育工會依照憲法和法律的規(guī)定，代表和組織教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。在當(dāng)前深化教育改革中。工會要代表教職工參加學(xué)校各項重大改革方案，以及有關(guān)涉及教職工具體利益的政策、措施的制訂，充分反映和體現(xiàn)教職工的意愿和要求。同時，積極向教職工宣傳解釋學(xué)校的改革目標(biāo)和措施，以及存在的困難和問題，溝通學(xué)校黨政與教職工群眾的聯(lián)系，參與協(xié)調(diào)社會矛盾，做好疏導(dǎo)工作，落實全心全意依靠廣大教職工辦好社會主義學(xué)校的指導(dǎo)思想，保護(hù)教職工群眾投身改革及支持改革的熱情。4.教育職能

教育工會要按照培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會主義新人的目標(biāo)，對教職工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育和職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，特別要進(jìn)行黨的基本路線和中國特色社會主義理論教育，不斷提高他們的思想、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工會成為廣大教職工“在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校”。

教育工會的組織建設(shè)

教育工會是按照《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定的原則組織起來的。不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，是貫徹黨的“一個中心，兩個基本點”基本路線和工會工作指導(dǎo)方針，密切同教職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會作用的重要保證。1.教育工會組織建立 凡有會員二十五人以上的學(xué)校，可以建立基層委員會，會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展工作。2.教育工會的組織原則

教育工會的組織原則是民主集中制，是在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。實行民主集中制是實現(xiàn)工會組織自身民主化、群眾化的保證。民主集中制的具體內(nèi)容是：

(1)會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；(2)教育工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們的派出機(jī)關(guān)外，都由選舉產(chǎn)生；

(3)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是教育工會代表大會和它所產(chǎn)生的教育工會委員會；(4)教育工會各級委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作和經(jīng)濟(jì)收支情況，接受會員監(jiān)督；

(5)教育工會各級委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要由委員會民主討論，做出決定；

(6)教育工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽取下級組織和會員的意見，切實研究和解決他們提出的問題，下級組織要向上級組織請示報告工作。3.教育工會的組織機(jī)構(gòu)

教育工會的組織機(jī)構(gòu)大體為五個層次：

(1)中國教育工會全國委員會(簡稱全國教育工會)；

(2)中國教育工會××省(自治區(qū)、直轄市)委員會(簡稱省教育工會)；(3)中國教育工會××市(地、州)委員會；(4)中國教育工會××縣(縣級市、區(qū))委員會；(5)中國教育工會××學(xué)校(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))委員會。

教育工會基層組織可根據(jù)具體情況建立分工會委員會或工會小組，并根據(jù)工作需要設(shè)立各種專門工作委員會(或組)，如宣傳、文體、生活福利、財務(wù)、女教職工、青年工作等。

4.教育工會領(lǐng)導(dǎo)干部的選舉和任免

教育工會的主席、副主席由同級工會委員會民主選舉產(chǎn)生，報送上級工會批準(zhǔn)后生效。任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的同意。5.教育工會與黨政的關(guān)系

教育工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，實行“上級工會和同級黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主”的組織原則。教育工會要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會法》獨立自主地開展工作。教育工會與教育行政是兩類不同性質(zhì)的社會組織。前者是群眾組織，后者是政府職能部門。兩者是親密的合作關(guān)系。在開展工作中，應(yīng)做到互相尊重，互相支持，互相監(jiān)督。教育工會會員

《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

入會

1.對象

凡在我國境內(nèi)各級各類學(xué)校(包括學(xué)校的下屬各單位)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源的教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入所在學(xué)校工會為會員。凡在學(xué)校工作六個月以上的合同工、臨時工也可加入所在學(xué)校工會為會員。教師、職工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。

在我國學(xué)校從事腦力相體力勞動的外籍教職工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。2.手續(xù)

教職工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表；經(jīng)過工會小組討論通過；基層委員會(校工會委員會)批準(zhǔn)；并發(fā)給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。會員的權(quán)利和義務(wù)

教育工會是教職工群眾自愿結(jié)合的組織。在這個組織中的每個會員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒有無權(quán)利的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利。每個教育工會會員都要珍視自己的權(quán)利，明確自己的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做椄齪沒嵩薄 教育工會會員的權(quán)利主要有：

1、在工會的會議和工會的報刊人參加關(guān)于工會工作和教職工有關(guān)問題的討論；

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

3、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；

4、對國家生活和社會生活問題以及對學(xué)校工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；

5、在正當(dāng)利益受到損害或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予表達(dá)維護(hù)和申訴保護(hù)；

6、參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。教育工會會員應(yīng)履行的義務(wù)有：

1、努力學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)；

2、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參加學(xué)校民主管理，為學(xué)校改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。努力完成教學(xué)、科研、生產(chǎn)、科技開發(fā)、推廣和運用及管理工作任務(wù)為培育人才盡心盡力；

3、遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會公德，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

4、維護(hù)社會秩序和學(xué)校的安定，向危害國家、社會和學(xué)校利益的行為作斗爭；

5、發(fā)揚(yáng)工人階級友愛精神，熱愛學(xué)校，熱愛集體，搞好團(tuán)結(jié)互助；

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月繳納會費。

會費繳納標(biāo)準(zhǔn)

定期繳納會費體現(xiàn)了會員對自己組織的愛護(hù)和支持，它使會員更加關(guān)心工會組織的活動和發(fā)展，增強(qiáng)集體主義思想和組織觀念。會員繳納會費可以為工會開展活動，舉辦事業(yè)提供一定數(shù)量的資金，使工會能夠更好地為職工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化福利方面的優(yōu)惠待遇。另外，會費還可用于發(fā)展同國際工人階級的友好往來，增進(jìn)各國工人階級之間的友誼，履行應(yīng)盡的國際義務(wù)。工會會員向工會繳納會費的標(biāo)準(zhǔn)是：

1、有固定工資收入的會員每月繳納工資收入(指基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資三部分)的0.5%(其工資數(shù)不足10元的部分不計繳)；

2、學(xué)徒工會員每月只需酌情少量繳納；

3、無固定收入的會員，按本人上月所得工資額的0.5%計算繳納；

會員所得的各種獎金、津貼、附加工資、福利費、補(bǔ)助費、救濟(jì)費、退休金、退職金等均不繳納會費。

4、下列情況會員可免繳會費：一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學(xué)習(xí)相療養(yǎng)在六個月以上者。離職期間應(yīng)向工會辦理保留會籍手續(xù)，并免繳工會會費。二是工會會員生活發(fā)生特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會(或分工會)批準(zhǔn)，在一定時期內(nèi)免繳會費。

會員會籍處理

會員的會籍是會員履行入會手續(xù)后從組織上得到承認(rèn)的依據(jù)，也是會員的組織關(guān)系。日常的會籍處理有以下幾種情況：

1、保留會籍

保留會籍是指工會會員既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會會員，保留會籍；

(2)會員離開學(xué)校，長期不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍；(3)會員調(diào)入無工會組織的單位時，學(xué)校工會組織要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉(zhuǎn)工會關(guān)系。

(4)臨時工入會后，因停止工作離校時，其會籍可予保留，保留會籍期間不 繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位；

(5)合同制工人，在解除合同后未在學(xué)校或其它單位續(xù)簽合同時，其會籍可保留在學(xué)校；

(6)因公或自費出國期滿未回的教師職工，其會籍一般可予保留；

(7)辭職離校教職工和自動離職的教職工在其未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；

(8)外籍教職工回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員的組織關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會發(fā)給參加中國教育工會的證明。

2、會員離(退)會

(1)會員有退會自由。其程序大體是：由本人向工會小組相分工會委員會提出，由校工會委員會宣布除名并收回會員證；

(2)會員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自動退會。

3、開除會籍

(1)凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會籍；(2)會員不執(zhí)行工會決議，違反工會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，可以開除其會籍。

開除會員會籍，須經(jīng)會員所在工會小組和分工會委員會討論提出意見，由校工會委員會決定，報上一級工會備案。

第二篇：工會章程

常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會聯(lián)合會章程

（試行）

總則

第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貫徹落實黨的群眾路線，拓寬工會工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國工會法〉〉、〈〈中國工會章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實際情況，特制定本章程。

第二條社區(qū)工會聯(lián)合會是按區(qū)域原則組建的一級工會組織，是本區(qū)域所屬基層工會和會員群眾的代表。

第三條社區(qū)工會聯(lián)合會貫徹黨的路線、方針、政策和新時期工會工作的方針、任務(wù)，遵守和維護(hù)法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強(qiáng)工會在政府行使國家權(quán)利過程中的民主參與的社會監(jiān)督作用，代表和維護(hù)本地區(qū)職工的合法權(quán)益，獨立自主地開展工作。

第四條社區(qū)工會聯(lián)合會通過各種活動，加強(qiáng)對職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的職工隊伍。

第五條社區(qū)工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會聯(lián)合會堅持群眾路線，堅持為基層工會和職工群眾服務(wù)，堅持依靠基層工會和職工群眾，努力實現(xiàn)群眾化、民主化、把工會聯(lián)合會辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會（除街道直管企業(yè)外），均為團(tuán)

體成員單位。

第七條社區(qū)工會聯(lián)合會成員享有下列權(quán)利：

（一）參與討論研究本聯(lián)合會工作和職工群眾關(guān)心的重大問題，并提出意見和建議。

（二）本聯(lián)合會基層工會主席享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）有權(quán)批評工會聯(lián)合會和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會聯(lián)合會工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會聯(lián)合會幫助解決或給予保護(hù)。

（五）參加工會聯(lián)合會組織的有關(guān)活動。

第八條社區(qū)工會聯(lián)合會成員履行下列義務(wù)：

（一）參加工會聯(lián)合會組織的會議和活動，執(zhí)行工會聯(lián)合會決議。

（二）定期向工會聯(lián)合會匯報工作，并如實反映職工群眾的意見和要求。

（三）遵守工會聯(lián)合會制定的規(guī)章制度，接受工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)。

×第二章組織制度

第九條社區(qū)工會聯(lián)合會實行民主集中制，接受上級工會的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條社區(qū)工會聯(lián)合會的組織機(jī)構(gòu)為社區(qū)工會聯(lián)合會委員會。委員會按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面的代表組成。

第十一條社區(qū)工會聯(lián)合會委員會實行任期制，任期為五年。委員

會委員實行替補(bǔ)制。聯(lián)合會主席、副主席、候選人名單，由街道工會和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上級工會批準(zhǔn)。

第十二條工會聯(lián)合會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。全體委員會議必須有三分之二的委員參加才能召開，一般每季度召開一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會閉會期間由主席辦公會議行使職權(quán)。

第十四條工會聯(lián)合會主席向委員會全體會議負(fù)責(zé)并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受成員監(jiān)督。

第十五條工會聯(lián)合會委員會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會聯(lián)合會工作報告和工作計劃，財務(wù)工作報告和經(jīng)費審查報告。

（二）代表和維護(hù)基層工會和職工群眾的合法權(quán)益。

（三）選舉工會聯(lián)合會主席、副主席、常務(wù)委員和經(jīng)費審查委員會。

（四）審議基層工會組織選舉結(jié)果。

（五）指導(dǎo)和幫助基層工會開展工作。

（六）討論決定工會聯(lián)合會的重大問題。

×第三章經(jīng)費財產(chǎn)

第十六條工會聯(lián)合會的經(jīng)費來源：

（一）上級工會下?lián)艿慕?jīng)費

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會聯(lián)合會的經(jīng)費開支，主要用于聯(lián)合會開展活動。

第十八條工會聯(lián)合會的經(jīng)費設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會聯(lián)合會委員會討論通過，并接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。

第十九條社區(qū)工會聯(lián)合會會址設(shè)在所在地社區(qū)居民委員會。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權(quán)屬常州市鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會，各社區(qū)工會聯(lián)合會可根據(jù)本章程制訂實施細(xì)則。

鐘樓區(qū)懷德路街道工會聯(lián)合會

××年月

第三篇：工會章程

工會章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。第三條 會員享有以下權(quán)利：

第三條

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、員工對集團(tuán)的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個人與社會問題，可向工會申請公司協(xié)助解決。

3、在公司管理上，認(rèn)為有不恰當(dāng)之處，或存在的嚴(yán)重問題（包括食堂伙食、生產(chǎn)安全、薪金待遇等），可向工會提出申請改善。

4、對公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評與建議。

5、對部門經(jīng)理存在假公濟(jì)私，管理失當(dāng)及個人素質(zhì)能力等存在的問題，可向工會反映。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。第四條 會員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

第六條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會代表和委員會的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第八條 本工會委員會由兩人組成，設(shè)工會主席、副主席各一人。

第九條 工會全體會員會議，每月2日舉行一次，由工會主席和副主席召集。第十條 工會主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第十一條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十二條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會。

第四篇：工會章程

蘇州瀚派電子科技有限公司 工會章程 為實施〈〈中華人民共和國工會法〉〉和〈〈江蘇省實施工會法辦法〉〉的要求，組建公司工會，結(jié)合公司的實際情況制定以下章程： 一．工會的意義：

1．工會是職工自愿組成的群眾組織，工會代表職工的利益，依法維護(hù) 職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。

2．工會要動員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任 務(wù)，教育職工不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．工會要密切聯(lián)系職工聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4．工會要通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工的 勞動權(quán)益。

二．工會的建立：

工會委員會由會員或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，工會委員會實行任期制，每屆任期三至五年，工會主席可以連選、連任，本公司女職工人數(shù)較多，可以建立工會女職工委員會或增設(shè)女職工委員，工會的建立必須報上一級工會批準(zhǔn)，成立后任何組織和個人不得隨意撤消和合并工會組織。

三．工會的權(quán)利和義務(wù)

1．工會代表職工與公司建立平等協(xié)商制度，就工資、福利、社會保險、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)或女職工特殊保護(hù)等涉及職工利益的事項進(jìn)行平等協(xié)商。

第五篇：工會章程

江蘇愛舍墻紙有限公司工會章程

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會安定的強(qiáng)大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

本工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

本工會動員和組織職工積極參加公司組織的各項活動，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

本工會在促進(jìn)公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護(hù)職工政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)職工隊伍的長期穩(wěn)定。

本工會支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

本工會的各項活動堅持民主集中制，并在上級工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

教育程度，只要承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查員。

工會委員會和經(jīng)費審查員每屆任期五年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。