第一篇：通山鼓勵大學(xué)生基層就業(yè)促發(fā)展

通山鼓勵大學(xué)生基層就業(yè)促發(fā)展

本網(wǎng)訊 記者徐世聰、通訊員張漢鋒、孟熊報道：“投身‘三支一扶’，是一項光榮的使命，是一次砥礪青春的大好機遇，必將成為我終身受用的財富?！?0日，通山“三支一扶”大學(xué)生熊慧倩面對記者采訪如是說。

熊慧倩2009年7月畢業(yè)于中國地質(zhì)大學(xué)，8月被招為省“三支一扶”計劃支農(nóng)崗位服務(wù)人員，現(xiàn)供職于通山縣水產(chǎn)局服務(wù)中心，負責(zé)向庫區(qū)漁民推廣水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)。由于工作踏實，兩次被評為縣“三支一扶”先進個人。

該縣是集山區(qū)、庫區(qū)、蘇區(qū)、邊區(qū)于一體的特困縣。長期以來，由于基層條件差，大學(xué)生人才難引進，引進了的也難留住。為改變這一現(xiàn)狀，該縣立足實際，用活用實“三支一扶”政策，積極吸引大學(xué)生到基層就業(yè)。

為此，該縣以“三支一扶”大學(xué)生為服務(wù)重點，大力宣傳典型事跡，積極鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)。

該縣組織專班，深入了解在基層服務(wù)的大學(xué)生上崗服務(wù)情況，及時協(xié)助解決他們工作和生活中出現(xiàn)的問題，幫助他們盡快適應(yīng)角色，適應(yīng)新環(huán)境；并建立了專門的“三支一扶”QQ交流群，供大家及時溝通解決生活工作中出現(xiàn)的各種問題；每年組織座談，由分管縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭慰問困難“三支一扶”人員，鼓勵他們服務(wù)基層、扎根基層。

同時，該縣積極監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)單位為大學(xué)生提供同等工資、獎金、補助、休假等待遇，幫助他們解決生活中碰到的困難；通過媒體，表彰鼓勵在基層做出突出貢獻的“三支一扶”大學(xué)生，廣泛宣傳典型事跡，努力營造有利于高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好氛圍。

2009年以來，該縣累計投入經(jīng)費近千萬元，吸引327名大學(xué)生投身全縣農(nóng)村就業(yè)，其中“三支一扶”大學(xué)生169名，在教育、醫(yī)療、農(nóng)技脫貧等方面，促進了該縣農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展。

第二篇：引導(dǎo)鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)

引導(dǎo)和鼓勵大學(xué)生向基層就業(yè)

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊伍的結(jié)構(gòu)，有利于促進城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于構(gòu)建社會主義和諧社會和鞏固黨的執(zhí)政地位。各地區(qū)各部門要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在充分發(fā)揮市場配置高校畢業(yè)生人才資源的基礎(chǔ)上，進一步加大政府宏觀調(diào)控力度，切實做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，努力建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制。一要開展積極有效的思想政治教育，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地把個人理想同國家與社會的需要緊密結(jié)合起來。要通過社會實踐等多種方式，幫助大學(xué)生深入了解國情、了解社會，正確認(rèn)識就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，踴躍到基層鍛煉成才。要加大輿論宣傳力度，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向。二要完善人才資源市場配置與政府宏觀調(diào)控相結(jié)合的運行機制，進一步消除政策障礙，健全社會保障體系，促進高校畢業(yè)生到西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè)；要創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場條件，鼓勵和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)；要為高校畢業(yè)生到各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)營造氛圍、疏通渠道、創(chuàng)造條件；要探索建立高校畢業(yè)生見習(xí)制度，幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能，促進供需見面，使他們盡快就業(yè)。三要選拔有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生充實到公務(wù)員隊伍。從2006年開始，省級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于1／3，以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。同時規(guī)定，今后在選拔縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時，要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。四要進一步擴大選調(diào)生的規(guī)模，各省、自治區(qū)、直轄市每年都要選拔一定數(shù)量的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，主要充實到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道等基層單位；要繼續(xù)做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，為西部基層教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、農(nóng)技推廣服務(wù)等公共事業(yè)的發(fā)展提供階段性服務(wù)；招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作；要有計劃地選拔一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)。同時還規(guī)定，對志愿服務(wù)西部、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧、到村和社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，工作2至3年后，報考公務(wù)員或研究生的，給予政策優(yōu)惠。五要加大財政支持的力度，地方財政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況和發(fā)展需要安排專門經(jīng)費，用于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，中央財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度予以支持?！兑庖姟愤€要求實行面向基層就業(yè)的定向招生制度；做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作；面向基層經(jīng)濟社會發(fā)展需要，進一步深化高等教育改革。六要強化各級黨委和政府的責(zé)任。各級黨委和政府要注意結(jié)合本地實際，明確目標(biāo)任務(wù)，采取有力措施，創(chuàng)新工作方法，把引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項政策落實到位。組織人事部門要從政治上愛護、工作上關(guān)心在基層工作的高校畢業(yè)生，積極為他們在基層經(jīng)濟社會發(fā)展的各項事業(yè)中貢獻才智創(chuàng)造條件。

第三篇：鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)座談會發(fā)言

貫徹落實“三個一工程”及“五個一批”座談會

發(fā) 言 材 料

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

2008年，市中區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，取得了較好成績，形成了新的亮點。共舉辦人才集市和交流會56場次，首次舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會一期，招聘單位700余個次，求職人員9000余人次，實現(xiàn)安置畢業(yè)生1500余人；事業(yè)單位公開招聘工作成效顯著，首次采用網(wǎng)上考試報名，程序嚴(yán)格、公開公正，社會反響良好；精心組織實施“三支一扶”計劃，三年共招募接收54人，在迎接省人事廳“三支一扶”工作檢查中連續(xù)受到高度肯定；2007年起我區(qū)率先著手實施“一村一名大學(xué)生”計劃，并制定了享受區(qū)直事業(yè)編制、區(qū)直事業(yè)工資待遇等優(yōu)惠政策，2008年雖然也制定了方案，但受省里政策影響未能實施；創(chuàng)新開展了“首屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供在線咨詢、專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園宣傳、事跡報告會等一系列免費就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，受到畢業(yè)生普遍歡迎，社會反響強烈。當(dāng)然，我區(qū)2008年畢業(yè)生就業(yè)工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求和先進兄弟單位相比還有不足之處，有待進一步完善。

2009年我區(qū)共有畢業(yè)生5248人，比2008年增加1126人，就業(yè)人數(shù)劇增，再加之金融危機對就業(yè)市場的沖擊，就業(yè)形勢將十分嚴(yán)峻，畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。為做好2009年畢業(yè)生就業(yè)工作，我 1

區(qū)將認(rèn)真貫徹落實各級政策精神，積極采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，廣搭就業(yè)平臺，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，促進畢業(yè)生最大限度就業(yè)。重點做好以下幾項工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把促進畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和推進新市中建設(shè)的需要，是保持社會穩(wěn)定的需要，為此，我區(qū)始終堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在重要位置，突出抓、綜合抓、大力抓，確保做實、做細、做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。2009年將專門成立由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、13個有關(guān)部門分管負責(zé)人為成員的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開會議，分析情況，研究問題，全面部署應(yīng)對當(dāng)前形勢的工作安排，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，建立月通報制度，落實工作責(zé)任，加強督促檢查。

二、落實政策，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)

一是繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)專門項目。2009年，我區(qū)將根據(jù)省、市安排，繼續(xù)組織實施好“一村一名大學(xué)生”、“三支一扶”等項目，并通過網(wǎng)站、校園等渠道廣泛宣傳，鼓勵和引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生報名參加。同時，嚴(yán)格貫徹落實好相關(guān)政策，認(rèn)真做好服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生安置工作。二是繼續(xù)打造和優(yōu)化非公企業(yè)就業(yè)平臺。各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。下步，我區(qū)將繼續(xù)推行應(yīng)屆畢業(yè)生免費代理、個人代理、單項代理等特色靈活人事代理服務(wù)，為企業(yè)和畢業(yè)生提供檔案管理、工齡計算、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及戶口代管等各方面服

務(wù)，解除畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)的后顧之憂，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的良好社會環(huán)境。

三、發(fā)揮職能，強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)

充分發(fā)揮人力資源市場配置資源作用，強化公共就業(yè)服務(wù)功能，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。一是舉辦第二屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。由于2008年首屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動成效顯著，因此，今年，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我區(qū)將繼續(xù)推出內(nèi)容更豐富、服務(wù)更到位的一系列專門面向高校畢業(yè)生的大型公益就業(yè)服務(wù)，營造全社會關(guān)注和參與高校畢業(yè)生就業(yè)活動的良好氛圍。二是通過舉辦專場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等方式，廣搭就業(yè)平臺。今年共計劃舉辦八場大型招聘活動，為畢業(yè)生提供充分交流洽談機遇。同時，將開通網(wǎng)上攤位預(yù)定功能，吸引更多招聘單位參與選才。三是努力挖掘畢業(yè)生崗位需求，廣開就業(yè)渠道。深入實施企業(yè)緊密聯(lián)系制度，開展“走訪千家用人單位、采集萬個崗位信息”的信息采集工程，建立豐富完善的高校畢業(yè)生需求信息庫。四是繼續(xù)做好機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作。年底即對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位2009年人才需求進行了摸底調(diào)查，今年，我區(qū)共計劃招考公務(wù)員職位16個，報名1910人；同時將繼續(xù)拿出一定數(shù)量事業(yè)單位工作崗位面向社會進行公開考選。

下面，再就陳偉市長提出的“三個一工程”和蔣英健副市長提出的“五個一批”要求，結(jié)合我區(qū)實際，提出以下幾點意見：

一、出臺和完善有關(guān)基層就業(yè)政策

目前，師范生和醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，而農(nóng)村教育事業(yè)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展同時面臨人才極度匱乏，實施“一所農(nóng)村小學(xué)一名大學(xué)生”和“一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一名大學(xué)生”工程無疑將會是一條解決師范生、醫(yī)學(xué)生就業(yè)與農(nóng)村教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展問題良好對接的最直接、最有效道路。但也面臨著服務(wù)期滿如何安置、生活補貼和保險經(jīng)費來源等難題。希望市里能盡快出臺有效政策，確保貫徹落實到位。

二、關(guān)于基層就業(yè)項目組織實施問題

為節(jié)約招考成本，確保招聘效果，建議由市人事局統(tǒng)一組織“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生”等基層就業(yè)項目的公開招募工作，統(tǒng)一報名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試。

三、關(guān)于經(jīng)費來源問題

就業(yè)工作非常重要，但要實施好有關(guān)項目，吸引畢業(yè)生到基層就業(yè)，就必須要有足夠經(jīng)費支持各項待遇落實和有關(guān)工作開展，作為區(qū)（市）這一級來講，財力都是很有限的，過重的負擔(dān)會直接影響項目的實施效果。為此，建議市局能積極爭取財政設(shè)立專項資金，用于做好全市就業(yè)工作和支持區(qū)（市）做好基層就業(yè)工作。

第四篇：大學(xué)生基層就業(yè)評價

目前，我國改革發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的必然要求。構(gòu)建和諧社會面臨的一個突出矛盾和問題就是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、地區(qū)發(fā)展不平衡、經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡。人才匱乏是造成這種狀況的主要因素。引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生到基層，到西部就業(yè)、創(chuàng)業(yè)是促進這些地區(qū)發(fā)展的重要途徑?；鶎?、西部需要大學(xué)生用艱苦努力去改變面貌。幾年來，黨和政府為推動基層、西部發(fā)展，制定了許多優(yōu)惠政策。所以今天的基層、今天的西部，是一片蘊育著無限生機和希望的沃土，是大學(xué)生接受鍛煉、增長才干、成就事業(yè)的廣闊舞臺。青春選擇，機遇難得。希望青年朋友們選擇基層西部作為自己人生事業(yè)的起點。

同學(xué)們、青年朋友們，大學(xué)生是祖國的未來、民族的希望，是國家寶貴的人才資源。黨和人民對當(dāng)代大學(xué)生寄予殷切希望，全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化需要大學(xué)生去建設(shè)，中華民族的偉大復(fù)興需要大學(xué)生去奮斗。到基層去，到一線去，到艱苦的環(huán)境中去，到祖國和人民最需要的地方去，經(jīng)風(fēng)雨，見世面，是青年學(xué)生全面成才的必由之路。艱苦能磨煉人，創(chuàng)業(yè)能造就人，許多扎根基層、拼搏奉獻的當(dāng)代青年的先進事跡告訴我們，青春只有在為祖國和人民的真誠奉獻中才能更加絢麗多彩，人生只有融入國家和民族的偉大事業(yè)才能閃閃發(fā)光。只有這樣的青春才是永恒的青春，只有這樣的人生才是無悔的人生。同學(xué)們、青年朋友們，今天，“五四”先輩的火炬已經(jīng)傳遞到大家的手中，讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，自覺地肩負起時代賦予的歷史使命，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻，用我們的智慧和汗水，去譜寫全面建設(shè)小康社會和中華民族偉大復(fù)興的歷史征程中壯麗的青春樂章！

第五篇：東營鼓勵大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

東營市鼓勵大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

一、博士、碩士房租補貼及生活補助

享受條件：全日制博士、碩士研究生在我市企業(yè)就業(yè)并交納社會保險滿1年的，可享受最長不超過3年的住房補貼和為期5年的生活補助。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：住房補貼博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月300元；生活補助博士研究生每人每年10000元、碩士研究生每人每年3000元。

二、吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼

享受條件：招用畢業(yè)高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè),給予社會保險補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：按其實際繳納的社會保險費,給予最長1年的社會保險補貼(不包括個人應(yīng)繳納的部分)。

三、就業(yè)見習(xí)補貼

享受條件：吸納派遣期內(nèi)未就業(yè)本市戶籍（生源）高校畢業(yè)生和畢業(yè)內(nèi)駐東營普通高校未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）的見習(xí)基地單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，補貼期限一般不超過6個月。

四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼 享受條件：高校畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年內(nèi)到定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，可由定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人不超過1800元。

五、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼

享受條件：高校畢業(yè)生首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險滿12個月，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：本科以上學(xué)歷畢業(yè)生小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼20000元，其他12000元。

六、個體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補貼

享受條件：高校畢業(yè)生首次領(lǐng)取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營并在1年以上，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：4000元。

七、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼

享受條件：高校畢業(yè)生租賃經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場地租賃減免的，給予創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：本科以上學(xué)歷每年10000元，其他每年6000元；補貼期限最長不超過3年。八、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼

享受條件：招用高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人），并與其簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定為其繳納社會保險4個月以上的小微企業(yè)。

補貼標(biāo)準(zhǔn)：按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量給予每個 崗位3000元（2000元）的補貼。

九、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

享受條件：創(chuàng)辦個體工商戶、小微企業(yè)、民辦非企業(yè)、從事種養(yǎng)殖（含家庭農(nóng)場和農(nóng)業(yè)合作社）以及在網(wǎng)絡(luò)平臺實名注冊的的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員。

政貸款及貼息標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員可申請最高10萬元、最長期限3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，第1年給予全額貼息，第2年貼息2/3，第3年貼息1/3。符合條件大學(xué)生創(chuàng)辦小微企業(yè)可申請最高300萬元、最長期限2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，每年按照貸款基準(zhǔn)率50%的給予貼息。