第一篇：甘肅出資鼓勵大學生回家鄉就業

“一個本科生送快遞，你不覺得浪費了自己嗎？回來吧，這里很缺本科生！”5月中旬，王立萍給3名同學打電話勸說他們回家鄉工作。

王立萍是西北師范大學2004級畢業生，現在是甘肅平涼華亭縣一中的政治老師，她的3名同學去了廣州、深圳，做接線員、送快遞和促銷等工作，每月工資在六七百元，有時候甚至3天就換一份工作。

來到華亭縣一中后，王立萍認為自己的選擇是正確的，還沒上班，她就拿到了5000元的安家費，學校還給她配備了一臺一萬元的筆記本電腦用于授課。

王海紅現在是華亭縣西華川高效農業示范園的管理人員，2001年她從甘肅農業大學畢業后去了張掖市，做打字員，后來接到縣人事局的通知后回到家鄉。

“在農業示范園區我學到了不少東西，發揮了自己的特長?！蓖鹾＜t說。這個示范園區由華亭縣委、縣政府出資創辦，安置了15名大中專畢業生工作。

為了讓年輕人安心創業，縣里給15名畢業生每人獎勵1000元，園區管委會給他們購買了電腦，并每人每月補助40元伙食費?，F在，這15名畢業生每人承包了一到兩個大棚，年平均收入在1萬元左右。

華亭縣縣委副書記劉萬民介紹說，華亭縣教育系統教師數量嚴重不足，醫療衛生、農業、畜牧等行業也嚴重缺人。一邊是嚴重缺乏人才，一邊是人才大量流失，甚至造成浪費，像王立萍的3名同學一樣，甘肅省許多大學畢業生寧可在大城市打工，做一些專業不對口、技術含量很低的工作也不愿回家鄉，到基層工作。

劉萬民說，華亭縣每年有200多人考上大學，但回來的只有20人。每年縣里需要80名本科生，但只能招到一半，其中一半本科畢業生是從外地引進的。

為了留住人才，從2001年開始，華亭縣就出臺了一系列政策措施：鼓勵支持大中專畢業生到股份制企業、民營企業、鄉鎮企業和各類示范園區就業，對自愿到鄉鎮一線非公有制經濟組織和示范園區就業的大中專畢業生一次性獎勵1000元；對于緊缺專業高校畢業生志愿到華亭縣工作的非本地生源畢業生，除了省里的獎勵外，縣里獎勵5000元；積極推薦特困生就業，每年從全縣畢業生中選拔10名特困生到基層服務，由縣財政每人每月補助500元；在縣直行政、事業單位補充工作人員和選拔后備干部時，優先從在基層一線工作的大中專畢業生中選拔。

自2000年開始，華亭縣用于大中專畢業生到基層就業方面的獎勵資金達200多萬元，近3年來，有60多名在基層一線工作的大中專畢業生被選拔進了縣直部門。

華亭縣縣委書記郭奇若說，“鼓勵大中專生到基層就業不僅是安置就業問題，更是經濟發展的人才戰略問題。

來源：中國青年報

第二篇：引導鼓勵大學生到基層就業

引導和鼓勵大學生向基層就業

高校畢業生是國家寶貴的人才資源。積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊伍的結構，有利于促進城鄉和區域經濟的協調發展，有利于構建社會主義和諧社會和鞏固黨的執政地位。各地區各部門要站在黨和國家事業發展全局的高度，統一思想，提高認識，在充分發揮市場配置高校畢業生人才資源的基礎上，進一步加大政府宏觀調控力度，切實做好引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作，努力建立與社會主義市場經濟體制相適應的高校畢業生面向基層就業的長效機制。一要開展積極有效的思想政治教育，引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地把個人理想同國家與社會的需要緊密結合起來。要通過社會實踐等多種方式，幫助大學生深入了解國情、了解社會，正確認識就業形勢，樹立行行建功、處處立業的觀念，踴躍到基層鍛煉成才。要加大輿論宣傳力度，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向。二要完善人才資源市場配置與政府宏觀調控相結合的運行機制，進一步消除政策障礙，健全社會保障體系，促進高校畢業生到西部地區、艱苦邊遠地區和艱苦行業就業；要創造良好的政策環境和市場條件，鼓勵和支持高校畢業生到基層自主創業和靈活就業；要為高校畢業生到各類中小企業和非公有制單位就業營造氛圍、疏通渠道、創造條件；要探索建立高校畢業生見習制度，幫助回到原籍、尚未就業的高校畢業生提升職業技能，促進供需見面，使他們盡快就業。三要選拔有基層工作經歷的高校畢業生充實到公務員隊伍。從2006年開始，省級以上黨政機關考錄公務員，考錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生(包括報考特種專業崗位)的比例不得低于1／3，以后逐年提高。對招錄到省級以上黨政機關、沒有基層工作經歷的高校畢業生，應有計劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。同時規定，今后在選拔縣處級以上黨政領導干部時，要注意從有基層工作經歷的高校畢業生中選拔。四要進一步擴大選調生的規模，各省、自治區、直轄市每年都要選拔一定數量的應屆優秀高校畢業生到基層工作，主要充實到農村鄉鎮和城市街道等基層單位；要繼續做好“大學生志愿服務西部計劃”，為西部基層教育、醫療衛生、文化、農技推廣服務等公共事業的發展提供階段性服務；招募高校畢業生到鄉鎮開展支教、支農、支醫和扶貧工作；要有計劃地選拔一定數量的高校畢業生到農村和社區就業。同時還規定，對志愿服務西部、到鄉鎮開展支教支農支醫和扶貧、到村和社區就業的高校畢業生，工作2至3年后，報考公務員或研究生的，給予政策優惠。五要加大財政支持的力度，地方財政可根據當地實際情況和發展需要安排專門經費，用于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，中央財政將通過不斷加大轉移支付力度予以支持。《意見》還要求實行面向基層就業的定向招生制度；做好高校畢業生就業信息服務工作；面向基層經濟社會發展需要，進一步深化高等教育改革。六要強化各級黨委和政府的責任。各級黨委和政府要注意結合本地實際，明確目標任務，采取有力措施，創新工作方法，把引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的各項政策落實到位。組織人事部門要從政治上愛護、工作上關心在基層工作的高校畢業生，積極為他們在基層經濟社會發展的各項事業中貢獻才智創造條件。

第三篇：東營鼓勵大學生就業創業政策

東營市鼓勵大學生就業創業政策

一、博士、碩士房租補貼及生活補助

享受條件：全日制博士、碩士研究生在我市企業就業并交納社會保險滿1年的，可享受最長不超過3年的住房補貼和為期5年的生活補助。

補貼標準：住房補貼博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月300元；生活補助博士研究生每人每年10000元、碩士研究生每人每年3000元。

二、吸納高校畢業生社會保險補貼

享受條件：招用畢業高校畢業生,與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業,給予社會保險補貼。

補貼標準：按其實際繳納的社會保險費,給予最長1年的社會保險補貼(不包括個人應繳納的部分)。

三、就業見習補貼

享受條件：吸納派遣期內未就業本市戶籍（生源）高校畢業生和畢業內駐東營普通高校未就業畢業生參加就業見習，并支付見習人員見習期間基本生活費（不低于當地最低工資標準）的見習基地單位，給予一定標準的就業見習補貼。

補貼標準：補貼標準為當地最低工資標準的50%，補貼期限一般不超過6個月。

四、創業培訓補貼 享受條件：高校畢業生畢業學年內到定點職業培訓機構免費參加創業培訓，并取得創業培訓合格證書的，可由定點職業培訓機構申領創業補貼。

補貼標準：每人不超過1800元。

五、小微企業一次性創業補貼

享受條件：高校畢業生首次領取小微企業營業執照、正常經營并在創辦企業繳納職工社會保險滿12個月，給予一次性創業補貼。

補貼標準：本科以上學歷畢業生小微企業一次性創業補貼20000元，其他12000元。

六、個體工商戶一次性創業補貼

享受條件：高校畢業生首次領取個體工商戶營業執照、正常經營并在1年以上，給予一次性創業補貼。

補貼標準：4000元。

七、創業場所租賃補貼

享受條件：高校畢業生租賃經營場地創業，并且未享受場地租賃減免的，給予創業場所租賃補貼。

補貼標準：本科以上學歷每年10000元，其他每年6000元；補貼期限最長不超過3年。八、一次性創業崗位開發補貼

享受條件：招用高校畢業生（不含創業者本人），并與其簽訂1年以上勞動合同并按規定為其繳納社會保險4個月以上的小微企業。

補貼標準：按照申請補貼時創造就業崗位數量給予每個 崗位3000元（2000元）的補貼。

九、創業擔保貸款

享受條件：創辦個體工商戶、小微企業、民辦非企業、從事種養殖（含家庭農場和農業合作社）以及在網絡平臺實名注冊的的大學生創業人員。

政貸款及貼息標準：符合條件的大學生創業人員可申請最高10萬元、最長期限3年的創業擔保貸款，第1年給予全額貼息，第2年貼息2/3，第3年貼息1/3。符合條件大學生創辦小微企業可申請最高300萬元、最長期限2年的創業擔保貸款，每年按照貸款基準率50%的給予貼息。

第四篇：通山鼓勵大學生基層就業促發展

通山鼓勵大學生基層就業促發展

本網訊 記者徐世聰、通訊員張漢鋒、孟熊報道：“投身‘三支一扶’，是一項光榮的使命，是一次砥礪青春的大好機遇，必將成為我終身受用的財富?！?0日，通山“三支一扶”大學生熊慧倩面對記者采訪如是說。

熊慧倩2009年7月畢業于中國地質大學，8月被招為省“三支一扶”計劃支農崗位服務人員，現供職于通山縣水產局服務中心，負責向庫區漁民推廣水產養殖技術。由于工作踏實，兩次被評為縣“三支一扶”先進個人。

該縣是集山區、庫區、蘇區、邊區于一體的特困縣。長期以來，由于基層條件差，大學生人才難引進，引進了的也難留住。為改變這一現狀，該縣立足實際，用活用實“三支一扶”政策，積極吸引大學生到基層就業。

為此，該縣以“三支一扶”大學生為服務重點，大力宣傳典型事跡，積極鼓勵大學生到基層就業。

該縣組織專班，深入了解在基層服務的大學生上崗服務情況，及時協助解決他們工作和生活中出現的問題，幫助他們盡快適應角色，適應新環境；并建立了專門的“三支一扶”QQ交流群，供大家及時溝通解決生活工作中出現的各種問題；每年組織座談，由分管縣領導牽頭慰問困難“三支一扶”人員，鼓勵他們服務基層、扎根基層。

同時，該縣積極監督、協調服務單位為大學生提供同等工資、獎金、補助、休假等待遇，幫助他們解決生活中碰到的困難；通過媒體，表彰鼓勵在基層做出突出貢獻的“三支一扶”大學生，廣泛宣傳典型事跡，努力營造有利于高校畢業生到基層就業的良好氛圍。

2009年以來，該縣累計投入經費近千萬元，吸引327名大學生投身全縣農村就業，其中“三支一扶”大學生169名，在教育、醫療、農技脫貧等方面，促進了該縣農村事業的發展。

第五篇：鼓勵引導大學生到基層就業座談會發言

貫徹落實“三個一工程”及“五個一批”座談會

發 言 材 料

領導和同志們：

2008年，市中區畢業生就業工作在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的關心指導下，取得了較好成績，形成了新的亮點。共舉辦人才集市和交流會56場次，首次舉辦網絡招聘會一期，招聘單位700余個次，求職人員9000余人次，實現安置畢業生1500余人；事業單位公開招聘工作成效顯著，首次采用網上考試報名，程序嚴格、公開公正，社會反響良好；精心組織實施“三支一扶”計劃，三年共招募接收54人，在迎接省人事廳“三支一扶”工作檢查中連續受到高度肯定；2007年起我區率先著手實施“一村一名大學生”計劃，并制定了享受區直事業編制、區直事業工資待遇等優惠政策，2008年雖然也制定了方案，但受省里政策影響未能實施；創新開展了“首屆高校畢業生就業服務月”活動，為應屆畢業生提供在線咨詢、專場招聘、網絡招聘、校園宣傳、事跡報告會等一系列免費就業服務內容，受到畢業生普遍歡迎，社會反響強烈。當然，我區2008年畢業生就業工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求和先進兄弟單位相比還有不足之處，有待進一步完善。

2009年我區共有畢業生5248人，比2008年增加1126人，就業人數劇增，再加之金融危機對就業市場的沖擊，就業形勢將十分嚴峻，畢業生就業壓力加大。為做好2009年畢業生就業工作，我 1

區將認真貫徹落實各級政策精神，積極采取切實有效措施，拓寬就業門路，廣搭就業平臺，優化就業環境，促進畢業生最大限度就業。重點做好以下幾項工作：

一、加強領導，把促進畢業生就業放在突出位置

做好高校畢業生就業工作是實施人才強區戰略和推進新市中建設的需要，是保持社會穩定的需要，為此，我區始終堅持把高校畢業生就業工作放在重要位置，突出抓、綜合抓、大力抓，確保做實、做細、做好高校畢業生就業工作。2009年將專門成立由區領導牽頭、13個有關部門分管負責人為成員的高校畢業生就業工作領導小組，通過召開會議，分析情況，研究問題，全面部署應對當前形勢的工作安排，千方百計促進高校畢業生就業。同時，建立月通報制度，落實工作責任，加強督促檢查。

二、落實政策，引導鼓勵高校畢業生面向基層就業

一是繼續實施和完善面向基層就業專門項目。2009年，我區將根據省、市安排，繼續組織實施好“一村一名大學生”、“三支一扶”等項目，并通過網站、校園等渠道廣泛宣傳，鼓勵和引導更多的高校畢業生報名參加。同時，嚴格貫徹落實好相關政策，認真做好服務期滿的高校畢業生安置工作。二是繼續打造和優化非公企業就業平臺。各類中小企業和非公有制企業是高校畢業生就業的主要渠道。下步，我區將繼續推行應屆畢業生免費代理、個人代理、單項代理等特色靈活人事代理服務，為企業和畢業生提供檔案管理、工齡計算、社會保險辦理和接續、職稱評定以及戶口代管等各方面服

務，解除畢業生到非公企業就業的后顧之憂，形成有利于高校畢業生到企業就業的良好社會環境。

三、發揮職能，強化高校畢業生就業服務和就業指導

充分發揮人力資源市場配置資源作用，強化公共就業服務功能，為應屆高校畢業生提供更多、更快、更好的免費就業信息和各類就業服務。一是舉辦第二屆高校畢業生就業服務月活動。由于2008年首屆高校畢業生就業服務月活動成效顯著，因此，今年，在總結經驗的基礎上，我區將繼續推出內容更豐富、服務更到位的一系列專門面向高校畢業生的大型公益就業服務，營造全社會關注和參與高校畢業生就業活動的良好氛圍。二是通過舉辦專場招聘、網絡招聘、校園招聘等方式，廣搭就業平臺。今年共計劃舉辦八場大型招聘活動，為畢業生提供充分交流洽談機遇。同時，將開通網上攤位預定功能，吸引更多招聘單位參與選才。三是努力挖掘畢業生崗位需求，廣開就業渠道。深入實施企業緊密聯系制度，開展“走訪千家用人單位、采集萬個崗位信息”的信息采集工程，建立豐富完善的高校畢業生需求信息庫。四是繼續做好機關事業單位公開招聘工作。年底即對全區機關事業單位2009年人才需求進行了摸底調查，今年，我區共計劃招考公務員職位16個，報名1910人；同時將繼續拿出一定數量事業單位工作崗位面向社會進行公開考選。

下面，再就陳偉市長提出的“三個一工程”和蔣英健副市長提出的“五個一批”要求，結合我區實際，提出以下幾點意見：

一、出臺和完善有關基層就業政策

目前，師范生和醫學生就業形勢日趨嚴峻，而農村教育事業和衛生事業的發展同時面臨人才極度匱乏，實施“一所農村小學一名大學生”和“一個鄉鎮衛生院一名大學生”工程無疑將會是一條解決師范生、醫學生就業與農村教育、衛生事業發展問題良好對接的最直接、最有效道路。但也面臨著服務期滿如何安置、生活補貼和保險經費來源等難題。希望市里能盡快出臺有效政策，確保貫徹落實到位。

二、關于基層就業項目組織實施問題

為節約招考成本，確保招聘效果，建議由市人事局統一組織“三支一扶”、“一村一名大學生”等基層就業項目的公開招募工作，統一報名、統一命題、統一考試。

三、關于經費來源問題

就業工作非常重要，但要實施好有關項目，吸引畢業生到基層就業，就必須要有足夠經費支持各項待遇落實和有關工作開展，作為區（市）這一級來講，財力都是很有限的，過重的負擔會直接影響項目的實施效果。為此，建議市局能積極爭取財政設立專項資金，用于做好全市就業工作和支持區（市）做好基層就業工作。