第一篇：青春 使命 責任 擔當

青春 使命 責任 擔當

有人說：19世紀是英國的世紀，20世紀是美國的世紀，21世紀，則當之無愧是中國的世紀！

無論是時代造就了英雄，還是英雄創造了時代，每一個時代都會有英雄備出。而這個時代的英雄——就是中國共產黨。

歷史不會忘記。1921年7月，嘉興南湖，中國共產黨成立了！巨人的吶喊，猶如春雷轟鳴，喚醒了沉睡東方的雄獅，似燈塔般，于迷茫之中，指人以方向。

歷史不會忘記。北伐戰爭、抗日戰爭和全國解放戰爭。中國共產黨于戰火中洗禮，于洗禮中探索，于探索中再經硝煙，以信念筑橋，以血肉鋪路！

歷史不會忘記。1949年10月1日，毛主席巍然的站在天安門廣場向世人宣布：“中華人民共和國成立了”。從此，中國人民了站起來！中國勞苦大眾在共產黨的領導下翻身解放，成為國家的主人，那一天，永世難忘。

可還記得？1953年到1957年的第一個五年計劃？在黨的召喚和領導下我們在向著現代化進步，向著現代文明展翅，向著明天、向著未來飛翔。

可還記得？1978年十一屆三中全會，改革開放的春風吹遍祖國大地，中國沿著特色社會主義道路大步前進！

可還記得？在中國共產黨的領導下，祖國建設一日千里，從貧窮走向繁榮，從落后走向發達。京九鐵路橫跨南北，三峽工程益澤萬民，青藏鐵路順利通車，奧運會成功舉辦，世博會順利召開。

當然，我們記得，我們更不會忘記。縱是三年自然災害、98長江洪水；縱是汶川大地震、南方冰雪災害；縱是國際環境危機、金融危機。只要有中國共產黨在，我們的祖**親永遠都像一個巨人，于暴風雨中臨危不懼，于艱難困苦中創下輝煌偉業！

當然，我們記得，我們更不會忘記。在中國共產黨領導下的人民治黃事業已創造了60多年歲歲安瀾的治黃奇跡，譜寫了一曲新時期的治黃神話。

當然，我們記得，我們更不會忘記。四萬黃河兒女在改革開放的大潮中，用生命和汗水推動著治黃事業不息前進，他們用“團結、務實、開拓、拼搏、奉獻”塑造出了一種精神品牌——黃河精神。

當然，我們記得，我們更不會忘記。在那前仆后繼的治黃隊伍里，一場場英勇不屈的戰斗，一次次驚心動魄的搶險，一幕幕感人落淚的場面，競相在歷史的長河里渲染、寫意、放大、再現……

今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到我們肩上，發展的火炬已經光榮地傳

到我們手中。

作為曾經備受關注飽受爭議的80后，我們出生在祖國和平發展的年代，轉眼間，我們已到了風華正茂的年齡。青春的舞臺此刻屬于我們。心里有一種聲音在不斷告訴自己，不能浪費這曇花一現的美好時光。青春不要做天空中的浮云，只在大地留下一時的身影，青春應該像巖石上的勁松，在風雨中刻下成長的年輪。于是乎，我們展開了尋找生命意義的旅程。青春的使命？責任的擔當？

青年是祖國的未來,是民族的希望。在任何一個時代,青年都是社會上最富有朝氣、最富有創造性、最富有生命力的群體。作為一名青年黨員，要牢記黨的宗旨，樹立“全心全意為人民服務”的思想，要對黨和人民始終擁有著一份強烈的責任感和使命感。在平凡的工作崗位上努力地工作，恪盡職守，求真務實。這種責任和使命，就象咆哮的黃河攜帶著大量的泥沙，經過九曲回腸，千折萬轉之后，奔向遼闊的大海，把自己的微薄之力奉獻到人類最壯麗、最偉大的共產主義事業中。

我自豪，我是一名光榮的共產黨員。在我們這支隊伍里，焦裕祿、孔繁森、任長霞、牛玉儒…一個個閃亮的名字，充分展現了當代共產黨員無私奉獻、立黨為公、執政為民的高尚情懷;

我自豪，我是一名光榮的共產黨員。在抗洪搶險、抗擊

非典的危急關頭，共產黨員挺身而出，舍生忘死，從一份份爭相到第一線的請戰書上，從“共產黨員，跟我上”的吶喊聲中，從立下生死牌的勇士身上，人們認識了共產黨員。可歌可泣的共產黨員!他們的壯舉把鮮紅的黨旗映得如此光彩奪目!

一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩!今年“五四”節前夕，溫家寶總理對青年成才提出的“五點希望”，要求青年“有理想、善學習、講道德、要自立、勇奮斗”，寓意深長，為當代青年指明了前進與努力之方向！希望是要求，希望更是責任。希望已溶入到我們青年人的靈魂，已化作一種信念、一種使命、一種責任、一種擔當、一種動力、一種激情，讓我們時刻把黨和國家，把人民群眾的利益放在首位，在平凡的崗位上，發揮青年人的光和熱，開拓創新、與時俱進，為我們黨的各項事業，為我們所從事的治黃事業發展騰飛添翼、助力！

焦作河務局陳靜

第二篇：青春 使命 擔當

青春，是時代的號角 臨江北望，怒發沖冠 風華正茂，恰同學少年 是使命對青春的宣言

青春，是一個人的故事 從年少輕狂到使命擔當 青春是夢想的勛章

青春，是一個時代的故事 從山河破碎到中國夢想 荊棘叢生，乘風破浪

青春如五四，淚與笑的集聚

在淚中掙扎 在笑中咆哮

中華民族重生的蒸騰 使命與擔當交融的永恒 鐵蹄蹂躪 鳳凰涅磐 新生孕育 靈魂震顫

這是那一個時代的使命與擔當

過了愁惡的高山 過了釋然的平原

他們用生命詮釋了使命與擔當 把晶瑩留給了年少如我輩

青春如歌，回蕩著旋律 青春如畫，鐫刻著瑰麗。一玉口中國 一瓦頂成家

國的家住在心里 家的國以和矗立

中國夢就是我輩的使命 我們是否敢于擔當 今日之責任 當在我少年 一心裝滿國 一手撐起家 擔當起使命

揮灑青春與智慧

國的每一寸土地 家的每一個足跡 使命承載著夢想 傳承發揚啟航 青春使命擔當 展我青年鋒芒

我們是雨滴

淚水向田野而落 歡笑奔向海河 勢不可擋

終將，用青春當做籌碼 將使命擔當 謠風拂過天涯 枯木生出新芽 我們的中國夢

新時代的使命在召喚

與夢徜徉，執手天堂

第三篇：責任、使命、擔當

“責任、使命、擔當”

—— 寫給“三十而立”的人們

古人云：“三十而立、四十不惑”，意味著30歲人應該能依靠自己的本領獨立承擔自己應承受的責任，并已經確定自己的人生目標與發展方向，即“有責任、有目標、有擔當”。而今我們這些所謂“80后”、“90后”正逐漸步入30歲，我們能否做到“三十而立”呢？

我們現在多已成家，更多的或為人父為人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金錢、榮譽、物質，需要的是對家庭的責任。用自己的雙手建設家庭、用自己的愛溫暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此點滴卻詮釋著每個人對家的理解和眷顧。當我們擔起家庭的責任，當我們用這些點滴去建設我們的愛家時，或許我們可以“30歲”了。

由小極大，在工作中、在社會里，我們也要做一個“有責任、有目標、有擔當”的年輕人。初入社會以為成功的人生必須做到了什么大官，得到了什么豐厚的物質資源才是找到了所謂的精神家園，這樣的認識是多么地膚淺。現在理解成功的基礎是：做好手中的事，握住肩上的擔。

忘不了最美的杭州司機吳斌，在生命的最后關頭，首先想到的是滿車乘客的安全，受傷后強忍疼痛讓車緩緩減速，穩穩地停下車，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開安全帶掙扎著站起來，打開車門，疏散旅客。他回頭還對受到驚嚇的乘客說：“別亂跑，注意安全。”做完這一切，吳斌癱坐在了座位上；也忘不了那個瘦弱的女導游文枝花，在大客車翻下公路的那一刻，首先考慮的是解救遭難的乘客，而當自己被最后救出駕駛室時已經奄奄一息。他們都是最平凡的工作者，卻都能在生死關頭牢記自己的職責，用一顆滾燙的善心和一種高度的責任感去溫暖他人。他們做好了手上的事，用特殊的方式實現了特殊的人生價值，贏得了世人的尊重。

做好手上的事情不僅指做好身邊的小事，也指做好治國平天下的大事。古往今來，許多帝王將相正是因為做好了手上的事情而成就了千秋偉業，博得萬古流芳。仁君堯舜，仁政愛民，民風大化，天下大治，后世便把堯舜時期作為最理想的社會；諸葛孔明，輔佐劉氏，忠心耿耿，匡扶漢室，嘔心瀝血，贏得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他廣開言路，從諫如流，廉政勤政，愛民如子，開創貞觀之治為歷史寫下光輝燦爛的篇章。所有這些都是立足本職干好本職的典范，他們知道：做帝王就要勵精圖治，做將相就要鞠躬盡瘁。

小草生而不擇肥瘠，長而步步為營，只要堅持走好每一步，就能染綠荒原；積雪融而溪流淙淙，流而不避勞苦，只要堅持流好每一程，就能奔流入海。同樣，不管我們從事什么工作，只要撲下身子，堅持踏踏實實做好手上的每一件事，或許我們可以“30歲”了。

“道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成”，立足本職，踏踏實實，勇挑重任，敢于擔當，那我們就能把美好的理想變成現實，實現自己的成功人生，給人生價值做一個完美的詮釋。那么迎接我們的必然是一個光明的、幸福的“30歲”、“40歲”……

第四篇：責任擔當,使命反思

責任擔當，使命反思 ——談新形勢下的生產管理

盧春亭

黨的十八大以來，習近平同志提出了一系列治國理政的重大戰略思想，公司黨委中心組組織了學習，其中，責任擔當是習近平同志反復強調的重要內容。習近平同志關于責任的重要論述，把我們每個人的責任擔當與實現中華民族偉大復興的中國夢緊密聯系在一起，深刻闡明了只有盡責才能圓夢的道理，為責任賦予了新的時代內涵，也為我們敢于擔當，盡責履職，共筑中國夢指明了路徑，提出了要求。通過兩學一做（在黨員中開展學習黨章黨規，學習總書記系列重要講話，做合格共產黨員“兩學一做”(學《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，做清正廉潔的表率)學習教育，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。）的學習特別是總公司領導的輔導報告，讓我受益良多。我深深感受到了組織對基層生產干部的殷切期望，感受到了工程局領導的關愛，感受到了自身使命的光榮，感受到了時不我與的壓力，更感受到了催人奮進的力量。而深化國有企業改革、發展壯大國有經濟，迫切需要建設一支政治覺悟高、工作能力強、廉潔自律嚴的強有力的國企領導班子和干部隊伍。結合本職工作，談幾點體會。

一、準確定位自身，把“小崗位”納入“大潮流”，做好推動發展的“先鋒隊”

國有企業是國民經濟的重要支柱，國資國企改革始終是經濟體制改革的中心環節。黨中央、國務院一直高度重視，作出頂層設計和總體部署，不斷推進國有企業改革在更廣范圍、更深層次展開。黨的十八屆三中全會強調，必須毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，堅持公有制主體地位，發揮國有經濟主導作用，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力；必須毫不動搖鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，激發非公有制經濟活力和創造力。總書記在中央全面深化改革領導小組第四次會議上指出，國有企業特別是中央管理企業，在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱，在我們黨執政和我國社會主義國家政權的經濟基礎中也是起支柱作用的，必須搞好；中央企業負責同志肩負著搞好國有企業、壯大國有經濟的使命，要強化擔當意識、責任意識、奉獻意識，正確對待、積極支持這項改革。這段話讓我深有感觸，在思想不斷受到沖擊的過程中，“擔當”二字已銘刻于心。我迫不及待的對自己的工作進行全面審視和深刻反思。感覺肩上的擔子更重了，但思路更清晰了，信心更堅定了，思想不敢再有絲毫懈怠。

一是使命擔當意識。國有企業領導班子肩負著搞好國有企業、壯大國有經濟的使命，要切實把國有企業改革發展大局放在思想和工作的首位，并以“人一之、我十之”的精神狀態推進實施。作為一名共產 黨員，作為國有企業的一名領導，“事不避難，敢于擔當”的確是必不可少的素質。擔當是一種責任，擔當是一種境界，沒有一定的思想高度，沒有一定的黨性修養，是難有擔當精神的。安裝公司正在經歷一場歷史性的轉型，生產任務空前繁重，困難、問題此起彼伏，發展道路異常曲折、艱辛。在此非常時期，如預實現順利過渡，領導干部必須率先垂范，在急、難、險、重的任務面前，要充分發揚敢于擔當的精神。

發揚敢于擔當的精神，就要迎難而上，不怕困難。安裝公司面臨轉型、發展壯大兩大艱巨任務，此過程中，每個人的工作都不可能一帆風順，遇到困難，是千方百計想辦法還是費盡心思找理由，這是我們成敗與否的關鍵。有的人遇事先想：這事自己能不能辦，能怎么辦，能辦多少；有的人上來就想：這事誰能辦，能推給誰，能怎么推，能推多少，結果自然是大相徑庭。

要有責任奉獻意識。要切實站在工程局發展全局的高度來看待安裝公司轉型發展，始終以高度負責、攻堅克難的干勁，敢于打破不適合安裝公司現狀的經營管理模式，不計個人得失，勇于接受新形勢新挑戰，以效益求生存，以實力求發展，堅決打好安裝公司轉型發展這場硬仗。

要有廉潔自律意識。根據中央“八項規定”的總體精神和總公司、工程局的各項要求，針對近年審計、巡視工作查出的涉及國企方面的 問題，舉一反

三、建章立制。國企領導人要按照以上規定嚴明行為規范，主動接受監督。

二、深入開展“責任意識”，由“淺層次”挖向“深內涵”，磨好高效履職、團結協作的“尚方劍”

責任重于泰山，這是我們常常聽到的一句話，是的，一個人的能力可能有大有小，職位有高有低，但是責任對于每一個人來說都是一樣的厚重，生命不分高低貴賤，工作亦是如此，做好自己的本職工作是責任最基本的體現。

作為一名安裝公司的老員工，我見證了企業的發展興衰，也經歷了人生的波折起伏，我深感只有我們每一個人都勇于承擔、敢于承擔責任，每個人都很好地完成了自己的本職工作、履行了自己的職責，我們的企業才能穩步向前、發展壯大，而我們自己的人生價值也才能得以體現，生命不留遺憾。

而如何理解自己的職責？首先，我們要明白，我們的本職工作是什么，我應該做些什么，我為了什么工作？也許有人會說，我的工作就是為了賺錢，為了養家糊口，我是個小人物，我沒有那么偉大！是的，我不否認這句話，其實，這句話本身就體現著一種責任，對親人的責任、對家庭的責任！而這也就延伸到了對企業的責任，對社會的責任。覆巢之下，豈有完卵，沒有社會的和諧發展，哪有企業的發 展壯大，沒有企業的發展壯大，哪有自己的穩定工作，又何談養家糊口，家庭幸福？

而如何履行好自己的職責，必須帶著責任感和使命感去工作，責任感是促使我們履行自身職責的動力，而使命感可以說是責任感的一種升華，責任感和使命感讓我們能夠從被動到主動地去正視我們的工作和職責。每一份工作都不會是順順利利，毫無波折的，每一點成績都需要我們有所付出，過程中總會遇到問題、困難和挫折，只有帶著責任感和使命感我們才能有信心、有耐心、有勇氣去克服所有的困難而達到最終的目的，才能全身心的投入，關注過程中的每一個細節，察覺過程中的每一個漏洞，為成功的道路掃清所有障礙，做好鋪墊。

作為一個有責任感和使命感的人，只為成功找方法，不為失敗找借口，因為所有的借口都于事無補，相反，只會引來眾人的輕視及譏諷，與其如此，不如總結失敗的教訓，分析自身原因，為成功積累經驗。作為一個有責任感和使命感的人從不害怕承擔責任、面對失敗，因為使命感讓他沒有精力顧及其他，除了不停地往成功的道路上邁進！

我想我們每一個人都應該以自己的工作為己任，發揚主人翁精神，做一個有責任感和使命感的人，享受付出的過程和成功之后的喜悅，讓自己生命的價值得以體現，讓人生的道路更加絢爛多彩！

團隊責任感與協作是公司發展的強勁動力。團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓，班子強則團隊強，團隊強則發展后勁 強。那么如何發揮領導干部和黨員的帶頭作用呢？我以為主要從三個方面下功夫：一是要錘煉作風。在工作中，作為領導干部，要以項目管理和創效工作為重點，深入一線和員工當中，有針對性地在重、難點項目現場辦公，種好自己的責任田，及時解決企業管理和員工管理中存在的問題和困難。尤其是當前在項目點多面廣、管理人員相對匱乏的情況下，更需要發揚雷厲風行、頑強拼搏的工作作風。因此當遇到重大事項需要解決和督辦時，要親臨一線，做好協調溝通與互助工作，發揮整體合力，擰成一股繩，使得班子更加團結，團隊更具戰斗力，提高辦事效率。“人心齊，泰山移。”我以為，只要廣大領導干部發揮模范帶頭作用，齊心協力，把握大局，就沒有克服不了的困難。二是要腳踏實地。作為一名領導干部，尤其是在施工單位，更要樹立腳踏實地的工作理念。工程施工，每道工序實打實，一環扣一環，來不得半點虛假，在現實中，總有一些問題在“時間差”中被忽略淡忘，或被有意掩蓋。若不能及時解決，潛伏下來，留下了“病灶”和隱患，最終必將傷害企業，對企業的社會效益、經濟效益、品牌效益，乃至長遠利益都將造成不可估量的影響。因此，要以“兩學一做”教育為載體，在全體員工，尤其要在領導干部中倡導務實的精神，防止湊合、馬虎的思想，更不能一級忽悠一級，最后導致企業受損，團隊渙散，如此，企業與項目談何做好。三是要提升素質。眾所周知，人才是推動企業發展的根本，是發展企業、做好項目必不可缺的主要資源，要圍繞公司發展戰略，努力打造高素質人才隊伍，培養員工忠誠于企業的責任感。安裝公司作為安裝專業公司，更需要加快企業干部和員工 隊伍的專業化素質培養進程。我認為：如果單純以金錢報酬為標準，并不能增加員工對企業更多的歸屬感，并因此容易導致頻繁的換崗、跳槽現象嚴重。為此，一方面要創新黨建和思想政治工作思路，要勇于向一流企業看齊，賦予新的載體，從不同層面和角度完善激勵機制，為員工提供展示自我、良性競爭的平臺；另一方面要實施“素質工程”，加大全員培訓，并引入培訓的獎懲激勵機制，在促進精英人才快速成長的同時，促進員工隊伍的整體素質和個人價值的提升。如此，必將為安裝公司轉型發展發揮出最大、最好的能動性，更好地適應各種新工藝、新工法、新管理模式的挑戰。

四、要牢牢把握學習創新這一動力，用“新辦法”打破“舊狀態”，不斷提高工作水平

一是努力提升業務素質和解決問題的能力。做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執行不作為的不良習慣，自動自發地做好本職工作。做到面對困難、勇往直前。任何事物的發展都不是一帆風順的，從工作實際出發，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發現問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題的能力，世上無難事，只怕有心人。

二是認識到沒有最好，只有更好。當一個人在工作中做出優異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續努力，爭 取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現。但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

四、強化執行能力，以項目精細化管理，推動企業效益的提升

建筑產業環境在發生較大變化情況下，建筑市場“僧多粥少”的局面進一步加劇，競爭更加激烈，合同價格越來越低，而對成本、進度、質量、安全、環保、文明施工等方面的要求卻越來越高，甚至越來越苛刻，造成合同風險承擔上的嚴重不平衡。為此，只有重視項目精細化管理才能有效的降低風險，保障公司合理利潤。作為施工企業，項目是公司管理的平臺，創利的基礎，各項工作落實的中心。項目穩，公司才穩；項目好，公司才好。經過近幾年特別是近兩年來的探索，公司的項目管理水平穩步提高，管理模式趨于合理，創利能力有所提升，但項目管理的精細化深度和廣度遠遠不夠。做項目就是定目標、抓資源配置和處理好各方利益分配，通過相應的組織和措施實現預期目標，我想主要包含以下三個方面管理：1.進度、成本和質量安全管理，這是項目的三大約束性條件和目標。2.團隊、材料設備、資金和技術管理，這是實現項目所必須具備的生產要素。3.現場組織、合同、溝通和風險管理，是確保項目有效開展的手段。項目處理好這三個方面的協調關系，這個項目就一定能成功。在美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。這一理念是提升企業凝聚力和競爭力，建設企業文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業建立了自己杰出的團隊。

“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。在現實生活中，我們缺少的正是這種人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。

著名企管專家譚小芳老師表示，每個組織并不缺乏偉大的戰略，真正需要的是，把戰略落實到位的執行力。畢竟，再不景氣，仍有公司達到預定的運營目標；構想再偉大，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是執行力。保質，是工作成果在品質上的要求。成果至少不低于標準值，不允許假冒偽劣、以次充好；保量，是工作成果在數量上的要求。至少要達到規定的數量，不允許偷工減料、缺斤短兩。提高執行力的關鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執行合力。

就企業而言，強化執行力建設，我認為要做到以下幾點： 1.提高執行力，各級領導要起到“領路人”的作用。“領導”的職責無非兩條，一個是“領”，一個是“導”。所謂“領”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權，充分發揮領導的模范和帶頭作用。所謂“導”，就是要在“領”的基礎上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現的偏差和錯誤，積極引導廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業的發展。

2.提高執行力，各級中層干部要切實發揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責；既要吃透上級精神，把領導的意圖完完整整地向職工傳達，又要結合實際，把落實過程中出現的問題及時全面地向領導匯報。好的部門主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執行工作。一位部門主管的主要責任是，指導他手下員工的活動——他們的工作。指導就是指示領導，因此好的部門主管人才，一定要像領導者一樣能統御及思考。

3.提高執行力，普通員工要充分發揚“蜜蜂”精神。普通員工的本職就是落實，就是執行。要進一步樹立大局意識、責任意識和學習意識，加強理論知識和業務技能學習，全面提高自身素質，充分發揚“蜜蜂”那種兢兢業業、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。

第五篇：青春責任使命

青春責任使命

每個人都會有不同的生活，或酸或甜或苦或辣，不同的命運造就不同的人生。而作為當代大學生我們正處于人生道路的轉折點，因此我們要在把握自己青春的基礎上清楚自己的使命，擔負起自己應該承擔的責任。

青春是希望，即使有人落空，依然會有堅定執著的夢；青春是自由，想唱就可以唱到地老天荒，要哭就哭得悲悲壯壯；青春是負荷，讓人在付出的輪回中找不到休息的角落；青春是拼搏，讓人懂得攀登才能攬勝，奮斗才會成功；青春是一條不悔的路，走過去就無法再回頭；青春是一本厚重的書，可以填滿快樂，也可以寫下孤獨，卻不能在它的扉頁上因等待停下前進的腳步。

因為青春，我們激進。我們放任自己的膽大心細，去做任何自己想做的事。我們在學習上你追我趕，互相拼搏，遇上不懂的，我們不恥下問，勇于與學習成為朋友，與知識結伴而行。在青春的路途上，我們因此而精彩。我們捧著青春激進的光彩，為將來的美好打下伏筆。

在擁有這么美好的青春之時，我們不能忘記自己的使命與責任。人應該對自己負責。做一個有責任心的人，做一個無愧無悔的人，作為大學生，生在一個和平年代的大學生，肩負起應有的使命與責任，才能使人散發光彩。二十一世紀是高科技發展的世紀，同時也是各種新思想、新知識、新文化大發展大融合的世紀，社會將會發生巨大的變化，中國也將步入世界強國行列，作為準機務人的當代大學生應當努力學習，立志成才，將自己發展成為民航的骨干力量，努力學習科學文化知識，掌握建設民航強國，為人民服務的本領。

另外，我們要牢記社會責任。作為新一代的大學生，我們必須堅定自己的理念，時刻牢記自己的歷史使命，肩負起時代的重任，而且要完成自己的歷史使命，大學生必須具有很強的自覺意識，而社會責任感正是這種自覺意識的體現，是大學生行為導向系統的核心因素，它指導、控制和調節其社會行為。因此，大學生社會責任感的強弱將關系到全面建設小康社會的進程，關系到他們能否或在多大程度上肩負起實現中華民族偉大復興的歷史使命。

作為大學生，我們首先要加強道德修養，錘煉道德品質，科學地對待人生環境，創造有價值的人生，這是大學生對自我的要求，也是大學生承擔的社會責任；此后，我們要用我們的能力來回報家庭、回報國家、回報社會，為社會的進步作出自己的貢獻，為人類文明的發展貢獻自己的一份力量。

大學生是祖國的未來，是民族的繼承人，他們將決定祖國的命運。作為當代的大學生，我們要積極響應黨和國家的號召，這也是我們必須遵守的使命與責任。我們雖然在思想和生活上發生了深刻的變化，但是面對當前國內外的形勢時，仍然應該以大局為重，做生活和思想上的理智者。我們應該看到目前存在于黨內外的諸多問題，但我們更應該理性的審視這些問題，而不能以此否定共產黨的偉大地位，脫離與黨的關系。

首先，在意識形態上，我們是廣泛并深刻的受到西方社會自由、民主、平等、人權思潮影響的一代，我們講求個性解放和充分發展，但這并不與黨性修養沖突。我們仍然需要堅持共產黨的理論體系和方法原則，在意識形態的最深層次上始終相信馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，高舉黨的旗幟，在黨的領導和指引下實現人生的價值、個性的解放。

其次，黨性修養不是口頭說出來的，而是在實踐中磨練和體現出來的。因此，我們不必要也不可能脫離生活實踐談論理論和修養，而應該將時間和精力放在扎實的學習科學理論知識，掌握專業技能和素養，積極參加社會實踐工作，提高自己參加工作的能力。

最后，積極維護黨的地位、忠實黨的領導。如前所述，我們需要發現和解決目前存在于黨內外的各種社會問題，不隱瞞、不保守，但更不能盲目激進的反對黨、否定黨。作為大學生，我們應該以理性思考作為考慮問題的基點，不能因為局部的、目前的、個人的問題而一味憤青的否認黨作為國家和社會領導者的核心地位，更不能偏激的對待黨的政策和問題。維護黨的地位是每個黨員不可推脫的責任，忠實黨的領導是每個黨員的光榮義務。

年輕人在字典上的解釋是是指有理想的，敢于創造，積極向上的，努力為夢想拼搏進取的人。而作為一名處在青春時期的當代大學生，我們就是這樣一群年輕人，敢于創造，積極進取，為了夢想抱負不斷努力前進的人，為了社會的發展努力奉獻著自己的一份薄力。