第一篇：責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)

責(zé)任 使命 擔(dān)當(dāng)

馬克思曾說過：“作為確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī)定，就有使命，就有任務(wù)，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。這個任務(wù)是由于你的需要及其與現(xiàn)存世界的聯(lián)系而產(chǎn)生的。”從個人角度而言，從個人角度而言，責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出！擔(dān)當(dāng)在詞典里的意思是：接受并負(fù)起責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，也是一種行為。人生應(yīng)該懂得擔(dān)當(dāng)，也就是說人應(yīng)該有責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)可以為自己、他人，也可以為國家、民族。有的人擔(dān)當(dāng)?shù)氖蔷S護(hù)和平，有的人擔(dān)當(dāng)?shù)氖潜＜倚l(wèi)國，有的人當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖侨嗣竦呢?zé)任，有的人擔(dān)當(dāng)?shù)氖菄业呢?zé)任?…

使命！即人對一定社會一定時代，社會和國家賦予的使命的一種感知和認(rèn)同。對于使命的意義是什么？人為什么要承擔(dān)使命？自己的使命是什么？人應(yīng)該通過怎樣的努力，以怎樣的實際行動去實現(xiàn)自己的使命？對于這些問題的深入思考和感知。并在這種使命感的指導(dǎo)下，完成自己的使命，實現(xiàn)人生的價值。

每一個人都有一份屬于自己的責(zé)任，需要自己去擔(dān)當(dāng)，去完成。只有當(dāng)我們擔(dān)當(dāng)起了自己的責(zé)任時，才能夠把事情做好。就像我們學(xué)生的責(zé)任主要是抓好學(xué)習(xí)，教師的責(zé)任主要是給學(xué)生傳授知識，警察的責(zé)任主要是維護(hù)社會治安，而清潔工人的責(zé)任主要是打掃衛(wèi)生??

現(xiàn)已經(jīng)成年的我們面對友情，親情，甚至于愛情.我們都自己的看法。我們喜歡去體驗，去感受新鮮事物帶來的新鮮感。整天去KTV唱K，團(tuán)購去吃自助餐，用著父母的錢過著奢侈的生活！可曾想過我們是將走出父母懷抱，將走向社會，將走進(jìn)工作的舞臺。我們就要和別人競爭，和別人爭取。當(dāng)你拿這一張高級技工證去面試時，而別人卻拿著一張本科，研究生的文憑時候，這時的你還有立足之處嗎？答案是沒有。你是否在后悔，`````無論你如何后悔，如何抱怨，這都沒用了。因為你虛度了年華，度了青春，虛度了你未來。現(xiàn)在的你就只能眼睜睜地看著別人擁有一切的一切。

所以我們必須對自己負(fù)責(zé)，對父母負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。趁現(xiàn)在自己還年輕多學(xué)點知識，學(xué)好一門技術(shù)，成為高技能人才，將來回報社會！我記得在暑假的時候，一次偶然的機(jī)會，在美聯(lián)英語體驗中心，一名老師跟我講過的話，我是很想學(xué)英語的，可是2年的學(xué)費是40000元，上課是周末日！我家的經(jīng)濟(jì)不是那么好，而且每周末我都要去兼職上班。當(dāng)我聽到這個天文數(shù)字時，我就想找借口逃了，然而那個老師知道了我的情況后就幫我說算這筆數(shù)，我現(xiàn)在每天兼職的工資才80或100塊，如果我學(xué)的知識多了，學(xué)好了英文，那我以后每個鐘的收入比我每天的兼職還要多，他也把他自己跟那里的其他老師的經(jīng)歷說給我聽！可 最終我還是放棄了，但是我會對我的未來負(fù)責(zé)，即使我以后會過得很苦，但是現(xiàn)在我也不想讓我的父母為我操心！

責(zé)任，那是會讓我們明白世間的道理，是會讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應(yīng)該怎樣做人，做一個怎樣的人。這是每一個人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責(zé)任心，你就會發(fā)現(xiàn)，在你擁有責(zé)任心的同時，你更加擁有和收獲了快樂的樂趣，和做一個大家心目中的好孩子，責(zé)任心是一個多么奇妙的東西，他像一個魔法師，能讓人換然一新，變這就是責(zé)任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優(yōu)秀，讓你做得比任何的人都出色很多。

有一句俗話“學(xué)校是我家，清潔靠大家“”天下興亡,匹夫有責(zé)“就像是在我們的班級里一樣，每天的值日生都忘了打掃衛(wèi)生，有的人偷懶什么都不干，最終的教室是很骯臟，最終學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)檢查，我們班被批評了。這樣有什么好處呢！如果每個人都能主動的負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，為集體利益而著想的話，這樣就能成為一個強(qiáng)大的集體，優(yōu)秀的班級！

責(zé)任是體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風(fēng)、風(fēng)格、習(xí)慣、思想，責(zé)任是體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。

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第二篇：責(zé)任、使命、擔(dān)當(dāng)

“責(zé)任、使命、擔(dān)當(dāng)”

—— 寫給“三十而立”的人們

古人云：“三十而立、四十不惑”，意味著30歲人應(yīng)該能依靠自己的本領(lǐng)獨立承擔(dān)自己應(yīng)承受的責(zé)任，并已經(jīng)確定自己的人生目標(biāo)與發(fā)展方向，即“有責(zé)任、有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)”。而今我們這些所謂“80后”、“90后”正逐漸步入30歲，我們能否做到“三十而立”呢？

我們現(xiàn)在多已成家，更多的或為人父為人母。建立自己幸福的家庭，不需要太多金錢、榮譽、物質(zhì)，需要的是對家庭的責(zé)任。用自己的雙手建設(shè)家庭、用自己的愛溫暖家人，用自己的言行教育孩子……，如此點滴卻詮釋著每個人對家的理解和眷顧。當(dāng)我們擔(dān)起家庭的責(zé)任，當(dāng)我們用這些點滴去建設(shè)我們的愛家時，或許我們可以“30歲”了。

由小極大，在工作中、在社會里，我們也要做一個“有責(zé)任、有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)”的年輕人。初入社會以為成功的人生必須做到了什么大官，得到了什么豐厚的物質(zhì)資源才是找到了所謂的精神家園，這樣的認(rèn)識是多么地膚淺。現(xiàn)在理解成功的基礎(chǔ)是：做好手中的事，握住肩上的擔(dān)。

忘不了最美的杭州司機(jī)吳斌，在生命的最后關(guān)頭，首先想到的是滿車乘客的安全，受傷后強(qiáng)忍疼痛讓車緩緩減速，穩(wěn)穩(wěn)地停下車，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開安全帶掙扎著站起來，打開車門，疏散旅客。他回頭還對受到驚嚇的乘客說：“別亂跑，注意安全。”做完這一切，吳斌癱坐在了座位上；也忘不了那個瘦弱的女導(dǎo)游文枝花，在大客車翻下公路的那一刻，首先考慮的是解救遭難的乘客，而當(dāng)自己被最后救出駕駛室時已經(jīng)奄奄一息。他們都是最平凡的工作者，卻都能在生死關(guān)頭牢記自己的職責(zé)，用一顆滾燙的善心和一種高度的責(zé)任感去溫暖他人。他們做好了手上的事，用特殊的方式實現(xiàn)了特殊的人生價值，贏得了世人的尊重。

做好手上的事情不僅指做好身邊的小事，也指做好治國平天下的大事。古往今來，許多帝王將相正是因為做好了手上的事情而成就了千秋偉業(yè)，博得萬古流芳。仁君堯舜，仁政愛民，民風(fēng)大化，天下大治，后世便把堯舜時期作為最理想的社會；諸葛孔明，輔佐劉氏，忠心耿耿，匡扶漢室，嘔心瀝血，贏得后世景仰；一代明君唐太宗更是后代帝王的楷模，他廣開言路，從諫如流，廉政勤政，愛民如子，開創(chuàng)貞觀之治為歷史寫下光輝燦爛的篇章。所有這些都是立足本職干好本職的典范，他們知道：做帝王就要勵精圖治，做將相就要鞠躬盡瘁。

小草生而不擇肥瘠，長而步步為營，只要堅持走好每一步，就能染綠荒原；積雪融而溪流淙淙，流而不避勞苦，只要堅持流好每一程，就能奔流入海。同樣，不管我們從事什么工作，只要撲下身子，堅持踏踏實實做好手上的每一件事，或許我們可以“30歲”了。

“道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成”，立足本職，踏踏實實，勇挑重任，敢于擔(dān)當(dāng)，那我們就能把美好的理想變成現(xiàn)實，實現(xiàn)自己的成功人生，給人生價值做一個完美的詮釋。那么迎接我們的必然是一個光明的、幸福的“30歲”、“40歲”……

第三篇：責(zé)任擔(dān)當(dāng),使命反思

責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使命反思 ——談新形勢下的生產(chǎn)管理

盧春亭

黨的十八大以來，習(xí)近平同志提出了一系列治國理政的重大戰(zhàn)略思想，公司黨委中心組組織了學(xué)習(xí)，其中，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容。習(xí)近平同志關(guān)于責(zé)任的重要論述，把我們每個人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，深刻闡明了只有盡責(zé)才能圓夢的道理，為責(zé)任賦予了新的時代內(nèi)涵，也為我們敢于擔(dān)當(dāng)，盡責(zé)履職，共筑中國夢指明了路徑，提出了要求。通過兩學(xué)一做（在黨員中開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，做合格共產(chǎn)黨員“兩學(xué)一做”(學(xué)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做清正廉潔的表率)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，深刻領(lǐng)會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。）的學(xué)習(xí)特別是總公司領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)報告，讓我受益良多。我深深感受到了組織對基層生產(chǎn)干部的殷切期望，感受到了工程局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，感受到了自身使命的光榮，感受到了時不我與的壓力，更感受到了催人奮進(jìn)的力量。而深化國有企業(yè)改革、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，迫切需要建設(shè)一支政治覺悟高、工作能力強(qiáng)、廉潔自律嚴(yán)的強(qiáng)有力的國企領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。結(jié)合本職工作，談幾點體會。

一、準(zhǔn)確定位自身，把“小崗位”納入“大潮流”，做好推動發(fā)展的“先鋒隊”

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國資國企改革始終是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。黨中央、國務(wù)院一直高度重視，作出頂層設(shè)計和總體部署，不斷推進(jìn)國有企業(yè)改革在更廣范圍、更深層次展開。黨的十八屆三中全會強(qiáng)調(diào)，必須毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力；必須毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，激發(fā)非公有制經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)造力。總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上指出，國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中也是起支柱作用的，必須搞好；中央企業(yè)負(fù)責(zé)同志肩負(fù)著搞好國有企業(yè)、壯大國有經(jīng)濟(jì)的使命，要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，正確對待、積極支持這項改革。這段話讓我深有感觸，在思想不斷受到?jīng)_擊的過程中，“擔(dān)當(dāng)”二字已銘刻于心。我迫不及待的對自己的工作進(jìn)行全面審視和深刻反思。感覺肩上的擔(dān)子更重了，但思路更清晰了，信心更堅定了，思想不敢再有絲毫懈怠。

一是使命擔(dān)當(dāng)意識。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)著搞好國有企業(yè)、壯大國有經(jīng)濟(jì)的使命，要切實把國有企業(yè)改革發(fā)展大局放在思想和工作的首位，并以“人一之、我十之”的精神狀態(tài)推進(jìn)實施。作為一名共產(chǎn) 黨員，作為國有企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)，“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)”的確是必不可少的素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，擔(dān)當(dāng)是一種境界，沒有一定的思想高度，沒有一定的黨性修養(yǎng)，是難有擔(dān)當(dāng)精神的。安裝公司正在經(jīng)歷一場歷史性的轉(zhuǎn)型，生產(chǎn)任務(wù)空前繁重，困難、問題此起彼伏，發(fā)展道路異常曲折、艱辛。在此非常時期，如預(yù)實現(xiàn)順利過渡，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，在急、難、險、重的任務(wù)面前，要充分發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢鸵y而上，不怕困難。安裝公司面臨轉(zhuǎn)型、發(fā)展壯大兩大艱巨任務(wù)，此過程中，每個人的工作都不可能一帆風(fēng)順，遇到困難，是千方百計想辦法還是費盡心思找理由，這是我們成敗與否的關(guān)鍵。有的人遇事先想：這事自己能不能辦，能怎么辦，能辦多少；有的人上來就想：這事誰能辦，能推給誰，能怎么推，能推多少，結(jié)果自然是大相徑庭。

要有責(zé)任奉獻(xiàn)意識。要切實站在工程局發(fā)展全局的高度來看待安裝公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，始終以高度負(fù)責(zé)、攻堅克難的干勁，敢于打破不適合安裝公司現(xiàn)狀的經(jīng)營管理模式，不計個人得失，勇于接受新形勢新挑戰(zhàn)，以效益求生存，以實力求發(fā)展，堅決打好安裝公司轉(zhuǎn)型發(fā)展這場硬仗。

要有廉潔自律意識。根據(jù)中央“八項規(guī)定”的總體精神和總公司、工程局的各項要求，針對近年審計、巡視工作查出的涉及國企方面的 問題，舉一反

三、建章立制。國企領(lǐng)導(dǎo)人要按照以上規(guī)定嚴(yán)明行為規(guī)范，主動接受監(jiān)督。

二、深入開展“責(zé)任意識”，由“淺層次”挖向“深內(nèi)涵”，磨好高效履職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的“尚方劍”

責(zé)任重于泰山，這是我們常常聽到的一句話，是的，一個人的能力可能有大有小，職位有高有低，但是責(zé)任對于每一個人來說都是一樣的厚重，生命不分高低貴賤，工作亦是如此，做好自己的本職工作是責(zé)任最基本的體現(xiàn)。

作為一名安裝公司的老員工，我見證了企業(yè)的發(fā)展興衰，也經(jīng)歷了人生的波折起伏，我深感只有我們每一個人都勇于承擔(dān)、敢于承擔(dān)責(zé)任，每個人都很好地完成了自己的本職工作、履行了自己的職責(zé)，我們的企業(yè)才能穩(wěn)步向前、發(fā)展壯大，而我們自己的人生價值也才能得以體現(xiàn)，生命不留遺憾。

而如何理解自己的職責(zé)？首先，我們要明白，我們的本職工作是什么，我應(yīng)該做些什么，我為了什么工作？也許有人會說，我的工作就是為了賺錢，為了養(yǎng)家糊口，我是個小人物，我沒有那么偉大！是的，我不否認(rèn)這句話，其實，這句話本身就體現(xiàn)著一種責(zé)任，對親人的責(zé)任、對家庭的責(zé)任！而這也就延伸到了對企業(yè)的責(zé)任，對社會的責(zé)任。覆巢之下，豈有完卵，沒有社會的和諧發(fā)展，哪有企業(yè)的發(fā) 展壯大，沒有企業(yè)的發(fā)展壯大，哪有自己的穩(wěn)定工作，又何談養(yǎng)家糊口，家庭幸福？

而如何履行好自己的職責(zé)，必須帶著責(zé)任感和使命感去工作，責(zé)任感是促使我們履行自身職責(zé)的動力，而使命感可以說是責(zé)任感的一種升華，責(zé)任感和使命感讓我們能夠從被動到主動地去正視我們的工作和職責(zé)。每一份工作都不會是順順利利，毫無波折的，每一點成績都需要我們有所付出，過程中總會遇到問題、困難和挫折，只有帶著責(zé)任感和使命感我們才能有信心、有耐心、有勇氣去克服所有的困難而達(dá)到最終的目的，才能全身心的投入，關(guān)注過程中的每一個細(xì)節(jié)，察覺過程中的每一個漏洞，為成功的道路掃清所有障礙，做好鋪墊。

作為一個有責(zé)任感和使命感的人，只為成功找方法，不為失敗找借口，因為所有的借口都于事無補(bǔ)，相反，只會引來眾人的輕視及譏諷，與其如此，不如總結(jié)失敗的教訓(xùn)，分析自身原因，為成功積累經(jīng)驗。作為一個有責(zé)任感和使命感的人從不害怕承擔(dān)責(zé)任、面對失敗，因為使命感讓他沒有精力顧及其他，除了不停地往成功的道路上邁進(jìn)！

我想我們每一個人都應(yīng)該以自己的工作為己任，發(fā)揚主人翁精神，做一個有責(zé)任感和使命感的人，享受付出的過程和成功之后的喜悅，讓自己生命的價值得以體現(xiàn)，讓人生的道路更加絢爛多彩！

團(tuán)隊責(zé)任感與協(xié)作是公司發(fā)展的強(qiáng)勁動力。團(tuán)隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓，班子強(qiáng)則團(tuán)隊強(qiáng)，團(tuán)隊強(qiáng)則發(fā)展后勁 強(qiáng)。那么如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的帶頭作用呢？我以為主要從三個方面下功夫：一是要錘煉作風(fēng)。在工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以項目管理和創(chuàng)效工作為重點，深入一線和員工當(dāng)中，有針對性地在重、難點項目現(xiàn)場辦公，種好自己的責(zé)任田，及時解決企業(yè)管理和員工管理中存在的問題和困難。尤其是當(dāng)前在項目點多面廣、管理人員相對匱乏的情況下，更需要發(fā)揚雷厲風(fēng)行、頑強(qiáng)拼搏的工作作風(fēng)。因此當(dāng)遇到重大事項需要解決和督辦時，要親臨一線，做好協(xié)調(diào)溝通與互助工作，發(fā)揮整體合力，擰成一股繩，使得班子更加團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊更具戰(zhàn)斗力，提高辦事效率。“人心齊，泰山移。”我以為，只要廣大領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范帶頭作用，齊心協(xié)力，把握大局，就沒有克服不了的困難。二是要腳踏實地。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是在施工單位，更要樹立腳踏實地的工作理念。工程施工，每道工序?qū)嵈驅(qū)崳画h(huán)扣一環(huán)，來不得半點虛假，在現(xiàn)實中，總有一些問題在“時間差”中被忽略淡忘，或被有意掩蓋。若不能及時解決，潛伏下來，留下了“病灶”和隱患，最終必將傷害企業(yè)，對企業(yè)的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、品牌效益，乃至長遠(yuǎn)利益都將造成不可估量的影響。因此，要以“兩學(xué)一做”教育為載體，在全體員工，尤其要在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)務(wù)實的精神，防止湊合、馬虎的思想，更不能一級忽悠一級，最后導(dǎo)致企業(yè)受損，團(tuán)隊渙散，如此，企業(yè)與項目談何做好。三是要提升素質(zhì)。眾所周知，人才是推動企業(yè)發(fā)展的根本，是發(fā)展企業(yè)、做好項目必不可缺的主要資源，要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造高素質(zhì)人才隊伍，培養(yǎng)員工忠誠于企業(yè)的責(zé)任感。安裝公司作為安裝專業(yè)公司，更需要加快企業(yè)干部和員工 隊伍的專業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)進(jìn)程。我認(rèn)為：如果單純以金錢報酬為標(biāo)準(zhǔn)，并不能增加員工對企業(yè)更多的歸屬感，并因此容易導(dǎo)致頻繁的換崗、跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重。為此，一方面要創(chuàng)新黨建和思想政治工作思路，要勇于向一流企業(yè)看齊，賦予新的載體，從不同層面和角度完善激勵機(jī)制，為員工提供展示自我、良性競爭的平臺；另一方面要實施“素質(zhì)工程”，加大全員培訓(xùn)，并引入培訓(xùn)的獎懲激勵機(jī)制，在促進(jìn)精英人才快速成長的同時，促進(jìn)員工隊伍的整體素質(zhì)和個人價值的提升。如此，必將為安裝公司轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮出最大、最好的能動性，更好地適應(yīng)各種新工藝、新工法、新管理模式的挑戰(zhàn)。

四、要牢牢把握學(xué)習(xí)創(chuàng)新這一動力，用“新辦法”打破“舊狀態(tài)”，不斷提高工作水平

一是努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力。做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)地做好本職工作。做到面對困難、勇往直前。任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，從工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學(xué)以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題的能力，世上無難事，只怕有心人。

二是認(rèn)識到?jīng)]有最好，只有更好。當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭 取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)。但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

四、強(qiáng)化執(zhí)行能力，以項目精細(xì)化管理，推動企業(yè)效益的提升

建筑產(chǎn)業(yè)環(huán)境在發(fā)生較大變化情況下，建筑市場“僧多粥少”的局面進(jìn)一步加劇，競爭更加激烈，合同價格越來越低，而對成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、文明施工等方面的要求卻越來越高，甚至越來越苛刻，造成合同風(fēng)險承擔(dān)上的嚴(yán)重不平衡。為此，只有重視項目精細(xì)化管理才能有效的降低風(fēng)險，保障公司合理利潤。作為施工企業(yè)，項目是公司管理的平臺，創(chuàng)利的基礎(chǔ)，各項工作落實的中心。項目穩(wěn)，公司才穩(wěn)；項目好，公司才好。經(jīng)過近幾年特別是近兩年來的探索，公司的項目管理水平穩(wěn)步提高，管理模式趨于合理，創(chuàng)利能力有所提升，但項目管理的精細(xì)化深度和廣度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。做項目就是定目標(biāo)、抓資源配置和處理好各方利益分配，通過相應(yīng)的組織和措施實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，我想主要包含以下三個方面管理：1.進(jìn)度、成本和質(zhì)量安全管理，這是項目的三大約束性條件和目標(biāo)。2.團(tuán)隊、材料設(shè)備、資金和技術(shù)管理，這是實現(xiàn)項目所必須具備的生產(chǎn)要素。3.現(xiàn)場組織、合同、溝通和風(fēng)險管理，是確保項目有效開展的手段。項目處理好這三個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，這個項目就一定能成功。在美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團(tuán)隊。

“沒有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼沁@種人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找借口。

著名企管專家譚小芳老師表示，每個組織并不缺乏偉大的戰(zhàn)略，真正需要的是，把戰(zhàn)略落實到位的執(zhí)行力。畢竟，再不景氣，仍有公司達(dá)到預(yù)定的運營目標(biāo)；構(gòu)想再偉大，也要有人將它實踐出來，這一切靠的就是執(zhí)行力。保質(zhì)，是工作成果在品質(zhì)上的要求。成果至少不低于標(biāo)準(zhǔn)值，不允許假冒偽劣、以次充好；保量，是工作成果在數(shù)量上的要求。至少要達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，不允許偷工減料、缺斤短兩。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于每一名員工真正明確和履行各自的崗位職責(zé)，在其位、謀其政，心往一處想，勁往一處使，形成執(zhí)行合力。

就企業(yè)而言，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，我認(rèn)為要做到以下幾點： 1.提高執(zhí)行力，各級領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用。“領(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)無非兩條，一個是“領(lǐng)”，一個是“導(dǎo)”。所謂“領(lǐng)”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范和帶頭作用。所謂“導(dǎo)”，就是要在“領(lǐng)”的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤，積極引導(dǎo)廣大員工朝著正確的方向前進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實發(fā)揮“橋梁”作用。中層干部的主要職責(zé)就是承上啟下、上傳下達(dá)，既要對上級負(fù)責(zé)，又要對下級負(fù)責(zé)；既要吃透上級精神，把領(lǐng)導(dǎo)的意圖完完整整地向職工傳達(dá)，又要結(jié)合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。好的部門主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執(zhí)行工作。一位部門主管的主要責(zé)任是，指導(dǎo)他手下員工的活動——他們的工作。指導(dǎo)就是指示領(lǐng)導(dǎo)，因此好的部門主管人才，一定要像領(lǐng)導(dǎo)者一樣能統(tǒng)御及思考。

3.提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚“蜜蜂”精神。普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。要進(jìn)一步樹立大局意識、責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。

第四篇：青春 使命 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)

青春 使命 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)

有人說：19世紀(jì)是英國的世紀(jì)，20世紀(jì)是美國的世紀(jì)，21世紀(jì)，則當(dāng)之無愧是中國的世紀(jì)！

無論是時代造就了英雄，還是英雄創(chuàng)造了時代，每一個時代都會有英雄備出。而這個時代的英雄——就是中國共產(chǎn)黨。

歷史不會忘記。1921年7月，嘉興南湖，中國共產(chǎn)黨成立了！巨人的吶喊，猶如春雷轟鳴，喚醒了沉睡東方的雄獅，似燈塔般，于迷茫之中，指人以方向。

歷史不會忘記。北伐戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和全國解放戰(zhàn)爭。中國共產(chǎn)黨于戰(zhàn)火中洗禮，于洗禮中探索，于探索中再經(jīng)硝煙，以信念筑橋，以血肉鋪路！

歷史不會忘記。1949年10月1日，毛主席巍然的站在天安門廣場向世人宣布：“中華人民共和國成立了”。從此，中國人民了站起來！中國勞苦大眾在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下翻身解放，成為國家的主人，那一天，永世難忘。

可還記得？1953年到1957年的第一個五年計劃？在黨的召喚和領(lǐng)導(dǎo)下我們在向著現(xiàn)代化進(jìn)步，向著現(xiàn)代文明展翅，向著明天、向著未來飛翔。

可還記得？1978年十一屆三中全會，改革開放的春風(fēng)吹遍祖國大地，中國沿著特色社會主義道路大步前進(jìn)！

可還記得？在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，祖國建設(shè)一日千里，從貧窮走向繁榮，從落后走向發(fā)達(dá)。京九鐵路橫跨南北，三峽工程益澤萬民，青藏鐵路順利通車，奧運會成功舉辦，世博會順利召開。

當(dāng)然，我們記得，我們更不會忘記。縱是三年自然災(zāi)害、98長江洪水；縱是汶川大地震、南方冰雪災(zāi)害；縱是國際環(huán)境危機(jī)、金融危機(jī)。只要有中國共產(chǎn)黨在，我們的祖**親永遠(yuǎn)都像一個巨人，于暴風(fēng)雨中臨危不懼，于艱難困苦中創(chuàng)下輝煌偉業(yè)！

當(dāng)然，我們記得，我們更不會忘記。在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民治黃事業(yè)已創(chuàng)造了60多年歲歲安瀾的治黃奇跡，譜寫了一曲新時期的治黃神話。

當(dāng)然，我們記得，我們更不會忘記。四萬黃河兒女在改革開放的大潮中，用生命和汗水推動著治黃事業(yè)不息前進(jìn)，他們用“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、拼搏、奉獻(xiàn)”塑造出了一種精神品牌——黃河精神。

當(dāng)然，我們記得，我們更不會忘記。在那前仆后繼的治黃隊伍里，一場場英勇不屈的戰(zhàn)斗，一次次驚心動魄的搶險，一幕幕感人落淚的場面，競相在歷史的長河里渲染、寫意、放大、再現(xiàn)……

今天，我們的祖國已經(jīng)進(jìn)入了一個新的歷史時期，振興中華的責(zé)任，已經(jīng)落到我們肩上，發(fā)展的火炬已經(jīng)光榮地傳

到我們手中。

作為曾經(jīng)備受關(guān)注飽受爭議的80后，我們出生在祖國和平發(fā)展的年代，轉(zhuǎn)眼間，我們已到了風(fēng)華正茂的年齡。青春的舞臺此刻屬于我們。心里有一種聲音在不斷告訴自己，不能浪費這曇花一現(xiàn)的美好時光。青春不要做天空中的浮云，只在大地留下一時的身影，青春應(yīng)該像巖石上的勁松，在風(fēng)雨中刻下成長的年輪。于是乎，我們展開了尋找生命意義的旅程。青春的使命？責(zé)任的擔(dān)當(dāng)？

青年是祖國的未來,是民族的希望。在任何一個時代,青年都是社會上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。作為一名青年黨員，要牢記黨的宗旨，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想，要對黨和人民始終擁有著一份強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。在平凡的工作崗位上努力地工作，恪盡職守，求真務(wù)實。這種責(zé)任和使命，就象咆哮的黃河攜帶著大量的泥沙，經(jīng)過九曲回腸，千折萬轉(zhuǎn)之后，奔向遼闊的大海，把自己的微薄之力奉獻(xiàn)到人類最壯麗、最偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)中。

我自豪，我是一名光榮的共產(chǎn)黨員。在我們這支隊伍里，焦裕祿、孔繁森、任長霞、牛玉儒…一個個閃亮的名字，充分展現(xiàn)了當(dāng)代共產(chǎn)黨員無私奉獻(xiàn)、立黨為公、執(zhí)政為民的高尚情懷;

我自豪，我是一名光榮的共產(chǎn)黨員。在抗洪搶險、抗擊

非典的危急關(guān)頭，共產(chǎn)黨員挺身而出，舍生忘死，從一份份爭相到第一線的請戰(zhàn)書上，從“共產(chǎn)黨員，跟我上”的吶喊聲中，從立下生死牌的勇士身上，人們認(rèn)識了共產(chǎn)黨員。可歌可泣的共產(chǎn)黨員!他們的壯舉把鮮紅的黨旗映得如此光彩奪目!

一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩!今年“五四”節(jié)前夕，溫家寶總理對青年成才提出的“五點希望”，要求青年“有理想、善學(xué)習(xí)、講道德、要自立、勇奮斗”，寓意深長，為當(dāng)代青年指明了前進(jìn)與努力之方向！希望是要求，希望更是責(zé)任。希望已溶入到我們青年人的靈魂，已化作一種信念、一種使命、一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)、一種動力、一種激情，讓我們時刻把黨和國家，把人民群眾的利益放在首位，在平凡的崗位上，發(fā)揮青年人的光和熱，開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，為我們黨的各項事業(yè)，為我們所從事的治黃事業(yè)發(fā)展騰飛添翼、助力！

焦作河務(wù)局陳靜

第五篇：感知責(zé)任 擔(dān)當(dāng)使命 演講稿

感知責(zé)任 擔(dān)當(dāng)使命

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

很榮幸可以站在這里跟大家交流自己對“擔(dān)當(dāng)”一詞的認(rèn)識和體會。今天我演講的題目是《感知責(zé)任 擔(dān)當(dāng)使命》。

時光荏苒，光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間，我從xx來到基層工作已經(jīng)有三個年頭了。三年來，我感觸良多，基層雖苦一些，但能鍛煉人；基層雖累一些，但能考驗人。這也正是我三年前選擇基層的原因。正所謂“艱難困苦，玉汝于成；創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成”，基層工作其實并不難，但是干好基層工作卻不容易。

當(dāng)前，xx正處于趕超發(fā)展、加快建設(shè)的關(guān)鍵時期,又恰逢文明城創(chuàng)建工作進(jìn)入非常時期，xx一級作為政府組織結(jié)構(gòu)中最基層的組織，每一項工作任務(wù)交織在一起，錯綜復(fù)雜，充滿挑戰(zhàn)。xxx在全市“xx”動員大會上強(qiáng)調(diào)，面對這樣的關(guān)鍵時期、非常時期，迫切需要廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要具備敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｗ鳛閤x領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，我深感自己肩上擔(dān)負(fù)著組織的重托、領(lǐng)導(dǎo)的厚望、人民的期望，肩負(fù)著穩(wěn)定一方、致富一方、發(fā)展一方的重?fù)?dān)。應(yīng)該說我們被賦予的不僅是權(quán)力，更是一份責(zé)任，是較之于其它工作崗位更重的擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)就是要堅定信念，淡泊名利。信念是本，擔(dān)當(dāng)是形。擔(dān)當(dāng)源于堅定的信念，信念就是擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在動力。如果信念不堅定，就沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)動力，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)動力，心里就裝不下群眾，就不可能做一名合格的基層工作者。孫中山先生曾說：“要立志做大事，不要立志做大官。”辦事處作為人民政府的派出機(jī)關(guān)，在城市管理體系中處于最基層、最末端、最敏感的位置，也是直接貼近廣大群眾的基層組織，是群眾最重要、最直接的訴求渠道。因此，我們更應(yīng)該時刻將“全心全意為人民服務(wù)”這一宗旨裝進(jìn)心里，把群眾安危冷暖放在心上，真心真意為群眾著想,全力以赴為群眾謀福,切實辦好順民意、解民憂、惠民生的好事實事。

擔(dān)當(dāng)就是要吃虧奉獻(xiàn)，創(chuàng)新務(wù)實。xx黨員干部工作處于黨的事業(yè)的第一線，在各種矛盾交織中默默地奉獻(xiàn)著自身，在復(fù)雜的工作和生活環(huán)境中，吃虧在所難免。但是，我們應(yīng)該看到，我們身邊有很多像李文祥、李全芳、李連成這樣不怕吃虧、愿意吃虧、能夠吃虧，放棄優(yōu)厚的工作生活環(huán)境投身一線的黨員干部，為的就是加快xx建設(shè)的步伐。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該認(rèn)清黨和群眾賦予我們的使命和職責(zé)，在吃虧中沉淀自己、磨礪自己、升華自己，舍得吃虧、甘于奉獻(xiàn)。

與此同時，我們更應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展的形勢。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民群眾思想觀念、價值取向的日趨多元，如何有效協(xié)調(diào)社會關(guān)系、解決社會問題、化解社會矛盾、保持社會穩(wěn)定等一系列新問題就擺在了我們面前。這就要求我們不能繼續(xù)按部就班、墨守成規(guī)，要不斷地研究思考、探索創(chuàng)新,找到突破口。為此，我xx結(jié)合社區(qū)“xx”管理理念，學(xué)習(xí)借鑒鄭州等先進(jìn)地市社會網(wǎng)格化管理模式，探究出一套適合我轄區(qū)居民管理的，依托網(wǎng)格管理平臺，從以往被動管理變?yōu)橹鲃臃?wù)，實現(xiàn)黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)動、社區(qū)指導(dǎo)、居民參與的網(wǎng)格化管理體系。既實現(xiàn)轄區(qū)資源有效整合，高效運轉(zhuǎn)，又調(diào)動全民參與到黨建引領(lǐng)下的居民自治管理模式。

擔(dān)當(dāng)就是要忠誠履職，愛崗敬業(yè)。忠誠履職、愛崗敬業(yè)就要堅持一切從實際出發(fā)，講實話、干實事、求實效，力戒形式主義，不做表面文章，把全部心思集中在抓發(fā)展、解民憂、干實事上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要帶好頭，要求別人做到的自己首先做到，在爭分奪秒、奮力拼搶、高效推進(jìn)中謀求工作大突破、實現(xiàn)事業(yè)大發(fā)展。只有這樣，才能穩(wěn)定農(nóng)村信訪問題，才能解決城中村改造拆遷問題，才能推進(jìn)文明城創(chuàng)建工作。

同志們，我市全力推進(jìn)“xx”第三步趕超發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響。我們的事業(yè)，只有靠我們的辛勤工作才能實現(xiàn)。讓我們按照市“xx”活動“擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)、服務(wù)”的主題要求，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，加壓奮進(jìn)，克難攻堅，為富裕和諧美麗新xxx建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

演講完畢，謝謝大家！