第一篇：全員會議發言稿

全員會議發言稿

名部門管理及員工：

大家下午好！

經總經辦研究決定：定于3月30日上午10點在生產部三樓召開全員質量會議，其目的是為全面推行ISO管理體系的順利進行突破現有產品質量標準及要求，為公司的整體發展及質量升級打好堅實的基礎。

據中國皮具行業協會統計：全國現有皮具公司及工廠有167萬家，集中分布于浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、福建、新疆、內蒙、遼寧、及江西等省；而僅廣東省就有875000家，約占總比例的50%；同時還有許多企業正在不斷的加入到這個行業中來，以名種不同的經營方法在皮具行業中占據各自的位置，最新統計顯視:在近兩年中，因內部管理不善或無法滿足于市場及客戶品質要求的企業倒閉和縮小生產規模的公司同工廠有87649家。而光是質量問題的就有63617家.；占總數的73%；這是一個可怕的數字，同時也爆露出了企業如何去面對市場競爭,鞏固發展的眾多弊端。

那質量問題就是這眾多弊端中的高危信號，這也突出了所有皮具企業在市場生存環境中不得不面臨新的決策。如何提高產品質量堅守自已的市場地位也成了客不容緩的事實了，要么去改變現狀滿足于市場需求；要么就是倒閉或轉行，無論做什么樣的選項擇、都必須去認可一個不容爭議的事實---質量決定企業的發展。

任何一個企業和組織的發展，都不能違背市場需求，不能忽略市場規律.，市場的變化是無法把控的。用什么來穩定市場，謀求企業的不斷發展，不僅需要所有人去努力、堅持；更直接的是用什么來做為企業發展的保障，保障就是質量。質量就是口碑。不注重質量的企業終歸是曇花一現，企業是以經濟利潤為目的的贏利組織，無論所生產的產品是什么市場定位，如果沒有把產品質量做為企業發展的堅實基礎，就沒有廣闊的市場空間和利潤空間；更不可能去描繪企業發展鴻圖、前景開拓。可以簡單的說：沒有質量就會失去市場的競爭能力從而導致客戶的流失、訂單的減少。將企業無形的定格在舉步維艱的劣勢狀態中，最終無聲無息走出市場。

很多企業都知道產品質量對企業意味著什么，為了滿足于市場和客戶的需求，高薪聘請顧問公司、高級管理；來整改和提高產品質量，一開始是一腔熱血,豪情壯志，好比成吉思汗騎寶馬，日行千里。可當真正實施的時候，問題出現了：如思想不統一、流程操作太煩瑣、抵觸情緒過大等等：這些表面的認識就造成了對質量管理和執行的一種錯誤.，背離了體系管理的中心精髓。

做好產品質量就是做一種責任和擔當，是一種態度、一種認同；有意見和想法是正常的，是可以理解的，但要站在一個高度上看待一個問題，存小異、求大同、識大體是企業所有成員必須具備的條件。與企業同進退，同企業共發展，做為企業中的一員，需要有一種主人公心態。跟隨發展潮流，認清發展形式，企業發展了，口碑好了，隨之相關的福利也就提高了；這個時候是企業全體人員的驕傲！是一種外界和自我的認可！

無論是服務于社會還是一個企業.都必須以組織的整體利益為首要，只有努力提高整體和團隊的效益，才能有個人的發展空間和穩定的利益。如果一味將個人的利益放在第一，而無視企業的利益，則是一個企業的不幸；也就不可能有良好的團隊精神和創作精神。就不能步調一致去適應企業的發展，成為前進中的阻力。如果不去正確的認識自身的不足并及時改正，都會成為清除的對象。而產品質量則是提高和完善管理流程，以流程為工作參照體，形成一種習慣，持之以恒，尋求一種良性發展。

其實做好質量是我們每一個人的事情，而不是一個部門的事。它需要全體人員共同來參與并執行；質量是將產品的相關要求流程化，并要求所有生產人員去執行，變成一種習慣，形成一種生產規范。前幾天中央臺以及各地方臺都在播放一個節目：名字叫[中國式的過馬路]；折射出了如何做好最簡單的事，并包括了現在公民行為規范。將個人行為和社會規范及道德擺在我們現實的生活中，這個最基礎最常見的小事件卻引起了一種共鳴。讓習慣成自然的事情轉變成一種行為規范和道德規范。這說明社會在進步，要求在更新，行為規范在提高，值得人去深思；

在企業中我們才是真正的主人，做好本職工作，改變以前的思想意識。加強產品質量意識，認真做好每一道工序，將不良品控制在源頭。養成良好的操作規范，做到“不生產不良品、不傳遞不良品、不放任不良品”共同參與做好產品質量。為政永的前景規化盡自已的一份力量。將政永推向光輝的明天！

相信自已!相信政永!

全體政永家人！加油!

謝謝大家!

政永集團品質部2013-3-26

第二篇：大學媒體聯合社團第一次全員會議發言稿

大學媒體聯合社團第一次全員會議

發言稿

同學們請安靜。在我講話的時候盡量認真聽，不要講話，以免漏掉什么重要部分。那么，本次新媒體聯合社團2017屆第一次全員會議正式開始。首先讓同學們互相認識一下，點到名字的同學請答“到”，前后示意一下即可。各部門部長尤其注意熟悉一下自己的人員。那么開始。

（點名）

按部門順序：總部、媒體部、技術部、記者部

170x-部門-職位-xxx

有沒有錯的或沒點到的？

[沒有。]

很好。最后介紹一下我自己。我是XX屆6班即現高二

（六）班的蔣金宏，現任社長，爭取在一個月內卸任轉為設備維護。

下面進入正題。今天叫大家來開會，主要是使大家對自己職位的工作職能有所了解，并且對社團的工作流程有一個大體上的認識。

先來講一講職能。

1．總部：主要負責管理和協調等事宜。

（1）社長：安排各部門工作，統計并匯總社團信息，管理社團檔案，監督各部門工作，與學校各方面進行協調，以及大型活動的策劃等。

（2）社長助理：協助社長各方面的工作，管理、錄入檔案及打印文件等。

2．媒體部：負責節目主干部分的錄制工作。

（1）部長：安排各期節目的準備和錄制工作，包括安排播音、攝像、資源和監制人員，對播音稿、素材等進行

審核和修正，并對以上工作給出指導和建議。

（2）播音：負責撰寫播音稿和節目的播音工作，水平較高且比較靈活者可能會被選拔為某些大型活動的主持人。

播音方面的活一般比較少，所以我提倡大家都能做兼職。有意向的同學可以在會后報給任美衡或李嘉寧。

（3）監制：監管每期節目的錄制過程，掌控錄制質量，及時發現錄制中的問題并形成文件，在活動后匯報給媒體部部長。

舉個例子。播音把平翹舌讀錯了，監制喊：“停！”。播音要是穿戴有綠色或靠近綠色的衣服或飾品，監制一定要讓他換掉。

（4）攝像：主管節目錄制，協助監制把控節目質量，錄制后將文件導入電腦并做出詳細標記，比如哪段屬于哪個欄目、從哪句話之后“掐掉”等。

（5）資源：負責每期節目背景圖

片以及“電影欣賞”欄目中電影預告片的下載，必要時也負責背景音樂或歌曲的收集和下載。

3．技術部：負責社團中全部涉及到技術處理的事務。

（1）部長：安排技術人員，監督其工作并提供指導；負責設備的維修與維護工作；在大型活動時負責錄播系統的管理和設備調試等工作。

（2）音頻處理：負責對問題音頻進行處理，包括降噪修復、人聲增強等。現階段使用的軟件為：adobe audition cc XX。

（3）后期處理：負責視頻片段的特效處理和編碼，以及片尾的合成工作。

現用軟件有：adobe after effects cc XX、adobe media encoder cc XX、format factory。

（4）視頻剪輯：合理篩選并剪輯視頻素材，將其制成節目成品并渲染。

現用軟件：techsmith camtasia studio

8、corel video studio x7 pro、adobe premier cc XX。

（5）圖像處理：負責圖像的處理工作，包括亮度、對比度、色階和曲線等調整，“摳圖”、裁剪、“加字”、壓縮和批處理等基本操作，圖像降噪、防抖、銳化、無損縮放等濾鏡操作，以及調整圖層混合效果選項等。

現用軟件：adobe photoshop cc XX、adobe lightroom。

（6）綜合業務：負責各種對外業務，如學案封面的制作，大型活動的海報、宣傳片和幻燈片的制作等，以及各類私人業務。

現用的軟件有：

microsoft office word XX（用于制作海報）、microsoft office powerpoint XX（用于制作幻燈片）、microsoft office publisher XX、adobe indesign cc XX、adobe acrobat xi（用于制作學案封面和海報）。

咱社團用的軟件幾乎沒有國產的，所以名字都是英文的。但界面大部分都是中文的，這一點同學們可以放心。

4.記者部：負責采集“校園新聞”欄目素材，為學校各部門提供新聞稿件和相片等，以及大型活動的紀錄工作。

（1）部長：了解校內活動，掌握校園動態，安排人員撰寫新聞稿并對其進行審核，在大型活動時安排紀錄工作等。

（2）照相、攝像：負責校內活動的紀錄工作。

（3）記者：負責現場采訪工作。

（4）文字編輯：按部長或社長要求撰寫新聞稿并錄入。

各職位的職能大致就是這樣，同學們有什么問題嗎？

（答問時間）

[沒有~]

同學們的理解能力還挺強是不？不錯。那我接著來。

然后說明一下咱們社團的分級管理制度。

日常活動中，社長直接命令社長助理和各部長，再由部長命令其下屬人員。在大型活動中，社長可直接命令全體人員，各部長也可命令其下屬人員，但不得與社長命令相違背。

第三篇：大學媒體聯合社團第一次全員會議發言稿

大學媒體聯合社團第一次全員會議發言

稿

同學們請安靜。在我講話的時候盡量認真聽，不要講話，以免漏掉什么重要部分。那么，本次新媒體聯合社團XX屆第一次全員會議正式開始。首先讓同學們互相認識一下，點到名字的同學請答“到”，前后示意一下即可。各部門部長尤其注意熟悉一下自己的人員。那么開始。

（點名）

按部門順序：總部、媒體部、技術部、記者部

70X-部門-職位-XXX

有沒有錯的或沒點到的？

[沒有。]

很好。最后介紹一下我自己。我是XX屆6班即現高二

（六）班的蔣金宏，現任社長，爭取在一個月內卸任轉為設備維護。

下面進入正題。今天叫大家來開會，主要是使大家對自己職位的工作職能有所了解，并且對社團的工作流程有一個大體上的認識。

先來講一講職能。

．總部：主要負責管理和協調等事宜。

（1）社長：安排各部門工作，統計并匯總社團信息，管理社團檔案，監督各部門工作，與學校各方面進行協調，以及大型活動的策劃等。

（2）社長助理：協助社長各方面的工作，管理、錄入檔案及打印文件等。

2．媒體部：負責節目主干部分的錄制工作。

（1）部長：安排各期節目的準備和錄制工作，包括安排播音、攝像、資源和監制人員，對播音稿、素材等進行審核和修正，并對以上工作給出指導和建議。

（2）播音：負責撰寫播音稿和節目的播音工作，水平較高且比較靈活者可能會被選拔為某些大型活動的主持人。

播音方面的活一般比較少，所以我提倡大家都能做兼職。有意向的同學可以在會后報給任美衡或李嘉寧。

（3）監制：監管每期節目的錄制過程，掌控錄制質量，及時發現錄制中的問題并形成文件，在活動后匯報給媒體部部長。

舉個例子。播音把平翹舌讀錯了，監制喊：“停！”。播音要是穿戴有綠色或靠近綠色的衣服或飾品，監制一定要讓他換掉。

（4）攝像：主管節目錄制，協助監制把控節目質量，錄制后將文件導入電腦并做出詳細標記，比如哪段屬于哪個欄目、從哪句話之后“掐掉”等。

（5）資源：負責每期節目背景圖片以及“電影欣賞”欄目中電影預告片的下載，必要時也負責背景音樂或歌曲的收集和下載。

3．技術部：負責社團中全部涉及到技術處理的事務。

（1）部長：安排技術人員，監督其工作并提供指導；負責設備的維修與維護工作；在大型活動時負責錄播系統的管理和設備調試等工作。

（2）音頻處理：負責對問題音頻進行處理，包括降噪修復、人聲增強等。現階段使用的軟件為：AdobeAuditionccXX。

（3）后期處理：負責視頻片段的特效處理和編碼，以及片尾的合成工作。現用軟件有：AdobeAfterEffectsccXX、AdobemediaEncoderccXX、FormatFactory。

（4）視頻剪輯：合理篩選并剪輯視頻素材，將其制成節目成品并渲染。現用軟件：TechSmithcamtasiaStudio8、corelVideoStudioX7Pro、AdobePremierccXX。

（5）圖像處理：負責圖像的處理工作，包括亮度、對比度、色階和曲線等調整，“摳圖”、裁剪、“加字”、壓縮和批處理等基本操作，圖像降噪、防抖、銳化、無損縮放等濾鏡操作，以及調整圖層混合效果選項等。

現用軟件：AdobePhotoshopccXX、AdobeLightroom5.5。

（6）綜合業務：負責各種對外業務，如學案封面的制作，大型活動的海報、宣傳片和幻燈片的制作等，以及各類私人業務。

現用的軟件有：

microsoftofficewordXX（用于制作海報）、microsoftofficePowerPointXX（用于制作幻燈片）、microsoftofficePublisherXX、AdobeInDesignccXX、AdobeAcrobatXI（用于制作學案封面和海報）。

咱社團用的軟件幾乎沒有國產的，所以名字都是英文的。但界面大部分都是中文的，這一點同學們可以放心。

4.記者部：負責采集“校園新聞”欄目素材，為學校各部門提供新聞稿件和相片等，以及大型活動的紀錄工作。

（1）部長：了解校內活動，掌握校園動態，安排人員撰寫新聞稿并對其進行審核，在大型活動時安排紀錄工作等。

（2）照相、攝像：負責校內活動的紀錄工作。

（3）記者：負責現場采訪工作。

（4）文字編輯：按部長或社長要求撰寫新聞稿并錄入。

各職位的職能大致就是這樣，同學們有什么問題嗎？

（答問時間）

[沒有~]

同學們的理解能力還挺強是不？不錯。那我接著來。

然后說明一下咱們社團的分級管理制度。

日常活動中，社長直接命令社長助理和各部長，再由部長命令其下屬人員。在大型活動中，社長可直接命令全體人員，各部長也可命令其下屬人員，但不得與社長命令相違背。

各社員若有問題或建議，需先向所屬部門部長提出，由部長斟酌考慮自行解決或上報給社長，社長再考慮自行解決或上報指導教師。未經社長批準，各部長不得擅自自行上報指導教師，以避免打擾其工作。

各社員若對上級指令有異議或建議，需向上級提出，由上級斟酌自行解決或再次上報。各社員不得違背上級指示。涉及較大問題時需找指導教師商議決定。

有什么問題嗎？

（答問時間）

[沒有！]

過。下一個問題。

下面說一下節目制作流程。

首先講一下記者部的工作流程。

這個記者部的活動比較特殊，所以這個活動的流程也比較靈活。

記者部需在有校內活動時參與紀錄工作，之后由文字編輯撰寫新聞稿并交由部長審核，通過后上交社長審核，再次通過后交給媒體部部長，稍作修改后作為本期節目校園新聞欄目的內容。社長或部長認為十分優秀的校園新聞要以電子版的形式交給指導教師，由指導教師酌情發布在學習官網上。

如果以上任一環節審核未通過，則需返回修改直到通過為止。此外，每次活動的紀錄材料都要由部長及時篩選、整理并做出標記，以便于利用。

再講一下技術部。

技術部的通常工作時間在每天早上5:00-6:30。一般的流程就是：記者部進行了素材整理，發現有圖像或音視頻需要單獨處理，則由技術部盡早進行處理；媒體部完成了節目錄制，則技術部在第二天就開始后期處理，緊接著進行視頻剪輯，直到完成。如果沒有特殊情況的話，技術部的節目制作應在節目錄制當周的周四、周五兩天進行。一會兒會具體提到這事兒。總之，技術部只要接活，就要盡早地按時完成。

最后，來講一下流程最復雜也最嚴謹的媒體部。

節目錄制前一周：

周五：由社長酌情考慮下周是否錄制節目，并通知媒體部部長。由媒體部部長選定本期播音（2名），監制（1名），攝像（1名）。

周六/周日：由播音完成播音稿的寫作與整合，以及相關材料的下載和整理。若未完成，可于周一早5:30-6:30使用社團電腦。

節目錄制當周：

周一：將播音稿上交給媒體部部長初審，通過后交由社長二審，最后由社長交給指導教師終審，修改通過后打印兩份（字體小三黑體加粗），兩位播音每人一份，錄制后回收一份，用于視編參考和歸檔。之后，將本期節目的素材和播音稿電子版交給資源。

周二：早5:30-6:30：由資源下載背景圖片和電影預告片（≥720P），導入本期節目素材并整理。

播音：熟悉并練習播音稿。

周三：上午：由記者部部長匯總校園新聞并初審，通過后交由社長二審，最后交由指導教師終審，修改并通過后打印兩份（預先已審核通過的稿件可直接打印，不必重審）；同時需整理并標記出相關素材。（可于周三早5:30-6:30用社團電腦。）

下午：體活課前：由社長準備錄制器材，媒體部部長通知相關人員按時到位。

體活課：錄制節目。到場人員有：監制（1名）、攝像（1名）、播音（2名）、媒體部部長。社長若無特殊事宜也應到場。

體活課后：由攝像將文件導入電腦并詳細標注。

周四：早5:30-6:30：技術部進行后期處理

上午：由社長歸還攝像器材。

周五：早5:30-6:30：技術部進行視頻剪輯。

上午10:00前：由社長對節目成品進行審核，若無較大的問題則交由指導教師終審。若審核通過，則本周播出；若時間不足致使節目制作未完成，或節目中有較大問題需要修改，則本期節目延遲至下周五播出。

若審核通過：

上午10:00：由社長將視頻導入食堂電子屏控制電腦。

中午12:00-12:30/下午17:00-17:30：放映本期節目。

這個流程將試行兩周，若合理則持續執行，在試行過程中有什么困難或問題的話可以逐級向上提出，或直接向我匯報，我會進行補充或修改。

有什么問題嗎？

（答問時間）

[沒有。]

嗯。

相信同學們已經對社團有了一個比較全面的認識。

最后還有兩個十分重要的問題，就是自覺性和紀律性的問題。

第一，自覺性。

咱們新媒體聯合社團絕對不同于其它社團。本社團實行企業化管理制度，流程化活動方案，絕對不允許任何一名有名無實有職位不干活的社員存在。每期節目并不會涉及所有人，也不會有任何一個人參與所有節目的所有方面，但是，只要工作安排到你身上，你就必須按時地完美地完成工作。如果實在有困難，可以向上級提出，但是絕對不允許以消極態度面對工作，拖沓甚至不按時完成工作以至于影響整個工作進度。丑話先說在前面，有意圖消極怠工的社員，你們有兩種選擇，一是自覺退社，二是被剔出社團。我賦予社長在有更佳人選時直接對瀆職人員進行降職或剔除的絕對權力。

第二，紀律性。

本社團是全校唯一一個學校官方批準長期攜帶并頻繁使用部分類型電子產品的社團。因此，在設備問題上尤其需要注意。

允許攜帶的設備有：小型手持攝像機、大型單反相機（需上報社長并向指導教師申請，不用時交由學生處統一保管）；小型手持數碼相機（上報社長并向指導教師申請即可，不必統一保管）；有線耳機（不包括播放器，僅向社長申請即可）；移動硬盤（不必申請）。

絕對禁止攜帶的有：筆記本電腦、各類播放器、學習機、電子詞典、手機等。

另外，本社團還有專用的計算機設備，包括學生處的打印機等。除技術人員外，任何人員不得擅自下載并安裝軟件或修改系統。任何人不得以社團名義在各辦公室打印私人材料。一旦被教師發現，不僅會影響你個人的形象，更會影響社團的形象和聲譽。此外，不得以任何社團業務為由違反班規、校規，沖擊正常的學習活動。

所有人員違反以上規定，第一次發現將予以警告，上報指導教師，記入社團檔案，由指導教師酌情考慮處理辦法，并要寫出保證，做出澄清，涉及到的私人設備將被強制交由學生處管理至周末。若再犯，則直接剔除社團，交由學生處處置。

本社團前副社長已因攜帶iPodNano7和筆記本電腦被開除，望同學們吸取教訓，不要以身試法。社長和各部長一定要把持得住，不參與，不姑息，一旦發現要堅決制止并及時上報。

有問題嗎？

（答問時間）

[沒有了。]

到此為止，我所要講的內容就差不多說完了。播音有想報兼職的可以擇時報給社長任美衡同學或媒體部部長李嘉寧同學。我要說的就這么多。下面請任XX同學講話。

第四篇：全員培訓發言稿

全員培訓發言稿

尊敬的各位領導、各位同事

大家好！

今天是我公司XX年費收員工全員培訓第一天，我有幸作為第一期學員代表，在此發言，心情十分激動。此次培訓是公司開展“學理論、學科技、學先進”、深入“XX”活動的一個前奏，是全面提高費收員工業務技能，規范費收管理行為，提高 費收管理質量的一次具體體現。是積極探索公司下一步文明建設和文明管理工作達到雙加強、雙提高的一個新思路。是全面促進公司征費管理工作再上臺階，超額完成全年的各項任務，推動公司費收管理事業不斷走向前進的一項新舉措。

作為首期學員代表，我非常感謝公司領導給了我們這樣的培訓學習機會，為費收一線廣大的員工進一步提高綜合素質營造了良好的環境。在此我代表全體學員向各位領導表態，一定不辜負領導的希望，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律，認真學習，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的教師和專家們，我們的每一步提高都離不開你們的幫助和支持。在此我還要感謝XX學校的領導和后勤工作者們，今后的幾天里，我們的學習和生活有勞你們多多操心了。

最后，我代表參加此次培訓的全體學員預祝此次培訓活動圓滿成功。謝謝

XX年X月X日

第五篇：全員大會發言稿

在信息工程系學生干部全員大會上的講話

各位老師、同學們：

大家晚上好，我是信息工程系學生會主席何維媛。今天，我們在這里召開信息工程系學生會 分團委 網絡中心全員大會大會，我的心情和在座的一樣，非常高興。今天的會議面向的不只是學生會、分團委、網絡中心，而是新一屆的信息工程系學生干部。所以今天我以信息工程系老一屆的學生干部這一身份在此向各位發表講話，首先，請允許我向本屆學生會分團委以及網絡中心的學生干部表示誠摯的問好！首先，我想問一下在座的各位大一新成員，知不知道這次我們信息工程系三個學生組織一個召開全員大會的目的是什么？做什么事都要有個目的性對不對？（選個大一新生起來互動。。。）其實這個思想我在學生會第一次新成員見面會的時候我就跟他們說過了，但是，這個思想只在信息工程系學生會內部響應是遠遠不夠的。當然，這也呼應了這次全員大會的目的性。咱們是一個集體，共同屬于信息工程系的。在兄弟組織或者兄弟部門需要我們的時候，我們自然的就成為該組織或者該部門的學生干部，舉個例子，比如只要網絡中心需要，那其他組織（學生會、分團委的）人就是網絡中心的。如果學生會需要，那分團委和網絡中心的成員就是學生會的人，這樣一個和諧的組織氛圍就有了。

新的學期，新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰。在今后的學習工作中，信息工程系學生會 分團委 網絡中心該如何緊緊把握學校以及系部工作大局，結合我系實際情況，開展具有我系特色和時代氣息的工作，尤其在今后維護學校安定良好的學習環境、豐富和活躍校園文化生活、促進和諧平安校園建設等工作中發揮積極的作用，特別需要我們各位學生干部群策群力、同心同德、發奮努力。

下面，我想對新一屆的學生干部提幾點要求和希望：

一、準確定位，明確職責。

學生會 分團委 網絡中心是學校黨支部領導下、分團委指導下由學生中的優秀分子組成的群眾性學生自治組織。我們實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯系學校、系部與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。

我們每一位學生會 分團委 網絡中心的成員都要充分認識到，學生干部不是管理者，而是學生的骨干、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志愿者。我們所做的一切決不是為了能在綜合測評中加分，也不是為了彰顯自己的能力，更不是為了謀求個人利益，而是為了在服務工作中使自己得到鍛煉，盡快成長、成熟起來。我想這一點很重要。明確了這一點，工作才有積極性和主動性；才能精誠團結，不斷增強團組織、學生群眾組織的凝聚力和號召力；才能在工作中集思廣益，集中集體的智慧。分團委、學生會、網絡中心的學生干部也要加強溝通協調，自覺服從學校黨總支部的領導和服從分團委老師的指導，積極做好工作，發揮應有作用。

各位新當選的學生會分團委 網絡中心各部門的同學，你們當中有些有過從事學生干部的經歷，有些同學沒有做過學生干部，大家都有一個進入工作角色的問題。希望你們多學習、多請教，了解自己的工作職責和內容，列出自己任期內要開展的主要工作和實現的基本目標。

二、嚴于律已，全心全意為同學服務。

古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協作、務實、奉獻，有創新意識，敢于承擔責任。

你們是通過層層選拔，推選出來的佼佼者，是落實學校各項活動的排頭兵。你們的一言一行都受到全體同學的關注。因此，你們要從自身做起，嚴于律已，模范遵守和執行學校的各項規章制度，努力學習，積極進取，不斷提高自身的科學文化素質和道德修養，真正起到模范帶頭作用。當選的學生干部要珍惜這個機會，鍛煉提高自身的工作能力，全心全意為同學服務，學生會分團委網絡中心成員必須要有一身的正氣，必須做事有示范性，必須要有敢于與不良習氣做斗爭的勇氣。不辜負學校領導和同學們的深切厚望。

三、正確處理學習與工作的關系

學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，我們學生的學習主要是科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成人、成才這根主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展和建立優良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。

學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。

希望新一屆學生會 分團委 網絡中心成員，在學校的正確領導下，在分團委的指導下，奉獻自己的聰明才智，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯系學校與學生的橋梁與紐帶作用，明確自己的職責和任務，加強自身修養，樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，積極配合學校團委、各處室、年級組等開展好各項工作。不辜負學校和同學們的期望，為信息工程系的建設和發展做出應有的貢獻。同時也希望各位同學履行好自己的職責，把今天的會議精神帶到各班去，團結和帶領全體同學，立足現實，齊心協力，努力學習，勤奮工作，使我系的學生會分團委網絡中心工作有特色、有風格、有成效。

謝謝大家！