第一篇：大學生面試十個細節

與眾多大學生交流溝通，發現能輕松就業的大學生有十個非常細節的習慣，值得每個大學生或求職者去學習：

1、保持充足自信并作好準備,機會永遠留給有準備的人．

2、修飾以下自己,讓自己至少看上去像個職業人士.(很多人比較鄙夷裝蒜,其實如果你能裝一輩子也就成功了最后!)

3、認真分析自己知識,背景,能力,愛好,性格等,給自己做好規劃然后確定自己的職業目標。

大公司選行業，小公司選老板。(選擇的技巧留給大家一起探討)

4、做好一份正式的curriculum vitea簡介明了,這是留給企業招聘這的第一印象。

5、投放你的cv前一定要盡可能多了解這個公司的背景,業務,企業文化等內容。

6、見企業hr前一定要面帶一付燦爛的笑容,沒有人愿意跟消極的人在一起工作。

7、面試期間一定當著面試官的面把手機關機,當面試官的電話響起的時候一定要禮貌的把電話提他(她),耐心等他處理完在繼續面試。

8、面試完，走出會議室一定要輕輕把門關上。同進會議室前一定要輕輕竅門一樣。

9、面試結束后一定要向面試官要一下聯系方式，以便以后詢問結果。

10.回去后，一定要及時向面試管發送一封感謝信：謝謝他給你見面機會，并真摯表示非常愿意為貴公司服務，并把自己在公司工作的規劃報告遞交一份(一定要寫的真實，不要虛夸)。

以上是比較小的細節，職場如戰場，變化無常。具體情況要以不變應萬變。好好把握自己的未來，機會永遠留給有準備的人！祝愿大家工作順利，事業輝煌！

第二篇：畢業生面試需注意十個細節

畢業生面試需注意十個細節

與眾多大學生交流溝通，發現能輕松就業的大學生有十個非常細節的習慣，值得每個大學生或求職者去學習：

1、保持充足自信并作好準備,機會永遠留給有準備的人.2、修飾以下自己,讓自己至少看上去像個職業人士.(很多人比較鄙夷裝蒜,其實如果你能裝一輩子也就成功了最后!)

3、認真分析自己知識,背【臺州人才網】tzrc.cc景,能力,愛好,性格等,給自己做好規劃然后確定自己的職業目標。

大公司選行業，小公司選老板。(選擇的技巧留給大家一起探討)

4、做好一份正式的Curriculum Vitea簡介明了,這是留給企業招聘這的第一印象。

5、投放你的CV前一定要盡可能多了解這個公司的背景,業務,企業文化等內容。

6、見企業HR前一定要面帶一付燦爛的笑容,沒有人愿意跟消極的人在一起工作。

7、面試期間一定當著面試官的面把手機關機,當面試官的電話響起的時候一定要禮貌的把電話提他(她),耐心等他處理完在繼續面試。

8、面試完，走出會議室一定要輕輕把門關上。同進會議室前一定要輕輕竅門一樣。

9、面試結束后一定要向面試官要一下聯系方式，以便以后詢問結果。

10.回去后，一定要及時向面試管發送一封感謝信：謝謝他給你見面機會，并真摯表示非常愿意為貴公司服務，并把自己在公司工作的規劃報告遞交一份(一定要寫的真實，不要虛夸)。

以上是比較小的細節，職場如戰場，變化無常。具體情況要以不變應萬變。好好把握自己的未來，機會永遠留給有準備的人！祝愿大家工作順利，事業輝煌！

第三篇：十個細節

十 個 細 節 摘自閩西廣播電視報2007年第37期 父母必須讓孩子記住的十個細節

1．記住父母的生日

2．離家出門要稟告父母

3．咳嗽時要捂住嘴巴

4．進入公共場所要保持安靜

5．與人溝通時要注意對方的眼睛

6．主動幫別人拾起掉下的東西

7．與人相撞要主動說“對不起”

8．習慣說“謝謝”

9．多聽長者勸告

10．學會贊賞別人 父母應鼓勵孩子做到的十個細節

1．多問為什么

2．自己的事情自己做

3．勇于承認錯誤

4．樂于與人分享

5．獨立思考問題

6．經常幻想

7．想做就去做

8．自己選擇

9．與人交往

10．善于表達自己 父母應關注的十個不良細節

1．孩子總說“坐不住”

2．孩子磨磨蹭蹭

3．孩子有不良“口頭禪”

4．孩子總“心存僥幸”

5．孩子有“厭學”情緒

6．孩子虛榮心很強

7．孩子嫉妒心旺盛

8．孩子“唯我獨尊”

9．孩子“驕傲自滿”

10．孩子有“局外人”心理 父母要管好的十個細節

1．管好孩子的“零用錢”

2．管好孩子的“零食”

3．管好孩子的“學習計劃”

4．管好孩子的“家務勞動”

5．管好孩子的“交友圈”

6．管好孩子的“收藏珍品”

7．管好孩子的“好勝心”

8．管好孩子的“上網時間”

9．管好孩子的“擇校大事”

10．管好孩子的“課外閱讀” 父母經常提醒孩子的十個細節

1．健康第一

2．心態積極

3．自我保護

4．惜時如金

5．充滿自信

6．充滿愛心

7．懂得忍讓

8．懂得知足

9．愛護環境

10．與人協作

緩解親子矛盾的十個細節

1．要看到孩子的優點，不要只看到缺點

2．做朋友，講義氣

3．幫“大耳朵、小嘴巴”的父母

4．以心換心要幽默

5．寬容比處罰更有效

6．該放心的要放心

7．為自己的錯誤向孩子道歉

8．善待孩子的謊言

9．寬容孩子的偶像崇拜

10．陪孩子一起當“球迷”

優秀父母一定要做到的十個細節

1．細心關愛不嘮叨

2．說話算話不打折扣

3．不在孩子面前怨天尤人

4．進孩子房間敲門在先

5．從不偷看孩子日記

6．孩子在場不吵架

7．尊重孩子的朋友

8．讓孩子理解自己

9．舍得讓孩子“碰釘子”

10．舍得讓孩子說“不”

第四篇：2015國家公務員面試：十個制勝細節（最終版）

給人改變未來的力量

公務員面試作為一次目的性極強的選拔性考試，有一些細節甚至比答題內容更重要。下面中公教育專家將為廣大進入面試的考生解說十個非常典型的制勝細節。

一、抽簽學會謙讓

面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數學上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環節就要表現出謙讓的風度。

二、候場保持安靜

抽簽結束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負責候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

三、敲門靈活冷靜

敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數的考官可以從敲門的聲音與節奏中基本判斷一個人的行為習慣和性格特點。所以，作為“準公務員”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當，力度適中。當然在有引導員直接引導入場的情況下，則可直接入場，無需機械呆板地敲門。

四、站姿挺拔自信

走入考場中央，面對眾多考官，考生們應從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

五、問好面面俱到

這是一個心理戰術。通常考生的正對面是主考官，主考官出于負責的態度，會率先與你交流，此時，應目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環節，將所有考官環視一圈，增加其他考官對你的好感。

六、聽題認真仔細

公務員面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務必消除緊張情緒，集中注意力認真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經印象極差。

七、記錄簡單有序

為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學會關鍵詞記

錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

八、退場禮貌輕柔

無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

九、眼神堅定有力

眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應自信從容地說出你的理解和想法，展現自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進入機關工作，是明智之舉。

十、表達順暢連貫

這是最為關鍵的細節。千萬不要認為回答的內容是最重要的。從心理學角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達方式首先傳達的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內容，所以，“一直說下去”非常重要。

總之，公務員面試應從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細節展現自我修養，贏得考官青睞。

第五篇：2014山東公務員面試：十個制勝細節

給人改變未來的力量

公務員面試作為一次目的性極強的選拔性考試，有一些細節甚至比答題內容更重要。下面中公教育專家將為廣大進入面試的考生解說十個非常典型的制勝細節。

一、抽簽學會謙讓

面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數學上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環節就要表現出謙讓的風度。

二、候場保持安靜

抽簽結束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負責候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

三、敲門靈活冷靜

敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數的考官可以從敲門的聲音與節奏中基本判斷一個人的行為習慣和性格特點。所以，作為“準公務員”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當，力度適中。當然在有引導員直接引導入場的情況下，則可直接入場，無需機械呆板地敲門。

四、站姿挺拔自信

走入考場中央，面對眾多考官，考生們應從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

五、問好面面俱到

這是一個心理戰術。通常考生的正對面是主考官，主考官出于負責的態度，會率先與你交流，此時，應目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環節，將所有考官環視一圈，增加其他考官對你的好感。

六、聽題認真仔細

公務員面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務必消除緊張情緒，集中注意力認真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經印象極差。

七、記錄簡單有序

為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學會關鍵詞記錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

給人改變未來的力量

八、退場禮貌輕柔

無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

九、眼神堅定有力

眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應自信從容地說出你的理解和想法，展現自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進入機關工作，是明智之舉。

十、表達順暢連貫

這是最為關鍵的細節。千萬不要認為回答的內容是最重要的。從心理學角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達方式首先傳達的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內容，所以，“一直說下去”非常重要。

總之，公務員面試應從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細節展現自我修養，贏得考官青睞。

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