第一篇：求職面試的禮儀

求職面試的禮儀

一：叩門的時候要輕聲的敲兩三下

二：走進面試教室的時候要抬頭挺胸

三：入座的時候要在左側入座，且入座的時候要整裝（即將裙子整起來包起來）四：入座的時候要抬頭挺胸的入座，要雙手搭在雙腳上，雙膝要合并，無法合并的就將左腳置于右腳的后面

五：面試完后起來的時候要先向右邁在向后退，然后將座位挪正，最后鞠躬示意，記住整個過程一定要保持微笑，微笑是最好的招牌

六：面試是一定要穿裙裝，而且最好選擇質地精良好的衣服，裙子的長度最好到達膝蓋。而且除了外面的衣服要好以外，內衣也要精心的挑選，不能穿不好的內衣。穿正裝的時候最好不要戴首飾，如果一定要戴的話那就要選能和這套衣服相匹配的首飾。如果戴兩件首飾的話，最好兩件首飾都選同色的，如果能選質地一樣的就更好

七：面試是要注意一定要多帶幾份簡歷的復印件，平時的證書最好原件和復印件一起帶上 八：面試是千萬不要有人陪同去，如果真的要有人陪的話，那么一定不要讓陪同的人和你一起進入辦公室，這樣會給考官以不好的印象

九：在稱呼上，最好是姓+他的職位。例如張經理王會計

十：乘車的禮儀：在私家車里副駕駛的位置是最重要的位置

而在公家車麗后面的位置是最重要的位置

所以不論老板有沒有帶重要的客戶，秘書一定要座在公家車的副駕駛位置上

如果是和好朋友一起出去，若好朋友有帶他的朋友活爸爸媽媽或女朋友那么副駕駛位置一定是朋友帶的那個人來坐（當朋友是司機的時候）

如果朋友帶的那個人中途下車了，那么你就一定要坐到副駕駛的位置上，以顯示你對他的尊重

十一：如何入座

乘車是入座的方法：先一只腳先邁進來，然后讓自己坐下來，最后把另一只腳快速的邁進來 還有在為老板打開車門的時候，一定要將手舉到老板的頭的正上方防止老板的頭撞到車上。然后秘書一定是給老板開門的不論老板有沒有帶重要的人士。

第二篇：求職面試禮儀

大學生求職面試禮儀

[摘要] 求職面試往往是一次性的，要使這第一次見面不至于成為最后一次見面，求職者要精心策劃一段介紹自己的經歷、學歷、特長、優勢的文字，爛熟于心。求職者還必須通過各種禮儀的恰當運用，在面試時收到理想的效果，展示出自己良好的個人形象

[關鍵詞] 大學生 求職面試 禮儀

一、引言

如何在求職面試中立于不敗之地,成為每一位畢業生最關心的話題。大學畢業生在面試時，為了求職成功，應該注意以下幾方面的基本禮儀。

二、簡歷的書寫禮儀

個人簡歷是一種書面的自我介紹,應盡量提供自己最優秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。書寫個人簡歷時要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語法錯誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail；求學經歷，曾經獲得的學位證書及各種資格認證；進修教育情況，學過哪些課程；參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況。

三、面試的儀表禮儀

求職面試，要設計好自己的形象。主考官往往以自己的經驗和閱歷，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位、學識、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。參加面試時，服裝應大方得體。如果去機關、事業單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。

（一）男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領帶，但太過鮮艷顯得花哨。領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運動式皮鞋、白色

襪子。

（二）女生面試時盡量選擇帶領子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應有白領麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。裙裝不宜過短。應穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。

四、面試的儀容禮儀

面試時，頭發要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發去應試。男生發型以短發為宜，并注意保持頭發清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應修剪整齊。女生可以化個淡妝，應略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發型應美觀、大方，不能太夸張或另類。

五、面試的儀態禮儀

（一）站姿。站立時要挺拔、優雅；頭正，下頜微收，雙目平視前方，面容平和自然，面帶微笑；兩肩平放，氣下沉，自然呼吸；兩臂放松，自然下垂于體側，虎口向前，手指自然彎曲；挺胸、收腹、立腰；兩腿并攏直立、夾緊，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌，腳弓向上。

站立時避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內容做一些手勢，但不可手舞足蹈。

（二）坐姿。從座位的左側入坐，輕穩坐下；入座時要輕、要穩，女士入座前要先整理衣裙下擺；雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收；雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發扶手上；坐姿要求挺胸、提臀、立腰；上體自然挺直；雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊；男士雙腳可平行打開。

坐時勿彎腰駝背。就坐時應避免不雅體態，不要動作太大，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時，應盡量把上身側向對方。

（三）走姿。行走時要頭正肩平，目視前方，挺胸收腹，重心前傾，臂擺幅度小，步速平穩，步幅適度，表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太大或太小；身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養的感覺。

（四）眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區域。應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。

六、面試的時間禮儀

提前一點時間到達面試地點是非常必要的。無論在什么情況下,都不要讓考官等你。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

成功的面試應有適當的時間限制。一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭，不要盲目拖延時間。但過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意。

七、面試的應答禮儀

在應答過程中，要注意相應的原則和禮節規范，務必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準，語言連貫，內容簡潔。

自我介紹忌拖沓，要有分寸，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。應根據你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷、經歷、能力及個性特征等，且要言之有物。

求職應聘是一種檢測性的被動交談，事前應有充分準備，不要出現面試恐懼癥。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的心態、理智的語言、正確的思維予以恰當的回答。在面試中，如果遇到實在不會答或不懂的問題，就應坦誠相告。

八、面試的告別禮儀

面試時，要特別注意對方結束面談的暗示，適時禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

九、面試后的禮儀

實際上，面試結束并不意味著求職過程的完結，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作。求職者不應該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續做。

（一）表示感謝。為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。打電話最得體的時間應該是對方方便的時間。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結果。通話也要注意控制音量。面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝信內容要簡潔，最好不要超過一頁紙，在書寫方式上有手寫和打字兩種。感謝信的開頭應提你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，并對主考官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內容。結尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

（二）調整心態。面試回來后，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你同時向幾家公司求職，則必須調整心態，總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹,長一智”，全身心地投入面對第二家的面試。在未有最終結果之前，仍未算成功，你都不應放棄其他機會。

十、結語

禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標準。作為大學畢業生，面試中禮儀其實占了很大的比重。參加面試，要掌握必要的基本禮儀，學會推銷自己，為成功求職鋪平道路。只有這樣，才能發揮自己的競爭優勢，在求職中取勝。也有利于工作后處理好各種人際關系，為今后的工作順利開展奠定基礎。

參考文獻：

[1]于立新.國際商務禮儀實訓[M].北京:對外經濟貿易大學出版社,2006[2]侯印浩,劉傳璽.大學生社交禮儀[M].濟南:山東大學出版社,2001[3]李家龍，黃瑞等.人際溝通與談判[M].上海：立信會計出版社，2005[4] 金正昆.社交禮儀教程?后記[M].2版，北京：中國人民大學出版社，1998

第三篇：求職面試禮儀

求職面試禮儀

一、求職前相關準備工作

1、做好充分的心理準備：早上起來時面對鏡子大聲告訴自己“我今天一定能找到工作”“我一定行”“過去的失敗已成為過去”“拒絕是成功的開始”等等。反復的暗示自己將倍增你的信心。

2、穿著、儀表、化妝：常言到三分長相，七分打扮。能否給面試官留下良好的第一印象。穿著什么衣？化什么妝？就顯得很重要了。你若從事相關文秘工作，女性以穿職業裝、休閑裝為主。男性以穿襯衫、西褲配領帶及休閑裝為主。當然，具體情況視該企業文化而定。女性化妝則以淡妝為宜。

3、簡歷：一份完整的簡歷應包括：我是什么？你做過什么？你能做什么？你想做什么？四個主要方面。

二、求職過程中相關禮儀

1、問候、打招呼

例：先生/小姐：：“您好，我想面試你們公司**職位”打招呼過程中，要熱情、自然、自信。

2、站姿、坐姿、走姿

站姿：要做到頭正，頸直，兩眼平視前方，下頜微收，同時兩肩要平，挺胸收

腹，兩腳跟著地成45度，兩手自然下垂。給人以精神飽滿、熱情的體態。坐姿：正確的坐姿是腰背挺直，雙肩放松，女士兩漆并攏，男士膝部可分開不

可超過肩寬。

注意：女士穿裙入座，應用手將裙后擺稍稍攏一下，再慢慢坐下，切忌風風火

火地一屁股坐下。

第四篇：淺析求職面試禮儀

淺析求職面試禮儀

面試是決定求職成功與否的決定性因素。而禮儀如何往往決定著面試官對面試者的第一印象。面試過程中你的一舉一動都是個人素質的反映，是你能否贏得面試官肯定的關鍵

性因素。尤其是作為剛剛踏入社會的應屆畢業生，還沒有從校園人完全轉變為社會人，難

免會把日常生活中的習慣帶入到面試中。因此，需要我們在面試時特別注意禮儀問題。

一、求職面試準備工作

（一）心理準備

1、培養自信觀念、不退縮：一些求職者還沒有“上戰場”就感到自己不行，害怕的不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學歷、能力比自己高，自己心里一下子就垮了

下來，等輪到自己面試時，心發慌的連正常水平都發揮不出來。要想在眾多競爭對手中脫

穎而出，我們必須具備良好的心態。用人單位看中的不僅僅是學歷問題，更重要的是面試

時你個人的表現，如果連你自己都否定了自己，還能有誰去接受呢？所以，面試時一定要

增強自信心，要底氣十足的回答面試官的各種問題，讓其感受到你對公司的熱情與向往。

2、樹立獨立意識、不盲從：一個人不了解自己的時候是最糟糕的，時下很多人盲目的追尋考證熱、考研熱、考公務員熱，甚至在面試時也不深做思考，抱著無所謂的態度，隨便選家公司試試看的也大有人在。要想得到面試官的認同，我們必須在面試前對該公司

做一個深入的了解，以便在被問到此類問題時，能夠提出自己獨到的見解。

3、增強耐挫性、不絕望：面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸得起的心態，那就會大大增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己

強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那

樣的人”的積極心態來對待。

（二）材料準備

1、自薦信：自薦信的目的是總結個人相關經驗，表達對職位的興趣以及展示書面表

達能力。要盡量做到信息個人化、內容具體化、要充滿自信、要講求效率、能與你聯系、校對要慎重、包裝要得體。

2、簡歷：要善于寫出能表現自己人格、品質美麗的經歷。要寫出自己對一些相關問

題的看法和態度。要學會進行橫向比較。要寫出自己的特長。

（三）面試準備

1、了解用人單位的需求：充分了解用人單位的性質、地址、業務范圍、經營理念、發展前景等，對應聘崗位職責及所需的專業知識和技能等有一個全面的了解，聯想一些考

官會問到的問題，一邊自己在面試時能夠有方向的回答問題，做到有的放矢，要讓面試官

感覺到你求職的誠意和熱情。

2、儀表端莊：衣著儀表是一個人內在素養的外在表現，得體的打扮不僅體現求職者

朝氣蓬勃的精神面貌，還可以體現求職者的誠意以及個人修養。因此，面試前應注意自己的著裝打扮。衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊；過于超前的服裝，也會被認為

不可信賴。可以選擇化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別

人看上去很舒服！要在求職面試過程中給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。

二、求職面試禮節

（一）面試時要提前到達

1、守時是職業道德的一個基本要求，在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的，如

果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職

業能力，給面試者留下非常不好的印象。一般提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可

熟悉一下環境，穩定一下心神。

2、到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。不要來回走動

顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，更要堅決制止的是在接待室恰巧遇到朋友

或熟人，就旁若無人的大聲說話或笑鬧;吃口香糖、抽煙、接手機等現象。

（二）進入面試房間的禮儀

1、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，謙虛虔誠、有問

必答。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率，遠高于那些面部表情僵硬的人。面帶微笑會

增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。

2、進入面試房間前應先敲兩下門，等對方回答“請進”后方可進入，然后向對方行點

頭禮或者鞠躬禮后再關上門。走到椅子旁邊時，應恭敬地先做自我介紹。若有指定的位子，則坐在指定的位子上，若無指定位置，可以選擇主考官對面的位子采取桌角座次，和主考官

成桌角位坐以方便和主考官面對面交流。當對方請你坐下時，說聲“謝謝”再坐下；如對方

未請你坐下，應禮貌地詢問“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。坐姿要端正，兩手自然輕放在膝上，千萬不要兩手下垂或放在胸前或背后交叉。

（三）面試結束時禮儀主考人示意面試結束時，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動伸出手來握手。

出去推門或拉門時，要轉身正面面對主考人，再說聲“謝謝，再見”，然后輕輕關上門。如

果在你進入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。

三、面試后續禮儀為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內最好給招聘人員打個

電話或寫封感謝信。感謝電話要簡短，不要超過三分鐘。感謝信要簡潔，不要超過一頁。感

謝信開頭部分提起自己的名字及簡單情況，然后提及面試時間并對招聘人員表示感謝；中間

部分要重申對該公司、該職位的興趣，增加些求職成功的砝碼，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象；結尾可以表示你對自己素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料或表

示希望能有機會為公司效力。

第五篇：淺談求職面試禮儀

淺談求職面試禮儀

摘要：面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。

關鍵字：面試禮儀禁忌

一、面試前的準備

（一）材料儲備篇

1、面試前準備環節，非常重要的一步是：了解要去面試的公司。除了要了解面試公司的基本情況，還要了解公司的規模、性質、開辦年月、做什么產品項目、年營業額、成長幅度、人事制度、企業文化、在行業中的排名等等。求職者知道收集這些資料，了解得越清楚，面試成功率也就越高。

2、通過地圖確定到達面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。

3、面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但對于面試絕對不利。所以，即使面試公司沒有特意說明，也應該準備好以下標準裝備：文憑和各種證書，實習證明，最新的簡歷，鋼筆或圓珠筆兩只，舊的記事本，照片和身份證，雜志一本，公文包一只。齊全的裝備，較強的邏輯性就會給面試官留下深刻的印象，為面試加分。

4、根據簡歷為自己設定一些面試官可能提問的問題，并準備一份基本的回答思路，以免面試時過于緊張回答問題沒有邏輯性。

（二）妝容篇

1、服裝是面試禮儀重中之重，講究兩個原則：正式；得體。

男生的服裝應著西裝。西裝的應偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。西裝內穿淺色襯衫，著亮色領帶（建議：深色系轉+白色襯衫+紅色領帶）。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋版式過于另類。皮鞋的顏色應和褲子接近，襪子的顏色應與褲子和鞋子統一，忌往白色襪子。

女生的服裝應為正裝。女聲的服裝要求沒有男生那么嚴格，正裝顏色也應為深色（深色、灰色皆可）。避免著紅色、綠色等過于耀眼的服裝，襯衫和正裝能搭配上即可。但忌諱過于花俏，以樸素大方為原則，女生可穿西褲也可著裙子，裙子不可太短。鞋子應穿皮鞋，最好為黑色。襪子和鞋子顏色保持統一（若穿裙子，在襪子和鞋子的搭配上要難一些，穿裙子要

把握一下整體感覺。）

2、得體的打扮

男生：頭發長度不許超過耳朵，不可留長發。必須將胡子刮干凈，將手指甲全部剪短，指甲里不能存在污垢，但是不用特別刻意，不需把自己弄的過于精致。理發應在面試前三天到一個星期之間，這樣頭發比較自然。男生一律不帶項鏈，手鏈，耳環等飾品，可帶手表。女生：女生的妝容要點比較多，遵循一個原則：大方，簡單，不可過于復雜。女生可以在考前化簡單的妝，忌濃妝。如果化妝技巧不過關，建議不化妝為好，只需將臉洗干凈，抹點潤膚霜和潤唇膏即可。手鏈還是不帶為好，項鏈和耳環可帶，但是形狀忌過大，過于奇特。尤其是耳環，不可帶過長，過大，如鐵圈等形狀的耳環。女生的頭發忌諱燙，以直發為佳，可綁在腦后，也可自然散落（由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可）。

二、面試過程中

（一）禮儀篇

1、保持態度誠懇，進入面試場地，應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。如果是獨自進入考場，應該先敲門大約為兩到三聲，不可敲得過多過頻，等里面傳來“請進”的聲音在進入考場。進場的腳步應該從容穩定，速度不可以過快。

2、面試時，應與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。

3、在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿的精神，與人交談時不要頻繁聳肩，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。

（二）回答篇

1、始終作出積極、肯定的反應，不要使用那些帶有否定色彩的詞此外，你還須避開一些話題，如辭去上一份工作的原因；與前上司的不合等。面試官的問題不局限于一兩個字的回答，也不能滔滔不絕說個不停。

2、嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業。

3、在面試過程中，不要緊張，談吐優雅、表達清晰、邏輯性強，同時也做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著重表達。切記：在與主考官的意見不一致時，不要據理力爭。

三、面試結束后

（一）感謝篇

1、面試后的一兩天之內，不妨給主考官打個電話表示感謝。電話感謝要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結果。因為這個電話僅僅是為了表現你的禮貌和讓對方加

深對你的印象而已。打電話的時候，要考慮在合適的時間內打電話“合適”。

2、寫面試感謝信，主考官對面試人的記憶是短暫的，感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他求職者有所不同，面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝信必須是寫給某個人的，中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內容。結尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

（二）詢問結果篇

1、面試結束之后的兩星期左右，如果還沒有得到任何回音，就給負責招聘的人打個電話，詢問一下面試結果。打電話最得體的時間應該是對方方便的時間，以下時間之外的時間，都可以認為是方便的時間：工作繁忙時間、休息時間、用餐時間、生理疲倦時間。因為詢問面試結果是公事，所以必須是在正常工作日的時間段內打這個電話。

2、接通電話后，首先說一聲：“您好!”接下來要自報家門，讓對方知道自己是誰。自報家門的內容應該包括：自己的全名、何時去面試的何職位，電話內容要短而精。留言或轉告，都不是詢問面試結果的首選方式，可以打聽要找的人什么時間在，然后到時候再打。電話詢問最多三次。

四、面試禁忌

（一）動作篇

1、邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

2、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，一直蹺著二郎腿會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。

3、撥弄頭發或夸張的肢體動作。頻繁用手拂拭額前的頭發，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。夸張的肢體動會給人留下不穩重的印象。

4、眼神飄忽或不停地看表。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

（二）服裝篇

1、臟污和皺褶，骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛風服裝，也不適合。

2、裝可愛或太花俏，會給人不成熟的感覺，也會讓面試官認為比較輕浮，不適合工作。

3、渾身名牌，參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業的工作，也不必如此。不過，拎一只材質好一點的名牌包，是被許可的。

4、太過性感或裸露，你的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。

5、不化妝或過度濃妝艷抹，不化妝讓人感覺不重視，化的太過又不和時宜。求職面試是每個大學生必走之路，如何在面試中游刃有余?只需為面試做好充分的準備,打有準備之仗，敗的可能性就會大大降低。注意職場禮儀，學習面試技巧對于大學生求職可謂錦上添花，所以一定要注意自身禮儀的培養。