第一篇：求職面試禮儀的六個注意

求職面試禮儀的六個注意

求職面試禮儀，從每個細節(jié)改變打造自己的形象，不過竊以為這些不容易速成，很多都需要長期的修養(yǎng)磨練，甚至和自身所處的環(huán)境密切相關。

案例：米琳大學時就聽人說就業(yè)不容易，所以畢業(yè)前就投了很多簡歷，可都石沉大海，沒有結(jié)果。后來好容易盼來兩家面試機會，可是，都因沒有作過面試輔導，面試出了問題。自己感覺明明不錯，可就是沒通過。于是找到宏威職業(yè)顧問進行咨詢，才知道這里面有很多學問，于是在做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又加了面試輔導，從頭到尾對面試前、面試過程、面試之后的所有要求，做法和問題作了全方位輔導，又針對專業(yè)和職位進行了場景訓練。再次面試時心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應對自如，不但順利通過面試，還得到面試官贊許的眼光和點頭。米琳高興極了，因為她終于用專業(yè)求職者的姿態(tài)，在眾多競爭者中穎而出，進入了一家著名的外資公司，在同學中最先找到了合適自己的工作。分析：面試，就是當面考試，誰懂得禮儀，誰就拿到加試分，誰就容易拿到高分，誰就最先通過，誰就最先拿到了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗。更要堅決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機。面試禮儀

四、與面試官的第一個照面

面試禮儀1.把握進屋時機

如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結(jié)束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進入，敲兩三下是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請進”后，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關門盡量要輕，進門后不要用后手隨手將門關上，應轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。面試禮儀2.專業(yè)化的握手

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關鍵。因為這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個應聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要太使

勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現(xiàn)出你是個能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。面試禮儀3.無聲勝有聲的形體語言

加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現(xiàn)出一個人的樂觀、豁達、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學生風華正茂，有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風景，增強你的求職競爭能力。

1)如鐘坐姿顯精神

進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你“請坐”時才可坐下，坐下時應道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘 ”，面試時也應該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關鍵要素之一。坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶?

面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對對方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互

尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動作達成默契。正確的眼神表達應該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))；目光平和而有神，專注而不呆板；如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問題前，可以把視線投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率，遠高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當?shù)氖謩?/p>

說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。中國人的手勢往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€模子。尤其是在講英文的時候，習慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。這一點一定要注意。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。交談很投機時，可適當?shù)嘏浜弦恍┦謩葜v解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手，這些都不可取。不要有太多小動作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。很多中國人都有這一習慣，為表示親切而拍對方的肩膀，這對面試官很失禮。面試禮儀

五、怎樣讓面試官重視你

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。

面試禮儀1.氣質(zhì)高雅與風度瀟灑

面試時，招聘單位對你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關手段和方法。各種公關手段主要有言詞語言公關、態(tài)勢語言公關和素養(yǎng)公關。這些公關手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。

還應掌握一些公關的基本技巧。只有在了解有關公關的常規(guī)知識之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個人對你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個人甚至是更多的人，都對你有好感。往往是風度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評價對某個人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達了。其實言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學的角度來看，一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個人的個性、價值取向、氣質(zhì)、所學專業(yè)……不同類型的人，會表現(xiàn)出不一樣的行為習慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對大學生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。

如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風度則可以借助于技術因素，或者說有時是可以操作的。風度總是伴隨著禮儀，一個有風度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風度。每個人都有自己的形象風格，展現(xiàn)自我風采的另外一個重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨特的自然魅力，自我風采便無人能擋。

面試禮儀2.語言就是力量

語言藝術是一門綜合藝術，包含著豐富的內(nèi)涵。一個語言藝術造詣較深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識扎扎實實的語言功底。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎，動人的公關語言、藝術性的口才將幫助你獲得成功。面試時要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問題對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復的語言雖然有其強調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露；最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

友情提示：

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個環(huán)節(jié)，禮儀是個人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試禮儀這個環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，如果禮儀知識知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會被淘汰出局，肯定失敗無疑，因為即便你得了99分，可得了100分的還要因其他方面而淘汰，那就是競爭太激烈了。

第二篇：大學生求職面試應注意哪些禮儀

大學生求職面試應注意哪些禮儀 面試是求職過程中最重要的一個環(huán)節(jié)，你要在短時間內(nèi)贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作,它事關成敗。那么剛剛初入社會的大學生更是需要了解面試的技巧和禮儀

那么，求職面試應注意哪些禮儀舉止呢？

面試前：

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質(zhì)。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設計良好的個人形象。你的裝飾、打扮總是有意無意的影響著他人對你的感覺。一般說來，服飾要給人以整潔、大方的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。同時，不要追求時髦，亂穿亂戴。尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉擦粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會事以愿違；如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。有條件的話，著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。

最后，準備問題。仔細考慮： 他們會問我些什么呢？想對策----迎戰(zhàn)。我想了解些什么呢？找問題----挑戰(zhàn)

面試過程中：

首先，要遵守時間。守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點以表示求職的誠意，給對方信任感。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。無論何種情況，一定不能遲到，不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。準時到達還說明你重諾守信。

第一印象很重要。進門時不要緊張，應主動向面試官打招呼問好：“你好，您早！我是某某某”這樣可以在主試人和應試者之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意：對不起，打擾您了等等。若非主試人先伸手，你切勿向前伸手欲和對方握手。

若無主試者的邀請，你切勿徑自坐下。對方叫你坐下時，應表示感謝。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其他分散注意力的物品。在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應盡量避免。

面試時，讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要看著首席的那位。但也要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重。口中不要含東西，不要吸煙。不要打斷主試者的問話，也不要爭辯。

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。盡量避免中、英文夾雜。在講錯話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。面試時，可以適當?shù)南蛑骺脊偬岢瞿愕膯栴}，不要總是被動的回答別人的問題，這樣會顯得比較有主見。

另外，談吐上應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有

相當?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試后：

最后結(jié)束時，讓主試者結(jié)束面談，不要在面試者結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子。主動站起身來，露出微笑，和主試人握手告辭，并且，要謝謝面試者給予應試的機會。

面試之后要致謝。為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應該時刻了解所求行業(yè)的動態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。另外，第一份工作不要把錢看太重了，因為這是從一個學生到社會一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應新環(huán)境，提升自身價值上來。

第三篇：求職必備：面試禮儀（推薦）

求職必備：面試禮儀大全

面試基本禮儀：

求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。

男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便 要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應注意的是，雖說面試的人應該 表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結(jié)束之時雙方再握手告別。

女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節(jié)。在他提問時，求職者的答復應該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。

老板認為這次會面已圓滿結(jié)束時，他會起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。

電話面試禮儀：

可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。

這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要：

不像計劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有準備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。這里大體上給出一些對付電話面試的提示：

● 如果你對電話中的談話技巧準備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來提問你，進行角色扮演。你也可以充分利用你 的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息。回家后聽你自己說得怎樣。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下 你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結(jié)果感到滿意為止。

●隨時準備好運用你的“十二點”策略。可視電視屏幕面試的基本指導方針在此也適用。●把你的一份簡歷放在電話機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類型相關的、又代表你的觀點的關鍵詞列出來和簡歷放到一塊。

●你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行。●仔細地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西（這些信息對你稍后寫一封信很有幫助）。

●避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務過的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。

●確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。

●重新肯定你的興趣。如果通過這一關后仍感興趣的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。

面試中自我介紹禮儀

在日常生活和工作中，人與人之間需要進行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。介紹是最常見的與他人認識、溝通、增進了解、建立聯(lián)系的方式。在社交活動中，想要結(jié)識某人或某些人，而又無人引見，此時可以向?qū)Ψ阶髯晕医榻B。

面試時，進行自我介紹，要簡潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對方。在社交場合或工作聯(lián)系時，自我介紹應選擇適當?shù)臅r間，當對方無興趣、無要求、心情不好，或忙于處理事務時，切忌去打擾，以免尷尬。

面試禮儀：面試中站與坐禮儀

“站有站相，坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。

在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈 “V”字型。女子兩腳可并攏。

站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。

坐 姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺 直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的 2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為 好。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側(cè)；雙手不應有多余的動 作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復不斷地抖動。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。

餐敘型面試禮儀：

如果對方宣布面試以餐敘方式進行，倒是頗不尋常，因為一般人都同意在享用美食之際，再同時進行廣泛性面試問答，不 但造成消化不良，也顯得十分格格不入。不過，若有人順便邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你一點，其實還是脫不了面試的范疇。你好好把握住這個良 機，讓他們知道區(qū)區(qū)一紙印妥的履歷表根本不足以囊括你的才具。

除非你對自己的餐桌禮儀信心滿滿，你也許愿意考慮找家高級餐廳，為餐敘 面試預先彩排一番。如果你要參加的是早餐面試，就選擇早餐來彩排。用餐之際，細心觀察其它顧客如何進食，文雅和粗俗的吃相都一并記下來。如果你獨自用餐，這份彩排任務是很容易悄悄達成的，你也不必表現(xiàn)得像個﹁間諜﹂一般。

萬事皆為大有，兼具萬相，唯有智者方能鑒別諸相，而互為借鏡。

AB普羅提拿斯Plotimus新柏拉圖派哲學家

以下是幾項提示：

■別在餐桌上整理儀容。

■餐巾在整個用餐過程中都該置于膝上。如果你必須暫時離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見了會明白你馬上就會回來。

■雙腳應該平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一側(cè)；雙腿交迭而坐之時，不要不停搖晃另一只腳。

■別把玩餐具，別亂作手勢，或手執(zhí)瓷杯或大圓玻璃杯來強調(diào)自己說話的重點。舉例說，鹽瓶和胡椒瓶曾經(jīng)屢次被應征者拿來當作說話道具，上至代表顧客，下迄象征競爭對手。■別懶洋洋地以手支頤聽人說話，也不能把兩只手肘都拄在桌面上。

■如果餐巾或餐具不慎掉落地面，命侍者給你另拿一副來。

■看到熟人別胡亂揮手招呼。如果那人目光正好移到你臉上，點頭微笑即可，然后還是把注意力集中在你自己餐桌的這群人上面。

■ 如果不是以手指取食的餐點，別輕易動用你的手指頭。快餐餐飲文化盛行，促使一般人在正規(guī)用餐時會忘形地動用手指。炸洋芋該用叉子取食，而不是自己的手指 頭；碰到培根和瓜類切片也是同理。面包、土司或點心卷則可先用手掰成小塊或小片，一次只吃一塊或一片。如果你喜歡涂牛油或果醬，一次只涂一小片就好。︵換 言之，別先把大塊面包涂上果醬，然后再行掰開。︶

■盛菜的食盤用畢要歸回原處，別拿自己的餐具取代共享的餐具，譬如以自己的叉子去叉取菜盤里的食物。

■別提供自己餐碟或接受別人餐碟里的食物。像﹁這味道好極了，你嘗嘗。﹂之類的舉動并不適合商業(yè)餐敘的場合。

如果你對如何進用某種特殊食物心懷疑問，在餐敘面試之前就該先弄清楚，否則就別點那一道菜。

冷眼旁觀別人如何用餐，你會學到不少東西。不過，也要提醒自己：和你共餐的某位大主管有可能不諳餐桌禮儀。如果是那種情況，當心別把人家的壞榜樣給學上身了。

哲學家普羅提拿斯許久以前曾說過什么？在此實在值得重述一遍：﹁萬事皆為大有，兼具萬相，唯有智者方能鑒別諸相，而互為借鏡。﹂

假設面試官也信服這項哲理，那么，你那無可疵議的餐桌禮儀就成為面試官的一面積極的借鏡，對你本人的印象和錄取機率都是一個吉兆。

順道一提，沒有理由把自己最好的儀態(tài)留到特殊場合才施展出來；這種利器是愈用愈靈光，絕不會彈性疲乏的。

面試中應避免的動作：

當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。你在面試時應該努力避免 這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小動作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄著另一只手 的掌心，這樣你的雙手就會被服貼地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應該脫口說一聲對不起。這樣，被噴嚏所破壞了的談活氣氛又可以馬上恢復過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。

有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，擔憂，表達這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾 內(nèi)心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢癢。克服這類毛病并不難，保持輕松

自在的坐勢，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。另外，不要嚼口香 糖，也不要吸煙。

第四篇：淺析求職面試禮儀

淺析求職面試禮儀

面試是決定求職成功與否的決定性因素。而禮儀如何往往決定著面試官對面試者的第一印象。面試過程中你的一舉一動都是個人素質(zhì)的反映，是你能否贏得面試官肯定的關鍵

性因素。尤其是作為剛剛踏入社會的應屆畢業(yè)生，還沒有從校園人完全轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣耍y

免會把日常生活中的習慣帶入到面試中。因此，需要我們在面試時特別注意禮儀問題。

一、求職面試準備工作

（一）心理準備

1、培養(yǎng)自信觀念、不退縮：一些求職者還沒有“上戰(zhàn)場”就感到自己不行，害怕的不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學歷、能力比自己高，自己心里一下子就垮了

下來，等輪到自己面試時，心發(fā)慌的連正常水平都發(fā)揮不出來。要想在眾多競爭對手中脫

穎而出，我們必須具備良好的心態(tài)。用人單位看中的不僅僅是學歷問題，更重要的是面試

時你個人的表現(xiàn)，如果連你自己都否定了自己，還能有誰去接受呢？所以，面試時一定要

增強自信心，要底氣十足的回答面試官的各種問題，讓其感受到你對公司的熱情與向往。

2、樹立獨立意識、不盲從：一個人不了解自己的時候是最糟糕的，時下很多人盲目的追尋考證熱、考研熱、考公務員熱，甚至在面試時也不深做思考，抱著無所謂的態(tài)度，隨便選家公司試試看的也大有人在。要想得到面試官的認同，我們必須在面試前對該公司

做一個深入的了解，以便在被問到此類問題時，能夠提出自己獨到的見解。

3、增強耐挫性、不絕望：面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸?shù)闷鸬男膽B(tài)，那就會大大增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己

強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那

樣的人”的積極心態(tài)來對待。

（二）材料準備

1、自薦信：自薦信的目的是總結(jié)個人相關經(jīng)驗，表達對職位的興趣以及展示書面表

達能力。要盡量做到信息個人化、內(nèi)容具體化、要充滿自信、要講求效率、能與你聯(lián)系、校對要慎重、包裝要得體。

2、簡歷：要善于寫出能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)美麗的經(jīng)歷。要寫出自己對一些相關問

題的看法和態(tài)度。要學會進行橫向比較。要寫出自己的特長。

（三）面試準備

1、了解用人單位的需求：充分了解用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務范圍、經(jīng)營理念、發(fā)展前景等，對應聘崗位職責及所需的專業(yè)知識和技能等有一個全面的了解，聯(lián)想一些考

官會問到的問題，一邊自己在面試時能夠有方向的回答問題，做到有的放矢，要讓面試官

感覺到你求職的誠意和熱情。

2、儀表端莊：衣著儀表是一個人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，得體的打扮不僅體現(xiàn)求職者

朝氣蓬勃的精神面貌，還可以體現(xiàn)求職者的誠意以及個人修養(yǎng)。因此，面試前應注意自己的著裝打扮。衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊；過于超前的服裝，也會被認為

不可信賴。可以選擇化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別

人看上去很舒服！要在求職面試過程中給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。

二、求職面試禮節(jié)

（一）面試時要提前到達

1、守時是職業(yè)道德的一個基本要求，在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的，如

果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職

業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。一般提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可

熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。

2、到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。不要來回走動

顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，更要堅決制止的是在接待室恰巧遇到朋友

或熟人，就旁若無人的大聲說話或笑鬧;吃口香糖、抽煙、接手機等現(xiàn)象。

（二）進入面試房間的禮儀

1、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，謙虛虔誠、有問

必答。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率，遠高于那些面部表情僵硬的人。面帶微笑會

增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。

2、進入面試房間前應先敲兩下門，等對方回答“請進”后方可進入，然后向?qū)Ψ叫悬c

頭禮或者鞠躬禮后再關上門。走到椅子旁邊時，應恭敬地先做自我介紹。若有指定的位子，則坐在指定的位子上，若無指定位置，可以選擇主考官對面的位子采取桌角座次，和主考官

成桌角位坐以方便和主考官面對面交流。當對方請你坐下時，說聲“謝謝”再坐下；如對方

未請你坐下，應禮貌地詢問“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。坐姿要端正，兩手自然輕放在膝上，千萬不要兩手下垂或放在胸前或背后交叉。

（三）面試結(jié)束時禮儀主考人示意面試結(jié)束時，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動伸出手來握手。

出去推門或拉門時，要轉(zhuǎn)身正面面對主考人，再說聲“謝謝，再見”，然后輕輕關上門。如

果在你進入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。

三、面試后續(xù)禮儀為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)最好給招聘人員打個

電話或?qū)懛飧兄x信。感謝電話要簡短，不要超過三分鐘。感謝信要簡潔，不要超過一頁。感

謝信開頭部分提起自己的名字及簡單情況，然后提及面試時間并對招聘人員表示感謝；中間

部分要重申對該公司、該職位的興趣，增加些求職成功的砝碼，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象；結(jié)尾可以表示你對自己素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料或表

示希望能有機會為公司效力。

第五篇：淺談求職面試禮儀

淺談求職面試禮儀

摘要：面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。

關鍵字：面試禮儀禁忌

一、面試前的準備

（一）材料儲備篇

1、面試前準備環(huán)節(jié)，非常重要的一步是：了解要去面試的公司。除了要了解面試公司的基本情況，還要了解公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等。求職者知道收集這些資料，了解得越清楚，面試成功率也就越高。

2、通過地圖確定到達面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。

3、面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但對于面試絕對不利。所以，即使面試公司沒有特意說明，也應該準備好以下標準裝備：文憑和各種證書，實習證明，最新的簡歷，鋼筆或圓珠筆兩只，舊的記事本，照片和身份證，雜志一本，公文包一只。齊全的裝備，較強的邏輯性就會給面試官留下深刻的印象，為面試加分。

4、根據(jù)簡歷為自己設定一些面試官可能提問的問題，并準備一份基本的回答思路，以免面試時過于緊張回答問題沒有邏輯性。

（二）妝容篇

1、服裝是面試禮儀重中之重，講究兩個原則：正式；得體。

男生的服裝應著西裝。西裝的應偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。西裝內(nèi)穿淺色襯衫，著亮色領帶（建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領帶）。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋版式過于另類。皮鞋的顏色應和褲子接近，襪子的顏色應與褲子和鞋子統(tǒng)一，忌往白色襪子。

女生的服裝應為正裝。女聲的服裝要求沒有男生那么嚴格，正裝顏色也應為深色（深色、灰色皆可）。避免著紅色、綠色等過于耀眼的服裝，襯衫和正裝能搭配上即可。但忌諱過于花俏，以樸素大方為原則，女生可穿西褲也可著裙子，裙子不可太短。鞋子應穿皮鞋，最好為黑色。襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一（若穿裙子，在襪子和鞋子的搭配上要難一些，穿裙子要

把握一下整體感覺。）

2、得體的打扮

男生：頭發(fā)長度不許超過耳朵，不可留長發(fā)。必須將胡子刮干凈，將手指甲全部剪短，指甲里不能存在污垢，但是不用特別刻意，不需把自己弄的過于精致。理發(fā)應在面試前三天到一個星期之間，這樣頭發(fā)比較自然。男生一律不帶項鏈，手鏈，耳環(huán)等飾品，可帶手表。女生：女生的妝容要點比較多，遵循一個原則：大方，簡單，不可過于復雜。女生可以在考前化簡單的妝，忌濃妝。如果化妝技巧不過關，建議不化妝為好，只需將臉洗干凈，抹點潤膚霜和潤唇膏即可。手鏈還是不帶為好，項鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過大，過于奇特。尤其是耳環(huán)，不可帶過長，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳，可綁在腦后，也可自然散落（由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可）。

二、面試過程中

（一）禮儀篇

1、保持態(tài)度誠懇，進入面試場地，應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。如果是獨自進入考場，應該先敲門大約為兩到三聲，不可敲得過多過頻，等里面?zhèn)鱽怼罢堖M”的聲音在進入考場。進場的腳步應該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。

2、面試時，應與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。

3、在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，與人交談時不要頻繁聳肩，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。

（二）回答篇

1、始終作出積極、肯定的反應，不要使用那些帶有否定色彩的詞此外，你還須避開一些話題，如辭去上一份工作的原因；與前上司的不合等。面試官的問題不局限于一兩個字的回答，也不能滔滔不絕說個不停。

2、嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。

3、在面試過程中，不要緊張，談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強，同時也做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準備做著重表達。切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭。

三、面試結(jié)束后

（一）感謝篇

1、面試后的一兩天之內(nèi)，不妨給主考官打個電話表示感謝。電話感謝要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果。因為這個電話僅僅是為了表現(xiàn)你的禮貌和讓對方加

深對你的印象而已。打電話的時候，要考慮在合適的時間內(nèi)打電話“合適”。

2、寫面試感謝信，主考官對面試人的記憶是短暫的，感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他求職者有所不同，面試感謝信包括電子郵件和書面感謝信。感謝信必須是寫給某個人的，中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。結(jié)尾可以表示你對能得到這份工作的迫切心情，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

（二）詢問結(jié)果篇

1、面試結(jié)束之后的兩星期左右，如果還沒有得到任何回音，就給負責招聘的人打個電話，詢問一下面試結(jié)果。打電話最得體的時間應該是對方方便的時間，以下時間之外的時間，都可以認為是方便的時間：工作繁忙時間、休息時間、用餐時間、生理疲倦時間。因為詢問面試結(jié)果是公事，所以必須是在正常工作日的時間段內(nèi)打這個電話。

2、接通電話后，首先說一聲：“您好!”接下來要自報家門，讓對方知道自己是誰。自報家門的內(nèi)容應該包括：自己的全名、何時去面試的何職位，電話內(nèi)容要短而精。留言或轉(zhuǎn)告，都不是詢問面試結(jié)果的首選方式，可以打聽要找的人什么時間在，然后到時候再打。電話詢問最多三次。

四、面試禁忌

（一）動作篇

1、邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。

2、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，一直蹺著二郎腿會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。

3、撥弄頭發(fā)或夸張的肢體動作。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。夸張的肢體動會給人留下不穩(wěn)重的印象。

4、眼神飄忽或不停地看表。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

（二）服裝篇

1、臟污和皺褶，骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當，沒有誠意。此外，時下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風服裝，也不適合。

2、裝可愛或太花俏，會給人不成熟的感覺，也會讓面試官認為比較輕浮，不適合工作。

3、渾身名牌，參加面試，衣著裝扮的確要花錢打點，但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負面印象，就算是應征精品業(yè)的工作，也不必如此。不過，拎一只材質(zhì)好一點的名牌包，是被許可的。

4、太過性感或裸露，你的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。

5、不化妝或過度濃妝艷抹，不化妝讓人感覺不重視，化的太過又不和時宜。求職面試是每個大學生必走之路，如何在面試中游刃有余?只需為面試做好充分的準備,打有準備之仗，敗的可能性就會大大降低。注意職場禮儀，學習面試技巧對于大學生求職可謂錦上添花，所以一定要注意自身禮儀的培養(yǎng)。