第一篇：求職面試禮儀的注意事項

求職面試禮儀及注意事項

求職面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。想要在短時間內贏得面試人員的賞識，順利得到期待的工作就要了解面試中的一些注意事項。

一、面試前的準備

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個合適自己的職位，而不是適合自己專業的職位。根據自己的性格特征和興趣愛好選擇自己喜歡的且能勝任的職位，永遠記住“機會總是留給那些有準備的人的”。

其次，通過各渠道查找有關用人單位的信息，包括應聘公司的相關背景和應聘職位的情況，企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關系)。同時也要了解工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。面試的勝算也就越大，也更加容易找到自己喜歡的工作。

再次，設計良好的個人形象。個人形象要注重著裝的得體和裝束的得體。

1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標。面試前應理發、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些細節。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發、護膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。

2、女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一個小巧耳環或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發型文雅、莊重、梳理整齊、長發最好用發夾夾好，不能染鮮艷的顏色。化淡裝，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

二、面試中的注意事項

毫無疑問，我們已經置身于一個“自我營銷”的年代，尤其是在大學生已經由“賣方市場”轉為“買方市場”的現實考驗下，大學生們的“營銷意識”愈來愈強。盡管如此，卻依然有大學生在求職過程中，可能因為忽視了一些最基本、但卻最重要的細節和原則而失去一次寶貴的工作機會。

面試時提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。等待面試時也要注意一些行為細節，比如以下幾點：與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧 2 不要吃東西，包括嚼口香糖，不要抽煙對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面；可以適當的輕聲與其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂于助人，謙虛好學的品質 6 不要太注重非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論等待過程也應該站有站相，坐有坐相可以看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷

等面試官叫到你的時候一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字，并且不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。

在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

面試時注意力要高度集中。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。迅速理解對方的問題快速給出答案，當然對于一些比較難的問題可以適當思考一會，千萬別表現出你對對方所提問題不理解而導致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。

回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重；另一方面是避免出現上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。

注意觀察對方，適時結束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現出色，可以繼續下去。若對方表現出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在xx方面的技能？”適時的引導對方。若對方希望盡快結束面試（收拾文憑或站起來）你應該明白，此時結束面試是明智之舉，應主動提出，并提問面試后他們的下一步環節是什么？

處于弱勢地位、缺乏工作經驗的應屆大學畢業生根本沒有條件同企業“開口就談價錢”。由于專科生面試企業通常以中小企業為主，這些企業一直都面臨更大的生存壓力，一般都“很現實，非常看重經濟效益”。對于“進入企業后不能馬上就干活、并為企業創造價值”的應屆畢業生，這些企業普遍都不愿意開出較高的工資待遇。所以面試中盡量不要談到工資待遇問題，除非對方先提問。

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應該時刻了解所求行業的動態，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。

第二篇：大學生求職面試禮儀與注意事項（精選）

大學生求職面試禮儀與注意事項

面試是求職過程中最重要的一個環節，你要在短時間內贏得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作。本文就面試禮儀與注意事項這兩方面展開論述，范圍涉及面試時，應聘者應注意儀容儀表、言談舉止等方面，希望能給即將畢業的大學生朋友們提供一點幫助。我們每個人在不同的環境下都扮演著不同的角色，你可以同時集很多身份于一身，那么在面試時你應該怎么做呢？要知道大多數人錄用的是他們喜歡的人，而不是最能干的人；企業也永遠不需要最“優秀”的人，而是需要最合適的人。所以在這個特定的時間里你應當扮演最適合這個職位的角色，并且通過成功的扮演以獲得你所期望的工作。本文將從面試前的準備、面試過程中的注意事項，以及面試結束后必備的禮儀方面展開論述。

一、面試前的準備

首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業，而不是適合自己專業的行業。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關用人單位的信息，包括公司的主要產品、經營項目、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點，以熟悉環境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設計良好的個人形象。我給的建議是著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。

1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標。面試前應理發、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些細節。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發、護膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當噴

些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。

2、女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一個小巧耳環或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發型文雅、莊重、梳理整齊、長發最好用發夾夾好，不能染鮮艷的顏色。化淡裝，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

二、面試過程中的注意事項

提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節，現羅列如下：

1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；

2、不要吃東西，包括嚼口香糖；不要抽煙；

3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮；

4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面；

5、可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂于助人，謙虛好學的品質；

6、不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發表評論；

7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相；

8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；

9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。

等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。

不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。

在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

現分別討論一下男女的坐姿：

1、男士。入座時要輕，至少要坐滿椅子的2／3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

2、女士。入座前應用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。視線的處理，眼睛最好看著對方的眼鼻三角區（即“社交區”），但不要一直盯著不放，否則對方會以為你很怪，應該時不時的移動一下眼神。若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完后再轉移回來。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中。無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心、言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明。或是連珠炮似地發問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。迅速理解對方的問題快速給出答案，當然對于一些比較難的問題可以適當思考一會，千萬別表現出你對對方所提問題不理解而導致對方換一種說法問你，這樣會給對方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。

回答應誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表示對對方的一種尊重；另一方面是避免出現上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。

遞物應大方得體，雙手呈遞。如果同一份材料遞交多人應注意遞交次序，可以按對方職務高低順序遞交，若不清楚這點，也可以由近及遠依次遞交，動作一定要大方、得體，不拖泥帶水。

注意觀察對方，適時結束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現出色，可以繼續下去。若對方表現出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講??（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在XX方面的技能？”適時的引導對方。若對方希望盡快結束面試（收拾文憑或站起來）你應該明白，此時結束面試是明智之

舉，應主動提出，并提問面試后他們的下一步環節是什么？

面試完后，起立，并向對方表示感謝，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快，以免對方誤以為你緊張、怯場、或有其它什么重要的事才這么快走的。最后出門時一定要對面試人員再次行點頭禮，并輕輕將門帶上。

三、面試結束后必備的禮儀

1、三天后，再打電話，不可過早，能話時間不要超過五分鐘；

2、先表示感謝，再詢問面試情況；

3、連續找其它單位，在對方沒給你下聘書之前，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；

4、萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，”吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

四、結語

面試考察的是一個人的綜合實力，有些東西可以臨時抱佛腳，有些卻不行。像個人文化修養、禮儀修養這方面的東西就應該平時多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個求職者應該時刻了解所求行業的動態，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力，爭取拿到最好的職位。

另外，第一份工作別把錢看太重了，因為這是你從一個學生到社會一份子的轉型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應新環境，提升自身價值上來。

來源：湖南省畢業生就業網

閱讀時間：2014年4月24日

第三篇：求職面試注意事項

求職面試注意事項

面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業成功的關鍵的起點，那么，面試技巧和注意事項有哪些呢？面試時必須注意面談面試的禮儀禮節，大致可從以下幾個方面反映：

一、服裝儀表

做好面試前的形象準備，總的要求要穿著方，整潔樸素，體現學生氣息，選擇的服裝能夠適應所應聘的職業崗位的職業要求，能巧妙地掩蓋個性的弱點，起到平衡與協調作用，其次建議注意以下幾點：

1、不要趕著買西裝，雖然能表現出紳士風度，但新衣也易使人產生拘謹與緊張感。

2、室內不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項鏈，耳環，手鐲等裝飾品。

4、男生頭發干凈自然，勿留長發，更勿染發，胡子干凈，修剪好鼻毛。

二、禮貌禮節

1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門，勿擺頭，轉身關門，勿看人家的資料。

2、主動打招呼，適時的進行面試自我介紹。

3、記住主考官的姓名。

4、結束時要致謝。

5、勿隨便打斷對方的談話，勿看表（給人有催促不耐煩的威覺），手機震動。

6、對用人單位適度稱贊，但要較自然。

三、要講信譽

守信用，遵守時間，準時赴約，可略微提前到場，以調節心理狀態，如有意外遲到，切勿推誘，要誠實解釋，略帶幽默，并致謙意。

四、身體姿勢

挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發不要坐得太深。

五、目光視線

一般可集中于主考官的額或眼下面，顯得較自然，若集中于對方的眼，則顯得有一種逼人感，勿與東張西望左顧右盼，否則顯得太隨便；勿躲閃對方的眼光，否則易使人感到你顯示出怯弱感。

六、聆聽要求

一個優秀的談話者，首先是優秀的聆聽者，從認真的聆聽者中獲取與分析信息，切勿搶答問題，更勿松散自己的注意力。

七、語言要求

在面談面試過程中，由于用人單位面向的是缺少經驗的學

生，故一般不會苛求學生談話的內容組織，因此內容不可能是次要的，而表達的方式，可能是用人單位所感興趣的，你應用普通話與主考官的談話，并可注意自己的談話語調，語速，然后考慮自己的談話條理性，以便談吐自然，勿緊張，談話中切勿有口頭禪，更勿以自負的語氣會談。

八、注意情感

談話過程中保持熱情、冷靜與平靜，切勿失態，就某個問題與用人單位進行爭論，可能是不太明智的，但你可保留你的觀點。而談的過程也是情感交融的過程。

九、面談面試中的隨機應變

在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況，特別是主考官故意出的難題，這就是所謂的情景面試技巧。現舉例如下以供參考：

1、比如在面談中，你可能會出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩定情緒，從新組織你的表述內容：

2、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來

繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

3、如果你講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。

4、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。

十、面談面試的有關注意事項

1、最好勿請家人相陪，以免會給人以缺乏自信心和獨立性的感覺。

2、勿對自己的學校持指責態度，試想對培育自己的學校都不能熱愛，如何去熱愛新的學位、新的工作。

3、勿以社會關系來自大。

4、切勿夸夸自談。

5、薪水福利問題不要多提，更不要作為談話的主題，也不要有不切實際的過高要求，要知道首先要有付出，有業績貢獻，才會有你應得的合理利益。

6、面談面試結束后，切勿不了了之，杳無音訊，坐著靜待，否則也能會失去你本應有的良機，你給在恰當的時間內，函電或電話查詢，查詢時，應首先自我介紹上次面試的情況，以免讓對方不斷查詢你，打宅電話，應讓對方先掛電話。

7、面談面試結束后，要自我回顧，反省總結，即使面試不

成功，也可虛心向對方詢問自己有哪些欠缺，這種反饋信息，對以后新的面談面試是很有收益的。

十一、求職九忌

1、不要開口就問“公司給我多少上升空間”，這會給用人單位留下自我意識太強的印象；

2、不要主動打聽薪酬福利，用人單位如果對你感興趣，會主動告訴你；

3、不要以名牌大學學生自居，現在的用人單位不再認為名校出來的都是優秀生；

4、不要只說優點，缺點一字不談，這會給人不真實的感覺；

5、不要對用人單位招聘人員“拍馬屁”，過分套近乎；

6、不善于打破沉默，膽怯，有求職恐懼；

7、不善于向用人單位提問；

8、缺乏主見，沒有個性；

9、不要因用人單位拒絕而無禮貌地憤然離開。

第四篇：求職必備：面試禮儀（推薦）

求職必備：面試禮儀大全

面試基本禮儀：

求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。

男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便 要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應注意的是，雖說面試的人應該 表現得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結束之時雙方再握手告別。

女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節。在他提問時，求職者的答復應該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。

老板認為這次會面已圓滿結束時，他會起立說“謝謝你，我已經知道你的一切了。”倘若他認為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。

電話面試禮儀：

可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。

這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要：

不像計劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有準備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。這里大體上給出一些對付電話面試的提示：

● 如果你對電話中的談話技巧準備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來提問你，進行角色扮演。你也可以充分利用你 的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強調你的一個觀點的談話信息。回家后聽你自己說得怎樣。聽你說話的語調（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下 你的內容，即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿意為止。

●隨時準備好運用你的“十二點”策略。可視電視屏幕面試的基本指導方針在此也適用。●把你的一份簡歷放在電話機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業或所應聘的工作類型相關的、又代表你的觀點的關鍵詞列出來和簡歷放到一塊。

●你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行。●仔細地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西（這些信息對你稍后寫一封信很有幫助）。

●避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務過的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。

●確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。

●重新肯定你的興趣。如果通過這一關后仍感興趣的話，弄清楚下一步會發生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。

面試中自我介紹禮儀

在日常生活和工作中，人與人之間需要進行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。介紹是最常見的與他人認識、溝通、增進了解、建立聯系的方式。在社交活動中，想要結識某人或某些人，而又無人引見，此時可以向對方作自我介紹。

面試時，進行自我介紹，要簡潔、清晰，充滿自信，態度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對方。在社交場合或工作聯系時，自我介紹應選擇適當的時間，當對方無興趣、無要求、心情不好，或忙于處理事務時，切忌去打擾，以免尷尬。

面試禮儀：面試中站與坐禮儀

“站有站相，坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。

在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈 “V”字型。女子兩腳可并攏。

站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。

坐 姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺 直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩后，身子一般只占座位的 2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為 好。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側；雙手不應有多余的動 作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。

餐敘型面試禮儀：

如果對方宣布面試以餐敘方式進行，倒是頗不尋常，因為一般人都同意在享用美食之際，再同時進行廣泛性面試問答，不 但造成消化不良，也顯得十分格格不入。不過，若有人順便邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你一點，其實還是脫不了面試的范疇。你好好把握住這個良 機，讓他們知道區區一紙印妥的履歷表根本不足以囊括你的才具。

除非你對自己的餐桌禮儀信心滿滿，你也許愿意考慮找家高級餐廳，為餐敘 面試預先彩排一番。如果你要參加的是早餐面試，就選擇早餐來彩排。用餐之際，細心觀察其它顧客如何進食，文雅和粗俗的吃相都一并記下來。如果你獨自用餐，這份彩排任務是很容易悄悄達成的，你也不必表現得像個﹁間諜﹂一般。

萬事皆為大有，兼具萬相，唯有智者方能鑒別諸相，而互為借鏡。

AB普羅提拿斯Plotimus新柏拉圖派哲學家

以下是幾項提示：

■別在餐桌上整理儀容。

■餐巾在整個用餐過程中都該置于膝上。如果你必須暫時離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見了會明白你馬上就會回來。

■雙腳應該平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一側；雙腿交迭而坐之時，不要不停搖晃另一只腳。

■別把玩餐具，別亂作手勢，或手執瓷杯或大圓玻璃杯來強調自己說話的重點。舉例說，鹽瓶和胡椒瓶曾經屢次被應征者拿來當作說話道具，上至代表顧客，下迄象征競爭對手。■別懶洋洋地以手支頤聽人說話，也不能把兩只手肘都拄在桌面上。

■如果餐巾或餐具不慎掉落地面，命侍者給你另拿一副來。

■看到熟人別胡亂揮手招呼。如果那人目光正好移到你臉上，點頭微笑即可，然后還是把注意力集中在你自己餐桌的這群人上面。

■ 如果不是以手指取食的餐點，別輕易動用你的手指頭。快餐餐飲文化盛行，促使一般人在正規用餐時會忘形地動用手指。炸洋芋該用叉子取食，而不是自己的手指 頭；碰到培根和瓜類切片也是同理。面包、土司或點心卷則可先用手掰成小塊或小片，一次只吃一塊或一片。如果你喜歡涂牛油或果醬，一次只涂一小片就好。︵換 言之，別先把大塊面包涂上果醬，然后再行掰開。︶

■盛菜的食盤用畢要歸回原處，別拿自己的餐具取代共享的餐具，譬如以自己的叉子去叉取菜盤里的食物。

■別提供自己餐碟或接受別人餐碟里的食物。像﹁這味道好極了，你嘗嘗。﹂之類的舉動并不適合商業餐敘的場合。

如果你對如何進用某種特殊食物心懷疑問，在餐敘面試之前就該先弄清楚，否則就別點那一道菜。

冷眼旁觀別人如何用餐，你會學到不少東西。不過，也要提醒自己：和你共餐的某位大主管有可能不諳餐桌禮儀。如果是那種情況，當心別把人家的壞榜樣給學上身了。

哲學家普羅提拿斯許久以前曾說過什么？在此實在值得重述一遍：﹁萬事皆為大有，兼具萬相，唯有智者方能鑒別諸相，而互為借鏡。﹂

假設面試官也信服這項哲理，那么，你那無可疵議的餐桌禮儀就成為面試官的一面積極的借鏡，對你本人的印象和錄取機率都是一個吉兆。

順道一提，沒有理由把自己最好的儀態留到特殊場合才施展出來；這種利器是愈用愈靈光，絕不會彈性疲乏的。

面試中應避免的動作：

當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。你在面試時應該努力避免 這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小動作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用拇指指甲撫弄著另一只手 的掌心，這樣你的雙手就會被服貼地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應該脫口說一聲對不起。這樣，被噴嚏所破壞了的談活氣氛又可以馬上恢復過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。

有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，擔憂，表達這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾 內心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發、搔癢癢。克服這類毛病并不難，保持輕松

自在的坐勢，如果帶有公文包，可用手握著包、或手握手也行。另外，不要嚼口香 糖，也不要吸煙。

第五篇：淺析求職面試禮儀

淺析求職面試禮儀

面試是決定求職成功與否的決定性因素。而禮儀如何往往決定著面試官對面試者的第一印象。面試過程中你的一舉一動都是個人素質的反映，是你能否贏得面試官肯定的關鍵

性因素。尤其是作為剛剛踏入社會的應屆畢業生，還沒有從校園人完全轉變為社會人，難

免會把日常生活中的習慣帶入到面試中。因此，需要我們在面試時特別注意禮儀問題。

一、求職面試準備工作

（一）心理準備

1、培養自信觀念、不退縮：一些求職者還沒有“上戰場”就感到自己不行，害怕的不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學歷、能力比自己高，自己心里一下子就垮了

下來，等輪到自己面試時，心發慌的連正常水平都發揮不出來。要想在眾多競爭對手中脫

穎而出，我們必須具備良好的心態。用人單位看中的不僅僅是學歷問題，更重要的是面試

時你個人的表現，如果連你自己都否定了自己，還能有誰去接受呢？所以，面試時一定要

增強自信心，要底氣十足的回答面試官的各種問題，讓其感受到你對公司的熱情與向往。

2、樹立獨立意識、不盲從：一個人不了解自己的時候是最糟糕的，時下很多人盲目的追尋考證熱、考研熱、考公務員熱，甚至在面試時也不深做思考，抱著無所謂的態度，隨便選家公司試試看的也大有人在。要想得到面試官的認同，我們必須在面試前對該公司

做一個深入的了解，以便在被問到此類問題時，能夠提出自己獨到的見解。

3、增強耐挫性、不絕望：面試時如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸得起的心態，那就會大大增強面試的信心，講起話來有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己

強的競爭者，你也不會自慚形穢，而是抱著一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那

樣的人”的積極心態來對待。

（二）材料準備

1、自薦信：自薦信的目的是總結個人相關經驗，表達對職位的興趣以及展示書面表

達能力。要盡量做到信息個人化、內容具體化、要充滿自信、要講求效率、能與你聯系、校對要慎重、包裝要得體。

2、簡歷：要善于寫出能表現自己人格、品質美麗的經歷。要寫出自己對一些相關問

題的看法和態度。要學會進行橫向比較。要寫出自己的特長。

（三）面試準備

1、了解用人單位的需求：充分了解用人單位的性質、地址、業務范圍、經營理念、發展前景等，對應聘崗位職責及所需的專業知識和技能等有一個全面的了解，聯想一些考

官會問到的問題，一邊自己在面試時能夠有方向的回答問題，做到有的放矢，要讓面試官

感覺到你求職的誠意和熱情。

2、儀表端莊：衣著儀表是一個人內在素養的外在表現，得體的打扮不僅體現求職者

朝氣蓬勃的精神面貌，還可以體現求職者的誠意以及個人修養。因此，面試前應注意自己的著裝打扮。衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊；過于超前的服裝，也會被認為

不可信賴。可以選擇化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。打扮的整整潔潔會讓別

人看上去很舒服！要在求職面試過程中給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。

二、求職面試禮節

（一）面試時要提前到達

1、守時是職業道德的一個基本要求，在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到是致命的，如

果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職

業能力，給面試者留下非常不好的印象。一般提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可

熟悉一下環境，穩定一下心神。

2、到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。不要來回走動

顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，更要堅決制止的是在接待室恰巧遇到朋友

或熟人，就旁若無人的大聲說話或笑鬧;吃口香糖、抽煙、接手機等現象。

（二）進入面試房間的禮儀

1、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，謙虛虔誠、有問

必答。賞心悅目的面部表情，應聘的成功率，遠高于那些面部表情僵硬的人。面帶微笑會

增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關系。

2、進入面試房間前應先敲兩下門，等對方回答“請進”后方可進入，然后向對方行點

頭禮或者鞠躬禮后再關上門。走到椅子旁邊時，應恭敬地先做自我介紹。若有指定的位子，則坐在指定的位子上，若無指定位置，可以選擇主考官對面的位子采取桌角座次，和主考官

成桌角位坐以方便和主考官面對面交流。當對方請你坐下時，說聲“謝謝”再坐下；如對方

未請你坐下，應禮貌地詢問“我可以坐下嗎”，然后等主考官示意后方可落座。坐姿要端正，兩手自然輕放在膝上，千萬不要兩手下垂或放在胸前或背后交叉。

（三）面試結束時禮儀主考人示意面試結束時，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動伸出手來握手。

出去推門或拉門時，要轉身正面面對主考人，再說聲“謝謝，再見”，然后輕輕關上門。如

果在你進入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。

三、面試后續禮儀為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內最好給招聘人員打個

電話或寫封感謝信。感謝電話要簡短，不要超過三分鐘。感謝信要簡潔，不要超過一頁。感

謝信開頭部分提起自己的名字及簡單情況，然后提及面試時間并對招聘人員表示感謝；中間

部分要重申對該公司、該職位的興趣，增加些求職成功的砝碼，盡量修正可能留給招聘人員的不良印象；結尾可以表示你對自己素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料或表

示希望能有機會為公司效力。