第一篇：2013五四素質拓展訓練心得

團結奮進 未來我行 為進一步繼承五四精神，不斷提高機關事業單位青年人的團隊意識和協作精神，激發工作熱情，在園區黨委組織部的大力支持下，中捷團委于5月4日青年節組織機關青年開展為期2天的戶外素質拓展訓練。此次活動以“激發青年干部的工作熱誠和拼搏創新的動力”為目的，依托成功使者專業拓展訓練機構代為培訓，35名來自機關事業單位的青年干部接受戶外拓展訓練。經過一天愉快而辛苦的訓練，我們感受頗多。

柳絮“飛揚”，“紅日”當空，走過鋪滿“綠蔭”的蜿蜒小路，我們來到了訓練場地。在助教的協助下迅速有序得完成了團隊建設，進行了團隊展示。經過信任背摔、穿越電網、高空斷橋和團隊戰車4個環節的訓練。我們深刻得體會到： 1.包容自信促生團結奮進。我們無法選擇隊友，但我們都具有積極的心態。我們在協作中彼此信任，用“大海”的胸懷和“大水”的氣量去包容每個隊友的不足。面對協作項目，我們每個人都是不可或缺的一份子，但面對集體的壓力，我們每個人又像是一個“小矮人”。可是當我們將集體的智慧集中起來，我們又都是戰場上的“火槍手”，勢不可擋。

2.急中生智突顯團隊力量。面對挑戰和困難，我們堅守目標，抱著跳一跳能夠到“桃子”的信念，鍥而不舍，勇往直前，因為我們堅信只要每個人不作旁觀的“旅行者”，集思廣益，定能產生“大

智”慧。面對挫折和失力，我們永不言敗，因為我們堅信“青春”無極限，“突破”無終點。我們就是要“超越”自我！

3.盡職盡責彰顯個人魅力。作為領導者，每一次活動前的籌劃，我們都需要縝密的思考，克服浮躁的心理，提醒自己多“想會”。作為組織者，我們要有“黑鷹”般銳利的視覺，洞察每一個活動的細節，不斷協調團隊的步伐。作為后勤保障，我們要像“大楊樹”一樣為每一個隊友遮蔭避涼，為每一頓“飯飯”鞠躬盡瘁。作為普通隊員，我們更要有“綠葉”般默默無聞的奉獻精神，甘于平凡，通力協作。

這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我們全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。在以后，我們要把拓展訓練中的心得體會與日常工作結合起來，立足崗位，激發熱情，更好地為首善和諧新中捷建設做出貢獻。

（作者：仉雯麗 夏召杰）

第二篇：五四拓展訓練心得

五四拓展訓練心得體會

二零一一年五月十五日

孟小歡

五四拓展訓練心得

火紅的四月是春花燦爛、風和日麗的美好時段，在五四青年運動節之際，我公司為了宏揚青年積極向上、勇于創新的精神，為了鍛煉我們的團隊意識和克服困難的決心，特開展了為期一天的拓展訓練活動，讓青年職工在活動中學習，在游戲中增進交流和配合。

在這一天的訓練里，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，最終造成走了不少彎路以至未能迅速的完成任務。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個優秀的團隊必須有明確的目標;其次，在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

活動都是在游戲中進行的，而游戲中又體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有配合，有領導，有能動性的隊伍才能稱之為團隊。

讓我在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作，這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!在這個活動后我認識到，團隊的作用在工作中也同樣體現的很重要，我們還要學習的就是如何更好的發揮團隊的力量，來把我們集體的工作做的更好！

二零一一年五月十五日

第三篇：素質拓展訓練心得

素質拓展訓練心得

為時一天的素質拓展訓練，給人的感覺前所未有，每一場和團隊隊員之間的游戲，讓人無時無刻不體會到集體大家庭的溫暖。從開始的簡單自我介紹，教官詼諧幽默的開場白，引導我們打破了自己的內心障礙，讓我們得以敞開的心情接受一天的訓練。接下來，我們選出了我們的隊長，隊員之間的精誠合作也快速的有了我們的隊名“熱火”，隊歌“熱情沙漠”唱出我們每一個隊員心里的激情。掃雷游戲，充滿挑戰，需要每一位隊員的嘗試，需要每一位隊員的齊心協力。雖然“熱火”隊沒有贏得勝利，但我們在游戲中游戲后彼此學到了不少。比如我們的思維僵化，不夠創新，事先準備的也不夠全面和不足，再加上隊員之間的無意下的失誤，導致我們和勝利失之交臂。通過這一個游戲，我們團隊之間更懂得去團結，去做好每一件落實到自己身上的事情，更愿意去和團隊去分享。

在做信任背摔得游戲中，因為信任隊員，所以我們才放心將自己交給自己的團隊。我們都很勇敢，沒有一個退縮，每一個隊員都出色的完成了教官下達的任務。雖然天氣不好，身上的衣服濕了干，干了又濕，但我們風雨無阻。

午飯后，為了給下午的訓練提供一個熱身，我們所有隊員將教官圍成一個圈，進行了“顛三倒四，七上八下”游戲。由教官隨意指定一個人開始，從一數到二十，數到三的人，說四，數到4的人，要說三。數到七的人，不說話，輕輕跳起，數到八時，要做下蹲動作，十三，十四同三四，十七，十八同七八。說錯，或反應慢者，喊數超過二十者都會被淘汰，接受小小的懲罰。隨著一輪又一輪的淘汰，速度越來越快，緊張的火藥味越來越濃，淘汰的同學一邊為未被淘汰的隊員擔心，一邊也在加油。簡簡單單的一個游戲讓我們放松了很多，也讓人充滿對下午訓練的期待。

再后來，玩的“乒乓球接力賽”，“我們是最好的團隊”，“小鼓擊球”等等，都考驗著我們團隊是否團結協作，信任溝通，相互配合的很好，游戲總是能激發人不可思議的潛能，總能體會到團隊合作的重要性。拓展訓練是一次自我的挑戰，培養了每個人的團隊意識和責任感。

當訓練進行到最后一項時，我們更加投入，我們配合更加默契，最后我們以想象不到的6分鐘時間，完成了每個人翻越畢業墻的奇跡。一路上我們沒有放棄一個人，不拋棄，不放棄。訓練結束后，我們合影留念，離別時刻我們又萬分不舍，我在心里默默祝福，希望還有我們的再一次相聚。

總之，拓展訓練，鍛煉了我們的身心，使我明白團隊的重要性，學會了與人合作，使我可以更好的融入到我今后生活的群體中。素質拓展訓練的一天是讓人回味的一天，我們一起接受磨難，一起克服，一起歡笑，一起快樂，一同進步。在這里我交到了許多新朋友，他們教會了我要放寬胸懷，主動和人交往，與人友善，誠懇待人，善于接受別人不同的意見，用心與別人真誠溝通。人與人之間的關系拉近了，信任更加增強了，團隊更加團結了，更加力量強大了。

鄧群

2013年6月30日

第四篇：素質拓展訓練心得

素質拓展訓練心得

11月19日，天氣晴朗，在公司的組織和帶領下，我們全體職員前往蚌埠南山兒童公園，進行為期一天的素質拓展訓練，此次活動得到了翰林院教育高層領導的高度重視，校長，以及各部門的主任都積極地參與了進來。

對于這次活動，我在參與的過程中感覺到自己學習和收獲到了許多東西，以下我把自己的心得和感受與所有的同仁們進行分享。

上午，熱身小游戲———桃花朵朵開

這個游戲主要是考驗我們的反應以及團隊協作能力，大家圍成一個圈，邊走便問，桃花桃花幾朵開，教練會回答桃花桃花朵朵開，如果教練回答桃花桃花（2 3 4 ·····）開，當教練說道對應的數字時，我們要立即湊成那個數字抱在一起，最后沒有組成相應數字抱在一起的人就要接受懲罰

第五篇：素質拓展訓練心得

素質拓展訓練心得

這是一個讓人無法忘懷的日子，2011年7月19日，我們全體員工在廣州明陽天下拓展基地舉行了一次戶外素質拓展訓練，在這次素質拓展訓練中，汗水與歡笑相交織，辛苦與成長共存在。我們體驗很深刻，感受也頗多。

一、鼓勵、支持：體會最深的就是在做“背摔”項目的時候，大家幾乎都是第一次做這個所謂的“背摔”，多少對自己沒有底，還有恐高的隊友，通過大家的鼓勵，加油聲，每個人都消去了心中的那點恐懼，都很好的完成了這個項目，獲得了成功。感觸最深的就是其實每個人內心深處都是渴望別人幫助和鼓勵的。無論這個人多么強，多么封閉內心都有這種潛意識的。所以在今后的工作中對同事善意的贊美和鼓勵非常重要。也許你不經意的一次鼓勵對別人會產生莫大的鼓舞。

二、勇氣，自信，關心別人和被別人關心的感覺十分的深刻，通過贊美與被贊美，感覺到了理解的重要，在工作，生活中多點關心，多點理解，更多一點贊美。我的改變是看到自己不足的地方，可以把它提高一個新的高度，人的本休是善良的。

三、學會包容：這點特別體現在做“無軌電車”項目時，每個人都有優缺點，人無完人。在訓練中，我們大部分都是以前不認識的，每個人性格能力都不一樣，剛開始一定會產生一些摩擦、埋怨、指責，通過培訓，使大家學會包容理解。再犯錯時，當事人會主動承擔責任，別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。如果沒有互相包容理解，根本不可能完成所有的訓練項目。這次培訓使自己有包容別人的心態，其實沒有人總是與你過不去，其實自己總有一天也會被別人包容。在今后的工作中就會更好的與同事合作，更好的熔入團隊。在一個優秀的團隊中，受益的是每個人。做很多的項目都讓我感覺到了個人力量的渺小，集體力量的強大，集體的智慧是無窮的，可以形成精英的團隊。很慶幸雖然自己平凡，但置身于一個優秀的團隊。

四、協作是形成團隊精神和凝聚力的基，良好的協作可以充分調動隊里的每個成員的積極性，創造性，最大限度地挖掘每一位成員的潛能，一個團隊的人不能總變，但出現不均衡時，團隊中的每一個成員都應該主動把這種角色空間填補起來。達到人與人之間能過真心相通，取長補短。用在工作上人性看透，知道這個人怎么用，什么時候用，在什么崗位上用，跟誰搭配用，才能把工作做好，做大，做久。

五、責任感：在做“穿越雷區”的游戲當中，責任感這三個字體現的更清楚，任何個人細節的錯誤都會導致集體的失敗，只有大家的責任感在，都把自己當成是團隊的一分子，才能把這任務順利完成。

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