第一篇：公費(fèi)出國人員保證書

公費(fèi)

留職留薪

茲保證

貴校出 國 人 員 保 證 書在接受公費(fèi)(留職留薪)出國進(jìn)修(講學(xué))自中華民國年月日起至年月日止結(jié)業(yè)後即返校服務(wù)如被保證人逾期不歸或藉詞拖延拒不返國及不回貴校繼續(xù)服務(wù)時(shí)其所有出國進(jìn)修公費(fèi)及薪津等，概由保證人員責(zé)賠償或追繳，並放棄上訴抗辯權(quán)。

此 致

國立成功大學(xué)

說明：

一、留職留薪一年需返校服務(wù)二年，留職停薪一年需返校服務(wù)一年，以此推計(jì)。

二、保證人因故不能繼續(xù)保證時(shí)，應(yīng)以書面通知本校及被保證人另覓保證，俟辦妥新

保證手續(xù)後始可撤回原保證書，在未辦妥換保手續(xù)前，仍負(fù)保證責(zé)任如以登報(bào)聲明或片面宣佈退保者，概不生效。(非政府機(jī)構(gòu)首長推薦或派遣之出國進(jìn)修人員，不得以任何理由要求延長留職留薪)

被保證人：

保證人(一)

保證人(二)

保證人身份證編號(一)(二)

或舖保(資金貳拾萬元以上)對保人：

中華民國年月日

第二篇：出國人員簡歷表

出國人員簡歷表

申請國家：

用工單位：

工種：

報(bào)名時(shí)間：

年

月

姓名 出生年月 婚否 護(hù)照號護(hù)照到期時(shí)間 年 月 性別 身高 家庭地址 身份證號 聯(lián)系電話起止年月教育經(jīng)歷 年 月 至 年 月學(xué)校名稱（自初中起）學(xué)歷專業(yè) cm 年齡 體重 kg 省 縣 鎮(zhèn) 村 年 月 至 年 月起止年月工作經(jīng)歷 年 月 至 年 月 年 月 至 年 月稱謂家庭成員姓名工作單位及職務(wù)電話工作單位 工種技能證書/編號 提供材料身份證，戶口本，護(hù)照，健康證，疫苗本，畢業(yè)證，技能證書，無犯罪記錄證明，照片面試考試意見 需要貸款 萬元

介紹人：

電話：

出國人員保證書

我保證：我所填的簡歷表中年齡、住址、學(xué)歷、技能證書等所有信息是真實(shí)有效的。

我保證：本人思想端正，無犯罪記錄、無紋身和煙疤；身體健康，無傳染病、慢性病、精神病。熟悉用人單位勞動紀(jì)律和安全知識。工作期間遵紀(jì)守法，服從管理，安全操作，完成工作任務(wù)。不賭博，不酗酒，不打架，不參與黃賭毒和非法集會活動。我保證：本人是在頭腦清醒，認(rèn)真閱讀招工簡章或勞動合同并經(jīng)家人同意的情況下自愿報(bào)名的，并保證本人非中介介紹來的。

以上保證如有不真實(shí)或者違背，我因此被遣返、解雇、降薪等一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)與用人單位無關(guān)。

特此保證。

保證人（簽名、指印）：

****年**月**日

第三篇：公費(fèi)出國考察

公費(fèi)出國考察“考察”到什么

筆者有一位公務(wù)員朋友近日從雅典等歐洲城市“考察”回來，筆者和幾位好友為其接風(fēng)，閑聊之中這位朋友談起一件“趣事”：他們單位（正廳級行政機(jī)關(guān)）所組成的考察團(tuán)在歐洲考察時(shí)，竟然多次“邂逅”本省的幾個(gè)考察團(tuán)。頗為巧合的是，遭遇的地點(diǎn)要么是在希臘著名景區(qū)，要么是在奧運(yùn)賽場。另一位曾經(jīng)多次到美國、加拿大和西歐國家考察過的朋友表示深有同感，他在上述國家考察學(xué)習(xí)時(shí)，經(jīng)常可以碰上國內(nèi)的考察團(tuán)，其中尤其以在旅游景點(diǎn)和購物場所居多。

干部公費(fèi)出國（境）考察制度是在上世紀(jì)八十年代中期開始的，其目的是“讓干部出去看一看，找一找差距，思想開通一下。”（鄧小平語）然而從1990年代初起，公費(fèi)出國（境）考察已變成黨政部門干部的一種福利，承載工作表現(xiàn)獎勵、休假等性質(zhì)。

在我國，干部公費(fèi)出國（境）考察（非指專業(yè)出國考察）每年花費(fèi)300億美元，相當(dāng)于我國年教育經(jīng)費(fèi)和醫(yī)療經(jīng)費(fèi)之和。有的城市區(qū)、局級干部個(gè)人出境津貼每年平均達(dá)到2萬至5萬美元。

300億美元是一個(gè)什么概念？根據(jù)中紀(jì)委的統(tǒng)計(jì)，這筆300億美元的公費(fèi)消耗，基本上可以解決全國32至35個(gè)貧困地區(qū)5000多萬農(nóng)民和縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)居民進(jìn)入初步小康階段；能興建兩組長沙三峽特大工程，能初步解決南水北調(diào)工程所需費(fèi)用；能增加培養(yǎng)300萬受過高等教育的各方面人才。中國是一個(gè)發(fā)展中國家，尚有數(shù)千萬人口仍處在貧困線上，把寶貴的外匯用在變相出國旅游之上，想來不禁令人心痛，簡直就是犯罪！

我國干部公費(fèi)出國（境）人次十分龐大，據(jù)公安部、外交部消息：2003年共批準(zhǔn)發(fā)出干部因公出境通行證和護(hù)照21萬本，出境4373600多人，其中到香港、澳門特區(qū)為3168400人次，到外國為1105200人次。2002年干部出境5046400人次。2001年為4417200人次。出境經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重超過控制標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)知，1998年以來，地方干部公費(fèi)出境開支都超過指標(biāo)3到4倍。如：1998年指標(biāo)為50億至52億美元，實(shí)際開支達(dá)280億美元；2000年指標(biāo)為65億至70億美元，實(shí)際達(dá)320億美元；2002年更達(dá)350多億，2003年初步統(tǒng)計(jì)為306億美元。以上數(shù)字均為可統(tǒng)計(jì)到的數(shù)據(jù)，如果加上通過其它途徑報(bào)銷開支等未知因素，則實(shí)際數(shù)字還要增大。

干部公費(fèi)出國（境）考察暴露出諸多問題。

干部公款出國，名義上無非考察、學(xué)習(xí)、研討等，但實(shí)際上，不少考察團(tuán)“借考察學(xué)習(xí)之名，行吃喝游樂之實(shí)”；有的考察為輔，游玩為主。關(guān)于這一點(diǎn)，從考察團(tuán)在國（境）外的行程和時(shí)間安排上不難看出：多數(shù)行程安排在各大城市、各觀光景點(diǎn)之間，接待考察人員的是專業(yè)旅游公司，而非政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)或民間機(jī)構(gòu)；整日與他們打交道的是導(dǎo)游小姐，而不是專家學(xué)者或政府官員。他們考察的是名勝古跡和風(fēng)土人情，而不是先進(jìn)技術(shù)和管理成果；他們回國后談?wù)撟疃嗟脑掝}不是學(xué)習(xí)收獲，而是何處的風(fēng)景最優(yōu)美、何處的賓館最豪華、何處的娛樂最瘋狂，甚至是何處的小姐最性感、何處的賭場最刺激，等等。

更為嚴(yán)重的是，有的干部甚至借出國考察之機(jī)貪污受賄，或者探察地形、轉(zhuǎn)移贓款、預(yù)留后路。同時(shí)，由于有機(jī)會公費(fèi)出國考察者多為各部門、各單位的負(fù)責(zé)人，他們一走十天半月，勢必影響正常工作。有的單位領(lǐng)導(dǎo)依個(gè)人好惡（而非需要）決定出國人選，干部意見很大，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。有的單位干事業(yè)沒錢出國旅游有錢。所有這些，都引起人民群眾的普遍反感和強(qiáng)烈不滿。

正是由于干部公費(fèi)出國（境）人員多，消耗大，能給到達(dá)地區(qū)帶去豐厚的旅游及相關(guān)收益，不少國家已經(jīng)將中國干部公費(fèi)旅游作為非常重要的旅游財(cái)源，凡為中國干部辦理入境手續(xù)，都給予提供方便。

針對干部公款出國存在的諸多問題，黨中央和國務(wù)院曾三令五申加強(qiáng)管理，但形勢仍然

非常嚴(yán)峻，整治效果并不明顯。筆者以為，矯枉不妨過正，治濫須用重典，除非是必要的外事活動，其他公費(fèi)出國考察一律喊停。為嚴(yán)格管理公費(fèi)出國，不妨在中紀(jì)委、監(jiān)察部下設(shè)專門機(jī)構(gòu)實(shí)施具體的監(jiān)督和審批。

第四篇：公費(fèi)留學(xué)生

導(dǎo)讀：公費(fèi)留學(xué)生是指國家為特定群體的留學(xué)生支出學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)助的一種國家派遣留學(xué)形式。區(qū)別于自費(fèi)留學(xué)生所有費(fèi)用都要自己出，公費(fèi)留學(xué)生一旦申請成功，國家會補(bǔ)助大量資金，當(dāng)然個(gè)人也要籌備一部分，才可以完成留學(xué)生涯。國家要求公費(fèi)留學(xué)生在留學(xué)完成之后，都要?dú)w國，但是目前仍然有大部分留學(xué)生選擇留在國外，這和國家政策是相抵觸的。

正文：

目前，中國的留學(xué)生絕大多數(shù)都是以自費(fèi)的形式來外求學(xué)的只有極少數(shù)的人是由國家資助公費(fèi)讀書的。一位國外的公費(fèi)留學(xué)生說，公費(fèi)生其實(shí)是很多年前就流傳下來的叫法，經(jīng)過了這么多年的發(fā)展，現(xiàn)在體制和流程都有了很大變化。其實(shí)本質(zhì)上我們和拿到大學(xué)獎學(xué)金的同學(xué)們本質(zhì)上沒有什么分別，只不過我們的獎學(xué)金不是來自大學(xué)，而是CSC（China Scholarshi Concil,中國國家留學(xué)基金委員會，以下簡稱CSC）。

國家留學(xué)網(wǎng)近期陸續(xù)公布了2012年的部分公派留學(xué)生選派計(jì)劃，明年的選派人數(shù)和規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大，公派留學(xué)生人數(shù)將從今年的13000人擴(kuò)到16000人，在選派機(jī)制上將會出現(xiàn)創(chuàng)新，原來只是面向60所院校的公派研究生項(xiàng)目，明年將會面向全國的高校以及各個(gè)行業(yè)進(jìn)行選拔。

據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報(bào)道，在選派范圍上，明年也會進(jìn)一步擴(kuò)大，之前公派留學(xué)生只是包括碩士和博士研究生，從明年開始部分試點(diǎn)學(xué)校的本科生也將加入到出國交流的項(xiàng)目中來，這對于想出國留學(xué)的本科生來說是一個(gè)好消息。

另外，針對專家學(xué)者的訪問學(xué)者項(xiàng)目，在明年的計(jì)劃當(dāng)中，訪問學(xué)者的范圍和人數(shù)將會進(jìn)一步增加，不過留學(xué)資格的有效期將由兩年縮短為一年，更多的選派項(xiàng)目和選拔簡章大家可以登錄國家留學(xué)基金委的官方網(wǎng)站國家留學(xué)網(wǎng)進(jìn)行查詢。

針對一些公派留學(xué)生不愿意回國服務(wù)，關(guān)鍵還在于他們的價(jià)值觀出了問題：把留學(xué)單純看成了追求個(gè)人利益最大化的一種手段，而不愿意承擔(dān)對國家民族的任何責(zé)任。他們這樣做，即便僅僅從市場契約精神的角度來看，也是不可原諒的：選擇了公費(fèi)出國留學(xué)而又不回國，這和市場交易中收了預(yù)付款就卷款逃跑有什么區(qū)別？。

第五篇：出國人員合同協(xié)議

統(tǒng)一編號：

聘 用 協(xié) 議 書

甲方：

乙方：

公司名稱

甲方

名稱：

住所：法定代表人（或委托代理人）：

乙方

姓名：性別： 男 聯(lián)系電話：住址：

身份證(或其他有效身份證件)號碼：

家庭住址

郵政編碼：

戶口所在地：省（市）地區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

為了明確協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂本協(xié)議。

第一條聘用協(xié)議期限

（一）本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止，具體

開始時(shí)間以甲方電話通知為準(zhǔn)。其中試用期一個(gè)月，試用期待遇不變。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作

地點(diǎn)為。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更（或調(diào)整）乙方崗位（工種）工作。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（四)同工程項(xiàng)目部的工作時(shí)間要求。

第四條薪酬和境外保險(xiǎn)

(五)甲方按月將乙方工資發(fā)到乙方國內(nèi)銀行賬戶,薪酬USD/每月（，根據(jù)工作情況，每月另支付乙方——美元補(bǔ)助；甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方工作期間的食宿、交通和通訊費(fèi)用，食宿、交通及通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目部的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方享有一年一次回國休假，機(jī)票由甲方購買。

（六）乙方的社會保險(xiǎn)由乙方自行繳納且上述酬金中已包含各類社會保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)辦理乙方在國外工作期間的意外傷害保險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)，此類保險(xiǎn)由甲方統(tǒng)一辦理。

第五條勞動保護(hù)和勞動條件

（七）甲方為乙方提供完成工作任務(wù)必需的勞動保護(hù)和勞動條件。

（八）乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除本協(xié)議；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

第六條其他有關(guān)事項(xiàng)

（九）工作紀(jì)律約定：

（1）乙方違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

（2）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、遵守職業(yè)道德。若因乙方擅自離職、玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠實(shí)信用，給甲方利益、形象造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議；對情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法部門追究乙方法律責(zé)任。

（十）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本協(xié)議。

（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

②連續(xù)曠工十日以上，累計(jì)曠工二十日以上或其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

④被依法追究刑事責(zé)任的。

（2）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定解除聘用協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)

2任。

（3）對本協(xié)議因履行、變更、終止、續(xù)訂、解除發(fā)生爭議的，甲乙雙方可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（十一）保守秘密約定：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。乙方另謀職業(yè)時(shí)不得擅自泄露或使用。若因乙方違反保守秘密約定，致使甲方秘密被侵占或泄露，遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

（2）對重大保密事項(xiàng)甲、乙方可另行簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。

（十二）禁止雙重勞動關(guān)系的約定：

在本協(xié)議服務(wù)期內(nèi)，乙方不得同時(shí)為其他單位服務(wù)。如果發(fā)生此類情形，甲方可以解除本協(xié)議。

（十三）本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，國家有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

（十四）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方簽字（或蓋章)：

法定代表人或委托

代理人(簽字或蓋章)：

年月日年月日