第一篇：供電公司榮獲“江蘇省安全文化建設示范企業”稱號

供電公司榮獲“江蘇省安全文化建設示范企業”稱號

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發布日期: 2014-4-15出處:作者: 黃冬

近日，從省全省安全生產宣傳文化工作會議上傳來喜訊，縣供電公司榮獲“2013年度江蘇省安全文化建設示范企業”榮譽稱號。

近年來，縣供電公司大力開展安全文化建設示范創建活動，扎實落實安全管理工作，堅持安全發展理念，嚴格落實安全生產主體責任，健全企業安全規章制度，強化全員安全培訓教育，不斷創新安全活動形式，豐富安全文化內容，提高安全文化品位，通過建立職工書屋、安全警示教育室、職工之家進一步健全安全文化活動平臺；通過舉辦安全征文比賽、安全文藝晚會、安全知識競賽等活動進一步豐富安全文化載體；通過安全警語征集、安全理念發布、家屬安全協管會、安全用電“五進”等活動進一步擴大安全文化內涵，引導廣大職工樹立正確的安全價值觀，提升安全生產意識和素質，使安全成為職工的自覺行動。截止日前公司創造了連續安全生產10859天無事故的新紀錄，在蘇北地區名列前茅。

第二篇：公司榮獲“市勞動關系和諧企業”稱號

關愛職工構建和諧

公司榮獲“///市勞動關系和諧企業”稱號

2012年3月。。。公司被。。市創建勞動關系和諧企業和工業園區工作領導小組授予“南京市勞動關系和諧企業”的稱號。此項榮譽是對////公司在///領導下規范管理、依法用工、積極履行社會責任、保障職工合法權益等一系列卓有成效工作的充分肯定。

////公司自成立以來，始終將員工的幸福、勞動關系的和諧作為一項重要工作常抓不懈。////公司工會高度重視和諧勞動關系的構建，以職工代表大會、民主聯席會、集體協商等制度為抓手，通過企務公開欄、意見箱、座談會等多種渠道，了解員工思想動態，解決員工實際困難，成功搭建了員工和公司的溝通橋梁。////公司各個部門積極聯動，完善勞動合同、加強社會保險管理、強化安全管理，積極維護員工的合法權益，為員工打造良好的工作環境，讓員工享受公司發展成果。

和諧的勞動關系是員工樂業、企業發展的基石，是提升企業社會影響力、增強企業競爭力的有效保障，///公司將繼續堅持以人為本，在公司加快轉型升級、打造///品牌的發展過程中，保持勞動關系和諧，為職工謀幸福，為企業促發展，為社會創和諧。

第三篇：焦家金礦榮獲“煙臺市企業班組安全建設工作示范企業”稱號

焦家金礦榮獲

“煙臺市企業班組安全建設工作示范企業”

稱號

11月2日下午，煙臺市政府召開了全市企業班組安全建設工作會議。市委常委、常務副市長趙強出席會議并做重要講話。

會議隆重表彰了企業班組安全建設工作先進單位、示范企業、示范班組、優秀班組和優秀班組長。其中，山東黃金礦業（萊州）有限公司焦家金礦憑借其在企業班組安全建設方面的出色表現榮獲“煙臺市企業班組安全建設工作示范企業”；其下71102采礦班、81110采礦班獲得“企業班組安全建設工作示范班組” 榮譽稱號；71102采礦班榮獲“企業班組安全建設工作優秀班組”，同時，71102采礦班張鐵強組長一并奪得“優秀班組長”殊榮。

焦家金礦始終重視安全生產工作，牢固樹立“安全發展”理念，認真落實市政府關于實施“安全生產基石工程”的部署和要求，按照“樹立標桿、典型引路、持續改進”的工作思路，大力開展班組安全建設活動，經常組織班組長開展安全教育、培訓，現場巡檢，發現隱患現象及時整改，進一步夯實了安全生產基礎，涌現出一批班組安全建設工作先進典型，焦家金礦表示要珍惜榮譽，再接再厲，爭取更大的成績。

各相關部門要以先進為榜樣，開拓創新，扎實工作，按照“鞏固、提升、拓展、延伸”原則，進一步加大班組安全建設力度，實現班組安全管理安全責任全員化、制度建設規范化、現場管理精細化、教育培訓常規化的“四化”目標，實現班組組織管理能力、抵制“三違”能力、安全操作能力、隱患排查治理能力、應急處置能力“五項能力”全面提升，筑牢企業安全生產基礎，確保我礦安全生產形勢持續穩定，為促進經濟社會平穩較快發展做出新的更大貢獻。

（安全環保部 石燕）

第四篇：xx公司榮獲上海五星級誠信創建企業稱號

恭賀xx公司榮獲上海五星級誠信創建企業榮譽稱號

近年來，上海市政府特意批準成立“企業誠信創建”活動組委會，對一些先鋒模范作用的誠信企業作出評選，以起榜樣作用。xx公司經過上海市“企業誠信創建”活動組委會多方鑒定、評議、以及審核，在2012年接近尾聲之際再次榮獲上海市“五星級誠信創建企業”榮譽稱號。

上海市“企業誠信創建”活動是在市委宣傳部，市文明辦、市網宣辦、市經信委、市建交委、市商務委、市人保局、市農委、市環保局、市交港局、市文化局、市衛生局、市工商局、市質監局、市新聞出版局、市旅游局、市知識產權局、市綠化和市容管理局、市食藥監局、市社團局20個政府部門指導下，由東方網與現代服務業聯合會、上海市工業經濟聯合會、上海市商業聯合會聯合主辦的，為進一步推進上海社會誠信體系建設，進一步優化上海經濟社會發展軟環境開展的一項常設誠信建設活動，是2007年開展的上海市“知榮辱、講文明、迎世博、建誠信”系列活動的延續。自2008年啟動以來，通過不斷探索，已經形成機制化、體系化、立體化的推進方式。特別是在2011年1月11日召開“全面啟動儀式”大會后，明確由十三家政府有關部門作為指導單位，并由三大聯合會和東方網共同推進動，更加堅定了已經參加活動的協會和企業的信心，使不少企業陸續參加，形成了企業創建工作的新一輪推進。

“惟誠可破天下之偽，惟實可破天下之虛。”信守對社會，對客戶的承諾；對產品質量的保證；以及優質的服務是xx公司誠信至上的宗旨服務。誠信是xx公司經營的基本準則，是xx公司興旺發達的基礎，誠信更是xx公司視為企業生命的脈絡。誠信是道路，隨著開拓者的延伸；誠信是智慧，隨著博學者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進者的拼搏臨近；xx公司自成立以來一直堅守誠信為本，守法自律，規范經營的原則，從原來“二星級誠信企業”經過僅短短一年時間便轉為“五星級誠信創建企業”最高榮譽。

而此項榮譽的獲得更加證實了xx公司在社會規范經營中的一個良好信譽，更加堅定了xx公司在企業誠信領域持續經營的決心。作為上海市“五星級誠信創建企業”殊榮稱號的楊藝，將始終如一，一如既往地以誠信為本的原則為公眾社會，消費客戶服務。更會繼續秉持誠信為本，服務為首的原則，為社會，行業，客戶創造更大的價值。

第五篇：山西省電力公司榮獲“企業幫扶新農村建設先進單位”稱號

創新農電“三新”戰略

積極履行社會責任

——山西省電力公司榮獲

“企業幫扶新農村建設先進單位”稱號

山西省電力公司繼2006年全面實現農村“戶戶通電”后，2008年創新農電“三新”發展戰略內涵，積極履行社會責任。

切實服務新農村建設，結合山西省政府社會主義新農村建設規劃，投資9080萬元實施了所轄區域內1816個新農村建設重點推進村的主干道路路燈亮化工程，為亮化、美化新農村作出了自己的貢獻。

急農民之所急，想農民之所想，為了解決偏遠山區、貧困地區老百姓的吃水問題，積極配合當地政府和水利部門,投資1555萬元，開展了涉及6個地區、54個鄉鎮、224個村的飲水解困電力配套設施建設，切實解決了農民的生活困難，改善了民生。

為了確保農民糧食旱澇保收，在運城地區大量開展了農村排灌設施改造試點。

關注農村，關愛孩子。設立600萬元“國家電網愛心基金”，新建7所“希望小學”。

大力推行新農村電氣化建設，2008年共建成新農村電氣化縣5個，電氣化鄉鎮39個，電氣化村500個，超額完成建設目標。

鑒于山西省電力公司2008年在山西新農村建設中所做出的突出貢獻，在2009年 2月22日召開的省委農村工作會議上，山西省電力公司被山西省委、山西省人民政府授予“企業幫扶新農村建設先進單位”光榮稱號。