第一篇：統計員技能鑒定簡答題

簡答題：

1、經濟法自身特性:綜合性；經濟性；行政主導性；政策性。

2、經濟法具有一般法律的基本特征:國家意志性；特殊的規范性；應有的強制性。

3、經濟法律關系的構成:經濟法律關系的主體；經濟法律關系的內容；經濟法律關系的客體。

4、經濟法律關系主體:國家；國家機關；法人；其他經濟組織；經濟組織內部機構；公民個人；外國經營者。

5、處理經濟糾紛的方式:相互協商；行政調解；提交仲裁；提起訴訟。

6、處理經濟糾紛方式中的調解內容:行政調解；仲裁調解；司法調解。

7、從資源管理的觀點出發操作系統分:處理器管理；存儲管理；設備管理；文件管理；作業管理。

8、啟動“Windows資源管理器”方法：單擊“開始”按鈕，指向“附件”，然后單擊“Windows資源管理器”；鼠標右鍵單擊“開始”按鈕，在快捷鍵菜單中選擇“Windows資源管理器”。

9、Word文件排版中格式設置內容:段落格式；設置行距；設置對齊方式；設置字體、字號、字間距；分欄操作；標題編排；設置頁眉頁腳。

10、Word下文檔設置頁面的操作步驟:選用“文件”菜單中的“頁面設置”命令；選“紙張大小”卡片，確定輸出時用紙尺寸;設定版心。

11、現代企業制度基本內容:現代企業產權制度；現代企業組織制度；現代企業管理制度。

12、現企業制度包括:現代企業領導制度；現代企業勞動人事制度；現代企業財會制度；現代企業破產制度。

13、文件的保管應工作:加強文件庫房的管理；對存放文件進行分類；在保存文件的文件盒或文件袋內放入文件目錄，以利查找。

14、文件的立卷步驟:企業立卷文書材料的收集；年終檢查調整定卷；移交歸檔。

15、人事檔案工作的基本原則:集中統一、分級負責管理的原則；維護人事檔案的準確、完整與安全的工作原則；為組織人事工作和現代化建設服務的原則。

16、集中統一、分級負責管理的原則具體表現:人事檔案必須由組織、人事部門統一管理；人事檔案由組織、人事部門分級管理；人事檔案工作由組織、人事部門統一地、分級負責地進行指導、監督和檢查。

17、全面質量管理的內容:設計過程的質量管理；制造過程的質量管理；輔助生產過程的質量管理；使用過程的質量管理。

18、為了保證產品使用過程質量問題:積極開展技術服務；通過調查和信息反饋，及時處理產品質量問題；提高售后服務，變“三包”為“三保”。

19、實施質量認證對我國加入WTO后作用:企業進入國際市場，參與對外經濟貿易活動；消除技術障礙；促進我國質量管理深入開展；提高產品質量。

20、實行質量認證作用:有利于發展市場經濟，提高企業競爭力；增加企業的美譽度；有效地推動企業質量管理和質量保證工作；提高企業的經濟效益。

21、企業人員配備原則:實際需要的原則；整體素質的原則；比例關系的原則；先進水平的原則。

22、企業人員配備方法:按工作效率定員；按設備定員；按崗位定員；按比例定員；按組織機構、職責范圍和業務分工定員。

23、班組材料保管人員責任:對執行國家物資政策和上級有關物資管理規定負責；對保質保量及時供應生產及工程所需物資負責；對完成上級下達的各項物資和各種經濟指標負責。

24、班組材料保管人員權限:對上級硬性分配物資或供應不合格產品有權抵制；有權制止不合理用料的發放；有權檢查班組用料和回扣多余物資。

25、班組能耗管理人員責任:對完成上級下達的節能任務負責；對上報的能源報表的準確性、真實性負責。

26、班組能耗管理人員權限:對節能工作檢查指導、考核監督；對違章節能有權制止和處罰；有權提出節能獎懲意見，根據節獎超罰原則，提出節能獎分配方案。

27、會計核算的一般原則:客觀性原則；可比性原則；相關性原則；一貫性原則；及時性原則。

28、會計核算基本前提:會計主體；持續經營；會計分期；貨幣計量。

29、會計報表按所反映的經濟內容不同分幾類:資金表；利潤表；成本表；其他綜合情況表。

30、資金表包括:資產負債表；財務狀況變動表；現金流量表。

31、建立和健全原始記錄工作注意:原始記錄要滿足統計核算、會計核算和業務核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套；原始記錄要適合本單位實際情況，防止脫離實際，追求形式；要有嚴格的計量制度和完備的計量工具。

32、建立統計臺賬注意:建立統計臺賬要有明確的目的、范圍和計算方法；建立統計臺賬必須符合統計制度的要求，指標要銜接配套，避免重復；建立統計臺賬必須與企業管理和統計分析工作密切結合起來，按時登記，避免積壓，要有累計數字，以便隨時可以提供有關方面所需要的統計資料。

33、普查的基本要求:必須統一規定調查資料所屬的標準時點；在普查范圍內各調查單位或調查點盡可能同時進行調查，并盡可能在最短期限內完成；調查項目一經統一規定，不能任意改變或增減，以免影響匯總綜合，降低資料質量。

34、普查的組織形式:自上而下組織專門的普查機構，配備一定數量的普查人員，對調查單位直接進行登記；利用調查單位的原始資料和核算資料，或者結合清庫盤點進行調查。

計算題：

3210101、將二進制數1010轉化為十進制數。解：（1010）2＝1×2＋0×2＋1×2＋0×2＝（10）

3210-1-

22、將二進制數1101.101轉換為十進制數。解：（1101.101）2＝1×2＋1×2＋0×2＋1×2＋1×2＋0×2

-3＋1×2＝8＋4＋1＋0.5＋0.125＝(13.625)103、某工廠有職工10000人，有9400人受到國家、省和部門的TQC電講教育，請求出該廠職工全面質量管

理教育的普及率。解：質量教育普及率（％）＝受教育人數÷廠職工總人數×100％＝9400÷10000×100％＝94％。答：該廠職工全面質量管理教育普及率為94%。

4、某工廠1994年注冊QC小組250個，經過檢查有200個小組能堅持活動，請計算出該廠QC小組活動率。解：QC小組活動率（％）＝（堅持活動的QC小組數÷QC小組總數）×100％＝（200÷250）×100％ ＝80％答：該廠QC小組活動率是80％。

5、某企業規定銷售人員日人均銷售額為5000元，某目標市場預測日銷售額為60000元，求該目標市場銷

售人員崗位數量。解：崗位數量＝日銷售量÷人均銷售額＝60000÷5000＝12（人/崗）

6、某學院在2000年有博士研究生1500人，在2003年招生計劃中，計劃招生150人，目前每個老師平均

承擔15名研究生的工作量不變，計算在2003年該學院需要老師多少人。

解：目前的業務量＋計劃期業務的增長量

根據計劃期末需要的員工數量＝―――――――――――――――――—-

目前人均業務量×（1＋工作量的增長率）

1500＋150

＝―――――

15×（1＋0）

＝1650÷15＝110（人）

7、某車間有一套裝置，現有5個崗位共同操作，根據工作現實，甲崗位生產工作時間為240分鐘，乙崗位

為260分鐘，丙崗位為280分鐘，工作時間為8小時，考慮該工種勞動條件和勞動強度等，規定休息和生理需要時間為80分鐘，計算該工種定員人數？

解：班級定員人數＝共同操作的各崗位生產工作時間總和÷（工作時間－休息與生理需要的時間）＝（240＋260＋280）÷（60×8－80）＝1.95≈2（人）答：該工種定員人數為2人。

8、某車間生產某產品的任務量是2000件，每個工人日產量定額為15件，預計定額完成率平均為120%，工

人平均出勤率為95%，計算該工種工人定員人數是多少？

解：定員人數＝生產任務量÷（工人勞動效率×出勤率）＝2000÷（15×120％×95％）＝116.959≈1179、某城市目前共有計算機程序員5000人，他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程序員的供給是單位彈性的，要使計算機程序員的供給人數增加到7500人。計算市場工資率至少應當提高到每小時多少元。

解：增加后供給人數×增加前市場工資率

提高后的市場工資率＝―――――――――――――――――

增加前供給人數

7500×8

＝―――――＝12（元/小時）

500010、某工業企業生產A、B兩種產品，共同耗用一種原料，耗用量無法按產品劃分。A產品投產120件，每件材料費用定額45元；B產品投產210件，每件材料費用定額35元。A、B兩種產品實際發生原料費用共計15300元。按照原料定額費用比例分配A、B兩種產品的原料費用（列出算式）。

解：①A產品材料費用＝A產品材料定額費用×材料費用分配率

A、B兩產品實際發生原料費用

＝A產品材料定額費用×―――――――――――――――――――

A產品材料定額費用＋B產品材料定額費用

15300

＝120×45×――――――――

120×45＋210×35

＝5400×1.2

＝6480（元）

②B產品材料費用＝B產品材料定額費用×材料費用分配率

A、B兩產品實際發生原料費用

＝B產品材料定額費用×―――――――――――――――――――

A產品材料定額費用＋B產品材料定額費用

15300

＝210×35×――――――――--

120×45＋210×35

＝7350×1.2

＝8820（元）

11、某倉庫庫存物資15708項，其中沒按保管規程要求上蓋的12項，沒按保管規程下墊的13項，另外

有5項堆碼不合格，請計算該庫按保管規程的存放率是多少。

解：按規程存放率（％）＝按物資保管規程存放的項數÷庫存總數×100％＝[15708－（12＋13＋5）]÷15708

×100％＝99.8％

12、某倉庫設備組共有設備1620臺，設備完好的有1610臺，求設備完好率是多少。

解：設備完好率（％）＝設備完好數÷設備總數×100％＝1610÷1620×100％＝99.4％

13、企業從某公司購入的原材料驗收入庫，該批原材料實際成本55000元，計劃成本58000元。計算材

料成本差異。解：材料成本差異＝原材料計劃成本－原材料實際成本＝58000－55000＝3000（元）

14、2000年9月15日，企業為銷售產品以銀行存款支付廠外運輸費1200元，運輸途中保險費450元，裝卸費560元。計算企業本次銷售產品的營業費用。

解：企業本次銷售產品的營業費用＝運輸費＋保險費＋裝卸費＝1200＋450＋560＝2210（元）

15、甲公司1998年商品銷售收入80000元；應收賬款期初余額10000元，期末余額34000元；本期預

收的貨款4000元。根據上述資料，計算甲公司現金流量表中“銷售商品、提供勞務收到的現金”項目的金額，并列出計算過程（不考慮增值稅）。

解：“銷售商品、提供勞務收到的現金”項目＝年銷售收入＋（應收賬款期初余額－應收賬款期末余額）＋本期預收的貨款＝80000＋（10000－34000）＋4000＝60000（元）

16、某公司2000年用銀行存款支付購買原材料貨款40000元；用銀行存款支付工程用物資貨款81900

元；本期購買原材料預付貨款15000元。根據上述資料，計算公司現金流量表中“購買商品、接受勞務支付的現金”項目的金額，并列出計算過程（不考慮增值稅）。

解：“購買商品、接受勞務支付的現金”項目＝銀行存款支付購買原材料貨款＋本期購買原材料預付貨款

＝40000＋15000＝55000（元）

17、某公司采購員王剛12月20日出差歸來報銷差旅費1500元和退還現金300元。計算王剛出差前借

用備用金金額。解：王剛出差前借用備用金＝報銷差旅費＋還款＝1500＋300＝1800（元）

18、某企業1998年12月10日為生產甲產品領用A種材料1000千克，單價42元/千克；為生產乙產品

領用B種材料800千克，單價14.40元/千克。計算企業本月生產成本。解：企業本月生產成本＝甲產品生產成本＋乙產品生產成本＝A材料用量×A材料單價＋B材料用量×B材料單價＝1000×42＋800×14.40＝53520（元）

19、甲工業企業為增值稅小規模納稅人。本期外購原材料一批，購買價格為10000元，增值稅為1700

元，入庫前發生的挑選整理費用為500元。計算該批原材料的入賬價值。

解：該批原材料的入賬價值＝該批原材料購買價格＋增值稅＋整理費用＝10000＋1700＋500＝12200（元）

20、某工業企業為增值稅一般納稅企業，2004年4月購入A材料1000千克，增值稅專用發票上注明的買價為30000元，增值稅額為5100元，該批材料在運輸途中發生1%的合理損耗，實際驗收入庫990千克，在入庫前發生挑選整理費用300元。計算該批入庫A材料的實際總成本。

解：該批入庫A材料的實際總成本＝A材料購入價格＋整理費用＝30000＋300＝30300（元）

21、甲商場采用售價金額核算法對庫存商品進行核算。2005年3月，月初庫存商品的進價成本為21萬

元，銷售總額為30萬元；本月購進商品的成本為31萬元，售價總額為50萬元；本月銷售商品的售價總額為60萬元。假定不考慮增值稅及其他因素，計算甲公司2005年3月末結存商品的實際成本。解：甲公司2005年3月末結存商品的實際成本＝月初庫存商品的進價成本＋本月購進商品的進價成本

本月銷售商品售價總額×（月初庫存商品進價成本×本月購進商品進價成本）

＝――――――――――――――――――――――――――――――――――

月初庫存商品銷售總額＋本月購進商品售價總額

60×（21＋31）

＝21＋31――――――――＝13（萬元）

30＋5022、LM公司本月經計算應交納房產稅1500元，車船使用稅900元，土地使用稅200元，以銀行存款支

付印花稅120元。計算LM公司本月管理費用。解：LM公司本月管理費用＝應交納房產稅＋應交車船使用稅＋應交土地使用稅＋印花稅＝1500＋900＋200＋120＝2720（元）

23、企業出借包裝物一批，計劃成本2000元，材料成本差異率為1%。該批包裝物采用一次攤銷法核算。

計算企業的營業費用。解：企業的營業費用＝計劃成本＋材料成本差異＝2000＋2000×1％＝2020（元）

24、2005年3月31日，企業按合同規定如期完成安裝勞務，并驗收合格。其間：耗用原材料62520元，支付銀行存款13330元，勞務人員的工資87500元，應付福利費12250元。計算發生的勞務成本。解：發生的勞務成本＝原材料費用＋支付銀行存款＋應付工資＋應付福利費

＝62520＋13330＋87500＋12250＝175600（元）

25、甲公司管理部門于1996年4月25日購入不需安裝的設備一臺，并投入使用。該設備的原始價值為

20萬元，本期發生額5.5萬元。計算此設備的固定資產凈值。

解：此設備的固定資產凈值＝固定資產原值－累計折舊＝20－5.5＝14.5（萬元）

26、12月30日某企業結算本月份應付職工工資，其中：生產甲產品工人工資6400元、生產乙產品工

人工資2600元、車間管理人員工資1200元、廠部管理人員工資1600元，計算企業本月生產成本。解：企業本月生產成本＝甲產品生產成本＋乙產品生產成本＝生產甲產品工人工資＋生產乙產品工人工資＝6400＋2600＝9000（元）

27、企業采用預收貨款方式銷售甲產品，7月10日預收B公司貨款8萬元存入銀行。7月20日發出甲

4產品，專用發票注明：售價10萬元，增值稅1.7萬元。計算B公司需補付貨款金額。

解：B公司需補付貨款金額＝產品售價＋增值稅－已付貨款＝10＋1.7－8＝3.7（萬元）

28、甲公司2003年7月1日將其于2001年1月1日購入的債券予以轉讓，轉讓價款為2100萬元，該

債券是2001年1月1日發行的，面什為2000萬元，票面年利率為3%，到期一次還本付息，期限為3年。轉讓時，尚有未攤的折價12萬元。2003年7月1日，該債券的減值準備金額為25萬元。計算甲公司轉讓該項債券實現的投資收益。

解：甲公司轉讓該項債券實現的投資收益＝轉讓所得價款－轉讓時債券的賬面價值

＝2100－［2000＋2000×3％×2.5－12－25］＝－13（萬元）

29、企業有一筆金額為75000元的應收賬款，因債務人發生財務困難而長期無法收回，2000年9月5

日經與債務人協商達成如下債務重組協議：債務人在債務重組協議簽訂日支付現金40000元，其余債務減至20000元，于2000年10月5日全部清償。該項應收賬款已計提壞賬準備300元。計算企業債務重組損失。

解：企業債務重組損失＝應收賬款－簽訂日支付現金－債務余款－壞賬準備

＝75000－40000－20000－300＝14700（元）

30、企業上年度采用委托代銷方式銷售產品，已經收到供銷清單，但未確認收入。供銷清單所列價款收

入30000元，應交增值稅5100元。計算企業應收賬款。

解：企業應收賬款＝銷售產品價款＋增值稅＝30000＋5100＝35100（元）

第二篇：統計員技能鑒定計算題

計算題：

1、將二進制數1010轉化為十進制數。

3210解：（1010）2＝1×2＋0×2＋1×2＋0×

210＝（10）

答 ：二進制數1010轉化為十進制數是10。

2、將二進制數1101.101轉換為十進制數。

3210-1-2-3解：（1101.101）2＝1×2＋1×2＋0×2＋1×2＋1×2＋0×2＋1×

2＝8＋4＋1＋0.5＋0.12

5＝(13.625)10

答：二進制數1101.101轉換為十進制數是13.625。

3、某工廠有職工10000人，有9400人受到國家、省和部門的TQC電講教育，請求出該廠職工全面質

量管理教育的普及率。

解：質量教育普及率（％）＝受教育人數÷廠職工總人數×100％

＝9400÷10000×100％

＝94％

答：該廠職工全面質量管理教育普及率為94%。

4、某工廠1994年注冊QC小組250個，經過檢查有200個小組能堅持活動，請計算出該廠QC小組活

動率。

解：QC小組活動率（％）＝（堅持活動的QC小組數÷QC小組總數）×100％

＝（200÷250）×100％

＝80％

答：該廠QC小組活動率是80％。

5、某企業規定銷售人員日人均銷售額為5000元，某目標市場預測日銷售額為60000元，求該目標市

場銷售人員崗位數量。

解：崗位數量＝日銷售量÷人均銷售額

＝60000÷5000

＝12（人/崗）

答：該目標市場銷售人員崗位數量是12人/崗。

6、某學院在2000年有博士研究生1500人，在2003年招生計劃中，計劃招生150人，目前每個老師

平均承擔15名研究生的工作量不變，計算在2003年該學院需要老師多少人。

解：目前的業務量＋計劃期業務的增長量

根據計劃期末需要的員工數量＝―――――――――――――――――—-

目前人均業務量×（1＋工作量的增長率）

1500＋150

＝―――――

15×（1＋0）

＝1650÷15＝110（人）

答：在2003年該學院需要老師110人。

7、某車間有一套裝置，現有5個崗位共同操作，根據工作現實，甲崗位生產工作時間為240分鐘，乙崗位為260分鐘，丙崗位為280分鐘，工作時間為8小時，考慮該工種勞動條件和勞動強度等，規定休息和生理需要時間為80分鐘，計算該工種定員人數？

解：班級定員人數＝共同操作的各崗位生產工作時間總和÷（工作時間－休息與生理需要的時間）

＝（240＋260＋280）÷（60×8－80）

＝1.95≈2（人）

答：該工種定員人數為2人。

8、某車間生產某產品的任務量是2000件，每個工人日產量定額為15件，預計定額完成率平均為

120%，工人平均出勤率為95%，計算該工種工人定員人數是多少？

解：定員人數＝生產任務量÷（工人勞動效率×出勤率）

＝2000÷（15×120％×95％）

＝116.959

≈117（人）

答：該工種工人定員人數為117人。

9、某城市目前共有計算機程序員5000人，他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程

序員的供給是單位彈性的，要使計算機程序員的供給人數增加到7500人。計算市場工資率至少應當提高到每小時多少元。

解：增加后供給人數×增加前市場工資率

提高后的市場工資率＝―――――――――――――――――

增加前供給人數

7500×8

＝―――――＝12（元/小時）

5000

答：市場工資率至少應當提高到12元/小時。

10、某工業企業生產A、B兩種產品，共同耗用一種原料，耗用量無法按產品劃分。A產品投產

120件，每件材料費用定額45元；B產品投產210件，每件材料費用定額35元。A、B兩種產品實際發生原料費用共計15300元。按照原料定額費用比例分配A、B兩種產品的原料費用（列出算式）。

解：①A產品材料費用＝A產品材料定額費用×材料費用分配率

A、B兩產品實際發生原料費用

＝A產品材料定額費用×―――――――――――――――――――

A產品材料定額費用＋B產品材料定額費用

15300

＝120×45×――――――――

120×45＋210×3

5＝5400×1.2＝6480（元）

②B產品材料費用＝B產品材料定額費用×材料費用分配率

A、B兩產品實際發生原料費用

＝B產品材料定額費用×―――――――――――――――――――

A產品材料定額費用＋B產品材料定額費用

15300

＝210×35×――――――――--

120×45＋210×3

5＝7350×1.2＝8820（元）

答：A產品材料費用為6480元，B產品材料費用為8820元。

11、某倉庫庫存物資15708項，其中沒按保管規程要求上蓋的12項，沒按保管規程下墊的13項，另外有5項堆碼不合格，請計算該庫按保管規程的存放率是多少。

解：按規程存放率（％）＝按物資保管規程存放的項數÷庫存總數×100％

＝[15708－（12＋13＋5）]÷15708×100％＝99.8％

答：該庫按保管規程的存放率為99.8％。

12、某倉庫設備組共有設備1620臺，設備完好的有1610臺，求設備完好率是多少。

解：設備完好率（％）＝設備完好數÷設備總數×100％

＝1610÷1620×100％

＝99.4％

答：設備完好率為99.4％。

13、企業從某公司購入的原材料驗收入庫，該批原材料實際成本55000元，計劃成本58000元。

計算材料成本差異。

解：材料成本差異＝原材料計劃成本－原材料實際成本

＝58000－55000

＝3000（元）

答：材料成本差異是3000元。

14、2000年9月15日，企業為銷售產品以銀行存款支付廠外運輸費1200元，運輸途中保險費

450元，裝卸費560元。計算企業本次銷售產品的營業費用。

解：企業本次銷售產品的營業費用＝運輸費＋保險費＋裝卸費

＝1200＋450＋560＝2210（元）

答：企業本次銷售產品的營業費用是2210元。

15、甲公司1998年商品銷售收入80000元；應收賬款期初余額10000元，期末余額34000元；

本期預收的貨款4000元。根據上述資料，計算甲公司現金流量表中“銷售商品、提供勞務收到的現金”項目的金額，并列出計算過程（不考慮增值稅）。

解：“銷售商品、提供勞務收到的現金”項目

＝年銷售收入＋（應收賬款期初余額－應收賬款期末余額）＋本期預收的貨款

＝80000＋（10000－34000）＋4000＝60000（元）

答：甲公司現金流量表中“銷售商品、提供勞務收到的現金”項目的金額是60000元。

16、某公司2000年用銀行存款支付購買原材料貨款40000元；用銀行存款支付工程用物資貨款

81900元；本期購買原材料預付貨款15000元。根據上述資料，計算公司現金流量表中“購買商品、接受勞務支付的現金”項目的金額，并列出計算過程（不考慮增值稅）。

解：“購買商品、接受勞務支付的現金”項目

＝銀行存款支付購買原材料貨款＋本期購買原材料預付貨款

＝40000＋15000＝55000（元）

答：公司現金流量表中“購買商品、接受勞務支付的現金”項目的金額是55000元。

17、某公司采購員王剛12月20日出差歸來報銷差旅費1500元和退還現金300元。計算王剛出

差前借用備用金金額。

解：王剛出差前借用備用金＝報銷差旅費＋還款

＝1500＋300＝1800（元）

答：王剛出差前借用備用金1800元。

18、某企業1998年12月10日為生產甲產品領用A種材料1000千克，單價42元/千克；為生產

乙產品領用B種材料800千克，單價14.40元/千克。計算企業本月生產成本。

解：企業本月生產成本＝甲產品生產成本＋乙產品生產成本

＝A材料用量×A材料單價＋B材料用量×B材料單價

＝1000×42＋800×14.40＝53520（元）

答：企業本月生產成本是53520元。

19、甲工業企業為增值稅小規模納稅人。本期外購原材料一批，購買價格為10000元，增值稅為

1700元，入庫前發生的挑選整理費用為500元。計算該批原材料的入賬價值。

解：該批原材料的入賬價值＝該批原材料購買價格＋增值稅＋整理費用

＝10000＋1700＋500＝12200（元）

答：該批原材料的入賬價值是12200元。

20、某工業企業為增值稅一般納稅企業，2004年4月購入A材料1000千克，增值稅專用發票上

注明的買價為30000元，增值稅額為5100元，該批材料在運輸途中發生1%的合理損耗，實際驗收入庫990千克，在入庫前發生挑選整理費用300元。計算該批入庫A材料的實際總成本。解：該批入庫A材料的實際總成本＝A材料購入價格＋整理費用

＝30000＋300＝30300（元）

答：該批入庫A材料的實際總成本是30300元。

21、甲商場采用售價金額核算法對庫存商品進行核算。2005年3月，月初庫存商品的進價成本為

21萬元，銷售總額為30萬元；本月購進商品的成本為31萬元，售價總額為50萬元；本月銷售商品的售價總額為60萬元。假定不考慮增值稅及其他因素，計算甲公司2005年3月末結存商品的實際成本。

解：甲公司2005年3月末結存商品的實際成本

＝月初庫存商品的進價成本＋本月購進商品的進價成本

本月銷售商品售價總額×（月初庫存商品進價成本×本月購進商品進價成本）

＝――――――――――――――――――――――――――――――――――

月初庫存商品銷售總額＋本月購進商品售價總額

60×（21＋31）

＝21＋31――――――――＝13（萬元）

30＋50

答：甲公司2005年3月末結存商品的實際成本是13萬元。

22、LM公司本月經計算應交納房產稅1500元，車船使用稅900元，土地使用稅200元，以銀行

存款支付印花稅120元。計算LM公司本月管理費用。

解：LM公司本月管理費用＝應交納房產稅＋應交車船使用稅＋應交土地使用稅＋印花稅

＝1500＋900＋200＋120＝2720（元）

答：LM公司本月管理費用是2720元。

23、企業出借包裝物一批，計劃成本2000元，材料成本差異率為1%。該批包裝物采用一次攤銷

法核算。計算企業的營業費用。

解：企業的營業費用＝計劃成本＋材料成本差異

＝2000＋2000×1％＝2020（元）

答：企業的營業費用是2020元。

24、2005年3月31日，企業按合同規定如期完成安裝勞務，并驗收合格。其間：耗用原材料62520

元，支付銀行存款13330元，勞務人員的工資87500元，應付福利費12250元。計算發生的勞務成本。

解：發生的勞務成本＝原材料費用＋支付銀行存款＋應付工資＋應付福利費

＝62520＋13330＋87500＋12250＝175600（元）

答：發生的勞務成本是175600元。

25、甲公司管理部門于1996年4月25日購入不需安裝的設備一臺，并投入使用。該設備的原始

價值為20萬元，本期發生額5.5萬元。計算此設備的固定資產凈值。

解：此設備的固定資產凈值＝固定資產原值－累計折舊

＝20－5.5＝14.5（萬元）

答：此設備的固定資產凈值是14.5萬元。

26、12月30日某企業結算本月份應付職工工資，其中：生產甲產品工人工資6400元、生產乙產

品工人工資2600元、車間管理人員工資1200元、廠部管理人員工資1600元，計算企業本月生產成本。

解：企業本月生產成本＝甲產品生產成本＋乙產品生產成本

＝生產甲產品工人工資＋生產乙產品工人工資

＝6400＋2600＝9000（元）

答：企業本月生產成本是9000元。

27、企業采用預收貨款方式銷售甲產品，7月10日預收B公司貨款8萬元存入銀行。7月20日

發出甲產品，專用發票注明：售價10萬元，增值稅1.7萬元。計算B公司需補付貨款金額。解：B公司需補付貨款金額＝產品售價＋增值稅－已付貨款

＝10＋1.7－8＝3.7（萬元）

答：B公司需補付貨款3.7萬元。

28、甲公司2003年7月1日將其于2001年1月1日購入的債券予以轉讓，轉讓價款為2100萬

元，該債券是2001年1月1日發行的，面什為2000萬元，票面年利率為3%，到期一次還本付息，期限為3年。轉讓時，尚有未攤的折價12萬元。2003年7月1日，該債券的減值準備金額為25萬元。計算甲公司轉讓該項債券實現的投資收益。

解：甲公司轉讓該項債券實現的投資收益＝轉讓所得價款－轉讓時債券的賬面價值

＝2100－［2000＋2000×3％×2.5－12－25］

＝－13（萬元）

答：甲公司轉讓該項債券實現的投資收益是-13萬元。

29、企業有一筆金額為75000元的應收賬款，因債務人發生財務困難而長期無法收回，2000年9

月5日經與債務人協商達成如下債務重組協議：債務人在債務重組協議簽訂日支付現金40000元，其余債務減至20000元，于2000年10月5日全部清償。該項應收賬款已計提壞賬準備300元。計算企業債務重組損失。

解：企業債務重組損失＝應收賬款－簽訂日支付現金－債務余款－壞賬準備

＝75000－40000－20000－300＝14700（元）

答：企業債務重組損失是14700元。

30、企業上采用委托代銷方式銷售產品，已經收到供銷清單，但未確認收入。供銷清單所列

價款收入30000元，應交增值稅5100元。計算企業應收賬款。

解：企業應收賬款＝銷售產品價款＋增值稅

＝30000＋5100＝35100（元）

答：企業應收賬款是35100元。

第三篇：保育員技能大賽簡答題

1.名詞解釋：保育員

1.答：保育員是指在小學、托幼園所、社會福利機構及其他保育機構中，輔助教師負責嬰幼兒保健、養育和協助教師對嬰幼兒進行教育的人員。保育員在幼兒的發展中扮演著照顧者、教育者等多種角色，對幼兒的身心健康、行為習慣以及個性、情感等各方面均產生著深刻的影響。

2.依法執教的教育意義有哪些？

2.答：依法執教的教育意義體現在以下四方面：（1）依法執教是依法治國的必然要求，也是重要內容；（2）依法執教是普及義務教育、強化教育社會功能所必須的；（3）依法執教是教育規范化、有序化及保證教育人道化所必須的；（4）依法執教是人民教師之必須履行的職責。3.廉潔從教有哪些基本要求？

3.答：廉潔從教有以下四方面的基本要求：（1）保持廉潔自律，堅守高尚情操；（2）抵制不良風氣，保持教育公正；（3）發揚奉獻精神，淡泊功名利綠；（4）接受外在監督，增強廉潔從教意識。4.保育老師如何處理好與家長的關系？

4.答：保育老師在處理與家長的關系時應該注意做好以下四個方面的工作：（1）應該尊重家長、熱情服務家長；（2）加強與家長的交流，全面了解幼兒的情況，了解其成長環境；（3）認真并善于聽取家長的意見和建議；（4）給家長必要的指導。

5.保育老師道德品行素質首先表現什么？

5.答：保育老師道德品行素質首先表現的應該是：愛崗敬業、熱愛幼兒。

6.幼兒園必須把什么工作放在首位？

6.答：幼兒園必須把保護幼兒生命和促進幼兒健康的工作放在首位。7.幼兒園的九項衛生保健制度是什么？

7.答：幼兒園的九項衛生保健制度分別是：(1)生活制度；(2)飲食制度；(3)體格鍛煉制度 ；(4)健康檢查制度；(5)衛生消毒及隔離制度；(6)預防疾病制度；(7)安全制度；(8)衛生保健登記、統計制度 ；(9)家長聯系制度。

8.幼兒園為什么要實行保育和教育相結合的原則？

8.答：幼兒園實行保育和教育相結合的原則主要是考慮了：(1)幼兒生長發育的特點需要精心保育；(2)幼兒心理發展水平需要成人對其照料；(3)幼兒園的集體生活需要保教結合；(4)繼續我國優良的傳統經驗：“保教合一”—“保教并重”—“保教結合”，實現對幼兒成長的全面關懷及對幼兒家長的負責精神。9.什么是幼兒保育？

.答：幼兒保育是是成人(家長或保教人員)對0-6歲兒童提供生存與發展的環境和物質條件，并給予精心照顧和培養，以幫助幼小兒童獲得良好的發育，逐漸增進其獨立生活能力。10.幼兒發熱的物理降溫法有幾種？

10.答：幼兒發熱的物理降溫法有兩種：（1）頭部冷敷；（2）酒精擦試。

11.幼兒園晨間檢查的方法有哪些？ 11.答：幼兒園晨間檢查的方法是“一看，二模，三問，四查”。具體如下：（1）一看:看臉色，看皮膚，看眼神，看咽喉。（2）二摸:摸摸是否發燒、摸腮腺是否腫大。（3）三問:問幼兒在家吃飯情況，睡眠是否正常，大小便有無異常。（4）四查:是否攜帶不安全物品。12.幼兒心理健康的標志是什么？

12.答：幼兒心理健康的標志是：(1)智力發展正常 ；(2)情緒穩定，情緒反應適度；(3)樂于與人交往，人際關系融洽；(4)行為統一和協調；(5)性格特征良好。13.幼兒鼻出血應如何處理？

13.答：幼兒鼻出血應按照以下方法來處理：(1)安慰孩子不要緊張，安靜躺著或坐著；(2)頭略低，張口呼吸；(3)止血后，2-3小時內不要做劇烈運動；(4)出血較多時，可用脫脂棉卷，塞入鼻腔，填塞緊些才能止血；(5)若經上述處理，鼻出血仍不止，立即去醫院處理。14.保育員在幼兒游戲活動時要做哪些工作？

14.答：保育員在幼兒游戲活動時要做好以下四方面的工作：（1）游戲前配合教師準備游戲場地和玩具材料；（2）保持游戲環境的安全與衛生；（3）教師組織集體游戲時，照顧個別幼兒參加游戲活動；（4）配合教師在游戲中觀察幼兒，有針對性地給以幫助和教育。15.幼兒尿道短，尿道口被污染易引起什么感染？針對感染應該做好哪些工作？

15.答：幼兒尿道短，尿道口被污染易引起尿道感染。針對尿道感染應該做好以下四方面的工作：（1）每晚睡前提醒男女幼兒清洗外陰部，女孩在每天晚上睡眠前要清洗外陰部，男孩也要用水洗去包皮污垢；（2）教會幼兒正確擦屁股的方法，即從前向后擦，以免糞便污染幼兒的尿道；（3）洗清外陰的毛巾、盆等要專用，毛巾用后要消毒；（4）充足飲水，及時排尿。

16.保育人員應通過什么手段來對嬰幼兒進行安全常識教育

答：保育人員應通過游戲和日常生活對幼兒進行安全常識教育

17.睡眠對嬰幼兒健康有什么重要作用？

17.答：睡眠對嬰幼兒健康十分重要，它能消除嬰幼兒一天中腦力、體力活動造成的疲勞，使神經系統和骨骼、肌肉、內臟器官等得到休息。尤其是睡眠時人體生長激素大量分泌，有助于促進嬰幼兒身高的增長和大腦皮層的發育。

18.按計劃為兒童進行預防接種是為了什么？

18.答：按計劃為兒童進行預防接種是為了預防某些疾病發生。19.幼兒預防接種前，保育員應該提前做什么？

19.答：幼兒預防接種前，保育員應該提前做到先通知家長做好準備、然后保育員自己加強對該次預防接種的了解。20.桌椅．門把手的消毒應幾天進行一次？ 20.答：桌椅、門把手的消毒應每天進行一次。21.小寶便秘了，很不舒服，保育員應怎么處理？

21.答：小寶便秘了，很不舒服，保育員應該這樣處理：（1）可采用肥皂條通便法：將普通肥皂削成圓錐形，蘸少量溫水，慢慢塞入肛門，利用肥皂機械刺激，引起排便。（2）也可采用開塞露通便法：開塞露內裝甘油。將甘油擠入肛門內，盡量憋一會，再排便。22.斜視可導致眼睛發生什么變化？

22.答：斜視可導致眼睛發生發生“斜視性弱視”，弱視會使幼兒失去立體知覺，影響幼兒眼睛正常發育。治療弱視的最佳時期是3—6歲，治療后，病眼的視力會得到恢復。所以，無論是斜視還是弱視都要抓住這個關鍵期，及早發現和治療視覺異常。23.缺乏維生素A可患什么?。?/p>

23.答：維生素A能保持人體的正常視覺功能，缺乏維生素A可導致嬰幼兒患夜盲癥疾病。

24.保育老師做家長工作最常用的方式是什么？

24.答：保育老師做家長工作最常用的是隨意交談的方式。25.保育老師每天對什么的消毒次數最多？

25.答：保育老師每天消毒次數最多餐具，每餐都要消毒。26.幼兒應多吃什么，因為它含鈣豐富？

26.答：幼兒應多吃肉類、奶類、禽蛋類食物，因為它含鈣豐富。27.保育員應該如何做好晨檢活動的配合？

27.答：保育員應該從以下三方面做好晨檢活動的配合：（1）幫助幼兒脫外道、帽子并將其疊放整齊，放在固定的地方；（2）晨檢時對嬰幼兒帶來的小物件做詳細的登記，并將它放在幼兒接觸不到的地方；（3）寫出檢查嬰幼兒的衣兜，將嬰幼兒帶來的小物件暫時保存起來。28.如何指導幼兒穿脫衣褲？

28.答：保育員應該按照以下順序指導幼兒穿脫衣褲：（1）穿開襟衣服學會分辨衣服的前后，雙手抓住衣領向后甩，將衣服披在肩頭，用手捏住衣袖，穿外衣袖子。最后翻好衣領，將衣服的前襟對齊；（2）穿套頭衣服時先將頭鉆入衣領，然后把衣服正面轉到胸前，找到兩只袖子并一一穿上；（3）脫開襟上衣時先解開扣子，然后從后背逐步拉 掉兩只袖子，脫套頭衣服時先將兩只袖子脫掉，然后再鉆托領口；（4）穿褲子時先用做記號的方法幫助幼兒辨別前后，然后雙手提好褲腰，先伸進一條腿，再進另一條腿，提起褲子，再把內衣塞進去。29.健康幼兒的血色素不得低于多少克？ 29.答：健康幼兒的血色素不得低于10克。

30.幼兒的玩具應定期用消毒水消毒，不能用水洗的玩具應怎樣處理？

30.答：幼兒的玩具應定期用消毒水消毒，不能用水洗的玩具應怎樣處理可以通過太陽曝曬，用紫外線消毒。

31.為了早發現視力異常，多少時間為幼兒測一次視力？ 31.答：為了早發現視力異常，每半年應為幼兒測一次視力。32.為了保護牙齒，應少吃什么食品？

32.答：為了保護牙齒，應少吃含糖多的甜食食品。33.保育老師擦地應該使用什么樣的墩布？

33.答：保育老師擦地應該使用前一天準備好的半干的墩布 34.協助體檢首先要核對什么？

34.答：保育員協助體檢首先要核對體檢嬰幼兒的名單，然后幫助嬰幼兒上下身高體重儀、幫助幼兒迅速穿脫衣服和鞋子并做好記錄、及時安撫嬰幼兒的情緒。

35.保育老師指導幼兒分辯衣服前后的方法什么？

35.答：保育老師指導幼兒分辯衣服前后可用做記號的方法，請家長在幼兒衣服的前片繡花、繡名字、縫兜或在褲子的的膝蓋處坐上明顯的記號。

36.怎樣配合戶外游戲活動? 36.答：保育員要從以下四方面配合教師組織好戶外游戲活動：（1）游戲活動前與教師進行溝通，了解活動目的和要求，作好游戲前材料、場地等準備；（2）觀察幼兒游戲與場地安全因素，活動中隨時給幼兒增減衣物；（3）配合教師作好游戲活動對幼兒的指導，協助教師處理游戲過程中出現的問題；（4）帶領幼兒收拾、整理游戲活動材料。37.幼兒看書．繪畫時，書本與眼睛距離應保持多少距離？ 37.答：幼兒看書．繪畫時，書本與眼睛距離應保持一尺的距離，而且要注意光線應來自身體左上方。38.佝僂病的病因是什么？

38.答：佝僂病的病因是有以下三個方面：（1）紫外線照射不足；（2）生長過快的小兒、早產兒、多胎兒體內鈣質不足；（3）人工喂養。

39.最簡便有效的預防佝僂病的方法是什么？

39.答：最簡便有效的預防佝僂病的方法有以下四種：（1）預防先天性佝僂病，孕婦多吃含鈣豐富的食物，多曬太陽；（2）提倡母乳喂養，及時添加輔食；（3）多曬太陽；（4）適時適量服用魚肝油或維生素D制劑。40.水痘是由什么渠道傳染病毒的？

40.答：水痘是由水痘病毒引起的呼吸道傳染病。病初經飛沫傳播，當皮膚皰疹潰破后，可經衣物、玩具、用具傳播。41.水痘的癥狀及預防？

當皮膚皰疹潰破后，可經衣物、玩具、用具傳播。

41.答：水痘發病的癥狀：發病初期多有低熱，隨后出現皮疹，皮疹出現順序為頭皮、面部、軀干、四肢。起初為紅色丘疹。1d后變為水皰。3-4d后水皰干癟，變為痂皮，甲皮脫落，一般不留疤痕。皮膚瘙癢。

水痘的預防：保持空氣暢通，少去公共場所，避免接觸病人。發現病兒及時隔離治療。病兒停留過的房間開窗通風3小時。42.手足口病的癥狀及預防

42.答：手足口病的癥狀有以下幾種：（1）低熱；（2）手掌、足底、臀部、大腿內側等部位岀現玫瑰色紅斑或斑丘疹, 皰疹成卵圓形；（3）在口腔兩頰粘膜與唇內舌邊軟腭也散在有紅斑與皰疹，口腔皰疹易破潰出現潰瘍，患兒吃東西疼痛，并拒絕進食，流口水等。

因為，人與人接觸是手足口病的主要傳播方式。所以，手足口病的預防要注意做好三個方面的工作：（1）減少幼兒在公共場所的活動；（2）加強幼兒物品的消毒及次數；（3）早發現、早隔離、早治療，是最有力措施。

43.正確的擤鼻方法是什么？

43.答：正確的擤鼻方法是：先擤一側，再擤另一側，擤鼻子時不要太用力，更不要同時按住兩個鼻孔擤，以免鼻腔分泌物經耳咽管進入中耳。

44.幼兒說謊是正常還是不正?，F象

44.答：幼兒說謊是正常現象。說謊分為有意說謊和無意說謊兩種，無意說謊是由于幼兒認知水平低、思維、記憶等出現與事實不符的情況，有意說謊是幼兒為了趨樂和避害故意說慌的。45.水杯消毒后應用什么來沖洗？ 45.答：水杯消毒后應用清水沖洗。46.分發餐具的時間不能過早是為什么

46.答：分發餐具的時間不能過早是為了防止餐具被污染 47.分發餐具的正確方法？

47.答：分發餐具的正確方法是：（1）碗正對著椅子；（2）勺子或筷子應放在盤子上；（3）分發時應抓的位置是勺子柄 48.幼兒學習系鞋帶的年齡為幾歲？

48.答：幼兒學習系鞋帶的年齡為5歲，可以促進幼兒小肌肉動作發展。

49.幼兒吃手的預防？

49.答：幼兒吃手的預防要注意以下六個方面：（1）科學喂養；（2）培養良好的生活習慣和衛生習慣；（3）多給予幼兒關心以及愛的滿足；（4）豐富的環境刺激 ；（5）轉移注意力；（6）不要嘲笑、恐嚇或強行制止吃手的行為。50.開窗通風的重要性？ 50.答：開窗通風的重要性如下：（1）幼兒器官發育不完善，生長發育旺盛，大腦對氧氣需要量很大，幼兒園是集體機構，生活空間有限，缺氧會影響幼兒發育；（2）室內空氣污濁，可造疾病傳播。51.準備幼兒飲用水和照顧飲水的注意事項？

51.答：準備幼兒飲用水和照顧飲水的注意事項如下：（1）開水不進班；（2）空放一、二杯水，并舍棄；（3）注意安全；（4）坐下喝水；（5）劇烈運動后不應大量喝水；（6）喝水速度不能太快。52.幼兒在幼兒園發生意外傷害時，如何處理？

52.答：幼兒在幼兒園發生意外傷害時，應該這樣處理：（1）穩定幼兒情緒 ；（2）根據傷口情況，通知保健醫生進行處理；（3）情況嚴重的，報園領導并送醫院治療；（4）告知幼兒家長，做好交流解釋工作；（5）事后自查原因及總結。

53．幼兒兩餐間隔的時間應是多少小時，保證每次進餐時間不少于多少小時？

53．答：幼兒兩餐間隔的時間應是為3.5個小時、每次進餐不少于20-30分鐘。

54．怎樣幫助害怕打預防針的幼兒？

54.答：盡量轉移注意力、輕松游戲、說話，及時鼓勵每個孩子的勇敢表現組織好已經接種好的幼兒，迅速離開醫務室。55.幼兒園有哪些活動計劃？

55.答：全園教育計劃、年齡班計劃、學期計劃、月計劃、周計劃、教育活動計劃等。56.保育員的職業守則有哪些？

56.答：愛崗敬業、熱愛幼兒；為人師表，遵紀守法；積極進取，開拓創新；尊重家長，熱情服務；文明禮貌，團結協作。57.保育員的職業道德要求是什么？

57.忠于國家，獻身教育，教書育人，勤奮學習，熱愛學前兒童，遵紀守法，團結協作、以身作則等。

58.保育老師應在哪些方面樹立良好的師表風范

58.答：保育老師應在以下五方面樹立良好的師表風范：（1）樹立良好的師德；（2）關愛幼兒；（3）德才兼備；（4）良好地處理與幼兒、家長、及其他人的關系；（5）履行好自己的職責。59.什么是幼小銜接？

59.答：是指幼兒園和小學根據學前兒童身心發展的階段性和連續性的規律，以及學前兒童終身發展的需要，做好幼兒園教育與小學教育兩個學段的銜接工作。使學前兒童進入新學段后能夠更快地適應新生活，減少因機構的差異和對孩子要求的差異給兒童身心發展帶來的負面影響，為期終身發展打好基礎。60.幼兒的生長發育狀況應如何評價？

60.答：幼兒的生長發育的狀況，可以通過對身高、體重、頭圍等形態指標進行評定，其中最為常用和重要的指標是身高和體重。0-7歲標準身高評價公式為：年齡×5＋75（cm）；標準體重為年齡×2＋8kg。61.如何給孩子滴鼻藥？

61.答：滴鼻藥的方法是：①讓嬰幼兒坐在椅子上，背靠椅背，頭盡量后仰，這樣可以避免藥業通過鼻咽部流到口腔。②一手拿藥瓶，在距鼻孔2～3cm處將藥液滴入鼻孔，每側2～3滴，輕按壓鼻翼，使藥液均勻接觸鼻腔黏膜，并進入鼻道，以發揮療效。③滴藥后保持原姿勢3～5分鐘。

62.請闡述物理降溫的冷敷法的操作方法。

62.答：冷敷的操作方法是①將小毛巾折疊數層，放在水中浸泡，擰成半干（以不滴水為宜），敷在前額。②每隔5～10分鐘換一次。③也可將小毛巾放在腋窩、肘窩、腹股溝處。④也可將熱水袋灌入冰塊或涼水，用毛巾包好，作為冰枕枕在頭后。63.中暑應該怎樣急救？

63.答：中暑應該采取的措施是：①將患兒移至陰涼通風處，解開其衣扣，讓其躺下休息。②用涼毛巾冷敷頭部，用扇子扇風，幫助患兒散熱。③讓患兒喝一些清涼的飲料?；蛘呖诜嗡?、人丹等。64.應如何注意室內活動場地的安全？

64.答：①家具擺放合理。②盥洗室清潔、干爽、防滑。③午睡前檢查幼兒有無帶不安全物品入寢室。④高溫的水和飯菜不進活動室。⑤妥善保管幼兒藥物。⑥消毒藥品和其它化學藥品不隨便放，由專人加鎖管理。

65.舉例說明哪些是幼兒園的供應用房？

65.答：園的供應用房主要包括廚房、消毒室、燒水間、庫房等 66.配制50公斤5%的漂白粉溶液假藥兩盒加水量分別是多少？ 66.請按照公式自行計算。67.手足口病流行期間該如何消毒？

67.答：口病流行期間消毒方法是①保持空氣流通，自然凈化。②用紫外線燈照射消毒30分鐘以上或者按每立方米1～3g的分量進行熏蒸2小時。③對食具、水杯、毛巾、衣服、被褥用消毒劑浸泡15分鐘以上消毒。④對墻壁、桌椅、門窗、門把手、水龍頭等進行滯留擦拭10分鐘以上消毒。⑤對玩具圖書可采用陽光下翻曬6-8小時消毒。⑥對廁坑用漂白粉乳劑進行浸泡消毒等。68.談談高熱驚厥的處理方法。

68.答：驚厥的護理方法是①讓幼兒側臥，便于及時排出分泌物，防止異物進入氣管。同時松開衣領、褲袋，保持血液循環流暢。②輕按幼兒四肢，避免從高處摔落。③將毛巾擰成麻花狀放在幼兒上下齒之間，避免咬傷舌頭。④隨時擦去痰涕。⑥用針刺或重壓人中穴，即唇溝的上三分之一處。69.如何保管危險品？

69.答：品保管要做到：①對有腐蝕性的、有毒的、易燃的、易爆的物品，幼兒園應有專人保管，要上鎖保管。②保育員每次使用這些物品時要登記記錄，使用完后剩余部分要上交保管。③對用完的瓶罐做統一回收處理，切不可隨便丟棄，更不能隨意放置在盥洗室。70.晾被子的方法是什么？

70.答：幼兒晾被子從以下幾方面進行：①將被頭翻向腳下床欄桿上，使被里朝上。②將被子另一端拉至枕邊。③將被子抻平普掛在床上、床欄桿上。停留5分鐘以上再進行折疊。

第四篇：分揀員技能(簡答題)

一、打碼到條、碼位的含義？

答：

1、“打碼到條”，就是煙草公司銷售給零售戶的卷煙，在出庫分揀時用機器在條裝打上激光號碼，讓零售客戶經營的每一條卷煙都具有唯一的可識別的身份碼。“打碼到條”是煙草專賣法規的要求。煙草公司銷售卷煙必須加注煙草專賣防偽標識，煙草公司在卷煙包裝上打上防偽碼作為防偽標識；“打碼到條”也是以國家局“一號工程”的要求。以卷煙入庫掃碼、打碼到條作為實物購進、銷售的唯一數據，確保實物數、票據數和資金結算數三數一致，是煙草行業規范經營，加強內部監管的需要。

2、條煙的32位碼位含義具體如下：

例如：

***1 FYYC111011400001

10810——此條煙分揀配送日期為2011年8月10日 11976924901——唯一碼

FYYC——煙草公司自定義信息，一般是某個煙草公司的簡稱，此為阜陽煙草簡稱 111011400001——是賣此條煙的零售戶煙草專賣許可證的證件號

二、7S管理的基本含義？

答：7S 的起源與發展

7S 起源于日本，是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理，這是日本企業獨特的一種管理辦法。日本式企業將 7S 運動作為管理工作的基礎，推行各種品質的管理手法，產品品質得以迅速地提升，奠定了經濟大國的地位；

7S對于塑造企業的形象、降低成本、準時交貨、安全生產、高度的標準化、創造令人心曠神怡的工作場所、現場改善等方面發揮了巨大作用，逐漸被各國的管理界所認識。

7S 的含義

7S 是日文 SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養)、SAFETY(安全)、SAVE(節約)這七個單詞，因為七個單詞前面發音都是“S”，所以統稱為“7S”。

1、整理

定義：◇將工作場所任何東西區分為有必要的與不必要的；

◇把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區分開來；

◇不必要的東西要盡快處理掉。

正確的價值意識----使用價值，而不是原購買價值。

目的： 騰出空間，空間活用

防止誤用、誤送

塑造清爽的工作場所

2、整頓

定義：◇能在 30 秒內找到要找的東西，將尋找必需品的時間減少為零。

◇對整理之后留在現場的必要的物品分門別類放置，排列整齊。

◇明確數量，有效標識。

目的：

工作場所一目了然

整整齊齊的工作環境

消除找尋物品的時間

消除過多的積壓物品

3、清掃

定義： ◇將工作場所清掃干凈保持工作場所干凈、亮麗。

◇崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態。

目的：

消除贓污，保持干凈、明亮

穩定品質

注意點： 責任化、制度化。

清掃的對象：

△地板、天花板、墻壁、工具架、櫥柜等

△機器、工具、測量用具等

4、清潔

定義： 將前面的3S進行到底，并且制度化；管理公開化，透明化。目的： 維持前面3S的成果。注意點：制度化，定期檢查。

實施要領：

1、落實前3S工作

2、制訂目視管理的基準

3、高層主管經常巡查，帶動全員重視5S活動。

5、素養

定義：提高員工思想水準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣。

目的：提升工人的品質，使員工對任何工作都講究認真。

注意點： 長期堅持，養成良好的習慣。

實施要領：

1、制訂公司有關規則、規定

2、制訂禮儀守則

3、教育訓練（新進人員強化5S教育、實踐）

4、推動各種激勵活動，遵守規章制度

6、安全

安全就是消除工作中的一切不安全因素，杜絕一切不安全現象。

定義：清除安全隱患，保證工作現場工人人身安全及產品質量安全，預防意外事故的發生。

目的：杜絕安全事故、規范操作、確保產品質量，保障員工的人身安全，保證生產的連續安全正常的進行，同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。

7、節約

定義：就是對時間、空間、資源等方面合理利用，以發揮它們的最大效能，從而創造一個高效率的，物盡其用的工作場所。

目的：以自己就是主人的心態對待企業的資源；能用的東西盡可能利用；切勿隨意丟棄，丟棄前要思考其剩余之使用價值；秉承勤儉節約的原則，建設資源節約型企業。

三、如何降低卷煙破損率？

答：

（一）是嚴把裝卸關。要求裝卸員認真、小心裝卸，保管員對所有入庫卷煙加強監督和管理，對外觀有損壞的件煙進行開箱檢查，重點做好整托盤卷煙抽查力度，在驗收環節及時發現破損煙，并做好登記、處理，盡量減少不必要的卷煙破損。

（二）是嚴把分揀關。要求分揀員在卷煙分揀過程中，做好卷煙的輕拿輕放，由分揀組長對分揀卷煙進行監控管理，發現破損卷煙及時隔離，并進行登記調換，防止破損卷煙出庫；同時，加強機械操作人員培訓力度，提高設備維修技能，完善相關記錄，突出預防性維護保養，減少設備故障致損卷煙。

（三）是嚴把送貨關。要求送貨員在卷煙出庫裝車和送往零售戶家中時，都要仔細檢查卷煙外觀，對車內卷煙進行監管，防止亂丟、擠壓卷煙現象發生，杜絕破損卷煙上車。通過例會加強對送貨員和駕駛員的安全教育，提高他們的責任意識，把好卷煙配送最后一道關，避免破損卷煙出現在零售戶手中。

在嚴把三道關口的同時，還進一步明確各環節操作規定，將輕拿輕放的要求貫穿于物流運行的各個環節。進一步加大檢查考核力度，加強數據分析，有針對性采取防范措施，從嚴把好破損煙調換關，有效的約束和規范了各環節操作行為，保障了卷煙破損率穩步下降。

四、如何降低分揀包裝成本？

答：

1、學習熱收縮膜包裝分揀作業規范，控制分揀包裝差錯率

2、嚴格崗位培訓，正確熟練掌握熱收縮膜包裝分揀機操作流程

3、準確無誤的分揀每戶卷煙，確保品種無差錯，減少重復包裝的浪費

4、引進技術改造，改進熱收縮膜包裝分揀機包裝規律，實現卷煙成條數量最低包裝

五、是“兩打三掃”及其意義？ 答：“兩打三掃”，即：工業企業入庫打碼、出庫掃碼，商業企業入庫、出庫掃碼，然后在分揀機上打碼到條。“兩打三掃”是國家煙草專賣局提出的卷煙在掃碼打碼問題上的簡稱，是“一打兩掃”的的擴充?！皟纱蛉龗摺庇挚煞譃椤耙淮騼蓲摺焙汀耙淮騼蓲摺?，即商業企業的入庫掃碼、出庫掃碼、分揀線上的打碼到條；“一打一掃”即工業企業的入庫打碼和出庫掃碼。

意義：實現了電子標簽輔助半自動分揀設備配送，為卷煙零售戶提供了訂貨到戶、分揀到戶、打碼到戶、送貨到戶的“一條龍”服務，同時，滿足了每年卷煙配送銷售的總任務，為卷煙的倉儲、分揀需求，提高煙草產業的整體發展水平起到積極作用。

六、分揀員崗位職責？

答：

1、負責分揀貨架卷煙商品尾數核對工作，確保分揀貨架上的卷煙品種、數量準確。

2、負責卷煙分揀到戶，線路盤點等工作，保證分揀到戶的卷煙品種、數量無差錯。

3、愛護卷煙商品，輕搬輕放，杜絕人為損壞卷煙商品。

4、負責工作區、衛生責任區的日常衛生及安全工作。

5、辨識本崗位的危險源并落實各項控制措施。

6、遵守職業健康安全管理體系文件的相關要求。

7、學習體系文件，執行落實市局（公司）方針、目標、部門管理目標及本崗位工作職責。

8、完成領導臨時交辦的工作。

七、如何有效提升分揀作業效率？

答：

1、注重保持良好精神狀態。

卷煙分揀工作需要有一種良好的精神狀態。而好的精神狀態就是一種敢于拼搏、敢于創新的闖勁，就是自強不息，永不滿足的韌勁，就是艱苦奮斗，有所作為的干勁。在工作中始終保持這樣一股干勁，才能工作干的更好。

2、注重提升團隊協作水平。

現實中，平均每條分揀線上都活躍著10名卷煙分揀員，每一個工作崗位都是不可或缺的。卷煙分揀工作的每一個環節都是環環相扣，緊密結合的，因此，團隊協作水平的高低決定著整條流水線工作效率的高低；每一個環節的工作效率都影響著整個分揀線的整體工作效率，雖說卷煙分揀員沒有與卷煙零售戶零距離的接觸，但是我們的工作效率關系到每一個卷煙零售戶是否能及時、準確的收到自己所訂購的卷煙，要避免因為我們的工作失誤，造成送貨員同志以及卷煙零售戶的不滿。

3、注重提升專業技能水平。

卷煙分揀工作看似簡單，其實不然，它不單單只是對分揀員體力的考驗，例如在貼標崗位上，貼標員要在流水線正常運轉的情況下，對將要貼標的卷煙要合對數量，并要保證卷煙品種的正確無誤，同時還不能降低工作效率，只有在卷煙分揀這一環節的工作高質量完成后，才能確保下一環節卷煙配送的順利進行。作為一名卷煙分揀員，不僅要熟知卷煙購進的品牌及其內涵，更要熟練掌握卷煙分揀的全過程及其分揀設備的正確使用與保養。因此，在平時的工作中，加強對崗位技能水平的提高是必要的，尤其在補煙速度及準確率、電腦操作及報警處理錯誤時間、裝車準確率、貼標正確率、裝車后是否按序堆放，等方面更要不斷提高，做到“心亮、眼明、手快、腿勤”這樣才能有利于卷煙分揀工作的有效性。

4、注重“7S”的學習與執行。

理論的學習是為了更好的應用于實踐。特別是在行業推行“7S”管理方法以來，對“7S”的含義、要素、意義都進行了相關的學習，然而在我們的日常工作中并沒有真正意義上的做到“7S”所要求的具體內容。要真正的將這些文字溶入到我們的工作中，是需要我們每一個卷煙分揀員從一點一滴做起、從身邊作起；用“心”去學習、去體會；理論聯系實踐去執行、去堅持。

八、配送業務包括哪些環節？

答：卷煙入庫、卷煙出庫、分揀、暫存、送貨中轉、裝車、運送、交接、檢驗

九、貨物驗收的標準和內容是什么?

答：標準：

1、卷煙入庫必須根據入庫憑證，對品名、規格、數量、包裝、產地、產期等逐項進行核查，確認無誤的，記卡上賬，辦理入庫手續。

2、卷煙入庫必須按照質量標準進行驗收，抽查比不少于1%（進口煙另行規定）。同時做好記錄。驗收必須在辦理入庫手續前進行，確有困難的可在兩日內進行。

3、商業企業應制定企業的掃碼到貨確認系統運行管理制度，定崗定責，責任到人。未掃碼卷煙（不含罰沒卷煙、進口卷煙及手卷雪茄）不得入庫和銷售。

內容：

卷煙到貨入庫，應檢驗購銷合用原件與準運證數否隨貨通行，運送的卷煙品牌數量與合同和準運證標明的品牌數量是否一致，以及卷煙有無擠壓變形情況或包裝內短少現象。若存在問題，應不予入庫，及時通知有關部門處理。

十、簡述倉儲在現代物流中的作用？

答：

1、倉儲是現代物流的不可缺少的重要環節

關于倉儲對于物流系統的重要意義我們還可以從供應鏈的角度來進一步認識。從供應鏈的角度，物流過程可以看作是由一系列的“供給”和“需求”組成，當供給和需求節奏不一致，也就是兩個過程不能夠很好的銜接，出現生產的產品不能即時消費或者存在需求卻沒有產品滿足，在這個時候，就需要建立產品的儲備，將不能即時消費的產品儲存起來以備滿足后來的需求。書上講了，供給和需求之間既存在實物的“流動”，同時也存在實物的“靜止”，靜止狀態即是將實物進行儲存，實物處于靜止是為了更好的銜接供給和需求這兩個動態的過程。

2、倉儲能對貨物進入下一個環節前的質量起保證作用

在貨物倉儲環節對產品質量進行檢驗能夠有效的防止偽劣產品流入市場，保護了消費者權益，也在一定程度上保護了生產廠家的信譽。通過倉儲來保證產品質量主要要進行兩個環節：一是在貨物入庫時進行質量檢驗看貨物是否符合倉儲要求，嚴禁不合格產品混入庫場，二是在貨物的儲存期間內，要盡量使產品不發生物理以及化學變化，盡量減少庫存貨物的損失。

3、倉儲是保證社會再生產過程順利進行的必要條件

貨物的倉儲過程不僅是商品流通過程順利進行的必要保證，也是社會在生產過程得以進行的保證。

4、倉儲是加快商品流通，節約流通費用的重要手段

雖然貨物在倉庫中進行儲存時，是處于靜止的狀態，會帶來時間成本和財務成本的增加，但事實上從整體上而言，它不僅不會帶來時間的損耗和財務成本的增加，相反它能夠幫助加快流通，并且節約運營成本。在前面講倉儲的必要性的時候已經談到過倉儲能夠有效的降低運輸和生產成本，從而帶來總成本的降低。

5、倉儲能夠為貨物進入市場作好準備

倉儲能夠在貨物進入市場前完成整理、包裝、質檢、分揀等程序，這樣就可以縮短后續環節的工作時間，加快貨物的流通速度。

十一、簡述現場管理7S的含義？

答：

現場管理含義： 1、7.S是最佳的營銷員

①、讓顧客滿意，增強下訂單信心；

②、很多人來車間參觀學習，提升知名度； ③、清潔明朗的環境，留住優秀員工。2、7.S是節約的有效工具

①、降低很多不必要的材料及工具的浪費，減少“尋找”的浪費，節省很多寶貴時間； ②、能降低工時，提高效率等。3、7.S是安全專家

①、遵守作業標準，不會發生工傷事故；

②、所有設備都進行清潔、檢修，能預先發現存在的問題，從而消除安全隱患； ③、消防設施齊全，消防通道無阻塞，萬一發生火災或地震，員工生命安全有保障。4、7.S是標準化的推進者 ①、強調按標準作業；

②、品質穩定，如期達成生產目標。5、7.S可以形成愉快的工作場所

①、明亮、清潔的工作場所讓人心情愉快； ②、員工動手做改善，有成就感； ③、員工凝聚力增強，工作更愉快。6、7．S是企業管理的基石

①、通過現場的改善，能讓異常現象馬上體現出來，便于及時分析處理； ②、讓產品的品質和安全得到有效的防護和保證，是質量管理體系的基礎； ③、能促進生產批次管理有效開展，杜絕浪費現象，有利生產管理正常運行。

十二、省局公司提出的“八個統一”指的是？

答：（廣西柳州煙草市局）——“八個統一”，即：機構設置統一、硬件配置統一、管理制度統一、工作標準統一、崗位標準統一、培訓辦法統一、考核辦法統一、信息化管理統一。

（汪營煙草專賣所）——“八個統一”即管理所環境衛生保持標準統一；客戶店面形象統一；卷煙柜臺展示統一；卷煙零售價格表、溫馨提示卡粘貼統一；資料袋存放位置統一；客戶應知應會內容統一；客戶經理服務市場標準統一；拜訪卷煙經營戶內容統一。

十三、簡述分揀員的主要崗位職責？

答：

1、認真學習和執行公司的各項規章制度，對工作有強烈的責任心

2、熟練掌握各種品牌卷煙，確保卷煙品牌與貨柜位置相符

3、配貨人員負責將卷煙從卷煙倉庫調入分揀車間，按品牌、數量移入流水作業架相應的位置。在分揀工作開始后即使對作業架進行補貨，保證配貨工作順利進行

4、負責逐戶配貨，認真核對作業架上的卷煙品牌、數量、按作業架上顯示的品種數量準確配貨

5、逐戶逐條進行噴碼，隨機檢查分揀數量與噴碼數量數否一致，保證噴碼信息規范、明晰、無遺漏

6、逐包對卷煙品種數量進行查驗，如發現差錯及時通知組長進行盤點核對，及時糾錯

7、負責將每包卷煙準確無誤的按順序碼放到籠車內，松緊適度，避免卷煙擠壓損壞。每一條線路分揀完畢，將籠車推至暫存區指定的貨位

8、負責作業現場的保潔工作

9、分揀員必須按規程操作，愛護設備，注意安全

10、完成領導交辦的臨時工作

十四、簡述職業健康安全目標的具體內容？

答：無重大火災事故；無重大人身傷亡事故；

無重大交通事故；無被盜、被搶事故。

十五、安全事故分幾個等級？如何劃分？

答：安全生產事故災難按照其性質、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素，一般分為四級：Ⅰ級（特別重大）、Ⅱ級（重大）Ⅲ級（較大）Ⅳ級（一般）

一、按照事故發生的行業和領域劃分為：

1、工礦商貿企業生產安全事故

2、火災事故

3、道路交通事故

4、農機事故

5、水上交通事故

二、按照事故原因劃分為：

物體打擊事故、車輛傷害事故、機械傷害事故、起重傷害事故、觸電事故、火災事故、灼燙事故、淹溺事故、高處墜落事故、坍塌事故、冒頂片幫事故、透水事故、放炮事故、火藥爆炸事故、瓦斯爆炸事故、鍋爐爆炸事故、容器爆炸事故、其他爆炸事故、中毒和窒息事故、其他傷害事故20種。

一、按照事故的等級劃分為：

《生產安全事故報告和調查處理條例》第三條，根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的

事故。

十六、什么是事故隱患？

答：事故隱患是指作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發安全事故的直接原因。

（擴展概念）——重大事故隱患是指可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。1995年原勞動部頒布了《重大事故隱患管理規定》，對重大事故隱患的評估、組織管理、整改等要求作了具體規定。

十七、職業健康安全的方針是什么？

答：以人為本、安全至上、恪規求精、健康發展

十八、什么是火災？

答：火災是指在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害。在各種災害中，火災是最經常、最普遍地威脅公眾安全和社會發展的主要災害之一。人類能夠對火進行利用和控制，是文明進步的一個重要標志。所以說人類使用火的歷史與同火災作斗爭的歷史是相伴相生的，人們在用火的同時，不斷總結火災發生的規律，盡可能地減少火災及其對人類造成的危害。

十九、什么是第一滅火應急力量？

答：第一滅火力量是由起火部位附近的當班員工在第一時間內自發組成，在1min內形成的滅火力量。

（擴展概念）——第二滅火力量是由不在起火部位的其他當班員工組成的，火災確認后，在3min內按照本單位滅火和應急疏散預案，組織員工形成的滅火應急力量。

第五篇：煙草技能鑒定

煙草技能鑒定

、進一步夯實鑒定基礎工作，建立和完善職業標準體系，加大鑒定題庫開發建設力度

切實加強各職業標準及鑒定題庫的開發建設，為行業鑒定工作提供堅實的基礎保證，煙草技能鑒定。從今年起，國家局(總公司)將全面負責各職業標準、鑒定題庫以及培訓教材的開發建設工作。采取國家局(總公司)統一管理，國家局職業技能鑒定指導中心計劃組織，各省級公司配合保障，各鑒定站及企業具體落實的工作方式。

1.加快完成各職業標準的開發工作。對已制訂完成的所有特有職業(工種)標準進行全面的補充和完善，對新增職業加緊完成由鑒定規范向職業標準的轉換。20**年，經勞動保障部批準將完成卷煙商品營銷員、煙草種植工、煙機設備維修工、卷煙包裝工、煙草檢驗工、煙草制品保管工等職業標準的開發工作。

2.加強鑒定題庫建設，使題庫在數量、質量兩方面得到全面提升。題庫開發嚴格按照模塊化管理，采用招投標的方法，對投標單位推薦的開發人員資質和能力提出明確要求。結合試卷使用情況的反饋機制，加緊完善煙草行業職業技能鑒定試題責任制，將題庫開發列入省級局鑒定站年檢考核內容。

二、進一步充實鑒定人才隊伍，全面提高隊伍素質，保證隊伍質量

進一步加強職業技能鑒定管理人員、考評人員、信息員和專家4支隊伍的建設，定期進行新理論、新知識、新技術等內容的培訓，重點抓好考評員和專家隊伍建設，不斷優化組成結構，以適應新形勢下鑒定工作的需要。國家局職業技能鑒定指導中心分類細化各類人員任職資格條件。各省級局(公司)、工業公司、鑒定站要做好各類人員的選拔與推薦工作，嚴格把住入口關。同時，對4支隊伍全面實行聘用制，完善培訓、使用、考核、獎勵相結合的優勝劣汰制度，對優秀人員進行表彰獎勵，對不合格者進行淘汰。今年行業計劃舉辦1期督導員培訓班，2期高級考評員培訓班，3期考評員培訓班，1期專家業務培訓班，1期考務管理培訓班以及1期信息員培訓班，職業技能鑒定《煙草技能鑒定》。

三、全面加強鑒定的質量管理，建立健全質量監控體系，加強質量督導和監控工作，組織開展質量檢查活動。

抓緊制定《煙草行業職業技能鑒定違規處理暫行辦法》，進一步加大對鑒定違規行為的查處力度。建立健全鑒定質量舉報、查處、通報制度。加強對鑒定工作事前、事中、事后全過程的監控，進一步鞏固鑒定督導工作機制。適時組織開展鑒定質量檢查。今年，國家局職業技能鑒定指導中心將對各鑒定站鑒定工作進行抽檢。

四、突出重點，完善措施，全面推進行業高技能人才的培訓與鑒定

發揮鑒定在培養行業高技能人才隊伍中的主導作用，以技師培訓鑒定為重點，進一步改革技師考評體系，加快技師資格鑒定步伐，暢通高技能人才成長通道。按照“行業統一標準、職工自主申報、鑒定中心鑒定、企業因需聘任”的原則，全面推進技師考評制度的改革。

1.合理放寬技師申報條件，打破資歷限制，對掌握高技能、復合技能且有突出貢獻的人員，可適當放寬技師申報條件。鼓勵更多具備高超技能的青年職工參加技師資格鑒定。鼓勵從事生產一線工作的管理人員和專業技術人員積極參加技師資格鑒定。國家局職業技能鑒定指導中心要在今年制定出具體的申報方法。

2.健全完善以能力評價和業績考核相結合的技師評價體系和評價方法?？荚u內容采取技能鑒定和綜合評審相結合。技能鑒定按照技師資格標準，重點考核專業知識和操作技能;綜合評審突出技能運用及所做貢獻，重點考核工作業績、技術革新、傳授技藝及職業道德等。統籌教育培訓資源，探索技師鑒定新模式。今年，國家局職業技能鑒定指導中心將在上海煙草機械有限責任公司對包裝專業進行一到兩次的集中鑒定試點工作。

3.繼續加強對各級、各類職業競賽的指導、監督與服務，對競賽內容進行標準化控制，對競賽過程進行規范性監督，對競賽結果按照有關規定做好相應職業等級晉升工作。今年將組織開展第二屆煙草行業煙葉分級職業技能競賽。

五、轉變思想觀念，樹立服務意識，堅持“三個服務于”工作原則，不斷改進工作方法，為企業和職工服好務

1.要進一步轉變思想觀念，牢固樹立鑒定工作的服務意識，堅持鑒定服務于生產實際、服務于企業需求、服務于職工需要的工作原則，各鑒定站在制定工作計劃與開展各項鑒定業務時，要與企業充分溝通，了解企業的實際需求與計劃安排，幫助企業合理制定各級各類人員的職業資格晉級規劃。增強工作主動性不斷創新鑒定工作方式，在堅持鑒定工作的基本原則下，采取靈活多樣的方法開展鑒定業務，鼓勵企業采取校企結合、定單培訓、委托培養等培訓方式，根據不同的培訓特點制定相應的服務措施。

2.總結經驗，提高認識，根據行業改革形式的發