第一篇：XX區政府機關紀律作風整頓工作總結

ＸＸ區政府機關紀律作風整頓工作總結

為進一步轉變政府機關作風，提高工作效率，建設學習型機關、服務型政府，區政府機關全面貫徹徐從琪書記和金程區長在西崗區機關作風建設暨紀律作風整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十六大”精神為指針，以改善投資軟環境為重點，緊緊圍繞建設“新西崗”的中心任務，認真整肅機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍，保證我區“經濟跨越發展年”奮斗目標的順利進行。

一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內容、人員、質量的落實

2月10日，區委、區政府召開了全區機關作風建設暨紀律作風整頓動員大會。會后，區政府成立了機關紀律作風整頓領導小組。領導小組組長由常務副區長王志強同志擔任，副組長由副區長叢林同志擔任，領導小組成員有：區政府辦公室主任陳柯、監察局局長于德寶、人事局局長許魯閩、機關事務管理中心主任孫國君。機關紀律作風整頓領導小組負責組織協調區政府紀律作風整頓工作，辦公室設在政府辦。政府辦結合全區整頓大會精神，制定下發了《西崗區政府機關紀律作風整頓工作實施方案》，要求區政府機關從2月10日開始至3月10日結束，安排一個月時間，分三個階段集中開展政府機關紀律作風整頓工作。

2月10日至12日為學習教育階段。全區機關紀律作風整頓動員大會后，政府各部門結合“經濟跨越發展年”的奮斗目標和工作實際制定了方案，對本部門的紀律作風整頓工作做出安排，并組織機關干部認真學習了胡錦濤同志在西柏坡作的《堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》重要講話、中央六中全會《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建設“大大連”規劃綱要》、區委十一屆二次全會報告、XX年區政府第一次常務（擴大）會議精神以及徐書記、金區長的講話等。通過學習，統一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎。

2月13日至20日為自查自糾階段。區政府統一組織召開第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關紀律作風方面存在的問題。

2月14日下午，區政府召開政府機關紀律作風整頓工作會議，區政府各部門負責人參加了會議，會議由副區長叢林主持。會上，政府辦主任陳柯傳達了夏德仁市長在政府機關紀律作風整頓會議上的講話精神，并下發了《西崗區政府機關作風整頓工作實施方案》。常務副區長王志強對政府機關提出了五點要求：一是提高認識，統一思想；二是抓住重點，找準問題；三是按照布置，扎實推進；四是精心組織，加強領導；五是要建章立制，注重實效。要通過抓機關紀律作風整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務提供良好的紀律作風保證。

會后，各部門緊密聯系本單位、本部門的實際，認真查擺當前機關紀律作風方面存在的問題，重點查擺和解決以下四個方面的問題：一是查擺思想解放、工作思路、創新意識方面的問題；二是查擺工作標準，振奮精神的問題；三是查擺為企業、為基層服務方面的主要差距及作風不深入、不扎實，浮在上面多，深入基層少，坐而論道多的問題；四是查擺紀律觀念方面的問題，查擺依法行政、文明辦公、部門之間支持協調方面的主要差距。在自查階段，分別由政府辦、人事局、監察局牽頭，召開了如何開拓創新，如何提高服務效益，如何保證公務員隊伍廉潔自律等三個專題座談會。

監察局于2月18日上午在機關七樓小會議室，召開了由政府辦、人事局、發展局、城建局、勞動局等政府十個部門的分管領導及有關同志參加的廉潔自律座談會，專題查找、研究行政執法部門在廉潔自律方面存在的主要問題和今后應建立的長效機制。大家圍繞著建設大大連、新西崗的目標，從全區經濟發展的大局出發，以對黨風廉政建設高度負責的精神，暢所欲言，從不同側面發表了自己的意見和建議。經初步統計，大家共查擺問題30余個，提工作建議近10條。

2月19日下午，人事局會同政府辦、監察局，召開了由13個街道辦事處和人大辦、政協辦、機關工委、行業黨委參加的座談會，主要內容是查擺政府機關在紀律作風建設方面存在的主要問題，共涉及到思想解放程度、創新方面、為基層服務方面、工作作風方面、依法行政方面、人員素質方面、部門之間協調方面等六個方面13個問題,如一些工作還習慣于老套路，還存在部門審批程序不簡化；深入基層的觀念需轉變，不要走形式，有針對性的下去指導工作；個別宣傳報道只求出名，不求實效，給基層帶來負面效應；有些部門部署工作會議太多等。并就下一步如何整改提出8條整改意見，如轉變作風，提倡腳踏實地，調查研究；行政執法工作要加強法制宣傳，提前告知，引入“人性化”管理意識，堅持處罰與教育相結合；在政府管理體制和工作審批環節上深入研究，進一步簡政放權，簡化環節，優化環境等。

政府辦于2月19日下午在機關七樓小會議室，組織召開了解放思想、開拓創新座談會，計劃局、經貿局、教育局、監察局、民政局、財政局、人事局、城建局、文體局、外經局等十個部門出席了會議。各單位結合本部門工作實際，從政府機關建設的角度，就如何解放思想、更新觀念、開拓創新，建設學習型機關、服務型政府進行了發言。大家深刻分析了政府機關開拓創新方面的問題，影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。

通過多種形式，政府辦把這些意見和建議整理后及時上報了區領導，為下一步政府工作提供了很好的決策參考。

2月21日至3月10日為整改階段。按照徐書記和金區長的講話要求，把機關作風整頓和創造性的開展工作結合起來，和軟環境建設結合起來。政府各部門認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創新的具體措施，認真進行總結，并將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善那些不適用或已經過時的規章制度，建立起行之有效的機關建設長效機制。

二、認真查找，明確了下一步的努力方向

在這次政府機關紀律作風整頓中，政府系統主要查擺以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創新意識不強

具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，有些部門領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強

我們有些同志工作干勁不足，被動消極因素時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務于企業、服務于居民的意識淡薄，本位主義思想嚴重。

3、機關作風松弛，紀律觀念不強

個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在，不遵守勞動紀律，工作時間串辦公室、上市場買東西，遲到早退現象時有發生。

4、以權謀私依然存在，自律意識不強

受拜金主義、官本位思想影響，利用手中權力謀私利，權錢交易、講排場、比闊氣、貪圖享受現象在個別干部身上還不同程度的存在著，表現在公款吃喝玩樂、公車私開、私設小金庫、財政支出不規范等現象。

5、協調配合不夠，大局觀念不強

部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。官僚主義、形式主義作風有時還比較嚴重，互相扯皮，推過攬功，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協調意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設的長效機制

1、解放思想觀念，抓住經濟跨越式發展開展工作

深入學習領會黨的十六大會議精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住“經濟跨越發展年”這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識、創新意識，抓住建設“大大連”這一歷史機遇，做好建設新西崗的這篇大。加快產業結構調整，拓寬區域經濟發展空間、提升城區功能、改善轄區居民居住環境，我們每一個黨員和領導干部，都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創新的思維、創新的體制、創新的政策和創新的措施來統領各項工作，把創新貫穿于“新西崗”建設的始終。在工作實踐中不斷提高開拓創新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規，通過理性思維，尋找創新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的濃郁氛圍。

2、加快軟環境建設，推進重大項目啟動

要把機關作風整頓和軟環境建設結合起來。按照區委全會的要求，圍繞“總部經濟”和“民營經濟”的發展，實現真正意義上的政府職能轉變，提高工作效率，實現由管理型向服務型的轉變，推進重點項目的啟動。營造公正透明的法制環境，廉潔高效的政務環境，平等競爭的市場環境。麥德龍馬上就要落戶西崗，我們要盡快進入角色，進一步強化為企業服務的意識，要多從投資者的角度考慮問題，理解企業的困難，體諒企業的難處，通過我們的主動服務、真誠服務、熱心服務，讓基層認可，讓投資者滿意，讓納稅人順心。要以政策招人，以感情留人。在作風整頓中，經濟部門根據企業的貢獻大小，在政策上給予一定扶持，在服務上給予一定幫助，在經營上給予重點保護，從而調動企業的積極性。通過制訂正確的產業政策引導發展；通過創造良好的投資環境鼓勵發展；通過實施積極的財政政策支持發展；通過開展公平的執法監督保護發展，以保證民營經濟發展速度超過全區經濟平均增長速度。

3、努力建設服務型政府，深化機關作風整頓

區政府決定XX年在政府機關深入開展“為企業服務、為居民服務年”活動。把服務型政府建設作為主題，把“兩從”活動作為載體，把為民辦實事作為紐帶，把創造最佳軟環境作為落腳點和出發點，把機關紀律作風整頓一抓到底，抓出成效。堅決鏟除部門和行業不正之風這個阻礙經濟發展的頑癥和影響軟環境建設的“絆腳石”，推動全區服務型政府建設整體水平的提高。要進一步轉變工作作風，改進工作方法，提高服務效率。堅決摒棄官僚主義、推諉扯皮、各行其是等嚴重影響政府形象和辦事效率的不良作風，深入基層、深入企業，調查研究，切實了解企業發展面臨的困難，切實了解居民的疾苦和迫切需要解決的熱點難點問題。建設全心全意為人民服務的公仆政府，打造開拓、務實、高效、廉潔的開明政府。

第二篇：機關紀律作風整頓匯報

機關紀律作風整頓活動進展情況工作匯報

（2010年11月17日）

尊敬的部長及檢查組各位領導：

首先，我代表鄉黨委、鄉政府對部長一行蒞臨我鄉檢查指導機關紀律作風整頓工作表示熱烈的歡迎。同時也對各位領導關心、支持我們***鄉工作表示衷心的感謝！下面，我就全鄉機關紀律作風整頓工作作以匯報，不妥之處，敬請各位領導給予批評指正。

機關紀律作風整頓活動是縣委、縣政府安排部署的一項重點工作，也是解決當前部分黨員干部職工思想、紀律、作風方面存在的突出問題，促進廣大黨員干部職工改進工作作風、提升工作效率，促進依法行政的有效之舉。為了認真貫徹落實好縣委、縣政府這一重大決策部署，我鄉緊密結合實際，加強領導，強化措施，周密部署，扎實安排，推動了全鄉機關紀律作風整頓工作有序進行。

一、抓早動快，扎實安排，確保全鄉整頓活動迅速展開 10月29日，縣委、縣政府召開了全縣機關紀律作風整頓動員大會。會議之后，鄉黨委、鄉政府高度重視，當天下午組織全體領導班子成員專題傳達學習了全縣機關紀律作

部職工掌握整頓活動工作標準和具體要求的同時，進一步激發干部職工勇于改造自我、提升自身綜合素質的內在動力，自覺參與到全鄉機關紀律作風整頓活動中。二是通過刊發專題簡報、通報表揚等形式，加大對整頓活動中先進典型的宣傳力度，以達到表揚先進，鞭策后進，促進全鄉紀律作風整頓工作深入開展。據統計，自整頓活動開展以來，全鄉刷寫標語6條，制作橫幅3條，板報專欄3期11塊，刊發簡報3期，各站所先后召開專題宣傳會議4次。

三、突出重點，有序推進，確保整頓活動取得階段性成效

根據全縣統一部署和我鄉具體安排，目前我鄉機關紀律作風整頓活動已從學習教育階段轉入查找問題階段。從學習教育階段到查找問題階段，我鄉圍繞工作重點，不斷創新載體，豐富活動內容，至始至終，高標準、嚴要求，整頓活動各項階段性任務成效顯著。

一是抓學習，強素質，干部職工新形象得到了樹立。為了保證學習教育階段活動不搞形式、不走過場，我鄉專題召開了由各站所負責人參加的學習教育階段安排部署會議，會議明確要求在學習教育階段各站所負責人，要集中精力，擠出時間，采取集體學習與自學相結合的方式，認真組織干部職工開展學習教育活動。與此同時，鄉黨委、鄉政府還結合確定的學習內容，制定印發了***鄉集體學習計劃表，發放

各站所共發放意見征求表230余份，征求意見、建議五大類175條。其中，僅鄉黨委、鄉政府機關支部發放征求意見表75份，征求到意見、建議三大類45條。其次，是查找問題力度到位。各站所結合征求到的意見、建議，深入開展“八問八查”（即，問工作效率快不快，查執行力度大不大；問敬業精神強不強，查服務間識濃不濃；問遵守紀律嚴不嚴，查團結協作夠不夠；問進取精神足不足，查發展眼光遠不遠；問精神狀態振不振，查主動工作勤不勤；問思想境界高不高，查個人才干優不優；問廉政意識牢不牢，查干部形象好不好）活動，切實將本單位和干部職工自身存在的問題查準、查全。第三，是思想交鋒深度到位。全鄉各站所針對征求到的意見、建議和查找出的問題，認真進行梳理、歸納、分類，每個站所和每名干部職工對照意見、建議和問題，撰寫個人和單位自查分析材料。在此基礎上，各站所主要負責人以“兩個生活會”為切入點，積極組織干部職工深入開展談心交流活動，勇于進行批評與自我批評，做到見人見事見思想，一針見血指問題，直言不諱提意見，開誠布公談看法，形成了找準問題，溝通思想，增進團結，形成共識的工作局面。目前，此項工作正在有序推進之中。

三是抓整改，促工作，全力做到兩促進、兩不誤。紀律作風整頓活動的目的是促進全鄉經濟社會又好又快發展。為此，一方面，我鄉將查找問題與整改提高工作同步進行，針

顯轉變，紀律觀念得到了增強，各項中心工作進入掃尾階段，年初確定的各項目標任務有望順利完成。但是在肯定成績的同時，我們工作中還存在一些問題，主要是個別站所不能統籌安排，時常出現中心工作與整頓活動相互沖突，顧此失彼現象，同時檔案資料不全、分類不清，無法完整反映工作成績等問題。針對以上問題，今后工作中，我鄉將進一步加大工作力度，突出工作重點，強化工作措施，推進全鄉機關紀律作風整頓工作深入開展。一是將學習教育貫穿于整頓活動始終，找準切入點和結合點，教育干部職工進一步提高思想認識，轉變工作作風，形成齊心協力抓落實，共同籌劃促發展的整體合力和長效機制。二是認真抓好整頓活動后序階段性工作，特別是認真組織召開好駐鄉各站所、鄉領導班子“兩個生活會”，全力解決機關單位和干部職工自身存在的主要問題和矛盾，確保整頓活動收到實效。進一步抓好對各站所督促檢查工作，加大檢查工作力度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。三是將整頓活動貫穿于全鄉中心工作方方面面，繼續深化“爭先創優”活動，全面加強鄉村兩級黨組織建設；強勢推進以核桃產業為主的各項產業發展，加大項目資金爭取力度，統籌發展各項社會事業，促進全鄉經濟社會又好又快發展。

第三篇：機關紀律作風整頓方案

機關紀律作風整頓方案

根據全區機關紀律作風整肅活動方案的要求，為轉變機關工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率和服務水平，我局特制定機關作風紀律整頓方案。

一、指導思想和目標要求

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實全會精神，著力解決領導干部在紀律作風方面存在的問題，增強領導干部為民服務的宗旨意識，促使工作作風明顯改進，行政能力明顯增強，辦事效率明顯提高。實現行業規范、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效、服務優質、機關形象良好的目標，為全區經濟發展和社會穩定提供有力的政治紀律保障。

二、時間安排與方法步驟

這次紀律作風整頓從5月10日開始，至7月10日結束。分四個階段進行。

第一階段：學習動員階段（5月10日—5月25）。結合我局實際情況制定方案。對紀律作風整頓工作做出安排，并組織好落實。一是組織全體人員認真學習我局各項規章制度，二是召開紀律作風整頓動員會，全面部署紀律作風整頓工作。三是抓好學習教育。制定學習計劃，提出明確要求。重點學習十七大以及十七屆四中全會精神，新頒布的《中國

共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》以及市委和區委關于領導干部和公職人員思想紀律作風等方面的有關文件和講話精神。同時，結合我局實際，學習相關業務知識及法律法規。

開展規范機關辦公秩序活動，加強對學習的考勤和考核，嚴格執行請銷假等規定，解決遲到早退、上班串崗等工作紀律松馳的問題。四是規范服務管理，不斷提高服務水平和質量。

第二階段：查擺問題階段（5月26日—6月10日）。重點查擺和解決以下幾方面的問題：一是查擺思想解決、工作思路、創新意識方面的問題；二是查擺工作標準、振奮精神的問題；三是查擺紀律觀念方面的問題。

第三階段：整改落實階段（6月11日—6月30日）。按要求把紀律作風整頓和黨風廉政活動結合起來，認真制定整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，切忌走過場。要針對查找出來的問題立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦。要通過紀律作風整頓，建立起行之有效的機關建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實。

第四階段：總結驗收階段（7月1日—7月10日）。按要求對本次紀律作風整肅活動各階段完成情況進行認真總結，并將活動情況報送領導小組辦公室。

三、幾點要求

（一）提高認識，端正態度。要教育全體人員充分認識這次機關紀律作風整頓的重要性和必要性，要克服消極畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責怕態度搞好這次教育整頓。

（二）精心組織，加強領導。要把加強機關紀律作風整頓納入議事日程，精心組織，科學安排。一把手親自抓，做到思想到位，工作到位，為完成各項工作任務提供良好的紀律作風保證

第四篇：機關紀律作風學習整頓總結報告

機關紀律作風學習整頓總結報告

同志們：

按照縣委、縣政府的安排部署，我局從12月7日至12月20日開展了人口和計劃生育系統紀律作風集中教育整頓活動。在學習動員、自查自糾、征求意見和整改落實四個階段的學習教育中，經過認真學習，廣泛征求意見，擬定整改措施，解決突出問題，使整個學習教育活動起步良好，進展順利，較好地完成了各階段的任務，達到了預期目標，取得了顯著效果。現就我局開展紀律作風教育整頓活動的有關情況總結如下：

一、深入學習，提高認識

在縣委、縣政府召開機關紀律作風集中教育整頓活動大會之后，我局立即召開班子成員會議和全體干部職工會議，全面傳達會議精神，認真學習縣委、縣政府領導講話，并及時印發了我局《實施方案》和學習計劃，配發了專門的學習資料和學習筆記。在學習階段我們組織全體干部職工學習了《中共中央關于加強和改進新形式下黨的建設若干重大問題的決定》，毛澤東同志《整頓黨的作風》、《為人民服務》，鄧小平同志《加強黨的領導，整頓黨的作風》、《保持艱苦奮斗的傳統》，江澤民同志《領導干部一定要講政治》、《黨的作風是黨的形象》，“八榮八恥”榮辱觀教育、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》以及《勞動法》《公務員法》等相關文章和中央領導重要講話精神，使全體干部職工進一步明確了開展這次教育活動的重大意義。通過集體學習，專題討論，心得體會交流等內容豐富、靈活多樣的學習教育形式，使全體干部職工學先進、找差距，使廣大干部職工牢固樹立科學發展觀，事業心、責任感得到進一步加強，強化了大局意識、中心意識、服務意識，確保了全縣計生事業健康發展。

二、自查自糾，尋找差距

我局在學習的基礎上，結合工作和個人實際，對照整頓的重點內容，自查自糾，全體干部職工撰寫自查自糾材料，揭擺問題，實事求是，開誠布公，尋找自身不足和解決辦法。自查材料在指定的范圍內宣讀交流。總之，通過自查自糾思想作風方面存在的問題，干部職工看到了自己存在的差距，明確了自己工作的方向，為更好的做好計生工作打下了良好的思想基礎。

三、依靠群眾，征集意見

通過自查自糾階段中揭露的問題，進行了群眾評議，對滿意度不滿百分之九十的自查材料要求推到重寫，直到達到要求為止。在此階段中我們發放了《征求意見表》，對干部職工的紀律作風表現廣泛的征求群眾意見，并認真進行了歸納梳理，在征求意見中存在的突出問題，干部職工們進行了面對面的談心反饋。

四、制定措施，認真整改

在個人對照自查、征求意見過程中揭露出來的問題和不足，我們都認真的制定了整改措施并加以改正。對于擺出來的涉及全局性的問題和建議，通過召開黨組會研究制定整改措施，逐項落實整改責任，明確了整改時限。從實際出發，實事求是，有針對性的找準和抓住突出問題進行重點整改，對于一時不能解決的問題，通過研究制定切實可行的整改措施，分期分批的進行了解決。

為期兩周的紀律作風教育整頓活動即將結束，在整個活動中，各個科室高度重視，廣大干部職工以極大的熱情展開學習通過開展機關紀律作風教育整頓活動，我局從領導班子成員到每位職工，精神面貌煥然一新，全局上下增強了事業心、責任感，形成了良好的工作風氣，希望同志們能夠再接再勵，時刻保持住這份干勁，這種態度，這種精神，而不是“三天打魚，兩天曬網”，“三分鐘熱乎勁兒”。同時，我們不能滿足于現狀，必須時刻警惕著，時時刻刻加強作風建設，時時刻刻撫去思想上的灰塵，對得起一個計生工作者的職業道德，對得起自己享受的待遇，對得起人民的信任，努力為全縣計生事業的健康發展做出自己的貢獻。

第五篇：機關紀律作風整頓自查報告【精選】

紀律是成文的規矩，規矩是不成文的紀律，下面是小編為大家搜集的機關紀律作風整頓自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!機關紀律作風整頓自查報告(一)根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動查擺問題、開展批評階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：

一、存在問題

1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統。主要表現在：自學意識不夠強，沒有釘子精神，不善于用 鉆勁和擠勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內容、削減了學習計劃，使專業知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業上的行家里手。

2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。

3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度考慮問題。

4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

二、存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。

2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。

3、缺乏激勵措施和監督制約機制，還存在慵懶散思想。機關紀律作風整頓自查報告3篇各類報告。

4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。

三、整改措施

1、進一步改進工作作風，提高執行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創新方式方法上謀求實效，在規范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓責任落實，提高工作效率。

2、加強學習，提高整體素質。認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質和思想政治水平。加強相關業務知識學習，努力提高專業水平，努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。