第一篇：機關紀律作風檢查整頓工作實施方案

紅旗坡農場場機關及基層單位紀律作風檢

查整頓工作實施方案

為有效解決我場機關及基層單位干部紀律作風方面的問題，強化場機關及基層單位干部職工的大局意識、責任意識和組織紀律觀念，促進機關紀律作風、政務環境的改善，根據阿地黨發【2010】13號文件《阿克蘇地區開展“兩講一樹”活動實施意見》的通知要求及結合機關實際制定以下實施方案：

一、開展機關紀律作風檢查整頓的指導思想和目標要求

（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，重點解決作風建設中存在的突出問題，鞏固和擴大 “講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動成果，切實加強和改進機關紀律作風建設。以更加開放的思想，更加創新的思維、更加敢于負責人的魄力，還開展以“廉政、效能、服務為主題的機關作風整頓活動，打造改進機關作風的聲勢，形成進一步改進機關作風的良好氛圍，切實推進機關效能建設工作，營造廉政勤政、公平公正的競爭環境，展現場機關新形象，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效，作風優良的機關干部職工隊伍。

（二）目標要求。通過整頓機關紀律作風，把我場機關及基層單位干部職工的心思、精力和智慧凝聚到構建和諧農場上來，使機關廣大干部職工的責任意識明顯增強，工作作 1

風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作積極性明顯提高，執行能力明顯提升，工作行為明顯規范。努力提高機關服務水平，積極幫助單位解難題、辦實事，實現經濟和社會效益的雙贏。

二、開展機關紀律作風集中檢查整頓的重點

（一）思想觀念方面。認真檢查是否深入學習貫徹“三個代表重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱感，科學執政思想理念是否牢固樹立；查是否繼續深入開展場內開展的“學習實踐科學發展觀”活動和“講政治、講黨性、樹正氣”為主題的教育實踐活動及黨中央十七屆四中、五中全會精神。根治混日子、得過且過的思想痼疾；查是否存在自以為是，工作只求過得去，不求過的硬的問題；查在大是大非面前頭腦清醒、對錯誤言論和政治謠言聽之任之，不制止、不批駁、不引導；查講不講原則，捕風捉影，毫無事實根據地誹謗他人，干擾正常的干部選拔任用工作；查在工作中是否推諉扯皮，拖拉，懶散影響工作作風；查是否存在思想僵化，自我封閉，按部就辦，缺乏創新意識的問題等。

（二）執行能力方面。認真檢查是否對場黨委、管委的重大決策部署貫徹執行不力的問題，是否存在對黨的路線方針政策和國家的法律法規有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽奉陰違的問題；是否存在為了個人利益不顧大局、搞上有政策下有對策、損害群眾切身利益的問題；是否堅持經常到聯系點開展工作；是否存在安排布置工作有去無回、溝通不暢的問題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問題等。

（三）工作紀律方面。認真檢查領導班子成員之間是否團結協作，是否嚴格遵守紀律、以身作則、率先垂范，是否存在上班無故遲到、早退、溜崗、缺位、串崗及曠工；是否存在上班時間用餐、上網聊天、玩游戲、炒股及從事其他與工作無關的事項的問題；開會時是否經常請假，在特殊情況請假時是否寫有書面請假手續，無故缺席、遲到，開會時打手機、手機不關機不調成震動、打瞌睡、隨意走動、吸煙、翻看與會議無關的材料；是否堅持政治理論學習；是否堅持公共場合禁煙和首問責任制；查是否存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦的想象；是否存在不講政治、不講原則、不遵守保密規定、傳播謠言、制造麻煩的問題；是否存在憑借手中的行政權力人為設置障礙、吃、拿、卡、要的問題；是否存在造謠生事、撥弄是非、破壞和諧的問題；是否存在人心不順、扯皮內耗、搞不團結的問題等。

（四）工作作風方面。認真檢查在工作中是否存在不切合實際、搞花架子、做表面文章、說假話、空話、弄虛作假的問題；是否存在工作安排布置多、指導幫助少、深入調研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒風險、怕擔任責任的問題；服務群眾是否熱情大方、文明服務；是否存在工作松松垮垮、辦事馬馬虎虎、行動拖拖拉拉的問題；是否存在工作心不在焉、丟三落

四、得過且過的問題等。

三、開展機關紀律作風整頓的方法步驟：

（一）自檢自查，學習提高階段。（1月下旬至2月中旬）召開本單位紀律作風整頓動員大會，進行深入的思想發動，召開班子會議研究制定實施方案，成立紀律作風檢查整頓工作領導小組，明確專人負責此項工作的實施，加強對此項工作的領導和督促檢查。按照目標要求，認真對照自身紀律作風方面存在的問題。查擺方法堅持以自查為主，其他方式為輔。另外確定學習材料如：。通過召開工作交流會、座談會、發放征求意見表、設置意見本、比工作效率、公開監督舉報電話等形式廣泛征求意見。對查擺出來的存在問題，進行認真梳理并及時反饋給領導班子和個人。

（二）規范機關服務，對照檢查階段。（2月下旬至3月下旬）要嚴格實行“禮貌用語，文明服務，對辦事人員熱情接待，耐心解釋，認真辦理。要繼續落實崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、同崗代替制、績效考評制、失職追究制等機關效能建設制度。

（三）整頓整改階段。（4月上旬至5月上旬）著力對查找出來的突出問題進行集中整頓整改。要邊整邊改，把存在問題和整頓情況進行公開，接受群眾監督，對群眾反映強烈的熱點問題，能及時解決的盡快解決，不能及時解決要限期整改落實，工作紀律性差，行政作為不規范，執行力不強，工作姿態不佳，亂作為等問題要進行嚴肅整頓和及時改進。從而達到干部形象好，執政能力強，廉潔自律，品德高尚，敢于碰硬，挑戰困難，敢于剖析自己，勇于超越自我，與時俱進，敢于實踐，銳意進取，處事公道，作風正派的目的。

（四）鞏固提高。（5月中旬至6月中旬）機關紀律作風建設是的黨的建設和政權建設的重點組成部分，也是機關自

身建設的一項長期任務，直接關系到單位形象的好壞，影響著本單位各項工作的開展和工作成效。要在邊整頓邊改的基礎上對所取得的成果不斷進行鞏固，進一步建立和完善機關紀律作風建設長效機制，特別是薄弱環節加強管理，建立相對穩定的長效機制、規章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成效。

五、開展機關紀律作風集中檢查整頓的基本要求

（一）突出重點，強化監督。全體干部職工要以這次集中檢查整頓機關紀律作風為契機，以加強機關效能建設為突破口，要重點對工作執行力差、工作懶散、創新意識不強等現象進行嚴肅整頓。以自檢自查為主的方式，認真進行自我剖析，總結經驗，查找不足，勇于改進錯誤。場紀檢監察室、辦公室要加強督促檢查落實，形成監督整體合力。

（二）加強督查，嚴格考核。機關紀律作風室一項長期性的工作，既要認真研究解決當前面臨的突出問題，又要著眼分析長遠存在的隱患，要把加強機關作風建設同貫徹執行黨風廉政建設責任制有機結合起來，開展經常性檢查考核，采取各種方式進行整改完善。要加大監督力度，將績效評估結果與科室負責人的年終考核掛鉤，與提拔任用掛鉤，與年底效益工資掛鉤，并在條件成熟后在全場鋪開。

辦公室

2011年1月13日

第二篇：關于開展機關紀律作風整頓工作實施方案

榆社縣計生婦幼保健醫院

關于開展機關紀律作風整頓工作實施方案

為切實解決我院作風紀律等方面存在的突出問題，進一步轉變院機關工作作風，提高辦事效率，優化發展環境，樹立畜牧干部隊伍新形象，開創新形勢下工作新院面，按照縣紀檢委《關于印發<關于開展機關紀律作風整頓工作實施方案>的通知》（榆紀發?2011?14號）文件要求，經院務會議研究，結合我院實際，決定集中2個月時間在全院大張旗鼓地開展干部作風整頓，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以黨員干部為重點，以強化紀律意識、責任意識、服務意識和效能意識，加強機關作風建設、提升人民群眾滿意度為目的，全面加強干部職工的思想作風紀律建設，整頓機關工作紀律，努力建立“政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效、作風優良”的機關工作長效機制，為我院業務工作的科學發展、健康發展、跨越發展提供有力保障。

二、任務目標

通過整頓紀律作風，著力解決我院存在的管理不嚴、紀律松弛、作風渙散、效率低下等突出問題，切實促進統一思 1

想、凝聚力量，使我院廣大黨員干部的責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作紀律明顯加強，工作效能明顯提升，工作行為明顯規范，黨群干群關系得到進一步改善，人民群眾對機關作風的滿意度有新的提高，樹立“謀事創業、勤政自律、創先爭優”的良好形象。

三、方法步驟

這次機關紀律作風整頓活動，從5月20日開始到7月17日結束，按以下方法和步驟進行。

第一階段：動員學習階段（5月20日—5月27日）

1、召開全院動員會，安排整頓工作。

2、集中組織學習中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣、省紀委《關于進一步整肅工作紀律狠剎不良風氣的通知》（晉紀發[2010]27號）和縣紀委整頓工作紀律“五個嚴禁、三個必須”的公告等有關文件精神。

3、組織機關干部圍繞“為什么要整頓機關紀律作風”、“怎樣加強紀律作風建設”主題進行大討論。通過動員學習，統一思想，提高認識，增強開展好集中整頓的自覺性。

第二階段：查擺問題階段（5月28日—6月20日）按照本次活動的目標要求，對照《國家公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《五個不準》及關于機關紀律作風的相關規章制度，聯系實際，查擺問題，認真整改。主要有：

1．是否存在規章制度不健全、監督管理不嚴格，不按規定實行考勤制度，工作人員上班遲到、下班早退甚至曠工，無故空崗，不按規定請假，工作時間辦私事、玩游戲、飲酒、炒股票甚至賭博，工作紀律松弛的問題。

2．是否存在事業心、責任心不強，緊迫感、壓力感不夠，工作不熱情，態度不積極，工作敷衍塞責，拈輕怕重，辦事推諉扯皮、拖拉低效，精神狀態不振的問題。

3．是否存在態度生冷硬橫，方法簡單粗暴，造成群眾辦事門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權謀私、吃拿卡要以及“亂收費、亂罰款、亂攤派”，宗旨意識不強的問題。

4．是否存在工作中不切合實際、搞花架子、虛報浮夸、甚至弄虛作假以及安排布臵多、指導幫助少、深入調研少、檢查落實少、回避矛盾、不敢碰硬，工作作風不實的問題。

5、是否存在婚喪嫁娶不申報、借機大操大辦、收斂錢財，執行廉潔自律有關規定不嚴的問題。

第三階段：整改建制階段（6月21日—7月5日）針對查找出來的主要問題，要制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改。整改過程要堅持學以致用，邊學邊查，邊學邊改，立改立行。要通過作風整頓建設，使全院干部職工自覺形成心系群眾、服務人民的意識，進一步增強執行力，把心思用在謀發展、干事業上，把精力投入到辦

實事、抓落實上，把工作體現在順民意、解民憂、促和諧的行動中，以良好的作風讓人民群眾得到實實在在的利益，讓全社會感受到作風整頓建設的成效。

第四階段：鞏固提高（7月6日—7月17日）

全院要以此次活動為契機，進一步抓制度落實、抓規范提高、努力建立健全保持良好工作作風和嚴密組織紀律的長效工作機制，實現機關工作的科學化、規范化、制度化。

四、保障措施

1、統一思想，提高認識。開展機關紀律作風集中整頓工作，是著眼全縣大院，適應新形勢、新任務的要求，進一步加強機關作風建設的一項重要措施。全院上下要切實統一思想，高度重視，扎實開展好這項工作。

2、加強領導，明確責任。為搞好這次整頓活動，我院成立機關紀律作風整頓工作活動領導小組，并下設辦公室。黨支部書記、院長任領導小組組長，黨支部副書記、副院長，紀檢組長任副組長，各股、站、室負責人任成員。紀檢組長兼任領導小組辦公室主任，具體組織實施作風整頓活動。同時，各股、站、室負責人作為本部門的第一責任人，明確工作責任，確保總隊機關紀律作風整頓工作的順利開展。

3、堅持兩手抓、兩促進。正確處理開展作風整頓建設活動與做好當前各項工作的關系，做到精心組織，周密安排。把作風整頓建設活動融入到各項工作中去，把各項工作結合到作風整頓建設活動中來，以全面完成各項目標任務、促進全縣畜牧經濟又好又快發展作為檢驗作風整頓建設活動取得成效的標準。

4、嚴肅紀律，注重實效。要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，加大組織處理的力度，對檢查中發現的違反工作紀律、作風不良的反面典型，要嚴肅追究當事人和責任人的責任。同時，要本著實事求是、注重實效的原則，緊緊圍繞強化內部管理、開展優質服務、為群眾辦實事等，創造性地開展各相關工作，著力建立健全加強機關作風建設的長效機制，使集中整頓工作取得扎實的效果。

二〇一二年一月二十五日

第三篇：鎮機關紀律作風整頓實施方案

堎底下鎮機關紀律作風整頓實施方案

為嚴肅機關紀律,轉變機關干部工作作風,強化防汛及關鍵時期制度，明確值班職責、規范值班管理,結合縣紀委9月1日的干部在崗情況檢查，經鎮黨委、政府研究,決定在機關內部開展為期一 個月的機關紀律作風整頓活動。為確保活動扎實有效,特制訂如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以“抓學習、強素質,嚴制度、促管理、出效率、樹形象”為主要內容,突出思想教育,加強建章立制,強化監督制約,嚴格考核獎懲,切實解決我鎮機關紀律作風方面存在的問題,努力形成紀律嚴明、作風嚴謹、行為規范、運轉協調、廉潔高效的機關管理體制和運行機制,真正把鎮機關建設成為廉潔、勤政、務實、高效的新型機關。

二、主要目標

1、機關管理有明顯改善。各項制度進一步健全和完善,機關管理逐走向制度化、規范化、科學化。

2、為人民服務的宗旨意識明顯增強,作風明顯轉變。

3、工作效率明顯提高。辦事程序公開透明、簡化明了。

4、干部素質明顯提高。廣大機關干部在履行職責和改革創新上有新的突破。

三、方法步驟及時間安排

此次機關紀律作風整頓分學習教育、自查自糾、完善制度、整改提高四個階段進行。

(一)學習教育階段(9月2日──9月10日)

學習教育是提高機關干部整體素質,轉變工作作風,增強宗旨意識的基礎。要采取集中學習與分散學習相結合的方法,組織機關干部重點學習公務員法、機關工作人員行為準則、公務人員作風建設“十條禁令”、機關行政效能建設各項制度、堎底下鎮機關各項制度等。學習要有計劃、有安排、有檢查,并認真做好學習筆記,撰寫心得體會。

(二)自查自糾階段(9月11日 ──10月11日)

自查自糾階段是發現問題、找準差距的關鍵環節,也是搞好整改提高的基礎。每位干部要在學習教育的基礎上,立足各自崗位,結合自身實際,對照機關各項紀律制度及要求,重點查找自己在貫徹落實各種規章制度方面、履職方面、防汛及關鍵時期值班紀律執行方面存在的問題和不足，進行深刻反思,深入剖析根源。并結合自身實際,撰寫自查剖析材料進行批評與自我批評,并認真制定整改方案。

(三)整改提高階段(10月12日──10月20日)

每位干部對照自查和整改方案,制定切實可行的整改措施,明確整改重點、確定整改時限,逐條逐項進行整改到位。

(四)完善制度階段(10月21日──10月30日)

完善制度是此次機關紀律作風整頓效果的保證。鎮黨政

辦公室結合機關干部在紀律作風方面存在的突出問題，提出鎮政府制度意見建議稿，供機關全體干部討論通過，形成制度匯編，用完善的體制約束機關工作人員的行為,特別是建立長效督促檢查機制,從制度上、管理上堵塞漏洞,使機關紀律作風整頓長期堅持、扎實有效。

四、工作措施和有關要求

(一)建立組織,加強領導。為切實加強機關紀律作風整頓活動的組織領導,鎮黨委、政府成立了由書記、鎮長任組長,黨委副書記、紀委書記張隴娟具體負責,確保這項活動扎實有效開展。

(二)明確任務 ,落實責任。機關紀律作風整頓作為此次干部在崗情況檢查整改工作的有力抓手，機關全體干部要通力配合，明確各自任務，積極落實整改措施和責任，確?；顒釉鷮嵱行ч_展

(三)強化監督,嚴格考核。為加大機關紀律作風整頓工作的監督力度,鎮黨委、政府將建立機關工作人員效能建設檔案。對違規人員的處理情況記入檔案,定期總結處理,年終作為個人考核的重要依據評定業績。

中共堎底下鎮委員會

堎底下鎮人民政府

2010年9月2日

第四篇：機關紀律作風整頓的實施方案

##鄉關于開展機關紀律作風整頓的

實 施 方 案

為了進一步嚴肅工作紀律，加強機關效能建設，提高工作效率，鄉黨委決定在全鄉開展機關紀律作風整頓活動。現制定如下方案：

一、總體要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和市第十次黨代會精神，通過整頓，努力使全鄉機關干部的紀律觀念明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高。為推動我鄉轉性跨越先行發展提供有力保障。

二、整頓范圍及對象

鄉機關全體工作人員、鄉各站所工作人員

三、整頓內容

1、工作紀律情況

工作時間不準有遲到、早退、脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股、看電影等違反工作紀律和有關規定的行為。各站所要嚴格執行上下班考勤制度、請銷假制度和臨時外出登記制度。所有機關工作人員要對每日工作情況記工作日志。

2、工作風紀情況 所有機關工作人員要保持良好的儀表和形象，工作時間不準穿奇裝異服，不得留奇怪發型。女同志不得穿拖鞋、吊帶衫、超短裙、戴另類首飾；男同志不準穿拖鞋、短褲、背心。

3、履職履責情況

嚴禁工作過程中作風飄浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下，甚至“吃、拿、卡、要”，嚴禁不作為、亂作為和損害群眾利益等行為。

4、制度執行情況

嚴格執行限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、服務承諾制。

5、中午禁酒情況

嚴格執行工作日中午禁酒制度，凡工作日期間、節假日值班期間，中午一律禁止飲酒，對酒后滋事、貽誤工作的加重處罰。

四、方法步驟

這次紀律作風整頓從7月下旬開始，到9月上旬結束。分動員學習、查找問題、整改建制三個階段。

1、動員學習階段（7月20日至7月31日）

鄉黨委要組織全體工作人員認真學習總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和我市第十次黨代會精神，學習##市《關于對吃拿卡要、濫用職權、效率低下等損害發展環境行為的處理決定》、《##市機關工作人員違反工作紀律責任追究暫行辦法》。

2、查找問題階段（8月1日至8月25日）各站所、部門全體工作人員都要認真開展自查自糾。要堅持開門搞整頓，廣泛征求廣大群眾的意見主動接受群眾監督。

3、整改建制階段（8月25日至9月10日）

各站所要針對查找出來的問題，提出具體整改目標，制定整改措施；每個工作人員也要結合自身實際寫出書面自查自糾材料，查找自身存在的有關紀律方面的問題并提出整改措施和努力方向，并交鄉紀委存檔，要立足當前，立說立行，完善各項制度，力求制度機制立得起、站的穩、行得通。

五、幾點要求

1、提高認識、高度重視。各站所部門要把機關作風建設工作放在突出位置，周密部署、提高對紀律作風整頓工作的認識，樹立個個關乎形象，人人都是環境的意識，通過此次整頓，切實改變作風、樹新風、展新貌。

2、強化整改，注重實效。各站所必須認真對照整頓內容開展自查自糾。領導干部要帶頭查糾揭擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動整改扎實進行。要通過健全完善長效機制，確保紀律作風整頓取得實效。

3、認真督查，嚴肅追究。鄉紀委將采取集中檢查和不定期抽查相結合的方式到各站所進行檢查。對檢查中發現的問題，將根據有關紀律規定，采取強有力的組織措施進行處理。對問題較輕的當事人進行誡勉談話，情節嚴重的將給予黨紀政紀處分。

##年八月一日

第五篇：紀律作風整頓實施方案

邱縣工信局

機關作風紀律整頓活動實施方案

為深入貫徹落實市委十一屆十一次全會精神，進一步加強黨員干部隊伍建設，工信局從2月份開始，集中兩個月時間，在工信局黨員干部隊伍中集中開展一次思想作風紀律整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想：堅持以科學發展為指導，以貫徹落實市委十一屆十一次全會精神為主線，按照用領導方式轉變加快發展方式轉變和“三具兩基一抓手”的要求，以改進作風、提高效率、促進發展為著力點，切實解決各級領導班子和黨員干部在思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步強化“少說多干、不事張揚、務實創新、真抓實干”的工作作風，使廣大黨員干部的思想認識有明顯提高，紀律觀念有明顯增強，工作作風有明顯改進，執行能力有明顯加強，努力在全市營造勤政、廉潔、務實、高效的干事創業氛圍，為全面完成各項目標任務，推進“兩個加快”提供堅強有力的思想保證、組織保證和作風保證。

（二）基本原則

1、密切聯系實際。堅持一切從實際出發，學習教育、查擺問題、整改落實等，都要從加快經濟發展方式轉變、加快實現新跨越和推動我市資源型城市轉型的全局出發，緊密結合工作特點，結合工信局領導班子和黨員干部的思想工作實際，做到實事求是，管用有效。

2、立足教育提高。堅持用科學發展觀和市委十一屆十一次全會精神統一各級領導班子、黨員干部的思想認識，把學習教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、嚴肅紀律、改

進作風結合進來，貫穿于整頓活動全過程。

3、解決突出問題。堅持把解決存在問題作為重點，采取多種形式把問題找準，深入剖析，有針對性地研究制訂得力的改進措施，堅決克服糾正。

4、務求取得實效。堅持把思想作風紀律整頓與促進工作、推動發展結合起來，以整頓促工作，用發展看整頓。要通過整頓，真正解決好黨員干部思想作風紀律方面存在的主要問題，解決好事關經濟社會發展的突出問題，為今后各項事業的發展奠定一個好的基礎。

二、主要內容

開展思想作風紀律整頓活動，重點對照檢查和解決好以下五個方面的問題：

（一）思想觀念方面。查政治立場是否堅定，能否深入學習貫徹科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹執行黨的路線方針政策和市委、市政府的重大決策部署，是否在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致；查發展意識是否強烈，能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞“兩個加快”，積極謀劃、狠抓落實，是否思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創新精神等問題。

（二）執行能力方面。查工作落實是否到位，對照年初目標任務，安排的重點工作是否落實，看哪些工作部署了沒有落實，落實了沒有到位，是否存在對市委、市政府重大決策和重要部署貫徹執行不力、陽奉陰違的問題；查是否認真執行市委、市政府制定的招商引資、扶持企業及商戶發展等政策決定，是否存在有令不行、有禁不止的問題；查是否存在為了單位或部門利益，不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益等問題；查是否存在作風飄浮、不思進取、敷

衍應付，工作有措施無落實、有目標無考核、有布臵無結果，有始無終、虎頭蛇尾現象。

（三）工作紀律方面。查領導班子是否團結協調，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，上網炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現象，是否存在造謠生事，煽風點火，撥弄是非，破壞和諧的問題；查是否存在機關人心不順，風氣不正，拉幫結派，扯皮內耗，鬧不團結等問題；查是否遵守防汛，有無值班期間脫崗、漏崗、通信不暢的問題。

（四）工作狀態方面。查工作態度是否端正，有無強烈的事業心和責任感，能否把主要精力集中在干事創業上，善于把上級精神和單位實際結合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在工作講的多做的少，布臵多檢查少，以會議落實會議，以文件落實文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責任不清、推諉扯皮，甚至失職瀆職等問題。

（五）廉政建設方面。查是否認真學習、嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，有無違反廉潔從政規定的行為；查有無講排場、比闊氣，超標準超編制配備小汽車，公車私用和占用單位公物的問題；查有無違反公務費用支出管理規定，公款出國（境）旅游，新建機關辦公樓等樓堂館所問題；查有無損害靈寶形象，行政不作為、亂

作為，人為設臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦理等破壞發展環境的行為；查工作效能，有無“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風；查有無行政權力、辦事程序不公開，執法不規范，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問題。

三、方法步驟

這次思想作風紀律整頓活動從2月份開始，至4月份結束，具體分四個階段：

（一）動員學習階段（2月10日—2月20日）。主要任務是召開思想作風紀律整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署。

1、學習內容：重點學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，“三個代表”重要思想、科學發展觀以及中央、省委、滕州市市委關于加強思想作風紀律建設的一系列重要文件。市委書記王宗林在市委十一屆十一次全會上的重要講話精神和市委思想作風紀律整頓活動實施方案。市委思想作風紀律整頓活動領導小組辦公室將組織編印學習資料。

2、學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導、中心組學習以及開展警示教育等多種形式。各單位要結合各自工作實際，根據全市統一安排，制定學習計劃，明確學習要求，確保取得實效。

（二）查擺問題階段（2月21日—2月28日）主要任務是對照這次思想作風紀律整頓提出的五個方面內容，認真查擺領導班子和干部隊伍中存在的突出問題。工信局要通過設立意見箱、公開舉報電話、發放征求意見卡等方式，廣泛征求機關、本單位黨員干部和服務對象的意見和建議。領導班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。在此基礎上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領導干部要認真查擺近年來在思想觀念、執行能力、工作紀律、工作狀態、廉政建設等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。

（三）集中整改階段（2月28日—3月15日）。主要任務是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改。堅持開門整改，針對思想作風紀律方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、基層群眾、重點企業負責人、服務管理對象的意見和建議，并制訂整改方案，明確整改目標和時間。堅持分層整改，屬于領導班子問題的，由班子成員負責，落實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發現一起，整改一起。對查找出來的問題改而復生，出現反彈的，要追究有關負責人的責任。工信局思想作風紀律整頓活動領導小組辦公室設立干部作風和行風舉報監督電話，意見箱向社會公開，接受群眾的舉報和反映。

（四）總經驗收階段（3月16日—4月10日）。主要任務是對思想作風紀律整頓活動進行檢查驗收和總結。首先，進行自查。工信局要組織領導班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項檢查，查看應整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部思想作風紀律建設的長效機制。第二，檢查驗收。工信局思想作風紀律整頓活動領導小組辦公室統一組織對整改情況進行檢查驗收、監督評議。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。對未能自查自糾的問題一經發現查實，要公開從重予以嚴肅處理。第三，召開總結大會，表彰一批先進典型干部，通報處理一批違法違紀、問題嚴重的干部，鞏固和擴大整頓結果。

四、工作措施

（一）加強領導，精心組織。開展這次思想作風紀律整頓活動，是深入貫徹市委十一屆十一次全會精神，加強干部隊伍建設，促進經濟社會又好又快發展的一項重要決策，是推進“兩個加快”的重要保證。周密安排，精心組織，切實把思想作風紀律整頓活動擺上突出位臵，工信局一把手是思想作風紀律整頓活動的第一責任人，既要抓緊抓好本單位整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。為加強對思想作風紀律整頓活動的領導，工信局成立思想作風紀律整頓活動領導小組。具體負責工信局思想作風紀律整頓活動的開展。

（二）搞好協調，形成合力。這次思想作風紀律整頓活動在委黨組統一領導下，辦公室要加強對活動的組織協調工作，負責相關信息的收集、匯總與反饋上報。并積極宣傳活動中涌現出來的先進典型和好經驗、好做法。

（三）強化督查，務求實效。工信局思想作風紀律整頓活動領導小組將對委思想作風紀律整頓活動開展情況進行督促檢查。對在整頓活動中發現問題較多的干部，要區別不同情況，分別進行集中教育，直至依法依紀進行處理。各科室要進一步嚴肅工作紀律，確保這次整頓活動“人員、時間、精力、措施”四到位。對重視不夠、組織不力、整頓工作走過場的，要追究主管領導的責任。