第一篇：爭創市級“巾幗文明崗“活動工作匯報(劉)

日照市園林局養護一公司女子園藝隊 爭創市級“巾幗文明崗”活動工作匯報

各位領導，大家好：

我謹代表養護一公司女子園藝隊全體職工，向蒞臨我局檢查驗收 “巾幗文明崗”競賽活動工作領導小組的各位領導表示熱烈的歡迎!園林局養護一公司現有干部職工31人，其中女子園藝隊8人，女性比例占100%，主要負責市區街道綠化、街頭公園綠地的養護管理工作。近年來，園藝隊堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞園林局提出的“科學發展、改革創新、真抓實干、爭創一流”總體要求，以“立足本職，科學發展促管理，狠抓具體講實效”為載體，以“創造新崗位、創造新業績”為重點，積極開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“三?八紅旗手”等精神文明創建活動，依次來提升養護管理水平，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，打造了建設系統先進集體新形象，在平凡的工作中取得了不平凡的成績。

一、統一思想認識，找準“創崗”切入點

“巾幗文明崗”創建活動是踐行為人民服務的實際行動，也是公益行業女職工積極參與“兩個文明建設”的有效載體，更是全面提升女職工整體素質、充分展示當代巾幗風采。養護一公司女子園藝隊肩負著新市區主要街道的綠化養護管理工作，其養護水平的高低，直接影響到我市的整體綠化效果和觀賞水平。對此，園藝隊的全體女職工深知責任重大，正是有著 高度的認知和強烈的責任感，我們園藝隊的全體女職工從今年年初就開始積極參與“巾幗文明崗”的創建活動，決心為擦亮日照城市名片和精神文明建設，貢獻我們的智慧和力量。

近年來，養護一公司女子園藝隊堅持以創建“國家園林城市”為契機，加強職業道德教育，樹立園林巾幗新形象，認真學習《公民道德建設實施綱要》、《日照市文明服務公約》《黨風廉政建設教育》等文件，確立“愛國守法，明禮誠信，團結友善，敬業奉獻”的道德規范，以良好的心態，高度的服務意識，充分發揮女職工在實際工作中的獨特魅力，從每一件小事做起，對照“創崗”條件，推行了創建目標，為深入開展好“創崗”活動，打下了堅實的基礎。

二、依托“創崗”優勢，發揮行業特色

“巾幗文明崗”是以倡導職業文明為核心，以行業規范管理為手段，以優質服務為標準，以崗位建功為重點的群眾性勞動競賽活動。在創建活動中，市園林局力求實效，堅持把城市綠化養護工作放在突出位置來抓，以養護一公司女子園藝隊為示范，帶動整個綠化養護水平提高。具體做法是：

（一）創建工作科學化、規范化、制度化。在認真學習領會上級有關文件精神的基礎上，結合本行業特點，制定了《爭創“巾幗文明崗”實施方案》，將創建工作列入本單位精神文明建設規劃，并納入了崗位目標責任制考核。同時，將創建計劃、實施情況、圖片資料等分類歸檔，將領導機構、創建目標、評比條件等制成版面上墻，制定了《日常檢查獎懲辦法》、《職工日常行為規范》等制度，對日常工作實行了百分制考核。

（二）把創建工作與“社會服務承諾”相結合。養護一公司女子園藝隊肩負著市區主要街道的綠化養管工作。為保證綠化景觀和養護質量跟上城市生態的需要，提出了“領導滿意、群眾滿意、自己滿意”的承諾。為履行承諾，建立實施了《群眾監督投訴制度》，設立了群眾意見箱，采取了每月量化考核措施，分管領導親自監督檢查，明查暗訪，發現問題及時糾正，并列入考核記錄。創建活動開展以來，隊員們綠化養護水平有了顯著的提高，得到了廣泛認可和贊譽，切實起到了模范帶頭作用。

（三）善于學習，立足崗位成才

女子園藝隊隊員們，在完成工作任務同時，注重自身素質的提高，不斷加強學習，提高政治理論水平和業務技能。堅持利用下雨天和周五學習，系統地學習上級各項政策和要求、法規及有關文件精神，并積極參加專業技術培訓、學歷再教育、業務知識學習等，提高自身綜合素質，增強了業務能力，熟練掌握了各項養護管理技術和技能。在專業技術上，堅持開展內部崗位技術培訓和交流，逐步成為能夠完全勝任本崗位職責的園林技術能手。在學歷再教育方面，能夠妥善處理工學矛盾，刻苦學習，多位同志通過在職函授學習的方式取得園林專業學歷；在業務學習上，注意知識的更新，注重綜合素質的提高，自覺加強管理知識的學習，為順利完成各項工作任務提供了保障。

近年來，我市陸續成功爭創國家衛生城市、全國先進文明城市和全國優秀旅游城市、國家園林城市、國家環保模范城市、中國人居環境獎、聯合國人居獎等，每一次爭創驗收都離不開檢查城市綠化。養護一公司承擔著市區近220萬平米的主要道路的綠地養護管理。女隊員們每日都露天工作，長時間風吹日曬，皮膚變黑了，手變粗糙了，個個成了“灰姑娘”，但我們沒有任何抱怨，為了打造美麗的港城，無論是炎炎夏日，還是數九嚴寒，我們始終堅守在綠化養護一線，不怕苦、不怕累，默默無聞地為港城的綠化美化奉獻著自己的青春。以十足的干勁和飽滿的工作熱情，全身心的投入到工作中去，努力打造一支技術精湛的園林巾幗鐵軍隊伍，用勤勞的雙手編制出我們港城綠色藍圖，展現園林巾幗風采。

我的匯報完畢，謝謝大家。

二〇〇九年十一月十五日

第二篇：爭創巾幗文明崗

強化服務，樹巾幗新形象

——區婦幼保健中心基層科創建“巾幗文明崗位”申報材料

巾幗文明崗是“巾幗建功”活動的重要載體，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，是凝聚、團結、教育帶領各行各業婦女樹立行業新風，爭創佳績的有效方式。五華區婦幼保健中心基層科為了展現新時代衛生系統女性風貌，突顯婦幼衛生工作女性工作者特色，特申請創建“巾幗文明崗位”，基層科現有工作人員4名，全是女同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在上級的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在“巾幗建功”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風，促進行業發展，提升女性素質，提高服務質量，大力推行規范辦公，展示著新時期婦女的新形象。

在各級婦聯和工會的幫助下，為使本科的各項工作取得更大的進步，為順利實現此目標，經本科職員認真研究，特制訂如下創崗方案：

一．巾幗文明崗領導小組成員

組長：周琳琳

小組成員：何會、陳琉、盧淘

二．指導思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實的按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件、軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，足以促進工作質量效率的提高，為服務對象提供更優質的服務。

三．爭創口號

強化服務，樹巾幗新形象

四．巾幗文明崗工作職責

1.按照“巾幗文明崗”的總體要求，加強巾幗文明建設，結合我科的實際工作情況，采用多種方法和措施，提高五華區轄區醫院、社區衛生服務中心(站)的婦幼衛生信息統計上報工作質量，提供準確、客觀、科學的婦幼衛生信息，更好的為婦幼衛生工作服務。以季度為階段開展婦幼衛生工作質量控制工作，從抓好兩個系統管理入手，對婦幼衛生監測、“降消”項目、農村孕產婦住院分娩補助、預防艾滋病母嬰傳播四個專項工作，以及《出生醫學證明聯動管理》、母嬰執法監督、婦幼衛生統計，以及規范并提高社區婦幼衛生工作質

量等日常婦幼衛生工作內容，按照各項工作的考核規范進行專人對口逐項檢查，發現問題現場整改，通過這種工作方式保證全年婦幼衛生工作質量達到年初與市級簽訂的責任目標書中指標要求。

2．把創建“巾幗文明崗”和思想政治工作結合起來，進一步提高職員的思想道德素質，加強員工的學習和培訓，努力建成一支高素質的隊伍。為全區婦女、兒童提供更多、更全面更優質的服務，全面落實重大公共衛生服務項目（降低孕產婦死亡消除新生兒破傷風項目），依托領導重視、部門協作等這一良好局面，引進制度化管理，認真落實好農村孕產婦住院分娩補助、使全區農村孕產婦都能享受基本公共衛生服務，最大限度地降低孕產婦死亡。在婦幼衛生監測工作中，盡職盡責，吃苦耐勞，深入轄區內各社區衛生服務中心(站)和各級各類助產機構，走鄉入戶進行孕產婦死亡監測、5歲以下兒童死亡監測和出生缺陷監測工作的漏報調查，保證了作為國家監測點的五華區上報的各項婦幼衛生監測指標的準確性，很好地為政府決策提供可靠的科學依據。3．把創建“巾幗文明崗”和抓好優質服務結合起來，全面提升服務水平，全面貫徹落實科學發展觀，深刻認識科學發展觀的核心是以人為本，樹立親切形象，實現貼心服務，改進便民措施等方法。在預防艾滋病母嬰傳播工作中，加強HIV（+）孕產婦母嬰阻斷服務宣教力度，嚴格按照省、市防治

艾滋病工作方案開展工作，規范各助產機構母嬰阻斷工作流程，全面提升了HIV（+）孕產婦母嬰阻斷服務水平，從而最大限度地保障了母親和嬰兒免受艾滋病毒侵害。

4．把創建“巾幗文明崗”和抓好專業調整、開拓新的服務領域結合起來，促進科室工作的全面發展，加強自身文化學習，不斷提高文化素質，努力鉆研業務，展示當代女性風采，塑造良好的形象。在《出生醫學證明》管理工作中，責任心強，以人為本，認真執行《昆明市出生醫學證明聯動管理暫行辦法》文件精神，對前來補辦《出生證》的個人和進行圍產保健手冊換發出生證的助產機構都能提供人性化的全方位服務，在最短時間內滿足各位服務對象的需求。

五、爭創巾幗文明崗目標

以黨的十七大重要思想為指導，堅持認真組織學習“三個代表”重要思想，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象，充分認識和發揮女職工在科室工作中主體地位和作用，強化服務意識、創新意識，把科室的發展目標與個人的目標有機地統一，增強女職工的責任感和緊迫感，使每個人都最大限度地發揮自身潛力，倡導平等友愛、自尊自強、團結和諧的科室精神，激勵愛崗敬業、踏實工作、奮發向上的工作熱情，調動職工的積極性和創造性，做到人盡其才，為科室的建設與發展做出積極貢獻。

六．科室特點

1.科室職員嚴格遵守單位規章制度，工作認真負責，團結協作，堅持“有理想、有道德、有文化、有紀律”工作態度，塑造“誠信科室”、“誠信職工”的形象。

2．小組領導以身作則，充分發揮共產黨員的先鋒作用，積極利用課余時間引導全科職工積極學習鄧小平理論和三個代表重要思想。

3．科室職員本著不怕苦不怕累的精神，在工作崗位上樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神；遇到困難不退縮、不畏懼。

4．在科室職員的共同努力下，科室多次被評為“先進科室”榮譽。

5．定期召開工作例會，研究落實創建計劃的進展及創建活動的開展情況，從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。

6．科室職員熱心參加公益活動。

七．實施細則

1．規范制度。從抓制度建設入手，健全有效的管理手段，完善內部管理。

2．規范行為。繼續抓好職工的職業形象，堅持微笑服務，保持工作環境有序、整潔，努力營造優美舒適的服務環境。

3．結合崗位特點，開展常規業務競賽活動，以進一步提高業務素質和技能，促進業務工作良性運行。

4．注重學歷教育。鼓勵全體職工參與再教育學習，通過自考、函授、遠程教育、在職學習等，積極提高學歷層次，提升知識水平。

5．根據實際情況，制定相應的培訓計劃，完善團隊指導制度，有計劃、有步驟地下基層對各個醫療單位進行指導，加強對高危孕婦和體弱兒的管理和對基層婦幼保健工作的指導，真正落實社區衛生服務公共衛生指導團隊制度。

6．建設科室文化。要把全心全意為人民服務的宗旨融入到職工心中，把“巾幗文明崗”創建活動與開展科室文化建設有機結合起來，在業余時間積極參加各種內容健康、活潑向上的文化體育活動，使文明禮貌的風度氣質、良好的待人接物方式等在潛移默化中得到明顯提高。

八．“巾幗文明崗”服務承諾

為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的隊伍，充分體現新時代女性的特色，一直在“深、實、細”上下工夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨與欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到。以夯實基礎為保障，爭創一流業績。立足本行業工作實際，夯實工作基礎，把“巾幗文明崗”創建活動與醫院的精神文明建設、醫德醫風教育、6

文明優質服務等工作有機地結合起來，突出行業特色，扎實奮進，爭創一流業績，樹巾幗新形象。

區婦幼保健中心 基層科

2012年3月12日

第三篇：爭創巾幗文明崗活動方案

爭創巾幗文明崗活動方案

為弘揚愛崗敬業、奮發向上、團結進取、無私奉獻的精神，進一步提升服務質量、增強服務意識、規范服務行為，展示人力人力社保系統女干部職工的巾幗風采，根據縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求，決定在人力社保服務中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創活動，具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹十八大精神，并以十八大精神為指導，以“內練素質爭創一流服務、外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神，激發人力社保女干部職工的服務意識和創新能力，進一步提升服務形象。

二、爭創口號

創一流服務，樹人社形象，展巾幗風采。

三、創建目標 通過創建縣“巾幗文明崗”活動，實現業務辦理規范化、服務行為標準化、窗口環境優美化，推動人力社保服務中心窗口人員進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，切實解決在服務態度、服務作風、服務能力、服務質量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。

四、領導小組

為確保爭創縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創“巾幗文明崗”領導小組。

五、實施措施

1.宣傳發動階段：2015年5月

為營造創建氛圍，落實任務，明確職責，做好基礎工作；制作爭創牌，制定口號，做到人人知曉創建、人人參與創建。

2.培訓交流階段：2015年3月——2015年10月

舉辦各種專題講座，組織學習培訓，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社區、農村開展和諧共創活動，提高創建的自覺性。

3.自查自評階段：2015年9月初——2015年10月底

對照爭創標準進行自查，全面推進爭創活動，改進、鞏固、提高創建工作。

4.申報驗收階段：2015年10月-2015年12月

第四篇：“巾幗文明崗”爭創實施方案

“巾幗文明崗”爭創實施方案

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面落實縣委提出的加強婦女組織能力建設、提高女職工自身素質，推進縣婦聯關于組織各單位深入開展爭做“三八紅旗集體”“巾幗文明崗”爭創活動，充分發揮女職工在各行各業中的積極作用，充分調動女職工的積極性、主動性和創造性，現結合我局實際，制定活動方案如下。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“保持黨員先進性教育活動”和干部思想作風建設活動為契機，以實施“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，組織全局女職工深入開展爭創“巾幗文明崗”活動。通過開展爭先創優活動，進一步調動女職工的積極性和創造性，激勵她們愛崗敬業、勤奮工作，在各自崗位上建功立業，團結和帶領婦女創造新業績，樹立新風尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。為加快老干部工作步伐貢獻力量。

二、活動宗旨

組織和引導女職工愛崗敬業、，開拓進取,樹立服務觀念，展示當代女性風采，塑造良好的老干部工作隊伍

形象，提高老干部工作。

三、創建巾幗文明崗口號

愛事業，比工作；愛崗位，比奉獻；

四、活動內容

1、要教育廣大女職工，熱愛祖國，熱愛老干部事業，不斷提高思想道德素質和科學文化素質。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為老干部事業的發展與進步做出貢獻。

2、要教育女職工樹立崇高的職業道德，愛崗敬業、率先垂范、無私奉獻。把女職工的道德建設與工作相結合，通過開展教育活動，不斷提升女職工自身水平.3、要教育女職工刻苦鉆研業務，潛心探索，不斷提高自身素質。積極探索老干部工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女職工成為業務骨干。

4、鼓勵女職工在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業務能力、創新精神、個人形象、敬業精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的業績。

五、組織領導

為確保爭創活動順利實施，成立專門領導小組，對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。組長：曾憲文；副組長：曾艷瓊；成員： 郭云袁小華郭竹君。

六、創建措施

（一）加強領導，落實工作

在創建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創建考核驗收標準和我局實際情況，制定創建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責任到人。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳學習，使每個職工都了解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據女職工的特點，充分發揮女性職工在創建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭創活動，增強集體凝聚力。

中共竹溪縣委老干部局

二0一0年三月二十八日

第五篇：“巾幗文明崗”爭創實施方案

萬寶中心小學“巾幗文明崗”爭創實施方案為了深入貫徹黨的十八大精神，全面落實加強婦女組織能力建設、提高女教師自身素質，我校在上級婦聯組織和主管部門的關心支持下，帶領廣大女教師認真學習黨的各項路線方針政策，積極投身教育教學改革，開展爭創文明崗活動，現結合我局實際，制定活動方案如下。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“保持黨員先進性教育活動”和干部思想作風建設活動為契機，以實施“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為載體，組織全校女教師深入開展爭創“巾幗文明崗”活動。通過開展爭先創優活動，進一步調動女教師的積極性和創造性，激勵她們愛崗敬業、勤奮工作，在各自崗位上建功立業，團結和帶領婦女創造新業績，樹立新風尚，塑造“自尊、自信、自立、自強”的“四自”女性新形象。

二、活動宗旨

組織和引導女教師愛崗敬業，開拓進取,樹立服務觀念，展示當代女性風采，塑造良好的教師工作隊伍形象，提高老干部工作。

三、創建巾幗文明崗口號

愛事業，比工作；愛崗位，比奉獻；

四、活動內容

1、要教育廣大女教師，熱愛祖國，熱愛教育事業，不斷提高思想道德素質和專業文化素質。樹立“自尊、自信、自立、自強”的女性新形象，為教師事業的發展與進步做出貢獻。

2、要教育女教師樹立崇高的職業道德，愛崗敬業、率先垂范、無私奉獻。把女教師的道德建設與工作相結合，通過開展教育活動，不斷提升女教師自身水平.3、要教育女教師刻苦鉆研業務，潛心探索，不斷提高自身素質。積極探索教育工作改革的新思路、新途徑和新方法，使更多的女教師成為骨干

教師。

4、鼓勵女教師在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業務能力、創新精神、個人形象、敬業精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己，立足本崗，努力工作，不斷建立新的業績。

五、組織領導

為確保爭創活動順利實施，成立專門領導小組，對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。

組長：蘇芳

副組長：孫邵華羅夢成成員：全體女教師

六、創建措施

（一）加強領導，落實工作

在創建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據創建考核驗收標準和我校實際情況，制定創建“巾幗文明崗”實施方案，做到分工明確，責任到人。

（二）加強宣傳，以點帶面

通過宣傳學習，使每個教師都了解創建活動的目的、意義和重要性。及時通過各種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好形象，達到以點帶面的目的。

（三）開展活動，凝聚人心

根據女教師的特點，充分發揮女性教師在創建活動中的主體和先鋒模范作用。通過組織抓好爭創活動，增強集體凝聚力。

萬寶中心小學

二0一四年四月二日