第一篇：XX鄉工會2010年總結

XX鄉工會2010年總結

今年以來我鄉工會認真貫徹落實了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鄉黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，慰問了5名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里，使他們過上了一個比較愉快的春節。

2、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。

3、抓好安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們做到常檢查、常督促，使職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于做了大量的工作，使企業的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

1、認真貫徹落實各級工會會議精神。

我鄉以上級下達的工作任務為指導，結合本鄉工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近，還認真學習了有關重要講話。通過學習，要求基層工會具體做到“五個堅持”：堅持立黨為公、執政為民與做好“兩個維護”結合起來，堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素

質結合起來，堅持解放思想、實事求是、與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。

2、制訂了目標考核意見。鄉工會根據自治縣總目標考核意見，結合本鄉實際，制訂了工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。

3、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

4、獲得了柳州市規范化合格鄉鎮（街道）工會的榮譽稱號。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好《工會法》等相關法律法規的宣傳工作，運用板報、廣播等形式進行了大力宣傳，有力地推動相關法律法規的深入貫徹。

2、完成了2010年度工會各類報刊的征訂任務。

3、協助鄉黨委、政府組織了一次非常成功的文藝匯演。

四、2011年度重點工作打算

1、加大建會力度，做好調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。

XX鄉工會工作委員會 2010年12月9日

第二篇：鄉工會工作總結

圍繞中心 發揮職能 推動工會工作再上新水平

各位代表、同志們：

今天，我們召開全鄉總工會第二次代表大會。受大會主席團委托，我向大會做工會工作報告，請審議。

過去五年工作的回顧

自我鄉第一屆工會成立以來，鄉工會在鄉黨委和縣總工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，本著“求真務實、凝聚人心、團結拼搏、開拓創新”的精神，緊緊圍繞全鄉工作大局，全面履行工會工作各項社會職能，調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，立足實際，開拓進取，突出維護職工合法權益的基本職責，在改革、發展和穩定的大局中發揮了重要作用，使工會工作呈現出良好的發展態勢。

一、強化宣傳教育，職工隊伍整體素質不斷提高。

鄉工會始終把職工教育作為一項日常工作來抓，加強干部職工的政治學習、提高干部職工的思想理論素養、推進干部職工的思想作風建設、增強職工在工作中的預見性和創新能力。

（一）做好全體會員思想政治教育工作。鄉工會和各基層工會組織始終把學習作為一項重要工作，積極開展“學習型”

化《勞動法》、《勞動合同法》以及《社會保險法》等涉及民生和職工權益的法律法規的學習宣傳，采取切實有效的措施推動貫徹落實，使職工的合法權益真正落到實處。

二、切實維護職工權益，著力構建職工“和諧之家” 依法維護職工的合法權益、構建和諧的勞動關系，事關社會主義和諧社會建設的有效推進。為此，鄉工會將職工維權工作納入職工管理中，逐步建立了規范有序、公正合理、合作互利的新型勞動關系。

（一）認真貫徹實施《中華人民共和國勞動法》。鄉工會以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規范和保障職工的各項勞動標準。

（二）扎實推進非公企業“兩個普遍”百日集中行動。鄉工會按照市、縣總工會開展非公企業“兩個普遍”百日集中行動的要求和目標任務，扎實開展工作，切實推進基層工會組織發揮作用。一是督促我鄉非公企業普遍建立工會組織。嚴格按照胡錦濤總書記“哪里有職工，哪里就要建工會”的指示精神，堅持一手抓組建，一手抓規范，扎實開展“廣普查、深組建、全覆蓋”和非公企業集中建會行動，不斷鞏固基層工會組織建設成果，努力發揮組織作用，繼續加強工會組建工作。截止目前，全鄉共組建工會組織3個，其中機關事業單位工會1個，外出務工工會聯合會1個，個體工商工會聯合會1個；建立健全了工會委員會的經濟審查委員會、女工委員會等組織，積極鼓勵、引導廣大職工加入工會，行使民主權利，開展文體、競

職工工資正常增長機制和支付保障機制，維護職工合理獲得工資、獎金、生活福利等方面的權益，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權益。

三、切實關愛職工生活，著力構建職工“溫馨之家”

工會是全體會員自己的家，工會要關心職工的利益，并把他們的利益放在首位。鄉工會本著以基層為重、職工為本的工作理念，不斷規范工會幫扶體系建設。我們采取職工申報、摸底調查、工會核實的方法，建立困難職工檔案52份，為慰問特困職工和送溫暖活動的順利開展夯實了基礎。

（一）做困難職工的第一知情人、第一關心人。在每年元旦、春節及春耕來臨之際，為積極協助黨和政府解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，充分發揮工會組織在推動保障和改善民生、促進社會和諧中的作用，鄉工會堅持深入基層、深入職工進行認真細致的調查摸底，全面掌握職工的生活狀況，積圾向政府反饋意見，及時把黨和政府的關懷送到困難職工家中，確保了困難職工在節日期間的正常生活。在“兩節”期間，慰問救助困難職工10人，救助資金5000余元；慰問困難黨員10人，救助資金3000元；為“三缺戶”發放肥料共8.6噸。繼續開展“金秋助學”活動，8月份，鄉工會籌集資金10000元，為10名困難學子帶去了溫暖，幫他們圓了大學夢。

（二）加強和創新社會管理。鄉工會通過召開職工代表大會，廣泛聽取職工的意見和建議，并對職工提出的問題和產生疑問的

（一）規范和完善工會各項制度。按照縣總工會和鄉黨委要求制定完善了鄉工會工作職責，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度，并嚴格按照制度執行。

（二）成立職工之家，創建“合格職工之家”。工會專門組建了職工之家，并不斷加以完善，使之成為了會員學習交流的陣地。每年訂閱圖書報刊方便會員學習，工作之余，又能當作休閑娛樂場所。每年，以創建縣“合格職工之家”為目標，基層工會不斷規范自身建設，充分發揮工會作用。

（三）積極開展“獻愛心”捐款活動。各基層工會鼓勵會員奉獻愛心，積極參與助學、義務獻血、捐款捐物等活動。2008年汶川地震災情深深牽動著全體職工的心，工會會員積極開展募捐活動，多次向災區捐款，全鄉工會組織累計為災區捐獻物資價值達到2萬余元，發揚了“一方有難，八方支援”的中華民族傳統美德。

各位代表，五年來，鄉工會工作在鄉黨委的領導下，在縣總工會的關懷和支持下，工作有起色，有成績。在這里，我代表南壩鄉第一屆工會委員會，向多年來一直支持工會工作的領導、全體會員表示真誠的感謝！

本屆工會工作取得了一定成績，但是，我們的工作仍存在一些不容忽視的問題，離上級組織的要求和職工群眾的期盼還有一定差距。主要表現在：工會的組織體制、運行機制和活動方式還不夠完善；在服務大局和突出維權方面職能發揮還不夠

業的職工崗位技術比拼活動，提高企業自主創新能力，引導職工在本崗位上學技術、鉆業務、做貢獻。通過多種多樣的學習活動，創造良好學習環境，進一步提高會員政治業務素質。

二、突出維權主體，繼續開展“兩個普遍”活動 繼續深入開展“兩個普遍”活動，搭建起勞資雙方溝通的平臺，把職工最關心、最直接、最現實的利益問題表達好、解決好。

（一）依法推動企業普遍建立工會組織。創新工會體制、組織形式和組建方式，加大各類企業組建工會組織的力度，力爭符合條件的企業全部建立工會組織，提高新建企業工會組織組建率和職工入會率，把包括農民工在內的職工群眾最大限度的納入到工會中來，同步加強工會女職工委員會的建設，不斷擴大覆蓋面，增強職工凝聚力，實現工會組建工作的新突破。

（二）依法推動企業普遍建立工資集體協商機制。推進工資集體協商機制是落實“兩個普遍”的核心，是工會維權工作的抓手，要進一步加大非公企業簽訂工資集體協商協議力度，以非公企業和中小企業為重點，科學合理的確定工資標準，促進企業建立健全職工工資支付保障機制，確保建會企業工資集體協商建制率達到90%以上、集體合同簽訂率達到90%以上、女職工專項集體合同簽訂率達到98%以上。

（三）加強企業工會工作。要以《企業工會工作條例》為指導，推動非公企業工會工作不斷上水平，在建立健全職代會

新時期工會工作的職責和使命，要求工會必須以改革創新的精神加強自身建設，增強凝聚力，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。進一步加強新工會班子建設，造就一支學習型、服務型、創新型工會干部隊伍。加強工會干部黨性鍛煉，堅定理想信念，增強全局意識，樹立群眾觀點。進一步加強工會作風建設，強化群眾意識，多為職工辦好事、做實事、解難事，真正成為職工的貼心人。不斷增強工會活力，推進工會工作群眾化、民主化，更好地發揮工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。不斷完善工會內部規章制度，嚴格執行各項制度，積極拓展籌集資金，加強經費審查工作，建立財務監督制度，收好、管好、用好工會經費，公開財務收支情況。

各位代表、同志們，新的形勢和任務為工會工作提供了難得的發展機遇，也帶來了嚴峻的挑戰，讓我們在鄉黨委和縣總工會的正確領導下，團結全鄉廣大職工，振奮精神，勤奮工作，求真務實，開拓創新，在全面建設小康社會的進程中，充分發揮工人階級的主力軍作用，為開創工會工作新局面而努力奮斗！

第三篇：鄉工會工作匯報

* * 鄉工會工作匯報

近年來，**鄉工會在縣總工會的領導下，以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，團結帶領全鄉各級工會組織和廣大會員，扎實工作，創先爭優，在推進工會建設和全鄉經濟發展方面進行了有益的探索和實踐。現將有關情況作簡要匯報。

一、基本情況

**鄉轄31個村，耕地6萬畝，人口2.9萬，2010年，全鄉工農業總產值達到16.1億元，其中工業總產值10.3億元，農業總產值5.8萬元，國地稅收入1841萬元，農民人均純收入4550元。鄉總工會下轄基層工會組織54個，會員2970人。其中鄉政府機關工會1個，企業工會22個，村級聯合工會組織31個。工會組建率、會員入會率均達到100%。

二、重點工作開展情況

（一）抓好工會建設，構建多方聯動的大工會格局

一是爭取黨委對工會工作的支持。**鄉黨委、政府一直以來對工會工作高度重視，積極支持工會依法獨立自主地開展工作。把加強和改善黨對工會工作的領導納入黨建目標責任制。凡工會舉行的重要會議和活動，鄉黨政主要領導都親自參加，自2010年以來，鄉黨委實行機關干部分包企業制度，要求機關干部深入企業第一線，傾聽基層意見，解決實際問題。凡工會工作中的重大事項，由黨委政府集體研究解決。二是切實抓好工會組織建設。

12009年，我們對職工50人以上且年銷售額500萬元以上的規模企業進行摸底，下達了組建工會的計劃，利用一年的時間，完成了企業工會組建工作。針對小工商、小個體組建工會有困難的實際，2010年集中開展了村級工會聯合會的組建工作，明確組建對象，印發文件資料，鄉總工會聯合政府有關部門一起到村講政策、做工作。全鄉31個村全部建立了工作聯合會，新發展會員780人。

（二）推進“黨建帶工建，工建促黨建”工作，實現互動促發展

按照上級關于加強非公企業黨的建設要求，我們堅持在“雙

建”同步完善中實現互促互動。2010年，對非公企業黨組織、工會組織、人員狀況和經營發展情況逐戶進行調查摸底，并登記造冊，記錄在案，實行檔案化管理。認真分析，確定了黨建工建互促互幫的工作形式：有黨組織未建工會的，由黨組織負責組建工會、發展會員；有工會沒有黨組織的，依托工會中的黨員培養發展黨員，組建黨組織；沒有黨員的也未建工會的由上級工會與企業協商先組建工會再培養和發展黨員。為便于開展“雙建互帶”工作，我們向所有非公有制企業派駐了黨建工建工作指導員，深入到基層企業當中，了解掌握基層黨建工建工作的第一手資料并開展互帶工作。由鄉黨委和工會一起研究、一起部署、統一調度、統一檢查，合力推進，形成了優勢并舉的工作局面。目前，已建非公經濟黨組織4個，發展黨員12人。通過在企業廣泛開展創

“五好黨支部、五好工會（組織建設好、隊伍建設好、民主建設好、保護保障好、文體活動好）、”“黨員示范崗”、“創新型職工標兵”等活動，不僅發揮了黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和員工的主力軍作用，而且也增強了企業的凝聚力。

（三）創新工作機制，提高工會維權的社會化程度

1、創新工作方法，建立多方協作的維權工作新機制。鄉總工會積極探索新形勢下工會維權工作的新路子，2010年以來，鄉總工會聘請縣**律師事務所知名律師***為法律顧問，對轄區內職工維權、企業經濟糾紛等進行法律咨詢和援助。與經委、派出所、司法所建立了四方協調會議，對職工權益保護、經濟技術創新、勞動安全檢查等，定期召開會議、定期集中活動。通過整合各方力量、充分發揮政府職能部門在維護職工合法權益中的作用，增強工會工作實力，提高維權工作實效，努力保障職工合法權益。2010年11月份，我鄉***村一家日資企業因企業房租的原因與房主發生糾紛而停產，日商退回天津，企業40多名職工的工資沒有發放，造成了上訪隱患。總工會得知這一情況后，立即上報鄉黨委，鄉黨委明確副書記專門負責解決，一方面協調縣法院查封了該企業的賬戶，一方面赴天津與日商面談，講清事情的嚴重性。通過積極做工作，使日商回來立即解決了工資拖欠問題。今年初，根據日商的要求，積極為其聯系廠房租賃事宜，使其在***村租賃了新的廠房，擴大了投資規模。

2、落實工資集體協商制度，探索工資集體協商新機制。多年來，鄉總工會一直加強對企業簽訂工資性集體合同的監督。特別是去年以來，我鄉縫制設備行業發生工人短缺的問題，由于企業缺乏和職工的密切溝通，出現了企業間亂漲工資，工人頻繁跳槽的問題，給行業發展帶來很大干擾。我們通過調查后集中研究，認為之所以出現這些問題，是因為工資集體協商工作還不夠扎實，有些企業工資協商工作流于了形式。于是選擇了規模最大、問題突出的**行業的龍頭企業----*****有限公司做為試點。8月份，由鄉總工會和企業工會成立了聯合調查組，對企業100多名工人進行了走訪座談，了解職工的心理，傾聽職工的意見，座談后與企業負現人交換了意見。探索了一套以“企業增效，職工增資”為目標的新機制。一是企業拿出2名管理人員專門負責工資調整方案的制定。對生產的各工序提出生產標準，規定了每個崗位8小時的最低產量，然后對各工序按照市場運作模式進行成本核算，定出各個工種的基本工資，再考慮職工工齡、技術等級、物價上漲指數等因素，進行工資調整。從去年8月份至今，企業共進行了三次調資，技術工人由最初的月基本工資1200元上調到1600元、1800元，直到現在的2400-2600元。二是改進生產管理辦法，提高生產效率。要實現工資上調和企業增效同步，必須改進生產管理模式。在企業中開展了以“我為老板出獻一策”為主題的職工合理化建議大征集活動。共收集職工建議80多條。其中，有人提出了零

配件檢驗耽誤時間，影響生產的問題。企業負責人高度重視，對生產管理模式進行更新，由以前的集中檢驗改為分組檢驗，為每個小組配備了一套檢驗工具；由以前的坐等驗收改為巡回檢驗，檢驗人員走到生產一線主動為工人檢驗產品，從而大大提高了工作效率。三是開展技術“大比武”活動。由于工資上調，職工的情緒得到穩定，收入進一步提高，從而激發了職工的工作熱情。自去年以來，企業生產連創佳績。2010年，企業納稅由上年的50萬元增加到80多萬元，研發新產品4個，產品遠銷美國、越南、澳大利亞等國家，其中有一個產品擁有自主知識產權。目前，我們正在對***有限公司工資集體協商經驗進行總結，計劃在全行業中逐步推開。

3、建立困難職工檔案，積極做好幫困救助。建立了鄉級困難職工幫扶中心，制訂了幫扶制度。每年對困難職工進行一次全面的調查摸底和登記造冊，掌握全鎮困難特困職工的情況。對困難對象鎮總工會根據不同情況采取結對幫扶、臨時救助和春節前集中上門慰問的辦法，送去工會的溫暖。基層工會也做到以工會、行政出資，職工捐助等形式開展幫困救助活動，為職工辦實事辦好事。針對幫扶資金有限的實際，2010年4月份，組織開展了“**鄉救助困難職工一日捐”活動。對全鄉各級工會組織發出倡議，每人捐出當月一天的工資收入，幫助困難職工解決當前的突出困難。同時，建立黨政班子領導與困難職工結親幫扶活動。2010年全鄉鎮共幫扶職工75人次，金額3.4

萬元。

在總結經驗的同時，我們工作中還存在著很多差距和不足，主要表現在：鄉總工會活動經費不足，有些工作受資金制約開展的不夠到位；個別基層工會組織作用發揮不夠充分；維權手段和力度還需加強等，針對這些問題我們將在今后工作中加以完善。

第四篇：2018年鄉工會工作計劃

xx年全鄉工會工作以黨的xx屆四、五中全會和全總第xx次代表大會縣總十二大為指導，以中國特色社會主義工會發展，和諧勞動關系為主線。以貫徹實施《勞動合同法》為契機，團結動員廣大會員以主人翁的勞動熱情和創造活力，為實現中江經濟新跨越，永豐格局新突破，重塑永豐新形象作出貢獻。

一、抓重心，顧大局，務中心力爭經濟社會發展新突破。

1、深化勞動競賽。全鄉工會將重點抓好（1）節能減排、（2）“我為重點工程作貢獻”災后重建做貢獻，同舟共濟保增長、（3）”安康杯”、（4）創業創新、（5）務工人員返鄉創業的“一村一業”致富帶頭人打造等五項勞動競賽活動。

1）、在重點工程建設中，著重抓好以鄉村公路掃尾工程為己任，狠抓動員職工群眾自籌資金，上聯有關領導，部門為農服務，補助資金到位，永豐村4社8社公路，譚受村至山青村等村道路共五公里力爭五一前竣工。塘庫堰開挖力爭完成xx口共二十萬立方米。

2）、在“安康杯”活動中抓好全鄉重建無事故。商業安全衛生食品經營，場鎮環衛，食品檢查以及鄉村文化體育活動為內容，全面實現安全健康的新農村生產生活格局。

3）、創業創新方面，教育職工在各自崗位有新思想，新起點，新突破。

4）、務工返鄉人員的“一村一業”工程，我鄉以春蘭牌西瓜為品牌，帶動西梅李、布郎李產業，以倉永路、永新路（永豐——新開村）為綠化線，抓好二村、三村、四村、五村的公路綠化。麻柳河沿岸興共村至新開村，山青村至大碼口村共六各村xx畝菜園子工程。

七、八村冬瓜、南瓜工程等建設。力爭實現村村有品牌、業業有新招、項項有落實。

5）、“增產節約”中抓內部職工以減少開支，發展永豐為榮，以鋪張浪費、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節約支出，量力而行，動員職工盡力為單位做貢獻。

6）、抓好以鄉政府職工和村干部為一組，部門與部門為二組，村與村為三組，在家勞動和外出務工人員為四組的勞動競賽組織工作，全方位開展競賽。以“創新學習型組織，爭做知識型職工活動”為載體，以培育職工職業技術為目標，抓好職工技術培訓。

7）、大力弘揚勞模精神，宣傳各條戰線近年來涌現在各行各業的先進人物事跡，發揮其示范作用，營造全社會學習、崇尚、爭當勞模的良好氛圍。

8）、搞好城鄉環境綜合治理，做好“進企業”和“除陋習、樹新風、提素質”，繼續鞏固“奮戰100天永豐環境大改觀”的豐碩成果，徹底改變企業、集鎮、農村安全、衛生、文明生產生活習慣。

二、狠抓學習，推動工作

1、把貫徹學習落實科學發展觀工作的首要任務。利用每周五集中學習和業余自學等多種形式，把職工注意力和思想精力引入到學習中來。使職工永葆青春和活力，跟上形勢發展的需要。

2、舉辦送法律法規下村和職工智力搶答賽等活動。我們在延壽村和楊家場村這兩個村召開送法律、送科技下鄉進村現場會，組織了全鄉工會干部及在外出務工人員于春節期間第一季度學習《勞動合同法等法律法規。增強了自我維護，自我保護的依法辦事的能力。

四、夯實基礎，發展工會組織。

1、抓好企業工會建設。我鄉企業工會在xx已按核實完畢，現有企業工會3個，計劃xx年12月至xx年3月前建立完畢，力爭企業工會建會率達100%，企業職工入會率達85%至100%。

2、結合貫徹實施《勞動合同法》完善矛盾調處和困難幫扶機制，健全困難職工檔案，加強動態管理，切實解決好金秋助學，困難職工子女上學的實際困難。

3、抓好困難職工建檔和慰問工作。?重點抓好三年重建最后掃尾工作。實現據實重建，平安重建，及時完全重建目標。?幫扶困難戶由xx年的739戶減少到46戶，其中村工會30戶，企業工會12戶，政府機關2戶，居委會工會2戶。?對外出務工人員家屬慰問聯系做到及時，盡量減少外出務工人員。

開展好工會第四年“xx”普法工作，重點以學習宣傳《勞動合同法》、《勞合實施條例》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》為主要內容，作好全面宣傳。

三、加強自身建設，力爭整體發展。

1、積極打造工會干部在“學習思考、組織協調、服務解難、創新事業、貫徹執行”等方面的能力。

2、繼續加強工會組建和標準化建設工作，進一步提高工會組建率和會員入會率。全鄉職工入會率力爭實現80%。進一步抓好職工之家創建和升級工作。

3、加強工會經費收繳管理。

4、定期或不定期開展會員活動。

5、加強調研，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。切實做好來信來訪接待工作。

6、做好女職工工作，開展女職工建功立業活動，落實在職職工住院互助醫療保險和女職工大病保險工作，切實維護女職工合法權益。

四、維護好職工權益

1、定期向同級黨組織匯報工會工作，爭取對工會、對職工的聯

第五篇：鄉教育工會工作計劃

鄉教育工會工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十六屆五中全會精神和全總《關于堅持走中國社會主義工會發展道路的決議》精神，樹立和落實科學發展觀，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞黨和國家的大局與教育工作中心，堅持以人為本，堅持“少花錢、多辦事、辦好事”，切實履行工會各項職能，積極推進教育系統的社會主義民主政治建設，促進教師隊伍思想、業務和身體素質的提高，切實表達和維護好教職工的合法權益和根本利益，努力為教職工辦實事，不斷增強基層工會的活力，團結、動員廣大教職工為促進全鄉教育事業的改革、穩定和發展獻計出力，為培養更多更好的社會主義建設人才竭誠盡智，為全面完成鄉中心校確定的2006年工作任務而努力奮斗。

二、主要工作任務與措施

（一）、用科學發展觀統領教育工會工作

1、深入學習、宣傳、貫徹黨的十六屆五中全會和全總《關于堅持走中國社會主義工會發展道路的決議》精神，全心全意依靠教職工，樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持走中國社會主義工會發展道路，充分發揮教育工會的橋梁紐帶作用。

2、根據全總《關于團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業的決議》和《關于加強協調勞動關系、切實維護職工合法權益、推動構建社會主義和諧社會的決定》，認真學習、宣傳和運用有關法律法規，全面履行教育工會的各項社會職能，在自覺維護人民群眾整體利益的同時，切實表達和維護好職工的合法權益和根本利益，努力把廣大教職工的思想和行動統一到全力構建和諧校園的工作中來，為做好“十一五”規劃開局之年的教育工作作出積極貢獻。

三、建立健全學校民主管理，民主監督機制，切實維護教職工的民主權利

1、進一步完善和規范教職工代表大會制度，落實教代會的各項職權和決議，促進學校實現民主科學決策。組織教職工代表學習有關政策法律和民主管理知識，提高教職工代表的參政議政水平。積極實施教職工代表定期監督教代會決議與提案落實的制度。

2、廣泛推行教代會民主評議學校領導干部工作，落實教職工的民主監督權利，促進教育系統的社會主義民主政治建設。

3、繼續促進校務公開工作的制度化、規范化建設，努力提高校務公開工作質量，保證校務公開的經常性和及時性。

4、建立健全學校教代會制度和校務公開工作的考核評估機制，不斷探索和創新學校民主管理的方法與途徑。召開全鄉學校民主管理工作經驗交流（研討）會。

四、深入開展師德教育和“三育人”活動，促進教師隊伍建設

1、大力推動“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”方針的貫徹落實，引導教職工學習先進工作者（勞動模范）和師德標兵愛崗敬業無私奉獻的高尚品格、立足本職甘于奉獻的精神風貌、積極進取爭創一流的不懈追求、與時俱進求真務實的科學態度，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，努力推動形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風，增強廣大教職工的政治思想覺悟和責任心與使命感。

2、貫徹落實教育部2005年《關于進一步加強中小學教師師德建設的意見》

和原國家教委、全國教育工會聯合頒布的《中小學教師職業道德規范》，加強師德師風建設，組織教職工開展生動活潑、豐富多彩的思想政治和師德教育活動，培養、表彰和宣傳師德先進典型，在教職工中樹立“愛生敬業、為人師表、品德高尚、無私奉獻”的人民教師崇高形象，形成學趕先進、爭作貢獻的良好氛圍。

3、組織教職工圍繞教育中心開展以“三育人”和“學、樹、創、獻”為主要內容的社會主義勞動競賽、教學比武和提合理化建議等活動，鼓勵和幫助教職工不斷提高教育質量和科研、管理、服務水平，為學校的改革發展獻計獻策。

4、積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工努力學習政治經濟、法律法規、科學技術知識和教學、科研、管理、后勤服務等業務技能，爭做學習型、知識型、自主創新型職工。

五、切實維護教職工的合法權益，多為教職工辦好事，辦實事

1、加強源頭參與力度，建立和完善教育系統各級黨政工聯席會議制度，積極參與參加涉及教職工切身利益的重大決策、改革方案和規章制度的制定與實施，代表教職工提出合情、合理、合法的意見和建議，維護好、實現好、發展好廣大教職工群眾的合法權益和根本利益。

2、切實履行維護教職工合法權益的基本職責，堅持主動維權、依法維權、科學維權；努力拓展維權途經，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效。繼續推進基層工會參與學校人事、分配、改革制度的建立健全，指導教職工簽定好聘任合同，協助有關部門做好落聘教職工的下崗、轉崗、分流后的思想工作，再就業工作，促進學校人事、分配制度改革的健康發展。

3、加強學校勞動爭議調解組織建設，積極參與教職工勞動爭議和矛盾的調解，促進教育系統勞動關系協調機制的建立健全，維護教職工的勞動權益和其它

合法權益，充分發揮教育工會在協調勞動關系、促進教育改革和構建社會主義和諧社會中的積極作用，確保教育大局的穩定。

4、建立健全教職工互動互濟和扶貧幫困組織，堅持實施送溫暖工程。關心教職工生活積極籌措資金慰問和幫扶因災、因病等造成家庭貧困的教職工，努力為他們排憂解難。落實好女職工的特殊待遇。元旦、春節期間要開展離退休教師和特困教職工慰問活動。

5、認真落實省廳、省教育工會《關于實施“教師健康工程”的通知》精神。通過定期組織教職工體檢，辦理教職工意外傷害保險、醫療補充保險、大病互助保險和女職工防癌保險、組織教職工開展豐富多彩的文化、體育、娛樂、健身活動，組織骨干教師外出參觀和療休養等，豐富教職工的業余文化生活，不斷提高教職工的健康水平和生活質量，有效緩解教職工心理負擔和生理不適以及在醫療等方面遇到的困難，盡最大努力提高教職工的身心素質。

6、盡力發展工會勞福事業，辦好工會經濟實體，為教職工提供優惠的服務，為落聘、分流、轉崗教職工和困難教職工家屬、子女提供就業機會創造良好的經濟效益和社會效益，增強教育工會的經濟實力和為教職工辦實事的能力。

六、加強教育工會自身建設，積極開展創建先進模范職工之家及小家活動

1、在認真做好工會委員會的組建、選舉、換屆等相關工作的同時，充分發揮工會委員會的領導和指導、協調作用。

2、建立健全各分會的工作制度。根據工作實際和上級要求，修改和完善工會工作目標管理考核辦法，加強對各工會小組工作的督促和考核力度，努力提高全鄉教育工會工作的整體水平。

3、按照全總“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，把教育工會工作的重點

放在學校分會建設上。進一步完善基層分會的組織建設和制度建設，不斷增強各分會和各小組的活力和凝聚力。

4、繼續開展建設“教職工之家”活動，努力創建先進、模范“職工之家”及“職工小家”。

5、進一步改進工作作風和活動方式，不斷提高為教職工服務、為教育工作服務、為工運事業服務的質量。加強調查研究，關注新形勢下教育改革發展和教職工工作、生活中的熱點、難點問題，及時反映教職工的意愿，提出解決問題的方法和建議。繼續開展與工會工作有關的優秀調研報告和論文的評選，積極運用和向上級有關部門推薦優秀調研成果。

6、加強教育工會工作和優秀教職工先進事跡的宣傳報道。積極訂好、讀好、用好《中國教工》等工會報刊雜志。

7、堅持工會經費三服務的宗旨，收好、管好、用好工會經費。加大工會經費審查工作力度。

8、做好來信來訪接待處理、文書檔案管理、信息統計等日常工作，完成好黨組織和上級工會交辦的其他工作任務。