第一篇：工會總結(jié)

汽 車 六 分 公 司 二0一四年工會工作總結(jié)

馬年的腳步即將離我們遠去，羊年的春天即將到來。汽車六分公司工會也在集團公司工會的領導下，在本公司黨支部的支持下，在全體干部職工的努力下走過了馬年的分分秒秒。雖然沒有取得輝煌的成績，但也收獲了較為豐碩的成果。在這辭舊迎新的時刻，為了回顧過去，展望未來，2015年在2014年的基礎上更上一層樓，特將XX公司工會工作作如下總結(jié)。

一、整體工作

2014年上半年是“六型班組建設”實施啟動年的總結(jié)階段，也是深化拓展年的啟動階段。一年來我們緊緊“六型班組建設”并結(jié)合XXX公司的工作整體，本著相互依托、緊密結(jié)合原則，在原有的基礎上將辦公室、統(tǒng)計科、財務科全部納入到“六型班組”建設中，至此XXX公司全部科室都成了班組建設中的一員，為班組建設增添了活力和生機，并取得了較高的榮譽，2014年8月份汽XXX公司安全科在“六型班組建設”實施啟動年活動中被授予“六型班組建設”“優(yōu)勝班組”，XXX同志被授予“優(yōu)秀班組長”榮譽稱號。成績的取得，是對前期工作的肯定，也是對以后工作的鞭策。其主要工作一是開展“查保促”，為職工安全保駕護航。在“查保促”

工作中，我們根XXX司的工作實際，積極調(diào)動職工廣泛參與，關口前移，發(fā)動職工查找身邊安全隱患，鞏固公司安全達標成果，防范和遏制各類事故發(fā)生，維護職工生命安全健康，推進“六型班組勞動競賽活動”開展，促進了公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。我們從成立領導小組、撰寫工作方案、開展各項活動等方面全員齊上陣，腳踏實地開展工作，取得了較好的成績，活動結(jié)束后，XXX公司獲得了“單位組織獎”；XXX同志獲得了“啄木鳥”獎；XXX同志獲得了“鳳凰獎”；二是回顧過去，展望未來，撰寫征文抒情懷。為慶祝集團公司成立三十周年，公司組織了交運三十年征文比賽。我們積極參與，組織材料，撰寫稿件，截止評比結(jié)束我公司共有兩篇稿件榮登集團公司創(chuàng)刊的《足跡》一書，且辦公室主任XXX同志的《這人那事三十年》獲得了一致好評；三是在集團公司開展的“十佳知識型員工”活動中，XXX同志獲得榮譽稱號；四是創(chuàng)新服務技能競賽，展現(xiàn)職工風采。我們依托安全科的工作優(yōu)勢，通過車輛的安全檢查工作流程，安全例會工作流程等方面的內(nèi)容，充分展示了我們的安全管理人員深入一線，規(guī)范服務的風貌，雖然成績不是很理想，但是我們的工作熱情還是得到了領導的好評；五是學習先進，爭先樹優(yōu)。關于向XXX同志學習的倡議發(fā)出后，公司全體干部職工在黨支部、工會的統(tǒng)一組織下，對照事跡，認真反思，找不足寫心得，扎扎實實開展了此項活動，共撰寫心得XXX篇，深入激發(fā)了職工同志的工作熱情。

六是愛心互助見真情。當集團公司下發(fā)了關于“愛心互助金”工作的有關文件后，職工同志們都熱情高漲，表現(xiàn)積極，普遍認為是利人利己的好事，為此當收繳通知下達后，我公司全體干部職工在一天的時間里就全部上繳完畢互助款，并及時上交公司，充分體現(xiàn)了同志們大公無私，愛心無邊的高尚情懷。七是學習知識，提高意識。2014年集團公司組織開展的無論是學習培訓，還是工作探索，我們都在工會負責人的帶領下積極組員參加，回來后認真總結(jié)匯報，對照實際，傳達到位，盡人皆知，使得公司的政策、政令、方針得到很好地深入，為下一步工作的開展做好了鋪墊；八是根據(jù)實際各項活動有序開展。2014年我公司工會在黨支部的帶領下，集思廣益，先后開展了寫春聯(lián)、元宵燈謎會、查保促、慶三八健身徒步走、創(chuàng)新服務技能競賽、搓草繩比賽、功德錄創(chuàng)建等都取得了階段性成果，得到了職工同志的擁護和好評，同時增加了職工的凝聚力和向心力，為公司的健康穩(wěn)步發(fā)展增添了活了，同時各項活動都將相關資料排序完整，裝訂成冊，存檔備查；九是為職工健康考慮，組織全體干部職工進行健康查體，通過查體有三名同志提前知道了自己的病情，并得到了很好的治療，其他同志也對自己的情況有了更多地了解，使關注健康蔚然成風；十是宣傳報道工作年內(nèi)共投稿26篇，XXXX刊載XX篇，2014年的投稿率、刊載率比去年有顯著提高。十一是2014年深化拓展年活動中的“雙師活動”，我們緊跟文件要求，結(jié)合工作實際，制定了工作方案，并以開展《新員工手冊》培訓學習為突破口，使人人當導師活動扎實推進，同時使全體同志對《新員工手冊》有了深入的了解，取得了教育、培訓的雙贏。

二、存在的不足

XXXX公司工會工作雖然按照工作實際認真開展，也取得了一些成績，但是還是存在這樣那樣的不足，很值得我們?nèi)ニ伎己吞接懀饕憩F(xiàn)在：一是全員的健康指數(shù)不是很高，主要表現(xiàn)為平時鍛煉少造成的腰、腿、頸椎等疾病，有些活動個別同志不能參加，影響了活動整體的全面性，二是參與活動的積極性不算很高，主要表現(xiàn)在思想上不夠重視，認為與整體工作關系不大，參加不參加無關緊要；三是未成立基層的工會領導小組，雖按照要求開展工作，但各自的職責不明確，造成工作的被動；四是快節(jié)奏的生活、工作和大量的媒體介入造成了廣大職工學習的氛圍不濃烈，看書學習也是走馬觀花，深入不進去，上網(wǎng)瀏覽也只是關心那些奇聞異事，對凈化心靈，激發(fā)工作熱情方面的視頻、文章不太感興趣；五是各項活動準備時間不充足，造成活動中的漏項頗多，與預期目標有差距；六是工會工作存在差距，主要是對文件的理解不夠，對問題的分析不到位，結(jié)合實際的方法不到位，致使完成工作的層次不高。

三、下一步的工作打算

2015年即將到來，新年必須有新起色，這是我們的工作目標。我們會結(jié)合六型班組建設“深化拓展年”的工作方針，從創(chuàng)新方面下功夫，不再拘泥于工作的條條框框，特別是針對不足制定更加符合自身實際的工作思路，將工會工作向更高的層次邁進。一是從關心職工健康的角度出發(fā)繼續(xù)組織職工的健康查體，預防疾病，并號召干部職工適度參加體育鍛，煉，增強體質(zhì)；二是開展各項活動應從職工群眾喜聞樂見，參與性強和工作實際出發(fā)，并靈活開展，不再一味的按部就班，使活動不具有創(chuàng)新性；三是成立工會領導小組，制定工作制度，劃分工作責任，分工明確，各司其職；四是制定工作方案，年內(nèi)大力開展讀書讀報活動，號召同志們?nèi)巳俗x兩本好書，寫兩篇讀書心得，并根據(jù)實際進行一定的物質(zhì)獎勵，進一步激發(fā)職工同志的讀書積極性，提升職工的文化素養(yǎng)；五是在組織活動時多聽聽職工群眾和黨支部的意見，參照意見和建議制定工作方案，并遵循有特色、有創(chuàng)意的原則，不拘泥于一般形式；六是進一步縮小工作差距，改變套文件、套思路的工作模式，認真理解領會文件內(nèi)容，找到工作切入點，然后再結(jié)合工作實際開展工作，而不是受文件本身的約束，應上升到怎樣做才能做好的高度；七是繼續(xù)深入開展功德錄活動，宣傳好人好事，讓榜樣的力量始終在六公司全體干部職工中傳承和發(fā)揚。

工會工作是聯(lián)系上下級之間的橋梁紐帶，是職工群眾合

理訴求得以傾訴的家，是單位制度、方針、政策得以全面落實的陣地，所以說工會工作的好與壞直接關系到一個單位精神面貌的強與弱，所以下大力氣做好工會工作也是對單位整體工作的一個有力支撐。2015年我們會在原有的基礎上秉承積極創(chuàng)新找亮點，宣傳先模樹旗幟的原則，以大力弘揚社會主義核心價值觀為契機，把工會工作再上一個新臺階。

XXXXXXX工會

二0一四年十二月二十五日

第二篇：工會總結(jié)

獅柳小學2011--2012第二學期

工會工作總結(jié)

在上級工會和學校的正確領導下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學校工會認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統(tǒng)領各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強工會自身建設，充分發(fā)揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。

一、堅持學習、踐行師德

我校工會積極配合校行政，組織全體教職工進行政治理論學習，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想。通過學習，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養(yǎng)、法制觀念和教學業(yè)務能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會制度是學校民主建設的一個重要方面。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權(quán)益，依靠教職工辦好學校的重要形式來抓，圍繞學校的教育教學改革、發(fā)展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學校教育教學質(zhì)量作出了應有的貢獻。堅持實行校務公開，學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立校務公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務、考核、職評、評先、福利、教學、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學校工作的意見和建議。使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、關心職工，活動悅?cè)?/p>

大力開展各種活動，用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設的有效途徑。工會把關心教職工和滿足教職工物質(zhì)文化生活需求與抓穩(wěn)定、抓質(zhì)量、抓發(fā)展，增強學校凝聚力、向心力緊密聯(lián)系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會牽頭，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。切實關心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經(jīng)常性工作。工會在重大節(jié)假日，都要向離退休老教師發(fā)慰問信，同時工會在生活上關心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問。本學期我們組織并開展了“三.八”婦女節(jié)活動。

四、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質(zhì)

我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務學校的中心工作，讓經(jīng)驗豐

富的老教師與新上崗教師結(jié)成對子，促進新上崗教師迅速成長，達到共同提高。為推進校園文化建設，在全校樹立人人學習，終身學習的觀念，全面提高教職工自身修養(yǎng)，使廣大教師成為學習型教師。在加強師資隊伍建設提高青年教師的業(yè)務水平方面，工會會同教導處為他們搭設鍛煉平臺和機會，組織青年教師進行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學基本功技能。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工會總結(jié)

2008工作總結(jié)

2008年，第工會工作在中心工會的領導下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，認真貫徹學習“十七大”精神，按照中心工會的工作安排，結(jié)合第三分工會工作實際，組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務，發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動了職工獻計獻策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益 1．參與涉及職工切身利益的領導機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。工會繼續(xù)堅持對職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或工會小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對生活確有困難的職工給予了補助。

2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。



（三）建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持每年召開與辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進內(nèi)部事務公開制度，凡中心內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議工會工作，聽取代表的意見，提高了工會工作質(zhì)量。積極參與中心工會制定的關心職工的規(guī)章制度，如組織本分工會委員認真討論信息中心職工重大疾病醫(yī)療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十七大報告，并進一步貫徹黨的十七大精神和認真學習科學實踐發(fā)展觀，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按中心工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時報告了有關情況，為中心領導掌握全中心職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．在抗震救災活動中，響應上級號召，積極宣傳向災區(qū)人民獻愛心活動，以實際行動幫助災區(qū)人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神。

加強精神文明建設，促進職工身體健康，組織并參加了信息中心工會組織的職工長跑比賽活動。

（六）落實扶貧幫困政策

1.工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領導下，中心黨政領導和所有會員的大力支持下，進一步學習十七大精神，學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理經(jīng)驗，不斷加強工會組織的自身建設，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務意識，在工作中作到經(jīng)常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為中心的建設和發(fā)展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。

中心工會

第四篇：工會總結(jié)

發(fā)揮工會職能，推進學校教育

工會工作總結(jié)

在將要過去的一年，我校在上級工會和學校黨支部、校行政的正確領導下，以高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，緊緊圍繞學校教育的改革和發(fā)展，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠教職工辦學這個指導方針，依法維護教工的合法權(quán)益，著力推進民主管理學校和教師隊伍建設，全面履行工會職能，提高工會工作水平，加強師德教育，全面提高教師的師德素質(zhì)，嚴格執(zhí)行市教育工會文件精神，全面實行校務公開制度，達到了一定的效果，具體做了以下工作：

一、配合黨支部、校行政抓好教職工的政治學習，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

工會主動配合學校黨支部、校行政堅持兩周一次的政治學習制度，做到學習時間、學習內(nèi)容、學習形式、組織領導以及稽查考核的落實。重點圍繞“關愛學生，珍惜崗位”進行了一系列活動：①學習有關文件，統(tǒng)一思想，并制訂了實施方案，②舉行全校教師簽名活動，③組織36周歲（含36周歲）以下的青年教師以“誠信育人”為題的演講比賽，④制訂符合我校實際的“師德公約”，⑤積極組織教職工開展“人文讀本”讀書活動，并且每位教師都寫了學習心得，進行了交流，通過這些活動，教職工思想政治素質(zhì)總體上得到了很大的提高。

二、配合教導處加強青年教師的業(yè)務培訓，繼續(xù)做好“青藍工程”努力提高教師的教學業(yè)務能力。

我校青年教師比較多，占79.3%,抓好青年教師的思想政治工作、業(yè)務培訓工作是學校工作的關鍵。因此，學校行政、工會、教導處想方設法搞好“青藍工程”，每位青年教師都有一位教學經(jīng)驗豐富的老教師負責進行指導工作，并制訂了“青年教師培養(yǎng)計劃”，二是由教導處定期召開座談會，了解情況指出不足，三是要求青年教師每學期至少聽20節(jié)課，至少開二堂公開課，每兩周寫一讀書筆記或心得，并由學科考核小組不定期隨堂聽課，及時將情況進行反饋，四是組織青年教師外出聽課，同時積極參加各種教學、教研活動。想辦法縮短他們的“磨合期”使他們早日入門，經(jīng)過努力，絕大部分青年教師已成為我校教學的骨干力量，有的已經(jīng)結(jié)出累累碩果。

三、積極開展健康有益的工會活動，活躍教工身心。

開展好工會活動是工會工作的重要組成部分，今年開展的活動有①積極參加鎮(zhèn)舉辦的“全民健身運動”，②繼續(xù)組織全體班主任、骨干教師一年一次的外出考察活動（今年地點是溫州雁蕩山），③組織教師進行“誠信育人”演講比賽，④組織廣大教職工利用暑期時間到武夷山—廈門旅游，⑤組織新分配的教師和“青藍工程”結(jié)對師 徒進行了中秋賞月活動，⑥結(jié)合我校創(chuàng)建省示范初中組織全體教職工進行捐書活動，效果很好。通過這些活動，增強了教職工的凝聚力。

四、配合學校行政，為教職工辦實事。

搞好教工福利是工會應盡的職責。今年，工會積極與校行政密切配合，千方百計提高教職工的福利和改善學校的辦公條件：①工會給每個教師每月發(fā)飯票，鼓勵教師在學校用膳，②定期和后勤合作，檢查學校食堂工作，使全校師生用膳環(huán)境、質(zhì)量有了進一步提高，③每到重大節(jié)日，工會都能及時發(fā)放一些福利，提高教師的生活待遇，④今年開學初為辦公室增添了計算機，以提高教師的現(xiàn)代化教育技術(shù)。

五、關心病、離退休教師，開展送溫暖工作。

關心病、離退休教師，為教工辦實事，謀福利和維護教工的合法權(quán)益是我們工會義不容辭的職責，也是把溫暖送到教師心中：①對患病教職工進行登門看望和慰問，詢問他們的身體恢復情況，使他們在精神上得到安慰，早日康復上崗工作，②關心離退休人員的晚年生活，使他們老有所為，老有所樂落到實處，今年的教師節(jié)、重陽節(jié)有在創(chuàng)省示范初中過程中，全體退休教師都返校活動，十一月份我校為年滿70歲的4位退休教師進行了祝壽活動，使學校與退休教師經(jīng)常能溝通思想，并請他們提出合理建議和要求，③對兩位達到退休年齡的教師，工會在他們退休時組織了人員開了歡送“光榮退休”座談會，并組織人員買了一些慰問品，用車敲鑼打鼓一直送到家，使那些在教學崗位上工作一輩子的教師感到安慰，④對教職工家屬或直系親屬生病住院或亡故，工會每次都組織人員上門慰問，并且形成了制度。

六、加強工會自身建設。

充分發(fā)揮我們原有的“教工之家”的作用，經(jīng)常組織教工進行活

動，并不斷添置一些設備，使“教工之家”真正成為廣大教職工溫暖、舒適、設備條件比較完血又與時代合拍的“家”。

每月一次工會干部進行理論學習，通過學習提高工會干部為教職工辦事能力，并經(jīng)常檢查和總結(jié)自身工作，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，并做好女教工工作和工會財務工作，力爭我校的工會工作在原有的基礎上上一個新臺階。

以上是工會所做的一些工作，但還存在許多問題，如教職工的身體檢查問題等，幾年來一直沒有得到執(zhí)行，希望新一屆工會委員會得到解決。

工會

第五篇：工會總結(jié)專題

*****工會 2010年工作總結(jié)

進入2010年以來，在公司領導和公司工會的正確領導下，在我**廣大員工的支持配合下，我**工會緊緊圍繞以企業(yè)發(fā)展為目標，強化自身建設，結(jié)合自身特點，推進企業(yè)民主管理，推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好的完成了2010年的各項工作任務，取得了一些成績，以下是本我**工會工作總結(jié)：

一、加強業(yè)務學習，提高管理人員素質(zhì)

我**定期組織班組長以上管理人員以知識文化為載體，在學習“三個代表”的同時，也學習和企業(yè)息息相關的各種知識，以及同行企業(yè)先進的管理方法和經(jīng)驗，進一步強化管理人員的責任意識，服務意識，加快管理人員的理論化、知識化、專業(yè)化的進程，提高管理人員的綜合素質(zhì)。

二、積極發(fā)揮團、工會組織作用，大力開展業(yè)余文化生活

為了活躍職工的業(yè)余文化生活，工會開展了以“快樂、健康、團結(jié)、奮進”為宗旨的文體活動。車**員工參與性積極很高，參加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等項目的比賽。活動的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，激發(fā)了員工的工作熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使職工在文化活動中，交流感情，增進友誼，促進團結(jié)，增強企業(yè)凝聚力，為車**生產(chǎn)任務的完成起到了積極作用。

三、關心職工生活，做好“五必訪”工作，保障職工合法權(quán)益得到落實

1、開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動。春節(jié)前夕，工會組織工會委員向離退休職工發(fā)放節(jié)日慰問品，并送上公司對離退休職工的問候，讓每位離退休職工都能在寒冷的冬季感受到企業(yè)大家庭的溫暖。夏天，車**為全**員工發(fā)放了防暑藥品，人丹，清涼油等，并熬制綠豆湯，配置電風扇等。讓員工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。

2、組織全**員工體檢。為了維護職工的切身利益，更好的關心職工，服務職工，車**安排了全**員工進行了體檢，讓職工對自己的身體健康有個全面的了解，做到早預防，早治療。

3、繼續(xù)做好工會的“五必訪”工作，盡力做好工會組織的服務工作，發(fā)揮組織的橋梁和紐帶作用。積極的做好困難職工補助工作，上報的困難職工由公司進行了補助，及時把公司的關心送到員工心中。員工生病期間，車**領導班子帶著慰問品分別到家中和醫(yī)院看望，并表示了慰問。全年共看望慰問有病員工6人次，吊唁病亡員工親屬1人次。“五必訪”工作充分建立了企業(yè)與職工“零距離”的魚水關系，讓員工感到組織的關懷，集體的溫暖。

四、緬懷革命先烈，重溫黨的誓詞

在黨的生日來臨之際，車**組織全**黨員座談，暢談中國共產(chǎn)黨的光輝歷程。到吳忠烈士林園緬懷老一輩革命先烈，并在革命烈士紀念碑下宣誓，重溫黨的誓詞，使每位黨員都認識到自己是一名黨員所肩負的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、繼續(xù)相應美化、綠化城市的建設，組織人員參加吳忠市的植樹造林活動，要“栽一棵，活一棵，種一片，綠一片”，2010年，我**所種植的樹木成活率為100%，為吳忠城市的綠化建設曾率添色。2、2010年6月26日是國際禁毒日，車**配合吳忠市交通局、吳忠市運管處在吳忠街心廣場參加吳忠市公安局舉行的“全民動員，禁絕毒品，警民共建平安吳忠”的活動。發(fā)放宣傳畫、宣傳單500多份。讓廣大市民深刻了解到毒品對家庭、對社會的危害，遠離毒品，杜絕毒品。

3、在消防安全宣傳日來臨之時，車**積極相應消防部門的“四個能力”建設為主導的消防宣傳。安排人員參觀學習，組織員工進行消防滅火演練，在候車室醒目位置張貼宣傳畫14張，消防標示34個，條幅2條，消防知識專題宣傳欄1個。讓廣大群眾接受和掌握一些日常生活中的消防安全知識和火災防控、撲救、逃生等知識。

六、加強信息和宣傳工作

工會利用2期黑板報、LED電子顯示屏以及制作的12

塊宣傳欄宣傳先進典型、精神文明創(chuàng)建活動、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化和衛(wèi)生美化工作，通過公司報刊學習宣揚文明新風、勞模精神以及反映工會工作動態(tài)等內(nèi)容。

七、認真做好**務公開制度

為了做好**務公開制度，工會以公示欄形式每季度對車**的營收任務計劃、各項基金的繳納情況以及有關的費用進行**務公開，增加透明度，增強了員工主人翁意識，使員工真正參與到企業(yè)管理中來。

工會還認真開展評先評優(yōu)工作，評選出工作踏實、愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的四名員工出席公司的先進生產(chǎn)者表彰會，車**評出了兩名售票標兵和12名先進生產(chǎn)（工作）者進行表彰獎勵，鼓勵了先進，鞭策了后進，調(diào)動了廣大員工的工作熱情，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

八、組織策劃競聘上崗活動

為了促進企業(yè)有更好的發(fā)展，提升班組長隊伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，按公司的要求，車**舉行了競聘上崗活動。為了使這次活動能夠順利的進行，車**認真進行了準備，對活動的議程、內(nèi)容進行了反復的研討和敲定，對車**安保科2個組長、客運科2個組長、報班結(jié)算、辦公室等崗位進行競聘。全**員工積極參與，16個人參加9個崗位的競聘。通過競聘活動，提高了廣大員工愛崗敬業(yè)，爭做先鋒的熱情，提高了生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性和班組的戰(zhàn)斗力，為車**經(jīng)營目標的完

成提供了動力源泉。

九、存在的問題：

1、今年因各種原因開展的文體活動較少，員工文化娛樂生活還有些單調(diào)。

2、幫助員工解決實際問題不夠。

十、2011年工會工作設想

2011年我**工會在公司黨委、工會的領導下，將努力做好以下工作：

1、緊緊圍繞中心任務，做好員工思想政治工作,積極開展各項活動，豐富員工生活。

2、繼續(xù)做好扶貧幫困、關心員工生活、“五必訪”工作和評先評優(yōu)工作，充分調(diào)動員工的工作熱情和工作積極性，確保全年各項指標的超額完成。

3、繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好上傳下達工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

***** 2010年12月6日