第一篇：工會總結

一學期來，我校工會在校黨委和上級教育工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在各處室和各年級的支持與配合下，按照“堅持以教學為中心加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路，經過全體工會干部的共同努力，基本完成了學年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

一、堅持以教學為中心，促進教職工隊伍建設

配合學校黨政,組織全體工會會員開展政治學習，學習“三個代表”重要思想，提高了廣大教職工的思想政治覺悟。

二、認真履行維護職能，推進學校民主建設

1、完成上級工會布置的任務，發揮工會職能，為廣大教職員工服務。

2、圓滿地完成了學校五屆一次教代會有關會務、資料等工作。

通過民主產生教代會代表的程序，選舉產生了新一屆（五屆）教代會代表48名，在3月16日隆重召開了五屆一次教代會，在此次大會上，廣泛征求代表意見，共收到教育教學管理方面提案32條。此次教代會上還審議通過了“鷹潭市田家炳中學獎金分配方案”、修改了“鷹潭市田家炳中學教育教學工作獎勵的具體規定”。

3、選舉了胡華春、占愛菊、肖勇、王淑華、胡銀星等新一屆工會委員。

三、開展了各種安全、健康、有益的活動

（1）三八婦女節開展了一分鐘跳繩、拔河比賽等活動，豐富了教職工的文化生活，同時提高了教師的身體素質。

（2）5月份協同各處室和各年級開展為紀念“

5、12”地震一周年“防震、避災、防火”演習

（3）共組織了3次對處室、年級辦公室衛生的檢查評比。

（4）根據學校的安排，代表全體教職員工多次探望、慰問生病住院的教職工；配合學校積極向上級反映特困教師的困難情況，為他們提供力所能及的幫助。

四、加強工會自身建設 強化工會干部素質

采取上下結合，專兼結合，以會帶訓等方法培訓工會干部，提高工會教育培訓的針對性和實效性，努力使工會班子成為政治堅定，作風過硬，團結合作，清正廉潔的好班子。總之，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教職工服務、為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。9、9月18日，我校方老師在第四屆中學英語教學觀摩評選活動中榮獲省一等獎。

10、組織教師進行校歌歌詞撰寫、配樂，并制作展示板，進行了櫥窗公示。11、10月18日，我校合唱隊參加了全市教育系統“唱響《銅都教師之歌》《校歌》”歌詠比賽，受到一致好評，獲得了二等獎的好成績。學校獲優秀組織獎；陳老師、查老師獲優秀指導老師獎。12、10月25日，我校黃老師在市教育局教職工乒乓球比賽中獲得女子單打第一名，學校被授予道德風尚獎。13、9月25日，我校在校大操場隆重舉了慶祝建國60周年文藝演出。14、11月2日下午，我校全體教師在多媒體教室認真聆聽了市教研室胡主任作的校本教研講座，校工會主席作了熱情洋溢的總結。15、11月9日，我校余老師在“‘中國電信天翼杯’中華誦?慶祝新中國成立60周年”經典詩文誦讀大賽中獲得教師組二等獎。

16、許老師參加了市環保局慶祝建國60周年書法比賽活動，作品獲得入圍獎。

17、鞏固發展了學校籃球隊，定時組織了集訓和球賽，加強了與校外的交流。

四、關心職工生活，建立溫暖之家

踐行均衡理念，鑄造四中品牌。2011年是市四中繼續走在中學教育均衡發展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，中考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規模不斷擴大，處處都在唱響著一所優質學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現總結如下：

一、落實依靠方針，建立民主之家

1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校2011年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關內容等。

2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。

3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。

4、開展了“學校大門規劃設計和學校未來發展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。

二、堅持以人為本，建立和諧之家

1、支持、配合學校黨支部學習活動，協助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的十七屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業》。

2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發現并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環境。3、3月份，校工會和政教、團委一起發起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。

4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。

5、“六一” 國際兒童節期間，為我校教職工子女送去了節日慰問。

6、暑假期間，工會委員到官塘社區聯系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。7、9月中旬，校工會順利進行了計劃生育基金捐款活動，每人100元，共捐款1XX余元。

8、在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮居民醫療保險。

三、開展職工活動，建立快樂之家

為豐富職工生活，增強校園活力，在工會的組織或協助下，全年以展示教職工風采為主題，開展了演講、球賽、晚會、參觀學習、書法參賽、業務練兵等活動，提高了教職工的業務、健康水平，促進學校的精神文明建設。具體開展情況如下： 1、3月8日，校工會組織了女職工演講比賽。2、3月10日，我校女工委員參加了由市教育局與市衛生局舉辦的全市學校衛生管理工作會議暨衛生管理人員培訓班。3、3月10日，我校方老師在市教育局慶“三?八”讀書心得講演比賽中摘取“最佳文采獎”桂冠。

4、我校女工委員參加了石城街道女工干部培訓。

5、協助團委開展了與市一中青年教師的足球友誼賽。6、6月份，舉行了師生足球賽和中青年教師對抗賽。7、5月14日，經國家體育總局批準，我校申報創建的“陽光青少年體育俱樂部”被命名為2011年國家級青少年體育俱樂部。

8、8月10日，在 “全國中學語文魯迅作品教學評優活動”中，我校鮑老師執教的課榮獲銀獎。

2011年，我校工會在學校黨支部的領導下，高舉建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹 “十七大”和“科學發展觀”的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校的各項工作，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，取得了可喜的成績，現將工會工作總結如下：

一．努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。（1）不斷加強理論學習，提高教工師德水平

我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（2）堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長 工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授、老教師幫助青年教師等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。

工會配合學校行政繼續實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師占30%的情況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。二．堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1．實施民主管理

每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革；管理體制的改革與設想；關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展。2．堅持校務公開

學校工會全面貫徹、執行上級關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，向全校教職工全面公面學校基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。3．參與學校的決策 工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

關心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發意外事故的貧困生予以幫助。

四．開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設

我校年輕教師較多。年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，提高教師的綜合素質。在本學期，工會還與校團隊聯合組織了 “教師節文藝匯演”、“教職工籃球賽”。師生們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓教師既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了愛校精神。

總之，今年我校工會在上級工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家

2011年度我校工會工作以科學發展觀為引領，以區、街道教育工會工作為指導，充分調動廣大教職員工的積極性，主動性和創造性，積極推進校務公開，教代會為主要載體的民主政治建設和師德建設為內容，為推進本校教育事業的發展做了一定的工作。

在本年度中，學校爭創了“寶安區優質化學校”、“寶安區國學實驗學校”、“寶安區家庭教育工作先進單位”，并且在4月3日成為深圳市體校首個簽約舉重訓練點（截至目前我校已經為深圳市體校輸送了4名學生）。3月，我校獲得XX年年寶安教育十大新聞評選活動“優秀組織獎”。8月25日，由寶安區、西鄉街道組織的“想象畫”及“民族精神代代傳”主體觀摩現場會在我校召開，來自深圳市、寶安區、西鄉街道的美術教研員及西鄉街道全體美術教師、德育工作領導參加了會議。11月3日，我校科技小組參加了深圳市中小學生建筑模型比賽，共獲得單項團體第一名8個、個人第一名9個、團體總分第一名的優異成績，并獲得代表參加全國賽的資格，在浙江杭州榮獲全國比賽的第三名（2人）。12月14日，我校成功地舉辦了第八屆家庭教育宣傳周活動，到會的區教育局傳播中心李庚靖博士、區教科培中心德育部戚永川主任、西鄉街道婦聯主任梁笑梅女士和黃麻布、九圍兩個社區的居委會干部、家長、群眾都給以高度評價。據統計，我校師生僅在2011年下半年（2011.09.01——2011.12.31）獲得街道以上（含街道）的獎勵達196人次。現將2011年度工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，抓好教師隊伍建設是主要職責，要提高學校教學水平就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年工會配合學校校長室、教學處、德育處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。（1）不斷加強理論學習，提高了教師師德和業務水平

我校10年度首先圍繞爭創“寶安區優質化學校”這個中心，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎理論學習，定時間、定內容、定討論專題，每次學習都作為評選個人、先進工會小組的重要依據。

在提高教師政治覺悟的基礎上開展行之有效的師德教育，并組織教師踐行高尚的師德，面對10年5月12日四川汶川發生8級強烈地震，在重大災難面前，我校全體教工情系災區，關注災區救援情況，同時校工會、德育處、少先隊大隊部聯合發出倡議號召全校師生為地震災區捐獻愛心。5月21日的募捐大會上全校師生踴躍捐款，共捐得了2萬余元，表達了對災區人民的深切慰問。5月26日，我校舉行“手牽手，我們一直走”歡迎四川災區德陽綿竹市九龍中心小學的劉世豪同學就讀我校活動。12月初，我校英語教師于紅霞不幸患上胃竇低分化型腺癌ⅲa期（t3n1m0），全體教職工和學生慷慨解囊獻愛心，共捐得人民幣XX2.3元。

其次加強了法制學習。在師德教育中我們堅持以法治教、以法治校，今年工會組織教師學習了《廣東省未成年人保護條例》、《教師法》、《教育法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》,結合學校教代會(2011年2月25日、2011年3月31日及2011年5月5日)通過各種條例《黃麻布小學津貼發放及績效工資獎勵方案》、《黃麻布小學章程》、《黃麻布小學師德規范23條》、《黃麻布小學師德師風評價方案》、《黃麻布小學關于嚴禁教職工體罰和變相體罰學生的規定》、《黃麻布小學學生傷害事故責任界定》、《黃麻布小學關于教師用餐管理規定》（含《用餐公約》）、《黃麻布小學教職工宿舍管理辦法》、《黃麻布小學功能室使用管理制度》、《黃麻布小學教職考勤管理補充規定》等，提醒教師時刻要遵紀守法，來約束自己的行為，提高師德水平。（2）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長

學校工會不僅加強了教師師德、師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力，在要求全體教職工要立足崗位，通過多種方法提高自身素質的基礎上，工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技術水平和文化建設水平，積極開展師徒結對活動。為促進新教師迅速成長，學校大力落實“青藍工程”工作。到目前為止我校教師有9人結對（應屆畢業生和工作未滿3年的新教師），同時學校還派辛秀麗老師參加了區青年教師北京師范大學研修班，派白瑜、辛秀麗等老師參加區青年教師訓練營，派蔡善仁、張仁偉老師參加區、街道舉辦的各種電腦網絡培訓。

同時抓好青年教師技能培訓工作，加強青年教師的基本功訓練，鼓勵青年教師積極進行多媒體課件制作，要求教師撰寫教育論文，每月寫兩篇讀書筆記和兩篇教育心得，我們每月都邀請教科研專家（寶安區首席語文教師、特級教師吳泓，已退休的原寶安中學科研室主任唐寶康）評比閱示并提出修改意見。2011年，我校有7項“十一五”規劃課題先后開題，加上去年的一個課題（教育部家教子課題），我校共有研究八項課題，真正形成了人人參與，各個實踐的教研風氣，使我校向教育科研型學校邁出了堅實的一步。今年7月，曹詠慧被評為寶安區教壇新秀。

2011年，我校尹紅艷、辛秀麗、曹詠惠、張磊等教師分別參加了“西鄉教育論壇”開壇暨召XX年年寶安區教育管理干部培訓班西鄉學員學習匯報會、西鄉教育第八期論壇“學術與實踐——西鄉街道碩士教師談教育”、“經典與現代——第九期西鄉教育論壇”、“新時期學校美術特色教育的創新與實效”第十期西鄉教育論壇并分別在會上作了交流發言。5月，李素玲，楊書香在西鄉街道小學英語教學敘事征文比賽獲得三等獎，楊新安老師在寶安區家教優秀論文中獲三等獎。6月，黃利容等12人次，郭宇輝等11人，柯 棟等5人次在西鄉街道小學語文、數學、英語創新試卷評比中分別獲得一、二、三等獎，獲獎比例和獲得一等獎的人數名列街道前矛。7月，李素玲、胡綺瑜、黃小娟在西鄉街道小學英語單元教學設計獲得二等獎。11月，胡綺瑜在西鄉英語教齡1—3年青年教師課堂教學比賽獲得三等獎。12月，黃小娟、熊愛民等14人獲得西鄉街道小學教師綜合素質大賽綜合獎二、三等獎，另外有28人次分別獲得教學設計、現場評課、通用知識、硬筆書法的一、二、三等獎，獲獎人數比例居街道前列。12月底，我校在西鄉街道小學數學教學案例、反思、論文評比中，劉云飛、高秀英2人又獲得教學案例一等獎，另還有4人在教學案例、教學反思、教學論文評比中獲得二、三等獎，獲獎人數比例再次位居街道前列。

三、堅持校務公開，發揮教職工主人翁作用

學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務情況，公開內容包括學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學培訓等工作情況，設立學校校長信箱。同時了解群眾呼聲，加強了學校的民主建設和廉政建設。學校網上開辟了工會工作專欄，婦女工作專欄把《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、工會工作的信息等全部傳到網上使我校教職工能及時掌握和了解。

工會能全面維護教職工的合法權益，從制定學校規章制度到規章制度的執行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時，工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校試行各考核條例，廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校的中層干部年終考評。學校工會把政治透明度和財務透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。

四、關心愛護職工生活，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關心教職工的實際困難，關心團結職工的生活，做好摸底工作，做好節日，特別是春節時的慰問工作，如于紅霞不幸患上胃癌，學校黨支部及工會不單組織捐款，還不斷地給予照顧和爭取上級的支持。學校職工遇婚喪產假，生病住院，學校工會都組織人員前去慰問。10年度探訪慰問的住院病人3人，生育的3人，結婚2人，喪事1人，每學期給女教師發婦女節慰問金100元，教職工生日送去生日禮物100元，真正把“關心”兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結互助、積極實干、和諧相處。

五、以活動為載體，激發教師以昂揚的精神積極投身教育教學實踐

積極開展各項活動，豐富教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康，學校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球場地定時開放，定人負責。（1）在“三八”婦女節期間組織全體教職工“深圳一日游”攀登了羊臺山、觀看了深圳市民中心，整個活動大家心情比較愉快。（2）3月5日全體共青團員和工會會員打掃教學樓，以實際行動向雷鋒同志學習。（3）11月，組織學校男、女教工籃球隊參加西鄉街道教育工會首屆籃球比賽，其中女教工籃球隊榮獲“體育道德風尚獎”。（4）12月19日舉行了教工運動會（與學校第14屆田徑運動會同時舉行），大家人人參加比賽，重在參與，盡量做到人人參與，人人有獎項。（5）12月31日晚上，我校又選送了《八小天鵝》、《明天的明天的明天》兩個節目參加黃麻布社區元旦文藝聯歡晚會，其中由我校綜合科組八名男教師創編的《八小天鵝》情景舞蹈獲得了全場觀眾的最熱烈掌聲。（6）每學期都組織2—3次的教工聯歡活動（如婦女節、青年節、中秋節、教師節、重陽節、元旦等節日全校性教工活動，以及每學期1次班主任、后勤職工、各科組教師等部門聯歡活動）。

2011年12月，我校女教工在去年獲得“深圳市巾幗文明示范崗”的基礎上，正式提出申報“廣東省巾幗文明示范崗”，并已于12月底向上級提交了申請表格和相關資料。通過各種活動，充實了教職工的業余生活，使教師的身心得到放松，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。

總之，我校2011年工會工作在區、街道教育工會和學校黨支部的領

第二篇：工會總結

獅柳小學2011--2012第二學期

工會工作總結

在上級工會和學校的正確領導下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學校工會認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統領各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強工會自身建設，充分發揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。

一、堅持學習、踐行師德

我校工會積極配合校行政，組織全體教職工進行政治理論學習，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想。通過學習，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養、法制觀念和教學業務能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會制度是學校民主建設的一個重要方面。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權益，依靠教職工辦好學校的重要形式來抓，圍繞學校的教育教學改革、發展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學校教育教學質量作出了應有的貢獻。堅持實行校務公開，學校工會全面貫徹、執行上級教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立校務公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務、考核、職評、評先、福利、教學、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學校工作的意見和建議。使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、關心職工，活動悅人

大力開展各種活動，用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設的有效途徑。工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與抓穩定、抓質量、抓發展，增強學校凝聚力、向心力緊密聯系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會牽頭，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。切實關心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經常性工作。工會在重大節假日，都要向離退休老教師發慰問信，同時工會在生活上關心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問。本學期我們組織并開展了“三.八”婦女節活動。

四、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質

我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務學校的中心工作，讓經驗豐

富的老教師與新上崗教師結成對子，促進新上崗教師迅速成長，達到共同提高。為推進校園文化建設，在全校樹立人人學習，終身學習的觀念，全面提高教職工自身修養，使廣大教師成為學習型教師。在加強師資隊伍建設提高青年教師的業務水平方面，工會會同教導處為他們搭設鍛煉平臺和機會，組織青年教師進行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學基本功技能。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工會總結

2008工作總結

2008年，第工會工作在中心工會的領導下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，認真貫徹學習“十七大”精神，按照中心工會的工作安排，結合第三分工會工作實際，組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務，發揮集體智慧和個人聰明才智，調動了職工獻計獻策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。工會繼續堅持對職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或工會小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對生活確有困難的職工給予了補助。

2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。



（三）建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓群眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用干部的準確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持每年召開與辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進內部事務公開制度，凡中心內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議工會工作，聽取代表的意見，提高了工會工作質量。積極參與中心工會制定的關心職工的規章制度，如組織本分工會委員認真討論信息中心職工重大疾病醫療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十七大報告，并進一步貫徹黨的十七大精神和認真學習科學實踐發展觀，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按中心工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時報告了有關情況，為中心領導掌握全中心職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。

3．在抗震救災活動中，響應上級號召，積極宣傳向災區人民獻愛心活動，以實際行動幫助災區人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團結拼搏的精神。

加強精神文明建設，促進職工身體健康，組織并參加了信息中心工會組織的職工長跑比賽活動。

（六）落實扶貧幫困政策

1.工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領導下，中心黨政領導和所有會員的大力支持下，進一步學習十七大精神，學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理經驗，不斷加強工會組織的自身建設，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務意識，在工作中作到經常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創新，更好地完成工會的職責，為中心的建設和發展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。

中心工會

第四篇：工會總結

發揮工會職能，推進學校教育

工會工作總結

在將要過去的一年，我校在上級工會和學校黨支部、校行政的正確領導下，以高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，緊緊圍繞學校教育的改革和發展，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠教職工辦學這個指導方針，依法維護教工的合法權益，著力推進民主管理學校和教師隊伍建設，全面履行工會職能，提高工會工作水平，加強師德教育，全面提高教師的師德素質，嚴格執行市教育工會文件精神，全面實行校務公開制度，達到了一定的效果，具體做了以下工作：

一、配合黨支部、校行政抓好教職工的政治學習，提高教職工的政治思想素質。

工會主動配合學校黨支部、校行政堅持兩周一次的政治學習制度，做到學習時間、學習內容、學習形式、組織領導以及稽查考核的落實。重點圍繞“關愛學生，珍惜崗位”進行了一系列活動：①學習有關文件，統一思想，并制訂了實施方案，②舉行全校教師簽名活動，③組織36周歲（含36周歲）以下的青年教師以“誠信育人”為題的演講比賽，④制訂符合我校實際的“師德公約”，⑤積極組織教職工開展“人文讀本”讀書活動，并且每位教師都寫了學習心得，進行了交流，通過這些活動，教職工思想政治素質總體上得到了很大的提高。

二、配合教導處加強青年教師的業務培訓，繼續做好“青藍工程”努力提高教師的教學業務能力。

我校青年教師比較多，占79.3%,抓好青年教師的思想政治工作、業務培訓工作是學校工作的關鍵。因此，學校行政、工會、教導處想方設法搞好“青藍工程”，每位青年教師都有一位教學經驗豐富的老教師負責進行指導工作，并制訂了“青年教師培養計劃”，二是由教導處定期召開座談會，了解情況指出不足，三是要求青年教師每學期至少聽20節課，至少開二堂公開課，每兩周寫一讀書筆記或心得，并由學科考核小組不定期隨堂聽課，及時將情況進行反饋，四是組織青年教師外出聽課，同時積極參加各種教學、教研活動。想辦法縮短他們的“磨合期”使他們早日入門，經過努力，絕大部分青年教師已成為我校教學的骨干力量，有的已經結出累累碩果。

三、積極開展健康有益的工會活動，活躍教工身心。

開展好工會活動是工會工作的重要組成部分，今年開展的活動有①積極參加鎮舉辦的“全民健身運動”，②繼續組織全體班主任、骨干教師一年一次的外出考察活動（今年地點是溫州雁蕩山），③組織教師進行“誠信育人”演講比賽，④組織廣大教職工利用暑期時間到武夷山—廈門旅游，⑤組織新分配的教師和“青藍工程”結對師 徒進行了中秋賞月活動，⑥結合我校創建省示范初中組織全體教職工進行捐書活動，效果很好。通過這些活動，增強了教職工的凝聚力。

四、配合學校行政，為教職工辦實事。

搞好教工福利是工會應盡的職責。今年，工會積極與校行政密切配合，千方百計提高教職工的福利和改善學校的辦公條件：①工會給每個教師每月發飯票，鼓勵教師在學校用膳，②定期和后勤合作，檢查學校食堂工作，使全校師生用膳環境、質量有了進一步提高，③每到重大節日，工會都能及時發放一些福利，提高教師的生活待遇，④今年開學初為辦公室增添了計算機，以提高教師的現代化教育技術。

五、關心病、離退休教師，開展送溫暖工作。

關心病、離退休教師，為教工辦實事，謀福利和維護教工的合法權益是我們工會義不容辭的職責，也是把溫暖送到教師心中：①對患病教職工進行登門看望和慰問，詢問他們的身體恢復情況，使他們在精神上得到安慰，早日康復上崗工作，②關心離退休人員的晚年生活，使他們老有所為，老有所樂落到實處，今年的教師節、重陽節有在創省示范初中過程中，全體退休教師都返校活動，十一月份我校為年滿70歲的4位退休教師進行了祝壽活動，使學校與退休教師經常能溝通思想，并請他們提出合理建議和要求，③對兩位達到退休年齡的教師，工會在他們退休時組織了人員開了歡送“光榮退休”座談會，并組織人員買了一些慰問品，用車敲鑼打鼓一直送到家，使那些在教學崗位上工作一輩子的教師感到安慰，④對教職工家屬或直系親屬生病住院或亡故，工會每次都組織人員上門慰問，并且形成了制度。

六、加強工會自身建設。

充分發揮我們原有的“教工之家”的作用，經常組織教工進行活

動，并不斷添置一些設備，使“教工之家”真正成為廣大教職工溫暖、舒適、設備條件比較完血又與時代合拍的“家”。

每月一次工會干部進行理論學習，通過學習提高工會干部為教職工辦事能力，并經常檢查和總結自身工作，發現問題立即糾正，并做好女教工工作和工會財務工作，力爭我校的工會工作在原有的基礎上上一個新臺階。

以上是工會所做的一些工作，但還存在許多問題，如教職工的身體檢查問題等，幾年來一直沒有得到執行，希望新一屆工會委員會得到解決。

工會

第五篇：工會總結專題

*****工會 2010年工作總結

進入2010年以來，在公司領導和公司工會的正確領導下，在我**廣大員工的支持配合下，我**工會緊緊圍繞以企業發展為目標，強化自身建設，結合自身特點，推進企業民主管理，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好的完成了2010年的各項工作任務，取得了一些成績，以下是本我**工會工作總結：

一、加強業務學習，提高管理人員素質

我**定期組織班組長以上管理人員以知識文化為載體，在學習“三個代表”的同時，也學習和企業息息相關的各種知識，以及同行企業先進的管理方法和經驗，進一步強化管理人員的責任意識，服務意識，加快管理人員的理論化、知識化、專業化的進程，提高管理人員的綜合素質。

二、積極發揮團、工會組織作用，大力開展業余文化生活

為了活躍職工的業余文化生活，工會開展了以“快樂、健康、團結、奮進”為宗旨的文體活動。車**員工參與性積極很高，參加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等項目的比賽。活動的開展，豐富了員工的業余生活，激發了員工的工作熱情，培養了健康向上的文化精神，使職工在文化活動中，交流感情，增進友誼，促進團結，增強企業凝聚力，為車**生產任務的完成起到了積極作用。

三、關心職工生活，做好“五必訪”工作，保障職工合法權益得到落實

1、開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動。春節前夕，工會組織工會委員向離退休職工發放節日慰問品，并送上公司對離退休職工的問候，讓每位離退休職工都能在寒冷的冬季感受到企業大家庭的溫暖。夏天，車**為全**員工發放了防暑藥品，人丹，清涼油等，并熬制綠豆湯，配置電風扇等。讓員工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。

2、組織全**員工體檢。為了維護職工的切身利益，更好的關心職工，服務職工，車**安排了全**員工進行了體檢，讓職工對自己的身體健康有個全面的了解，做到早預防，早治療。

3、繼續做好工會的“五必訪”工作，盡力做好工會組織的服務工作，發揮組織的橋梁和紐帶作用。積極的做好困難職工補助工作，上報的困難職工由公司進行了補助，及時把公司的關心送到員工心中。員工生病期間，車**領導班子帶著慰問品分別到家中和醫院看望，并表示了慰問。全年共看望慰問有病員工6人次，吊唁病亡員工親屬1人次。“五必訪”工作充分建立了企業與職工“零距離”的魚水關系，讓員工感到組織的關懷，集體的溫暖。

四、緬懷革命先烈，重溫黨的誓詞

在黨的生日來臨之際，車**組織全**黨員座談，暢談中國共產黨的光輝歷程。到吳忠烈士林園緬懷老一輩革命先烈，并在革命烈士紀念碑下宣誓，重溫黨的誓詞，使每位黨員都認識到自己是一名黨員所肩負的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、繼續相應美化、綠化城市的建設，組織人員參加吳忠市的植樹造林活動，要“栽一棵，活一棵，種一片，綠一片”，2010年，我**所種植的樹木成活率為100%，為吳忠城市的綠化建設曾率添色。2、2010年6月26日是國際禁毒日，車**配合吳忠市交通局、吳忠市運管處在吳忠街心廣場參加吳忠市公安局舉行的“全民動員，禁絕毒品，警民共建平安吳忠”的活動。發放宣傳畫、宣傳單500多份。讓廣大市民深刻了解到毒品對家庭、對社會的危害，遠離毒品，杜絕毒品。

3、在消防安全宣傳日來臨之時，車**積極相應消防部門的“四個能力”建設為主導的消防宣傳。安排人員參觀學習，組織員工進行消防滅火演練，在候車室醒目位置張貼宣傳畫14張，消防標示34個，條幅2條，消防知識專題宣傳欄1個。讓廣大群眾接受和掌握一些日常生活中的消防安全知識和火災防控、撲救、逃生等知識。

六、加強信息和宣傳工作

工會利用2期黑板報、LED電子顯示屏以及制作的12

塊宣傳欄宣傳先進典型、精神文明創建活動、職業道德教育、企業文化和衛生美化工作，通過公司報刊學習宣揚文明新風、勞模精神以及反映工會工作動態等內容。

七、認真做好**務公開制度

為了做好**務公開制度，工會以公示欄形式每季度對車**的營收任務計劃、各項基金的繳納情況以及有關的費用進行**務公開，增加透明度，增強了員工主人翁意識，使員工真正參與到企業管理中來。

工會還認真開展評先評優工作，評選出工作踏實、愛崗敬業、表現突出的四名員工出席公司的先進生產者表彰會，車**評出了兩名售票標兵和12名先進生產（工作）者進行表彰獎勵，鼓勵了先進，鞭策了后進，調動了廣大員工的工作熱情，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

八、組織策劃競聘上崗活動

為了促進企業有更好的發展，提升班組長隊伍的創造力和戰斗力，按公司的要求，車**舉行了競聘上崗活動。為了使這次活動能夠順利的進行，車**認真進行了準備，對活動的議程、內容進行了反復的研討和敲定，對車**安保科2個組長、客運科2個組長、報班結算、辦公室等崗位進行競聘。全**員工積極參與，16個人參加9個崗位的競聘。通過競聘活動，提高了廣大員工愛崗敬業，爭做先鋒的熱情，提高了生產積極性、創造性和班組的戰斗力，為車**經營目標的完

成提供了動力源泉。

九、存在的問題：

1、今年因各種原因開展的文體活動較少，員工文化娛樂生活還有些單調。

2、幫助員工解決實際問題不夠。

十、2011年工會工作設想

2011年我**工會在公司黨委、工會的領導下，將努力做好以下工作：

1、緊緊圍繞中心任務，做好員工思想政治工作,積極開展各項活動，豐富員工生活。

2、繼續做好扶貧幫困、關心員工生活、“五必訪”工作和評先評優工作，充分調動員工的工作熱情和工作積極性，確保全年各項指標的超額完成。

3、繼續發揮橋梁紐帶作用，做好上傳下達工作，保持員工隊伍的穩定。

***** 2010年12月6日