第一篇：工會總結

2011年學校工會工作總結

2011年度,學校工會在局工會的領導下，在校黨支部、校長室的指導領導下，在學校行政的支持下，在全體教職工的共同努力下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以十七大精神為核心，緊緊圍繞學校中心工作，服務大局、服務教師；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校工作民主參與、民主管理和民主監督的積極性，以迎奧運為契機不斷開展立師德、鑄師魂活動，為建設和諧校園、文明校園作出了積極的貢獻。

一、重師德、強素質

教師是人類靈魂的工程師，“為人師表"是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。“學高為師，德高為范”，是教師工作的指南針，作為一名現代的教師除掌握深厚的知識外，還應該具備良好的教師職業業道德。本年度，我們在黨支部的領導下，組織學校教職員工學習了《中小學教師職業道德規范》、《中華人民共和國義務教育法》、優秀教師馬憲華的事跡、災區教師的先進事跡。積極響應并有效落實《教育局關于治理亂補課、亂辦班、體罰和變相體罰學生的通知》，舉行學校校級先進教師事跡交流活動。

結合迎接北京奧運會，學校工會在全體教師和學生中開展了“奧運圣火耀寧江”活動。倡導全校教師積極參加，促進教師加強師德修養，引導教師尊重學生、尊重人權、注重人本教育，促進教師更好地與學生、家長溝通，為我校教師樹立良好的社會形象起到了推動作用。還開展了“迎奧運、講文明、樹新風”奧運知識競賽。

11月份，學校向教師提出了“表情微笑不冷漠、語氣溫婉不生硬、心態沉靜不浮躁”，做一個文明儒雅的實驗中學教師的號召。工會組織開展廣大教師在網上進行交流互動。大家都能積極響應，紛紛表示要多讀書、讀好書、多思考、多總結，努力做到博學、睿智，自信、坦蕩，高尚、高遠，而構建和諧、溫暖、文明的校園人際關系，以實際行動迎接新學年的到來。

12月9日，我校教工還和學生一道參加了火炬接力賽，豐富了教師的文體生活，也適時的對教師進行了師德教育。

學校工會組織開展了“文明工會小組創建”活動、“辦公室文明公約”征集活動，旨在通過活動不斷提高教職員工的思想道德素質，加強工作作風建設。學校工會還以辦公室衛生評比為抓手，強化教職員工的主人翁意識和集體榮譽感。從今年8月起，工會和黨支部不定期地檢查各個辦公室的衛生情況，然后公布檢查評比結果，對于衛生優秀的辦公室頒發流動紅旗，給予物質獎勵。這一舉措使辦公室的衛生情況得到了很大的改觀，為美化學校環境、建設和諧校園起到了良好的推動作用。

二、樹典型、立榜樣

樹立先進典型，目的是通過典型的引領、示范、帶動作用和精神力量教育人、引導人、鼓舞人，進而增強教職員工愛崗敬業、無私奉獻的主動性和創造性，不斷深化教育改革，全面推進素質教育，實現教育解放思想、提升素質、創新教育進一步增強光榮感、責任感和使命感

從9月開始，學習市級師德標兵陳爽、于中波的先進事跡，號召大家學習她顧全大局、無私奉獻的精神。此舉在教師中引起了極大的反響。今年，學校又舉行了“2011學年度實驗中學校級先進教師”評選活動。8月份，工會商討、制定優秀教師標準。再由各工會小組推選候選人，報學校黨政審閱、討論，確定候選人。9月份，經教職工代表大會無記名投票選出11位“2011學年度實驗中學校級先進教師”，兩位教師因表現突出，評為區級先進教師。9月10日教師節，在學校教師節慶祝會上表彰這些優秀教師，7日。又召開了師德報告會宣講他們的師德事跡。

三、活身心、展風采

為進一步營造濃厚的校園學習氛圍，活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，學校工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣、有益教職工身心健康的

學習、文娛和體育活動。主要開展了以下活動：

1、讀書活動：工會發動并組織全體教職工讀書學習活動。在工會組長的帶領下，大家都積極閱讀各種有益的書籍，認真撰寫讀書體會。學校工會還向會員推薦了很多有關提高教師專業素質、道德修養、藝術素養方面的書目，并購買了許多有益于教職員工陶冶情操、修身養性的書籍。大家學習熱情高漲，紛紛聯系實際談學習體會、談如何落實，真正做到了學以致用。

2、文體活動：學校工會組織的趣味運動會受到了大家的由衷歡迎和一致好評，教職員工人人參與、興趣盎然。踢毽子、乒乓球、接力跑、等等，各種有趣的活動既活躍了身心，又加深了教職工之間的溝通和了解，增強了學校凝聚力。

3、工會小組活動：每學期，各工會小組在組長的帶領下開展了許多有聲有色的小組活動。以上活動的舉辦，陶冶了教職員工的情操，調節了教職員工的身心，同時也活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環境作出了我們的努力。

四、送溫暖、獻愛心

“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。學校工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色

我們通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，能把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映，并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，努力把教工的意愿和要求體現在黨政的有關決策中，認真履行了維護和參與職能。

學校工會積極落實送溫暖、獻愛心活動。工會能及時了解教職工生病住院、家屬過世、女同志生育等情況，并及時上門或上醫院去慰問。工會經常代表學校上門慰問教師。今年，我們共慰問教職員超過10多人次，發放了慰問金、慰問品。

工會也能熱情關心女教工的身心健康，保障他們的合法權益，學校黨政工一起帶著慰問品或慰問金專門上門慰問有病教師崔雪梅。

一年來，學校的工會工作得到了長足的發展。相信，我校工會工作在新一屆工會工作委員會的帶領下，在全體會員的努力下，一定會在各個方面更上一層樓。

寧江區實驗中學工會工作委員會

2011年12月

實驗中學2011年女工工作計劃

2011年女工工作的指導思想是：以黨的科學發展觀精神為指導，以“創建人民滿意教育”為主題，以促進女教職工建功立業為主線，以提高女教職工素質為著力點，以維護女教職工合法權益和特殊利益為主要抓手，廣泛調動女教職工參與學校教育教學和教育管理改革的積極性，開創實驗中學女教職工工作的新局面。

一、加強學習，爭做學習型女性：

組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

二、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質：

以提高女教職工綜合素質為目標，動員和組織廣大女教職工積極參加各種主題的教育活動。

1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。

2、努力提升女教職工道德素質，嚴格依法辦事，加強女教職工隊伍 管理。

3、大力提升女教職工業務素質，開展廣泛、深入、持久的讀書活動，引導廣大教師樹立現代教育理念。

三、依法維護女教職工合法權益和特殊利益：

廣泛學習宣傳《婦女法》、《婦女權益保障法》等法律法規。組織女教職工參加各類培訓與講座。充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳法律法規，幫助廣大女教職工學法、懂法、用法，依法維護自身合法權益。促進女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男職工平等的權利。

四、積極為女教職工辦實事、辦好事：

1、關心女教工的健康狀況，利用假期體檢。

2、關心特困、單親女教職工家庭生活，實施困難救助，使之擺脫困境。

3、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。讓女職工接受健康知識教育、文明禮儀教育、增加女教職工的人格魅力，提高社會形象。

4、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

寧江區實驗中學女職工委員會

2011年2月28日

寧江區實驗中學女工工作總結

2011年度附中女工工作在上級領導和學校黨支部、行政和工會領導的關心和支持下，根據區教育工會女工工作的目標和要求，結合我校的實際情況，學校開展學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，做好常規工作，做好維權工作，適時適地開展了一系列的活動，以全面調動我校全體女教職工的工作熱情，充分發揮她們的聰明才智，為她們搭建好展示自己風采的舞臺，創設良好的工作環境，使其進一步得到提高和發展。

一、加強學習，提高自身素質和竟爭能力

我校有在編教職工74名，其中女職工占54名。針對這一實際情況，我校女工委將在校工會的領導下，組織廣大女教職工認真參學習活動，采取形式多樣的學習方法，加強對新《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》等法律的學習，深刻領會其精神實質，并以此來指導自己的本職工作。

學校女工會平時抓住各個時機，大力宣傳。在三八節期間，適時開展活動，以慶祝我們婦女姐妹的節日，并豐富我們的生活。為了近一步提升我校女教職工的整體素質，我校繼續開展了“拜師結隊”的帶教活動，被帶教的新教師有十多人次，使我校的青年教師迅速成長，能較為出色地完成教育教學工作，部分教師迅速成長為校的青年骨干教師。學校今年創刊了《簡報》，總負責是女工會委員，通過報刊宣傳學校優秀任務以及各項工作的開展情況。學校有趙艷輝、鄂亞杰、王威、張春光等多名女教師在區的各級各類比賽中獲獎。孫亞光的征文《奧運

圣火

寧江》獲一等獎，刊登在寧江周刊上。

學校開設了校務公開欄目，每周工作安排一目了然，并及時更新內容。在學校內部公開每位教師的課時工資情況以及各條線的重要舉措。

二、以發展為主題，開展有益活動。

我校教師面對初高中分離，獨立辦學，深深感到既是機遇又是挑戰，面對較其他學校來得更的大教育教學壓力，我們從上到下，為求生存、求發展，個個全身心地投入教育教學的工作中。特別是我校的女教職工，幾乎都活躍在教育教學的第一線，全校23位班主任中女教師占了14席，她們在各自的崗位上踏實肯干，充分發揮自己的才能。大多數的女教職工是在超負荷地進行工作，她們的工作熱情多次得到學校領導的肯定和表揚。為了幫助女教職工們更為順利和出色地完成好的工作，我們女工委開展一系列的以健康為主題的活動。提倡女教師們在繁忙的工作之余，抽時間參加晨練。配合校工會組織好健康活動，倡導勞逸結合，放松自我，增強體質，搞好教育教學。2011年，我們女工委繼續以“活動 健康”為品牌，積極配合校工會開展多項有益身心的活動：三月的乒乓球賽，四月的拔河比賽、十月的踢毽子比賽、十二月的火炬接力賽使我們的教職工在緊張的工作之余得到放松，使其以更高的姿態、更好的狀況投入工作中。學校開展了優教工程的培養，有3位教師被評為省級骨干教師。在教師節中，有2位教師評為區級優秀教師。學校開展文明組室評選、以及學生心目中的好教師評選活動等。學校開展教師課堂教學比賽，為青年教師的成長創造條件。

三、以理論為先導，做好常規和維權保障工作。

繼續做好常規工作，及時了解困難、生病女教職工的各種情況，做到心中有數、了如指掌，爭做她們的貼心人，并盡可能提供幫助，把關心和溫暖及時送到她們手中。對于今年正懷孕和生育的女教師，我們女工委更是做好后勤保障工作，做好服務工作，做好探望工作，做好維權工作。對于生病的女教工，我們女工委更是時時關注她的身體狀況，多次上門送上關懷和慰問金，鼓勵她積極治療早日康復，幫助她早日回到教育工作崗位。平時我們女工委的成員常常通過拉家常、聊天的方式，及時了解和掌握女教職工的思想動向，積極向校領導反映和匯報情況，充分發揮我們的紐帶和橋梁作用，使很多合理化的建議得到了及時的采納和實施。展望未來，更需求真務實，開拓進取，與時俱進，爭取有為。

2011年12月2日 寧江區實驗中學工會委員會

工 會 女 工 委 員 職 責

一、負責維護女教職工的合法權益和特殊利益，維護女教職工在政治、社會和家庭方面的權利。

二、負責擬訂好年初女工工作計劃，做好年終女工工作總結。組織女職工學習、宣傳黨和國家有關婦女工作的指示和文件，認真貫徹《婚姻法》和晚婚計劃生育工作，教育女職工處理好婚姻、家庭和教育子女的問題。

三、負責了解、反映女教職工在工作、學習、生活方面的合理愿望和要求，協調有關部門落實女教職工定期婦科檢查、勞動保護等事宜。

四、負責開展“三八紅旗手”、“巾幗建工標兵”競賽活動及爭創“文明家庭”、“五好家庭”等先進典型人物的推薦、評選和表彰工作。

五、組織開展女工競賽，了解女工在工作、學習中的情況，培養典型、樹立先進，推廣先進經驗。

六、負責指導、協調各分工會女工委員經常開展一些適合女教職工身心健康的活動。

七、負責了解收集會員對學校的意見和建議并及時向工會主席或行政匯報

八、協助工會主席做好工會有關方面的工作。

九、完成學校領導、工會主席交辦的其他工作。寧江區實驗中學工會工作組織機構

為充分發揮和保障工會組織在學校建設發展中的作用，根據《工會法》相關規定，結合學校的具體情況，經工會委員會研究決定，工會成員工作分工如下：

一、工會委員會成員分工： 工會主席：譚艷霞，負責學校工會全面工作。

文體委員：卜寧，負責學校工會開展的各項文體、宣傳活動。女工委員：陳爽，負責學校女教工的維權工作，按女教工的職責做好工作。

組織委員：李中山，負責學校工會的各項組織工作。

經費委員：劉亞菊，負責學校工會經費的審計、監督工作。

二、工會小組長的分工： 小組長：張國山，負責一年級教師 小組長：趙銀元，負責二年級教師 小組長：劉文喜，負責三年級教師 小組長：姜勇，負責行政后勤教師

深入基層了解廣大教職工工作、生活中存在的困難和問題。征求教職工的意見，及時向工會組織反映做出處理意見。

行政支持工會工作，為工會開展活動提供必要條件

自我校工會成立以來，我校行政在后勤、財會等方面給予了工會工作大力支持，旨在為我校教職工謀福利，并豐富教職工的生活，為他們創造一個和諧、團結、緊張而又輕松的工作環境，使他們感到學校這個大家庭的溫暖。

我校行政給予工會的支持主要體現在：

一、“三·八”節，為參加活動的教師發放紀念品，資金達3500元。

二、為工會活動室配備電腦、投影儀等設備達8000元。三、四月份，為參加拔河比賽的教師頒發獎品，投資3900元。四、九月份，教工排球賽中，為參賽隊員購買衣服，投資37600元。五、十月份，支持教工踢毽子活動，購買紀念品花費500元。六、十二月份，支持教工開展“火炬接力賽”活動，購買紀念品投資1500元。

2011年12月10日

第二篇：工會總結

獅柳小學2011--2012第二學期

工會工作總結

在上級工會和學校的正確領導下，在全校教職工的共同參與和熱心支持下，半年來，學校工會認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞學校的核心理念“德潤人心，文化天下”來統領各項工作。積極推行博雅教育的七大行動，著力打造“書香校園，錦繡花園，和諧家園，幸福樂園”。不斷加強工會自身建設，充分發揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。

一、堅持學習、踐行師德

我校工會積極配合校行政，組織全體教職工進行政治理論學習，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想。通過學習，不斷提高了教師的政治理論水平、道德修養、法制觀念和教學業務能力。

二、民主管理、德潤人心

教代會制度是學校民主建設的一個重要方面。工會堅持把教代會制度作為落實教職工主人翁地位和維護教職工權益，依靠教職工辦好學校的重要形式來抓，圍繞學校的教育教學改革、發展方案、管理制度，獎金分配方案、師德建設和涉及教職工切身利益的熱點問題、敏感問題，確定中心議題，在教代會上認真組織審議討論，每次會議前都認真地進行籌備，會議期間認真組織審議討論，廣泛征集教職工代

表的意見和建議，為我校依法治校、以人為本、以教師為本，提高學校教育教學質量作出了應有的貢獻。堅持實行校務公開，學校工會全面貫徹、執行上級教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立校務公開欄，并通過各種形式向全校教職工全面公布人事、財務、考核、職評、評先、福利、教學、德育、后勤等各個方面的工作情況，傾聽全校教職工對學校工作的意見和建議。使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、關心職工，活動悅人

大力開展各種活動，用積極向上的文體活動吸引凝聚教職工，是工會加強精神文明建設的有效途徑。工會把關心教職工和滿足教職工物質文化生活需求與抓穩定、抓質量、抓發展，增強學校凝聚力、向心力緊密聯系起來，為滿足教職工精神需求和提升教職工生活品位等方面作出了不懈地努力。我校以工會牽頭，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。切實關心教職工的生活，送溫暖工程，是工會的一項經常性工作。工會在重大節假日，都要向離退休老教師發慰問信，同時工會在生活上關心、照顧有困難的教師，只要他們需要，即使是小事情，也不嫌麻煩。教職工遇有婚、喪、病等特殊情況，工會一班人一定前去慰問。本學期我們組織并開展了“三.八”婦女節活動。

四、圍繞學校教育教學中心開展工作，不斷提高教職工綜合素質

我們圍繞教育教學中心工作，組織全體教職員工開展了一系列的活動。工會緊緊圍繞、主動服務學校的中心工作，讓經驗豐

富的老教師與新上崗教師結成對子，促進新上崗教師迅速成長，達到共同提高。為推進校園文化建設，在全校樹立人人學習，終身學習的觀念，全面提高教職工自身修養，使廣大教師成為學習型教師。在加強師資隊伍建設提高青年教師的業務水平方面，工會會同教導處為他們搭設鍛煉平臺和機會，組織青年教師進行基本功競賽，不斷提高了青年教師教學基本功技能。通過開展這些活動，對青年教師盡快成長，起到了促進作用。

二0一二年七月

第三篇：2008工會總結

2008工作總結

2008年，第工會工作在中心工會的領導下，在各工會小組的大力支持下，在工會職工的積極配合下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，認真貫徹學習“十七大”精神，按照中心工會的工作安排，結合第三分工會工作實際，組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務，發揮集體智慧和個人聰明才智，調動了職工獻計獻策和積極性。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，并及時就比較突出的熱點問題，及時向中心作匯報。工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。工會繼續堅持對職工的婚喪嫁娶慰問、看望；每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或工會小組長一同前去看望。今年，不僅多次慰問看望職工，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對生活確有困難的職工給予了補助。

2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。



（三）建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓群眾識人選人，協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態，增大了黨組任用干部的準確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持每年召開與辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進內部事務公開制度，凡中心內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議工會工作，聽取代表的意見，提高了工會工作質量。積極參與中心工會制定的關心職工的規章制度，如組織本分工會委員認真討論信息中心職工重大疾病醫療救助管理辦法草稿。



（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學習了黨的十七大報告，并進一步貫徹黨的十七大精神和認真學習科學實踐發展觀，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按中心工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時報告了有關情況，為中心領導掌握全中心職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。

3．在抗震救災活動中，響應上級號召，積極宣傳向災區人民獻愛心活動，以實際行動幫助災區人民。

（五）積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，平時組織職工在公休時間打籃球、乒乓球、羽毛球等活動，既加強了職工鍛煉身體，又磨練了團結拼搏的精神。

加強精神文明建設，促進職工身體健康，組織并參加了信息中心工會組織的職工長跑比賽活動。

（六）落實扶貧幫困政策

1.工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。

第三分工會一年來雖然做了一些工作，在工作中也取得了一些成績，但也還存在的許多的不足，在新的一年里，我們分工會將在中心工會的直接領導下，中心黨政領導和所有會員的大力支持下，進一步學習十七大精神，學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理經驗，不斷加強工會組織的自身建設，較大幅度地提高工會干部的管理水平和服務意識，在工作中作到經常深入基層，了解職工的所需、所想、所求，不斷開拓創新，更好地完成工會的職責，為中心的建設和發展、為提高職工的集體凝聚力盡工會的一份力量。

中心工會

第四篇：工會總結

發揮工會職能，推進學校教育

工會工作總結

在將要過去的一年，我校在上級工會和學校黨支部、校行政的正確領導下，以高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，緊緊圍繞學校教育的改革和發展，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠教職工辦學這個指導方針，依法維護教工的合法權益，著力推進民主管理學校和教師隊伍建設，全面履行工會職能，提高工會工作水平，加強師德教育，全面提高教師的師德素質，嚴格執行市教育工會文件精神，全面實行校務公開制度，達到了一定的效果，具體做了以下工作：

一、配合黨支部、校行政抓好教職工的政治學習，提高教職工的政治思想素質。

工會主動配合學校黨支部、校行政堅持兩周一次的政治學習制度，做到學習時間、學習內容、學習形式、組織領導以及稽查考核的落實。重點圍繞“關愛學生，珍惜崗位”進行了一系列活動：①學習有關文件，統一思想，并制訂了實施方案，②舉行全校教師簽名活動，③組織36周歲（含36周歲）以下的青年教師以“誠信育人”為題的演講比賽，④制訂符合我校實際的“師德公約”，⑤積極組織教職工開展“人文讀本”讀書活動，并且每位教師都寫了學習心得，進行了交流，通過這些活動，教職工思想政治素質總體上得到了很大的提高。

二、配合教導處加強青年教師的業務培訓，繼續做好“青藍工程”努力提高教師的教學業務能力。

我校青年教師比較多，占79.3%,抓好青年教師的思想政治工作、業務培訓工作是學校工作的關鍵。因此，學校行政、工會、教導處想方設法搞好“青藍工程”，每位青年教師都有一位教學經驗豐富的老教師負責進行指導工作，并制訂了“青年教師培養計劃”，二是由教導處定期召開座談會，了解情況指出不足，三是要求青年教師每學期至少聽20節課，至少開二堂公開課，每兩周寫一讀書筆記或心得，并由學科考核小組不定期隨堂聽課，及時將情況進行反饋，四是組織青年教師外出聽課，同時積極參加各種教學、教研活動。想辦法縮短他們的“磨合期”使他們早日入門，經過努力，絕大部分青年教師已成為我校教學的骨干力量，有的已經結出累累碩果。

三、積極開展健康有益的工會活動，活躍教工身心。

開展好工會活動是工會工作的重要組成部分，今年開展的活動有①積極參加鎮舉辦的“全民健身運動”，②繼續組織全體班主任、骨干教師一年一次的外出考察活動（今年地點是溫州雁蕩山），③組織教師進行“誠信育人”演講比賽，④組織廣大教職工利用暑期時間到武夷山—廈門旅游，⑤組織新分配的教師和“青藍工程”結對師 徒進行了中秋賞月活動，⑥結合我校創建省示范初中組織全體教職工進行捐書活動，效果很好。通過這些活動，增強了教職工的凝聚力。

四、配合學校行政，為教職工辦實事。

搞好教工福利是工會應盡的職責。今年，工會積極與校行政密切配合，千方百計提高教職工的福利和改善學校的辦公條件：①工會給每個教師每月發飯票，鼓勵教師在學校用膳，②定期和后勤合作，檢查學校食堂工作，使全校師生用膳環境、質量有了進一步提高，③每到重大節日，工會都能及時發放一些福利，提高教師的生活待遇，④今年開學初為辦公室增添了計算機，以提高教師的現代化教育技術。

五、關心病、離退休教師，開展送溫暖工作。

關心病、離退休教師，為教工辦實事，謀福利和維護教工的合法權益是我們工會義不容辭的職責，也是把溫暖送到教師心中：①對患病教職工進行登門看望和慰問，詢問他們的身體恢復情況，使他們在精神上得到安慰，早日康復上崗工作，②關心離退休人員的晚年生活，使他們老有所為，老有所樂落到實處，今年的教師節、重陽節有在創省示范初中過程中，全體退休教師都返校活動，十一月份我校為年滿70歲的4位退休教師進行了祝壽活動，使學校與退休教師經常能溝通思想，并請他們提出合理建議和要求，③對兩位達到退休年齡的教師，工會在他們退休時組織了人員開了歡送“光榮退休”座談會，并組織人員買了一些慰問品，用車敲鑼打鼓一直送到家，使那些在教學崗位上工作一輩子的教師感到安慰，④對教職工家屬或直系親屬生病住院或亡故，工會每次都組織人員上門慰問，并且形成了制度。

六、加強工會自身建設。

充分發揮我們原有的“教工之家”的作用，經常組織教工進行活

動，并不斷添置一些設備，使“教工之家”真正成為廣大教職工溫暖、舒適、設備條件比較完血又與時代合拍的“家”。

每月一次工會干部進行理論學習，通過學習提高工會干部為教職工辦事能力，并經常檢查和總結自身工作，發現問題立即糾正，并做好女教工工作和工會財務工作，力爭我校的工會工作在原有的基礎上上一個新臺階。

以上是工會所做的一些工作，但還存在許多問題，如教職工的身體檢查問題等，幾年來一直沒有得到執行，希望新一屆工會委員會得到解決。

工會

第五篇：工會總結專題

*****工會 2010年工作總結

進入2010年以來，在公司領導和公司工會的正確領導下，在我**廣大員工的支持配合下，我**工會緊緊圍繞以企業發展為目標，強化自身建設，結合自身特點，推進企業民主管理，推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好的完成了2010年的各項工作任務，取得了一些成績，以下是本我**工會工作總結：

一、加強業務學習，提高管理人員素質

我**定期組織班組長以上管理人員以知識文化為載體，在學習“三個代表”的同時，也學習和企業息息相關的各種知識，以及同行企業先進的管理方法和經驗，進一步強化管理人員的責任意識，服務意識，加快管理人員的理論化、知識化、專業化的進程，提高管理人員的綜合素質。

二、積極發揮團、工會組織作用，大力開展業余文化生活

為了活躍職工的業余文化生活，工會開展了以“快樂、健康、團結、奮進”為宗旨的文體活動。車**員工參與性積極很高，參加了乒乓球，跳棋、象棋、拔河、三人行等項目的比賽。活動的開展，豐富了員工的業余生活，激發了員工的工作熱情，培養了健康向上的文化精神，使職工在文化活動中，交流感情，增進友誼，促進團結，增強企業凝聚力，為車**生產任務的完成起到了積極作用。

三、關心職工生活，做好“五必訪”工作，保障職工合法權益得到落實

1、開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動。春節前夕，工會組織工會委員向離退休職工發放節日慰問品，并送上公司對離退休職工的問候，讓每位離退休職工都能在寒冷的冬季感受到企業大家庭的溫暖。夏天，車**為全**員工發放了防暑藥品，人丹，清涼油等，并熬制綠豆湯，配置電風扇等。讓員工在炎炎夏日感受到絲絲清涼。

2、組織全**員工體檢。為了維護職工的切身利益，更好的關心職工，服務職工，車**安排了全**員工進行了體檢，讓職工對自己的身體健康有個全面的了解，做到早預防，早治療。

3、繼續做好工會的“五必訪”工作，盡力做好工會組織的服務工作，發揮組織的橋梁和紐帶作用。積極的做好困難職工補助工作，上報的困難職工由公司進行了補助，及時把公司的關心送到員工心中。員工生病期間，車**領導班子帶著慰問品分別到家中和醫院看望，并表示了慰問。全年共看望慰問有病員工6人次，吊唁病亡員工親屬1人次。“五必訪”工作充分建立了企業與職工“零距離”的魚水關系，讓員工感到組織的關懷，集體的溫暖。

四、緬懷革命先烈，重溫黨的誓詞

在黨的生日來臨之際，車**組織全**黨員座談，暢談中國共產黨的光輝歷程。到吳忠烈士林園緬懷老一輩革命先烈，并在革命烈士紀念碑下宣誓，重溫黨的誓詞，使每位黨員都認識到自己是一名黨員所肩負的重大使命。

五、配合地方政府做好工作

1、繼續相應美化、綠化城市的建設，組織人員參加吳忠市的植樹造林活動，要“栽一棵，活一棵，種一片，綠一片”，2010年，我**所種植的樹木成活率為100%，為吳忠城市的綠化建設曾率添色。2、2010年6月26日是國際禁毒日，車**配合吳忠市交通局、吳忠市運管處在吳忠街心廣場參加吳忠市公安局舉行的“全民動員，禁絕毒品，警民共建平安吳忠”的活動。發放宣傳畫、宣傳單500多份。讓廣大市民深刻了解到毒品對家庭、對社會的危害，遠離毒品，杜絕毒品。

3、在消防安全宣傳日來臨之時，車**積極相應消防部門的“四個能力”建設為主導的消防宣傳。安排人員參觀學習，組織員工進行消防滅火演練，在候車室醒目位置張貼宣傳畫14張，消防標示34個，條幅2條，消防知識專題宣傳欄1個。讓廣大群眾接受和掌握一些日常生活中的消防安全知識和火災防控、撲救、逃生等知識。

六、加強信息和宣傳工作

工會利用2期黑板報、LED電子顯示屏以及制作的12

塊宣傳欄宣傳先進典型、精神文明創建活動、職業道德教育、企業文化和衛生美化工作，通過公司報刊學習宣揚文明新風、勞模精神以及反映工會工作動態等內容。

七、認真做好**務公開制度

為了做好**務公開制度，工會以公示欄形式每季度對車**的營收任務計劃、各項基金的繳納情況以及有關的費用進行**務公開，增加透明度，增強了員工主人翁意識，使員工真正參與到企業管理中來。

工會還認真開展評先評優工作，評選出工作踏實、愛崗敬業、表現突出的四名員工出席公司的先進生產者表彰會，車**評出了兩名售票標兵和12名先進生產（工作）者進行表彰獎勵，鼓勵了先進，鞭策了后進，調動了廣大員工的工作熱情，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

八、組織策劃競聘上崗活動

為了促進企業有更好的發展，提升班組長隊伍的創造力和戰斗力，按公司的要求，車**舉行了競聘上崗活動。為了使這次活動能夠順利的進行，車**認真進行了準備，對活動的議程、內容進行了反復的研討和敲定，對車**安保科2個組長、客運科2個組長、報班結算、辦公室等崗位進行競聘。全**員工積極參與，16個人參加9個崗位的競聘。通過競聘活動，提高了廣大員工愛崗敬業，爭做先鋒的熱情，提高了生產積極性、創造性和班組的戰斗力，為車**經營目標的完

成提供了動力源泉。

九、存在的問題：

1、今年因各種原因開展的文體活動較少，員工文化娛樂生活還有些單調。

2、幫助員工解決實際問題不夠。

十、2011年工會工作設想

2011年我**工會在公司黨委、工會的領導下，將努力做好以下工作：

1、緊緊圍繞中心任務，做好員工思想政治工作,積極開展各項活動，豐富員工生活。

2、繼續做好扶貧幫困、關心員工生活、“五必訪”工作和評先評優工作，充分調動員工的工作熱情和工作積極性，確保全年各項指標的超額完成。

3、繼續發揮橋梁紐帶作用，做好上傳下達工作，保持員工隊伍的穩定。

***** 2010年12月6日