第一篇：無錫人才錄用流程

無錫人才市場

辦理錄用手續：

1、9-10窗口就業手續辦好以后（見非應屆畢業生就業手續流程），確認員工檔案已放在人才，可進行網上申報，點擊【人事事務】中的“新增外包人員”

2、公司和人才市場簽訂人事檔案代管協議（5、6窗口），（人才網打印的）

3、就業科（9-10）已經審核完畢的《就業登記表》一式一份； 單位蓋章及個人簽字的《全日制勞動合同書》一式一份；（即和公司簽訂的合同）

4、辦好后，即可拿到人才的勞動錄用花名冊和就業登記表，可前往勞動局辦理錄用手續。

辦理離職手續：

錄用手續在人才中心辦理的人員：

1、如果離職原因為本人提出辭職的，需要攜帶本人的辭職證明；

2、單位蓋章，本人簽字的《人事關系人員離職情況登記表》一式三份；

錄用信息來源：勞動

一、勞動局錄用后，辦理人事事務

1、勞動局已蓋章的《無錫市職工錄用備案登記表》一式一份；

2、勞動局已蓋章的《無錫市勞動合同制職工合同訂立報告花名冊》一式一份；

3、單位蓋章及個人簽字的《全日制勞動合同書》一式一份；

二、市外調動調動后，辦理人事事務

1、經過調入單位和調出單位蓋章后的《無錫市城鎮職工市內調動備案登記表》；

2、單位蓋章及個人簽字的《全日制勞動合同書》一式一份；

錄用信息來源：人事

一、人才錄用后，辦理人事事務

1、就業科已經審核完畢的《就業登記表》一式一份；

2、單位蓋章及個人簽字的《全日制勞動合同書》一式一份；

二、應屆畢業生報到后，辦理人事事務

1、報到證原件；

2、畢業生就業指導中心審核完畢的《畢業生見習期備案登記表》一式一份；

3、單位蓋章及個人簽字的《全日制勞動合同書》一式一份；

三、市內調動，辦理人事事務

1、經過調入單位和調出單位蓋章后的《干部市內調動審批表》一式三份；

2、單位蓋章及個人簽字的《全日制勞動合同書》一式一份；

四、市外調動，辦理人事事務

1、《干部調動通知書》一式一份；

2、《干部行政介紹信》；

3、單位蓋章及個人簽字的《全日制勞動合同書》一式一份；

錄用信息來源：外地

1、單位所在地勞動或人事部門提供的勞動用工證明材料；（錄用登記表或者勞動合同花名冊）

2、單位蓋章及個人簽字的勞動合同一式一份；

續簽：

單位蓋章及個人簽字的勞動合同原件一式一份；

辦理離職手續：

一、錄用手續在勞動局辦理的人員：

1、經過單位蓋章后的《無錫市終止或解除勞動關系報告表》一式四份；

2、單位開具的調檔介紹信（內容需注明：提取檔案辦理退工手續）

二、錄用手續在人才中心辦理的人員：

1、如果離職原因為本人提出辭職的，需要攜帶本人的辭職證明；

2、單位蓋章，本人簽字的《人事關系人員離職情況登記表》一式三份；

注：辦理手續時，需攜帶相關材料的原件！

第二篇：無錫社保流程

金保工程一體化操作說明

參保人員首先必須辦理就業證【無錫市（包括江陰、宜興、錫山區、惠山區）人員必須回戶口所在地辦理。外地戶口必須由單位來辦理。】

注：做錄用前必須帶U盤到勞動所下發單位數據。進入單位的密碼：3

1． 新參保（以前沒參加過社保，新就業的人員。）

先進入勞動保障單位管理系統中——開始——添加新單位（單位編號、單位名稱、操作方式必須選擇非機關事業單位和勞動業務操作員社險業務操作員）——開始——重新登錄選擇單位進入系統——開始——讀盤——選擇讀盤路徑——瀏覽文件夾選擇存放文件的目錄——開始讀盤——打開——系統模塊瀏覽——人員變動——錄用登記——打開——添加——雙擊打開錄用登記——基本信息（藍色的為必填項目）｛是否有勞動保障個人代碼，勞動保障個人代碼，姓名，身份證號碼，性別，本地人口標識，戶口性質，文化程度，戶籍所在地，錄用時間，人員類別，職業分類代碼，工作崗位，業務信息來源（必填勞動，人才中心的選人才），單位經辦人，經辦人電話，合同類別（必填全日制），合同開始日期，崗位分類，合同簽訂日期，勞動報酬，合同文本類型（必填市示范文本），合同履行地，外地的必須填就業證號碼。｝——保存——關閉——人員變動——社保新增——打開——添加——保存——開始——報盤——報于桌面或新建文件夾。

必須填的單子：1．無錫市惠山區社會保險年申報繳費工資花名冊1份

2．無錫市參保社會保險人員花名冊1份

3．無錫市勞動合同制職工合同訂立報告花名冊2份（系統模塊游覽——勞

動打印）

4．無錫市職工錄用登記備案表達1份（系統模塊瀏覽——勞動打印）

【合同、就業證、身份證復印件】

2．續保（已經參加過社保再次就業的人員，現在也稱為新錄用）。在做之前就業證上必須到戶口所在的勞動所做失業登記（外地戶口不用辦理失業登記）。單位的勞動合同時間應晚于最近一次繳費時間。

先進入勞動保障單位管理系統中——開始——添加新單位（單位編號、單位名稱、操作方式必須選擇非機關事業單位和勞動業務操作員社險業務操作員）——開始——重新登錄選擇單位進入系統——開始——讀盤——選擇讀盤路徑——瀏覽文件夾選擇存放文件的目錄——開始讀盤——關閉——打開——系統模塊瀏覽——人員變動——錄用登記——打開——添加——雙擊打開錄用登記——基本信息（藍色的為必填項目）｛是否有勞動保障個人代碼，勞動保障個人代碼，姓名，身份證號碼，性別，本地人口標識，戶口性質，文化程度，戶籍所在地，錄用時間，人員類別，職業分類代碼，工作崗位，業務信息來源（必填勞動，人才中心的選人才），單位經辦人，經辦人電話，合同類別（必填全日制），合同開始日期，崗位分類，合同簽訂日期，勞動報酬，合同文本類型（必填市示范文本），合同履行地，外地的必須填就業證號碼，｝——返回——保存數據保存成功——關閉——人員變動——社保新增——打開——添加——人員信息查詢選中人員——點擊確定（填參加工作日期，人員變更類型——本地調入必須填寫）——保存——開始——報盤——報于桌面或新建文件夾。

必須填的單子：1.無錫市社會保險在職人員增減變動表2份

2.無錫市勞動合同制職工合同訂立報告花名冊2份（系統模塊瀏覽——勞動打印）

3.無錫市職工錄用登記備案表1份（系統模塊瀏覽——勞動打印）

【合同、就業證、社保手冊、退工】

勞動合同續訂（指在單位參保的人員勞動合同過期要續訂）：基本信息查詢——合同信

息——打開——選中人員點續訂——雙擊——填好合同期限——保存——報盤——打印無錫市勞動合同制職工合同訂立報告（勞動打印——合同報告錄用鑒證名冊）。

3.調動（已經在單位參保的本地戶口人員調轉新單位）

和新參保，續保人員操作一樣，就業人員類別改本市在職調動錄用登記就行了。(增減表2張)

4.退工

先進入勞動保障單位管理系統中——開始——添加新單位（單位編號、單位名稱、操作方式必須選擇非機關事業單位和勞動業務操作員社險業務操作員）——開始——重新登錄選擇單位進入系統——開始——讀盤——選擇讀盤路徑——瀏覽文件夾選擇存放文件的目錄——開始讀盤——打開——系統模塊瀏覽——基本信息查詢基個人基本信息——打開——個人基本信息——選中人員——退工處理——雙擊要退工人員（藍色為必填項目）｛解除合同日期，解除合同原因，是否送檔，檔案去向｛（惠山區勞動局），企業經辦人，經辦人電話｝——保存——關閉——基本信息查詢基個人基本信息——打開——社保減員——減員處理——人員變更類型——保存——關閉——開始——報盤——報于桌面或新建文件夾。

必須填的單子：1.無錫市終止或解除勞動關系報告表2份（系統模塊瀏覽——勞動打印）

2.退工單4份（蓋好單位公章），說明表1張（辭職或除名決定等）。合同，辭職報告復印件

3無錫市職工錄用登記備案表1份（崇安區需要）

5．工資補申報

先進入勞動保障單位管理系統中——開始——添加新單位（單位編號、單位名稱、操作方式必須選擇非機關事業單位和勞動業務操作員社險業務操作員）——重新登錄選擇單位進入系統——讀盤——選擇讀盤路徑——瀏覽文件夾選擇單位開始讀盤——打開——系統模塊瀏覽——社險業務——個人補申報繳費——打開——添加——個人編號——結算期、開始年月、終止年月、申報工資——保存——關閉——開始——報盤——報于桌面或新建文件夾。

必須填的單子：1.無錫市勞動合同制職工花名冊1份

2.補交月份工資單（全單位的）留好電話和聯系人姓名

6．每月社保申報

先進入勞動保障單位管理系統中——開始——添加新單位（單位編號、單位名稱、操作方式必須選擇非機關事業單位和勞動業務操作員社險業務操作員）——重新登錄選擇單位進入系統——讀盤——選擇讀盤路徑——瀏覽文件夾選擇單位開始讀盤——打開——系統模塊瀏覽——社險業務——月工資繳費申報——打開——工資結轉——執行——確定——保存（記下申報工資合計）——關閉——社險業務——單位工資總額申報——打開——添加——結算期、上月勞資報表工資總額、上月財務報表工資總額——統計本月其它總額信息——保存——關閉——開始——報盤——報于桌面或新建文件夾。

每月到社保帶U盤下發單位信息，在系統中做好新報續保和退工，報在U盤中帶至勞動所申報。電話：83300095

第三篇：員工錄用流程

員工招聘錄用流程和程序

第一條各部門申請職位空缺

第二條人事部審查與批準

第三條調查相關行業有關招聘職位的雇傭條件，包括薪金、福利、學習、發展等。

第四條確定本公司可以提供的雇傭條件

第五條確定招聘來源，包括從何處招聘、對誰招聘。

第六條確定招聘渠道，包括招聘廣告、人才網站、人才市場、獵頭公司、主動約見、內部推薦等。

第七條

第八條

第九條

第十條

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

確定招聘方式，包括面試、筆試、情景模擬、答問考查應聘者的工作能力。確定負責招聘的部門主管、人員及對招聘的崗位要求。人事部進行資料篩選，列出適合公司及崗位要求的人員人事部對列出人員分別進行通知，安排會見（第一次會見），重點考察應聘者的工作經歷、能力是否符合崗位要求，以及本人到公司工作的意愿度，并說明雇傭條件。人事部向合格者發出通知，對落聘者發以感謝信，并將資料加入公司人才儲 備庫。安排合格者到公司參加會見（第二次會見），由負責招聘的部門經理及人員進行面試，觀察其是否部門團隊的要求及是否與團隊風格相匹配，詳細說明其 工作范圍、工作職責、任務目標及其他需告之的部門情況，并了解受聘人員的其他要求與愿望。人事部根據二次面試結果及部門會見反饋意見，向錄用的應聘者發出錄用通 知，并告之報到需攜帶的個人資料及體檢指定醫院。應聘者到公司指定的醫院進行體檢檢查。錄用者攜帶體檢證明報告及個人資料到人事部報到，并辦理報到手續。安排錄用人員接受公司文化、制度的崗前培訓。經培訓合格后向部門經理報到。受聘者開始試用期1個月至3個月，并由人事部及其部門主管擬訂試用計劃，試用期滿（或提前），部門主管向人事部通報是否正式任用并填寫試用考察結果。人事部根據其試用期各方面反饋情況，發出試用期滿通知書，轉為正式員工 或延長試用期或不予轉正（試用不合格

第四篇：選調生錄用流程

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選調生錄用流程

發布招考簡章、通知。按照省委確定的選調原則和要求，選調前發布招考簡章，下發選調通知，就選調的有關問題向社會和各高校公布。

報名。高等院校按照選調要求，進行動員和部署，講明選調的意義、條件，以系為單位組織報名，報校(院)黨委研究同意后，填寫《高等院校應屆畢業生選調報名登記表》，報省委組織部進行資格審查。

考試。省委組織部會同省考試中心，對符合選調條件的畢業生進行國家公務員錄用考試，按錄用人數1:1.5的比例從高分到低分確定考察對象。通知高校填寫《高等院校應屆畢業生選調分配登記表》一式兩份，報省委組織部。

考察。對確定為考察對象的選調生，省委組織部組織人員進行全面考察，逐一形成考察材料，研究提出擬錄用的初步名單。建立考察責任制，對考察情況考察 人要逐一署名，如發現考察失實，要追究考察人的責任。所在院校也要如實介紹學生的情況，如發現與實際情況有較大出入，對院校予以通報批評，情況嚴重的，取消下一的選調計劃。

體檢。對研究確定的擬錄用人選，通知高校組織其到統一指定的市地級以上醫院進行體檢。

錄用。體檢合格后，作為正式錄用人選，辦理國家公務員錄用手續。選調生一經省委組織部確定錄用，高校和本人不得另找其他接收單位。

分配、派遣。選調的畢業生由省委組織部根據工作需要和地域情況分配到市地。市地委組織部根據省里確定的分配原則，分配到鄉(鎮)或市地屬國有大中型企業工作。少量的也可安排到農村工作。分配意向確定后，報經省委組織部同意后實施。

選調生納入省畢業生分配計劃，由省畢業生分配部門根據省委組織部確定的分配去向，辦理派遣手續。

檔案轉遞。高校接到選調生的報到通知后，按照分配去向，及時將其檔案轉遞到市地委組織部，由市地委組織部轉遞到有關縣(市、區)委組織部。

職務、工作安排。選調生到基層后，本著有利于成長的原則一般安排到鄉(鎮)擔任鄉(鎮)長助理或村黨支部副書記。到企業工作的選調生也要安排相應的職務。到鄉(鎮)工作的選調生，列入鄉鎮行政編制，作為國家公務員管理;到企業工作的選調生，將來調入機關時，免于國家公務員錄用考試。

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

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第五篇：駕駛員錄用變更流程

廣州佳仕達物流有限公司新入職駕駛員錄用流程

錄用條件

﹡是否持有駕駛證和從業資格證

持有駕駛證和從業資格證是入職的前提，只能駕駛駕駛證準駕的車型。

﹡符合駕駛證年檢身體檢查要求。

操作測試

以下的2個項目作為操作測試項目，以專門的測試路徑實施后，參照操作標準進行評價。

﹡操作測試開始前進行示范操作，說明注意點。

1、實際操作測試A2、倒車入庫測試B

﹡實際道路駕駛測度以70分以上為合格。

參加測試的人員必須有相關的基礎知識。

﹡停車入車位測試以20分鐘內或3次內完成為合格。﹡以上兩項測試均合格為錄用標準。

﹡簽訂《司機安全駕駛責任書》。

﹡制發準駕證持證上崗。

廣州佳仕達物流有限公司駕駛員變更流程

變更條件

﹡是否持有駕駛證和從業資格證

持有駕駛證和從業資格證是入職的前提，只能駕駛駕駛證準駕的車型。

﹡符合駕駛證年檢身體檢查要求。

變更流程

﹡車隊負責人向我司提出駕駛員變更申請。﹡審驗駕駛證與從業資格證是否合格。﹡對新變更駕駛員進行操作測試。

（標準與新入職駕駛員相同）

﹡測試合格者，簽訂《司機安全駕駛責任書》。﹡制發準駕證持證上崗。