第一篇：招警錄用流程

公務(wù)員考試錄用程序及特殊規(guī)定

一、公務(wù)員考試錄用程序

錄用程序是指按時(shí)間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強(qiáng)參與監(jiān)督的環(huán)節(jié);賦予錄用工作規(guī)范性和一定法律效力的特點(diǎn)，確保公正、平等。擇優(yōu)錄用適合國(guó)家行政機(jī)關(guān)職位的優(yōu)秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個(gè)步驟：

1.確定推薦比例

在考試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門(mén)的錄用計(jì)劃，確定各部門(mén)、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。當(dāng)合格者多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績(jī)高低為序，實(shí)行差額推薦;對(duì)于合格者人數(shù)等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，實(shí)行等額或缺額推薦。

2.公布錄用候選人名冊(cè)

3.編制和管理錄用候選人名冊(cè)

凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。

錄用候選人名冊(cè)的管理包括下列事項(xiàng)：(1)除名。凡具有下列情形之一者，從名冊(cè)中除名：①已被錄用者;②自錄用通知下達(dá)之日起，1個(gè)月內(nèi)未報(bào)到者;③本人向名冊(cè)管理者提出不愿在該名冊(cè)中被挑選錄用者;④因突然事故死亡或傷殘影響工作者;⑤經(jīng)審查，不符合報(bào)考資格者。(2)恢復(fù)。已被除名的錄用候選人提出充分理由，經(jīng)調(diào)查成立時(shí)，恢復(fù)其錄用候選人資格，重新編入錄用候選人名冊(cè)。(3)查閱。錄用候選人名冊(cè)對(duì)各部門(mén)和報(bào)考者開(kāi)放。報(bào)考者及其委頭托人查閱名冊(cè)須填寫(xiě)查閱申請(qǐng)單，說(shuō)明查閱的理由和內(nèi)容，經(jīng)名冊(cè)管理者批準(zhǔn)后訪(fǎng)客查閱。

錄用候選人名冊(cè)的有效期為1年。在有效期內(nèi)，名冊(cè)中人員保留被推薦資格。

4.推薦

主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績(jī)高低分別向用人單位推薦。

5.辦理錄用手續(xù)

用人部門(mén)根據(jù)擬錄用職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的考試與考核結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)審批。政府人事部門(mén)根據(jù)用人部門(mén)報(bào)來(lái)的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。被錄用者持錄用通知書(shū)及有關(guān)證件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人部門(mén)報(bào)到。報(bào)到期限為1個(gè)月，逾期者取消錄用資格。

6.國(guó)家公務(wù)員的試用

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《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第32條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

二、國(guó)家公務(wù)員錄用的特殊規(guī)定

1.國(guó)家公務(wù)員錄用備案或?qū)徟某绦?/p>

中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用備案工作由國(guó)家人事部負(fù)責(zé)，錄用備案程序：(1)用人部門(mén)確定擬錄用人員名單后，填寫(xiě)由人事部統(tǒng)一制發(fā)的《中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用表》;(2)用人部門(mén)將錄用表及“關(guān)于報(bào)送錄用表的說(shuō)明”報(bào)人事部備案;(3)人事部在接到用人部門(mén)報(bào)來(lái)的錄用表后，經(jīng)核實(shí)一般在15日內(nèi)簽署意見(jiàn)，對(duì)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的人員，在其錄用表上加蓋人事部錄用章，并將全部結(jié)果通知用人部門(mén);(4)用人部門(mén)接到蓋有人事部專(zhuān)用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書(shū)》的一、二聯(lián)，考生報(bào)到后，第三聯(lián)報(bào)人事部留存。

地方公務(wù)員錄用審批的程序：(1)用人部門(mén)根據(jù)本部門(mén)擬錄用職位的要求，綜合評(píng)定考生的考試、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并報(bào)地市級(jí)以上人事部門(mén)審批;(2)地市級(jí)以上政府人事部門(mén)按錄用原則，對(duì)用人部門(mén)報(bào)來(lái)簽署意見(jiàn)的書(shū)面報(bào)告和錄用審批表進(jìn)行審核，并為合格者辦理錄用手續(xù)，然后由人事部門(mén)向用人部門(mén)發(fā)出通知;(3)用人部門(mén)接到錄用通知后，向考生及其所在單位發(fā)出《錄用通知書(shū)》，由考生所在單位協(xié)助辦理錄用手續(xù)。

2.公務(wù)員錄用對(duì)少數(shù)民族的照顧政策

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》“民族自治地方人民政府民族事務(wù)部門(mén)錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考應(yīng)當(dāng)以予以照顧。”

這是根據(jù)我國(guó)國(guó)情規(guī)定的。我國(guó)民族自治地方和民族事務(wù)部門(mén)不同于其他省市和有關(guān)部門(mén)，在招考公務(wù)員時(shí)可以采取下列做法：(1)采取有限競(jìng)爭(zhēng)。考試時(shí)，適當(dāng)降低少數(shù)民族試卷的難度，減少題量，并適當(dāng)控制少數(shù)民族干部的比例，盡量使同一民族在同一崗位上競(jìng)爭(zhēng)。

(2)同一尺度，適當(dāng)照顧。不分民族，一律使用同一水平試卷，但對(duì)少數(shù)民族考生適當(dāng)加分照顧。(3)設(shè)置少數(shù)民族，在少數(shù)民族競(jìng)爭(zhēng)者中擇優(yōu)錄取。(4)對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者規(guī)定一定的錄取比例。

3.公務(wù)員錄用退役軍人的照顧政策

(1)原則上取消試用期，轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)考核合格后即成為正式國(guó)家公務(wù)員。

(2)在部隊(duì)獲得大軍區(qū)(含大軍區(qū))以上單位授予的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和立二等功以上獎(jiǎng)的軍轉(zhuǎn)干部;從事飛行工作或在艦艇上服務(wù)項(xiàng)目15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部;在邊遠(yuǎn)、高原、海濱等特別艱苦的地方工作15年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部，這些人員可以在同等條件下優(yōu)先錄用。

(3)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員、退伍軍人參加公開(kāi)招考，在同等條件優(yōu)先錄用軍轉(zhuǎn)干部具有第二種情況的，給予適當(dāng)加分。

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第二篇：招警錄用考察常見(jiàn)問(wèn)題

1、錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、錄用考察工作由誰(shuí)組織實(shí)施，主要方法有哪些?

縣級(jí)以上招警主管部門(mén)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)錄用人民警察的考察和政審工作，招錄公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)組織考察時(shí)應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組成員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定的考察工作經(jīng)驗(yàn)。考察組成員與考察對(duì)象有招警法第六十八條所列回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。考察前，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

方法：

(一)向考察和政審對(duì)象所在黨組織、工作單位(學(xué)校)人事保衛(wèi)等部門(mén)以及戶(hù)籍所在地和居住地的公安派出所、社區(qū)(村)了解情況，并要求出具書(shū)面證明材料;(二)向考察和政審對(duì)象的配偶、直系親屬和近親屬所在黨組織、工作單位(學(xué)校)人事保衛(wèi)部門(mén)以及戶(hù)籍所在地和居住地的公安派出所、社區(qū)(村)了解情況，并要求出具書(shū)面證明材料;(三)同考察和政審對(duì)象本人及其他有關(guān)人員個(gè)別面談;(四)查閱考察和政審對(duì)象檔案及有關(guān)資料。

3、錄用考察的主要內(nèi)容有哪些?

考察和政審的內(nèi)容主要包括考察和政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習(xí))表現(xiàn)和錄用資格條件、應(yīng)回避的情形以及配偶、直系親屬、近親屬的情況等。并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步審查。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

4、在錄用考察中，哪些人員不得確定為擬錄用人員?

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深人、細(xì)致的考察。考察對(duì)象不具備報(bào)考資格條件、未達(dá)到招警基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有招警職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的或者曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為影響招警形象以及其他不宜擔(dān)任招警職務(wù)情形的，招錄機(jī)關(guān)不得將其確定為擬錄用人員。對(duì)于錄用后有可能影響國(guó)家安全的，不得確定為擬錄用人員。

5、哪些情況屬于未達(dá)到招警基本素質(zhì)，不得確定為擬錄用人員?

考察對(duì)象有以下行為的，均屬于未達(dá)到招警基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不得確定為擬錄用人員：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/ 的合法權(quán)益的;泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

6、考察對(duì)象有違法違紀(jì)行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎?

考察對(duì)象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的、在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的、近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的、事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿(mǎn)五年的、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的招警引咎辭職或責(zé)令辭職不滿(mǎn)三年的、隱瞞個(gè)人重要信息的，均不得確定為擬錄用人員。

7、對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員，是如何進(jìn)行考察的?

對(duì)香港、澳門(mén)等境外報(bào)考人員，盡可能進(jìn)行實(shí)地考察，了解詳細(xì)情況，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員難以出國(guó)(境)進(jìn)行考察的，可請(qǐng)外交、教育等部門(mén)協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。

對(duì)于確需到國(guó)(境)外進(jìn)行考察和政審的，可以委托我國(guó)駐外使、領(lǐng)館和外交部駐港、澳特派員公署進(jìn)行。

8、招警錄用考察都是等額考察嗎?

各省(市、區(qū))錄用招警考察比例由各省級(jí)招警主管部門(mén)規(guī)定，目前一般為等額考察。

9、在錄用考察中，遇有考察對(duì)象缺額時(shí)，招錄機(jī)關(guān)是否可以遞補(bǔ)考察對(duì)象? 因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

10、考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，有救濟(jì)渠道嗎?

考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)將考察結(jié)果告知考察對(duì)象。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

11、實(shí)地考察結(jié)束后，還需履行哪些考察程序?

考察和政審工作結(jié)束后，考察和政審組應(yīng)當(dāng)提出考察和政審結(jié)論建議，擬寫(xiě)《錄用人民警察考察和政審報(bào)告》，由考察和政審組人員簽名并由所在單位加蓋公章，所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求調(diào)查人、相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

12、親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)招警政審有影響嗎?

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān);有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān)。

13、被確認(rèn)錄用為招警后，如何辦理報(bào)到和戶(hù)籍遷移手續(xù)?

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收到《錄用通知書(shū)》后，擬錄用人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)辦理報(bào)到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員，應(yīng)在報(bào)到前與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系;不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

被錄用人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。

14、考察和政審中哪些情形不宜錄用為人民警察?

(一)曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;(二)曾受過(guò)刑事處罰、少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到治安拘留處罰的;(三)受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的;(四)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被原工作單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過(guò)警告以上處分的;(五)曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)活動(dòng)，被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;(六)配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國(guó)家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;(七)配偶、直系親屬和近親屬中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;(八)配偶、直系親屬和近親屬中有在國(guó)(境)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，或?yàn)閲?guó)(境)外人員在考察期滿(mǎn)后30天內(nèi)政治背景仍無(wú)法查清的;(九)不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;(十)有其他不宜錄用為人民警察情形的。

因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察和政審結(jié)論。自考察和政審期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察和政審結(jié)論定為不宜錄用為人民警察。

對(duì)考察和政審結(jié)論為不宜錄用為人民警察的，招錄公安機(jī)關(guān)應(yīng)書(shū)面通知本人，并說(shuō)明理由。

15、考察和政審期為多久?

考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察和政審結(jié)論為合格或不宜錄用為人民警察的，應(yīng)在考察和政審期內(nèi)作出。

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第三篇：新錄用招警試用期內(nèi)有什么權(quán)利？

新錄用招警試用期內(nèi)有什么權(quán)利？

新錄用招警試用期內(nèi)有什么權(quán)利，要履行哪些義務(wù)?

新錄用招警應(yīng)當(dāng)履行招警法規(guī)定的義務(wù)，享有招警法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

來(lái)源：福建招警考試網(wǎng)：http://fj.offcn.com/html/zhaojing/?wt.mc_id=bk5379

第四篇：新錄用招警試用期期滿(mǎn)如何轉(zhuǎn)正定級(jí)？

新錄用招警試用期期滿(mǎn)如何轉(zhuǎn)正定級(jí)？

新錄用招警試用期期滿(mǎn)如何轉(zhuǎn)正定級(jí)?

新錄用招警試用期滿(mǎn)考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。新錄用招警試用期滿(mǎn)沒(méi)有考核的，不得任職定級(jí)。來(lái)源：福建招警考試網(wǎng)：http://fj.offcn.com/html/zhaojing/?wt.mc_id=bk5379

第五篇：招警考試公安基礎(chǔ)知識(shí)：人民警察的錄用

[鍵入文字]

(一)人民警察錄用的條件

1.擔(dān)任人民警察的條件。《人民警察法》明確規(guī)定了擔(dān)任人民警察應(yīng)當(dāng)具備的條件：

(1)年滿(mǎn)18歲的公民

年滿(mǎn)18歲，是我國(guó)憲法規(guī)定的公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年齡。達(dá)到了這個(gè)年齡，才具有完整的權(quán)利能力和行為能力，政治信仰、心理意志、生理發(fā)育才逐漸成熟。

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

憲法是我國(guó)的根本大法，是所有國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家工作人員、全體公民的最高行為準(zhǔn)則。我國(guó)憲法堅(jiān)持社會(huì)主義道路、人民民主專(zhuān)政、中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、馬列主義毛澤東思想這四項(xiàng)基本原則，規(guī)定了國(guó)家一系列基本制度，既體現(xiàn)了黨的路線(xiàn)、方針和政策，又反映了人民的意志、利益和愿望。做一名人民警察，必須擁護(hù)憲法，捍衛(wèi)憲法。

(3)有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行

良好的政治素質(zhì)，就是忠于黨、忠于人民、忠于祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上同黨中央保持一致，為保衛(wèi)國(guó)家安全、維護(hù)社會(huì)治安、保衛(wèi)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)而英勇奮斗。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，就是熟悉人民警察工作的路線(xiàn)、方針、政策和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握一定的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格依法辦事，講究工作方法，熱愛(ài)和做好本職工作。良好的品行，就是全心全意為人民服務(wù)，遵紀(jì)守法，遵守人民警察的職業(yè)道德，秉公執(zhí)法，實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，艱苦樸素，清正廉潔。因此，有錯(cuò)誤的政治傾向，缺乏基本的法律知識(shí)和公安常識(shí)，有流氓、盜竊等不良行為，道德品行不好的，不得吸收為人民警察。

(4)身體健康

健康的體魄，充沛的精力，是適應(yīng)人民警察繁重、艱苦的工作，掌握警務(wù)技能的基本條件。否則，難以完成任務(wù)，難以適應(yīng)人民警察工作的特殊需要。在錄用人民警察時(shí)，必須經(jīng)過(guò)體檢，合格者方能錄用。

(5)具有高中畢業(yè)以上文化程度

一定的科學(xué)文化知識(shí)水平，是做好人民警察工作的必要條件，也是全面提高人民警察素質(zhì)的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)的發(fā)展，全民文化素質(zhì)有了較大的提高，法制觀念普遍增強(qiáng)，社會(huì)治安日益復(fù)雜化，犯罪趨向智能化，這些都要求人民警察只有具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、判斷、處置能力，才能勝任所擔(dān)任的工作。高中畢業(yè)是對(duì)人民警察文化程度的最低要求，部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)對(duì)國(guó)家公務(wù)員(含人民警察)文化程度要求則為大學(xué)專(zhuān)科以上。

(6)自愿從事人民警察工作

人民警察要求嚴(yán)格，條件艱苦，往往需要夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，有些工作有戰(zhàn)斗性、危險(xiǎn)性，甚至?xí)袪奚Ｈ嗣窬毂仨毞纳霞?jí)的指揮領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守人民警察的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律，不畏艱難困苦，不怕流血犧牲，敢于和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。沒(méi)有為人民公安事呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

業(yè)獻(xiàn)身精神的人是不能成為一名合格的人民警察的。

此外，國(guó)家人事部、公安部在《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》中，依據(jù)《人民警察法》的規(guī)定，對(duì)人民警察的錄用條件做了更加具體的規(guī)定。

(二)錄用人民警察的程序和原則

《人民警察法》第27條規(guī)定：“錄用人民警察按照國(guó)家規(guī)定，公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選用。”

1.錄用人民警察的程序

人民警察的錄用方法一般采取公開(kāi)考試，嚴(yán)格考核的方法。

具體程序根據(jù)錄用國(guó)家公務(wù)員的程序進(jìn)行。

(1)發(fā)布報(bào)考公告

報(bào)考公告的內(nèi)容應(yīng)包括：擬錄用人員職位、數(shù)量、報(bào)考的資格條件;報(bào)名的日期、地點(diǎn)和報(bào)名手續(xù);報(bào)考的科目、程序和考試時(shí)間、地點(diǎn)等。報(bào)考公告應(yīng)在考試前一定時(shí)間，通過(guò)報(bào)紙、電視或其他新聞媒介向社會(huì)發(fā)布，以便廣大公民了解情況;并讓報(bào)考者有所準(zhǔn)備。

(2)進(jìn)行資格審查

這是保證錄用人民警察素質(zhì)的第一道程序，主要是審查報(bào)考者是否具備人民警察的條件，符合條件者方可發(fā)給準(zhǔn)考證，參加考試。資格審查工作由公安政工部門(mén)負(fù)責(zé)。

(3)考試

考試的目的是測(cè)試報(bào)考者的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前采取的方法主要有筆試和面試兩種，筆試是測(cè)試報(bào)考者的文化基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作能力和思維能力等。筆試合格者可參加面試，面試是面對(duì)面地直接觀察和測(cè)評(píng)報(bào)考者的素質(zhì)，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表等，主要有口試、智能測(cè)驗(yàn)等。考試工作由省級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(4)考核

考核是在考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，其對(duì)象是參加考試合格者。其內(nèi)容主要包括：政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作能力和是否需要回避等，一般由公安政工部門(mén)組織實(shí)施。在考核中，要依靠報(bào)考者所在單位的組織和群眾，做到全面、客觀、公正。

(5)審批

考核工作完畢后，由用人單位根據(jù)擬任職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的考試考核結(jié)果，確定錄取人員名單，報(bào)設(shè)區(qū)的市以上政府人事部門(mén)審批。審批后，用人單位還要張榜公布錄取名單，然后為被錄取者辦理錄用手續(xù)。

對(duì)新錄用的人民警察實(shí)行試用期制度，試用期為1年。在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受人民警察院校教育培訓(xùn)和進(jìn)行工作見(jiàn)習(xí)。合格者，正式任職;不合格者，取消錄用資格。

2.錄用人民警察的原則

人民警察的錄用與國(guó)家公務(wù)員的錄用一樣，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(1)公開(kāi)原則。人民警察錄用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、方法、程序、結(jié)果都向社會(huì)公開(kāi)，并接受社會(huì)監(jiān)督。

(2)平等原則。凡中華人民共和國(guó)公民，只要符合規(guī)定的條件，均有平等的機(jī)會(huì)和權(quán)利報(bào)名參加考試。

(3)競(jìng)爭(zhēng)原則。報(bào)考者能否被錄用，取決于本人的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和考試成績(jī)。

(4)擇優(yōu)原則。經(jīng)過(guò)考試、考核，合格者取得錄用資格，由公安機(jī)關(guān)擇優(yōu)選拔，量才錄用。