第一篇：新一代農(nóng)民工何去何從完型

Occupational therapy

do you want to become? That is all up to you.If you never to want...What is important that you must dare to think, dare to want...It is 11am in a large boarding house in Shenzhen migrants bunk six to a room.The balconies are suddenly with young men and womentheir uniforms off washing lines as they get ready for work, Unusually, however, theare not the coveralls of factory workers but the waistcoats and jackets of restaurant workers.Theline is a banner of sorts heralding the of jobs in the service sectoryoung Chinese migrant workers who factories that dominate the manufacturing China.Two men, , say that when they arrived a few months earlier they did not even look for factory jobs.“Our friends told us working in factories is repetitive.The working hours are very long,” says the older one.pay that was 20-25 per cent less thanoffered by factories.Most of the residents of the have made the same choice, which explains the queue for toilets at 11am.1.A staffB personC peoplesD man.A dareB daredC haveD need

3.Asucceed with B succeed atC succeed inD succeedA wasB isC proveD shows

5.AwhereB whatC how D which

6.A fullB filledC crowdedD loaded

7.A pullB pulledC pullingD to pull

8.A asBthe wayCeven ifD as if

9.A coatsB uniformsC coversD clothes

10.A clothingB clothesC clothD washing

11.A increasingB increase C increased D /

12.AforB withC amongD between

13.A staffB employC staffedD employed

14.AsouthB southernC the southD the southern.A agedB agingC /Dthe age of

16.A /B inC onD with.A HoweverB SoC InsteadD But

18.A in spiteB insteadC thoughD despite

19.A /B thatC the payD it.A lodgingBput-upC putting-upD boarding

第二篇：新一代農(nóng)民工何去何從？

2012年05月15日 06:16 AM

新一代農(nóng)民工何去何從？ Occupational therapy

Friends, what kind of person do you want to become? That is all up to you.If you never dare to want to succeed, then you will never

succeed...What is important is that you must dare to think, dare to want...Wu Chunming, from ?Factory

Girls: Voices from the Heart of Modern China? by Leslie T.Chang

It is 11am in a large boarding house in Shenzhen where young migrants bunk six to a room.The balconies are suddenly crowded with young men and women pulling their uniforms off washing lines as they get ready for work, as if an alarm has just gone off.Unusually, however, the uniforms are not the coveralls of factory workers but the waistcoats and jackets of restaurant workers.The washing line is a banner of sorts heralding the increasing

popularity of jobs in the service sector among the young Chinese migrant workers who staff the factories that dominate the manufacturing heartland in southern China.Two men, aged 17 and 20 and

wearing only the basketball shorts they slept in, say that when they arrived a few months earlier they did not even

朋友，你想成為怎樣的人？這完全取決于你自己。如果你從來都不敢想你要成功，那么你永遠都不會成功??關(guān)鍵是，你必須敢想、敢要??

——張彤禾(Leslie T.Chang)所著《工廠女孩》(Factory Girls: Voices from the Heart of Modern China)中的吳春明

這里是深圳一棟大型宿舍樓，每間住著六名打工者。現(xiàn)在是上午11點整，好像剛剛拉響過警報一樣，年輕的男男女女忽然一齊出現(xiàn)在各自房間的陽臺上，從晾衣繩上取下晾曬的制服，準備去上工。

不同尋常的是，這些制服不是工廠工人的工作服，而是餐館服務(wù)員穿著的那種背心和夾克。

服務(wù)業(yè)工作在中國年輕打工者中越來越受歡迎，這從晾衣繩上晾曬的制服中可見一斑。但在位于中國南方的制造業(yè)中心，為打工者提供最多工作崗位的還是一家家工廠。

兩名只穿著睡覺穿的運動短褲的男子（年齡分別為17歲和20歲）說，幾個月前他們剛剛來到這里時，根本沒考慮過去工廠當(dāng)工人。年紀大一點的那個

look for factory jobs.“Our friends told us working in factories is repetitive.The working hours are very long,” says the older one.Instead, they both decided to work in a restaurant despite pay that was 20-25 per cent less than that offered by 說：“一些朋友說，在工廠里做事總是重復(fù)一樣的事情。工作時間特別長。”

于是，他們都決定去餐館工作，盡管餐館給的工資比工廠少20%至25%。住在宿舍樓里的大多數(shù)人都做出了同樣的factories.Most of the residents of the boarding house have made the same choice, which explains the queue for toilets at 11am.Manufacturers across China in labour-intensive industries such as garments and shoes complain that recruiting is more difficult than it has ever been, in large part because the cohort of entry-level workers is becoming smaller every year after three decades of the country?s

one-child policy.Guangdong, China?s most industrialised province, is

estimated to be short of 1m workers.Double-digit wage rises every year and promises of birthday celebrations for employees have not eased the shortages.This year sign-on bonuses, once the preserve of Wall Street, were offered at many factories across southern China.Newly recruited workers in leather businesses in

Dongguan, a city with more factories than traffic lights an hour north of Shenzhen, received “travel money” of Rmb400-600($63-$95)from grateful factory owners just for joining.The problem for factory owners is not just that China?s demographic dividend has been cashed.Many of today?s younger generation find working in factories stultifying and aspire to jobs in the service sector or even to white-collar jobs.This is a

選擇，難怪樓里的廁所一到上午11點就排隊。

在中國各地，服裝、制鞋等勞動力密集型行業(yè)的工廠主都抱怨說，現(xiàn)在招人比以往任何時候都難，其中很大部分原因在于，在實行了30年的計劃生育政策之后，如今希望進入工廠工作的打工者大軍人數(shù)逐年減少。在中國工業(yè)化程度最高的省份——廣東，工人缺口估計有100萬。

工廠每年以兩位數(shù)幅度上漲工資，還承諾為員工慶祝生日，但這些舉措并未緩解工人緊缺問題。中國南方許多工廠今年推出了入職獎，這種福利一度是華爾街的專利。在深圳以北一小時車程處的東莞，一個工廠比交通燈還多的城市，皮革廠老板為新入職工人發(fā)放每人400至600元人民幣的“旅費”，僅為“感謝”他們?nèi)肼殹?/p>

工廠主面臨的問題不僅僅是中國的人口紅利已耗盡。如今年青一代中，許多人認為當(dāng)工人沒勁，渴望從事服務(wù)業(yè)甚至白領(lǐng)工作。在這一點上，年青一代與他們的父輩迥然不同。他們的父輩在農(nóng)村干慣了農(nóng)活，并不覺得工廠流水線

marked change from their parents, who had migrated from farms and paddy fields and did not consider working on an assembly line to be drudgery.In a video-games parlour in the southern Chinese town of Xintang, known as the world?s jeans capital, Zeng Guang, a 23-year-old migrant from Hunan wearing a bleached T-shirt with a Union Jack across the front, explains why he quit his job sewing the seams on jeans.Mr Zeng was working 12-hour days and could only take one day off a month.When his boss refused to give him extra time off to deal with an illness in the family, Mr Zeng quit.“There were so many reasons I didn?t want to work there,” he says.Mr Zeng has the training to be a bartender and is considering seeking work as one, despite pay that would be Rmb400 less a month than the

Rmb2,000 he was making.“I just want a job where I can work eight hours a day, but I cannot say what job can give you this,” he says with an awkward laugh.Mr Zeng regrets having left school at 14 because he feels trapped by his lack of qualifications.“My father died when I was 14 and my mother

remarried.I didn?t want to study any more and moved to my grandparents?,” he says.“I regret leaving school.Without education, I can?t find decent jobs.” He pauses to reflect.“Factory work is useless and meaningless,” he says finally.“For a long time, I have learnt nothing.”

But back from his month looking的工作有多枯燥。

在被譽為“世界牛仔褲之都”的中國南方城鎮(zhèn)新塘的一家游戲廳里，一名23歲的湖南籍青年曾光（音譯）解釋自己辭掉在牛仔褲廠縫褲縫工作的原因。曾光穿著一件褪色的T恤，胸前印著一幅米字旗。他在牛仔褲廠的時候，每天要工作12個小時，每個月只能休息一天。后來曾光的家人生病了，老板不準假，于是他辭了職。他說：“我有無數(shù)個理由不想在那干下去。”

曾光受過當(dāng)酒保的培訓(xùn)，盡管當(dāng)酒保的月工資比牛仔褲廠給的2000元人民幣少400元，但他正考慮找份當(dāng)酒保的工作。他不自然地笑道：“我只不過想找份每天只干8個小時的工作，但我說不出什么樣的工作能滿足這個愿望。”

因為感到受困于學(xué)歷不高，曾光后悔自己14歲就不再念書。“我14歲那年父親死了，母親改嫁。我不想上學(xué)了，搬去跟祖父母住。”他說，“我后悔離開學(xué)校。沒受過教育，找不到像樣的工作。”曾光停下來想了想。“工廠的工作沒有用，沒有意義。”他最后說，“很長一段時間里，我什么都沒有學(xué)到。”

曾光回家待了一個月的時間，照顧

after his grandparents, Mr Zeng steels himself to work in a garment factory to help pay his grandfather?s medical bills.Bartending will have to wait

another year, he says, as he hurries to a 祖父母。回來之后，他決心去一家服裝廠上班，賺錢付祖父的醫(yī)藥費。他急匆匆地走向一個停車場（很多求職者在那里等候去各工廠的大巴參加面試），邊走邊說，當(dāng)酒保的事兒還要再等一年。

car park where recruiters wait to bus workers to interviews at factories.His friend, Chen Jinguo, 22, sews belt loops on to jeans and wants to study but he works a 12-hour day from 8am until 11pm with breaks for lunch and dinner.“We don?t have enough energy to study,” he says.Across southern China, human resource managers and workplace psychotherapists say young men and women are switching jobs at an ever more rapid rate.Liu Kaiming, a labour consultant with the Institute of

Contemporary Observation, says that the generation born in the 1990s has driven turnover rates at some factories in south China to 15 per cent a month.“The first generation of migrant workers were very clear;they were working to build a house in their village,” says Mr Liu.“The new

generation feels there is no future in the village.They go to the city where every day they look at television and newspapers with stories of new wealth that does not belong to them.”

In the workplaces of southern China, dreams quickly crash into reality, however.In the car park outside a shopping mall in Xintang, 25-year-old Liu Xinjiang is taking stock after his first morning working in a Chinese fast-food restaurant.He had spent the morning preparing

ingredients for the chefs and looks exhausted.曾光的朋友陳金國（音譯）今年22歲，在牛仔褲廠縫皮帶圈。他想學(xué)習(xí)，但他每天要工作12個小時，從早上8點到晚上11點，中間只有午餐和晚餐的時間可以休息。陳金國說：“我們沒有足夠的精力去學(xué)習(xí)。”

在整個中國南方，人力資源經(jīng)理們和職場心理醫(yī)生們都說，年輕人換工作的頻率比以往任何時候都快。當(dāng)代社會觀察研究所(Institute of

Contemporary Observation)勞動咨詢師劉開明說，因為90后頻繁離職，中國南方一些工廠每月的人員流動率達到15%。“第一代農(nóng)民工目標非常明確，他們工作就是為了回村里蓋房。”劉開明說，“而新一代農(nóng)民工覺得在農(nóng)村沒前途。他們來到城市，每天看著電視和報紙上講的那些發(fā)財致富的故事，自己卻不名一文。”

然而，在中國南方，許多打工者的夢想很快撞上現(xiàn)實。在新塘一家購物中心外的停車場里，25歲的劉欣江（音譯）正在盤貨。這是他在這家中式快餐廳工作的第一天。一早上，劉欣江都在為廚師們配料，現(xiàn)在顯得很疲憊。

He left a garment factory job a year ago to set up a restaurant with a friend in a nearby town but the

business subsequently failed.With a salary of Rmb2,000 and rent to pay because the fast-food restaurant,unlike most factories, does not provide dorm accommodation, Mr Liu says he will need to moonlight.“The garment factories do not follow labour laws [limiting overtime] but the restaurant is a big company.They have to follow the law,” he says.In an alley on the outskirts of

Shenzhen, near the Foxconn plant that assembles Apple?s iPads and iPhones, the workers? housing near the plant is still draped with long safety nets that look like funeral shrouds, a morbid reminder of a string of suicides by young workers who jumped to their deaths in the summer of 2010.A 24-year-old called Hu says that after three and a half years at Flextronics, which makes Microsoft?s Xbox games console, and a year working at

Foxconn, he has decided electronics processing, with its rigid routines, is not for him.He admits many workers would envy his monthly salary of Rmb4,500, but he wants work that engages his mind.“If you can do work that is interesting and make money from it, you can be the most happy person in the world.That is what Steve Jobs had,” he says.Additional reporting by Zhou Ping

一年前，劉欣江辭去服裝廠的工作，與一個朋友在附近的鎮(zhèn)里開了一家餐館。但餐館后來倒閉了。他在這家中式快餐廳的工資只有2000元人民幣，還要付房租，因為跟大多數(shù)工廠不一樣，餐廳不為員工提供宿舍。劉欣江說，他需要再兼?zhèn)€職。劉欣江說：“服裝廠不遵守勞動法（限制加班），但餐廳是大企業(yè)，必須守法。”

在深圳郊區(qū)的一條小巷里，臨近為蘋果(Apple)裝配iPad和iPhone的富士康工廠(Foxconn)，富士康的員工宿舍下仍懸掛著長長的安全網(wǎng)，看上去像裹尸布一樣，令人心有余悸地想起2010年夏天發(fā)生在這里的一系列年輕工人跳樓事件。一名24歲的胡姓（音譯）年輕人說，他在為微軟(Microsoft)生產(chǎn)Xbox游戲機的偉創(chuàng)力(Flextronics)工作了三年半，又在富士康工作了一年，最終覺得規(guī)章制度嚴格的電子加工業(yè)不適合自己。

這位年輕人承認，許多工人會羨慕他每個月掙4500元人民幣，但他希望從事需要動腦子的工作。他說：“如果你做的工作既有趣又能賺錢，你可能就是世界上最幸福的人。這是史蒂夫?喬布斯(Steve Jobs)說的。”

第三篇：新生代農(nóng)民工何去何從

新生代農(nóng)民工何去何從

近年來，有關(guān)戶籍制度改革的話題很熱，相關(guān)改革卻停滯不前，究其原因在于戶籍牽涉的社會管理功能復(fù)雜、成本高昂，可謂牽一發(fā)而動全身。戶籍制度，成了當(dāng)前橫亙在農(nóng)民工面前最堅硬的一道制度壁壘。然而，新生代農(nóng)民工初步在觀念上切斷自己和農(nóng)村的聯(lián)系，為了一個身份和歸宿，他們注定要向取得城市戶籍、融入城市的目標不斷抗爭。

作為一個數(shù)量龐大、情況復(fù)雜而又對經(jīng)濟與社會穩(wěn)定具有深層次影響的固有群體，新生代農(nóng)民工面臨著以下六大問題：

一、工資收入水平較低、務(wù)工地房價居高不下,是阻礙其在務(wù)工地城市長期穩(wěn)定就業(yè)、生活的最大障礙；

二、受教育程度和職業(yè)技能水平滯后于城市勞動力市場的需求,是阻礙其在城市長期穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵性問題；

三、受戶籍制度制約,以隨遷子女教育和社會保障為主的基本公共需求難以滿足,是影響其在城市長期穩(wěn)定就業(yè)和生活的現(xiàn)實性、緊迫性問題；

四、職業(yè)選擇迷茫、職業(yè)規(guī)劃欠缺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需求難以有效實現(xiàn),是阻礙其實現(xiàn)職業(yè)夢想不可忽視的因素；

五、對精神、情感的強烈需求不能很好地得到滿足,是困擾他們的首要心理問題；

六、勞動合同簽訂率低、欠薪時有發(fā)生、工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高等勞動權(quán)益受損問題，是亟須解決的突出問題。

從新生代民工本身存在的問題可以看清其在新時期的新特征。曾幾何時，農(nóng)民工就是一副吃苦耐勞、逆來順受的形象，他們似乎滿足于做“中國制造”這部大機器上最忠實最可靠的螺絲釘，不管勞動多辛苦待遇多低下，只要有錢拿回家養(yǎng)活一家老小，就能繼續(xù)忍下去。然而今天的新生代農(nóng)民工不這么想，也不這么做了。

高漲的權(quán)利意識，是新生代農(nóng)民工作為“新人”的鮮明特征。他們不僅要維護自己的合法權(quán)益，還要主動參與政治表達和社會管理，在城市里以主人翁的姿態(tài)進行活動。他們不再逆來順受的群體特征，使許多人擔(dān)憂其成為社會新的不穩(wěn)定因素，但對一個主動尋求向上流動的社會群體，正確的做法是用前瞻的視野評判他們的未來，用平等的眼光去理解他們的要求，用積極的行動來促使他們早日融入城市社會。

新生代農(nóng)民工的新特征正是在新的經(jīng)濟格局與舊有戶籍制度對沖影響而生，所以應(yīng)以新生代農(nóng)民工為重點，分析深層次成因，由四方面入手，切實解決問題：

一、將解決農(nóng)民工問題納入國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃之中，納入常住地公共預(yù)算之中；

二、通過試行新生代農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶制度，加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)；

三、還需加強對相關(guān)法律制度的完善、落實和監(jiān)管,加大維護新生代農(nóng)民工勞動經(jīng)濟權(quán)益的力度；

四、繼而大力提高農(nóng)民工的社會政治地位，加強對新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷。

他們的明天也正是我們共同的明天，關(guān)懷農(nóng)民工二代，使他們成為共享社會文明成果的平等一員，彌合社會鴻溝，消除身份、貧富差距，共創(chuàng)和諧未來。

第四篇：新一代農(nóng)民工工資水平調(diào)查報告

長江師范學(xué)院社會實踐調(diào)研報告

《新一代農(nóng)民工工資水平的調(diào)查報告》

導(dǎo)語：一提到工資都會刺痛從事一定工作的人們的敏感神經(jīng)，工資素來都是人們喜歡談?wù)摰脑掝}。當(dāng)談到工資無論是收入高的還是收入低的都會抱怨自己的工資過低，這也難怪，因為人都是貪婪的，盡管某一類群體的收入與其他人相比，簡直就是天壤之別，但他們?nèi)圆环艞墝疱X的追求，在這物欲橫流的時代，拜金主義也就悄然盛行了。然而在社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，由于經(jīng)濟、政治體制和價值觀等方面存在的問題和扭曲，造成了新生一代的弱勢群體，他們被人們親切的稱為當(dāng)代農(nóng)民工。走近他們你就會發(fā)現(xiàn)，他們的生活是多么的讓人寒心，工資待遇更是不堪入目，拖欠工資等遭遇讓人發(fā)自肺腑的同情，在我們對他們表示同情的同時，難道就不能引起我們深刻的思考嗎？

二、存在的主要問題及一般現(xiàn)象

自從社會主義市場經(jīng)濟體制建立以來，中國的國民經(jīng)濟就取得的跨越式發(fā)展，日新月異的發(fā)展趨勢使中國逐步邁入了小康社會，人們的生活水平也有了翻天覆地的變化，當(dāng)人們對未來有著美好憧憬時，社會中的各種弊端也隨之衍生出來了，就如泡沫經(jīng)濟一樣，雖然表面上體現(xiàn)了國民經(jīng)濟正在向前發(fā)展，但如要仔細的深究它，就會發(fā)現(xiàn)問題重重。當(dāng)泡沫破滅的時候，也就是問題變得愈加難解了。所以，作為政府應(yīng)該以發(fā)展的眼光去看問題，未雨綢繆，防患于未然。

1)平均工資水平低

作為中國目前規(guī)模最大，人數(shù)最多的一類群體，在一座城市中永遠有著他們的身

影，工廠中的他們擁有著嫻熟的操作技藝，每天生產(chǎn)出供人們需要的日用品;工地上的他們頂著烈日，每天都為這座城市奉獻著他們的熱情，揮灑著汗水澆灌出一座座摩天大樓拔地而起。然而公平是不會降臨到每個人身上的，他們的收入永遠不會和自己的付出成正比。血和汗水的付出換來的卻是少的可憐的工資，對于在一線城市打工的農(nóng)民工來說，這點工資養(yǎng)家糊口都有點勉強。城市化水平越高，其消費水平自然而然的也會上了一個臺階。尤其近幾年CPI指數(shù)居高不下，這更讓在城市中打工的農(nóng)民工叫苦不迭。盡管住的是離城市較遠的出租房，吃的是盒飯，但他們?nèi)圆环艞壴诔鞘械拇蠼中∠锢锉疾▌诶郏麄兌加兄粋€共同的愿望那就是工資再漲一點，待遇再好一點，僅此而已。

2)貧富差距懸殊

貧富差距是一個社會在發(fā)展過程中不可避免會遇到的問題，只是在不同的階段，不同的時期，它對社會的長遠發(fā)展所構(gòu)成威脅有所不同而已。貧富差距越小，也就是社會中的勞動者收入相比之下都處于一個比較樂觀的水平，這里的樂觀也從一定程度

上說明了，縮小貧富差距對社會的長遠發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。一方面，緩和不同階級間的矛盾，有利于構(gòu)建社會主義和諧社會，為社會的發(fā)展提供良好的環(huán)境，吸引外商投資。另一方面，有利于共產(chǎn)主義社會的實現(xiàn)，這是黨和人民一直所祈求的。發(fā)生在農(nóng)民工身上的貧富差距不外乎就是收入，作為藍領(lǐng)的農(nóng)民工們，一個月平均工資大概也就兩至三千元，而城市中其他的白領(lǐng)，金領(lǐng)的月工資有的甚至是普通農(nóng)民工們的三四倍。在當(dāng)今社會有著這樣的一個現(xiàn)象，富人越富，窮人越窮，社會兩極分化越加明顯。如果讓這種趨勢就這么蔓延下去的話，后果不堪設(shè)想，所以這就要求黨和政府立即采取相關(guān)措施加以遏制。然而事實證明，縮小貧富差距并不是一蹴而就的事情，作為政府任重而道遠。

3)維權(quán)道路艱辛

新聞上經(jīng)常報道著某公司老板拖欠為他打工的農(nóng)民工的工資，因此也就造成了勞

資矛盾，不管老板是有意或無意的拖欠工資，但至少也要站在農(nóng)民工的角度上去考慮問題吧，他們在這個城市中打拼，生活上也是不容易的。站在旁觀者的角度，老板的做法既是不可取的同時也是違法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中的相關(guān)規(guī)定，老板的做法侵犯了農(nóng)民工的取得報酬的權(quán)利。可是在現(xiàn)實社會中農(nóng)民工們往往因老板拖欠工資而采取了不恰當(dāng)?shù)淖龇ㄈゾS護自己的權(quán)益，毆打老板、罷工、砸毀機器設(shè)備等。農(nóng)民工們之所以會采取這些過激行為，一方面由于有的農(nóng)民工缺乏法律意識，不知道拿起法律的武器去維護自己的權(quán)益。另一方面也是由于民間法律投訴渠道不夠暢通，農(nóng)民工們也只能無人可求了。勞資矛盾的存在，很大程度上會造成社會的不穩(wěn)定，不利于經(jīng)濟的發(fā)展。黨和政府應(yīng)該給予重視。

三、對策和建議

作為政府應(yīng)該本著服務(wù)人民的原則，努力為人民辦實事。利用財政加大對民間基

礎(chǔ)設(shè)施的投資。加大商品房建設(shè)，解決農(nóng)民工們住房難問題。利用價值杠桿穩(wěn)定物價水平，加強市場監(jiān)督，嚴厲打擊市場投機行為。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷建立和完善社會主義分配制度，促進公平分配。貫通民間法律投訴渠道，做到服務(wù)人民。加強法律知識宣傳，讓維權(quán)意識深入人心。作為企業(yè)，要在利益和責(zé)任之間做出正確抉擇，勇于承擔(dān)一定的社會責(zé)任。作為勞動者，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，要學(xué)會拿起法律的武器來捍衛(wèi)自己的正當(dāng)權(quán)益。

本次社會實踐活動心得：

通過這次的社會實踐活動，我逐步了解了社會，開闊了視野，增長了才干，并在社會實踐活動中認清了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身的價值能夠進行客觀的評價。這在無形中使我們對自己的未來有一個正確的定位，增強了自身努力學(xué)習(xí)知識并將之與社

會相結(jié)合的信心和毅力。對于即將走上社會的大學(xué)生們，更應(yīng)該提早走進社會、認識社會、適應(yīng)社會。大學(xué)生暑期社會實踐是大學(xué)生磨練品格、增長才干、實現(xiàn)全面發(fā)展的重要舞臺。在這里我們真正的鍛煉了自己，為以后踏入社會做了更好的鋪墊，以后如果有機會，我會更加積極的參加這樣的活動。

第五篇：完型翻譯

突然他聽到發(fā)動機的嗡嗡聲。起初他以為是一輛1路沿線的他離開了。他預(yù)計2消失在遠方。相反，它變得越來越響亮，似乎來自3。他很快地抬起頭，看見一架飛機4個瘋狂，之字形路徑穿過天空。它消失的一瞬間躲在云層的后面，然后出現(xiàn)5的。飛機正向他。

他6在它嚇壞了，立刻帶7在一個中空的小領(lǐng)域中，他的眼睛8的過程中，飛機9次。當(dāng)他注視著它，他覺得要出事，沖進10在他的眼睛。然后，如果11個奇跡，它12的潛水和降落在田野。飛機在不平的地面反彈瘋狂帶走任何躺在13路。在14秒鐘，它撞進籬笆只有幾碼遠，15人正蹲。在那之后，一切都是靜止的。這個人站起來，茫然。一會兒他認為跑到農(nóng)舍和請求幫助；但他改變了主意，沖向樹籬的缺口。

我們都知道，正常人每日1的活動是一些7～睡8小時的2與16～17小時的清醒和睡眠，廣義上講，通常恰逢3小時。

我們目前關(guān)注的是如何方便到何種程度，正常可以修改。這個問題不再是一個學(xué)術(shù)性。方便，例如，使人們可以從白天工作晚上工作越來越重要的問題在4要求持續(xù)24小時的機器。它通常需要五天到一個星期，一個人適應(yīng)5個常規(guī)的睡眠和清醒的時間，白天睡覺，晚上工作。不幸的是，這是經(jīng)常發(fā)生的情況在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是每星期換，一個人可以從午夜到凌晨8點，12工作6周，8點晚上4點下，和下午4時至午夜12的第三等。這意味著他剛習(xí)慣了一套日常7他被換到另一個，因此在他大部分時間里，休息和工作的效率。

一個解決的方法似乎是每次換班持續(xù)的時間長些，一個月，甚至三個月。最近的研究，但是，表明人們對這種系統(tǒng)將回到正常的睡眠和清醒的習(xí)慣在周末，這是很不夠8任何適應(yīng)夜間工作建立在周。唯一的解決辦法似乎是把9個晚上10個永久的夜晚工人的適應(yīng)夜班工作可能持續(xù)整個周末和假期11。一個有趣的家庭生活和健康的夜班工人進行了棕色1967。她發(fā)現(xiàn)了一個高12，睡眠不安，消化紊亂和國內(nèi)混亂當(dāng)中，在白天和黑夜的交替變化，但沒有異常發(fā)生的這13人中永久夜間工作。在14秒，它沖破籬笆只有幾碼遠，15人蹲。之后，還都是。他站起來的。一會兒他認為跑到農(nóng)舍和尋求幫助；但他改變了主意，奔向籬笆的缺口。

規(guī)劃是一個非常重要的活動在我們的生活中。它能使人愉快，甚至興奮，1造成相當(dāng)嚴重的頭痛。更重要的任務(wù)，更仔細的規(guī)劃要求。要按時上班或上學(xué)是一個任務(wù)，需要2個或沒有計劃，這幾乎是例行公事。一個月的國外旅游度假，或更高3，結(jié)了婚，是一個完全不同的問題。如果4個涉及教堂婚禮，50個客人，一個招待會，去威尼斯度蜜月，回到新家，這就更需要計劃使5它是成功的。計劃使我們能夠保證成功6避免代價高昂的失敗我們不能7。同樣重要的是人類為8，個別國家，家庭和單身的人；五月九日的規(guī)模，但重要性不。10，一個國家的資源規(guī)劃和需求11不從計劃生育的每周或每月的家庭購物budget.12旨在確保提供足夠的必需品，13消費在收入的范圍，和14正常開展的將15短缺，浪費，或超支。

創(chuàng)辦現(xiàn)代science-for實例，伽利略，克卜勒和newton-were 1虔誠的人誰也不懷疑神的目的。2他們走上革命步驟3和蓄意迫使了4控制自然5自然的新的科學(xué)。他們這樣做的目的是調(diào)查6，無用，7科學(xué)旨在；即，預(yù)測和控制事件。8日食，你要知道，不是其目的但其原因。因此，科學(xué)9第十七世紀開始成為10調(diào)查原因。11的宗旨在世界被忽略和12。這，雖然沉默，幾乎被忽視，是人類歷史上最偉大的革命13，14大于重要性的任何政治革命15雷響徹世界。