第一篇：XX年基層黨建專項述職報告

XX年基層黨建專項述職報告

黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，黨的建設是我們抓好各項工作的根本。下面是關于基層黨建專項述職報告，供大家參考!基層黨建專項述職報告(范文一)各位領導、同志們：

××年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我和街道黨工委班子成員團結一致，始終以高度的政治責任感，團結帶領廣大黨員干部，緊緊圍繞推動××發(fā)展的中心工作抓好各項工作落實，實現(xiàn)了整體工作上水平，重點工作有突破。現(xiàn)將我履行基層黨建第一責任人的有關情況匯報如下：

一、身先士卒，扎實推進“書記項目”

(一)“書記項目”實施情況

我街道的“書記項目”是：居民小組經濟組織“雙建雙派、雙培雙促”工程，即通過在居民小組經濟組織中建立黨支部、黨小組和監(jiān)督機制，下派黨支部書記、集體資產監(jiān)督員，加強對脫離管理鏈條的居民小組經濟組織的監(jiān)管;把經濟組織負責人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成發(fā)展經濟的帶頭人，促進居民小組經濟組織規(guī)范運作，促進經濟轉型發(fā)展。

我街道從去年開展實施“書記項目”工程。截至目前,已在條件成熟的24個居民小組中成立黨支部，其他10個成立了黨小組。創(chuàng)新開展下派集體資產監(jiān)督員做法，向居民小組經濟組織下派了32名集體資產監(jiān)督員，其中有2名監(jiān)督員兼管2個居民小組，確保了34個居民小組經濟組織的集體資產運作都有社區(qū)一級的參與和監(jiān)督。區(qū)國資委對我街道的此項工作給予充分肯定，并進行過專題調研。

今年以來，我街道繼續(xù)深入推進對居民小組經濟組織的監(jiān)管工作，取得了較好的成效。

1.完善集體資產監(jiān)督員制度。一是完善集體資產監(jiān)督員制度。總結了《集體資產監(jiān)督員管理制度》的運行情況，下發(fā)《集體資產監(jiān)督員管理制度補充細則》，對下派集體資產監(jiān)督員做法進行完善補充。一年來，32名集體資產監(jiān)督員參加居民小組經濟組織董事會、股東大會、股東代表大會等會議，切實開展監(jiān)督工作，街道34個居民小組沒有發(fā)生一起經濟違規(guī)事件。二是出臺議事規(guī)則。先后出臺《社區(qū)和居民小組集體決策重大事項議事規(guī)則》和《股份合作公司集體決策重大事項議事規(guī)則》，有效克服了社區(qū)和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項決策上的隨意性，減少發(fā)生違規(guī)決策的可能性。

2.建立黨風廉政公開平臺。優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺，加強對集體“三資”的防范和監(jiān)督。成立提升工作領導小組和辦公室，通過優(yōu)化提升黨風廉政信息公開平臺，新建“三資”監(jiān)管及服務模塊，將其建設成為集社區(qū)和居民小組的集體土地、管理和服務于一體的綜合平臺。目前，該平臺正在我街道××社區(qū)進行試點。

3.加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。探索建立由社區(qū)綜合黨委選聘集體資產監(jiān)督員，經街道培訓、審核、頒發(fā)證書后，派駐到各居民小組經濟組織的模式。一是實現(xiàn)了有效的監(jiān)管。如通過實施集體資產監(jiān)督員監(jiān)督機制，實施對居民小組年終分紅的財務報表進行審核、簽名確認，拆遷賠償投票表決，全程監(jiān)督議事過程等監(jiān)督措施，避免違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是實現(xiàn)了集體資產的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區(qū)集體資產監(jiān)督員通過向上級爭取扶貧資金、為居民小組經濟轉型發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境等舉措，有效促進社區(qū)經濟發(fā)展。該居民小組集體經濟收入以及居民收入不斷提升，居民房屋出租價格由××年的××元/間攀升至現(xiàn)在的××元/間，居民小組集體廠房物業(yè)租金由××年的××/㎡攀升至現(xiàn)在的××元/㎡，××年水門村人均分紅已攀升至××元。

同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，不斷加強居民小組黨組織和監(jiān)督員隊伍的培養(yǎng)教育。一是認真調查了解實際情況。街道組織部和集體資產辦分別對居民小組黨組織和集體資產監(jiān)督員發(fā)揮作用的情況進行調查了解。二是不斷增強組織力量。街道和社區(qū)有意識在居民小組中培養(yǎng)優(yōu)秀分子入黨，今年來，在居民小組中培養(yǎng)了入黨積極分子6名，發(fā)展對象5名。三是開展各種方式培訓。由各社區(qū)綜合黨委委員分工掛點指導居民小組黨組織開展活動，在實踐中邊干邊學。邀請了會計師事務所的專家開課培訓，提升監(jiān)督員的監(jiān)督能力。

4.加大對居民小組負責人的監(jiān)督力度。把居民小組的負責人納入街道干部管理范疇。今年，街道組織相關業(yè)務部門和各社區(qū)、各居民小組股份合作公司董事長到××街道盛平社區(qū)，參觀學習集體資產監(jiān)管的先進經驗。今年下半年，針對××社區(qū)老村居民小組存在聘用人員和社區(qū)管理上不規(guī)范的問題，街道安排掛點領導和組織部門對該居民小組長進行嚴厲批評教育，實現(xiàn)了整改到位，也為其他居民小組提供了警示。

目前存在的問題

一是有27個居民小組經濟組織仍然是舊制度下的經濟合作社的形式，需要進行制度改革，難度比較大。二是居民小組經濟組織及其負責人的政治和經濟待遇問題需要給予關注。同樣是基層的集體組織，居民小組不像社區(qū)那樣擁有政府資源，如政府發(fā)工資的工作人員、辦公場所等。我街道也在考慮，并希望尋求上級支持，能否給居民小組長及居民小組黨支部書記發(fā)放補貼，納入財政預算。

下一步工作計劃

針對以上兩個問題，我們將重點研究有針對性的措施，加強居民小組經濟組織的監(jiān)管工作。

(二)推進“社區(qū)書記”項目情況

我街道在組織12個社區(qū)申報書記項目的基礎上，挑選出××社區(qū)和××社區(qū)的書記項目作為試點。

1.××社區(qū)書記項目：商業(yè)街區(qū)黨建新模式

通過推進商業(yè)街區(qū)建黨，以黨建帶動商業(yè)步行街繁榮發(fā)展。××社區(qū)××商業(yè)街區(qū)黨支部是××區(qū)首個成立黨支部的商業(yè)步行街。黨支部擁有300多平方米的專門辦公場地，街道和社區(qū)先后投入40多萬元建成黨群活動中心，內設黨史教育宣傳區(qū)、黨員宣誓活動區(qū)、運動健身區(qū)、圖書閱覽室等，并配備群眾舞臺，為周邊500多家商戶、9間工廠的7000多名員工在業(yè)余時間開展文體活動提供便利條件，為流動黨員發(fā)揮專長、開展分類志愿服務打下了基礎。

××商業(yè)街區(qū)黨支部成立后，有效地促進了社區(qū)經濟轉型升級，加強了街區(qū)城市管理。同時，該黨支部黨員志愿者積極參與到街區(qū)的三區(qū)聯(lián)防聯(lián)動活動中來，協(xié)同街區(qū)消防聯(lián)防隊伍，定期開展消防知識宣傳教育培訓、隱患排查治理行動、組織開展消防演練、整治街區(qū)亂擺賣、超門店經營現(xiàn)象行動和治安巡邏等，做到一有緊急情況，能快速出動，第一時間控制險情，保證有效處置突發(fā)應急事件，為推動商業(yè)街區(qū)安全營業(yè)保航護駕，促使街區(qū)的治安案發(fā)率比去年同期下降34%。

2.××社區(qū)書記項目：抓黨建促平安社區(qū)建設

近年來，××社區(qū)擦亮綜治信訪維穩(wěn)工作品牌，以抓黨建為工作抓手，積極推進平安社區(qū)創(chuàng)建工作，形成黨群齊抓共管的良好氛圍，取得了良好成效。該社區(qū)先后獲得了“××省民主法治示范社區(qū)”、“ ××省‘六好’平安和諧社區(qū)”、“ ××省衛(wèi)生村”、“ ××區(qū)最生態(tài)社區(qū)”、“ ××區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項目”等榮譽稱號，并被全國公安機關社會管理創(chuàng)新現(xiàn)場會選作參觀示范點。他們的主要做法：

一是群策群力創(chuàng)建平安社區(qū)。今年以來，社區(qū)黨員提出社區(qū)平安建設6條建議均被社區(qū)綜合黨委采納。例如，根據黨員收集的群眾意見，社區(qū)投入22萬元，購置了32臺GPS對講機以及GPS總臺、天線中轉站等設備，有效增強了社區(qū)治安防控能力。

二是加強對刑釋解教人員幫教。以黨員干部為組長組成的幫教小組每月對幫教對象進行一次幫教活動，及時了解掌握重點人員的思想動態(tài)等情況，形成一人一檔案。社區(qū)原有的16名吸毒人員中，除1名正在勞教戒毒、3名正在接受社區(qū)幫教外，其余12名已完全戒毒。在15名接受社區(qū)幫教和完全戒毒的人員當中，有9人自主創(chuàng)業(yè)，5人在社區(qū)部門工作，1人因病在家休養(yǎng)。

三是調動黨員參與群防群治工作。組織黨員志愿者組成群防群治“紅袖章”巡查隊，每周安排一個晚上到偏僻區(qū)域開展治安巡邏文明勸導活動，及時發(fā)現(xiàn)、反映各類隱患。今年上半年，社區(qū)各類治安案件同比下降45%，沒有發(fā)生搶奪、傷害及命案。

二、扎實推進黨員志愿服務工作

我街道從人員、場所、時間、內容等方面落實黨員志愿服務項目，保障黨員志愿服務結合實際，不流于形式。一是抓好隊伍建設。發(fā)展壯大新黨員志愿者隊伍，目前共有志愿者服務隊36支，登記在冊志愿者1705人;認真做好2個黨員志愿者服務優(yōu)秀項目和3個優(yōu)秀團隊的創(chuàng)建工作。二是抓好陣地建設。建立96個志愿者服務站，其中建立崗亭類服務站2個、社區(qū)類服務站59個、機關事業(yè)單位類服務站16個、企業(yè)類服務站19個，各服務站已掛牌并投入運行。三是抓好“兩個50小時”服務時間的落實。根據行業(yè)特點、業(yè)務范圍組織服務隊結合實際情況開展特色服務，做到每季有重點，月月有安排，重大節(jié)日有專題活動。通過活動來保障黨員和入黨積極分子每人每年服務時間不少于50個小時。四是抓好服務載體拓展。依托××城設立“黨員志愿者紅色圖書廣角”，設立了紅色圖書免費閱讀項目，惠及居民群眾和外來建設者XX多人;深入推進“三進三服務”活動，安排機關、企事業(yè)單位、駐××有關單位黨員志愿者服務隊到結對的黨員志愿者服務站服務社區(qū)、企業(yè);定期利用設立在社區(qū)服務中心、黨代表工作室、社區(qū)居民小組的服務站開展活動。活動開展以來，各黨員志愿者服務隊已累計活動82次，評選出星級黨員志愿者383人，其中一星級志愿者276人，二星級志愿者92人，三星級志愿者15人。

三、認真做好黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作

在做實“規(guī)定動作”的基礎上，創(chuàng)新“自選動作”，卓有成效地開展了黨的群眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動，為明年正式開展黨的群眾路線教育打好堅的基礎。目前，我街道積極做好黨的群眾路線教育實踐活動籌備工作，確保“三個提前到位”：一是人員提前到位。由從重點單位抽調專門精干力量固定在原“三先”領導小組辦公室辦公，下屬各黨組織人員也已提前到位。二是場地提前到位。專門騰出辦公場地辦公，已購買專門辦公設備，為開展活動打下物質基礎。三是認識提前到位。通過扎實開展“三先”活動，扭轉一批“四風”問題，端正了作風，解決了一批實際問題，營造了風清氣正的氛圍，我街道黨員干部將認識統(tǒng)一到正式開展黨的群眾路線教育實踐活動中來。

四、社區(qū)“兩委”換屆準備情況

堅持早調研，早謀劃，為××年社區(qū)“兩委”班子換屆做好了各項準備。

一是深入開展調查摸底。街道成立換屆工作調研組，工作組先后走進12個社區(qū)，與社區(qū)“兩委”成員、居民代表、老干部代表、駐社區(qū)的“兩代表一委員”等各類人員共210多人個別座談，發(fā)放調查問卷230多份，通過實地摸底調研，形成詳實的調研報告，為換屆工作打下扎實基礎。

二是堅持做到審計先行。成立了審計工作領導小組，下設專門的辦公室，聘請了4個會計師事務所，對街道所屬社區(qū)工作站、居委會、股份合作公司、居民小組經濟合作社共56個單位的經營管理情況和財務收支情況進行審計，各審計組正在嚴密開展審計，計劃在明年1月初完成審計，出具審計報告。

三是完善人員機構組成。街道組成換屆工作領導小組，下設辦公室和9個小組，具體負責換屆工作的組織協(xié)調。另外，街道財政在××年預算中單獨列支換屆經費，為換屆工作做好保障。

四是認真準備方案計劃。認真研讀征求意見稿，結合街道實際向區(qū)委組織部提交了意見建議。在吃透上級精神的基礎上，擬制了符合街道實際的方案和計劃。

五是扎實推進社區(qū)干部民主評議工作。成立領導小組，抽調專門人員負責民主評議工作，街道先后選派四個考核小組對12個社區(qū)175名干部在規(guī)定時間內同時進行干部述職、問政、評議，并對12個站長、33個副站長、12個站長助理分類打分考評。

五、其他基層黨建工作

(一)扎實推進基層黨建區(qū)域化

打造社區(qū)黨建“風景林工程”，全面加強社區(qū)黨建工作。一是加強組織建設，12個社區(qū)建立綜合黨委工作全部完成，在34個有經濟實體的居民小組中實現(xiàn)黨組織全覆蓋。同時強化區(qū)域化黨建工作，成立了首個外資企業(yè)黨委——××黨總支升格為黨委;將黨員數(shù)量增加而且發(fā)揮作用好的4個黨支部升格為黨總支。

二是選派了12名街道領導擔任各社區(qū)綜合黨委第一書記;選派了12名科級干部和23名駐社區(qū)機關事業(yè)單位、規(guī)模以上“兩新”組織黨組織的負責人擔任所在社區(qū)綜合黨委的兼職副書記或兼職委員，兼職干部平均一個社區(qū)4到5名。

三是加強和諧共建促進會建設。12個社區(qū)和諧共建促進會堅持每月一次會議，一年來形成議題150多條，所議事內容基本得到落實解決。

四是深入推進“五進社區(qū)”活動。今年以來，黨代表進入社區(qū)組織開展十八大精神宣講等主題活動5次、收集辦理社情民意40件，辦結率為100%。

(二)積極做好人事制度改革

堅持黨管干部的原則，在領導、管理和評價機制創(chuàng)新上下功夫，為干部隊伍建設提供強有力的組織保證。完善人力資源管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)干部日常管理工作規(guī)范化、信息化。加大干部競爭性選撥工作力度，一批年輕優(yōu)秀的公務員、職員充實到街道各崗位，優(yōu)化了干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力。實施基層干部素質提升計劃，組織128名干部赴××大學和××大學脫產培訓。嚴把黨員“進出關”，控制發(fā)展黨員數(shù)量，對違規(guī)入黨人員予以清退。

(三)加強黨員規(guī)范化管理

始終嚴格抓好黨員教育管理工作。全年共接轉組織關系445名(轉入206名，轉出239名)，慰問老黨員、困難黨員192名;全年共發(fā)展黨員67名;開展了知識競賽、征文比賽、觀看“紅色”電影、開通××黨建微博等系列宣傳教育活動;派出工作組赴××、××調查外地轉入假黨員問題，并進行嚴肅處理。

(四)積極推動園區(qū)黨建工作

在××產業(yè)園、××農產品交易園區(qū)成立黨組織，積極探索園區(qū)建黨模式;分別在××農產品交易園區(qū)、××商業(yè)街區(qū)黨支部、××公司黨委創(chuàng)建了黨員誠信商店、黨員志愿者服務站、黨員志愿者督導隊;依托××產業(yè)園人才服務站，搭建園區(qū)人才服務平臺。

(五)落實好老干部“兩個待遇”

走訪慰問離退休干部，在春節(jié)、中秋期間給退休干部舉辦生日宴會，親情慰問生病老同志;把老年大學作為主陣地建設來抓，舉辦的各類老干部文體比賽活動;抓好老干部工作品牌——“學業(yè)工程”建設工作，發(fā)揮老同志的余熱;做好“道德講堂”協(xié)辦工作;做好“五好關工委”創(chuàng)建工作。基層黨建工作述職報告(范文二)各位領導、各界代表:

××年××月,到任縣委書記以來,我認真履行基層黨建“第一責任人”職責,牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念,注重創(chuàng)新,健全機制,完善思路,強化保障,不斷提高基層黨建工作科學化水平。現(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下,請予評議。

一、認真落實黨建工作目標管理責任制,切實履行基層黨建“第一責任人”職責

始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置,平時注重黨建工作方面的理論學習和理性思考,不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來,先后次召開縣委常委會,專題研究解決黨建工作的相關問題,對開展縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實,較好地推動了全縣黨建工作。經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調查了解情況,多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調研,并重視到結對戶和困難群眾家中走訪,聽取基層和群眾所思所想所盼,提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制,層層簽定目標責任書,逐級分解落實黨建工作任務,把黨建工作和經濟工作、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署,同檢查督促,同考核獎懲,在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責落實的齊抓共建局面。

二、廣泛開展思想政治教育,全面提高各級領導干部的能力素質

以“建設學習型黨組織”為契機,不斷提高各級領導干部理論水平和工作能力。縣委先后制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等,使領導班子和領導干部理論學習制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或學習回來的黨政領導干部,都要召開一次報告會,報告學習成果,傳授考察學習經驗。為了適應工作的新形勢新任務,組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時,充分利用互聯(lián)網、遠程教學、觀看電教片等手段開展學習教育培訓,實現(xiàn)了教學資源共享,增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時,組織領導班子成員和鄉(xiāng)科級干部多次赴省內和××、××、××、××等地,就項目建設、招商引資、旅游經驗、黨的建設進行學習考察,提升了領導班子學習培訓質量和整體水平。在資金緊張的情況下,多方籌措資金16萬元,于2月29日開始,在××農大舉辦培訓班,分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓,進一步提高了農村基層干部的綜合素質和履職能力。

三、加強領導班子和干部隊伍建設,形成加快發(fā)展的合力

以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機,把加強領導班子和干部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓,進一步選準、育強、管好干部隊伍,各級領導班子的執(zhí)政能力不斷增強。通過細化工作流程,強化工作措施,開展換屆指導,嚴肅換屆紀律,圓滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作。縣鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當選,全縣94個行政村全部產生新一屆黨組織領導班子,創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革,從改善班子結構,增強班子功能,提高班子合力的角度出發(fā),突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學歷干部的選拔任用,注重把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部選拔進領導班子。換屆中,共調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部75名,新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子,平均年齡比上一屆下降3歲;80后年輕干部占領導干部總數(shù)的%;大專學歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備達到10人,比上一屆增加4人。換屆后,領導班子結構更趨合理,群眾信任度普遍提高,領導科學發(fā)展的能力明顯增強。全面樹立“以實績評檔次、以貢獻定獎懲”的科學考評理念,堅持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部實績考評辦法》的實施相結合,制定了“定性+定量”的科學干部評價體系,重點體現(xiàn)了科學發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項考核指標,逐步完善了政策激勵機制,加大獎懲力度,對干事創(chuàng)業(yè)能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優(yōu)先提拔使用,在全縣上下形成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。,全縣主要經濟指標均實現(xiàn)較快增長,個別單項指標創(chuàng)歷史最好水平,生產總值同比增長%,規(guī)模以上工業(yè)增加值增長16%,全社會固定資產投資增長30%,全口徑財政收入增長21%,一般預算收入增長25%,社會消費品零售總額增長15%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農村居民人均純收入分別增長%和%,糧食總產比上年增加6萬噸,外經貿進出口額增長15%。

四、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設活動,提高全縣基層組織和黨員隊伍建設水平

在全縣基層黨組織和廣大共產黨員中深入開展了以“黨組織奪旗、黨員爭星,促進全縣經濟社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超越”為主要內容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評,充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,切實增強了基層組織建設年活力。一年來,全縣有46個先進基層黨組織和117名優(yōu)秀共產黨員受到了表彰,尤其是××鄉(xiāng)××村黨支部被評為全省先進基層黨組織,縣××小學校長、黨支部書記××被評為全國優(yōu)秀黨務工作者。堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,各個領域黨建工作不斷加強。加強了農村基層組織建設工作,積極開展了“百局聯(lián)百村”活動,結成聯(lián)建對子94個;集中開展了后進村整頓,轉化率達到了100%;加強了村級組織活動場所建設,實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部激勵保障機制,全年發(fā)放補貼萬元;推進了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,全年有8名優(yōu)秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格局,大力推進“在職黨員進社區(qū)”活動,加強社區(qū)活動場所建設力度,在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務中心,現(xiàn)已開始平整場地,近日即可形工建設。開展了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動,加強了“兩類”組織黨建工作,對于具備建立黨組織條件的8家非公企業(yè),通過單獨組建和聯(lián)合組建相結合的形式建立了5個黨組織,在農村專業(yè)合作社中建立特色黨小組11個,特別是在沿江××現(xiàn)代農機合作社組建了獨立黨支部,進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓,注重黨員管理服務,進一步加大發(fā)展黨員工作力度,黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名,集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能,開展了“縣委書記進站點講黨課”和“農業(yè)專家進站點講科技”活動,拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部,其中兩部電教片在××電視臺進行了展播,《××××》獲得全省第×屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

五、切實加強廉政建設,推進黨員干部作風轉變

堅持把干部作風和機關效能建設作為抓黨建促發(fā)展的重要保障,將“五個務必”作為領導班子建設的有力抓手,從加強學習教育、繼續(xù)解放思想、提高工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實,不斷加強和改進作風建設,在全縣上下營造了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制,加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查,認真學習貫徹《廉政準則》,狠抓理想信念和廉潔自律教育,建立健全并嚴格執(zhí)行述職述廉等黨內監(jiān)督制度,嚴肅查處違法違紀案件,黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深入開展機關效能建設,暢通機關作風建設投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道,建立健全群眾評議黨政機關制度,加大督查落實力度,堅決糾正損害群眾利益的不正之風,有力地推動了機關作風進一步好轉。

一年來,我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下,基層黨建工作取得了一定成績,但還存在一些問題和差距,主要表現(xiàn)在:各領域黨建工作進展不平衡,“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱渙散,引領發(fā)展的能力不強;社區(qū)辦公和活動場所按照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設現(xiàn)場推進會議的要求差距很大;部分農村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應;“叫得響、立得住”的基層黨建典型不多,等等。下一步,我們將按照省市委的部署要求,緊緊圍繞全縣中心工作,抓基層打基礎,抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,抓創(chuàng)新增活力,努力創(chuàng)出一條具有特色的黨建工作新路子,為推動全縣經濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。

第二篇：基層黨建專項述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

2011年基層黨建工作專項述職報告

***黨委書記***

2012年2月15日

各位領導、同志們：

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，我切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”的職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以維護穩(wěn)定為前提，緊扣發(fā)展第一要務，全面落實科學發(fā)展觀。確定了以“小城鎮(zhèn)建設提形象，繁榮市場促經濟，文明規(guī)范保穩(wěn)定，夯實農業(yè)求發(fā)展，興科重教提素質，特色林果增收入，扶貧開發(fā)抓勞務”的發(fā)展思路。帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，以經濟建設為中心，以富民強鎮(zhèn)為目標，以小城鎮(zhèn)建設和新農村建設為主線，大力發(fā)展核桃產業(yè)，不斷提升優(yōu)勢產業(yè)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，注重保障改善民生，全力維護社會穩(wěn)定。以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，加強農村基層組織和制度規(guī)范化建設，不斷夯實黨建基礎，提升黨建整體水平，有力地推動了全鎮(zhèn)各項工作快速健康發(fā)展。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下，請各位領導同志們評議，并提出寶貴意見。

一、建立健全制度，切實增強黨建工作合力

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一

級促一級，層層抓落實的工作格局。年初把基層黨建作為全年工作的重點，把黨建目標任務進一步細化、量化，與各支部簽訂了《基層黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。通過建立領導包村制度，包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各支部理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立、完善和落實村級各項規(guī)章制度，通過完善村兩委班子民主生活會等制度，真正協(xié)調了兩委班子的關系，增強了兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強班子建設，全面提高基層組織建設水平

按照“五個好”支部和黨委的標準，在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設的同時，從抓組織建設硬件入手，通過“項目帶”、“部門幫”、“群眾籌”等方式，立足鎮(zhèn)情，齊心協(xié)力抓村級組織陣地建設。全鎮(zhèn)14個村的黨員活動室均已建成，并投入使用，建設完成黨員遠程教育終端站點15個。并逐步完善村級事務的各類軟件，做到了制度上墻，檔案齊全，為農村黨員提供了開展組織活動和學習教育的場所。以抓村級組織班子建設為重點，整頓提升后進支部，優(yōu)化村級班子結構，實行村干部 “機關化”管理，積極探索農村管理新模式，在石峽、高河兩村組建了村理事會和監(jiān)事會，逐步實現(xiàn)了村級班子決策議事民主化、基礎檔案標準化和便民服務規(guī)范化。

三、做好黨員教育管理工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

第三篇：XX年基層黨建工作專項述職報告

XX年基層黨建工作專項述職報告

XX年基層黨建工作專項述職報告(一)

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發(fā)展觀為指導，以開展雙培雙帶、三級聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代替辦理制度度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經濟得到了較快發(fā)展。

一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作布局，結合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結合各自分管工作和聯(lián)系村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計于民。通過調研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農，品牌勞務增收的發(fā)展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學習制度，創(chuàng)新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學習筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學習，形成了面向群眾探討學、樹立標桿典型學、精讀理論系統(tǒng)學、聯(lián)系自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代替辦理制度度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉(xiāng)村事務落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成溫泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規(guī)范、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務;鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現(xiàn)了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內建成了XX畝優(yōu)質核桃示范園和1000畝優(yōu)質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了XX畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產生活條件。市級新農村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預期的目標。各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫(yī)療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應對自然災害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防范體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

XX年基層黨建工作專項述職報告(二)

根據區(qū)委、區(qū)政府的要求，我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責任人”職責做如下述職：

一、履職工作特色和亮點

一是抓組織建設，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設，順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作，為各項事業(yè)的發(fā)展，提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設，制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法，落實社區(qū)(村)主要負責人對上對下述職述評制度，激發(fā)調動干部工作積極性，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督，加強農村“三資”管理，深入推進“四議兩公開”工作法，統(tǒng)一標準，規(guī)范程序運行，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，村級事務管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務型黨組織為目標，以服務群眾為立足點，高標準、高定位，大力加強城市社區(qū)黨組織建設，不斷提高社區(qū)服務群眾能力，積極構建區(qū)域化大黨建格局，深化拓展“民情流水線工程”，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動。

二是抓黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒引領作用。加強班子建設，發(fā)揮龍頭帶動作用，開展“學習型、團結型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設，切實提升班子整體形象，增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設，加大在青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員的力度，重視在急難險重崗位發(fā)展黨員，街道黨員在年齡結構、文化結構上逐年改善。采取領導帶學，典型領學、專家講學、交流互學、制度督學、考試促學和活動助學等“七學”方式，借助“九個一”學習載體，加強黨員黨性教育，切實提高黨員干部思想認識，分層分類開展主題實踐活動，在機關黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務)、在社區(qū)黨員中開展“服務零距離”、在農村黨員中開展“提高學習水平促服務”活動，發(fā)揮模范帶頭作用，推動街道各項工作深入開展。

三是抓干部隊伍建設，提高干部綜合素質。始終把干部隊伍建設作為加強黨的建設的著力點，注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍，增長干部才干,創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設，帶領干部攻堅克難，推進項目順利實施。在時間緊、任務重的情況下，想方設法，克服困難，完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米，安置入住10萬平方米，開工建設10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進，全年完成固定資產投資億元。在民生服務中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯(lián)”活動，關愛弱勢群體，攻堅克難，建設鹽場堡煤粉鍋爐，實行集中供暖，600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社區(qū)微信服務平臺，服務群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”，落實領導接訪，案件歸口解決，從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度，全年共接訪上訪件100余次，處置群眾事件9起，完成紀委交轉辦案件11件，解決農民工討薪1起，追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，加大環(huán)境整治力度，提升城市形象，重點實施好“31224”工程，擦亮北大門，保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣，取締了多年形成的馬路市場，暢通交通，方便居民出行。

二、存在的問題及原因分析

(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個，其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造，黨組織大部分精力用于改造事宜，以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項，在平常的工作中，對社會經濟管理工作詢問指導的多，對基層黨組織黨建工作精力投入不足，指導不到位，基層黨建力量薄弱，工作不系統(tǒng)，形式單一，沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

(二)個別黨員干部素質需要提升。對抓基層黨組織建設聚焦不到位，由于街道、社區(qū)、村人員構成復雜，受教育程度參差不齊，對有些干部處事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理論知識，憑經驗辦事，素質能力良莠不齊等現(xiàn)象缺少整體性培訓學習計劃，急需提高黨員能力素質。

(三)有些干部作風有待進一步。在干部作風、工作紀律等方面，有些干部存在僥幸心理，在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力，出現(xiàn)遲到、早退，甚至上班時間上網瀏覽與工作無關網頁等不良現(xiàn)象，干部作風建設需進一步加強。

(四)服務群眾能力和意識不強。存在忙于工作，只注重和上級、同事之間交往，有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現(xiàn)狀，經常安排給分管領導接待處理，部分群眾不認可處理結果，跑來跑去不方便，浪費了時間。

(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村，村委會集體經濟薄弱，組織運轉經費無法保證，村干部待遇偏低，嚴重影響了工作積極性，使得正常運轉嚴重受到影響。

產生以上問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是政治理論學習不夠深入。一方面理論學習的不深入，特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。另一方面是工學矛盾克服的不好。當具體工作任務與學習發(fā)生矛盾時，有了沖突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個人自學方面尤其突出，以及在一些理論的學習上，淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。二是督查問責不夠嚴格。在工作作風、紀律要求上總是制度定得多，抓問責落實不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟。三是缺乏經常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù)，不夠深入，沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。

三、下步工作思路及主要措施

2018年，我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責任人”的作用，按照“一責二抓三提升”的工作思路，繼續(xù)做好基層黨建工作。

“一責”即履行黨建第一責任人職責，強化主體責任落實，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，健全黨建工作責任制。完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手管黨治黨責任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。

“二抓”即抓基層服務的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設，加大培訓力度，提高村干部的整體素質。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔任副書記，讓基層黨組織領導核心作用充分發(fā)揮。讓新入職大學生到基層黨組織進行鍛煉，培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)建服務型社區(qū)黨組織，加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導，努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動，為黨員干部作出表率。

“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設，更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點，建立一支更具凝聚力、感召力、團結務實、帶領全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果，教育全體黨員提高黨性修養(yǎng)，在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用，建立一支甘于奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁復雜的工作中，磨練一支業(yè)務過硬、經得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。

2018年，要充分履行黨工委書記的職責，與班子成員一道，完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法，加壓奮進，全面加強街道黨的建設，力促基層組織建設上水平、上臺階，為經濟社會發(fā)展提供強大保證。

XX年基層黨建工作專項述職報告(三)

潭下鎮(zhèn)有人口萬人，總面積平方公里，下轄20個村委會，1個居委會。鎮(zhèn)黨委下設黨支部33個，共有黨員1646名，其中農村黨員1248名，社區(qū)黨員69名，老弱病殘的黨員94名，外出務工的黨員68名。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，本人認真履行黨建工作第一責任人的職責，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全鎮(zhèn)黨建工作，按照“當好排頭兵、工作創(chuàng)一流”的工作要求，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以“富民和諧黨建”為主題，結合全鎮(zhèn)工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責。通過實行“五抓好五促進”戰(zhàn)略，及時解決存在的問題，扎實做好黨的建設各項工作，確保了黨建工作目標任務的全面完成，促進了黨建經濟社會協(xié)調發(fā)展，現(xiàn)將本人一年來黨建工作匯報如下：

一、重點抓好黨建責任落實，促進基層黨建工作水平提升

一是定期研究黨建工作。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次工作例會，傳達上級精神，部署工作任務;每季度召開一次研究黨建專題會，聽取黨建工作匯報，分析存在的困難問題;每半年召開一次民主生活會，開展自我剖析，制定整改措施;每年召開一次黨建工作述職會，總結全年工作，制定目標任務。二是抓好黨建聯(lián)系點。落實每位領導班子聯(lián)系一個基層支部，經常深入聯(lián)系點抓調研、抓指導、抓發(fā)展，實實在在扎扎實實地幫助解決實際問題。三是完善黨建管理網絡。選派20名黨建指導員駐村指導工作，成立鎮(zhèn)基層組織建設辦公室，各村居設黨務辦公室，負責黨建工作的落實。四是抓好督查、指導、考核工作。今年先后兩次對各村居黨建工作督導檢查，提出意見建議，實行“雙目標、雙評議”與日常重點工作考核辦法，把綜合得分作為評定村居書記星級的重要依據。

二、重點抓好班子建設，促進基層黨員干部素質提升

一是優(yōu)化隊伍結構，整體素質逐步提高。把選好配強村居黨組織書記作為關鍵性工作來抓，目前鎮(zhèn)村干部隊伍中，大專以上學歷的占到68%，45周歲以下的占到48%。二是優(yōu)化培訓措施，工作能力逐步提高。采取黨校培訓、專家授課、外出參觀等方式，實現(xiàn)村居組織書記培訓方式多渠道、培訓內容多方面、培訓格局多方位。三是優(yōu)化溝通方式，思想動態(tài)逐步掌握。以提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式，及時了解和掌握村書記思想和工作動態(tài)，鼓勵村居書記主動與鎮(zhèn)黨委談心交流，變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。四是優(yōu)化管理機制，工作熱情逐步提高。實行了以工作實績?yōu)楹诵摹⒁月鋵崍蟪甏鰹橹攸c、以星級管理為手段的管理辦法，形成了權責統(tǒng)一、運作規(guī)范、監(jiān)督到位、考核嚴格的管理機制。

三、重點抓好黨建示范點創(chuàng)建，促進基層支部活力提升

以“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導、整體推進”為思路，在全鎮(zhèn)范圍內創(chuàng)建特色鮮明、具有示范帶動作用、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的基層黨建工作示范點15個。投入資金萬元，在黨建示范村配備了檔案柜、黨建文件盒、黨務公開欄、黨建宣傳欄等硬件設施。健全相關檔案、制度和活動記錄，狠抓基層黨建陣地建設，并結合實際，統(tǒng)一標準，建立了黨員活動室、電教室、黨員議事室等活動場所，強化了村級服務場所建設。

四、重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進基層黨員隊伍建設

一是改進黨員教育方式，提高黨員整體素質。建立學習教育計劃，充分發(fā)揮黨校、遠程教育網絡和愛國教育基地的教育管理作用，組織黨員進行政治理論學習。二是從源頭抓起，認真做好發(fā)展黨員工作。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格實施“兩推一定”發(fā)展黨員制度，把好黨員“入口關”。今年來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員65名，培養(yǎng)入黨積極分子106名。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，保持黨組織和黨員的活力。在鎮(zhèn)機關開展了“爭做人民群眾滿意的機關干部”主題實踐活動，爭做學習型干部、廉潔型干部、作風效能建設標兵。在各村居開展了為民辦百件實事活動，每半年進行一次進度公示，把此項活動作為村干部考核的重要依據。各企事業(yè)黨組織圍繞企事業(yè)科學發(fā)展上水平，努力爭做“興業(yè)”先鋒，著力提高管理水平，推動企事業(yè)做大做強。

五、重點抓好黨建成果轉化，促進幸福新潭下建設

實施“五加強”戰(zhàn)略,積極轉化黨建成果，指導和應用于我鎮(zhèn)經濟社會的全面發(fā)展。一是加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作成效。全鎮(zhèn)建立了14個黨政班子黨員領導干部掛鉤聯(lián)系點，圍繞“五送五幫五促”活動主題，深入開展“六個一”活動。堅持示范點建設與扶貧項目建設相結合，圍繞群眾致富、村集體增收做大做強示范村的特色產業(yè)，分別在杞水興建荷景農場、新田休閑旅游基地、百安辦油茶基地、汶水、錫坪發(fā)展大型火龍果種植基地等。二是加強生態(tài)環(huán)境建設，創(chuàng)建“生態(tài)鎮(zhèn)”。在我鎮(zhèn)布坪村和樂道村被評為市級生態(tài)村的基礎上，將進一步加強生態(tài)村的創(chuàng)建工作，按照生態(tài)村創(chuàng)建驗收標準，進一步做好配套設施的完善工作，力爭在今年內再增14個以上生態(tài)村，確保我鎮(zhèn)有60%以上的村被評為生態(tài)村，為我鎮(zhèn)跨入生態(tài)鎮(zhèn)行列提供直接的保障。三是加強“山地開發(fā)”戰(zhàn)略。依托32萬畝山地資源和油茶專業(yè)鎮(zhèn)的優(yōu)勢，重點引進廣東新大地生物科技有限公司、廣東清閑農業(yè)發(fā)展有限公司等4間公司等在百安、新田、文里、上圍、金石、錫坪等村建立原料林基地。四是加強“圩鎮(zhèn)開發(fā)”戰(zhàn)略。在現(xiàn)有圩鎮(zhèn)建設基礎上，繼續(xù)按照科學、合理、有利于潭下圩鎮(zhèn)發(fā)展建設的總原則，將圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)總面積從平方公里擴大到平方公里，并科學合理設置相應公共設施，完善圩鎮(zhèn)規(guī)劃，充分發(fā)揮圩鎮(zhèn)職能。五是加強人才培養(yǎng)，發(fā)展特色文化新潭下。觀念上逐步破除了單純的求穩(wěn)求全，大膽啟用政治可靠、具有開拓創(chuàng)業(yè)意識、能帶領群眾共同致富的優(yōu)秀人才擔當重任，形成潭下特色干部作風。發(fā)展鄉(xiāng)村特色文化產業(yè)，從特色鄉(xiāng)村教育、特色鄉(xiāng)村種植文化、特色鄉(xiāng)村養(yǎng)殖文化、特色鄉(xiāng)村休閑旅游文化為目標。充分發(fā)揮現(xiàn)有的文化資源，發(fā)掘發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)的民間物質文化遺產，做好基礎性工作，加強“農家書屋”的投入建設力度，完善村級的文化宣傳基礎設施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)文化廣場的宣傳陣地作用，加強對廣大群眾的文化教育工作，營造濃厚的文化氛圍，提高干部素質，走特色鄉(xiāng)村文化經濟道路。

今年來，我鎮(zhèn)堅持抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展促黨建，發(fā)展特色潭下取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的黨建工作中，我將按照上級的要求，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展提高經濟實力，以優(yōu)化環(huán)境增強招商引資吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執(zhí)行力，高標準、高質量地推進我鎮(zhèn)黨建工作邁上新的臺階，全力謀求“綠色崛起”新突破，為建設富庶美麗幸福的新潭下提供最有力保證。

第四篇：XX年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告

XX年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告

【XX年基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告】

各位領導，同志們：

按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地畝,城鎮(zhèn)面積3平方公里。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮(zhèn)國內生產總值達到億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規(guī)范運轉為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯(lián)系點。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮(zhèn)黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神;總結本季度黨建工作，分析存在的問題;總結推廣工作中的好經驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

二是以加強執(zhí)政能力建設為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。按照“四好”班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領導班子科學決策能力。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領導核心作用的過程中，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發(fā)展為目標，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓農民、節(jié)水增效進萬家、調整結構建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發(fā)展要求的思維，在事關全鎮(zhèn)科學發(fā)展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發(fā)展到農戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農戶，大力宣傳科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農戶6800戶。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標。

四是以加強基層組織建設為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調整。今年以來，共調整村級后進班子1個。針對前進村實際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優(yōu)”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮(zhèn)域內5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡員和指導員。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關設施，建成了區(qū)級黨建示范點。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊伍建設。黨員干部和人才隊伍是農村發(fā)展的骨干，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。認真落實離任村干部有關政策。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級后備干部培養(yǎng)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認的后備干部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農技中心學習培訓，使其在日光溫室技術指導方面發(fā)揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮(zhèn)致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機關干部作風入手，著力加強機關干部隊伍建設。要求機關干部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定并完善了《領導干部工作公示制度》、《機關干部簽到制度》、《機關干部學習制度》、《機關干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閱、機關財務審批等管理制度，明確了領導干部職責，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

六是以遠程教育基地為平臺，增強了農民致富的本領。圍繞“建、管、學、用”四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新建站點、十四個依托終端站點全面運行，在加強實用技術培訓、引導農民致富方面發(fā)揮了積極地作用。

七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設內在動力這個核心，以增強群眾參與日光溫室建設積極性和主動性為目標，進一步深入開展了“雙爭雙促”活動。通過“走出去學和請進來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達桐村、天祝、永登等地進行參觀學習，增強了黨員參與石羊河流域重點治理的使命感和責任感。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。以彰顯黨員先進性為目標，深入開展了“無職務黨員設崗定責”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責。

八是以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制為載體，形成了風清氣正的良好環(huán)境。進一步完善了黨風廉政建設責任制，落實了分工，明確了責任。大力開展廉政文化進農村、進企業(yè)等“六進”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風尚。深入開展預防腐敗試點項目。確定農技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預防腐敗試點單位，各單位結合實際，制定了實施方案，深入開展了預防腐敗試點工作。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務的審計工作，進一步核實了鎮(zhèn)村兩級債權債務，為化解鎮(zhèn)村債務工作打下了良好的基礎。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務、政務、村務公開工作。10月份，按照政風行風建設工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內扎實開展了政風行風評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風，取得了明顯成效。

三、存在的問題

一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。二是個別支部推進石羊河流域重點治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部“雙帶”能力不強，與農民群眾增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立場不堅定、思想上產生動搖、畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。三是農村黨員缺乏長期有效的培訓、培養(yǎng)機制。

四是農村基層組織經費緊張，農村黨員開展活動沒有經費保障，造成農村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。五是村干部待遇偏低，與高強度的農村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。

四、下一步打算

深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的領導核心作用。加大非公企業(yè)黨建工作力度。把發(fā)展設施農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、維護農村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。建立健全教育、管理、服務黨員長效機制。認真做好發(fā)展黨員工作。著力打造高素質的村黨支部書記隊伍。全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善和拓展政務公開、村務公開工作，增強透明度。著力打造責任型、服務型、效率型政府。努力解決制約農村經濟發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

XX學校黨支部書記抓黨建專項述職報告范文

一把手黨建專項述職報告

XX基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建專項述職報告范文

環(huán)保局黨支部書記抓黨建專項述職報告

XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建專項工作述職報告

XX年黨委書記黨建專項述職報告

XX年街道黨建專項述職報告

XX年街道黨建專項述職報告

來源：

第五篇：基層黨建專項述職

雁門鄉(xiāng)基層黨建工作專項述職

雁門鄉(xiāng)黨委書記

劉明春（2012年7月

日）

尊敬的青書記、各位領導：

根據組織安排，現(xiàn)就雁門鄉(xiāng)開展基層組織建設年活動進行專項述職，請批評指正。

半年來，雁門鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委“發(fā)展產業(yè)、擴大就業(yè)、扶貧幫困”部署和“民富、村美、班子強”總體要求，結合雁門“文化教育之鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)、休閑農業(yè)之鄉(xiāng)”建設目標，以基層組織建設年和干部作風整頓教育等活動為載體，大力推進黨的思想、組織、作風建設，團結帶領全鄉(xiāng)各族群眾，搶抓機遇，統(tǒng)籌推進全鄉(xiāng)特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、教育附加業(yè)和休閑農業(yè)發(fā)展。全鄉(xiāng)黨建工作為經濟、社會事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展提供了強有力的思想和組織保障。

一、上半年工作開展情況

一是強化組織領導，加強黨建工作保障。鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，切實抓好黨建工作責任制的落實。明確鄉(xiāng)黨委書記是黨建工作第一責任人，鄉(xiāng)黨委副書記為直接責任人，各村黨支部書記為黨建工作具體責任人。建立了黨建工作聯(lián)系點制度，層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部考核。以實施建強基層黨組織為抓手，進一步形成“書記抓、抓書記”的黨建格局，作到思想認識到位、工作措施到位和領導精力到位。堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，高標準完成黨建工作任務。

按照基層黨組織規(guī)范化建設要求，扎實做好活動陣地建設、檔 1 案資料管理、建章立制、開展活動等方面規(guī)范化建設，加強基層黨組織活動場所“十有”建設，將基層黨組織活動場所建設向村民小組延伸，完善落實活動場所使用管理制度，充分發(fā)揮活動場所“一室多用”的功能，硬件和軟件建設不斷提升。

通過召開全鄉(xiāng)干部職工大會、村干部談心交流、村組干部外出學習考察、參與縣委組織部村干部培訓等活動，及時跟蹤了解村組干部思想動態(tài)，著力提升村干部思想素質和帶領群眾致富能力，形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，干部職工在產業(yè)發(fā)展指導、基礎設施建設、防災減災等工作中積極為群眾干正事、干實事、干成事，通過表彰激勵、休假輪休、慰問等將上級組織的關愛政策落到實處。

二是加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員模范作用。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，扎實抓好黨員發(fā)展工作，注重在農村致富能手、產業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年、基層村組干部、生產一線骨干、高知識群體、科技帶頭人和各領域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員，注重發(fā)展女黨員和年輕黨員，不斷完善黨員隊伍的性別、年齡、文化等結構。上半年，發(fā)展新黨員4名，吸收發(fā)展對象16名，確定積極分子21名。

為進一步加強基層組織建設典型引領作用，鄉(xiāng)黨委在芤山村設立“雁門黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富實踐基地”。芤山村黨支部委員朱亮同志以特色水果種植技術，引領群眾革新傳統(tǒng)農田耕作、改造淘汰老化和經濟價值不高果樹種，在特、優(yōu)、新水果種植和改良上示范引領，在技術示范、引領和指導上積極為群眾服務，成立的種植合作社起到了典型引領致富良好效果，朱亮同志也成為雁門鄉(xiāng)第一個黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富實踐基地的創(chuàng)業(yè)黨員。目前，他帶動并輻射全鄉(xiāng)群眾積極發(fā)展 2 特優(yōu)水果種植規(guī)模已經形成，平均畝產水果收入達到3.5萬元；在通山村采用“支部+公司+農戶”方式，投資50萬，建成占地3畝面積2000平米、配套200余畝飼草種植的“劉金山羊養(yǎng)殖合作社”，預計年可出欄商品羊1000只。

三是加強群眾工作，推進后進整頓轉化。采取“一把手抓重點項目建設和重點工作，班子成員聯(lián)系村，機關干部包村”的條塊管理、分級負責工作機制，將目標任務細化到重要時間節(jié)點，落實到人頭，堅持千斤重擔人人挑，個個頭上有指標，形成了“鄉(xiāng)黨委牽頭抓總、村兩委具體落實、包村干部嚴格督促、村民自發(fā)建設”的齊抓共管工作格局，建立農村、企業(yè)、學校等基層聯(lián)系點，全面推行“力量向一線匯集、服務向一線傾斜、調研在一線進行、問題在一線解決、形象在一線樹立”五個一線工作法。堅持開展“3+3”工作法等村級事務管理機制，有效暢通群眾反映問題渠道，確保黨群干群關系更加和諧，農村社會更加穩(wěn)定。在鄉(xiāng)政府設立便民服務窗口，將民政、新農保、新合、勞動就業(yè)保障、因災失地農民辦理社保、教育和政策咨詢等涉農部門整合集中辦公、管理和服務，實現(xiàn)“只進一道門，只找一個人，辦完所有事”。

縣委組織部、縣政協(xié)領導、鄉(xiāng)黨委主要負責人、汶川中學領導多次深入后進村索橋村進行調研和掛聯(lián)幫扶，根據測評分類結果重點指導村兩委認真查找問題，切實制定整改措施，確保轉化提升效果。經常組織召開黨員會和戶主會，多次召開座談會、分析會，積極與黨員干部群眾進行談心交心，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時，采取個別談話、交流匯報、入戶走訪等形式，深入分析問題原因，找到整頓轉化工作突破口，制定整改方案，采取群眾現(xiàn)場測評村兩委和三職干部、監(jiān)督督促黨務村務公開等方法，激勵督 3 促干部有作為，工作有成績，引領發(fā)展有變化。先后對群眾反映的災后重建、農房風貌、工程建設用工、產業(yè)發(fā)展、和水電路等基礎設施建設方面問題逐一歸類整理，對整理出來的26個問題分別落實相關同志限時辦結。干部的重心下移了，群眾反映的問題解決了，干部與群眾之間的距離拉進了。

經過上半年的努力，索橋村整改提升取得初步成效，村兩委班子工作推諉、協(xié)作不夠等現(xiàn)象明顯減少，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高，黨員隊伍結構、素質明顯改善，村兩委班子能夠團結一致，在工作中互相配合，共同協(xié)作，能規(guī)范運轉。上半年已完成土地整理1500余畝，維修300立方米蓄水池2個，建設引水渠800米，安裝引水管300米，新增紅脆李、青脆李、蕃茄各100畝，同時成立專合組織對果農和菜農進行指導，有效促進農民增收。

四是堅持黨建帶農建，加強強鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略。鄉(xiāng)黨委堅持“以黨建促發(fā)展，以黨建帶農建”的工作思路，緊緊抓住“三百”工程建設、藏區(qū)跨越式發(fā)展等契機，大力實施特色魅力新雁門、蘿卜寨精品旅游村寨、幸福美麗村寨工程，鄉(xiāng)村旅游資源整合發(fā)展已現(xiàn)雛形，“強鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略的實施，有力地推動了全鄉(xiāng)經濟的又快又好發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委整合產業(yè)資源和區(qū)位優(yōu)勢，全力打造蘿卜寨生態(tài)民俗休閑旅游區(qū)、雁門關生態(tài)休閑觀光農業(yè)體驗區(qū)、過街樓新農村示范區(qū)和芤山特色水果種植基地，將人文自然景觀和羌民俗文化融為一體，開辟了一條精品旅游線路。鄉(xiāng)黨委政府充分發(fā)揮蘿卜寨精品旅游環(huán)線、九黃旅游線路等優(yōu)勢，鼓勵老百姓積極改進農家樂廚房、客房、娛樂設施和羌餐菜品，大力提升休閑農家品味。截止目前，共發(fā)展農家樂24家，被縣旅游局評為一星級農家樂1家、二星級農家樂7 4 家。加大特色種養(yǎng)業(yè)扶持力度，多方籌集資金，按每株種苗補貼80%的比例，鼓勵群眾調整種植結構，擴大特色水干果種植，上半年共新植芤山大棗400畝、紅脆李1000畝、甜櫻桃300畝。青坡村黨支部積極引進友瀾竹炭集體在青坡村老文鎮(zhèn)設立的旅游購物合作社，既解決了27個就業(yè)崗位的同時，還給全村112戶農戶每戶一個銷售農產品及旅游品攤位，今年上半年，僅購物點的群眾非農收入總量就達60余萬元。

二、存在問題

半年來，雁門鄉(xiāng)黨建工作隨取得了一定成績，但在黨員干部隊伍建設等方面還存有薄弱環(huán)節(jié)。一是工作機制不健全，不能很好的調動干部職工的積極性；二是黨員隊伍整體素質不高，年齡結構不夠合理；三是個別干部庸懶散，不愿直面矛盾、直面群眾；少數(shù)干部工作辦法不多，技巧不夠，執(zhí)行上級決策有變樣走調現(xiàn)象；四是信息上報下傳不暢，導致執(zhí)行進度慢、小事拖大情況發(fā)生。

三、下一步努力方向

下一步，鄉(xiāng)黨委將更加深入的踐行科學發(fā)展觀，用三個代表重要思想和創(chuàng)先爭優(yōu)實際行動，按照縣委縣政府工作部署，把抓好黨建促發(fā)展當作一項加強黨的先進性建設、推幸福美麗家園建設的重要舉措，把基層組織建設、家園建設、產業(yè)發(fā)展等工作作為強鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略載體，深入推進文化教育、鄉(xiāng)村旅游和休閑農業(yè)發(fā)展振興。

一是繼續(xù)抓好黨委自身建設。進一步提高黨委自身的素質，努力營造學習氛圍，營造團結氛圍，營造民主氛圍，強化班子成員的發(fā)展意識、開放意識和作為意識，大興調查研究之風、艱苦創(chuàng)業(yè)之風和狠抓落實之風，不斷提高我鄉(xiāng)黨委成員思想水平，增強領導能力，規(guī)范工作行為，樹立勤政形象，把雁門鄉(xiāng)黨委建設成為堅強有 5 力的戰(zhàn)斗堡壘。

二是繼續(xù)規(guī)范農村黨建工作。加大對干部隊伍和群眾的思想政治教育和感恩教育，不斷提升雁門人的素質；全面落實文建明工作法，不斷建立健全各項制度，不斷完善長效機制建設，管理使用發(fā)揮好災后重建成果功能；繼續(xù)完善村公章管理制度，探索切實可行的村干部管理辦法；加快后進整改提升，一般晉位升級，優(yōu)化雁門黨委整體素質。

三是繼續(xù)加大典型引領作用。進一步加強各黨支部建設典型引領作用，切實加快貧困地區(qū)產業(yè)結構調整步伐，拓寬貧困群眾增收渠道，不斷探索貧困群眾可持續(xù)增收的新途徑，在產業(yè)發(fā)展中積極樹立典型，用典型引領群眾發(fā)展致富。聘請旅游開發(fā)管理經驗豐富人員對村民進行旅游市場意識教育培訓，組織村民代表到旅游開發(fā)管理較好的景點進行考察，學習其先進的管理理念，進一步提升蘿卜寨景區(qū)建設；加大對特色產業(yè)發(fā)展的投入，加快傳統(tǒng)農業(yè)向規(guī)模化、標準化、生態(tài)化的現(xiàn)代農業(yè)轉型發(fā)展的速度，切實帶動全鄉(xiāng)群眾發(fā)展致富。

今后，雁門鄉(xiāng)黨委將立足災后發(fā)展起跳實際，按照上級黨委政府部署，緊緊圍繞“文化教育之鄉(xiāng)、休閑農業(yè)之鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)”目標，帶領全鄉(xiāng)干部群眾更加注重旅游休閑服務品質提升、休閑環(huán)境打造，積極推進旅游休閑精品化、農業(yè)產業(yè)規(guī)模化、教育附加產業(yè)規(guī)范化發(fā)展，想方設法增加群眾收入，在建設環(huán)境優(yōu)美幸福家園，發(fā)展振興成果范例工作中不斷取得新的成效。

謝謝大家！