第一篇：五公司三個植入推進三基工作

五公司“三個植入”推進“三基”工作

近日，管道五公司在認真總結2011年公司“三基”工作的基礎上，客觀分析公司管理現狀，緊緊把握精細管理的核心內涵，以“三個植入”不斷強化“三基”工作，為全面提升公司核心競爭能力，實現公司穩健有效持續發展夯實根基。

一是將“三基”深深植入員工思想。五公司通過召開動員會、交流會等形式，廣泛宣傳“三基”工作的基本內涵、工作內容，普及“三基”工作相關知識。年初，公司特意將“三基”工作總結推進會與往年的年終“三會”一起合并為“四會”召開，總結推廣“三基”工作典型經驗，提升廣大干部員工對“三基”工作的重要性、必要性的認識及關注度。通過多種舉措，五公司把“三基”工作的思想牢牢扎根于廣大干部員工的思想中，進一步提高了全員的思想認識，形成了人人重視“三基”工作、參與“三基”工作的良好氛圍。

二是將“三基”牢牢植入科學管理。公司制定了《管道局五公司三基工作實施細則》，明確了公司“三基”工作目標，部署了加強基層班子、黨建、隊伍建設三項工作，完善了市場開發、質量、HSE、制度、流程、崗位責任、核心技術、經營管理運行、設備等九大體系，推進員工培訓、思想、機關素質三項建設，把“三基”工作融入公司精細化管理中，使“三基”工作常態化、科學化。

三是將“三基”穩穩植入隊伍建設。公司認真總結“三基”工作階段性成果，從加強班子建設、夯實員工培訓、強化基礎工作流程、打造品牌機組、精細現場管理等方面，選樹了五個“三基”工作典型，廣泛宣傳，并號召公司各單位、基層隊伍以這五個集體為樣板，進行對標檢查，開展“比、學、趕、幫、超”活動，進一步增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

同時，公司針對員工素質薄弱環節，加強崗位練兵和技能培訓，從政治素質、業務素質等方面入手，培養一支高素質的員工隊伍，推動公司堅持“以人為本”為核心理念的隊伍建設。

第二篇：推進三基建設

具體文件要求我民照片的形式給你的微信發給了。我的理解是：圍繞發揮黨委黨建主體作用，推進“三基建設”，提高服務，保障民生。從這個方面談思路想法和措施。

推進“三基”提高服務 保障民生

省委十二屆六次全體會議通過的《中共青海省委關于加強“三基”建設提升執政水平的意見》和市、縣委還東市關于“三基”建設提升執政水平的工作方案，是我黨強化基層工作，筑牢社會基礎的又一重要舉措，民政部門作為服務基層群眾，服務基層社會的政府職能部門，加強“三基”建設就顯得更為緊迫和重要。結合2015年重點工作目標任務，我局將在今后的工作中著重以“加強基層自治組織建設，做好保障民生基本工作，提高服務群眾基本能力”為重點，加快民政各項工作。

俗話講“基礎不牢，地動山搖”，關于民政工作，主要從三個方面推進“三基”建設，首先要加強基層群眾自治組織建設，認真組織依法開展第九屆村委會換屆選舉工作，切實強化我縣基層組織建設。指導各地依法開展換屆選舉工作，組織開展新任“兩委”成員業務培訓，按期完成換屆選舉任務，確保順利交接，平穩過渡；

同時堅持民生優先，全面推進和改進全縣防災減災、社會救助、社會優撫等民政基本工作，貫徹落實民政改革創新的各項目標任務，努力提升服務“三個群體”能力，切實加強福利保障工作，打牢民生保障基礎；并且增強民政服務的基本能力，進一步增強服務意識，提升服務能力，確保各項民政政策落實，在民政為民、服務基層方面做到“四帶”，即“帶著感情下去，帶著問題下去，帶著要求下去，帶著措施下去”。看民政工作做得好不好的標準就是要看“三基”建設中是否把各項民政工作做到位，是否讓群眾得到實惠，宗旨是否落到了實處。

以“崗位練兵”為載體，為“三基”建設深入開展打好堅實基礎。認真落實低保“精準化”工作，按照《民政部關于居民家庭經濟狀況核對信息系統建設的指導意見》和《居民家庭經濟狀況核對標準》，繼續推進居民家庭經濟狀況核對機制建設，確保救助政策措施公開透明。推動養老服務事業快速健康發展，根據省政府出臺的《關于加快發展養老服務業的實施意見》，進一步加大與有關部門的協調力度，健全完善社會救助實施細則，確保低保等社會救助制度公平公正實施。切實提升城鄉社區管理和服務能力。進一步做好防災減災工作，完善細化災害應急流程，嚴格救災糧食運輸管理，健全災情統計、核查和評估機制，嚴格規范救災款物發放程序，切實保障受災群眾基本生活。

樂清市民政局積極履行黨風廉政建設主體責任 2013年，市民政局黨組在黨的十八大及十八屆三中全會精神的指引下，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為出發點推進作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，創新社會治理和民政為民服務的能力得到有效提升，為推進樂清趕超發展、再創輝煌做出了積極貢獻。

（一）加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。一年來，局黨組按照市委部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，對黨風廉政建設、作風建設等進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。研究制定了《市民政局2013黨風廉政建設和反腐敗重點工作組織領導及責任分工》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與民政重點工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。黨組書記和紀檢組長根據市紀委的要求開展了廉政談心談話，進一步明確領導干部和中層干部廉政建設工作責任，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

（二）嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。局黨組堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展“學思比創”主題教育實踐活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。2次組織機關干部到法院旁聽案件審判，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。編著《民政案例警示錄》，對照開展警示教育，借此對現有規章制度進行梳理和完善，預防警示錄中類似案例的發生，進一步轉變工作作風，推進懲防體系建設。

（三）加強作風建設，維護群眾利益。局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，深入開展“貼心民政”服務活動。認真貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”及六項禁令，提出了市民政局黨組貫徹落實上級規定、辦法的具體措施，切實改進作風建設。認真開展到基層走親連心活動，組織班子成員到城南街道2個農村黨組織開展走訪調研，對7名困難黨員落實了幫扶措施，為開展群眾路線教育實踐活動打好堅實基礎。切實做好信訪維穩工作，全年共辦理群眾信訪144起，其中要信10起，化解了一起“兩參人員”集體越級上訪事件，從群眾利益出發，解決了3起信訪積案，維護了社會穩定。開展多種形式的黨員活動，同時深入推進窗口單位和服務行業創先爭優活動，強化服務意識，改善服務質量，創新服務手段，優化服務環境，窗口建設水平顯著提高。如市行政服務中心民政窗口進一步深化行政審批“兩集中、兩到位”工作，切實把“一站式”服務工作落到實處。市婚姻登記中心努力打造“溫馨服務”品牌，建立了排隊叫號系統，實行面對面服務，設立了婚姻家庭輔導室，進一步優化服務質量。殯儀館打造“陽光殯葬”服務品牌，全面實施殯葬基本服務免費政策，實現基本殯葬服務均等化；在省內率先推出溫情殯葬禮儀——鞠躬禮，做到文明服務，人性化服務；打造殯葬文化長廊建設。

（四）強化監督制約，規范權力運行。局黨組認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，建立健全《市民政局黨組會議制度》、《市民政局黨組重大問題議事規范》、《市民政局關于領導班子及其成員分工的通知》等制度文件，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。開展行政權力全面梳理工作，初步形成權力清單，逐步厘清民政權力的邊界。認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹與落實，嚴格按照程序，提拔任用中層干部10名，干部隊伍的整體活力進一步增強。按照市委組織部的要求，局班子領導認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展了領導干部兼任社會團體領導職務清理規范工作，促進領導干部廉潔從政。深化廉政風險防控，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，確保權力在陽光下運行。嚴格規范財務管理，班子成員帶頭認真執行財經紀律，無超支、違規報支現象發生。嚴格落實“三公”管理有關規定，公務接待一律安排在機關食堂，接待費用同比下降30%。認真參與公車改革，局機關只保留一輛公務應急車。

（五）加強班子建設，提高整體素質。局黨組堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，年初，根據市委要求，制定黨組中心組學習計劃，重點抓好十八大和十八屆三中全會精神的貫徹學習，并分別邀請了市直機關黨工委陳建春書記、市監察局楊建光局長和黨校沈軍老師作專題講座，并推出民政文化系列專題學習活動，楊云彪局長主講了廉政專題講座，楊剛副局長作了殯葬文化專題講座，朱景香組長作了廉政文化專題講座，項洪富副局長作了十八屆三中全會解讀專題講座，全年共組織理論學習12次。同時，堅持民主集中制，組織開好黨員領導干部民主生活會。認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定，配合市委組織部開展了領導班子及領導干部考核工作，接受群眾評判和監督。

平安縣民政局2014工作總結

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在省市民政部門的精心指導下，堅持“以人為本，為民解困、為民服務”的宗旨，發揮民政在構建社會主義和諧社會中的基礎性作用，認真落實各項惠民政策、傾力改善民生基本需求。通過全局上下不懈努力，確保了各項目標任務的圓滿完成，現將一年來的工作總結如下：

一、著力構建社會救助體系，強化基本民生保障

1、實施陽光操作，全面清查城鄉低保。按照公開公平公正的原則，對城鄉低保對象進行動態調整，截至10月底全縣農村新增低保戶454戶810人，取消362戶984人，動態率為31.3%；城鎮新增低保戶113戶244人，退出342戶954人，調增24戶23人，調減43戶50人，動態率為20.5%。今年截止10月底城鎮低保累計保障2281戶5452人1738.67萬元，月人均補差達265.75元。農村低保累計保障2365戶5726人647.22萬元，月人均補差達94.2元。特別是今年在黨的群眾路線教育實踐活動期間，我局發動全局人員進村入戶開展了一次拉網式的“陽光低保專項行動”，經核查，共清理了不符合條件的低保對象470戶，1178人，其中城鎮401戶1004人，農村69戶174人，實現了動態管理下的應保盡保，應退盡退。為有效防止關系保、人情保，今年我局還建立了《民政低保工作人員和村（社區）主要干部及其親屬享受低保備案審查制度》。到目前為止我縣無一例因低保不公而到市局省廳上訪事件發生。前不久，我局在省民政廳、財政廳低保工作績效考核中名列全區第一。同時，為71名孤兒和151名實事上無人撫養兒童發放撫養金85.98萬元；為1118名重度殘疾人發放救助金73.5萬元。將城鎮“三無”人員全部納入城鎮低保，農村“三無”人員全部納入“五保”供養。

2、城鄉醫療救助水平進一步得到提高。通過“一站式”服務，進一步提高城鄉醫療救助水平。截止9月底，共為2917人開展即時結算服務，發放救助資金466.42萬元，人均救助達1598.97元。

3、老齡工作服務更加全面。我縣共有五保戶297人，其中集中供養48人，分散供養247人，全年發放五保供養139.42萬元；發放高齡補貼4208人，255.34萬元；發放老年優待證270本；投資39萬元，建成13個農村互助幸福院，配備了桌椅、灶俱、床鋪、樂器等生活和娛樂用品，并全部正常開展活動。今年9月份召開了全縣農村互助幸福院建設現場觀摩會，省廳和市縣領導參加了會議，并給予充分肯定。

4、慈善募捐有序開展。一是通過省慈善總會為云南魯甸地震災區捐款24萬元；二是在省慈善總會有大力支持下，全年共資助符合救助條件50名貧困大學生，資助金額達15萬元；免費為30名患有疝氣的貧困兒童進行了治療；有10名手術適應癥患兒赴天津進行免費治療。

5、大力開展送溫暖、獻愛心活動。今年我局開展了一系列的送溫暖、獻愛心慰問活動。全年共慰問70多人，發放慰問金4萬多元。年初為4920戶、12089人城鄉低保戶發放春節一次性生活補貼305萬元。

6、加大對困難群眾的“救、急、難”救助。我局積極爭取縣財政特困直補資金，在去年50萬元的基礎上，從今年起增加到每年100萬元，加大對特困人員家庭救助，并制定了《平安縣特困直補金發放辦法》。辦法規定對凡因火災、交通事故、家庭成員突發重大疾病等原因，導致基本生活暫時出現嚴重困難的家庭，我局都及時給予臨時救助。1-10月份累計救助困難家庭156戶395人48萬元。

二、著力建設救災應急機制，提升災害救助能力。

及時核查災情，妥善安置災民生活。一是進一步加大災害核查力度，實行隨報隨查，確保各類災害信息的準確上報，妥善處理。今年上半年我縣雪災、低溫冷凍、冰雹、洪澇等自然災害頻發。今年共有23517名群眾受災，受災面積達65615畝，造成直接經濟損失2207萬元，全年發放救災面粉26萬公斤，大米3萬公斤，救災款115萬元，發放棉被、棉衣褲1600件，救助受災群眾5960人次；向全縣8個鄉鎮下撥城鄉困難群眾臨時救助資金29萬元，確保了災民有飯吃、有衣穿、有屋住，災民基本生活得到妥善安置。二是全年舉辦了2期全縣民政系統干部和防災抗災減災基層信息員培訓班，建立起了縣、鄉、村三級災害信息員隊伍，全縣共有災害信息員125人，實現了突發災害早預警、早報告、早處置，努力減少各類突發災害造成的經濟財產損失。組織開展災害事故應急演練，發放防災減災宣傳資料2萬余份，進一步健全和完善了縣級自然管理應急信息平臺。

三、著力維護優撫對象權益，完善雙擁優撫安置體系。

1、切實做好退役士兵接收安置工作。全年共接收退役士兵67人，符合安置11人，正在協調有關部門妥善安置。通過擇業觀教育和兩用人才培訓，有50名退役起兵參加培訓，其中19名已取得資格證；為11名退役士兵每月發放待安置期間生活補助3498元；為61名退伍軍人發放一次性自謀職業補助271萬元。

2、開展形式多樣的雙擁走訪慰問活動。按照統一部署，元旦、春節和八一節前對5個駐軍部隊和100多名重點優撫對象進行走訪慰問，共計支出6萬多元。投資8萬元將平安鎮樂都南路建設成為雙擁一條街，共制作永久性大型戶外廣告牌1個，雙擁廣告燈箱48個。

3、嚴格落實優待撫恤政策。全年為412名重點優撫對象及時足額發放撫恤金、生活費等共計209.09萬元，按新標準為184名義務兵家庭及時兌現優待金184萬元，對412人次重點優撫對象兌現醫療補助60.55萬余元,其中兌現門診費60.55萬元，慢性病治療費兌現5.5萬元，報銷醫藥費26人12.4萬元，為11名烈士換發新版《革命烈士證書》，同時發放慰問金1.1萬元。支付10.1萬元對207名復退軍人、優撫對象進行體檢。

四、著力加強基層民主政治，推進和諧社區建設。

1、穩步推進村委會換屆選舉工作。在第九次村委會選舉過程中，我局始終堅持工作上周密部署、操作上規范有序，嚴格依法選舉。期間共舉辦培訓班4期，印發《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉法》2500份，印發“選民證”7萬余份。目前我縣116個村（社區）黨組織工作已全面完成，村委會換屆選舉工作正在有條不紊進行。

2、深入推進社區建設工作。今年我局配合平安鎮拓寬改造了樂都路社區、平安路社區辦公用房，動工建設了化隆路社區，使平安路社區辦公用房面積增加一倍，投資200萬元將樂都路社區建設成為全省示范社區。對全縣5個城鎮社區配備了辦公桌椅、電腦等辦公設備，改善了辦公條件。

3、不斷深化村務公開和民主管理。首先是指導設立村級組織，各村（社區）都成立了村（居）監督委員會，完善村(居)民自治章程。今年3月份我們組織開展了村(居)組織調研，對村規民約、村民自治章程中不適應新形勢要求和與新的法律、法規有沖突或不易操作的條款進行了清理、修改和規范。其次是抓好了以財務公開為重點的村(居)務公開工作。全縣各村(居)全面實行了村(居)務公開，建立村(居)務監督小組、民主理財小組的達到了100%，實現了村(居)財務每季公開一次。還開展了村務經濟運行、村干部待遇情況調研，對村經濟及村務公開提出了建議性意見。

五、著力優化社會專項事務，提高民政公共服務能力。

1、強化民間組織管理。依法依規登記管理社會組織,把好審批登記關。全年審批成立民間組織3家，辦結率、準確率達100%，全年年檢民間組織61家，年檢率達100%；開展平安縣集中整治非法組織和社會組織非法專項行動，對平安縣杰桑社區發展協會與境外非法組織簽訂的“東部婦女發展計劃”項目的行為給予警告和書面檢查處理。

2、加強區劃地名工作。一是已完成全國第二次地名普查的宣傳和前期準備工作。二是經市政府批準，順利完成高鐵新區新建道路命名工作。三是及時向縣政府上報了縣城南環路等12條新建道路的命名工作。四是完成了東方明珠、金陽光等10新建住宅小區命名、注冊及門樓牌編號工作。五是完成了縣鄉行政區域界線的回訪工作。六是作好了撤縣設區的各項前期準備工作。

3、積極開展流浪乞討人員救助。今年共救助流浪乞討人員467人（次）,救助金達14萬元。對符合救助條件的對象救助率達100%，經過整治街頭流浪乞討人員數量明顯減少。

4、規范婚姻登記、殯葬工作。婚姻登記中心是對外服務窗口，在為當事人辦理婚姻登記過程中，我局推行文明用語，杜絕服務忌語，不斷完善登記窗口的規范化管理，規范各項收費行為，對前來辦理登記的群眾實行一次性告知，各項辦事程序、收費標準上墻公布，群眾辦事明明白白、一目了然。截止10月底，全縣共結婚登記1030對，離婚登記139對，補辦結婚證278對；出具無婚姻登記記錄證明1100件，辦理收養登記1件，登記合格率達100%。開展黨員干部帶頭火葬和生態安葬的宣傳動員工作，清理整治殯葬行業違規行為1次，截止10月底火化尸體108具。

六、認真抓好典型樹培工作

今年我縣老齡工作取得了顯著成效，為表彰先進，激勵后進，我局在老年節期間舉辦了一次全縣性老齡工作表彰大會。期間對老齡工作成績突出的3個農村互助幸福、10名孝親敬老先進個人、10名老有所為先進個人、10名支持老齡工作先進個人進行了表彰獎勵。同時，重點培養并積極推薦先進典型人物。縣雙擁辦副主任楊倩同志被蘭州軍區評為第五批退休退職職工移交安置工作先進個人、被縣委縣政府評為2014征兵工作先進個人；張任邦同志被評為海東市創建民族團結進步先進區工作先進個人。

七、主要目標完成情況

1、牽頭完成的工作。一是積極開展“養老服務體系建設推進年”活動和“敬老愛老助老”工程。二是繼續深入開展“接送流浪兒童回家”、“寒冬送曖”專項救助活動。三是認真組織開展“兩新組織”社會治安綜合治理專項活動。四是對我縣撤縣設區前期工作進行了充分的準備和論證工作。五是認真開展村（居）民委員會換屆選舉工作，制定選舉方案和開展培訓，目前全縣已完成111個村、5個社區黨組織選舉，并已全部推選出村（居）民選舉委員會。六是在海東市率先開展社會救助“一門受理”和“救急難”試點工作。

2、重點項目完成情況。

一是民政局辦公樓片區改造項目。今年民政局片區改造項目已完成前期各項準備工作，正在招商引資。

2、標準化社區工作建設項目。總投資360萬元的化隆路標準化社區已開始動工興建。

3、縣物資儲備庫建設項目。我局投資161萬元的縣物資儲備庫項目建設任務已完成，并投入使用。

4、完成舊城改造情況。今年在古驛大道改擴建工程中，縣上分配給我局平安鎮中村的5戶拆遷戶任務已全部完成。平安縣民政局 2014年11月6日

第三篇：三基工作的三個特點、新內涵

三基工作的三個特點

這次集團公司領導干部會，對新時期新階段三基工作基本內涵做了重新詮釋。主要有以下三個特點：

內容更加寬泛豐富。對比老“三基”，新“三基”把“基層建設”界定為以黨建、班子建設為主要內容的基層組織和隊伍建設，使基層建設不僅僅停留在黨支部層面；把“基礎工作”界定為以質量、計量、標準化、制度、流程等為主要內容的基礎性管理，要求更細更科學，適應了現代管理體系的要求；將“基本功訓練”界定為以政治素養和業務技能為主要內容的全員基本素質的提升，更加重視了人的綜合素質，尤其是思想政治素質。

更加突出以人為本。在這次會上蔣潔敏總經理的報告中，處處體現了以人為本強三基的思想。例如：在“十二五”時期強三基的總體思路中，提出“堅持以人為本、公平效率。”在工作目標中，提出要發展環境和諧穩定，使員工關愛體系基本完善，勞動關系、干群關系、企地關系、投資者關系和公共關系和諧，職工群眾共享發展創新成果。周吉平總裁在會上指出：“以前，我們更注重物的發展，而今后要更關注人的發展，這是新時期三基工作最大的變化。”這句話點出了新時期三基工作的核心與本質，就是突出以人為本，更加關注人的工作生活環境、人的發展和價值實現。更加具有時代特征。進入新時期新階段，現代管理和技術進步的新趨勢新發展，對加強三基工作提出了更高要求。新“三基”的提出，既堅持了長期以來形成的抓基層建設的一整套行之有效的做法，又與時俱進，注重傳統管理與現代管理相互融合，將三基工作與HSE體系管理、精細化管理、內控與風險管理、績效考核體系等現代管理理念、手段和方法有機融合，使三基工作更具時代特色，更好地適應了管理精細化、科學化、數字化的需要。

三基工作新內涵

三基工作：基層建設、基礎工作、基本素質。

基層建設--是以黨建、班子建設為主要內容的基層組織和隊伍建設，是企業發展的重要保障。

基礎工作--是以質量、計量、標準化、制度、流程等為主要內容的基礎性管理，是企業管理的重要著力點。

基本素質--是以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力，是企業綜合實力的重要體現。

第四篇：三基工作下階段推進計劃

三基工作下階段推進計劃

為了進一步提高基層建設科學化水平，全面推動基層精細化管理，加強“三基”工作，不斷提高基層的凝聚力、戰斗力、執行力，扎實開展“三基”工作。新區分公司以科學發展觀為統領，以加強基層組織建設為核心，以深化基礎管理為抓手，以提高員工基本素質為根本，堅持強基固本促發展，堅持與時俱進求創新，堅持嚴格執行保安全，堅持精細管理增效益，堅持科學規范上水平，強力推動三基工作持續上臺階，為建設、服務蘭州新區打牢堅實基礎。

為了貫徹實施“三基”規劃的工作落到實處，現將下階段“三基”規劃工作安排如下。

一、加強以黨支部建設為核心，團支部和基層班組建設為重點的基層建設。

基層是企業發展最基本、最直接、最有效的組織基礎，加強和改進基層黨建工作是新形勢下不斷推進黨的先進性建設的重要內容。要創新基層黨組織設置形式，建立健全基層黨組織，做到業務發展到哪里，黨的組織就建到哪里，黨的工作就要做到哪里。努力建設學習型黨組織，認真落實黨建責任制，加強黨風廉政建設，推進黨務公開，不斷推進黨的建設制度化、規范化、程序化，增強基層黨組織和黨員隊伍的戰斗力。要大力加強基層領導班子建設，加強基層勞動組織管理，持續推進“五型”班組建設，全面提升基層建設整體水平。

二、高度重視新區天然氣項目建設工作，進一步增強緊迫感，加快推動項目建設。

公司領導堅持以“兩線一站”建設為重點工程。以重點工程建設帶動“立足蘭州，輻射周邊”天然氣工作的全面發展。狠抓重點工程的質量，聘請專家對史喇口門站建設工程，高壓、次高壓管線的鋪設工程進行評審論證，博采眾長，優化施工方案。突出抓好工程質量，落實質量安全管理的各項強制性規定和標準，強化質量保證體系，確保工程質量優良。搶抓工程進度，目前，已完成緯一路和緯三路的管道鋪設，史喇口門站建設也已順利開工，其他道路管線鋪設均按序時進度加快推進。同時，結合永登加氣站、新區油氣混合站、永登服務站建設實際情況，逐步跟進。

三、著眼大局，做好用戶的發展服務。

做好用戶發展，隨著新區管網的鋪設，用戶發展將是頭等大事。我們要急用戶之所急，想用戶之所想，利用我們的資源優勢、服務優勢、創新的服務方式為用戶辦理相關手續，簡化程序。目前，新區用戶發展進展順利，中國鐵建、新區新政中心、玫瑰生物科技公司等單位簽訂了意向性用氣協議，陽光碳素廠已經簽訂了CNG用氣合同，永登縣已簽訂5000多用戶合同。

四、切實提高全體員工基本素質，全面開展員工培訓。

要大力推進學習型企業建設，引導和鼓舞廣大員工熱愛學習、崇尚學習、善于學習、終身學習，努力形成良好的學習氛圍。要堅持以人為本的發展觀，要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感。把培訓作為對員工的一項基本福利，大力加強員工政治素質、業務技能的培訓，努力培養造就一支高素質的員工隊伍。

機遇和挑戰同在，困難和希望并存。讓我們在公司堅強有力的領導下，在全體員工的共同努力下，進一步解放思想，搶抓機遇，抖擻精神，團結一心，頑強拼搏，將新區分公司的燃氣工作推向新的高潮。

第五篇：三基工作推進大會上的主持詞

三基工作推進大會上的主持詞

同志們：

今天這個會議內容豐富、形式多樣，既有經驗介紹，也有案例展播；既下發文件作出了具體安排，又提出了總體要求，是階段性的總結會、動員會，也是部署會、推進會。剛才，**經理按照上級的指示精神并結合分公司的實際，就前一階段三基工作推進情況，進行了全面的總結評價，對下一步如何加強和深入推進三基工作，指明了工作方向，提出了明確要求。希望大家要高度重視、狠抓落實，切實把思想和行動統一到分公司的安排部署上來，統一到一華經理的講話精神上來，統一到油田黨委和油田公司的要求上來，切實把三基工作推向一個新的高度。下面，我再提幾點要求：

一是認識要到位。只有認識到位，重視到位，才能行動自覺、推進有力。從前一階段來看，各單位在面上應該說都行動起來了，也實實在在地見到了一些成效。今天發言的幾家單位之所以做得好、見效快，原因是多方面的，但思想認識的超前，無疑是第一位的。那么，通過這幾家的情況，我覺得至少給了我們三個方面啟示。第一，抓三基要有大局觀。要把三基工作放在輕烴上產、天然氣增輸、安全生產、隊伍建設等大局中去考慮，充分認識到基礎不牢，大局工作就難以保證，發展目標也難以實現。歸根結 蒂一句話，抓三基就是抓發展。第二，抓三基要有精氣神。“光吆喝、不邁步”，“推一推、動一動”，這樣的工作狀態，不僅抓不好三基，什么事也干不好。分公司上下都要有一種向上的精神、爭先的勇氣，要把外在要求變成主觀意志，把被動落實變成主動參與，把簡單執行變成積極創造，朝著更高的目標、更高的水平、更高的層次邁進。第三，抓三基要打持久戰。三基工作雖然強調的是打基礎，卻事關長遠、事關根本，不可能一勞永逸、也不可能一蹴而就，必須樹立打持久戰的思想，建立長效機制，長期抓、經常抓、反復抓，一點一滴、循序漸進，才能真正抓出實效。

二是工作要扎實。三基工作涉及方方面面，包涵的內容很多，既要統籌推進，又要抓住重點，既要抓住當前，又要抓好長遠。對此，各單位、各部門要有清醒的認識和正確的把握。當前，基層建設重點是加強基層黨支部建設，要以“堡壘示范工程”為載體，以“四強”黨組織（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）和“四優”共產黨員（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）為目標，充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的向心力和凝聚力；基礎工作的重點是推進“四化”管理，要通過完善制度流程，健全標準規范，強化標準意識，不斷增強基層執行力，嚴格落實崗位責任制，切實解決日常管理不細、不嚴、不實的問題，實現科學化、制度化、標準化、規范化管理；基本素質的重點是提高員工隊伍的政治素養和業務技能，要堅持發揚崗位練兵的優良傳統，把練 強崗位基本功、提升員工執行力，作為重中之重來抓，發揮培訓基地作用，改進培訓的方式方法，在基層開辦各種特色培訓課堂，努力提升員工隊伍的技能素質。同時，加強職業道德教育、感恩教育和文明禮儀教育，提升員工的思想道德素質，打造一支作風過硬，素質優良的員工隊伍。

三是責任要落實。扎實推進三基工作是分公司上下的共同責任，必須各司其職，各負其責，齊心協力把工作落實好、推進好。分公司機關部室要負起組織、指導、服務、協調的責任，做到安排工作清晰有序，橫向協調積極主動，考核評價公平公正，解決困難務實高效，還要經常深入現場，深入一線，及時幫助基層發現問題、整改問題、解決問題。基層單位是推進三基工作的主體和前沿，要承擔起落實和完成具體工作的重要責任，各項措施最終要落實到基層，目標效果最終體現在基層，基層單位必須要充分調動積極性、主動性、創造性，抬高起點筑堡壘，精益求精抓管理，千方百計提素質，切實把工作做實、做細、做到位，讓優勢充分發揮，讓短板不斷補長。

四是氛圍要濃厚。良好的環境氛圍，是工作推進、事業發展的重要保證，有積極向上的環境氛圍，就能激發動力、形成強勢。推進三基工作，要大力營造“三個氛圍”。第一是真抓實干的氛圍。把實干、實效、實績作為檢驗三基工作水平的標準，在實踐中，切實把創新精神貫穿始終，把務實作風貫穿始終，扎扎實實把基層建設抓牢，把基礎工作抓實，把基本素質抓好。第二是爭 創一流的氛圍，要樹立爭創一流的信心和勇氣，放寬眼界，對標一流，以典型為榜樣，以先進為目標，不斷提高工作標準，提升工作水平，在自覺加壓中實現自我成長和進步。第三是相互學習的氛圍。要善于學習、虛心學習、堅持學習，既要向先進典型學抓工作的方法和思路，更要學習思想和作風，真正做到在學習中相互促進、相互提高，努力使標桿變標準，示范變規范。

同志們，推進新時期三基工作，是我們義不容辭的責任和使命，讓我們以這次會議為新的起點，努力強三基、促“四化”，為分公司全面實現“輕烴上產110萬，天然氣集輸40億”上產目標夯實基礎，筑牢根基！