第一篇：高生林工作總結

畜牧獸醫系團委學生會體育部個人總結

學生會的工作馬上就要全面結束了，在臨近尾聲的階段，我對體育部在本學期的工作進行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優點和弊端，為今后的工作提供一些參考。在過去的一學期里，我們體育部組織了不少活動。在第一學期剛開學的時候，我們體育部組織了“迎新生”杯籃球聯賽，在這次聯賽中，各個專業隊的表現都十分精彩。這次的籃球賽，促進了新生和老生之間的感情，讓彼此更為熟悉。總之，這次的籃球賽事給新生最好的禮物，也為體育部的招新工作做了準備。

籃球聯賽結束以后，我們體育部開始招新工作。這次的招新有很多的大一新生報名，通過演講和面試，選出6位工作能力強、認真負責的新干事，為體育部吸收了新鮮的血液，更有利于體育部的發展。在第一學期的開學后期，學生會開始換屆選舉，體育部也和其他部門一樣，通過投票的方式，選出了新一屆的部長和副部長，體育部的工作漸漸進入正軌。

在這學期中我部還做了如下工作： 1、2011年11月16日-18日 體育部協助學院基礎部成功舉辦了云南農業職業技術學院第八屆田徑運動會，其中體育部成員擔任裁判、器材管理員、檢錄員、終點拉線員和服務我系運動員等工作。

2、體育部所有成員在我系領導帶領下積極參加2011屆新生迎新晚會工作。3、2011年10月26日 體育部協助宣傳部成功舉辦了09級畜牧獸醫系畢業生畢業晚會，其中體育部負責觀眾座位安排，現場秩序維持及會前的會場布置，會后打掃收拾會場工作。

4、體育部協助創業部成功舉辦了畜牧獸醫系第二屆創業技能大賽

5、體育部在系領導指導下，帶領11級學生跑早操，并維持早操過程中的秩序和進行點名考勤工作。6、2011年11月22日-25日 體育部成員協助院黨委老師維持入黨積極分子黨課培訓的現場秩序工作。

在以上工作中我感觸辦好活動要配合和要踏實做事。各部門之間還要團結協作。

至此，學生會的工作已經進入收尾階段。總的來說，這一學期里，體育部的工作得到了老師和同學們的支持，雖然有一些不足的地方，但是還是很成功的。相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。

高生林

2011年12月15日

第二篇：林生學院學生工作總結

林生學院學生工作總結

（2011—2012學年第二學期）

一、學生工作取得的業績

1.每周召開學生工作例會，總結本周工作，布置周末教育講課內容；常規工作有序開展。

2.帶領學生開展學雷鋒樹新風活動；

3.組織學生參與“勁松杯”足球賽并取得優異成績；

4.完成了第433期周末文化廣場活動；

5.圓滿承辦第十一屆“十佳”歌手大賽；

6.完成“五四”評優與表彰工作；

7.全程指導學生完成第八屆“挑戰杯”大學生創業設計大賽并獲得優異成績；

8.為學生舉辦科研講座并組織學生成功申報2012年科研課題5項；

9.成功舉辦“三色杯”第二屆大學生園林景觀設計大賽；

10.成功舉辦學生干部培訓系列培訓；

11.參與“五月紅”合唱比賽并取得一等獎的好成績；

12.順利完成2012屆畢業生畢業典禮暨學位授予儀式；

13.鼓勵學生成功申報微型企業兩項。

二、學生工作存在的問題

1．輔導員綜合素質與能力有待提高；

2．打造具有本院特色的學工品牌力度不夠；

3．學生技能訓練形式單一，需創新多種形式。

第三篇：竇林生事跡

辛苦并快樂著

竇林生，炭素分公司成型二車間一名普通的機修工人，已進入公司七年了，多年的機修工作已經積累了豐富的經驗，而他不驕不躁，不斷學習新知識，總是吃苦在前，任勞任怨，為金駒的快速發展貢獻了自己的力量，扎實的工作彰顯了金駒人的本色，譜寫了平凡崗位的新篇章。

在6月份的一個晚上，成型二車間大瀝青罐與小瀝青罐之間的管道堵塞了，瀝青流不出去。值班人員發現情況后，立刻進行排查，幾個小時過去了，真正的原因還沒有找到，車間領導萬分焦急，這一故障致使整個車間無法運作，十幾個員工無法工作。當竇林生得知這一情況后，急忙上崗檢查設備，經過一番細心查看，終于找到了原因，由于長期沒有對瀝青管道進行清理，瀝青中的殘渣堵住了管道，怎樣才能疏通管道呢？管子太長了，用鋼筋捅根本無濟于事，他認真琢磨后決定在堵塞的管道上焊接另一根管子，再利用空壓機氣體壓力，將管道內的渣子壓出，不到一個小時這個難題就被解決了，設備被修好了，車間的生產恢復了正常，車間領導高興的說：“林生修設備就是有竅門，像他這樣的機修工沒有修不好的設備”。面對領導的表揚，渾身沾滿瀝青的竇林生憨厚的笑了。

竇林生在工作中，聽從指揮，總能以飽滿的熱情迎接工作中的挑戰，他每天除了能按時上班，也從未因家務事耽誤工作，影響到車間設備的正常運轉。在7月1日，因家中有事急需請假，當他剛拿到假條，就得知成型二線上料提升機皮帶磨斷了，整架皮帶脫落至地，需要立刻維修，于是他二話沒說，拿起工具趕到現場，下到提升機坑內用鋼絲繩綁住皮帶，接著又從提升機坑爬到三樓機器頂部固定住鋼絲繩，上上下下好多次，汗水

浸透了他的衣服，焦粉粘滿他的身體，滿臉都是灰的他，為了趕時間他連飯都沒吃，在其他同事的共同努力下，在下午2點多提升機終于被修好了，他為車間生產贏得了寶貴的時間。

篩焦機是成型車間的主要設備之一，篩焦機能否正常運轉，直接關系到生產任務的完成和產品質量的好壞。7月9日晚6點多鐘，成型二線篩焦機大撐斷裂，機器不能正常運轉，直接影響到整個車間的正常生產，生產部長下令，要立即進行搶修，兩天內必須修好。為了搶時間，竇林生和當班機修當即就冒著篩焦機內五六十度的高溫，艱難地鉆進篩料機輥筒內，汗水濕透了衣服，手掌被設備煬的生痛，再加上下面捏鍋的瀝青煙直沖篩料機輥筒內，嗆的大家咳嗽不止甚至都不能喘氣，眼睛直流淚，在輥筒內的每一分鐘都是那么難熬，他們在輥筒內割掉幾根撐子就趕快爬出來喘口氣，這樣進進出出好多次，他們一干就是一個晚上，沒有一聲抱怨，就是在這樣艱苦的環境中他們把一根根損壞的大撐割掉，又重新焊接上新撐。直到第二天，在其他幾名同事的共同努力下，他們提前完成了維修任務，得到了生產部領導的表揚。

竇林生面對領導的表揚常說：“你出一把力，我出一把力，企業才能興旺發達，平時工作辛苦點既是為了企業，更是為了自己！”他誠懇樸實的話語，道出了每一位金駒員工愛崗敬業的心聲，辛苦并快樂著。他踏實穩重的工作作風和無私奉獻的人格魅力，正是金駒人本色的彰顯，雖說他沒有驚天動地的豐功偉績，但是他有一顆甘愿在平凡崗位上不甘平凡的心，干一行愛一行是他的工作準則，他是機電工的代表，是大家學習的榜樣，像這樣辛勤工作的機電工又何止他一個？他們是車間的中堅力量，是設備

正常運轉的起動器，設備養護維修離不開這些技術精湛的能手們！我們只要做好本職工作，努力學習專業技能，提高自身能力，公司就會更快更好的發展，我們也會擁有更加美好的明天。

第四篇：高林村鎮二00七年工作總結

高林村鎮二00七年工作總結

一年來，鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣委“建設大園區、引進大項目、扶植大企業、培育大產業”的總體要求。團結帶領全鎮人民認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，全面落實科學發展觀，始終以經濟建設為中心，緊緊圍繞“三基地，一市場”經濟發展思路。解放思想，搶抓機遇，齊心協力，扎實苦干，共謀發展，鞏固和保持了經濟社會的良好發展態勢，圓滿地完成了年初確定的各項工作目標和任務。

一、堅持科學發展觀，經濟運行質量明顯提高

國內生產總值完成24億元，固定資產投資完成25760萬元，比上年增長13%。招商引資吸引外地投資協議額達到2400萬元，到位額2400萬元，國稅完成947萬元，地方稅收完成437萬元，地方一般預算收入完成210萬元，分別比上年超收172％、115％、111％，平均比上年超收48％。

二、加大招商引資力度，強力推進項目建設

實現經濟社會又好又快發展，關鍵在于扎實推進項目建設。我鎮根據自身實際，提出圍繞“三基地，一市場”加強項目建設。一年來完成了投資350萬元的白塔鋪蔬菜批發市場改建項目，積極跑部進廳爭取到位300萬國債資金，建設農產品交易信息系統和綠色無公害檢測系統兩個國家級項目，工程2008年上半年可望竣工使用。三個計劃投資1000萬元以上的河北大午農牧集團公司溫泉城擴建項目、河北大午農牧集團京白939曾祖代雞改擴建項目和河北方洲機械制造有限公司擴建項目。投資500萬元以上的項目三個。并謀劃籌備了一批再談項目，其中正積極與深圳農產品公司加強聯系，把白塔鋪蔬菜批發市場建成中國北方最大的農產品物流中心。

三、立足傳統產業，力爭做大做強

一年來，全鎮農業以發展設施西紅柿蔬菜為支撐，以優化推廣新品種為切入點，大力發展現代農業，不斷優化農業經濟結構，做大做強西紅柿產業，叫響叫亮“鋤禾”品牌。一是做好農民培訓工作。先后邀請農業部、農業高等院校及部分具有一技之長的土專家開展多 種形式的實用技術培訓15次受訓農民2000人次。二是做好西紅柿無公害生產工作。抓住我鎮被列為全國農業科普示范基地、北京“場地掛鉤基地”、國家級西紅柿無公害農業標準化示范區的有利契機，強力推進基地建設，先后引進實驗示范推廣蔬菜新品種12個，改良棚室結構近千畝，增加種植效益近千元/畝。三是做好加大媒體推介積極實施農產品“品牌”戰略，突出綠色概念，叫響叫亮“西紅柿”品牌，努力提高徐水西紅柿的知名度，先后在中央級主要媒體3次、省級主要媒體8次、市級主要媒體26次進行宣傳報道。

四、以黨的執政能力和先進性建設為重點強力推進黨的建設 一是加強黨委自身建設，從加強學習、民主集中制建設、創新工作機制三方面入手，突出鎮黨委是基層組織建設的責任主體，努力造就一支勤奮好學、團結務實、深受群眾好評的干部隊伍。二是狠抓村級班子建設，以“駐、聯、幫、解、促”活動為契機，以黨員干部任期責任目標管理為重點，突出規范化管理，抓住健全和配強班子這個基礎，2007年，共創優秀支部8個（其中紅旗支部2個），合格支部13個，轉化后進村3個。三是大力實施農村干部任期承諾制度，以開展“農村實用人才俱樂部”活動為載體，把農村實用人才培養成黨員，把黨員培養成實用人才，把黨員實用人才培養成村干部，切實提高農村黨員的雙帶能力。四是大力實施“四位一體”黨建精品村建設。一年來投資10萬元，建成麒麟店、白塔鋪、馬莊、大莊 “四位一體”典型示范村四個。五是堅持懲防并重，加強黨內廉政建設，做到廉潔自律不擾民，依法行政不害民。

五、以文明生態村為載體，積極推進新農村建設

按照文明生態村建設的具體創建要求，深刻把握“經濟發展、民主健全、精神充實、環境良好”的創建內涵，突出經濟發展主題，采取全民創建、干群共建、區域聯建、機制固建四建方式，堅持依靠群眾創建，為了群眾創建，創建結果由群眾共享的理念。充分尊重群眾意愿，不搞花架子，盡力而為，量力而行；切實發揮群眾的主體作用，從改善人居環境入手，實現了物質文明、政治文明、精神文明、社會文明的四個文明協調并進。今年內完成了何莊、高林營、侯家窯文明生態村的創建工作。至此，我鎮已創建11個，占全鎮總村數的52％。

六、發揮三位一體作用確保社會安全穩定

2007年，我鎮圍繞“打造平安徐水、建和諧社會”目標，充分發揮“三位一體”調解工作體系的作用，超前謀劃，通過集中開展全方位，多層面的矛盾糾紛排查調處活動，突出抓好重點區域、重點村莊、重點人員的矛盾糾紛排查調處工作，嚴格按照“四明確”要求，防范和打擊邪教活動，發現一名法輪功分子，并收繳其反動宣傳品。落實領導責任制，使各種矛盾糾紛得到徹底解決。活動開展以來，共排查調處矛盾糾紛24起，排查入統率達到100％。全年沒有發生越級集體訪。

七、以關注民生為重點，推動社會和諧發展

1、安全生產工作：

2007年我鎮安全生產工作堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產主體責任暫行規定》等法律法規，唱響“創造安全生產良好環境，構建安全穩定和諧高林村鎮”主旋律，以“企業安全生產主體責任落實年”、“安全生產專項整治攻堅年”和“安全生產行政執法年”為抓手，以落實政府安全監管主體責任和企業安全生產支體責任為主線，以“雙基”建設為基礎，以整治事故隱患為重點，以加大打執法力度為手段，以落實各項責任制為保證，扎實開展“三項制度”及“企業法人安全承諾”，進一步強化基層、基礎工作，全面規范政府和部門的安全監管工作，規范生產經營單位的安全管理工作，繼續推進長效機制建設，全鎮的安全生產狀況的保持了持續穩定的良好態勢。

2、計劃生育工作：

工作中堅持以人為本思想為指導，認真貫徹落實中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，以穩定低生育水平，控制人口數量，提高人口素質，改善人口結構，開展優質服務，樹立婚育新風為主線，通過扎實開展了“四清理三落實”工作，堅持依法行政，依法治理。2007，落實獎勵獎金23.924萬元，對獨生子女特困家庭發放救助金2000元，放棄二胎獎勵2000元。征收社會撫養費27.9萬元，到位14人，使全鎮征收面達到100%，征收率79.82%，立案率100%。長效節育措施落實率83%以上，綜合 節育率90.27%，政策生育率95.76%。先后承辦了省、市計劃生育信訪長效機制現場會的召開，投資40萬元建成了省級優質服務先進計生服務站。

3、農業綜合開發建設：

2007年，我鎮農業綜合開發中低產田改造面積為1.38萬畝，涉及6個行政村。截至目前，項目區已完成：新打機井13眼，維修配套舊井4眼，安裝機井保護裝置254座，鋪設輸水管道82.4公里；新架變壓器10座，新架輸電線路2.3公里。在全省農開現場觀摩會上獲省第四名，保定第一的好成績。

4、武裝工作：

二OO七年，我鎮認真貫徹落實黨管武裝工作的原則，將武裝工作列入黨委工作的重要議事日程，積極支持國防后備力量建設，及時解決民兵預備役建設中的重大問題，輸送新兵22名，圓滿的完成了全年的工作任務。

5、交通工作：

完成了高戶路二期工程，肖金營至六里鋪的村村通工程，小辛安至白塔鋪的村村通工程，107國道至郎五莊公路翻修工程。

高林村鎮二00八年工作計劃

2008年是全面落實科學發展觀，加快構建和諧社會的重要年，我們將按照“又好又快發展”的工作要求，以科學發展觀統領農村經濟發展全局，圍繞建設社會主義新農村目標，突出用有效辦法解決三農問題，堅持建設“三基地（以西紅柿為主的設施蔬菜基地、機械鑄造基地、北京企業外遷基地）一市場（白塔鋪蔬菜批發交易市場）”的工作思路，實現經濟發展，農民增收，農村穩定，社會和諧。

1、圍繞“三基地一市場”的發展思路，將白塔鋪市場建設重新進行定位和整體規劃，目標為逐步建設成為華北最大的農產品物流中心，最終將市場建設成政府引導、自主經營、自負盈虧、產權明晰的“現代物流公司”，目前已完成900畝土地測繪規劃以及基礎資料準備，正與深圳農產品公司洽談有關合作事宜。預計投資400萬元，其中利用國債資金300萬元，上半年可完成農產品市場信息化建設和農產品檢測系統建設。

2、配合縣級有關部門完成我縣生態建設規劃

3、加強“村村通”道路建設，年內完成何莊、站里、白塔鋪至107國道道路硬化。

4、加強項目建設，年內完成大午飼料公司的外遷擴建、徐水縣機械鑄造廠新上機械加工項目、市場重擴建升級。

5、圍繞生態縣建設，建造綠色農產品供應基地，做大做強以西紅柿為主的設施蔬菜產業，完成500畝高效大棚的改良建設，壯大“鋤禾”品牌，促進農民增收，促進農業科學發展。

6、在搞好農業開發，在今年的基礎上，繼續抓好試點村1.5萬畝的農業綜合開發工程。

7、堅持穩定優先原則，加強綜合治理力度，做好矛盾糾紛的排查化解，落實民族宗教政策，打擊非法邪教活動，強化安全生產宣傳、排查和責任追究，確保年內無重大刑事案件發生，無集體越級訪，無安全事故發生，打造平安和諧鄉鎮。

8、關注農民生活，構建和諧新村，深入開展新農村建設，年內 建成2個文明生態村建設，落實新農合體制，預防疾病，搞好防疫，加強法律法規的宣傳教育，提高農民綜合素質，打造文明和諧的人文環境。

9、加大環境監管力度，促進節能減排，大力發展生態經濟和循環經濟，著力改善生態環境。

8、加強政府自身建設，打造誠信、敬業、理性、高效、廉潔政府，樹立政府新形象。

高林村鎮人民政府 年12月20日

2007

第五篇：林迪生小學校本培訓工作總結

林迪生小學校本培訓工作總結

（2009—2010）

本學年我校樹立“為學生的持續發展奠基，為教師的專業持續發展成長搭橋”的管理理念，從我校教師隊伍素質現狀及教育改革和發展的要求出發，開展校本培訓工作，致力于培養和構建一支“師德高尚、愛校敬業、業務精湛、團結協作”的師資隊伍。現將本學年我校校本培訓工作總結如下：

一、抓常規培訓

1、加強師德培訓

以《中小學教師職業道德規范》為基礎，認真抓師德建設工作。在教師中開展以“三心”（愛心、談心、苦心）、“三全”（全面減輕學生負擔、全面推進素質教育、全面提高教育質量）、“三讓”（讓社會滿意、讓家長放心、讓學生成才）為主要內容的師德教育。

首先根據教育存在的熱點、難點問題，結合我校實際，進行師德師風問卷調查；其次，根據調查結果，學校在十月份召開全校教師思想匯報會和座談會，請優秀教師作輔導講座。十一月下旬召開了班主任工作經驗交流會。通過以上方法和途徑，促使教師養成良好的職業道德，樹立教書育人、為人師表、敬業愛生的良好形象，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，依法從教，廉潔從教。

2、記錄教師成長

我校每位教師的手中都有一本《教師專業發展手冊》，它包括教師自我發展規劃、學年成長目標、學習記錄、自我反思、教學案例、課堂教學設計、教學論文等。在開展這項工作時，學校主要抓好三方面的工作：一是明確記錄目的，學習掌握新理念、實踐新理念、優化教育過程，為全面提高教育質量打基礎。二是確保學習培訓時間，用足、用好業務學習時間。三是形成培訓系列，重點圍繞學習、實踐開展沙龍實踐活動。通過《教師專業發展手冊》的記錄，為每一位的成長提供載體，加速了教師的發展。

二、開展沙龍活動

沙龍，作為一種開展活動的載體，它是一種非學校組織，它可以有效地彌補校本培訓的不足，最大限度地解決課改階段性教師專業發展“滯漲”所帶來的難題。

從上一學年開始，我校借助校長負責的一個省課題《基于問題主導的教師沙龍實踐研究》的開展在教師中組建“沙龍”，每一年級段學科教師算是一個小“沙龍”，整個學科算是一個大“沙龍”，小“沙龍”每周一次活動，大“沙龍”每月一次活動，大小結合，相得益彰。“沙龍”活動形式追求靈活，重在將學習和對話融人“沙龍”成員的日常學習與工作之中。“沙龍”成員每學期必須完成“五個一”工程—讀一本教育理論書籍;上一節原生態的常規課;設計一個有創新意識的教學案例;撰寫一篇原創性的教學隨筆。“五個一”工程是對“沙龍”成員的基本要求、是一條底線。同時每周各個小“沙龍”開展的研討活動則是對所有成員的較高的挑戰與考驗。研討，輪流主持，人人發言，主持人確定一個相對寬泛的主題，圍繞主題，大家結合讀書、上課、反思，暢所欲言，集思廣益。有話則長，無話則短，同伴分享，反思共進。

一個學期下來，“沙龍”成員普遍反映收獲很大，專業能力得到有效的提升，對于一個教師來說最為重要的“實踐性智慧”也得到了豐富。

三、開展團隊合作培訓

團隊作為學校校本培訓的正式組織，它是建立在教師沙龍活動的基礎上的。學校的目的主要是將“互助、合作”的團隊精神引入到校本培訓中，充分發揮每位教師的特長，特別是那些實踐經驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過問題研究、講座或示范課向其他教師傳授課堂教學經驗、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業水平的提升。同時也考察教師在沙龍活動中的成效。

1、加強指導工作

首先領導深入團隊活動，并及時與教師交換意見，共同研討，解決實施過程中存在的問題。其次充分發揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用，促進各團隊工作按計劃進行，既豐富多彩又均衡發展。

2、開展團隊專題研討

學校針對各學科課程的實施難點和存在的主要問題，以團隊的形式組織開展語文（注重準確把握教材內容，提高閱讀教學效率）、數學（注重把握“問題解決”特點，有效落實教學目標）、品德與生活（社會）（注重體驗，提高品德教學實效）、科學（注重在課堂教學中引導學生建構科學概念）、英語（注重小學生英語學習習慣的養成）等學科教學專題研討活動，并繼續就綜合實踐活動課程和校本課程的有效實施開展研討活動。

4、開展團隊專題展示活動

以團隊展示為突破口，用示范課、公開課、研究課、觀摩課等形式，展示團隊專題研討的成果，推動校本培訓的開展，力爭在理論上及實踐上取得一定突破，形成自己的教改特色。各團隊要緊扣提高課堂教學效益這個中心，引導教師把從教學過程中發現的真問題真現象升格為課題進行研究，讓課題從教學中來，到教學中去；要善于發現研究問題，發現研究資源，支持真正有價值的的課題研究深入下去。經過教師的共同努力，教師的教學能力有了明顯提高。

今后，我們將進一步加強校本培訓工作的力度，繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本培訓內容、創建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業化發展。

三門縣林迪生小學

2010年6月