第一篇：XXX2012年教育培訓工作總結

XXX20XX年教育培訓工作總結

我鄉20XX年在黨政干部、農業技術人員中開展了有針對性的教育培訓活動。現將我鄉開展教育培訓工作情況進行匯報：

一、主要做法

1、領導重視，機構健全，確保了學習培訓任務落到實處。為把我鄉黨政干部培養成為有覺悟、懂科技、善于經營、會管理，能適應建設農村小康社會需要的新型勞動者和管理者，我鄉專門制定了細化到月的教育培訓計劃，鄉黨委專門開黨委會研究了我鄉黨政干部培訓工作計劃、方案，確定了學習對象，把鄉領導干部、村兩委班子、農村無職黨員和村后備干部全部納入了學習培訓范圍。

2、抓好黨委中心組學習。每月學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把抓好中心組學習作為加強支部思想建設的首要任務的重要途徑，以中心組學習帶動全鄉的思想政治學習，使我鄉領導班子力求成為學習型的領導班子，以掌握先進文化、提高創新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛煉，始終保持政治上的清醒和堅定。

3、認真抓好全體黨員的學習。充分利用黨員民主生活會和每星期三、五下午的黨員政治學習時間，將十七大精神、現代教育觀念、教育法律法規列入學習教育內容。

4、認真執行黨內“三會一課”制度，堅持黨員間周一次組織生活，通過學習，增強用科學理論指導實踐的能力，確立正確的教育思想和發展理念，以理論學習促進教育工作，以工作實績檢驗理論學習成效。

5、充分發揮鄉黨校黨課教學主渠道作用，注重黨校師資隊伍建設，黨委書記兼任黨校校長，黨委副書記、紀檢書記兼任黨校副校長。教師隊伍由鄉領導及有豐富黨務工作經驗的老黨員、老干部充實。

6、充分利用支部活動營造學習輿論氛圍，提高學習宣傳效果，進一步增強全鄉黨員干部提升教育現代化水平和全面實施素質教育的自覺性和堅定性。

7、利用農村黨員遠程教育平臺，提高創新能力。我鄉采取觀看電教片的方式，不斷學習黨的最新理論、農業適用技術、養殖業、畜牧業、加工業等方面的先進經驗，通過學習不斷改進、不斷創新，除黨員學習外，還依托黨員遠程教育平臺對農業技術人員進行不定期培訓，以教育培訓促進我鄉社會主義新農村建設。全鄉四個遠程教育播放站點分維、漢兩種語言每年播放各類電教片XX期，每年累計培訓黨員XXX人次，培訓農牧民群眾XXX人次。

8、組織討論和測試，加強經驗交流，增強培訓效果。在交流中互通信息，開闊視野，取長補短，相互提高。共組織討論XX期，參加討論人數XX人次。同時為檢驗學習培訓效果，以村為單位組織閉卷測試XX次，參加人數XXX人次。

二、取得的成效

通過黨員教育培訓工作一是使黨員理論基礎得到夯實。二是政策水平得到提高。三是工作能力得到增強。四是黨性得到鍛煉。

三、存在的問題

1、有的村、站所部門領導對干部教育培訓工作的重要性、長期性、緊迫性認識不到位。

2、有的村對培訓工作安排不周密。

3、個別黨員對教育培訓認識不夠，參加培訓學習的積極性不高。

4、學習教育形式和學習內容相對比較單一。

5、培訓教育時間不能保證。

四、對農村黨員教育培訓工作的建議

1、繼續發揮鄉黨校培訓主陣地的作用。

2、按需辦學，按需施教，主動、及時、直接、有效的為農村、農業工作服務。

3、加強村級黨校的建設，要選派優秀的黨校教師經常性地為農村黨員授課，以幫促學，充分發揮鄉黨校的作用。

4、在培訓內容上力求豐富，形式力求多樣。

5、多組織黨員干部觀看電教片，增強教育培訓的效果和吸引力。

中共XXX委員會 20XX年XX月XX日

第二篇：教育培訓工作總結

教育培訓工作總結

根據年終公司職代會的的精神，分公司繼續加大教育培訓工作，按照要求逐步完成全年的教育培訓計劃。分公司注重員工的能力和綜合素質的培養，本著強化全員素質、加強組織管理的原則，不斷完善職工教育培訓工作。

今年以來我分公司的施工任務較重，大部分施工項目駐地都在省外，施工工期緊，施工任務重，人員分散，這些因素在一定程度上制約了教育培訓工作的有序進行。分公司克服自身困難，采取形式多樣的教培方式，積極開展教育培訓工作。

截至8月底分公司共配合公司完成培訓7項，共27課時，65人次。完成技能鑒定技師鑒定21人，分公司自己組織各類培訓2次，參與人員120人。主要工作如下：

1、分公司十分注重新員工的素質培養工作積極開展師帶徒活動，選擇技術過硬、思想作風過硬，并且樂意帶徒授業的有經驗的職工作師傅，與新員工結師徒對子，在實際生產工作中進行傳幫帶。同時分公司為有能力的新進場員工提供廣闊的發展空間，在各個項目、各種工作環境中不斷磨練和提高。2011年進廠的員工11人，目前有1人擔任項目總工、2人擔任項目管理人員，其他人員在各自的施工崗位表現出色。

2、分公司注重員工的素質和能力的培養工作。分公司在管理過程中發現，員工在施工現場的施工經驗比較豐富但實際操作能力較差，根據這一現象分公司在本年5月份繼續開展施工現場實際操作教

育培訓工作。分公司首先選擇有30多年現場指揮操作經驗的老職工

和培訓負責人員進駐施工一線，在施工現場對68名外員工進行了現

場實際操作培訓，前后為期15天。在培訓工作中，對于鐵塔組立、導線牽引放線、跨越架的搭設、耐張塔的平衡掛線等重要環節重要

工作進行了現場培訓，邊施工邊學習，分公司嘗試的這種培訓方式

大大提高了培訓的效率，同時也提高了項目部的施工水平，做到了

培訓、質量監督一體的教學模式。

3、積極配合公司的教育培訓工作，先后積極參加了公司組織的多次培訓工作。分公司要求每次參加教育培訓必須寫出培訓總結，5

月份公司組織中層干部培訓班參加人員反映積極，參加培訓的人員對

于教育培訓的實用性感覺受益匪淺，在生產工作中都產生了積極的影

響。

存在的問題：

1、目前分公司在崗人員的取證情況不盡如人意。分公司的項目經理

大部分持有的是一級（二級）臨時建造師證書，臨時證書在2013年

將要過期，不再審核辦理。雖然符合要求人員都在積極考取一級建造

師，但目前取證情況不容樂觀。根據國家電網公司“標準化工作手冊”的要求，項目管理人員必須按照要求持證上崗，目前施工項目較多，施工人員取證不及時，部分項目管理人員沒有相應的資格證書。

2、目前分公司的教育培訓工作以集中培訓為主，這種培訓方式在一

定程度上制約著教育培訓工作的有序進行，由于施工緊張，大多數時

間很難組織項目向上的年輕人集中進行培訓。分公司嘗試在各個項目

工地上進行集中培訓，在一定程度上取得一定的成果，但是這種培訓方式的培訓面較窄，培訓人員有限，分公司組織培訓的精力投入巨大。

第三篇：教育培訓工作總結

XXXX公司培訓工作匯報材料

2012年，我公司在上級公司的正確領導下，在公司領導和相關職能部門的大力配合和支持下，培訓工作取得了一定的成效，并在礦井竣工大驗收時，得到了上級領導的肯定?，F將我公司今年的教育培訓工作做如下匯報：

一、培訓基礎工作

我公司設置了安全培訓中心機構，成立了領導組，并下設培訓中心辦公室；制定了，月度培訓計劃，；按時召開培訓例會；按時召開例會并按照培訓計劃進行全員培訓。并且根據上級要求制定了瓦斯防治專項培訓、水害防治專項培訓、自救器使用專項培訓、“手指口述”專項培訓、班組長專項培訓，并且每季度對班組長以上管理人員進行“必知必會”學習與考核。

二、工作思路

1.提高培訓質量，“必知必會”、自救器使用、手指口述按照培訓計劃要求，必須嚴格執行，達到每人會使用自救器，崗位人員熟練應用手指口述。

2.檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。

3.證件管理方面，及時報送培訓復訓人員，不允許存在失誤現象，認真歸檔，保證有效證件。

4.組織紀律方面，認真執行礦上各項規章制度，管理好

本科室的各項工作。

三、積極開展各項培訓工作提高職工綜合素質

1、組織培訓情況：

（1）1月30日至2月5日，進行復工前全員培訓，共培訓491人次，每天6個學時，共42個學時。

（2）各科室季度培訓完成三個季度的培訓工作，培訓人數達764人次。

（3）新工人培訓計劃培訓41人，實際培訓35人，完成計劃的85%。

（4）班組長培訓17人，全部完成計劃。

（5）移動救生艙、避難硐洞、新式自救器等新工藝、新技術培訓完成7次共計培訓20人。

（6）轉崗工人12人，全部組織轉崗培訓，成績合格方允許上崗。

（7）本礦建時期，施工隊伍工四支，累計檢查施工人員培訓65人，其培訓工作全部完全符合相關的要求和規定。

（8）地面安全培訓共計組織6次，共計達到143人。

2、安全管理人員培訓

（一）高級管理人員

公司有“六長”及副總工程師9人，其中7人取得安全資格證，已經申報XX市煤炭工業局申請進行復訓換證。

（二）B類管理人員

公司現有B類管理人員29人，全部取得安全資格證書，并與8月8日至12日，在XX市煤炭工業局通過了復審。

3、特種作業人員培訓

我公司現有特征作業人員139人，共有井下電鉗工、瓦斯檢查工、安全檢查工、探放水工、井下爆破工、監測監控工、礦山測量工、采煤（掘進）機司機、測塵工、防塵工、鋼纜皮帶操作工、主扇風司機、井下泵工等工種。

復訓共計23人：瓦斯檢查工10人，井下電鉗工3人，安全檢查工10人，復訓成績均合格。

初訓共計59人：安全檢查工16人，采煤（掘進）機司機12人，監測監控工5人，井下電鉗工14人，瓦斯檢查工6人，探放水工6人，初訓成績均合格，并已經取得證件（初采煤機司機和監測監控工）。

4、職業技能鑒定

本我們公司首次進行職業技能鑒定，參加人數150人，147人順利取得職業資格證書。其中取得中級（四級）職業技能證書43人，取得初級（五級）職業技能證書104人。

四、制定了各項培訓管理制度

根據公司實際培訓情況，制定并完善了《安全培訓管理制度匯編》、《教育培訓管理制度》等各項制度，使培訓的各

項工作有章可循，有度可以，保證了培訓工作的健康順利開展。

五、教育培訓經費使用情況

為激發員工參加培訓的積極性，確保培訓工作取得實效，我公司積極倡導“培訓是員工最大的福利”的重要理念，按照培訓計劃合理安排使用安全培訓教育經費，全年投入教育培訓經費共計約125萬元。

六、建立和完善培訓臺賬

建立了特殊工種培訓臺賬、管理人員培訓臺賬、井下從業人員培訓臺賬；培訓投入臺賬、培訓發證花名冊。規范了教學管理；完善了教學大綱、教師講課記錄等內容

七、工作不足之處

雖然，我們的工作取得了一定的成績，但仍然存在許多不足之處：由于我公司剛經歷資源整合，專門培訓場地還未投入使用，師資力量也相對較薄弱，培訓工作經驗相對缺乏，人員素質參差不齊，有待于進一步加強對基層培訓工作的規范和考核。

二零一二年十月十日

第四篇：教育培訓工作總結

2009年教育培訓工作總結

一、教育培訓工作總結

1、培訓方面

安全知識培訓，分析了現場施工環境，結合其它工地的施工事故，闡述了安全生產的意義和重要性，分析安全隱患、現有問題，學習了安全基礎知識，制定了有效的整改、預防、應急措施和管理考核制度。通過培訓，外協隊伍員工和技術管理人員安全施工意識進一步強化，在保證了施工人員安全與健康的同時，又提高了施工管理水平，為專業樹立了良好的外部形象。

防腐施工技術培訓，結合目前的防腐施工狀況，介紹了常用油漆和防火涂料的特點和使用方法、防腐材料現場和庫房存放規定、除銹和噴砂等級、常用工器具的使用等防腐基礎知識，同時結合長沙、廈門等工地的防腐施工，詳細講解了防腐施工工藝及質量管理要求。通過培訓，糾正了現場中的施工通病，提高了質量管理要求，強化了全體員工的專業技術知識，為施工高質量的完成奠定了基礎。

2、新員工培養方面

質量管理培訓，通過材料存放管理、施工準備、施工工藝、質量檢查驗收、成品保護等施工質量管理的培訓學習，解決了新員工缺乏施工技能和管理經驗等問題，提高了新員工的施工管理水平，從而快速的投入到施工建設管理工作中。

技術管理培訓，通過圖紙學習、施工方案、作業指導書、技術交底、工序交接、文件包整理等專業技術管理的培訓學習，使新員工加強了專業技能，掌握了工程施工和技術流程，在工作中學習，通過學習促進工作，及時發現不足并予以彌補，使新員工能夠迅速掌握專業技能知識和質量、技術管理方法，給新員工提供了充分發展的機會，為專業的質量、技術管理力量增添了新的活力。

3、導師帶徒方面

結合新員工培養，通過圖紙文件和施工現場講解，導師為徒弟詳細傳授了防腐專業知識、質量管理、技術管理等方面的知識，使新員工掌握了工程施工、質量技術管理的流程和方法。通過導師帶徒的“傳、幫、帶”工作，增強了部門集體的凝聚力，提高了新員工的施工技能和專業技術水平，有效的加快了新員工的成長步伐，提升了整個部門的管理水平。

4、技術比武方面

二、推薦推廣成功經驗

三、存在的不足

施工人員是影響工程質量的最基本因素，是提高工程質量的關鍵，當地零工在施工人員中占有很大比例，可以發揮很大作用，但是他們基礎施工技能較低，缺乏施工經驗，而且由

于語言交流較難，造成對當地零工的管理和培訓不足，施工中安全和技術問題常常重復出現，影響了工程質量。

四、建議與改進措施

組織外協隊伍員工對常用英語的學習，如安全常用語、常用工器具名稱、施工材料名稱等，從而促進外協隊伍對當地零工的交流和管理，充分發揮當地零工的作用。

導師帶徒活動，加快了新員工的成長，有效了發掘了新員工的潛力，為項目部的發展增添了新的力量，希望各專業繼續推廣。

第五篇：教育培訓工作總結

教育培訓工作總結

教育培訓工作總結1

一、基本情況

全縣共有干部xxxx人，其中中共黨員xxxx人，大學本科以上學歷xxx人，大專學歷xxxx人，中專學歷xxxx人，高中及以下學歷xxx人。 xxxx年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓xx期，培訓在職干部xxxx人，占在職干部總數的xx。x%，培訓農村黨員、干部xxx人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班x期，培訓xxx人；舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班x期，培訓xxx人；舉辦科級以下公務員培訓班x期，培訓xx人；舉辦企業經營管理者培訓班x期，培訓xx人；舉辦專業技術人員培訓班x期，培訓xxx人；舉辦非中共黨員干部培訓班x期，培訓xx人；舉辦理論骨干培訓班x期，培訓xx人；舉辦婦女干部培訓班x期，培訓xx人；舉辦基層團干培訓班x期，培訓xx人；舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各x期，培訓xxx人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

xxxx年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效。現總結報告

另外，上派了x名縣級領導干部、xx名科級領導干部、x名中級以上職稱的專業技術人員參加省、市委黨校的培訓，有xx名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發了《關于開展大規模培訓干部工作的意見》和《xxxx黨員干部培訓計劃》，轉發了市委辦公室《關于印發〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業技術人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班x天左右培訓時間改為xx—xx天?！耙豢s”，即縮小單個脫產班次的辦班規模，由原來的每個班次xxx人左右，縮減為xx—xx人。

3、創新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創業教育、行政執法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時，積極探索和創新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，并評出優秀學員進行表彰。

（二）切實抓好干部在崗自學

組織了全縣xxx名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語 xxx句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查xx名科級領導干部的`讀書筆記和聯系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

（三）努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣xx個招商組，共外派干部xx余人。同時，選派平都鎮村x名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮土橋、楠橋、巖頭等村的農民xx名到湖南長沙市郊區打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發展相關產業，到目前為止，平都鎮向陽村xxx戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入xxxx余元；嚴田鎮種植食用菌的有xx戶，種植花卉苗木的有xx多戶，楠橋村x戶農民就種植花卉苗木xxx多畝，規模比較大，農民的收入得到明顯提高。

2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了xx名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區鄉鎮、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、xxxx年干部教育培訓的思路

xxxx年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創新觀念，建立健全監督、約束和激勵機制，努力爭創新優勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發展。

1、繼續抓好集中正規化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校（行政學校）計劃全年舉辦主體培訓班xx期，培訓干部xxx人，其中：舉辦科級干部輪訓班x期，培訓xxx人；紀檢監察干部培訓班x期，培訓xx人；專業技術人員理論學習班x期，培訓xx人；基層團干培訓班x期，培訓xxx人；科級以下公務員培訓班x期，培訓xxx人；科級后備干部培訓班x期，培訓xx人；統戰理論培訓班x期，培訓xx人；農村黨支部書記培訓班x期，培訓xxx人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業技術人員進行業務培訓，培訓人數要達到xxx人。

2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派xx名左右年輕干部到經濟發達地區跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派xx名左右科級后備干部到邊遠山區鄉鎮和縣工業園區鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語xxx句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。

3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業技術人員調學難的問題。

教育培訓工作總結2

按照教育局xx年教育工作要點和對師訓工作的要求，全面貫徹落實科學發展觀，辦人民滿意教育為宗旨，以提高教師實施素質教育和水平為重點，以提高全校教師整體素質為根本目的，以教師崗位培訓，高學歷進修，新課程培訓，名師培訓，教師在職培訓、教師履職晉級培訓等為重要內容，不斷探索創新，博南鎮中心校開展了一系列培訓活動，取得了一些經驗和成績，現總結

一、切實搞好教師師德師風建設

師德建設是當前的熱點工作之一。自xx年以來，我鎮始終以“強素質，樹立新時期人民教師的良好形象；正師風，打造優良的育人環境”為目標，努力為社會、家長提供優質的教育服務，努力實現教育要讓學生滿意、家長滿意、社會滿意的目標。全鎮各學校以“兩基國檢”為契機，進一步完善《教師政治學習制度》《教育教學管理制度》，落實教育部、省教育廳關于師德師風建設的有關文件精神，始終把師德師風建設放在學校教師隊伍建設的首位，制定了《教師職業道德規范實施細則》和《教師教育教學工作一日常規》，并印發給全體教師，按章對照逐條學習落實，以此規范教師行為，全面提高了廣大教師的師德修養，樹立了人民教師的良好社會形象。

二、積極組織教師參加繼續教育遠程培訓

按照教育局師訓辦的要求，全面實施“國培計劃”，認真落實教師置換培訓，短期培訓、遠程培訓等參訓對象，積極組織各類人員及時參加培訓，由于參訓教師積極主動，圓滿完成學習任務，達到預期培訓效果。重視繼續教育遠程培訓工作，中心學校領導定期召開教師繼續教育會，不斷增強責任意識，自xx年起我鎮壩區部分配備了遠程教育設施，為教師的上網學習創造必要的條件。經常深入各校督促檢查教師繼續教育學習情況，要求報名參加學習的教師擠時間上網學習，并按時完成課后作業，積極參加網上考試。由于我們的工作落到了實處，至目前為止中心校絕大多數教師已完成了學習任務，基本上進入xx年的網上學習。

三、不斷加強教師學歷在職培訓工作的開展

“要給學生一杯水，教師要有一桶水”，隨著科學技術日新月異的發展，各方面的新知識也不斷更新補充，教師要更好的開展工作，適應現代教育發展的要求，開展在職培訓，到外地掛職學習。一年來我鎮派出一位校長到上海掛職學習，先后派出數學、科學、語文等學科教師10余人到上海、廣州、昆明等地區的學校培訓學習，學習外地先進經驗和改革方法。為我鎮教育改革和發展提供了保障。

四、繼續推進名師引領培訓管理工作

有計劃有組織地開展名師引領培訓管理工作是我鎮教師培訓工作的一項重要任務，結合教育局開展的名師工程，我鎮在全鎮中小學中推薦了小學名師14人、中學名師12人，參加全縣名師工程評選活動，學校從基礎、基層入手，首先制定了爭當校級名師方案，先從校內抓起，通過廣泛開展聽課、說課、評課活動，給有經驗的中年教師和有活力的青年教師壓擔子、出點子、創造條件，提供各種學習機會和挑戰機遇，使一批中青年骨干教師成為校級名師，并且建立了校級名師檔案和考核辦法，對校級名師實行動態管理，將校級名師榮譽和教師教育教學考評掛鉤，連續多次教育教學成績年終考評落后的將取消其校級名師資格。我們的目標是——通過幾年的不懈努力，使我校中青年教師在省、市、縣名師的比例進一步擴大。名師工程的開展，為我鎮“名師引路，名師示范”活動的開展打開了路子，取得了一定的效應。

五、進一步做好校本培訓和教師教育技術培訓工作

校本培訓已成為我校對教師培訓和培養的重要途徑，并已做到有計劃、有組織的開展。學校進一步完善教科研制度，利用各教研組陣地對教師進行新課程，教改新動向的學習和研究探討，使全體教師盡快領悟新教學觀念，并運用于教學之中，同時堅持相互聽課、說課、評課活動，以此提高教師的教育教學技能和業務能力。加強教師教育技術能力培訓。信息技術和現代化教學手段的應用是教師技術能力的新的體現，一本書、一支粉筆的教學模式已遠遠不適應現代學科教學，絕大多數中青年教師在獲得計算機中級合格證的基礎上，積極學習，并把多媒體技術、網絡技術用于課堂教學，制作課件、參與優質課評選的積極性也不斷提高，有效地提高了現代化教育技術水平，確保了學校教育教學質量的穩步提高。