第一篇：對老板好一點(diǎn)···讀后感

感謝老板給我展示自我的平臺

---《對你的老板好一點(diǎn)吧》讀后感

讀過《對你的老板好一點(diǎn)吧》，心里很受感觸，作為公司員工，工作是生命中最值得珍惜的禮物，它帶給我的不僅僅是一份穩(wěn)定的薪水，還有自尊、自信和獨(dú)立的個性，如果說家庭是溫馨的港灣，那么工作就是我搏擊風(fēng)浪、揮灑人生的巨輪，感謝公司和老板為我提供了工作就業(yè)的機(jī)會，提供了鍛煉自己成長成才、提升能力和素質(zhì)的機(jī)會，讓我從心底去感恩。

老板用個人的聰明才智創(chuàng)立了公司，組建了團(tuán)隊，為我們的發(fā)展提供了一個盡情展現(xiàn)個人才華的良好平臺。老板就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風(fēng)避 雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。

若說責(zé)任，誰的責(zé)任最重最大？風(fēng)光背后是刀光劍影，權(quán)力背后是投資者的全副身家。

老板所承受的各種痛苦、磨練不想說出來，老板所擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫σ膊幌胱屇憧闯鰜恚诓坏貌幻鎸Φ母鞣N血淋淋的競爭、算計、淘汰、陷阱、欺壓的時候，你的老板能所做的，只有內(nèi)心更加堅強(qiáng)，外在更加陽光！。。

百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命博事業(yè)。

所以，對你的老板好一點(diǎn)吧。3

在我努力工作時，總有老板的支持，在我從普通員工晉升到中層領(lǐng)導(dǎo)時，我最應(yīng)當(dāng)感謝的，就是曾經(jīng)支持過我的老板。我只想對老板說：

是您，讓我從一張白紙到擁有豐富的工作經(jīng)驗； 是您，讓我擁有一個可以實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺； 是您，讓我自己和家人過得更好；

是您，在公司的危機(jī)關(guān)頭永遠(yuǎn)走在最前面；所以老板，我要對您說： 感謝你給我提供這個工作機(jī)會！感謝你的知遇之恩！感謝你的提攜與栽培！

是您，讓我增長了見識，豐富了知識，增長了閱歷，強(qiáng)化了技能，還明白了很多做人和處世的道理，在您的無私教誨之下，我漸漸地成熟了起來，學(xué)到了很多的專業(yè)知識，掌握了不少的工作技能，并還能以此影響我周圍的人，使我的生活中多了很多值得我驕傲和自豪的成份。

雖然工作是那樣艱辛，但是工作著的人才最幸福。工作著的女人最美麗，因為工作把你和這個社會緊緊聯(lián)系在一起，讓你永立時代的潮頭，如果每天能帶著一顆感恩的心而不是挑剔的眼光去工作，相信工作時的心情自然是愉快而積極的，工作效果就會更好，工作效率就會更高，其實(shí)，在我們的人生中，每個人不一定永遠(yuǎn)扮演員工的角色，也許有一天，你可能也會成為老板。因此，只要我們在一個公司工作，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心，像老板一樣對待我們的工作。把這種感恩的心態(tài)帶到工作中，我們不僅會因為自己是公司的一員而感到欣慰，還會因此而更加忠誠于公司，更加努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長、一起拼搏, 一起努力!鴻發(fā)美好的明天一定屬于我們！

第二篇：《老板眼中的好員工》讀后感

《老板眼中的好員工》

讀后感 “工作是一種權(quán)利”是我在失業(yè)時的深刻感受，這句話伴我走過了四個年頭。今天在閱讀這本書的過程時也感觸頗深。一份工作不是每一個人都能得到，它是一種權(quán)利。這種權(quán)利包含了：物質(zhì)得到、生活保障、個人價值、榮譽(yù)感、社會價值認(rèn)可、挑戰(zhàn)…… 珍惜、熱愛、享受自己的工作，是工作人要做的。

人是一種很有意思的智慧型動物，很多時候有一些道理。例如:過馬路時要先看左邊再看右邊，在很多年之后的一次過馬路時我方才理解其中的睿智。在現(xiàn)行的職場生涯中，有多少這樣的道理等著我去理解認(rèn)知直到行動。

其實(shí)關(guān)于員工的行為規(guī)范的知識我平常接觸也很多。但是，重新閱讀仍會受益匪淺。這也許就是一本好的讀物，別人總是建議要多讀幾遍，一遍一次收獲。事物的認(rèn)識乃至人的成長都是螺旋上升的階段，總有階段性的重復(fù)。正是在這樣的重復(fù)中讓我得到了成長。什么是好員工？怎樣成為好員工？我想應(yīng)該是這樣的： 首先，“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”沒有目標(biāo)，沒有熱情在工作中就未必能激發(fā)自己的潛力，就不可能做到好的業(yè)績，要有企業(yè)家的精神：勤勉、創(chuàng)新、展望、敬業(yè)。

用精神凝聚力量，用勤奮樹立形象，用創(chuàng)新得到發(fā)展。認(rèn)真的做

好本職工作，態(tài)度是認(rèn)真的，目標(biāo)是長遠(yuǎn)的。光靠這些是不夠的，還

要有方法。好的方法會將工作效率數(shù)以倍計的成長提高。記得在一次

周例會上領(lǐng)導(dǎo)批評了我的工作及工作方法，下來后我認(rèn)真反省了自己

在過去幾個月的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，充分利用客觀規(guī)律，發(fā)揮自己的主觀能動性，時刻關(guān)注客觀事物的變化。在我緊張的時候，無措的時候，那一句“不要慌，慢慢講”讓我銘記在心。

其次，工作、做事如做人，謙虛、誠實(shí)、無私、大度都是我應(yīng)該

培養(yǎng)的品行。電視劇中常用的一句話“職責(zé)所在”浮現(xiàn)在我的腦海，以前在雙匯工作期間，公司郭總對我們這些掌管“一店大權(quán)”的主管

們講:“做人做事要慎行，要目光遠(yuǎn)大，千萬不要為眼前的一點(diǎn)利益

放棄自己的前途。你們還很年輕，將來大有作為。將來有一天你們到

了我的位置，那時現(xiàn)在的一點(diǎn)利益只相當(dāng)于你薪酬的一小部分，所以

你們要經(jīng)得住誘惑……

有人說，生活是一面鏡子，你笑它也笑，你哭它也哭。我想說，人生是一面鏡子，你現(xiàn)在正直它會正直的待你，你現(xiàn)在貪婪它會貪婪

你的未來。

謙虛、忠誠、熱情、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、感恩、敬業(yè)、寬容、勤勉、展

望是這本書的主題，我想工作中還有一個主題是服務(wù)意識。我的同事

李雷給我講過一個故事：在移動公司，一名顧客氣沖沖地把東西扔到

主管的臉上，該主管只是無聲的走開，叫了保安以防止顧客繼續(xù)損害

公司財務(wù)，而繼續(xù)作解釋工作。下文我不得而知，但我想象的到以后

移動公司的形象在他的心目中會高大許多。我想說的是主管是在服務(wù)

顧客還是在服務(wù)公司？服務(wù)意識是一定制度下的產(chǎn)物，有了社會才會

服務(wù)社會；有了公司才會服務(wù)公司。

最后，我想用一則小故事作結(jié)尾。

開會的時候，員工小王站起來給大家倒了一圈水。他先從左邊的副經(jīng)理開始倒起，依次是員工小張、小李、總經(jīng)理和一個副經(jīng)理，最

后是自己。小小的一件事，在每個人心里演化成不同意味的故事。

小王左邊的副經(jīng)理：哦，謝謝。———視若無睹，沒有任何結(jié)果。

小張：馬屁精。可真會表現(xiàn)自己。要是頭兒不在，看他還倒不到

水！———小王從此淪為小張心目中的丑角，善于溜須拍馬，迎合上

司。

小李：哎呀，糟啦，為什么我沒想起來去倒水呢？下次一定搶在他前面。———小王從此有了一個競爭對手。

總經(jīng)理：嗯，不錯，小王挺懂事。———小王從此贏得總經(jīng)理的青睞。

小王右邊的副經(jīng)理：他為何不從右邊開始倒？右邊離總經(jīng)理更近

嘛！這分明是看得起另一個副經(jīng)理而看不起我嘛。———小王莫名其

妙地成為這個副經(jīng)理的敵人。

其實(shí)，小王只是口渴得厲害，又不好意思只給自己一個人倒水，于是，出于禮貌給大家都到了水。至于倒水的順序，完全是不經(jīng)意的，沒有任何講究。

一件簡單的事情，都會有這么多可怕的后果，更何況在公司里做其他事情呢！

一件事在不同的人眼中會有不同的結(jié)果和說法，對事務(wù)的評價是否要講究本質(zhì)？正如許董常講的：小的事情是表面現(xiàn)象，但反映的卻是深度的問題。這也算是我對領(lǐng)導(dǎo)提的一點(diǎn)建議。

營業(yè)三處 趙艷濱 2005.6.14

第三篇：《老板不在》讀后感

“老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管別人有沒有看到，一定要自己讓自己努力，因為收獲最大的是你自己。”僅封面的這句話，足以讓所有公司老板心靈震顫，所有企業(yè)員工為之動容。

“老板欣賞的員工是有責(zé)任心的員工、敬業(yè)的員工、誠實(shí)的員工、有團(tuán)隊意識的員工、有創(chuàng)新精神的員工、有良好執(zhí)行力的員工、能夠獨(dú)立展開工作的員工。”這句話道出了老板的心聲，也讓員工有了自己發(fā)展的方向。

讀完本書，第一感覺就是，這本書跟《致加西亞的信》一樣，從很多方面介紹了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該具備的各項素質(zhì)，如忠誠、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、誠信、主人翁意識等等。書中列舉了不少名人及普通人在各自不同崗位上努力工作的感人故事，讓每一個閱讀此書的人心靈深受震撼。

作為社會的一員，我們每個人都有自己的崗位，機(jī)構(gòu)的職員也好，公司的員工也罷，處于中高層領(lǐng)導(dǎo)職位或者基層崗位，在自己的工作中都要兢兢業(yè)業(yè)，要對提供給我們工作機(jī)會的單位和公司負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。因此，忠誠、敬業(yè)、勤奮等等都是為人所必須具備的道德素質(zhì)。也許很多人都把自己看成是企業(yè)打工者，付出多少努力就希望公司給自己多少匯報，任何的事情都簡簡單單的以工資來衡量，做事情總是作為別人看，做給老板看，從來沒有想過自己真正在做什么，要做什么。其實(shí)，工作不僅僅是我們謀生的手段，給我們提供衣食住行等等物質(zhì)基礎(chǔ)的源泉，更重要的，它是我們?nèi)松?dāng)中必須進(jìn)行的，充實(shí)我們生活和內(nèi)心的重要保障。沒有或者從來不工作的人，一定是對自己人生不負(fù)責(zé)任、只知道貪圖享樂的人，這樣的生活必定干枯無味，不會像認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇工作的人那樣擁有快樂和成就。任何的工作都是給自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我們都要忠于自己的工作崗位，忠于自己的人生目標(biāo)，明確自己到底想要什么，需要如何去做。我想，擁有人生目標(biāo)并且一直付諸實(shí)踐努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人，必定是自主自強(qiáng)自發(fā)自律的人，懂得持續(xù)為他人為自己創(chuàng)造價值的人，并且不斷調(diào)整好自己的狀態(tài)不斷超越昨天的自我的人。

大千世界之中每一樣生物都有自己的定位，同樣的，整個社會當(dāng)中每個人也有自己的定位。我很欣賞書中提到的一個板塊——“尋找自己的象限”。能力和人品是許多企業(yè)老板用人的標(biāo)準(zhǔn)。沒有能力難以勝任具體工作，而有能力卻無人品，在給公司帶來利益的同時也可能帶來危害。只有品行和能力兼而有之的人，才深受企業(yè)歡迎。既有能力又特別忠誠的員工在第一象限，有能力但是忠誠度不夠的員工在第二象限，既不忠誠能力又差的人在第三象限，很忠誠但是能力差的在第四象限。這就通過數(shù)學(xué)坐標(biāo)系，形象而生動的告訴我們?nèi)绾螌ふ易约赫_的位置，并且朝著這個定位去努力奮斗進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)了。我想，我們每個人都應(yīng)該站在第一象限，對企業(yè)忠誠，這也是對自己忠誠；不斷提升自己的工作能力，這也是鍛煉自己的各方面技能。兩者兼而有之，必定是一個具有高尚人格魅力的人。

最后，書中提到作為企業(yè)員工，應(yīng)該將心比心，多站在老板的立場上思考問題，常懷感恩之心。這不僅僅是工作當(dāng)中應(yīng)該做的，更是生活當(dāng)中所必須的。每一天我們都會碰到很多事情，好多事情都要求我們能站在他人的角度，換位思考，這樣才能更好的與人相處，與人交流，才能更加真切的體會他人的內(nèi)心的世界，從而也審視自己的內(nèi)心。人的一生有太多發(fā)自內(nèi)心的感謝。從小到大，父母親戚老師同學(xué)朋友等等都值得我們感謝，老板同事也是如此。相信走進(jìn)我們生命的每一個人和每一件發(fā)生在自己身上的事情都值得我們用心感謝。懂得感恩之心的人一定是熱愛生活熱愛工作的人，也會用心體會到生活工作帶給自己的無限樂趣。

《老板不在》這本書，不僅是職場上應(yīng)該仔細(xì)閱讀的書，更是生活中的每個人都要仔細(xì)品味的書。書中的生活和工作智慧值得每一個人學(xué)習(xí)和擁有。不管老板在與不在，我們都要做好自己該做的每一件事情，對企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對自己的人生負(fù)責(zé)！

第四篇：《老板不在》讀后感

老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管別人有沒有看到，一定要自己讓自己努力，因為收獲最大的是你自己。僅封面的這句話，足以讓所有公司老板心靈震顫，所有企業(yè)員工為之動容。

老板欣賞的員工是有責(zé)任心的員工、敬業(yè)的員工、誠實(shí)的員工、有團(tuán)隊意識的員工、有創(chuàng)新精神的員工、有良好執(zhí)行力的員工、能夠獨(dú)立展開工作的員工。這句話道出了老板的心聲，也讓員工有了自己發(fā)展的方向。

讀完本書，第一感覺就是，這本書跟《致加西亞的信》一樣，從很多方面介紹了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該具備的各項素質(zhì)，如忠誠、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、誠信、主人翁意識等等。書中列舉了不少名人及普通人在各自不同崗位上努力工作的感人故事，讓每一個閱讀此書的人心靈深受震撼。

作為社會的一員，我們每個人都有自己的崗位，機(jī)構(gòu)的職員也好，公司的員工也罷，處于中高層領(lǐng)導(dǎo)職位或者基層崗位，在自己的工作中都要兢兢業(yè)業(yè)，要對提供給我們工作機(jī)會的單位和公司負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。因此，忠誠、敬業(yè)、勤奮等等都是為人所必須具備的道德素質(zhì)。也許很多人都把自己看成是企業(yè)打工者，付出多少努力就希望公司給自己多少匯報，任何的事情都簡簡單單的以工資來衡量，做事情總是作為別人看，做給老板看，從來沒有想過自己真正在做什么，要做什么。其實(shí)，工作不僅僅是我們謀生的手段，給我們提供衣食住行等等物質(zhì)基礎(chǔ)的源泉，更重要的，它是我們?nèi)松?dāng)中必須進(jìn)行的，充實(shí)我們生活和內(nèi)心的重要保障。沒有或者從來不工作的人，一定是對自己人生不負(fù)責(zé)任、只知道貪圖享樂的人，這樣的生活必定干枯無味，不會像認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇工作的人那樣擁有快樂和成就。任何的工作都是給自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我們都要忠于自己的工作崗位，忠于自己的人生目標(biāo)，明確自己到底想要什么，需要如何去做。我想，擁有人生目標(biāo)并且一直付諸實(shí)踐努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人，必定是自主自強(qiáng)自發(fā)自律的人，懂得持續(xù)為他人為自己創(chuàng)造價值的人，并且不斷調(diào)整好自己的狀態(tài)不斷超越昨天的自我的人。

大千世界之中每一樣生物都有自己的定位，同樣的，整個社會當(dāng)中每個人也有自己的定位。我很欣賞書中提到的一個板塊——尋找自己的象限。能力和人品是許多企業(yè)老板用人的標(biāo)準(zhǔn)。沒有能力難以勝任具體工作，而有能力卻無人品，在給公司帶來利益的同時也可能帶來危害。只有品行和能力兼而有之的人，才深受企業(yè)歡迎。既有能力又特別忠誠的員工在第一象限，有能力但是忠誠度不夠的員工在第二象限，既不忠誠能力又差的人在第三象限，很忠誠但是能力差的在第四象限。這就通過數(shù)學(xué)坐標(biāo)系，形象而生動的告訴我們?nèi)绾螌ふ易约赫_的位置，并且朝著這個定位去努力奮斗進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)了。我想，我們每個人都應(yīng)該站在第一象限，對企業(yè)忠誠，這也是對自己忠誠；不斷提升自己的工作能力，這也是鍛煉自己的各方面技能。兩者兼而有之，必定是一個具有高尚人格魅力的人。

最后，書中提到作為企業(yè)員工，應(yīng)該將心比心，多站在老板的立場上思考問題，常懷感恩之心。這不僅僅是工作當(dāng)中應(yīng)該做的，更是生活當(dāng)中所必須的。每一天我們都會碰到很多事情，好多事情都要求我們能站在他人的角度，換位思考，這樣才能更好的與人相處，與人交流，才能更加真切的體會他人的內(nèi)心的世界，從而也審視自己的內(nèi)心。人的一生有太多發(fā)自內(nèi)心的感謝。從小到大，父母親戚老師同學(xué)朋友等等都值得我們感謝，老板同事也是如此。相信走進(jìn)我們生命的每一個人和每一件發(fā)生在自己身上的事情都值得我們用心感謝。懂得感恩之心的人一定是熱愛生活熱愛工作的人，也會用心體會到生活工作帶給自己的無限樂趣。

《老板不在》這本書，不僅是職場上應(yīng)該仔細(xì)閱讀的書，更是生活中的每個人都要仔細(xì)品味的書。書中的生活和工作智慧值得每一個人學(xué)習(xí)和擁有。

第五篇：《老板在不在》讀后感

讀完《老板在不在》這本書，第一感覺就是，這本書從很多方面介紹了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該具備的各項素質(zhì)，如忠誠、責(zé)任心、勤奮、敬業(yè)、誠信、主人翁意識等等。書中列舉了不少名人及普通人在各自不同崗位上努力工作的感人故事，讓每一個閱讀此書的人心靈深受震撼。

“老板不在，你就是自己的老板。不管老板在不在，也不管別人有沒有看到，一定要自己讓自己努力，因為收獲最大的是你自己。”僅封面的這句話，足以讓所有公司老板心靈震顫，所有企業(yè)員工為之動容。

“老板欣賞的員工是有責(zé)任心的員工、敬業(yè)的員工、誠實(shí)的員工、有團(tuán)隊意識的員工、有創(chuàng)新精神的員工、有良好執(zhí)行力的員工、能夠獨(dú)立展開工作的員工。”這句話道出了老板的心聲，也讓員工有了自己發(fā)展的方向。

作為社會的一員，我們每個人都有自己的崗位，機(jī)構(gòu)的職員也好，公司的員工也罷，處于中高層領(lǐng)導(dǎo)職位或者基層崗位，在自己的工作中都要兢兢業(yè)業(yè)，要對提供給我們工作機(jī)會的單位和公司負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。因此，忠誠、敬業(yè)、勤奮等等都是為人所必須具備的道德素質(zhì)。也許很多人都把自己看成是企業(yè)打工者，付出多少努力就希望公司給自己多少匯報，任何的事情都簡簡單單的以工資來衡量，做事情總是作為別人看，做給老板看，從來沒有想過自己真正在做什么，要做什么。其實(shí)，工作不僅僅是我們謀生的手段，給我們提供衣食住行等等物質(zhì)基礎(chǔ)的源泉，更重要的，它是我們?nèi)松?dāng)中必須進(jìn)行的，充實(shí)我們生活和內(nèi)心的重要保障。沒有或者從來不工作的人，一定是對自己人生不負(fù)責(zé)任、只知道貪圖享樂的人，這樣的生活必定干枯無味，不會像認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇工作的人那樣擁有快樂和成就。任何的工作都是給自己做的，不管做什么事情，不管老板或者旁人在不在，我們都要忠于自己的工作崗位，忠于自己的人生目標(biāo)，明確自己到底想要什么，需要如何去做。我想，擁有人生目標(biāo)并且一直付諸實(shí)踐努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的人，必定是自主自強(qiáng)自發(fā)自律的人，懂得持續(xù)為他人為自己創(chuàng)造價值的人，并且不斷調(diào)整好自己的狀態(tài)不斷超越昨天的自我的人。

最后，書中提到作為企業(yè)員工，應(yīng)該將心比心，多站在老板的立場上思考問題，常懷感恩之心。這不僅僅是工作當(dāng)中應(yīng)該做的，更是生活當(dāng)中所必須的。每一天我們都會碰到很多事情，好多事情都要求我們能站在他人的角度，換位思考，這樣才能更好的與人相處，與人交流，才能更加真切的體會他人的內(nèi)心的世界，從而也審視自己的內(nèi)心。人的一生有太多發(fā)自內(nèi)心的感謝。從小到大，父母親戚老師同學(xué)朋友等等都值得我們感謝，老板同事也是如此。相信走進(jìn)我們生命的每一個人和每一件發(fā)生在自己身上的事情都值得我們用心感謝。懂得感恩之心的人一定是熱愛生活熱愛工作的人，也會用心體會到生活工作帶給自己的無限樂趣。

《老板不在》這本書，書中的生活和工作智慧值得每一個人學(xué)習(xí)和擁有。不管老板在與不在，我們都要做好自己該做的每一件事情，對企業(yè)負(fù)責(zé)，更重要的是對自己的人生負(fù)責(zé)！