第一篇：人行支行企業服務年活動工作總結

人行支行企業服務年活動工作總結

“三有”理念保增長 六大舉措謀發展

作為金融管理部門，人行新密市支行積極落實省、市關于“企業服務年”的活動安排，不但認真負責地服務好自身分包企業，還著眼全市發展，著力資金支持，全力貫徹適度寬松的貨幣政策，強力引導金融機構加大信貸投入，助推全市企業出困境、保增長、調結構、增活力。

一、圍繞資金點，拓展服務

面

企業的當前問題是保增長，長遠問題是求發展。金融在緩解企業當務之急上起到了輸血功效。長遠意義上，金融

還發揮資金的導向和調節功能，助推企業建立長期發展的“造血”機制。為此，人行在開展“企業服務年”活動中堅持做到三個“有”：

1、有信心。溫總理講：“信心比貨幣和黃金更金貴。”有信心就有力量，有信心就有希望。首先，銀行對企業有信心，新密市企業改制早，結構好，受沖擊小，在信貸上，敢于下決心，敢于早出手。其次，企業有自信，面對危機，積極應對，調產品、調結構、調產量、調市場，科學運作資金。

2、有感情。銀行已確立保企業就是保增長、保穩定、保就業、也是保自己的意識，面對企業的困難和壓力，實施“雪中送炭”法，不搞“釜底抽薪”計。支持企業發展，是銀行的永恒責任；解決企業困難，確保企業生存，是銀行的現實責任，金融系統與企業同甘共苦，共存共榮，支持企業度難關，真正知企情、解企難、辦實事、求實效，積極主動為企業服務。

3、有效率。堅持特時事特辦、特事特辦，在調查到位的前提下，高效率地向企業提供信貸支持。一是對企業提出的貸款申請，迅速的進行調查，該解決的解決，該建議的建議。二是對已經簽訂合同和承諾的貸款，迅速組織資金到位。三是主動開展貸款營銷，在企業上門之前先上企業的門，為企業找問題、出主意、伸援手，以積極的姿態幫助企業迎戰危機。

二、拓寬融資路 增加信貸額

該行成立了以行長掛帥的領導小組，協調和統籌推進服務企業發展工作，對分包企業反映的問題，該解決的解決，該協調的協調，該爭取的爭取。對全市企業的共性問題，積極主動地在資金支持上做足做好文章，并立足資金不限于資金，突出信貸不限于信貸，努力拓寬金融服務面，為政府分憂，替企業解難。止6月底，全市對企業投放貸款52億元，新增貸款億元，同比多增 億元。年初17家企業提出的32億元信貸需求中已解決

億元，另有 億元正在辦理。

1.促使小企業信貸投放增速高于全部貸款增速

各金融機構積極落實國家已出臺的貨幣政策，在貸款總量和增量指標上，單列中小企業信貸指標，促使小企業信貸投放增速高于全部貸款增速;簡化貸款程序，降低貸款門檻，向上級行爭取下放審批權限，縮短審批時限；單獨安排信貸規模，重點滿足符合產業和環保政策，有市場、有效益、有發展前景的企業流動資金的需要。針對我市中小企業特點，開發適合中小企業特點的產品及服務，不斷創新票據融資、貨押融資、動產融資、知識產權融資等業務，采取靈活便利做法，提高中小企業融資效率。

2.設立小額貸款公司

由政府部門牽頭，對小額貸款公司的主發起人進行調查、考察和篩選及材料申報工作，嚴格按照有關程序和要求，組建小額貸款公司，努力打造中小企業融資服務新平臺，為完善和改進“三農”

服務、緩解中小企業融資難以及規范民間融資行為探索有效渠道。

3.建立欠款大戶通報制度，營造良好信用環境

該行積極建立中小企業信用檔案，截止目前已達230多戶。同時，加強監管部門、司法部門和政府職能部門之間的協調配合，建立欠款大戶通報制度，協調金融機構清收不良欠款，打擊逃廢債務行為，營造良好的社會信用環境，為中小企業融資創造有利的外部環境。

4.鼓勵民間資本組建擔保機構

大力發展中小企業信用擔保業。根據當地情況，組織行業擔保協會，出臺設立中小企業信用擔保機構辦法，在稅收等方面提供優惠政策。

5.設立信用擔保機構風險補償金

由政府安排專項資金用于扶持中小企業信用擔保體系建設。設立中小企業信用擔保機構風險補償專項資金，用于對擔保機構為中小企業提供融資擔保業務的風險補償。

6.搭建中小企業融資合作平臺

由政府主導，對符合國家產業政策、科技含量高、投資項目大的項目向商業銀行推介。

第二篇：人行支行09上半年機關效能活動工作總結

人行支行2009上半年機關效能活動

工作總結

市效能辦：

2009年上半年，按照市委、市政府的安排部署，我轄內人行系統在開展機關效能建設年活動中，認真貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展機關效能年活動的通知》（宜辦電發〔2009〕8號）和《關于在全市開展機關效能年活動實施方案》（宜市效能發〔2009〕1號）文件精神，結合我單位工作實際，以科學發展觀為指導，以強化機關管理制度化和規范化為重點，在完善機制、創新方式、提高效能上下功夫，全面推進機關效能建設。現將上半年有關效能建設工作匯報如下：

一、加強領導，健全機構

為加強對機關效能工作的組織領導，我行在第一時間建立組織領導機制。一是成立了機關效能建設和行風建設標準化管理活動領導小組，負責對效能建設工作的組織、協調和指導。領導小組由中支黨委書記、行長葉建華主任組長，其他黨組成員為副組長，各科主要負責人為領導小組成員。二是行風建設標準化管理和機關效能建設領導小組下設辦公室，全面負責全系統效能建設的組織協調、督促檢查、綜合反饋和總結考核工作，包括了綜合、督查、宣傳報道、投訴查處、監察五個方面工作內容。三是建立完善了機關工作責任制。一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員協助抓，全體干部職工廣泛參與，落實工作目標，明確工作職責，一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義和走過場，全面推進行風和效能建設。

二、深入宣傳，強化教育

以開展深入學習實踐科學發展觀活動為載體,組織全體干部職工認真學習

黨的十七屆三中全會精神、鄧小平理論和《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等論述，精心做好學習的組織工作，做到學習有計劃、有措施、理論聯系實際，努力形成濃厚學習風氣。使全轄機關干部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監督打下基礎。

我中支行風和效能建設領導小組認真總結活動經驗，及時對外進行宣傳。一是利用網站宣傳央行的職責、工作動態，并發送活動信息和工作簡報。二是接受社會監督，采取多種形式廣泛征求意見。擴大了我中支開展機關效能建設的影響，營造了良好的輿論氛圍，同時也向社會表明，我中支加強機關效能建設的信心和決心。

三、建章立制，規范機關運作

1．完善規章制度。按照規范化、科學化的要求，我行進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促進效能工作。以完善工作目標責任制為重點，建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；并實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制，公開服務項目、內容、承諾服務質量和完成時限，進一步規范機關工作人員的日常行為；完善對工作人員的考核機制，健全考核內容，落實考核獎懲；建立監督管理制度，加大處罰力度，并將各項制度張貼在辦公樓外的機關效能建設宣傳欄中，同時對外公布了投訴電話，讓社會和群眾提醒全行干部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。

2.強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。我行效能建設領導小組及辦公室，加強對全行效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發揮紀檢監察室和行風監督員作用，加

強內外監督，及時發現和糾正問題。

3.嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我行制定了效能建設績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把效能考核與目標責任制考核、黨風廉政建設責任制考核、績效考核結合起來，考核結果作為機關干部業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。

4．強化業務培訓。為提高業務部門人員的履職能力和自身素質，積極組織中層干部到上級培訓院校進行專業知識培訓，為業務部門人員履職打下良好的基礎，我行各部門還利用科務會進行組織理論業務學習，以此提高自身的業務水平。

5.落實“六條禁令”，做到勤政廉政。我中支黨委始終把落實市委、市政府“嚴禁工作日午餐飲酒、嚴禁賭博及其他以錢作賭注的娛樂活動、嚴禁對各類工商企業亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和其他形式的索拿卡要行為”等六條禁令，作為提高機關效能的長效措施，一抓到底。

四、抓好結合，力求實效

1．逐漸政務公開。堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監督權的原則，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，今年，我行政務公開工作已擴大至全轄各縣市支行，堅持對人權、事權、物權等對內對外的政務內容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。

2．機關作風有了明顯轉變。切實轉變文風會風，是改進機關作風、提高機關行政效率的重要環節。通過建立嚴格的會議審批制

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第三篇：人行支行XX上半年機關效能活動工作總結

人行支行XX上半年機關效能活動工作總結

市效能辦：

XX年上半年，按照市委、市政府的安排部署，我轄內人行系統在開展機關效能建設年活動中，認真貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展機關效能年活動的通知》和《關于在全市開展機關效能年活動實施方案》文件精神，結合我單位工作實際，以科學發展觀為指導，以強化機關管理制度化和規范化為重點，在完善機制、創新方式、提高效能上下功夫，全面推進機關效能建設。現將上半年有關效能建設工作匯報如下：

一、加強領導，健全機構

為加強對機關效能工作的組織領導，我行在第一時間建立組織領導機制。一是成立了機關效能建設和行風建設標準化管理活動領導小組，負責對效能建設工作的組織、協調和指導。領導小組由中支黨委書記、行長葉建華主任組長，其他黨組成員為副組長，各科主要負責人為領導小組成員。二是行風建設標準化管理和機關效能建設領導小組下設辦公室，全面負責全系統效能建設的組織協調、督促檢查、綜合反饋和總結考核工作，包括了綜合、督查、宣傳報道、投訴查處、監察五個方面工作內容。三是建立完善了機關工作責 任制。一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員協助抓，全體干部職工廣泛參與，落實工作目標，明確工作職責，一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義和走過場，全面推進行風和效能建設。

二、深入宣傳，強化教育

以開展深入學習實踐科學發展觀活動為載體,組織全體干部職工認真學習黨的十七屆三中全會精神、鄧小平理論和《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等論述，精心做好學習的組織工作，做到學習有計劃、有措施、理論聯系實際，努力形成濃厚學習風氣。使全轄機關干部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監督打下基礎。

我中支行風和效能建設領導小組認真總結活動經驗，及時對外進行宣傳。一是利用網站宣傳央行的職責、工作動態，并發送活動信息和工作簡報。二是接受社會監督，采取多種形式廣泛征求意見。擴大了我中支開展機關效能建設的影響，營造了良好的輿論氛圍，同時也向社會表明，我中支加強機關效能建設的信心和決心。

三、建章立制，規范機關運作

1．完善規章制度。按照規范化、科學化的要求，我行 進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促進效能工作。以完善工作目標責任制為重點，建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；并實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制，公開服務項目、內容、承諾服務質量和完成時限，進一步規范機關工作人員的日常行為；完善對工作人員的考核機制，健全考核內容，落實考核獎懲；建立監督管理制度，加大處罰力度，并將各項制度張貼在辦公樓外的機關效能建設宣傳欄中，同時對外公布了投訴電話，讓社會和群眾提醒全行干部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。

2.強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。我行效能建設領導小組及辦公室，加強對全行效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發揮紀檢監察室和行風監督員作用，加強內外監督，及時發現和糾正問題。

3.嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我行制定了效能建設績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把效能考核與目標責任制考核、黨風廉政建設責任制考核、績效考核結合起來，考核結果作為機關干部業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。

4．強化業務培訓。為提高業務部門人員的履職能力和自身素質，積極組織中層干部到上級培訓院校進行專業知識 培訓，為業務部門人員履職打下良好的基礎，我行各部門還利用科務會進行組織理論業務學習，以此提高自身的業務水平。

5.落實“六條禁令”，做到勤政廉政。我中支黨委始終把落實市委、市政府“嚴禁工作日午餐飲酒、嚴禁賭博及其他以錢作賭注的娛樂活動、嚴禁對各類工商企業亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和其他形式的索拿卡要行為”等六條禁令，作為提高機關效能的長效措施，一抓到底。

四、抓好結合，力求實效

1．逐漸政務公開。堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監督權的原則，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，今年，我行政務公開工作已擴大至全轄各縣市支行，堅持對人權、事權、物權等對內對外的政務內容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。

2．機關作風有了明顯轉變。切實轉變文風會風，是改進機關作風、提高機關行政效率的重要環節。通過建立嚴格的會議審批制度，改變了以往以會議貫徹會議的做法，各類會議數量明顯減少，會議的規模、時間被盡量壓縮，長會短開，有效解決了基層為此疲于奔命的現象。有意識地將幾個 部門或時間相近的會議結合在一起。轄內支行參加的會議盡量合并召開，既減輕了基層差旅費的負擔，又減少了基層參加會議在路途上所浪費的時間。

3．貨幣政策傳導有力有效。市縣兩級行堅持以科學發展觀為指導，認真落實適度寬松的貨幣政策，根據本地經濟發展實際分別制定了《金融支持地方經濟發展的貨幣信貸政策指導意見》，并適時組織和參與政府搭臺的銀企合作簽約會；積極傳導貨幣政策，切實履行基層央行職能，加強“窗口指導”，促進轄內金融機構認真開展了支農金融產品和服務創新工作試點、創新中小企業融資方式等工作。今年2月，中支被評為江西省人民銀行系統“政銀企融資對接工作先進單位”，為支持地方經濟發展發揮了重要作用。

4．金融服務有為有位。通過開展效能建設工作，強化了為基層、為企業、為社會服務的意識，主動與經濟建設融合在一起。積極推廣“公務員卡”和信用卡與ATM機在**商貿、酒店、旅游等行業應用，督促金融機構開展農民工卡綠色服務；貸款卡、人民幣銀行結算賬戶核準實行“首問負責制、限時辦結制和責任追究制”；貨幣發行部門制定了《屬地金融機構向發行庫辦理現金存取業務管理制度》和《中支人民幣發行庫區管理規定》，進一步規范了發行庫業務操作和安全管理；國庫部門加強了財稅資金收繳和支付服務監督，完善了財稅庫聯席會議制度。中支金融服務工作被省市 政府或部門授予多項榮譽，如被江西省人民政府授予“O七—O八全省服務非公有制經濟發展先進單位”，連年被中共**市委、市政府評為“優化環境優質服務工作先進單位”，今年2月外匯管理工作獲得“**市服務開放型經濟先進工作單位”等榮譽稱號。

5．金融穩定常抓不懈。建立了《金融機構突發事件應急預案》，并積極開展演練。對轄內銀行業金融機構特別是農村信用社和地方性金融機構的風險情況進行動態監測，建立了金融機構風險監督臺賬備案制度等。

6．創新服務意識明顯增強。為完善和落實農村教師工資和生活保障機制，人行XX縣支行以“資金在途時間短、資金安全性能高、社會影響力提高”為宗旨，深入調查研究，幫助解決實際問題，主動與縣財政等政府部門聯系，成功實現了邊遠山區教師特殊津貼國庫直接撥付。6月1日, XX縣21 戶8820 元邊遠山區教師津貼通過小額支付系統批量撥付到每位教師“一卡通”賬戶，羸得了政府和邊遠山區教師的贊譽和好評。

通過扎實推進政風行風評議工作，我系統各單位充分發揮了主觀能動性，優質服務的意識顯著增強，工作效能和服務質量在不斷提高，對于工作中的不足也能及時有效地進行整改，我行將繼續認真履行好基層銀行工作職責，開拓創新，不斷加強機關效能建設，為推動**經濟和社會發展做出更大 貢獻。

第四篇：人行支行18上半年機關效能活動工作總結

人行支行2018上半年機關效能活動工作總結免費文秘網免費公文網

人行支行2009上半年機關效能活動工作總結2010-06-27 22:57:25免費文秘網免費公文網人行支行2009上半年機關效能活動工作總結人行支行2009上半年機關效能活動工作總結(2)市效能辦： 2009年上半年，按照市委、市政府的安排部署，我轄內人行系統在開展機關效能建設年活動中，認真貫徹落實市委、市政府《關于在全市開展機關效能年活動的通知》（宜辦電發〔2009〕8號）和《關于在全市開展機關效能年活動實施方案》（宜市效能發〔2009〕1號）文件精神，結合我單位工作實際，以科學發展觀為指導，以強化機關管理制度化和規范化為重點，在完善機制、創新方式、提高效能上下功夫，全面推進機關效能建設。現將上半年有關效能建設工作匯報如下：

一、加強領導，健全機構

為加強對機關效能工作的組織領導，我行在第一時間建立組織領導機制。一是成立了機關效能建設和行風建設標準化管理活動領導小組，負責對效能建設工作的組織、協調和指導。領導小組由中支黨委書記、行長葉建華主任組長，其他黨組成員為副組長，各科主要負責人為領導小組成員。二是行風建設標準化管理和機關效能建設領導小組下設辦公室，全面負責全系統效能建設的組織協調、督促檢查、綜合反饋和總結考核工作，包括了綜合、督查、宣傳報道、投訴查處、監察五個方面工作內容。三是建立完善了機關工作責任制。一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員協助抓，全體干部職工廣泛參與，落實工作目標，明確工作職責，一級抓一級，層層抓落實，防止形式主義和走過場，全

面推進行風和效能建設。

二、深入宣傳，強化教育

以開展深入學習實踐科學發展觀活動為載體,組織全體干部職工認真學習黨的十七屆三中全會精神、鄧小平理論和《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》等論述，精心做好學習的組織工作，做到學習有計劃、有措施、理論聯系實際，努力形成濃厚學習風氣。使全轄機關干部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監督打下基礎。

我中支行風和效能建設領導小組認真總結活動經驗，及時對外進行宣傳。一是利用網站宣傳央行的職責、工作動態，并發送活動信息和工作簡報。二是接受社會監督，采取多種形式廣泛征求意見。擴大了我中支開展機關效能建設的影響，營造了良好的輿論氛圍，同時也向

社會表明，我中支加強機關效能建設的信心和決心。

三、建章立制，規范機關運作

1．完善規章制度。按照規范化、科學化的要求，我行進一步建立健全了機關效能建設的各項制度，用制度促進效能工作。以完善工作目標責任制為重點，建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；并實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制，公開服務項目、內容、承諾服務質量和完成時限，進一步規范機關工作人員的日常行為；完善對工作人員的考核機制，健全考核內容，落實考核獎懲；建立監督管理制度，加大處罰力度，并將各項制度張貼在辦公樓外的機關效能建設宣傳欄中，同時對外公布了投訴電話，讓社會和群眾提醒全行干部職工時刻牢記各項制度要求，做到自覺遵守，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。2.強化監督機制。強化監督是加強效能

建設的重要保證。我行效能建設領導小組及辦公室，加強對全行效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發揮紀檢監察室和行風監督員作用，加強內外監督，及時發現和糾正問題。

3.嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我行制定了效能建設績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把效能考核與目標責任制考核、黨風廉政建設責任制考核、績效考核結合起來，考核結果作為機關干部業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。

4．強化業務培訓。為提高業務部門人員的履職能力和自身素質，積極組織中層干部到上級培訓院校進行專業知識培訓，為業務部門人員履職打下良好的基礎，我行各部門還利用科務會進行組織理論業務學習，以此提高自身的業務水平。

5.落實“六條禁令”，做到勤政廉政。我中支黨委始終把落實市委、市政府“嚴禁工作日午餐飲酒、嚴禁賭博及其他以錢

作賭注的娛樂活動、嚴禁對各類工商企業亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查和其他形式的索拿卡要行為”等六條禁令，作為提高機關效能的長效措施，一抓到底。

四、抓好結合，力求實效

1．逐漸政務公開。堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監督權的原則，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，今年，我行政務公開工作已擴大至全轄各縣市支行，堅持對人權、事權、物權等對內對外的政務內容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。2．機關作風有了明顯轉變。切實轉變文風會風，是改進機關作風、提高機關行政效率的重要環節。通過建立嚴格的會議審批制

異界之不死術士 神起國度 冰封乾坤

步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://

第五篇：人行支行行長個人工作總結

人行支行行長個人工作總結

我是中國人民銀行**市支行黨組書記、行長黃大生。中國人民銀行是我國的中央銀行，主要履行制定和執行貨幣政策、維護金融穩定、提供金融服務等13方面的職責。**支行作為中國人民銀行的派出機構，根據上級行的授權，具體承擔以下職責：(一)貫徹執行貨幣政策；(二)管理人民幣流通；(三)實施外匯管理；(四)經理國庫；(五)維護支付清算系統的正常運行；(六)指導、部署金融業反洗錢工作，負責反洗錢的資金監測；(七)負責金融業的統計、調查、分析；(八)負責征信業管理。

去年以來，面對國際金融危機的沖擊，在人行茂名中支和**市委、市政府的正確領導下，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，積極履行基層人民銀行職責，以服務和支持地方經濟發展為已任，落實市委、市政府的決策部署，認真貫徹落實適度寬松的貨幣政策，加強轄區金融生態環境建設，進一步改進金融服務，有力地支持了地方經濟發展。

一、貫徹落實適度寬松的貨幣政策，支持縣域社會經濟發展

去年以來，為抗擊國際金融危機的影響，促進我國經濟 科學發展，國家出臺了一系列的經濟金融宏觀調控政策，**市委、市政府出臺了一系列“保增長、擴內需”的經濟政策措施，我支行認真執行上級的決策部署，按照市委、市政府的要求，堅持執行適度寬松的貨幣政策，采取了一系列支持地方經濟發展的措施：一是及時將貨幣政策向政府部門、企業和社會公眾進行宣傳，組織金融機構認真貫徹實施。二是協助**市政府組織召開**市金融工作會議，討論研究金融機構貫徹市委、市政府要求，制定各金融機構支持地方經濟發展的工作計劃和幫扶企業的具體措施。三是組織金融機構召開聯席會議,開展銀行與政府部門協調工作，指導各金融機構開展銀企交流和金融產品推介會活動。四是加強信息反饋工作，及時向市領導、有關經濟工作部門和上級行報送金融信息，分析**市經濟金融運行情況，提出落實金融支持經濟發展的政策措施。XX年，**市金融機構各項貸款余額52.93億元，比年初增加14億元，增長36.13%，同比增加93677萬元，增長200%。XX年前五個月，**市金融機構人民幣各項貸款余額62.63億元，比年初增加9.7億元，增長18.32%，同比多增加5.3億元，增長223%。去年以來的信貸增量創歷史新高，為**市戰勝金融危機影響，發展地方經濟作出了突出的貢獻。

二、推動縣域金融改革與發展，維護金融穩定

繼續大力推進農村信用社深化改革，推動農信社加大對 地方經濟的支持力度，使之真正成為支農的主力軍。支持農業銀行的股份制改革、郵政儲蓄銀行改革與發展，落實銀行、保險、證券業的重大事項報告制度，開展對保險公司反洗錢檢查和對銀行業的綜合執法檢查，加強人民幣管理、賬戶管理、支付結算管理、國庫管理和征信管理，維護全市金融機構穩健運行,合規經營。XX年，銀行業考核利潤總額15055萬元,比上年增加6399萬元,增長73.9%，全市金融機構沒有發生金融風險、案件和責任事故，沒信訪突出問題，維護了金融穩定。

三、積極推進信用體系建設，改善轄區金融生態環境

加強信用體系建設，組織涉農金融機構開展農戶征信工作試點，做好“農戶+征信+信貸”工作；堅持做好企業信用信息基礎數據庫管理工作，督促銀行業加強管理，提高數據庫的質量；制定落實不守信用的企業“黑名單”通報制度，在金融機構內部進行通報，XX年，共通報了不守信用“黑名單”企業112戶，有效打擊逃廢債行為；開通個人信用查詢業務，為客戶免費查詢了182份個人信用記錄；準確及時做好貸款卡發放管理，累計發放貸款卡64戶，變更3戶，注銷1戶，年審132戶，為企業和個人貸款提供優質服務。通過努力，轄區社會信用水平不斷提高，金融生態環境不斷好轉，金融機構不良貸款比例下降明顯。

四、加強縣域金融服務基礎設施，提高金融服務水平

督促各銀行業金融機構加強金融服務基礎設施建設,擴大服務品種和范圍。XX年以來，**市金融機構135個營業網點已全部接入中國人民銀行的現代化支付系統,財稅庫銀聯網系統在茂名地區率先開通運行，全市新增柜員機46臺，增長58.97%，新增銀行卡23.23萬張,增長54%；金融機構現金收入282.2億元，現金投放281.8億元,全面滿足社會發展的現金需求；XX年支行國庫辦理各級財政收入36萬筆、金額20.1億元，各類財政支出1.9萬筆、金額15.2億元，退庫370筆、金額3403萬元；規范人民幣賬戶管理，共核準、變更、撤銷企業賬戶1726戶。為政府、企業和人民群眾在使用金融設施、資金匯劃清算、投資理財等方面提供優質服務。

五、強化金融宣傳，提高社會公眾金融知識水平

認真做好金融宣傳。XX年以來，我市農村地區已相繼建立了36個反假貨幣工作站，配備了反假貨幣工作聯絡員。我支行指導先后組織轄內銀行、保險、證券23家機構，派員400多人次，設立咨詢窗口110個，開展各種金融知識宣傳活動24次，向群眾發放反假幣、征信、國債、金融產品宣傳資料4.8萬份。

去年以來，我堅持一崗雙責。在做好金融工作的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，加強社會治安綜合治理工作，建設平安支行，取得了優異成績。XX年，我支行獲得人 民銀行廣州分行“文明單位”稱號和“模范職工之家”稱號，獲人民銀行茂名中心支行先進單位、黨風廉政建設先進單位、先進基層黨組織、信息工作先進單位、國庫業務評比一等獎等榮譽。

XX年，我市金融在支持和服務地方經濟發展方面作出了不懈努力，對地方經濟發展的支持作用不斷增強，實現了經濟金融雙贏，成績值得充分肯定。但是，也有一些問題值得關注：從金融上看，轄區金融產品創新缺乏外在壓力，金融活力相對不足，有的金融機構放貸積極性不夠高。從經濟上看，我市農業大而不強，中小企業發展水平不高，承載信貸投放的企業不多。從金融生態上看，金融機構不良貸款清收處置效果不明顯，信用擔保體系沒有建立，中小企業會計財務制度不規范等。

今后，我將一如既往以服務和支持**經濟發展為已任，充分發揮基層人民銀行的作用，落實**市委、市政府經濟工作要求，組織和指導轄區金融機構把貫徹適度寬松的貨幣政策與支持我市經濟發展有機結合起來，明確信貸重點，優化信貸投向，加大信貸支持力度，進一步加強金融基礎設施建設，提高金融服務水平，維護金融穩定，推動我市經濟金融的穩步健康科學發展。