第一篇：人行縣支行營業(yè)室國庫工作總結

人行縣支行營業(yè)室國庫工作總結

一晃眼2010年即將過去了，回顧一年來的工作感慨頗多，我們在“三個代表”思想的指引下，強化內控管理，確保國庫資金安全，切實提升會計國庫核算水平，進一步完善帳戶管理工作，加強國庫監(jiān)督；進一步加強財務管理，嚴格財務收支，完善固定資產(chǎn)管理，抓好員工敬業(yè)愛崗和黨風廉正教育，加大培訓力度，不斷提高營業(yè)室人員素質，以適應業(yè)務發(fā)展的需要。現(xiàn)將工作總結如下:

一、加強會計國庫基礎，健全內部控制管理

今年營業(yè)室業(yè)務變化較大，國庫會計數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)(TCBS)、統(tǒng)計收支系統(tǒng)(TMIS)和國庫集中支付系統(tǒng)的上線，營業(yè)室及時修訂崗位責任制，進一步完善營業(yè)室崗位動態(tài)管理手冊，會計主管切實履行日常監(jiān)督職責，特別注意現(xiàn)場動態(tài)管理，加強對印章、重要空白憑證的日間使用、日終保管等情況的動態(tài)監(jiān)督。加強對資金出口業(yè)務交接的事中審查，增強會計主管事中監(jiān)督的時效性。切實做好內部檢查，檢查內容全面、要求嚴格，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，確保各項內控制度得以落實。通過一系列的措施，會計國庫核算質量明顯提高。

二、加強國庫管理，全力構筑國庫資金安全區(qū)

今年是是忙碌的一年,國庫會計數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)(TCBS)、統(tǒng)計收支系統(tǒng)(TMIS)和國庫集中支付系統(tǒng)的上線，TCBS 是今年5月份上線的,上線前連續(xù)一個多月的加班加點,放棄雙休日，國庫集中支付系統(tǒng)是我任營業(yè)室主任后開始籌備,與財政聯(lián)合發(fā)文了兩個《辦法》,起草協(xié)議書,與代理銀行簽訂代理協(xié)議，多次與財政，代理銀行召開工作協(xié)調會,研究探討集中支付系統(tǒng)上線時可能遇到的問題難點和解決思路。為防范國庫資金風險，我行上級部門推出縣支行國庫主管崗位異地強制代班。10月份，我被派到某某支行代班。雖說是代班，其實也是去學習取經(jīng)。某某支行的撥款、退庫審批單沒有審批內容這項，中支事后監(jiān)督科也沒對這項作具體要求。為了簡化臨柜人員的工作量，我們也參照他們的作法，省去了撥款、退庫審批單的審批內容，大大提高了臨柜工作效率。因為國庫人員崗位的調整，新手業(yè)務不太熟悉，今年前三季度整改通知書收到不少。為了減少事后監(jiān)督科的整改通知書，我每日要花費很多時間在審查憑證和業(yè)務處理方面。對財務費用的報賬，進行嚴格把關。

三、我們認真落實黨的十七大精神，堅持服務與監(jiān)管并重，建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的國庫管理服務體系，全面推進國庫信息化建設，充分發(fā)揮國庫在財政資金運行中的作用，加強國庫資金運行監(jiān)測分析，提高國庫資金效率，確保國庫資金安全，建設先進和諧國庫文化，積聚國庫持續(xù)發(fā)展的動力。

四、存在的問題及今后努力的方向

2010年我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，①是政治理論學習不強，不能適應新形勢發(fā)展的需要。②是業(yè)務知識還有待進一步提高，特別是開立賬戶方面。③是調研信息方面，要繼續(xù)加強，要嚴謹務實有效。④是管理能力還要進一步加強今后應牢牢把握一下兩個方面：一是加強監(jiān)管，對代理銀行及經(jīng)收處進行實地檢查。二是進行嚴格把關，減少整改通知書。

總之，在下一年的工作中我們將以更加昂揚的斗志，內強素質，外樹形象，加大稅收稽查的執(zhí)法力度，確保稅收稽查的程序合法，認真分析案情，密切配合相關部門，嚴防死堵，確保下年任務的圓滿完成。特此申明本文檔版權歸于http://qq954775216.51.com所有，精彩海量原創(chuàng)庫存就在其間！

第二篇：支行營業(yè)室年終總結

2010年工作總結

2010年對xx營業(yè)室來說是不平凡的一年，在支行大力支持下我行完成了核算網(wǎng)點的升級工作和移崗換位工作。并圍繞支行的各種經(jīng)營任務縝密安排部署全年的經(jīng)營工作。在員工的共同努力下按照預期目標完成了全年各項指標任務。同時根據(jù)2010年初制定的工作措施在多方的努力下通過業(yè)務培訓、人員優(yōu)化基本完成人員整合、業(yè)務整合。發(fā)揮員工和諧小組的作用，科學合理的制訂了績效工資考核分配辦法和單項業(yè)務獎勵辦法，初步達到了預期效果。服務工作、內控管理得到了進一步提升。2010年是xx支行正式成立的第一個年頭，三橋營業(yè)室首當其沖，全員帶著飽滿的工作熱情，細致的工作態(tài)度，忘我的工作作風，為支行的發(fā)展增添了濃墨重彩的一筆。

一．上半年各項指標完成情況

截止12月31日xx支行營業(yè)室完成存款新增萬，其中個人存款增加萬，完成全年任務的%，公司存款增加萬。完成全年任務的%，理財產(chǎn)品銷售萬，其中個人理財萬元，完成全年%，法人理財億，完成%，保險銷售萬完成%，靈通卡發(fā)卡戶，完成全年的%，個網(wǎng)戶，個電戶，WAP戶，U盾戶，分別完成%，%，%；企業(yè)網(wǎng)銀戶，其中：證書版戶，完成戶，完成%，普及版戶，基本賬戶戶，POS戶，個人貸款發(fā)放萬元。均完成全年任務。

二．所做的主要工作

1、明確工作目標、加大營銷力度、多種形式營銷促發(fā)展

確定全年工作指導思想，制定工作目標，有計劃、有步驟開展工作。年初根據(jù)支行的工作計劃，明確了我行全年的工作思路，制定了階段性工作目標，并根據(jù)《一日工作流程》按照崗位分工對具體工作進行細化，有層次的開展工作，提高了工作效率，同時針對區(qū)域特點開展多種形式的營銷活動如:…對業(yè)務的綜合全面發(fā)展起到良好的推動作用。

2．提高員工素質，加大培訓力度，提高團隊凝聚力

堅持早會周會制度，每天對營銷重點、產(chǎn)品營銷情況進行公布，形成你追我趕的營銷氛圍。每周通過周會對一周發(fā)生的問題進行匯總解答，并對新業(yè)務進行培訓。并通過組織員工參加趣味運動會，辦好員工之家、關心困難員工等方式關心員工生活，提高團隊凝聚力。員工也以飽滿的工作態(tài)度回饋支行，今年第一次面對網(wǎng)點升級、新增貸款業(yè)務、年終決算的關鍵時刻，大家不計得失、加班加點保證了業(yè)務順利圓滿的完成。

真正形成了人人抓營銷、人人重團隊的良好氛圍。

3、強化內控管理，抓好規(guī)章制度落實，促進了業(yè)務工作的開展。在內控防案方面，始終堅持內控優(yōu)先原則，同時落實事權劃分、逐級檢查制度，切實防范操作風險和道德風險，真正落實兩個責任制，為保證各項制度的貫徹落實，切實提高核算質量，防案于未然，使檢查不走過程，不留死角，發(fā)現(xiàn)問題及時糾改，采取四個相結合方法進

行檢查，既靜態(tài)和動態(tài)相結合、定期和不定期相結合、日常檢查和突擊檢查相結合、檢查和輔導相結合。在業(yè)務量與日具增的同時，雷區(qū)防范之弦緊繃，使安檢貫穿于每天每筆業(yè)務過程的始終；同時堅持干部節(jié)假日輪流值班制，對重要環(huán)節(jié)的崗位、對特殊反交易和大宗收付業(yè)務，堅持檢查和易人后續(xù)跟蹤核對。嚴控重要會計要素印章、空白重要憑證、權限卡、庫款庫箱每天正確，使內控落實到位、風險防患到位、制度執(zhí)行到位，有效地控制操作結算風險。

4、狠抓服務質量和安全管理工作，確保了任務的完成。新的一年對xx的服務質量與安全管理提出了更高的要求。對于安全工作我們尤為重視，在認真落實安全防范制度的同時，堅持“以防為主、查防結合”的工作方法，制定完善安全防范措施，年初與員工簽定安全防范責任書，確保了全年工作的順利開展。在對客戶服務方面我們從提高員工服務意識和服務技巧入手，嚴抓服務紀律、規(guī)范服務言行，制定相應的服務管理辦法和措施，狠抓服務管理和安全管理，對日常服務和水、電、門窗等實行定人定位管理，使個人安全和網(wǎng)點安全、個人服務和整體形象貫穿于八小時內外，有效促地進服務和安全工作，為業(yè)務發(fā)展掃清了后顧之憂。

三、存在的主要問題

一是股票型基金銷售較差，基金銷售總額較高，但多以貨幣型基金為主，對中間業(yè)務收入貢獻不大。

二是員工隊伍建設比較薄弱，員工的平均年齡較大，對柜面日益增加的業(yè)務量常常力不從心。同時在營銷上需要進一步加強培

訓學習。

四、對未來一年的工作打算

基本設想：按照上級行的要求，堅持落實科學發(fā)展觀，完成經(jīng)營結構的調整和發(fā)展方式的轉變，大力推動中間業(yè)務、短板業(yè)務和新業(yè)務的突破。提高核心競爭力，獨立打造優(yōu)秀網(wǎng)點，創(chuàng)區(qū)域一流網(wǎng)點。

1、轉變經(jīng)營理念、大力推動中間業(yè)務、短板業(yè)務發(fā)展

2010年我行在保險銷售、基金銷售、理財銷售方面均取得了可惜的增長，但仍需看到在產(chǎn)品選擇上存在缺陷，大多以低附加值產(chǎn)品為主，對中間業(yè)務收入貢獻較小。未來一年我們將根據(jù)營業(yè)部會議精神轉變發(fā)展方式、調整經(jīng)營結構。對周期短、高附加值產(chǎn)品進行重點營銷。大力推動中間業(yè)務。對股票型基金等短板業(yè)務的銷售難問題，要進行針對營銷，多開展理財沙龍活動，全面提高各項業(yè)務發(fā)展。

2、加強客戶經(jīng)理隊伍建設，打造精英客戶經(jīng)理團隊

客戶經(jīng)理作為營銷的先鋒部隊，其素質的高低直接影響網(wǎng)點的整體業(yè)績的優(yōu)略，我們將加強客戶經(jīng)理綜合業(yè)務培訓。鍛煉客戶經(jīng)理的協(xié)作能力。并根據(jù)專業(yè)每人至少掌握一項業(yè)務的演講能力。強化對外營銷能力。并鼓勵客戶經(jīng)理參加營業(yè)部級客戶經(jīng)理比賽，鍛煉提高的同時，展示我行客戶經(jīng)理風采。

3、依托產(chǎn)品優(yōu)勢，積極開辦離柜業(yè)務，下大力營銷電子銀行產(chǎn)品。

積極宣傳、推介我行的電子產(chǎn)品和服務，了解客戶需求，指導客戶了解和使用各種自助機具、電話銀行和網(wǎng)上銀行，積極開展渠道分流類產(chǎn)品的營銷工作

充分發(fā)揮大堂經(jīng)理的引導分流作用。鼓勵客戶使用離柜服務渠

道，逐步培養(yǎng)客戶長期使用離柜服務渠道的習慣。

4．乘發(fā)展之風，集中精力爭奪市場份額

xx的開發(fā)工作已經(jīng)進入實質性拆遷階段，通過前期的接觸與持續(xù)的營銷工作明年將進入收獲的關鍵一年。面對各家商業(yè)銀行的競爭，我們將制定詳細的營銷方案，信息的傳輸機制，發(fā)揮客戶經(jīng)理的個人能力，對區(qū)域內的行政村各個擊破，充分發(fā)揮我行在區(qū)域內的軟硬件優(yōu)勢爭奪市場份額。

5、加強內控管理，提高核算質量。

充分發(fā)揮營業(yè)經(jīng)理的內控核心作用，以工作質量為重點，加強員工的業(yè)務學習培訓，內控外防，嚴格落實責任制，加強節(jié)假日和班前班后，重要環(huán)節(jié)重要會計要素監(jiān)察，加強事權劃分和授權管理，提高檢查頻率、加大檢查面，使道德風險與操作風險遠離工作，確保我分理處健康、穩(wěn)步的發(fā)展，通過更扎實的內部管理和更細致的考核制度使最大化的的業(yè)務量實現(xiàn)最小化的查差率。

我們相信，在支行領導正確領導和關懷下，以及支行業(yè)務部門的指導幫助下，通過全體員工的不懈努力與奮斗，我們一定會將xx支行營業(yè)室建設成為營業(yè)部一流的網(wǎng)點。

第三篇：支行營業(yè)室職責

一、負責辦理國家預算收入的收納、劃分和留解，辦理預算收入更正和退庫，國家預算支出的撥付；統(tǒng)計、分析和預測國庫收支，向上級國庫和同級財政機關反映預算收支執(zhí)行情況；組織管理和檢查指導商業(yè)銀行代理行國庫業(yè)務，確保轄區(qū)國庫管理與核算工作正常有序地進行

二、負責轄區(qū)支付結算與服務、人民幣銀行結算賬戶管理、支付結算檢查和監(jiān)督；維護轄區(qū)支付清算秩序。

三、負責轄區(qū)銀行賬戶開戶許可證和貸款卡的核發(fā)。

四、組織轄區(qū)年終會計財務決算工作，負責支行財務管理工作；

五、負責轄區(qū)現(xiàn)金管理與檢查，反假貸幣管理及假幣的收繳和鑒定管理。

第四篇：人行瑞安市支行2016工作總結

人民銀行瑞安市支行2012工作總結

2012年，人行瑞安市支行認真貫徹落實上級行年初工作會議精神，密切聯(lián)系轄區(qū)實際，積極落實穩(wěn)健貨幣政策，加強金融穩(wěn)定管理，強化金融統(tǒng)計和調研，大力推進跨境人民幣交易和貿易便利化，繼續(xù)實施特色管理，全面提升支行履職能力。截至2012年12月末，全市金融機構本外幣各項存款余額975.2億元，比年初減少13.19億元；本外幣各項貸款余927.67億元，比年初增加81.69億元。

一、建立“1+x”平臺，積極發(fā)揮央行履職功能

依托中小企業(yè)金融服務網(wǎng)，支行在網(wǎng)上創(chuàng)建了異地房地產(chǎn)抵押平臺、小微企業(yè)對接融資平臺、金融消費者權益維護平臺、信息資訊平臺為瑞安市各層次金融消費者服務，引導各行健康穩(wěn)健發(fā)展業(yè)務。

（一）宣傳貫徹貨幣信貸政策，全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展 切實加強貨幣政策“窗口指導”，實施了二次法定存款準備金率下調和二次銀行存貸款利率的下調。制定并印發(fā)2012年瑞安市貨幣信貸工作的指導意見。著力優(yōu)化信貸結構，發(fā)揮信貸政策導向效果評估的引導作用，重點推進涉農信貸政策導向效果專項評估。對轄內開業(yè)已滿4年的12家存款類金融機構，按照五大類共13項定量評估指標和四類共12項定性評估指標進行了綜合評估。會同瑞安市經(jīng)濟和信息化局等部門開展瑞安市2011小微企業(yè)貸款風險貸款風險補償審核工作，對8家銀行上報的

材料進行審核，最后確定上報4家銀行，共申請113.34萬元的風險補償資金。

開展“金融支持實體經(jīng)濟服務年”活動，制定出臺《關于加強和改進金融服務支持瑞安實體經(jīng)濟發(fā)展的指導意見》，參加瑞安市百日扶工大行動。編輯推出《瑞安市小微企業(yè)、“三農”銀行融資指南》，積極推動林權、海域及船舶使用權、農房、應收賬款等抵（質）押貸款及企業(yè)債務融資工具業(yè)務開展。開展溫州市轄內最大規(guī)模跨境人民幣業(yè)務培訓會，至9月末，瑞安跨境人民幣業(yè)務量達54.06億元，是其他縣業(yè)務量總和的2.87倍。

（二）加強地區(qū)金融運行監(jiān)測與分析，快速反映熱點問題，維護區(qū)域金融穩(wěn)定。

加強監(jiān)測，切實防范金融風險。一是加強風險企業(yè)監(jiān)測。支行及時調查掌握出現(xiàn)風險狀況的中小企業(yè)經(jīng)營與融資狀況，并上報情況。全年共上報轄內7家風險企業(yè)的經(jīng)營與融資狀況和1件有關銀行人員的重要信息報告。二是加強民間借貸利率的監(jiān)測。規(guī)范數(shù)據(jù)收集分析，按月匯總民間借貸利率監(jiān)測數(shù)據(jù)。加強金融穩(wěn)定的跨部門協(xié)作。及時匯總上報當前我市非法集資、金融犯罪等案件，加強打擊金融領域經(jīng)濟犯罪工作的協(xié)作與配合。三是樹立和踐行風險為本的反洗錢監(jiān)管理念，開展民間資金交易監(jiān)測，加強與相關部門的協(xié)作，規(guī)范可疑線索收集、分析和報案工作流程。四是修訂金融機構突發(fā)事件應急預案，規(guī)范處置工作。

重視采集和分析能反映經(jīng)濟結構的信息，通過定期不定期召

開金融經(jīng)濟形勢分析會、座談會、到金融機構調研等，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟金融運行中的新問題、新苗頭。每季形成瑞安市金融形勢運行報告，供上級領導和支行參考。截至12月末，全行向上級行報送各類信息159篇，報送調研7篇，被上級行錄用66篇。(三)推進信用體系建設，深化金融消費者維權。

以對轄內農戶信用信息的采集和錄入《浙江省農戶信用信息管理系統(tǒng)》為抓手，完成對三家涉農銀行機構采集的近400份數(shù)據(jù)的錄入。開展對轄內信用戶，信用村和信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）的評定工作，完成全轄農戶建檔面達到農戶數(shù)80%，農戶信用等級評定面達到建檔農戶的80%兩大目標。開展對轄內機構信用代碼的培訓，結合人民幣賬戶年審扎實開展推廣機構信用代碼推廣工作，按計劃完成轄內所有機構的信息采集和代碼證發(fā)放工作。

利用金融消費者維權平臺，維護金融消費者權益。2012年結合3.15消費日，在金融服務網(wǎng)站上開設了金融消費者的宣傳日活動的專欄。加強金融消費者的維權意識，增加金融消費者對金融知識的深入了解。截至2012年12月末，共接到投訴11起，在我支行的協(xié)調下，得到解決，受到金融消費者好評。

二、加強金融管理，全面提升金融服務水平

（一）大力開展“兩管理、兩綜合”工作，樹立基層央行監(jiān)管權威。

開展對轄內銀行業(yè)機構綜合評價，對19家銀行業(yè)金融機構分別進行發(fā)文評價。針對去年評價實踐中發(fā)現(xiàn)的不足，支行組織

相關部門對考評辦法的權重和具體內容作進一步完善調整，制定并印發(fā)《2012年瑞安市銀行業(yè)金融機構綜合評價辦法》。同時，加強地方法人金融機構管理，于4月20日約談瑞安農村合作銀行班子，聽取其2011年整體發(fā)展情況和2012年發(fā)展戰(zhàn)略等匯報。就具體工作提出工作要求和建議，并對該行提出的相關問題進行了詳細解答。督促瑞安農村合作銀行整改落實2011年兌付后續(xù)監(jiān)測考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善內控制度

開展綜合檢查和專項檢查相結合，加強對銀行的監(jiān)管。對4家銀行的支付結算、信貸業(yè)務合規(guī)情況、信貸利率執(zhí)行情況等，進行了執(zhí)法檢查和調查。開展了金融統(tǒng)計專項檢查，對瑞安農村合作銀行和浦發(fā)銀行進行了現(xiàn)場檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)存在部分數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤、存款賬戶科目歸屬不正確等問題，發(fā)出執(zhí)法檢查意見書，提出整改意見。

實現(xiàn)預算單位賬戶的長效管理。加強對預算單位專用賬戶長效管理機制，6月份與瑞安市財政局等四單位聯(lián)合發(fā)文《 瑞安市預算單位銀行賬戶管理暫行辦法》，逐步規(guī)范預算單位定期存款管理。通過賬戶每年重新審定、財政性存款月報制度，改變了以前預算單位賬戶長期缺乏監(jiān)管的狀態(tài)，實現(xiàn)了我支行對預算單位賬戶的長效管理。

（二）創(chuàng)新工作有序推進，金融服務質量顯著提高。推進銀行卡助農取款工作。銀行卡助農取款業(yè)務點已覆蓋全轄385個行政村。2月-4月在全轄大力開展銀行卡助農取款服務宣

傳工作。制作統(tǒng)一的助農取款廣告牌、宣傳海報及單頁，支付指導員現(xiàn)場演示助農取款業(yè)務。10月，支行組織開展行卡助農取款服務走訪和檢查，并對查找的問題及時整改。

加快國庫信息化建設，促進資金運行高效。將國庫橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)（tips）、“一戶通”電子繳稅系統(tǒng)覆蓋轄內19家銀行，涉及納稅人與國稅簽約26841戶，與地稅簽約196075戶，簽約率達100%。同時，加強與地方政府、財稅部門的協(xié)調合作，按照縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，建立健全國庫單一賬戶體系，對商業(yè)銀行代理國庫集中收付業(yè)務實行準入制。利用網(wǎng)上服務平臺，提供出口退稅企業(yè)網(wǎng)上查詢服務。

深化反假幣上崗證考試“即辦制”服務，率先溫州轄區(qū)實現(xiàn)反假幣宣傳網(wǎng)絡化。在總結歷年反假幣宣傳“五進”經(jīng)驗的基礎上，以鞏固反假幣宣傳效果為目標，率先溫州轄區(qū)組織商業(yè)銀行開展面向社會的反假幣培訓“五進”即“反假幣培訓進企業(yè)、進市場、進農村、進學校、進社區(qū)”活動，推動瑞安反假幣宣傳向縱深發(fā)展。

深入開展流通中人民幣整潔活動。加大完封人民幣的投放與殘缺污損人民幣回籠，截至2012年11月28日，投放完封50元以下各種幣值2.997億元，比去年同期增加了1.131億元。支行回籠損幣7.48億元，比上年同期增加了4.74億元，增長率達173%。同時，完善商業(yè)銀行人民幣調劑網(wǎng)絡，減少支行發(fā)行庫重復投放回籠環(huán)節(jié)。篇二：2016個人學期總結 2016個人學期總結

個人學期總結

（一）這個學期的體育工作將要結束了，在本學期我較好的完成了體育工作，五年級的體育教學是根據(jù)《體育與健康》課程標準的精神，樹立以“健康第一”為指導思想，突出體現(xiàn)尊重學生對教學內容的選擇性，使體育課朝著有力激發(fā)學生的運動興趣這一方向發(fā)展。現(xiàn)在我將本學期的工作情況總結如下：

一、教育教學方面

在開學初，我在各班都建立了點名制度，由體育委員負責，其他小組長監(jiān)督，讓學生自己來協(xié)助掌控課堂紀律，對每節(jié)課中的學生到勤、紀律、課堂表現(xiàn)等進行登記，每周進行統(tǒng)計，對表現(xiàn)不同的學生發(fā)不同的“貼貼章”，以此來鼓勵學生的課堂表現(xiàn)。

期初我復習了《全國第二套廣播體操》之《雛鷹起飛》，因為學生經(jīng)過一個暑期，對廣播操有些陌生，如不及時抓緊復習，一旦學生養(yǎng)成壞習慣，就很難改正的過來了。將近期末時，我對學生進行《第三套廣播體操》的學習——《希望風帆》，在指導每一節(jié)廣播操時，我都講解的很詳細，并能做到鏡面示范、背面示范，讓每一位學生都能看得清楚，能及時地糾正每一位學生的錯誤動作，并讓掌握的較好地學生來指導、幫助其他學生，促進學生間的互動；對于比較難掌握的動作，要求學生一個個做給我看過才可以，以便達到動作的正確、整齊。

在十月份接到通知，在本學期要求全校學生的體育測試成績輸入《中國學生體質健康網(wǎng)》上。在十一月份，我讓每一位體育教師把測出來的學生體育成績都交上來，我用了幾天的時間把學生的體育成績都導入系統(tǒng)中，發(fā)現(xiàn)個別班級中有學生不及格時，我就另外抽出時間把這些學生叫來，重新進行測試，盡量讓這些學生的測試能夠及格，全部導入完成后就把這些數(shù)據(jù)上報到國家體育庫中，并及時查找本校完成上報的名單。

二、學生競賽方面

由于上個學期，我們學校在參加學區(qū)田徑運動會中取得了好成績，在本學期9月份末接到通知，在11月1日我校運動員可以參加瑞安市的田徑運動會，我的心情是很高興的，畢竟這是我校第一次有機會參加，可以說是機會難得。但是我也有點猶豫，因為給我們的時間不多，于是我就親自去詢問了一下學生，學生表示出了不同意見，不過贊同想?yún)⒓拥倪€是多些，于是我跟溫正廣老師表示參加比賽。緊接著我們就組織參賽成員來進行訓練，我讓每一位學生都通知家長學生的訓練時間及回家時間，讓家長不要過于擔心，在訓練期間，學生們大都很認真，每次都能很好的完成訓練的內容，雖然有個別學生覺得難練、累，通過班主任與家長思想工作，學生們都能堅持下來了，在比賽兩天時間里，我與溫老師都時時與學生們在一起，合理安排學生休息時間，提醒他（她）們注意休息和比賽中的安全問題。

在這次比賽中，我校的學生都取得了很好的成績：王芳獲女子鉛球第二名，劉飛獲男子鉛球第九名；杜大勇在身體嚴重不適時，還是堅持比賽，最終獲男子800米第五名；王馨慧獲女子400米第七名；申闖獲男子壘球第八名。這些成績的獲得，與學生們的辛勤努力是離不開的，我為這些成績的獲得而喝彩。

在學區(qū)科技節(jié)中，我輔導的學生張亞拿、王芳同學獲得小制作《荷花雙燕》一等獎，并在瑞安市第24屆科技節(jié)比賽中，獲得一等獎。

三、外出學習方面

本學期我外出學習、培訓了11次，總聽了21節(jié)課，每次都能較詳細的紀錄他們的上課過程，并對所聽的課能進行簡要的評價。通過學習增加見識，逐漸提升自己的業(yè)務水平。

四、其他工作方面

1、教導處助理：在上個學期的基礎上，我能較好的完成教導處布置的有關任務，在每周一早上都能按時打印出《課程執(zhí)行表》與《教師值日表》，每周對教師的請假、查課、值日情況進行登記，月末進行統(tǒng)計，并準確核對并上報。

2、學籍管理員：本學期我接管了學校的的學籍管理工作，通過上個學期的學習和本學期的培訓，期初及時統(tǒng)計出學生的有關數(shù)據(jù)，在規(guī)定的時間內完成學籍報表。開學不久學籍網(wǎng)轉到浙江學籍網(wǎng)上，要求對里面的所有數(shù)據(jù)進行查看并輸入空缺的信息。我在培訓后對每一位班主任老師設定了一個密碼，每人只能進入自己的班級進行修改，讓班主任老師及時把學生的信息輸入到學籍網(wǎng)中；在每位老師上交《義務學籍卡》時，我都對每一個班級進行審查，對于錯誤的數(shù)據(jù)及時進行修改，空缺的及時輸入。對于本學期的插班生，由班主任老師負責盯學生的轉學證書等資料，我對這些資料分年級整理好，輸入表格留檔。在教育局與學區(qū)領導來檢查、蓋印時，我校受到了領導們的好評。

3、綜合組教研組長：每周的教研活動都有主題、有內容、有記錄（評課）。在開學初制定計劃后，全組教師學習了一些新理念與觀點，并進行集體備課；本學期共開出了9節(jié)課，每位做課教師都能在上課前一天上交教案，課后評課后主評教師上交評課稿；全體教師還參與了《photoshop》基礎教程培訓，以此來提升自身的多媒體知識和操作；還督促各學科教師組織學生參與一些學科競賽，并且通過全組教師評選出一、二、三等獎若干名。

4、實物保管員：期初，對每位教師所領取的教師用書、教參和教科書，并其他一些上課所需材料都進行了登記留表；把學生的課本及時進行整理擺放好，清理檔案室和辦公室。期末及時收回教師所領的放回到檔案室。

5、幼兒園園長：制訂園務計劃，了解幼兒信息，與幼兒教師一起完成幼兒學籍輸入工作，由于本學期事物較多，一些工作有疏漏沒有很好地展開，以后還要好好努力。

五、不足之處

上課的掌控能力有待加強；課后要多總結與反思；體育苗子的選擇要獨到；多媒體技術不夠熟練；急躁的毛病要改正。

個人學期總結

（二）時間過得真快啊，轉眼一個學期結束了，這個學期我對作文下了很大的功夫，終于，在老師的諄諄教導和我堅持不懈的努力下得到了很大的進步，總結這學期學習作文的體驗，想要寫好作文需要幾個方法：

（一）多觀察，積累素材。

我在平時的學習生活中，不斷培養(yǎng)自己的觀察能力。我爸爸是一個球迷，所以我每天都要觀察爸爸看足球比賽的動作和表情，并用小本記下來。有一次老師留了一篇作文，讓我們寫《晚飯后的家人》，我腦子里立刻閃現(xiàn)出了爸爸看球時的音容笑貌。所以我寫起作文來就會得心應手。我還常常觀察春、夏、秋、冬四個季節(jié)的變化，就是下一場雨吹一陣風我也要記下來。

（二）多看課外書，積累素材。

我每天堅持看一個小時的課外書，并積累材料。媽媽給我買了許多課外書，書里有很多好文章，我讀后把它記在腦子里，把好詞、好句、好的段落記在積累本上，這樣不僅開闊了我的視野，擴大了我的詞匯量，而且以后老師再留作文的時候我就會應用自如了。

（三）認真修改作文。

作文發(fā)下來后，我會認真體會老師的評語，找出自己錯的根源，然后再按老師的要求改一遍或重寫，改完后給老師看就不用費勁了。

經(jīng)過這學期的努力和在老師的幫助下，我獲得了“征文比賽”二等獎，但是我不會驕傲的，我會再接再勵，爭取在作文寫作上取得更好的成績！

個人學期總結

（三）自大二開學以來，不知不覺一個學期過去了，在此，我對自己進行一下總結：

學習方面：雖說這學期課程很多，但與中學時代相比，還是沒多少的，緊跟老師的教學方法，課下認真復習，認真獨立完成作業(yè)，兩門學位課程抓的更緊。同時，今年參加了四級英語考試，對英語的學習也很用功。

生活方面：經(jīng)過大一一年的適應，今年已習慣了大學中的生活，衣食住行也沒什么大變化，與同寢室的室友相處出很好，互相照顧。

人際交往：今年是新組成的班級，但同學之間的交往少了點，()大多都圍繞以前班的同學交往，但我還是相識了一些很多不錯的朋友。

這半年來，我的思想成熟了很多，對問題的思考也有了新的認識，現(xiàn)在，是我們學習的黃金時期，應多學一些新知識，以適應社會的發(fā)展，對未來的目標出想了許多，我堅信未來的道路，想念自己，把握現(xiàn)在，開拓未來。篇三：2016年春節(jié)期間養(yǎng)老服務機構安全工作通知 2016年春節(jié)期間養(yǎng)老服務機構安全工作通知 2016年春節(jié)期間養(yǎng)老服務機構安全工作通知 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處：

為切實做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制各類事故，確保全市人民平安、快樂過節(jié)，根據(jù)《浙江省民政廳關于加強春節(jié)期間養(yǎng)老服務機構安全工作的通知》（x民電〔2015〕x號）、《關于做好2016年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》（x委辦傳〔2015〕1x號）等文件要求，決定開展春節(jié)期間養(yǎng)老服務機構安全生產(chǎn)檢查工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、開展安全排查工作。

各鎮(zhèn)街對照x民電〔2015〕x號文件要求，及時組織人員對轄區(qū)內各養(yǎng)老服務機構進行一次全面的安全檢查，對易燃物品進行一次性清理，消除火災隱患。對機構供電、供氣、供暖設施進行檢查和維護，防止火災和煤氣中毒事故的發(fā)生。要嚴格執(zhí)行24小時的值班制度，確保應急和備勤力量。保持信息暢通，發(fā)現(xiàn)隱情及時予以處理并按規(guī)定及時、如實上報。

二、做好服務管理工作。

各鎮(zhèn)街要重點加強對敬老院的規(guī)范管理工作，落實《瑞安市民政局關于規(guī)范特困人員供養(yǎng)工作的通知》（x民〔2015〕x號）文件規(guī)定，配好管理人員，制訂好2016年敬老院供養(yǎng)經(jīng)費使用方案，切實維護特困人員的權益。

三、加強制度建設工作。

認真落實民政部、公安部《社會福利機構消防安全管理十項規(guī)定》，落實各項安全管理制度，健全安全責任、日常檢查巡查、消防設施維護保養(yǎng)、用火用電管理、消防安全教育培訓等制度。要突出抓好敬老院的制度建設工作，落實《關于加強敬老院安全生產(chǎn)和消防安全工作的通知》（x民〔2015〕x號）文件各項規(guī)定，加強敬老院安全生產(chǎn)和消防安全工作，強化敬老院內部管理，預防和減少各類事故的發(fā)生，確保供養(yǎng)人員人身、財產(chǎn)安全。

第五篇：人行玉田縣支行十一五工作總結

人行玉田縣支行十一五工作總結

十一五以來，玉田支行認真踐行分行黨委提出的“依法履職，服務為主，調研立行，安全第一，制度至上，重在實績，鼓勵創(chuàng)新，促進和諧”的基層央行履職核心價值理念，不斷提升履職能力，在貨幣信貸政策有效傳導、提升金融服務水平、創(chuàng)建轄區(qū)和諧金融生態(tài)環(huán)境、維護金融穩(wěn)定和金融知識普及等方面進行了有益的探索和實踐，為促進轄區(qū)經(jīng)濟金融穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、建立起多元化的貨幣政策傳導機制，傳導渠道更加通暢。一是建立起與政府經(jīng)濟部門的信息交流、交換制度。定期或不定期與縣金融辦、縣統(tǒng)計局、縣發(fā)改局、縣工促局進行溝通，掌握縣域經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的分析比較，及時了解經(jīng)濟金融運行情況及存在問題。通過定期刊發(fā)《金融專報》，報送地方黨政領導、政府相關經(jīng)濟部門及各金融機構，為上級行、各部門領導了解金融政策、支持金融工作、加強工作交流提供參考。

二是建立經(jīng)濟金融形勢定期分析、報送制度。按季召開金融系統(tǒng)行長主任聯(lián)席會議，溝通信息、了解情況、研究對策，為定期撰寫貨幣信貸分析報告、區(qū)域金融運行報告、金融穩(wěn)定報告及經(jīng)濟金融形勢分析報告提供可靠保障，切實提高對全縣經(jīng)濟金融形勢分析判斷能力。

三是實行貸款投向參考指導目錄制度。定期編制《金融企業(yè)貸款投向參考指導目錄》，為金融企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略，開展貸款營銷指明方向。搞好信貸風險提示，解決貸款投放集中問題，緩解中小企業(yè)貸款難。

四是銀企對接洽談會形成制度。為破解縣域中小企業(yè)貸款難的問題，積極與縣政府、各金融機構和縣域企業(yè)加強溝通，建立了由政府牽頭企業(yè)，人行牽頭金融機構的銀企對接洽談會制度。十一五以來在先后組織召開了6次銀企對接會，共有132個貸款項目對接成功，累計投放貸款包括增加授信額度達21億多元，較好地發(fā)揮了基層人民銀行貨幣信貸政策的傳導作用，增加了政、銀、企之間的相互理解，為地方政府招商引資和企業(yè)新上項目提供了導向支持。洽談會的作法、成果得到了縣委、縣政府主要領導的贊揚，提升了人民銀行的威信。

二、支付結算渠道更加順暢，金融服務水平顯著提高。一是現(xiàn)代化支付體系初具規(guī)模。十一五以來，玉田支行緊跟人總行建設現(xiàn)代化支付清算系統(tǒng)的步伐，安排業(yè)務骨干人員進行了大量的前期準備工作，包括強化培訓、測試網(wǎng)絡、設置參數(shù)、擬寫模擬案例、模擬建賬、實環(huán)境測試、正式建賬等，經(jīng)過周密安排、精心準備、艱苦付出，已分別于2006年3月21日、5月23日和6月6日實現(xiàn)了中央銀行會計集中核算系統(tǒng)、大額支付系統(tǒng)和賬戶管理系統(tǒng)的成功上線運行，三大系統(tǒng)的順利上線運行，極大地提高了會計核算的現(xiàn)代化水平，有效地縮短了資金在途時間，提高了資金的使用效率。2007年作為大額支付系統(tǒng)的補充，小額支付系統(tǒng)成功上線。2007年末全國支票影像交換系統(tǒng)成功上線。目前已經(jīng)形成以大小額支付系統(tǒng)、全國支票影像交換系統(tǒng)為依托的現(xiàn)代化支付清算體系，實現(xiàn)了全國實時清算，全國范圍支票當日清算，大大縮短了資金在途時間，加快資金周轉速度，有力的支持了縣域經(jīng)濟發(fā)展。

二是轄內支付環(huán)境有效改善。玉田支行積極組織轄內金融機構積極改善支付環(huán)境，強化支付信用體系建設，通過加強宣傳培訓、及時召集聯(lián)席會議等形式督促金融機構積極推廣匯票、本票、支票等非現(xiàn)金支付工具。截2010年至6月底，金融機構共發(fā)行銀行卡485748張，交易金額556706萬元，全縣布放各種ATM機48臺、POS機260臺、電話轉賬POS機2648臺。此外，人行玉田支行通過召開聯(lián)席會議探討如何拓展鴉鴻橋銀行卡市場，并組織兩次大規(guī)模的宣傳活動，使鴉鴻橋銀行卡業(yè)務發(fā)展收到了較好的效果。目前，各金融機構在鴉鴻橋市場共安裝電話轉賬POS55臺，年交易筆數(shù)達上萬筆，金額達2億多元，被人民銀行石家莊中心支行評定為“刷卡無障礙批發(fā)市場”。

三是經(jīng)理國庫水平顯著提高。為加大財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)建設力度，實現(xiàn)足不出戶繳納稅款，目前已經(jīng)建設并開通運行《國庫管理系統(tǒng)》，通過電子繳稅方式使稅款直接繳入國庫，并實現(xiàn)了信息共享的繳庫管理模式。現(xiàn)代化國庫核算系統(tǒng)TCBS于2010年11月1日正式上線，實現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)實時清算，極大縮短了國庫資金在途時間。同時加強加強預算收入資金入庫、退庫、支撥的柜面監(jiān)管，實現(xiàn)了自1999年國庫核算系統(tǒng)上線以來11年安全操作無事故。

四是構建起反假人民幣長效機制，轄區(qū)人民幣流通環(huán)境日趨凈化。玉田支行每年初都制定出反假宣傳工作方案，通過組織召開金融機構專題會議形式下發(fā)給各反假貨幣成員單位，對全縣反假宣傳工作進行部署。十一五以來，玉田支行共組織轄內金融機構深入集市、社區(qū)、學校開展反假貨幣宣傳15次，出動人員260余人，發(fā)放傳單17萬張，現(xiàn)場解答群眾問題160余條。鑒定殘損幣670余張，金額672585元，兌換殘損幣621590元，收繳假人民幣4850張，金額455250元，大大地提高了廣大群眾的識假能力和反假意識，有效地凈化了轄區(qū)人民幣流通環(huán)境。2010年5月，玉田支行通過與縣公安局密切溝通、協(xié)調，成功召開了玉田縣第一次銀警聯(lián)席會議，并在會議上通過了以信息共享、溝通便捷、防范有力、規(guī)范高效為宗旨的銀警工作聯(lián)系制度，和玉田縣打擊銀行卡犯罪專項行動方案。

五是定期組織開展召轄區(qū)零幣供應調劑。玉田支行定期組織各金融機構主管發(fā)行業(yè)務的領導、縣供銷大廈、雙隆商廈、地下商場、中醫(yī)院、縣醫(yī)院財務科長參加“玉田縣零幣供應調劑座談會”，準確掌握轄區(qū)零幣流通需求狀況及存在的問題，同時制定出轄區(qū)零幣供應調劑工作規(guī)劃，上報中心支行，并適時組織實施。

六是積極推廣使用銀行本票。2008年5月8日開始全轄各行、社對企事業(yè)單位和個人大力推廣使用銀行本票，成立玉田縣銀行本票推廣工作領導小組，負責組織開展本系統(tǒng)或本轄區(qū)的銀行本票推廣工作。實現(xiàn)銀行本票在市、縣區(qū)通用，并將任務分解，以確保推廣工作的順利完成。

三、轄區(qū)金融生態(tài)環(huán)境日趨和諧。

一是努力推進轄區(qū)誠信環(huán)境建設。充分發(fā)揮金融機構的宣傳窗口作用，組織金融機構開展征信宣傳。通過在大廳懸掛宣傳條幅、制作牌匾、發(fā)放宣傳材料、發(fā)揮政府信息網(wǎng)站平臺的網(wǎng)絡輻射作用，加強對征信知識的系統(tǒng)宣傳。每年組織轄內金融機構參加了“唐山市最守信用貸款企業(yè)評選活動”，通過采取金融機構推薦、銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)查詢初審、向轄區(qū)金融機構征求意見等，十一五以來共有116家企業(yè)入選唐山市最守信用企業(yè)名單。

二是充分發(fā)揮征信系統(tǒng)監(jiān)管和咨詢作用。發(fā)揮人民銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)的作用，做好企業(yè)和個人信用信息數(shù)據(jù)庫應用工作，為金融機構搞好信貸咨詢服務。運用人民銀行企業(yè)、個人賬戶管理系統(tǒng)，加強對企業(yè)賬戶開立、使用的監(jiān)管和信用信息的采集，逐步實現(xiàn)不同職能部門間的信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)信息資源共享。

三是延伸征信工作職能，幫助金融機構維護債權。針對“工行玉田支行2004年對唐山域銀水業(yè)有限公司發(fā)放項目貸款（供水項目和污水處理項目），由于種種原因，目前“兩水”項目未能按照評估報告要求如期完工，項目收益后移，對工行貸款已形成風險，截止2008年5月末，尚有污水項目1000萬元到期貸款未償還，而借款人唐山域銀水業(yè)有限公司正在與新加坡凱發(fā)集團公司洽談整體收購事宜，保證人唐山邦力大銀化工有限公司與山西晉城礦務局聯(lián)營已取得實質性進展”的現(xiàn)狀，玉田撰寫了“唐山域銀水業(yè)有限公司“兩水”項目有關情況應引起重視”專題信息，以金融專報形式上報給縣政府，在專報中從企業(yè)改制重組情況分析、在“兩水”項目貸款完全償還以前存在的風險、如果貸款被懸空對工行玉田縣支行及其它縣域金融機構的影響、對玉田誠信建設的影響以及對策建議等方面進行了闡述，受到了縣委、縣政府領導的高度重視，通過縣政府協(xié)調、人行與縣工行保持溝通聯(lián)系，采取新成立的唐山邦力晉銀化工有限公司落實擔保承諾后才為其辦理貸款卡的措施，迫實新成立的公司與工行玉田支行簽訂了債權合同。為維護金融機構的債權起到了決定性的作用。

四、加大現(xiàn)場檢查力度，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定

一是建立和實行了金融穩(wěn)定協(xié)調制度和金融風險指標監(jiān)測制度。促成了縣政府牽頭，人行、監(jiān)管辦、公安、工商、財政、監(jiān)察、司法部門及金融機構參加的金融穩(wěn)定工作協(xié)調領導小組，制定了金融穩(wěn)定工作職責，加強了對全縣金融穩(wěn)定工作的協(xié)調和領導。玉田支行成立了金融機構突發(fā)支付風險應急處置領導小組，制定了金融機構突發(fā)風險處置應急操作預案、農村信用社突發(fā)支付風險資金支持應急處置操作預案。二是編制并出版了《基層人行金融監(jiān)管手冊》。2006年玉田支行組織有關人員編寫了《金融監(jiān)管操作規(guī)程》，從監(jiān)管的目的、依據(jù)、內容、監(jiān)管對象應履行的職責和義務、違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)行為應承擔的法律責任、非現(xiàn)場監(jiān)管的形式和方法、現(xiàn)場監(jiān)管的途徑與方法、處罰條款摘錄等進行了全面系統(tǒng)的歸納整理，成為基層人行履行監(jiān)管職能的操作指南。這項工作得到唐山中支黨委的肯定，經(jīng)中支辦公室統(tǒng)籌，組織相關部門修改、完善，使之升華為唐山中支《金融行政執(zhí)法手冊》。同年由中國金融出版社出版發(fā)行，收到了良好的效果。

三是以金融監(jiān)管手冊為依據(jù)，開展現(xiàn)場檢查，促進金融機構依法合規(guī)經(jīng)營，防范金融風險，維護金融穩(wěn)定。十一五以來，玉田支行先后對轄內7家金融機構的43個網(wǎng)點開展征信管理、人民幣管理、金融市場、金融統(tǒng)計、反洗錢、賬戶管理、銀行卡業(yè)務及電子對賬業(yè)務等綜合業(yè)務檢查68次，查出問題226個，提出整改建議206條。檢查出的問題分別采取約見談話、通報、罰款等辦法進行處理。進一步規(guī)范了金融機構的經(jīng)營行為，維護了轄區(qū)金融穩(wěn)定。

四是加強對信用聯(lián)社央票兌付的指導和監(jiān)管。為確保玉田縣信用聯(lián)社申報央行專項票據(jù)一次成功，玉田支行多次與縣政府和縣聯(lián)社進行協(xié)調，抽調精干人員具體負責此項工作。組織相關人員認真研讀上級有關政策文件，在吃透文件精神的基礎上，確定了12項工作重點，加大對信用社的監(jiān)督檢查力度，使信用社在規(guī)定時間內做到增資擴股真實、入股條件范圍及起點符合標準，法人或自然人持股比例、股金分紅及轉退股符合規(guī)定、各類報表填報準確、不良貸款反映真實、加權風險資產(chǎn)核實準確、資本充足率達到要求。并堅持提早動手，與上級行勤溝通、多匯報，并爭取到了派人參加全市及全省組卷審核工作的機會，使縣信用社票據(jù)發(fā)行申請工作掌握了主動。經(jīng)過各部門的協(xié)調配合，縣信用聯(lián)社在全市率先通過了省會中支和人總行審核，通過認購票據(jù)的方式置換貸款28902萬元，減輕了包袱，增強了贏利能力。此后，玉田支行嚴格按照上級行的要求，加強對農村信用社對增資擴股后的股本金穩(wěn)定性、不良貸款清收、完善法人治理結構和轉換經(jīng)營機制方面的考核和現(xiàn)場檢查工作。對其存在的股本金轉讓管理、不良貸款和抵貸資產(chǎn)管理、法人治理結構和信息披露等存在的問題及時提出了整改意見和糾改措施，使季度考核工作取得了實效。

五、創(chuàng)新金融服務，支持地方經(jīng)濟發(fā)展。

一是出臺《關于對金融機構支持項目建設和縣域經(jīng)濟發(fā)展實行獎勵的暫行辦法》。為了優(yōu)化縣域金融生態(tài)環(huán)境，配合地方黨委、政府組織開展的全民創(chuàng)業(yè)活動，玉田支行及時起草了《關于支持縣域民營企業(yè)發(fā)展的意見》呈報給縣領導，得到了充分肯定，被原文采納，為我縣出臺支持民營企業(yè)發(fā)展政策性文件做出了積極的貢獻。人行玉田支行加強與縣政府主管領導和相關部門的聯(lián)系和溝通，積極宣傳良好金融生態(tài)環(huán)境對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用，經(jīng)過不懈努力和多方協(xié)調，縣政府責成人行起草了《關于對金融機構支持項目建設和縣域經(jīng)濟發(fā)展實行獎勵的暫行辦法》，決定縣財政每年拿出20萬元，用于獎勵金融機構對縣域經(jīng)濟發(fā)展所做的貢獻。受到金融機構的歡迎，大大增強了金融機構放貸的積極性。

二是督促金融機構積極開展“延伸信貸服務”工作。為實踐破解中小企業(yè)融資難的問題。玉田支行與縣政府主要領導多次溝通，組織召開了全縣金融機構延伸信貸服務工作動員大會，傳達上級行會議精神，印發(fā)了活動方案，并結合玉田經(jīng)濟金融形勢，就貫徹落實唐山市金融創(chuàng)新推介會議精神提出了具體意見和要求。與會各部門及金融機構代表就開展工作中一些具體問題進行了深入討論，并就金融全力支持縣域中小企業(yè)健康發(fā)展達成共識。轄內各金融機構迅速行動，轉變經(jīng)營理念，主動上門服務，紛紛制定出臺相關配套措施和辦法。及時調整充實信貸人員隊伍，組建了“信貸指導中心”，采取分片包企業(yè)，定期入駐企業(yè)現(xiàn)場指導，適時組織企業(yè)信用等級考核評比等辦法，使延伸信貸服務工作真正收到實效。縣建設銀行率先在全縣召開了有70多家企業(yè)參加的銀企對接會，目前已與5家中小企業(yè)達成了信貸投資意向，其中為亨利印機發(fā)放貸款180萬元；縣農業(yè)銀行由行長帶隊，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對目標企業(yè)逐個摸底調查，篩選有市場、有效益、有信用的企業(yè)作為重點幫扶對象，目前已有10多家中小企業(yè)納入該行信貸支持的目標；縣中行積極組織開戶企業(yè)財會人員參加的財務管理培訓班，幫助企業(yè)建立和完善財務管理體系，為后續(xù)信貸支持奠定了堅實的基礎。為加大對金融機構延伸信貸服務的指導，我支行建立了《指導信貸服務臺帳》，定期進行監(jiān)測檢查。同時將此項工作納入征信管理現(xiàn)場檢查內容和評選《最守信用貸款企業(yè)》的入選條件，加大督導和考核力度，促使金融機構延伸信貸服務工作取得實際效果。

三是深入開展“普及農村金融知識送書下鄉(xiāng)活動”。2010年6月下旬組織轄內金融機構在鴉鴻橋信用社門前舉辦了“送金融知識下鄉(xiāng)活動”啟動儀式，并組成三個小分隊分赴鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、社區(qū)、村委會、種糧及養(yǎng)殖大戶贈送了書籍。