第一篇：Vip部落整體規劃

Vip部落整體規劃

存譽

作為強大的Vip部落的外交部長，我覺得我有必要以這樣的方式告訴你一些，我看到的，并且我能感覺到的東西。而你作為Vip部落的公會會長，有必要對我下面要說的話引起重視。

Vip部落作為全國最大的穿越火線戰隊，一直以來的活躍度和在線人數都是沒有人可以媲美的。同時Vip部落的高度的金字塔管理化和戰隊文化的建立在所有的戰隊公會來說也是非常成功的。而我作為Vip部落的一個老黃馬，我不想Vip部落在接下來的時間里面喪失掉這些東西。而這些東西也是吸引所有人留在這個地方的原因。

現在的Vip部落馬上要面臨的一個問題是嚴重的，有點東西我們必須要承認，我們在游戲的時候。騰訊官方已經在游戲的公告上面用紅色的字體表明：用新的帳號加入穿越火線就送穿越火線大禮包。這個東西從另外的一個方向表明，穿越火線的客戶端在被大量的卸載，很多的人已經不玩兒這個游戲了。就我們的戰隊而言，現在的在線人數也在急劇的下降，不知道有沒有這樣的察覺。而在外交部里面的聯盟公會也面臨著兩個很重要的問題：在游戲里面收人變得越來越困難，同時戰隊的在線人數和戰隊系統里面的在線人數也在很長時間里面沒有很大的變化了。現在的穿越火線已經不是原來的穿越火線了。換句話說穿越火線這款游戲已經走過了它生命的高潮期，它總體上已經開始走下坡路了，而面對這樣的情況，Vip部落必須要做出一些調整以應對即將發生的變化，就我所知道的。還沒有戰隊做好準備改變的意識，戰隊調整，誰先跨出第一步誰才是真正的贏家。

我站在外交部長的位置上我只能想到一些我能看到的方法： 1.Vip部落作為全國的最大的戰隊，應該積極的發揮它現在的優勢，把自己緊緊的和騰訊官方緊緊的綁在一起。只能這樣，利用Vip部落現在全國最大的戰隊，這樣的在線人數，最大的戰隊系統人數和最高的上線率，作為和官方談判的籌碼。積極的尋求官方合作，從官方獲得第一手的游戲資訊，只有做好這個我們Vip部落才可能在我們戰隊轉型和戰隊對內調整這樣重大的轉型期間有比其他戰隊更多的時間去調整。也只有緊緊的和官方合作，我們在資金操作和人員調整的時候規避掉更多的風險。而在做這個事情的問題上，尺度的把握和時間的把握是非常重要的。2.就我了解的所有戰隊里面Vip部落是整個Y界里面商業化發展最成熟的。也是最成功的，而你可能忽略掉了一個問題。就是論壇的商業化，論壇的商業化可能對很多論壇不熟悉的人來說那個事情是很難的。但實際上只要牢牢的抓住兩點就可以了：1 論壇的注冊會員人數 2 論壇的點擊率（這個可以從駿馬的后臺管理是可以統計出來的）用如果這樣兩點都做到了論壇里面是可以掛廣告的。中國有兩個最大的廣告聯盟：百度廣告聯盟和谷歌廣告聯盟，而這兩個廣告聯盟的出手絕對都是大手筆。一次廣告的投放，是Vip部落貴族會所好幾年的收入。另外我們還可以利用現有的資源大量的讓會員注冊，并且普及Vip部落的論壇知識。另外一個方面，在做大的廣告聯盟的收入的同時，我們可以和許多小的廣告商合作，相信你還是比較喜歡在網上買東西的，那么可以根據我們論壇和穿越火線這樣的騰訊游戲掛鉤。就可以做一些這樣的廣告，就在戰隊論壇里面掛，可以掛獨家廣告的贊助，也可以掛那種游標型的廣告和鏈接形式的廣告（就是那種點擊一個頁面就會有彈出一個廣告頁面的那種，就叫鏈接形式的廣告）接下來，我要說的第三點就是論壇的包裝和發展問題了。3.一個論壇的發展就必須要有一個重點，就像Vip部落，它的重點就是穿越火線，4.5.6.7.就是戰隊。而根據穿越火線這樣的游戲，我們可以設定各種各樣形式的管理模式。同樣的道理，論壇作為一個和外界溝通的一個平臺和戰隊高層的消息發布的源地它必須有需要主打的東西。資訊就是它必須要主打的東西，舉一個簡單的例子，我們都不喜歡看中央電視臺的《新聞聯播》，但是它又必須存在。新聞或者說是資訊是一個媒體的主角，一個媒體的成敗靠得就是資訊，盡管有的時候它看起來是那樣的可有可無。所以這里面就涉及到一個論壇的外在和內在的包裝。內在的論壇包裝就是資訊，這個和我剛剛說到的第一點-----和騰訊官方緊緊的靠在一起是完全一致的。我們綁在一起的目的就是為了能獲得最早的游戲資訊和讓官方提供保護。而絕對不是什么我們加入了騰訊的官方論壇，這樣子一些膚淺的榮譽。現在說說，論壇的外在包裝。首先，我要說明一點，新聞部沒有什么神秘的，就論壇的運營方面，他們能做的只是提供一些技術上的幫助。僅此而已，同樣有一個網站www.tmdps.cn）同時能熟悉論壇的操作，并且深愛2929.可以在傳媒辦公申請粉馬。

3.要做外交傳媒的紅馬，就必須熟悉外交部和新聞部的規定，能很好的在外交部和新聞部之間溝通。以新聞部為核心，全面配合新聞部的活動策劃。并且要很好的配合新聞部的公會，當然方法必須是外交的方法。比如要求聯盟公會發邀請函的時候去論壇的聯盟拜訪頻道去注冊帳號發帖，然后才接在YY上面發的帖子。這兩點缺一不可，如果只是YY上發帖，我們有權拒絕聯盟公會的活動邀請。

4.申請外交傳媒的紅馬，必須要去加很多的群，或者自己建立群。能將Vip部落的動態不僅在論壇上要公布出來，而且在YY群里面也要及時的更新。讓外界了解Vip部落，也讓更多的人熟悉Vip部落，進而加入我們的論壇，進入我們的Vip部落。并且要成為論壇外交部和新聞部的版主。

5.Vip部落官方論壇的發展方向是商業化，一個戰隊的發展需要強大的資金做后盾。論壇的發展是我們能有效的獲得外界幫助的一個有效途徑。如果能讓論壇從現在的局限于Vip部落這樣一個集體，從而讓更多的人能知道我們這個大家庭。能有更多的人到論壇注冊，是我們外交傳媒的工作核心。如何幫助Vip部落的論壇轉型是積極向上的紅馬應該做的。

6.申請外交傳媒黃馬管理，熟悉外交部和新聞部，還必須要熟悉Vip部落整個公會的發展方向。必須要很好的做好三個方面的溝通。能申請論壇的超級版主，熟悉怎么樣管理論壇的帖子。怎么樣帶動更多的外交傳媒去熟悉論壇，并且讓他們在論壇注冊。有一定的論壇管理基礎（要做到這個，之前申請人就必須是Vip部落論壇的版主或者做過其他論壇的版主）。能給論壇和外交傳媒提有建設性和創新性的意見。有一定的途徑來聯系廣告聯盟（中國最大的兩個廣告聯盟分別是：百度廣告聯盟和谷歌廣告聯盟）。熟悉做論壇廣告的程序，并且能把它們的規定轉化成Vip運營模式能用的。另外需要在外交部和新聞部之間組織人貼近這兩個部門粉馬和紅馬的溝通。

7.下紅馬的規定：借去聯盟公會的機會向友好公會要會員及其以上馬甲、泡妞等有損公會形象的事情。同時沒有在論壇注冊自己的ID，上YY簽到就必須上論壇簽到。每天至少在論壇里面發帖一次，回復帖子五次。自己考核進外交傳媒的人必須要自己帶，而自己帶的人兩天以內沒有到論壇注冊，就必須下紅馬。

8.下黃馬的規定，不能很好的溝通新聞部和外交部的工作。不能提出對外交部和新聞部有建設性的意見。沒有申請到論壇的超級版主，就必須要下黃馬。

第二篇：心理部整體規劃

2012~2013學年第一學期呼倫貝爾學院心理部

整

體

規

劃

新的學期已經開始。在過去的一個學期中，我們呼倫貝爾學院心理部積極的配合院大學生心理健康室的工作，了解同學們的心理健康情況，并在同學中間開展了一系列有關心理健康的活動，積極宣傳有關心理健康的知識，并且取得了一定得成績。但由于心理部是一個新成立的部門，缺乏經驗，從而在開展活動的過程中難免存在一些不足之處，因此本學期我部將總結經驗教訓積極發展壯大心理部，使其能更好地為同學老師們服務。本學期我們將在上學期開展的系列活動的基礎上有所創新，努力提升活動質量而不僅僅是為了追求數量。每一次的活動都需要我們相應的付出。既然付出了，我們就要收到活動的真正效果—讓廣大同學從活動中切實獲益，而不僅僅停留在自娛自樂的層面上。

第一學期的工作計劃主要有以下幾點：

一、更好的培養干事的素質

一個學生會干事素質的高低直接影響到學生會運作情況的好壞，只有高素質的干事才能高效率的完成工作，這樣才能更好的為同學們服務。作為一個新設立的學生會部門，我們應當為干事提供一個發揮自身價值的舞臺，讓他們在實踐中鍛煉自我。在新的學期我們將以如下措施，提高干事的能力。

1、培養干事時間管理的能力，合理分配并管理好自己的時間，處理好工作和學習的關系，做好模范帶頭作用。

2、培養干事獨立完成工作的能力，將每次活動劃分成若干部分交由干事處理，為他們提供積極表現自己個人能力的機會，增強競爭意識。

3、提高干事互助合作、團結友愛的能力，通過活動加強干事之間，干事與干部之間，團體與團體之間的合作溝通。

二、部門建設（1）溝通工作

1、積極的與主席團溝通，交流工作經驗，并如期的完成所分配的工作。

2、部門每個星期開一次例會，在對前期的工作做出總結的同時及時的布置下期的工作任務，并對前期工作中出現的不足在以后的工作中進行調整和修正。

3、積極宣傳與傳達院的信息，以最高的效率向同學們提供心理健康方面的知識。

4、加強同各班的心理委員的溝通，并定期召開心理委員交流會，以便更好的了解同學們的心理健康情況。即時向輔導員老師反映有關情況，搭好同學與輔導員老師之間的溝通橋梁。（2）和諧團隊

1、注重整體。強化整體意識，凝聚心理部的力量更好的為院學生會服務。

2、群力群策。認真聽取每個人的意見，取長補短。

3、確認團隊貢獻，肯定個人成績。獎罰分明，對表現積極良好的干事給予肯定和表揚，對于消極對待工作的干事提出批評，并提出建議，確保每個人都為團隊作出貢獻。

4、尋找并利用差異和爭論，導致創新。

5、相互信任，坦率溝通，保證每個人都能夠百分之百支持決定

6、為取保工作質量，請假需經部長或副部長批準，開會前，實行簽到制。（3）人員安排

明確職責，做好本職工作

部長：總體負責本部活動的策劃和安排，作為與主席、其他部門聯系的紐帶，安排好部員的工作，認真開好例會。

副部長：配合好部長的工作。具體負責活動的協調工作，在活動的開展中，領導并幫助干事完成任務。

干事：積極完成自身任務，力爭創新。

三、配合其他部門做好學生日常工作

各部門只有積極配合才能使學生會的作用發揮到極致，學生會才能在同學們心中樹立起威信，才能更好的為同學服務。

1、在其他部門開展活動時我們會認真的配合這些部門的工作，并且積極參加，帶動同學們的積極性。讓同學們知道，作為一個部門我們有自己的職責，并努力做一個優秀的團體。

2、在今后的工作中我們部會繼續協同其他部門做好早點名等工作。

四、組織相關心理健康方面的活動

新的學期，我們會繼續開展有關心理健康方面的活動

五.工作展望

心理部本學期的工作，要樹立心理部在校形象。積極發揮心理部的溝通作用，幫助新生盡快適應大學生活，培養良好的心態去面對新的環境，增強其適應能力。以上是我部的工作安排，相信我們有熱情，有激情，一定會越做越好，我們經管院學生會也一定會越來越好！

周小博

2012年01月02日

第三篇：校園文化建設整體規劃

磁州鎮開河學校

學 校 文 化 建 設 規 劃

2015年3月--2017年7月

開河校園文化建設規劃

（2015年3月—2017年7月）

為了提高校園文化品位，營造適合學生全面發展的校園氛圍，用校園文化陶冶學生情操，滋養學生心靈，提高學生的人文素養，幫助學生不斷地完善人格，使校園真正成為學生成長的搖籃，教師成就事業的舞臺，更好地發揮校園的文明傳承功能和文化創新功能，進一步優化育人環境，根據我校辦學指導思想和校情，特制定以下總體規劃和方案。

一、指導思想

始終堅持以人為本，樹立科學發展觀，從我校實際情況出發，以廣大師生為主體，以人才培養為核心，以文化創新為動力，以精品文化為目標，增強責任感、榮譽感和團隊精神，創建豐富多彩、生動活潑、特色鮮明、主題突出的校園文化。

二、工作總體目標

提煉具有時代性的辦學育人理念，培養優良的校風、教風、學風；以開展各種文明創建活動為中心，努力建設內容豐富多彩，格調健康向上，既充滿生機活力又促進師生共同發展的校園文化，形成學校濃厚的文化氛圍；通過校園文化建設評比活動，促進學生思想道德和科學文化素質健康協調發展，努力構建和諧校園。

三、分期目標

1、第一年：打造好班級文化，出好黑板報；布置以“推進課堂教學改革，打造高校課堂”為主體的校園文化。

2、第二年：在第一年的基礎上，在教學樓的走廊上布置永久性版面；在教學樓一樓與三樓之間的樓道墻壁上布置有關名人名言，繼續做好校園地面的硬化綠化工作。

3、第三年：布置校園前院的墻壁文化，慢慢調整學校布局。

四、工作要點

1、環境文化建設方面：

（1）校園干凈、整潔、地面不見垃圾、無亂涂亂畫亂刻亂丟亂摘亂踩及蛛網、浮塵等現象，無衛生死角；教室窗明桌凈，布置典雅，給人賞心悅目之感。

（2）逐步做好校園的綠化、美化工作，積極建設綠色學校和環保校園。

（3）創設利用好各種文化設施，充分利用戶外條幅、黑板報、宣傳欄等文化教育陣地；及時展出學生書畫作品，使學生隨時隨地受到感染和熏陶。

（4）開展好辦學理念、校訓、校徽、校歌、“四風”（即校風、教風、學風、班風）的宣傳釋義工作，讓校園已有的文化逐步深入人心。（5）加強教師辦公室、教室、圖書室等功能室建設，布置規范合理、整潔、大方、典雅，富有教育意義。

2、精神文化建設方面：

（1）規范執行升降國旗制度，抓好國旗下講話。國旗下講話時要體現對學生的愛國主義、德育的教育。

（2）規范“兩操及大課間活動”，要求教師與學生一同運動，給學生

做表率、示范。眼保健操老師要放下書本，督促學生認真做。大課間活動的相關設施與場所的建設及管理落實到位。

（3）定期開展優秀教師和學生的評選和榜樣激勵教育活動。

3、行為文化建設方面：

（1）積極開展教師禮儀教育，塑造儒雅形象；加強師德教育，建立師德師風考評方案并實施考評；開發校本培訓，構建教師文化。采取“經驗交流（班主任）、示范課、公開課”等形式來提高教師的教學能力；用“終身學習”的理念指導、鼓勵教師多讀書，促進教師養成自覺讀書學習的習慣；

（2）加強學生行為規范教育，教育學生使用文明禮貌語言，加強學生養成教育。同時切實開展德育主題教育，有計劃開展關愛生命、感恩教育等活動和上級教育行政部門布置的專題教育活動。（3）開展開展各種有益的健康的活動。積極開展各種健康有意的課外文化活動，占領學生的業余生活陣地。開展各種興趣小組活動，興趣小組活動開展要制度化，涉及面要廣且學生要達到一定參與率。（4）定期開展主題班隊會。（5）人人會唱校歌。

五、工作措施

1、成立校園文化建設活動領導小組，領導、管理、協調各部門的工作。成 員：各行政領導及各年級班主任

2、堅持統一部署、全員參與、全面落實。

3、加大投入，保證校園文化建設的正常需要。

4、本著“追求品味，著眼實用性，科學性，合理性”的原則，搞好校園、班級美化，做到圖文結合，使班級成為工作、學習、休憩的理想育人樂園。

（1）各班根據本班特點，師生共同制訂目標、班訓、文明公約，紀律、安全、衛生等管理制度，以制度促管理，以良好的班級紀律為保證，確保目標和計劃的實施。充分調動學生的主動性，發動學生積極參與設計，讓這一過程形成凝聚人心的過程，形成團結、和諧、奮進的班集體。

（2）讓每一面墻壁會說話。各班根據學生的年齡特征和有效陣地精心設計，教室的布置要兼顧共性與個性，創設不同的風格與追求，鼓勵和引導學生參與班級文化建設，通過班訓、班風、學風、教風的建設來體現隱性文化，體現班級特色，讓教室成為學生表現自我，優化個性的場所。

（3）開展形式多樣的校園、班級文化活動，讓師生寓教于樂。充分利用“五一”、“六一”、“七一”、“十一”、“教師節”及傳統節日開展豐富多彩的活動。通過各種競賽活動的開展和作品的展示豐富校園文化的內涵。

（4）與時俱進，開展系列教育活動，唱響和諧校園主旋律。對學生進行榮辱觀教育；深入貫徹落實《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》。對學生進行常規教育。

（5）充分發揮多媒體、黑板報、播音室、宣傳櫥窗等主陣地作用；引導校園文化氣氛健康向上，開展形式多樣的宣傳活動；擴大宣

傳陣地、宣傳設施和宣傳內容。

（6）學校制定《班級文化建設評價細則》，評選“校園文化建設示范班級”，把校園文化建設納入全方位目標考核的內容，作為專項工作給予獎懲。采取精神獎勵與物質獎勵相結合的辦法，凡學校驗收達到規定要求的班級，學校給予表彰、并給予一定的物質獎勵；凡不思進取，裹足不前，單項檢查不到要求的班級，學校給予批評。通過采取定期檢查、評價、獎懲等措施，推動校園文化建設工作不斷向縱深發展。

五、具體規劃

（一）2015年3月——2015年7月

1、環境文化建設方面：

（1）校園干凈、整潔、地面不見垃圾、無亂涂亂畫亂刻亂丟亂摘亂踩及蛛網、浮塵等現象，無衛生死角；教室窗明桌凈，布置典雅，給人賞心悅目之感。

（2）逐步做好校園的綠化、美化工作，積極建設綠色學校和環保校園。

（3）創設利用好各種文化設施，充分利用戶外條幅、黑板報、宣傳欄等文化教育陣地；及時展出學生書畫作品，使學生隨時隨地受到感染和熏陶。

（4）開展好辦學理念、校訓、校徽、校歌、“四風”（即校風、教風、學風、班風）的宣傳釋義工作，讓校園已有的文化逐步深入人心。（5）加強教師辦公室、教室、圖書室等功能室建設，布置規范合理、整潔、大方、典雅，富有教育意義。

2、精神文化建設方面：

（1）規范執行升降國旗制度，抓好國旗下講話。國旗下講話時要體現對學生的愛國主義、德育的教育。

（2）規范“課間操及大課間活動”，要求教師與學生一同運動，給學生做表率、示范。眼保健操老師要放下書本，督促學生認真做。大課間活動的相關設施與場所的建設及管理落實到位。

（3）定期開展優秀教師和學生的評選和榜樣激勵教育活動。

3、行為文化建設方面：

（1）積極開展教師禮儀教育，塑造儒雅形象；加強師德教育，建立師德師風考評方案并實施考評；開發校本培訓，構建教師文化。采取“經驗交流（班主任）、示范課、公開課”等形式來提高教師的教學能力；用“終身學習”的理念指導、鼓勵教師多讀書，促進教師養成自覺讀書學習的習慣；

（2）加強學生行為規范教育，教育學生使用文明禮貌語言，加強學生養成教育。同時切實開展德育主題教育，有計劃開展關愛生命、感恩教育等活動和上級教育行政部門布置的專題教育活動。（3）開展開展各種有益的健康的活動。積極開展各種健康有意的課外文化活動，占領學生的業余生活陣地。開展各種興趣小組活動，興趣小組活動開展要制度化，涉及面要廣且學生要達到一定參與率。（4）定期開展主題班隊會。（5）人人會唱校歌。

（二）2015年8月——2015年12月

1、環境文化建設方面：

（1）進一步做好校園的綠化、美化、凈化工作。

（2）抓好學校的走廊文化建設。懸掛《名人畫像》；把師生們的書法、繪畫作品、興趣小組學生的手工制作精品，分別裝幀分類，懸掛在各個走廊墻壁上，學生每天行走其間，觀賞自己的書畫作品，開闊眼界，使學生受到美的教育，增強學生的自豪感。（3）更新部分陳舊的露天文化設施。

2、精神文化建設方面：

（1）建設好圖書室、閱覽室、宣傳欄、校務公開欄，管理落實要到位，內容要定期更換。

（2）精心組織學期總結會、重大紀念日等具有特殊教育意義的活動。

3、行為文化建設方面：

（1）繼續加強教師師德師風教育，加強師德修養。（2）進一步加強學生的養成教育。

（3）充分發揮團隊作用，開展形式多樣的活動。（4）繼續開展各種興趣小組。

（三）2016年3月——2016年6月

（1）進一步做好校園的綠化、美化、凈化工作。（2）修繕、增設宣傳櫥窗、黑板報、公示欄等。（3）繼續加強教師師德師風教育，加強師德修養。

（4）進一步加強學生的養成教育。在學生中開展各種有意義的活動，繼續開展各種興趣小組。

（5）充分發揮少隊作用，開展形式多樣的少隊活動。

（四）2016年9月——2017年6月

（1）進一步做好校園的綠化、美化、凈化工作。

（2）增設校園內相關地點（廁所等）提示牌，處處提示、警醒。在校園內的樹上掛樹牌，并介紹相關知識。（3）定期開展社區教育活動并且形成制度。

（4）在教師中繼續開展師德師風教育，建立教師成長檔案。（5）進一步加強學生的養成教育。在學生中開展各種有意義的活動，繼續開展各種興趣小組。

（6）充分發揮少隊作用，開展形式多樣的少隊活動。

第四篇：幼兒園素質教育整體規劃

育苗幼兒園素質教育整體規劃

《幼兒園教育指導綱要》總則中指出：“幼兒教育是基礎教育的組成部分，是學校教育和終身教育的起始階段，幼兒教育應為幼兒的近期和終身發展奠定良好的素質教育。”因此幼兒園實施素質教育勢在必行，我園根據自身特點，作出了整體的規劃。

一、明確幼兒素質教育的目標。

以往的教育模式，往往偏重于幼兒認知能力的發展，較多地考慮幼兒學會了多少知識，掌握多少技能；又或者，往往較多地考慮先進的教育手段，而忽視了教學活動本身的生命意義。這顯然是對素質教育的誤解。那到底素質教育的目標是什么呢？聯合國教科文組織曾在其《學會生存》一書中提出“未來教育的四大支柱——學會做人、學會做事、學會學習和學會與他人共同生活的終身教育思想”。這也是我們幼兒園實施素質教育目標體現。

1、學會做人：要求促進每個人的全面發展，即身心、智力、敏感性、審美意識、個人責任感、精神價值等方面的發展。它是思想品德、道德規范、世界觀、人生觀、價值觀以及各種非智力因素如情感、意志、毅力等方面的總和。

2、學會學習：學會運用注意力、記憶力和思維能力來學習，養成積極的學習態度，正確的學習方法，引導幼兒對身邊的常見事物和現象的特點、變化規律產生興趣和探究的欲望，使幼兒獲得初步的科學態度和價值觀。

3、學會做事：學會在一定環境中工作、生活的能力，善于應付各種可能出現的情況。學會做事的能力，不僅要學會實際動手操作的技能，更重要的是要具備一種綜合而成的能力，它包括如何處理人際關系的能力，社會行為、集體合作的態度，主觀能動性，管理能力和解決矛盾的能力，以及敢于冒險的精神。

4、學會共同生活：即學會與他人合作，尊重他人，既要尊重多樣化的現實，又要尊重價值觀的平等，增進相互了解、理解和諒解，加強對相互依存關系的認識，并為共同 的目標而奮斗。

二、實施素質教育，要求做到以下幾點：

1、充分認識教師應充當的角色

我們要讓幼兒全面發展，就要求我們教育者努力地創造條件，真正了解自己充當的角色：一個指導者、觀察者、合作者，甚至是幼兒的參謀和助手。我們要通過觀察，準確地了解幼兒，隨時發現幼兒的興趣，及時調整活動的內容，以滿足幼兒的需要。另外，要給幼兒充分的操作探索時間，不要隨意打擾、中斷他們的思維，不要急于直接指導，而要適時給予提示、引導，把握好提供幫助的時機、方法和程度。這樣，才能讓幼兒充分發揮主觀能動性，主動地、積極地學習，將所學的知識運用于實際，變“要我學”為“我要學”“我愛學”“我會學”。并要努力做到“面向全體”、“因人施教”，用心發現每個孩子的智力潛力和特點，讓每個孩子都體驗到快樂和成功，為每個孩子提供一條建立自我價值的有效途徑。

2、培養幼兒的良好的行為習慣。

馬克思曾深刻地論述道：“從小培養幼兒良好的行為習慣，有利于促進幼兒體、智、德、美諸方面的全面發展，是實現人的全面和諧發展的有效途徑之一。”科學家根據自己的切身體會，對行為習慣提出了七個方面的重要內容：（1）慷慨大方。小伙伴在一起時，“把自己的東西一半分給小伙伴”，不能自個兒獨吃。（2）誠實守信。“不是自己的東西不要拿”，不說假話，要讓別人信得過。（3）有條不紊。“東西要放整齊”，用過的東西要放回原處。（4）講究衛生。“吃飯前要洗手”，不吃臟東西。（5）知錯就改。人非圣賢，孰能無過？更何況小孩子。但“做了事要表示歉意”，迅速改正。（6）勞逸結合。“午飯后要休息”，平時活動也不能過度。（7）細心觀察。“要注意觀察周圍的大自然”，要多看看，多想想等。

良好的行為習慣不是天生就有的，而是在長期的生活里逐漸形成的，它貫穿于孩子一日生活的各個方面。我們應善于抓住一日生活的各個環節。譬如，孩子良好的衛生習慣是在他飲食、起居等活動中逐漸養成的，文明禮貌習慣是孩子在待人接物的過程中培養的，愛學習的習慣往往是在游戲中形成的，愛勞動的習慣是在自我服務和為他人服務的過程中培育的。培養孩子良好的行為習慣，就要把孩子本來不自覺的行為，轉化為有意識的自覺行動。這就要求成人要細微地觀察孩子，了解孩子身心發展的規律，根據孩子的特點確定培養目標，并善于抓住教育時機，調動孩子的積極性、主動性。使孩 2

子盡快地從“要我做”向“我要做”轉化。

3、培養兒童創造的習慣。

在養成兒童的各種好習慣中，最重要的是什么呢？陶行知先生認為是培養兒童創造的習慣。部分教師認為，素質教育就是每天教幼兒畫畫、唱唱、跳跳，教一些簡單的知識、技能或藝術，這就是素質教育。其實這只素質教育的一個部分，素質教育不僅是“全面”而且還應該不斷發展。我國教育部基礎教育司副司長朱慕菊強調：“素質教育要努力地做到‘促進每個幼兒在原有水平上的充分發展’。”要讓幼兒能全面地發展并非簡單地增加科目就能完成，它要求我們教育者努力創造條件，把創造還給孩子。陶行知先生認為，教育者應該“把自己擺在兒童的隊伍里，成為孩子當中的一員：解放兒童的創造力，解放小孩子的頭腦、解放小孩子的雙手、解放小孩子的嘴、解放小孩子的空間、解放兒童的時間。”我們要培養幼兒的創新意識，激發幼兒的想象力和好奇心，把發揮幼兒創新意識的培養交織在日常活動中，融入教學。教師要抓住幼兒身邊發生的每個能激起幼兒思考、想象，且為幼兒感興趣的事、物、情、境，讓幼兒能大膽地想象、積極地創造。

4、發展幼兒的交往能力。

交往是人的需要，也是社會對人的要求，通過交往，人們能夠互相交流信息和感情，協調彼此之間的關系，達到共同活動的目的。幼兒時期的交往對幼兒的成長極為重要,它能促進幼兒更好地適應社會。未來社會需要我們的下一代具有較強的社會交往能力，然而今天的獨生子女恰恰出現了自私、自卑、孤僻等情況，交往能力比較差。由此可見，提高幼兒的社會交往能力非常重要，因此，作為教師應為幼兒創設更多的交往環境，讓幼兒有更多的機會與別人接觸、游戲、交流。在交往中，當孩子與同伴發生不愉快時，應留給他們一定的空間，讓他們逐步學會處理一些簡單的問題，不要輕易替他們做主。因為，教師不能永遠把孩子抱在懷中，永遠做他們的保護傘。當孩子與同伴發生矛盾鬧情緒，如：互相爭搶玩具，不愿與某人交往、與同伴發生碰撞等，作為教師因鼓勵幼兒正確面對這件事，要教幼兒學會寬容別人，原諒別人的錯誤，鼓勵幼兒與他人交往，學會謙讓和禮儀，學會處理與他人的關系，學會接受別人。利用情境活動和角色游戲等，讓幼兒在模擬的社交環境中獲得各種交往的技能。

第五篇：醫院宣傳冊整體規劃

醫院宣傳冊整體文案

整體要求：封面以標準色為主題顏色，可適當配以底紋。內頁以大圖片小文字為主要設計風格。要求版式統一、協調，不凌亂，大氣。

1、封面：

煙臺麗華婦科醫院LOGO

醫保、農保定點醫院

專注女性健康，締造完美女人

2、封二：醫院介紹

醫院簡介

煙臺麗華婦科醫院是以女性人群為主要服務對象的現代化時尚醫院，集婦科疾病診療、預防體檢、學術研究、生活保健等多功能于一休，為女性提供全方位、高品質的醫療服務，是高層次、高標準的“現代化都市女性健康會所”。

醫院舒適、溫馨的就醫環境，國際化的醫療管理模式和服務模式，全新的國內外高新專業檢測診療設備，臨床經驗豐富的醫學權威隊伍，“現代化都市女性健康會所”的健康管理理念，完全突破了世人對“醫院”概念的固有理解。

醫院引入“無痛微創、安全便捷、尊重隱私、溫馨舒適”的綠色服務理念，讓患者不僅在生理上找到了企盼已久的安全感受，在心理上也有了私家醫院、溫馨家園的幸福感覺。

醫院按照國際標準質量管理體系，擁有強大的管理團隊和專家隊伍，不僅匯聚臨床經驗豐富的醫學專家教授，還與北京、濟南、煙臺、上海等各大醫療機構長期合作，以保證技術的始終領先。并斥巨資引進了德國WOLF腹腔鏡和宮腔鏡、OMNILABTMBS300全自動生化分析儀、BC300PLUS22基全動血液細胞分析儀、酶標儀、激素檢測儀、美國GELOGQ3TRUSCAN彩超、——8C程控500MA雙球管雙床X光機、鉬靶、體外超短波、電子數碼陰道鏡、子宮肌瘤自凝刀、超導熱凝射頻治療儀、利普刀、不孕認治綜合儀、麻醉機、心電監護儀等大中型設備，同時擁有國際一流的凈化層流手術室。設有計劃生育科、生殖感染科，婦科腫瘤科，不孕不育科、內分泌科、微創手術科、女性心理咨詢科、麻醉科、醫學影科及醫學檢驗科等，確保了診療硬件的支持。

本著“以人為本”的管理理念，秉承“患者至上、療效第一”的服務宗旨，醫院始終把追求高品質的醫療質量和服務質量作為醫院發展的永恒主題，以優質的服務、精湛的醫術、顯著的療效、溫馨的環境、合理的價格，取信于民，造福百姓。

我們的目標是：全力打造成為一所技術領先型、設備精良型、服務感動型、微創無痛型、環境溫馨型、價格合理型、政府公益型、學術濃厚型、人文氣息型的品牌婦科精品專科醫院。總機號碼0535——8019999 網址：www.tmdps.cn 英文：

彩

1、總經理致辭 彩

2、理念 彩

3、員工誓言 彩

4、以人為本

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5、以人為本釋義（以人才興院為本，以患者需求為本）彩

6、管理團隊 彩

7、管理理念 彩

8、專家團隊 彩

9、行醫宗旨 彩

10、學術團隊 彩

11、學術成就 彩

12、服務團隊 彩

13、服務宗旨 彩

14、誠信規范

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15、誠信規范釋義（誠以待人，信以行醫、規以價格，范以診療）彩16、17：誠以待人（走進校園，關注未來。奉獻社會，得誠致譽）彩18、19：信以行醫（義診、體檢、會診、查房）彩20、21：規以價格（價格公示、醫保農保）

彩22、23：范以診療（診療流程、患者錦旗、感謝信）彩24：求專求強

彩25：求專求強釋義（專以科室，專以技術，專以服務，專以設備）彩26：專以科室（8大特色專科）

彩27、28：專以技術（不孕不育、婦科微創、夢“E”流、宮頸疾病）彩29：專以服務（一站式服務、全程人性化關懷、心理康復疏導）

彩30、31：專以設備（宮腹腔鏡配各種治療設備。彩超配各種檢查設備）彩32：創新發展

彩33：創新發展釋義（在繼承中創新，在堅持中發展）

彩34、35:在繼承中創新（繼承嚴謹的診療流程，創造新的診療方式）彩

36、封三：在堅持中發展（堅持經營理念，發展奉獻精神）封底：麗華，女人健康的家

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印刷要求：封面300克壓紋紙印刷，局部湯銀，內頁250克銅版紙印刷。