第一篇：解放思想大討論演講稿

解放思想大討論演講稿

發展是硬道理，是歷史前進的動力，解放思想是發展舞臺上的主旋律，只有解放思想，加快發展，才能推動歷史前進。馬克思主義認為，人們的思想觀念對人們的行動具有重要的影響。可以說，一部人類發展史，就是一部人類思想不斷解放、認識不斷深化的歷史。改革開放以來，正是因為有了三次思想大解放，我國社會主義現代化建設才能取得舉世矚目的成就。##的經濟社

會近年來發展迅速，歸根到底，靠的是解放思想。解放思想，是##的改革發展要繼續走在前列的前提，是##全面建設“林木大縣、工業強縣，生態性文化旅游城市”的關鍵

解放思想，加快發展必須使思想和

實踐相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是。在形勢變化發展中，畏難的思想，落后的觀念，消極的態度，都是我們前進中的絆腳石。思想是行動的先導，思想解放的程度決定著經濟發展的速度。要主動適應形勢的變化，不斷發現新情況，研究新對策，解決新問題。在加快發展中，一定要樹立“拒絕變化就是拒絕進步”“不重視對存在問題的解決就是不重視發展”的觀念，冷靜分析，科學謀劃，積極應對，開拓進取。

解放思想加快發展必須弘揚“開放大氣敢創新，團結拼搏勇創業”的##精神。對前任沒有做過的事、別人沒有做過的事，只要有利于“林木大縣、工業強縣，生態性文化旅游城市”建設的事，都要有那么一股狠勁，一股韌勁，一股拼勁，集中精力，集中民智大膽去做，用創新精神去做，不能因循守舊，不可墨守陳規，要創新工作思路，創新工作方法，創新工作措施。今后一個時期，要進一步牢牢把握中央繼續加強和改善宏

觀調控時機，尋求機遇，振奮精神，注重苦練內功，調整經濟結構，轉變增長方式，提高經濟運行質量。總之，抓發展的眼界要更寬一點，抓發展的抓手要更多一點，抓發展的力度要更大一點，抓發展的措施要更實一點。

解放思想加快發展必須加強干部隊伍建設。“正確路線確定之后，干部就是決定因素”。一個地區事業興旺、社會和諧的程度，同那個地區的干部思想觀念、精神面貌、工作作風、道德水準密不可分。發展是黨執政興國的第一要務。今后在干部隊伍建設上通過不斷努力要讓“全力支持肯干善干的干部，積極保護干中犯錯的干部，嚴肅批評混日子的干部，嚴厲抨擊做壞事的干部”成為一種社會風氣。要讓“想做大事，敢做大事，能做大事”成為我們開展工作的方法和推動工作的風格。要讓“英雄者有用武之地，功臣者有好的歸宿”成為人們的共識。

第二篇：解放思想大討論演講稿

親愛的朋友，還記得這首歌嗎？我們是五月的花海，用青春擁抱時代，我們是初升的太陽，用生命點燃未來。“五四”的火炬，喚起了民族的覺醒，壯麗的事業，激勵著我們繼往開來。正象歌中唱的那樣，一代代優秀青年站在時代的峰頂浪尖，用激情敘寫輝煌。追循火紅的足跡，在新世紀繼續解放思想的大潮中，作為深圳青年、大運青年我們更要身先士卒，勇當先鋒。“深圳與世界沒有距離”、龍

親愛的朋友，還記得這首歌嗎？我們是五月的花海，用青春擁抱時代，我們是初升的太陽，用生命點燃未來。“五四”的火炬，喚起了民族的覺醒，壯麗的事業，激勵著我們繼往開來。

正象歌中唱的那樣，一代代優秀青年站在時代的峰頂浪尖，用激情敘寫輝煌。追循火紅的足跡，在新世紀繼續解放思想的大潮中，作為深圳青年、大運青年我們更要身先士卒，勇當先鋒。

“深圳與世界沒有距離”、龍崗與世界沒有距離，深圳申大成功，作為主場館所在地的龍崗，面臨著千載難逢的發展機遇。龍崗將舉全區之力，集全民之智，高起點規劃、高標準建設、高效能組織管理，配合市委市政府舉辦歷史上最精彩、最成功的大運會。“風物長宜放眼量”，龍崗突破常規，解放思想，著眼大運，更超越大運，強力推進“五個龍崗”建設，實現大運短期效應與發展長遠利益的協調，充分發揮大運會對龍崗經濟社會跨越式發展的“催化劑”作用：堅持以人為本，促進政治文明、精神文明與物質文明協調發展——建設和諧龍崗；切實轉變經濟增長方式——建設效益龍崗；加強城市管理和社會治安綜合治理——建設平安龍崗；以綠色理念引領城市建設和經濟發展，加大環境保護和整治力度——建設生態龍崗；培育城市人文精神，增強凝聚力和輻射力，提升軟實力——建設人文龍崗。努力把龍崗打造成體現后現代理念、代表深圳21世紀發展水準的現代化中心城區。

“路漫漫其修遠兮，吾將上

下而求索。”龍崗從未停止過開拓創新的腳步，他創新推出的“大綜管”新格局建設，在行政資源有限、管理任務繁重的條件下，探索出一條有效提升基層管理效能的新路子，獲得國家發改委等單位在人民大會堂頒發的第七屆中國改革十大創新案例獎。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。現如今，站在新的歷史起點上，站在繼續解放思想大潮的風口浪尖，深圳，你能否成為新世紀思想解放的先鋒？當代青年，你又能否成為深圳思想解放的先行者？我們的回答是肯定的。思想解放、青年先行，我們青年一代一定要居安思危、自主創新，做到理念不為定勢所困，思想不為成績所累，視野不為眼前所限，動力不為艱難所懼，勇當深圳思想解放的先鋒。

青年朋友們，嘹亮的號角已經吹響,新世紀思想解放的事業正需要你我的參與!是的，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。小草雖小，應該為充實遼闊草原的郁郁蔥蔥而驕傲，小我雖小，應該為成為特區建設的一員而自豪。

波光粼粼，我只是浪花一朵；霞光萬丈，我只是金光一縷。但平凡的我堅定而執著，我愿意做一個忠誠的衛士，用大運青年的激情，撞響思想解放的大呂黃鐘；我愿意做一個小小的音符，將我的青春溶入思想解放的壯美旋律，譜寫出新時代的華彩樂章。

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第三篇：解放思想大討論 演講稿

解放思想煥發青春光彩

創新工作再造嶄新佳績

大家好！我今天演講的題目是《解放思想煥發青春光彩，創新工作再造嶄新佳績》。

記得學生時代我經常去圖書館里查閱資料，那時，我常常閱讀一些優秀國家干部的感人事跡，從孔繁森到楊善洲，從沈浩到王順友，他們堅守崗位、幾十年如一日的平凡而又偉大的壯舉都曾深深觸動過我的心靈。他們在平日工作中恪守原則、實事求是；而在處理特殊問題時，又能解放思想、張弛有度。但無論任何時候，我們都始終能看到一點，那便是他們一直緊緊圍繞在黨中央的周圍，貫徹精神、落實舉措，將“為人民服務”的宗旨牢記心頭，永不忘自己是人民的公仆。

有一位哲人曾經說過，“人的思想一旦被禁錮，比終身監禁他的身體更加殘酷。”我想到了《肖申克的救贖》中那位因無法適應被假釋后監獄外生活而選擇自殺的老者。我們不能不說，這是在是個殘酷的悲劇。可見，思想的解放，無論是對于集體或是個人，都是極為重要的。

在墨守陳規、不思進取等不良思想有回潮之勢的今天，我們黨又迅速果斷地發出了“解放思想”的號召，讓我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了

那種永不懈怠、勇往直前的分發精神。在這種力量的感召下，我作為一名國家工作人員，作為一名黨員，自然而然地將自己的全身心投入到這場大討論中：反思過去，做好當下，謀劃未來。

下面我就本人日常工作中的一方面——檔案管理，談幾點心得體會：

首先，更新思想觀念。

隨著干部人事制度改革的不斷深入和檔案工作的發展，作為管檔人員，要深刻意識到自己的責任重大，要緊跟形勢的發展、解放思想、更新觀念、與時俱進、開拓創新、調整工作思路，創新管理模式，對干部人事檔案管理工作進行深入改革，更好地適應干部人事工作發展的需求；要沖破傳統的干部人事檔案管理模式，立足于干部檔案信息資源的開發利用，學習使用現代化的管理軟件，使干部人事檔案管理工作能夠更好地適應干部人事制度改革，更好地為干部人事工作服務。

其次，提高綜合素質。

我們應當要求自己在日常工作之余《檔案法》、《保密法》、《干部檔案工作條例》等法律法規，提高自身的理論素質；另一方面經常向有管檔經驗的老同志請教，注重實際工作中的應用，增強自身的業務素質。我們要抱著不斷學習的態度，多注意各方面知識的學習，提高自身的綜合素質，增

強鑒別能力，能夠辨明是非，能夠善于通過對比、分析、校對、核實等方法去偽存真、去粗存精，堅決把虛假材料拒之門外，努力維護干部人事檔案的真實性和可靠性。

再次、加強規章制度建設。

制度建設更具有全局性、穩定性和長期性。許多工作之所以出現紕漏，問題大都源于管理制度問題。內部管理松懈．制度不健全，本該可以發現的問題沒能及時發現，本該堵塞的漏洞沒能及時堵塞，就會給我們的工作成果帶來很大的損失。因此，制度是提高干部人事檔案管理工作的保障。在遵守相關政策、法規的前提下，盡可能發揮管檔人員的主觀能動性，真正發揮人事檔案“見證歷史”的作用。我們應當在實踐中不斷健全和完善檔案管理制度，做到不斷創新、不斷進步、不斷提高檔案管理的現代化水平。

同志們，嘹亮的號角已經吹響，新時代的思想解放事業正需要你我的參與！雖然我們不能馳騁疆場、轟轟烈烈，但我們可以立足崗位、兢兢業業。將青春融入解放思想的壯美旋律，用行動為平泉的人社事業發展盡己薄力！

第四篇：解放思想大討論演講稿

解放思想大討論演講稿

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熱

］

思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業的發展。

打破思想禁錮，激發工作活力，思想也應視作一種生產力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，提高個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合自身工作的實際，應從五個方面（歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”）做起：

一是思想要促動。

通過解放思想、改革創新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的能力素養。在日常工作中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到愛崗敬業，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠解放思想破除舊觀念。

二是學習要改動。

“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。

三是作風要變動。

解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。以促及靈魂的高度改進工作作風。

四是實踐要運動。

重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發展觀的要求，牢固樹立科學發展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環節。

五是創新要行動。

通過創新工作方式方法，創新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創新就沒有進步，沒有創新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創新大討論，以突破前人、實踐改進為創新的目的。

以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發揚革命傳統，要創新經驗，善于在解放思想中統一思想，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀，愛崗敬業，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻

解放思想大討論發言稿

近年來，我市緊緊抓住發展這個第一要務，牢固樹立科學發展觀，堅持以開放型經濟為總抓手，全市經濟社會發展保持了良好的勢頭。特別是第五屆全國農民運動會的成功舉辦，為我市經濟社會發展創造了一筆寶貴的財富。但是，綜觀我市經濟社會發展的全過程，立足全局看××，無論是橫向與發達地區比，還是縱向與自身實際發展的需求比，我們的發展速度還

是發展質量，都還存在一定的差距。特別是我市思想解放的力度、經濟體制改革的深度還存在一些值得重視的問題和薄弱環節。從總體上看，我們的思想觀念與發達地區相比還相對滯后，改革的速度、體制機制創新的力度還跟不上對外開放、加快發展的需要，充滿活力和動力的發展體制和機制尚未形成。這些觀念和體制因素，在一定程度上制約了經濟社會的快速發展。這一點在市本級表現尤為突出。比如，到目前為止，國有企業改革，就全市而言已近尾聲，全市1519家企業，已改制1334家，改制面達88.1%，已置換職工身份12.3萬人，占職工總數的69.5%。但市本級國有企業改革則相對滯后，69家企業只改制35家，占50.7%，置換職工身份4746人，占職工總數的27%。其中，不少企業還存在等待觀望思想，以至久拖未改，越拖越難改。此外，在國有資產管理體制改革、公有制多種實現形式、投資主體多元化等方面雖然進行了有益的探索，但力度還不夠大，企業轉制的任務仍很艱巨，一些企業

遺留的歷史包袱還很重。在健全資本、產權等生產要素市場、實現投融資方式多樣化、資金運作市場化等方面雖然進行了嘗試，但民間資本啟動面小，自主創業、自我發展的社會氛圍仍不濃厚。在轉變政府職能、推進依法行政、完善就業機制和社會保障等方面雖然進行了一些改革，但步伐還不夠快，這種局面顯然難以適應我市經濟和社會快速協調發展的需要。所有這些，既有觀念上的問題，更有體制性的障礙。如果不更新觀念，不進行體制創新，那么加快發展就缺乏動力，整個社會就缺乏創造力。

因此，從我市經濟社會發展的現實來看，當前和今后一段時期，在繼續實施大開放主戰略的同時，要堅持對外開放和對內搞活并舉，從根本上解放思想，轉變觀念，不斷加大體制機制創新力度，激活經濟增長的內生活力。要根據“堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發展生產力”的原則，把解放思想、深化改革，作為我市當前乃至今后一個時期加快發展的關鍵環節，掀起新高潮，并抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

一、思想上要再發動，努力營造深化改革的濃厚氛圍

體制機制創新是經濟快速發展的不竭動力，也是一個地區、一個單位最大的競爭優勢。體制機制活力的差異，本文來源：文秘114 http://www.tmdps.cn決定一個地區、一個企業的興衰。從我市的情況看，隨著開放不斷擴大、不斷深入，遇到的體制機制性矛盾也越來越多。發達地區的經驗表明，不深化改革、加大體制機制創新力度，開放難有新局面，發展難有新作為。只有機制活了，才能克服發展的障礙，增強發展的動力，贏得發展的先機。如果我們因循守舊、不求創新，就會在優勝劣汰的無情競爭面前敗下陣來；如果我們不打好改革攻堅戰，著力在重點難點問題上取得實質性進展，就會錯失發展機遇；如果我們不建立有利于增強活力、激發動力的體制機制，甚至可能喪失原有的經濟地位。因此，要進一步解放思想，開拓創新，在全市上下進行思想再發動、再動員，進一步統一認識，形成共識，人人參與，上下聯動，形成合力。要堅決破除等待、觀望的思想，沖破影響發展的體制和機制障礙，樹立“早改革、早主動、早發展”的理念，以更加積極的姿態抓改革、抓創新，努力營造深化改革、加大體制機制創新力度的濃厚氛圍。要堅持以市場為取向，按照縱向深入推進、橫向協調配套的要求，圍繞破解影響發展的深層次矛盾，以制度創新為主題，全面深化各項改革，切實做到徹底改、改徹底，形成微觀和宏觀兩個層面始終充滿活力的體制新優勢。最近，市委、市政府即將出臺《關于進一步加快發展民營經濟的意見》，這是我市在加快發展中思想解放、體制創新的一個強音符！要以此為契機和切入點，從落實《意見》中的一項一項政策入手，大搞宣傳發動，使這種思想解放的東風吹進全市上下的心田，從而推波助瀾，形成深化改革、加快發展的強勁動力！

二、改革要再深化，領域要再深入

深化改革、加快體制機制創新，涉及社會經濟發展的各個方面、各個領域。從我市的實際來看，無論是在宏觀管理上，還是在微觀層面上，都必須再深化、再深入。具體來講，宏觀管理體制的改革和創新，重點是要繼續深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，從根本上淡化“官本位”思想、弱化部門利

益，真正打造好“誠信政府”、“誠信××”。微觀層面的體制改革和創新，重點是要在以下幾個方面加大力度：

一是要繼續大力推進所有制結構的轉換和創新。黨的十六大提出，既毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，又毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發展。從市情看，不論姓公姓私、不論比例，只要符合“三個有利于”，就要放膽、放活。我市發

展個體私營經濟的空間非常大，要按照《關于進一步加快發展民營經濟的意見》精神，大力扶持民營經濟的發展，在觀念上進一步強化民本經濟的意識，在思路上進一步拓寬加快發展的視野，在政策上進一步加大扶持的力度。

二是要繼續深化國有企業和國有資產管理體制改革。由于體制缺陷，當前，市級以下的國有企業，都要毫不遲疑地進行改革，并且越徹底越好。在改革中，要以盤活國有資產、優化資源配置為出發點，以產權制度改革為重點，鼓勵企業積極實施跨地區、跨部門、跨行業、跨所有制的股權轉讓和重組，加快建立混合所有制經濟步伐，使國有企業走上做優做強之路。國有資產管理體制改革與國有企業改革密不可分。要按照既有利于國有資產保值增值，又有利于政企分開的要求，建立健全國有資產管理機構和機制，整體搞活國有經濟，優化國有經濟結構。

三是要繼續加大科教文衛等社會事業的改革力度。重點是整合資源，擴大開放度，推進社會化，提高市場化水平，增強發展活力，把社會事業當作產業來運作，走好產業發展的路子。對社會事業領域的經營性單位，應加快向企業化轉制；對公益性事業單位要引入競爭機制，增強活力。比如，教育領域的改革，除了法定的九年義務教育外，學前教育、職業教育、高中教育等均應采取市場化運作的辦法；醫療衛生投融資體制的改革，應鼓勵多種經濟成份辦醫院，引進競爭機制發展醫療衛生事業，實現投資主體多元化、辦醫模式多樣化。

四是要繼續大力推進農村各項改革和創新。重點是要進一步深化農村稅費改革和配套改革，切實精減鄉鎮機構，確保基層組織正常運轉，防止農民負擔反彈。同時，要不斷推進農村科技體制改革、林業產權制度改革、農村水電、公路等基礎設施投融資體制改革等，逐步增強農村經濟發展的內在活力。

五是要繼續大力推進流通體制的改革和創新。糧食、供銷、商貿等企業，要從根本上打破行業壟斷，堅持市場取向，只要國家政策、法律沒有明令禁止的，都要一改到底。當前，重點是要圍繞構建統一、開放、競爭、有序的現代市場體系，加快資本、產權、土地、勞動力、人才、技術市場的開發，大力發展現代物流中心和現代營銷業態，引領經濟加快發展。

三、正確處理好四個關系，確保改革平穩順利推進

深化改革的最終目的是為了加快發展、推進社會進步和人民生活水平的提高。因此，在深化改革、加快體制機制創新的過程中，要注意處理好以下幾個方面的關系，以確保改革平穩、順利地推進。一是要總體把握改革、發展、穩定的關系。牢固樹立穩定壓倒一切的思想，在保持穩定中推進改革發展，在推進改革發展中維護社會穩定。二是要正確處理好開放與改革的關系。對外開放和對內搞活，兩者相互融合、相互促進。因此，一定要破除就開放抓開放、就改革抓改革的思想，要堅持擴大開放與深化改革并舉，在擴大開放中深化改革，在深化改革中擴大開放，用市場經濟的辦法解決突出矛盾和問題。這樣，兩者才能相得益彰。三是要正確處理好國有資產保值增值與人員妥善安置的關系。無論是哪個領域的改革，都將涉及到兩個重要方面的合理處置，即國有資產的處置和人員的安置，這兩個方面也是衡量改革是否成功的重要標志。因此，在改革過程中，務必做到既要保證國有資產保值增值，又要確保下崗人員得到妥善安置。四是要注意把握好改革措施的公平、公開、公正性，切實維護好

最廣大人民群眾的利益。企業與企業之間、部門與部門之間，要統籌考慮，合理安排，尤其要科學設計改革方案，增強改革的透明度，防止因工作不到位、措施不公平，而讓群眾產生不滿，甚至損害多數人的利益。

第五篇：解放思想大討論演講稿

解放思想大討論演講稿

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思想就是工作的靈魂、工作路線的指南針，解放思想、開放思想、改革創新才能有效地指導和開展我們的工作、促進各項事業的發展。

打破思想禁錮，激發工作活力，思想也應視作一種生產力，解放思想就是與時俱進、思想開放就是一種進步。適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，提高個人的工作能力，為使這場大討論深入開展，取得實效，結合自身工作的實際，應從五個方面（歸納為“五個動”，即“促動、改動、變動、運動、行動”）做起：

一是思想要促動。

通過解放思想、改革創新學習討論活動，查找存在問題、查找差距、激發潛在的思想活力，動腦筋，想辦法，轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在那些地方努力。善于在工作的過程中，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的能力素養。在日常工作中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到愛崗敬業，自覺抵制住各種誘惑和消極滯后思想。同時，在工作中要能夠解放思想破除舊觀念。

二是學習要改動。

“活到老、學到老”，“學海無涯”，首先要樹立學習終身制，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業務知識，以及實用科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，創新理念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下的基層組織建設的需要。

三是作風要變動。

解放思想大討論活動，是深入學習貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的重要舉措，它以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習相關篇目文章，加強政治理論學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。以促及靈魂的高度改進工作作風。

四是實踐要運動。

重在行動，貴在落實，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。我們工作中一定要真確分析形勢，以科學發展觀的要求，牢固樹立科學發展理念，結合實際，積極探索措施，加強力度，努力確保工作的扎實推進。以革命運動的精神和理念貫穿實踐的每一個環節。

五是創新要行動。

通過創新工作方式方法，創新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創新就沒有進步，沒有創新就死水一潭，不進則退。堅持解放思想、改革創新大討論，以突破前人、實踐改進為創新的目的。

以實踐來檢驗一切、以群眾的滿意度檢驗實績，自覺把思想認識從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要堅持要解放思想，實事求是，要發揚革命傳統，要創新經驗，善于在解放思想中統一思想，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。在社會生活、本職工作中充分踐行“三個代表”重要思想、科學發展觀，愛崗敬業，奉獻服務，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻

解放思想大討論發言稿

近年來，我市緊緊抓住發展這個第一要務，牢固樹立科學發展觀，堅持以開放型經濟為總抓手，全市經濟社會發展保持了良好的勢頭。特別是第五屆全國農民運動會的成功舉辦，為我市經濟社會發展創造了一筆寶貴的財富。但是，綜觀我市經濟社會發展的全過程，立足全局看××，無論是橫向與發達地區比，還是縱向與自身實際發展的需求比，我們的發展速度還

是發展質量，都還存在一定的差距。特別是我市思想解放的力度、經濟體制改革的深度還存在一些值得重視的問題和薄弱環節。從總體上看，我們的思想觀念與發達地區相比還相對滯后，改革的速度、體制機制創新的力度還跟不上對外開放、加快發展的需要，充滿活力和動力的發展體制和機制尚未形成。這些觀念和體制因素，在一定程度上制約了經濟社會的快速發展。這一點在市本級表現尤為突出。比如，到目前為止，國有企業改革，就全市而言已近尾聲，全市1519家企業，已改制1334家，改制面達88.1%，已置換職工身份12.3萬人，占職工總數的69.5%。但市本級國有企業改革則相對滯后，69家企業只改制35家，占50.7%，置換職工身份4746人，占職工總數的27%。其中，不少企業還存在等待觀望思想，以至久拖未改，越拖越難改。此外，在國有資產管理體制改革、公有制多種實現形式、投資主體多元化等方面雖然進行了有益的探索，但力度還不夠大，企業轉制的任務仍很艱巨，一些企業

遺留的歷史包袱還很重。在健全資本、產權等生產要素市場、實現投融資方式多樣化、資金運作市場化等方面雖然進行了嘗試，但民間資本啟動面小，自主創業、自我發展的社會氛圍仍不濃厚。在轉變政府職能、推進依法行政、完善就業機制和社會保障等方面雖然進行了一些改革，但步伐還不夠快，這種局面顯然難以適應我市經濟和社會快速協調發展的需要。所有這些，既有觀念上的問題，更有體制性的障礙。如果不更新觀念，不進行體制創新，那么加快發展就缺乏動力，整個社會就缺乏創造力。

因此，從我市經濟社會發展的現實來看，當前和今后一段時期，在繼續實施大開放主戰略的同時，要堅持對外開放和對內搞活并舉，從根本上解放思想，轉變觀念，不斷加大體制機制創新力度，激活經濟增長的內生活力。要根據“堅持以經濟建設為中心，不斷解放和發展生產力”的原則，把解放思想、深化改革，作為我市當前乃至今后一個時期加快發展的關鍵環節，掀起新高潮，并抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

一、思想上要再發動，努力營造深化改革的濃厚氛圍

體制機制創新是經濟快速發展的不竭動力，也是一個地區、一個單位最大的競爭優勢。體制機制活力的差異，本文來源：文秘114 http://決定一個地區、一個企業的興衰。從我市的情況看，隨著開放不斷擴大、不斷深入，遇到的體制機制性矛盾也越來越多。發達地區的經驗表明，不深化改革、加大體制機制創新力度，開放難有新局面，發展難有新作為。只有機制活了，才能克服發展的障礙，增強發展的動力，贏得發展的先機。如果我們因循守舊、不求創新，就會在優勝劣汰的無情競爭面前敗下陣來；如果我們不打好改革攻堅戰，著力在重點難點問題上取得實質性進展，就會錯失發展機遇；如果我們不建立有利于增強活力、激發動力的體制機制，甚至可能喪失原有的經濟地位。因此，要進一步解放思想，開拓創新，在全市上下進行思想再發動、再動員，進一步統一認識，形成共識，人人參與，上下聯動，形成合力。要堅決破除等待、觀望的思想，沖破影響發展的體制和機制障礙，樹立“早改革、早主動、早發展”的理念，以更加積極的姿態抓改革、抓創新，努力營造深化改革、加大體制機制創新力度的濃厚氛圍。要堅持以市場為取向，按照縱向深入推進、橫向協調配套的要求，圍繞破解影響發展的深層次矛盾，以制度創新為主題，全面深化各項改革，切實做到徹底改、改徹底，形成微觀和宏觀兩個層面始終充滿活力的體制新優勢。最近，市委、市政府即將出臺《關于進一步加快發展民營經濟的意見》，這是我市在加快發展中思想解放、體制創新的一個強音符！要以此為契機和切入點，從落實《意見》中的一項一項政策入手，大搞宣傳發動，使這種思想解放的東風吹進全市上下的心田，從而推波助瀾，形成深化改革、加快發展的強勁動力！

二、改革要再深化，領域要再深入

深化改革、加快體制機制創新，涉及社會經濟發展的各個方面、各個領域。從我市的實際來看，無論是在宏觀管理上，還是在微觀層面上，都必須再深化、再深入。具體來講，宏觀管理體制的改革和創新，重點是要繼續深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，從根本上淡化“官本位”思想、弱化部門利

益，真正打造好“誠信政府”、“誠信××”。微觀層面的體制改革和創新，重點是要在以下幾個方面加大力度：

一是要繼續大力推進所有制結構的轉換和創新。黨的十六大提出，既毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，又毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟的發展。從市情看，不論姓公姓私、不論比例，只要符合“三個有利于”，就要放膽、放活。我市發

展個體私營經濟的空間非常大，要按照《關于進一步加快發展民營經濟的意見》精神，大力扶持民營經濟的發展，在觀念上進一步強化民本經濟的意識，在思路上進一步拓寬加快發展的視野，在政策上進一步加大扶持的力度。

二是要繼續深化國有企業和國有資產管理體制改革。由于體制缺陷，當前，市級以下的國有企業，都要毫不遲疑地進行改革，并且越徹底越好。在改革中，要以盤活國有資產、優化資源配置為出發點，以產權制度改革為重點，鼓勵企業積極實施跨地區、跨部門、跨行業、跨所有制的股權轉讓和重組，加快建立混合所有制經濟步伐，使國有企業走上做優做強之路。國有資產管理體制改革與國有企業改革密不可分。要按照既有利于國有資產保值增值，又有利于政企分開的要求，建立健全國有資產管理機構和機制，整體搞活國有經濟，優化國有經濟結構。

三是要繼續加大科教文衛等社會事業的改革力度。重點是整合資源，擴大開放度，推進社會化，提高市場化水平，增強發展活力，把社會事業當作產業來運作，走好產業發展的路子。對社會事業領域的經營性單位，應加快向企業化轉制；對公益性事業單位要引入競爭機制，增強活力。比如，教育領域的改革，除了法定的九年義務教育外，學前教育、職業教育、高中教育等均應采取市場化運作的辦法；醫療衛生投融資體制的改革，應鼓勵多種經濟成份辦醫院，引進競爭機制發展醫療衛生事業，實現投資主體多元化、辦醫模式多樣化。

四是要繼續大力推進農村各項改革和創新。重點是要進一步深化農村稅費改革和配套改革，切實精減鄉鎮機構，確保基層組織正常運轉，防止農民負擔反彈。同時，要不斷推進農村科技體制改革、林業產權制度改革、農村水電、公路等基礎設施投融資體制改革等，逐步增強農村經濟發展的內在活力。

五是要繼續大力推進流通體制的改革和創新。糧食、供銷、商貿等企業，要從根本上打破行業壟斷，堅持市場取向，只要國家政策、法律沒有明令禁止的，都要一改到底。當前，重點是要圍繞構建統一、開放、競爭、有序的現代市場體系，加快資本、產權、土地、勞動力、人才、技術市場的開發，大力發展現代物流中心和現代營銷業態，引領經濟加快發展。

三、正確處理好四個關系，確保改革平穩順利推進

深化改革的最終目的是為了加快發展、推進社會進步和人民生活水平的提高。因此，在深化改革、加快體制機制創新的過程中，要注意處理好以下幾個方面的關系，以確保改革平穩、順利地推進。一是要總體把握改革、發展、穩定的關系。牢固樹立穩定壓倒一切的思想，在保持穩定中推進改革發展，在推進改革發展中維護社會穩定。二是要正確處理好開放與改革的關系。對外開放和對內搞活，兩者相互融合、相互促進。因此，一定要破除就開放抓開放、就改革抓改革的思想，要堅持擴大開放與深化改革并舉，在擴大開放中深化改革，在深化改革中擴大開放，用市場經濟的辦法解決突出矛盾和問題。這樣，兩者才能相得益彰。三是要正確處理好國有資產保值增值與人員妥善安置的關系。無論是哪個領域的改革，都將涉及到兩個重要方面的合理處置，即國有資產的處置和人員的安置，這兩個方面也是衡量改革是否成功的重要標志。因此，在改革過程中，務必做到既要保證國有資產保值增值，又要確保下崗人員得到妥善安置。四是要注意把握好改革措施的公平、公開、公正性，切實維護好

最廣大人民群眾的利益。企業與企業之間、部門與部門之間，要統籌考慮，合理安排，尤其要科學設計改革方案，增強改革的透明度，防止因工作不到位、措施不公平，而讓群眾產生不滿，甚至損害多數人的利益。