第一篇：異地培訓(信息學習資料)

異地培訓

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2009-5-31 22:28:00 【字號：大 中 小】 【來源：】

近幾年，鼓樓區委不斷探索干部培訓的新思路，注重拓寬干部培訓渠道，創新干部培訓方式，相繼舉辦了“井岡山精神”、“延安精神?鼓樓人”等領導干部培訓班，反響非常好。培訓班依托革命老區和豐富的革命傳統教育資源，堅持理論學習與現場體驗緊密結合，使領導干部接受了革命傳統教育和現實國情教育，把握了井岡山精神、延安精神的精髓，增強了領導干部的執政意識和執政能力,堅定了理想信念,真正收到了“觸及靈魂、震撼心靈，提升素質、錘煉黨性”的明顯效果。

為什么要開展干部異地培訓

實踐證明，干部異地培訓是目前干部教育培訓工作的迫切需要，也是培訓干部的一種行之有效的途徑。

拓寬了干部教育培訓的渠道。干部異地培訓從組織形式和培訓內容上與原有的本地舉辦培訓班都有很大的不同。異地培訓班能夠有針對性地選好培訓主題，集中組織領導干部到外地，潛心參加脫產學習，認真接受系統學習和培訓。這樣的教育培訓，無論是從辦班的形式和內容，還是從辦班的效果來看，都有效拓寬了干部教育培訓的渠道。

有效提升領導干部的綜合素質。異地培訓班的精心組織，培訓特色課程的精挑細選，這些都能夠使領導干部對學習形式和內容有一種全新的體驗。能夠開闊領導干部的眼界，拓寬干部的工作思路，提高領導干部的工作能力和水平，有效提升領導干部的綜合素質，讓領導干部產生一種“怦然心動、觸及靈魂”的深切感受。

形式新、效果好，受歡迎。干部異地培訓的內容豐富，信息量大，教學方式新穎，培訓內容既有理論學習，又有參觀考察；既有課堂教學、現場教學，又有走訪慰問等主題實踐活動。學員邊看、邊聽、邊學、邊悟，受益匪淺。領導干部主動要求參加這樣的培訓，改變了過去不少干部不愿意參加學習培訓的現狀。許多學員在體會中寫道，“這次參觀學習內容非常豐富，形式非常靈活，組織非常周密，開闊了我們的眼界，陶冶了我們的情操，達到了較好的學習效果。”

干部異地培訓做到“三個結合”

為辦好干部異地培訓班，強化培訓效果，注重培訓質量，培訓班切實圍繞“三個結合”開展培訓，即：理論與實踐的結合；課堂教學、現場教學和主題實踐活動的結合；傳統革命精神與“鼓樓精神”的結合。

注重理論與實踐相結合 理論與實踐相結合，是干部培訓工作追求的目標。把領導干部培訓班把辦班地點搬到井岡山和延安，在井岡山和延安接受系統培訓和思想熏陶，學習的知識內容和親身感受完全不同。培訓班全部聘請土生土長的當地教授、學者來授課，他們所講的理論知識更能滿足學員的口味，更具有實際工作的指導意義，為培訓班增添新意。在理論指導下，再進行實地考察，親眼看、親耳聽，身臨其境，了解老區的革命史和革命故事、英雄事跡，真正把握井岡山精神、延安精神豐富的內涵和精神實質，這種理論與實踐的有機結合非常有實際意義。

注重課堂教學、現場教學和實踐活動相結合

培訓班注重課堂教學，通過課堂學習理論知識，突出現場教學，通過現場講解感受體驗，并安排行之有效的主題實踐活動。課堂教學、現場教學和主題實踐活動三者有機結合，使培訓班的學習內容變得更加豐滿、充實，更富有教育意義。

培訓班分別邀請井岡山干部學院、延安干部學院的專家和教授來給學員上課，精彩的講解激發了學員的學習興趣，增長了學員的知識。培訓班組織學員參觀了老區革命舊址，這些革命舊居舊址成了現場教學的課堂，珍貴的實物史料成為現場教學的生動教材。每一個現場教學點，都精心安排專家現場教學點評。培訓班開展了向老區敬老院捐款、慰問老紅軍、訪問老區百姓、隊旗簽名等主題實踐活動。區委組織部黨支部和區委黨校黨支部與延安市寶塔區柳林鎮后孔家溝村黨支部簽定了結對共建協議，并舉行了將后孔家溝村作為鼓樓區干部教育培訓實踐基地的揭牌儀式。

從課堂教學點，走到現場教學點，再以實際行動深入實際，這種將課堂教學、現場教學和主題實踐活動有機結合起來對干部進行教育培訓的方式，符合從認識——實踐——再認識的認知過程，便于學員系統地學習井岡山和延安革命歷史，更好接受傳統教育，理解和領悟傳統革命精神的實質和內涵。

注重“鼓樓精神”和傳統革命精神相結合

井岡山精神、延安精神的主要特征都是艱苦奮斗、吃苦耐勞、敢闖新路的革命精神和創業精神。“負重攀登、敢為人先”的鼓樓精神體現的也是一種吃苦耐勞、奮發有為的創業精神，是一種積極向上的拼搏精神，這與井岡山精神、延安精神是不謀而合的。領導干部要不斷學習并弘揚傳統革命精神，不斷豐富鼓樓精神的內涵，為推進和諧鼓樓建設作出新的貢獻。

干部異地培訓的新思考

質量是干部教育培訓工作的生命。異地培訓干部，也必須著眼于提高干部教育培訓質量，必須從尊重和把握干部教育培訓的規律與干部成長的規律出發，促進各種資源的優化組合與培訓方式推陳出新，不斷增強干部教育培訓的針對性和實效性。

選好培訓專題

選好培訓專題是異地培訓的關鍵所在。要根據參加培訓對象的需求，合理選擇培訓專題，然后確定培訓的地點。

確定的培訓專題要具有鮮明的特色，能夠反映培訓的現實要求，能夠充分調動學員的興趣和學習積極性，做到學以致用。選擇培訓地點要注意考察培訓地的區域優勢，這里包括人文歷史優勢，課程、師資和教學實踐基地優勢等。

創新培訓內容

要堅決克服培訓內容多年一成不變和所有干部“一鍋煮”的現象，在創新培訓內容上狠下功夫。培訓班次的培訓內容都要符合全區發展對干部知識、能力、技能的要求，而不能脫離這個要求。

在實際培訓中，必須堅持貫徹按缺培訓、因需施教的原則，對不同層次、不同類型的干部設計安排不同內容的培訓，組織各層各類干部參加相關內容的培訓，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么，學以致用”的原則，著力提高干部勝任崗位職責的能力。

異地干部教育培訓班要以短期培訓為主，注重開設精品課程和精品專題，滿足學員學習新知識的需求。培訓內容上要實現從傳統的培訓內容向符合現實發展需要的內容轉變，從“一鍋煮”的培訓模式向分層分類、按缺培訓的專題培訓模式轉變。

改進培訓形式

在培訓對象上分層分類，不同層次不同類型的干部安排不同的培訓班次，既要在培訓內容上有所區別，也要在培訓方式上有所不同。

根據培訓對象、培訓目的和培訓內容的特點，以引導式、啟發式、研究式、體驗式等教學方法為主，強化交流互動式教學，實現“封閉式”授課到“開放式”教學，以及“單向輸入”到“雙向交流”的轉變。克服單

一、呆板的培訓方式，調動“教”“學”雙方積極性，以提高教育培訓質量。

探索模式創新，改變坐而論道的傳統教學模式，適當增加實踐性環節，推進開放式、互動式、研究式教學，加大社會調研、現場教學、考察培訓力度，廣泛利用社會資源進行教學，寓抽象的理論與形象化的教學之中，起到“潤物細無聲”的培訓效果。不斷通過創新教學模式，調動干部學習的積極性、主動性與創造性，始終讓學習熱情和激情貫穿于整個培訓過程之中。

市委黨校：創新模式思路寬 異地培訓成效顯

中國壽光網 2010-12-09 來源： 壽光政府網 ［大 中 小］

近年來，市委黨校積極適應干部教育培訓渠道多元化、培訓需求多樣化、培訓運作市場化的要求,順勢而為,創新思路，采取“本地＋異地＋本地”三段式培訓模式，先后組織10期科級干部培訓班、700多人次，在本地黨校集中培訓的同時進行異地“接力”培訓，有效提高了干部教育培訓的質量和水平。

一、精心篩選培訓內容，突出實用性。每期培訓班開班伊始，市委組織部和黨校都圍繞“提升自身素質、增強工作能力”這個目標，結合全市的工作重點和培訓班的特點，精選最實用的培訓內容。2009年初，在學習實踐科學發展觀活動中，我們圍繞“實踐科學發展觀，建設幸福新壽光”，組織學員到江陰市委黨校集中學習《科學發展 民生為本——幸福江陰建設的實踐與啟示》和《江陰市建設社會主義新農村的經驗》等專題，并現場參觀學習，實地感受幸福江陰。今年以來，我們根據市委提出的“城鄉一體均衡壽光”的發展理念，又組織學員到江蘇蘇州、浙江寧波等地，通過聽取介紹、現場參觀等形式，學習了《領導干部執政能力建設》、《蘇州的經濟社會發展經驗》、《黨政有為鄞州執行力建設》、《城鄉一體化的鄞州幸福民生》等一系列專題，使學員們深入了解蘇州經濟發展快的原因，真切地感受鄞州人民城鄉一體化的幸福民生。學員們普遍反映，這些培訓內容實用性非常強，既可以對照先進找出差距，也可以找到一些現成適用的方法。

二、細心斟酌考察路線，增強針對性。異地“接力”培訓是本地校內培訓的延伸，具有其他培訓形式不可替代的優勢。通過讓學員走出去學習考察，既可以開闊眼界，獲得更豐富的具體認識，又可以解放思想，更新觀念，避免“夜郎自大”，防止做“井底之蛙”。為增強異地培訓的針對性，我們牢牢把握住兩個重點，仔細斟酌考察路線：一是解放思想，更新觀念。為縮小壽光與先進發達地區的差距，組織學員有針對性地到浙江、江蘇、上海等地學習考察，參觀了中國第一村——華西村、城市中的花園——寧波市鄞州區灣底村、陽光集團、海瀾集團、上海世博會、雅戈爾集團等。二是進行革命傳統教育，增強黨性。加強黨性鍛煉，提高政治覺悟一直是干部培訓的重要內容。為增強領導干部的大局意識，堅定為共產主義事業奮斗終身的信念，先后組織學員到延安、西柏坡、井岡山、嘉興南湖中共“一大”會址等革命圣地進行革命傳統教育，重溫入黨誓詞，重溫黨領導全國人民進行艱苦卓絕的斗爭歷史，牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的執政理念。

三、盡心打造學習的平臺，體現必要性。在市場競爭日益激烈的今天，團隊是個人力量的源泉，只有團隊的力量才能把偉大的事業和競爭引導到最好的結果。鑒于此，我們充分利用異地培訓期間大家同吃、同住、同學習、同參觀的有利時機，打造新的學習的平臺，提升團隊精神。外出的車上、餐桌上、住宿的房間里、參觀的地點，都成了大家激情辯論的“戰場”。在這些地方，學員們一掃課堂上的拘謹，討論氣氛非常熱烈，相互交流溝通更充分，從學習的感悟到參觀的切身體會，從學習別人的經驗到聯系自己的具體工作，相互取長補短，觀點越辯越明，體會越說越深，感情越談越濃，既學到了經驗，得到了啟發，又增進了友誼，團隊水平整體提高。

四、用心總結培訓體會，發揮實效性。學習的目的在于應用，推進工作是異地培訓的最終目的。為此，每次異地培訓結束之后，都要求每名學員撰寫一篇2000字左右的心得體會，拿出專門時間組織“異地培訓學習感受交流會”。會上，先進行小組內交流，再由每個小組選出代表在全班交流，然后把每名學員的心得體會張貼在“學習園地”上，并挑選優秀的心得體會發到壽光政府網和壽光黨校校園網。學員們在交流發言中談到：通過到一些革命圣地的參觀，對中國共產黨的誕生、成長、發展和壯大的歷程有了更深入的了解，深刻感受到我們今天的幸福生活來之不易，黨員意識、黨性修養不斷增強。大家表示，今后一定努力發揚革命先輩的優良傳統、學習他們的高尚精神，在自己的工作崗位上，以更加充足的干勁、更加堅定的政治立場、更加務實創新的精神做好本職工作。總之，通過撰寫心得體會、交流發言等形式，學員們達到了相互學習，共同提高的目的，黨性修養不斷增強，思想觀念不斷更新，實踐能力不斷提高，并將異地培訓中學到的好做法、好經驗運用到了實際工作中，有力推動了本部門、本單位的工作。

三年來，我校在專題教學的基礎上，不斷拓展異地培訓的地點，拓寬異地培訓內容，做到異地集中學習與現場教學相結合，專題介紹與體會交流探討相結合，既有現代文明體驗，又有革命傳統教育，培訓渠道越來越寬，培訓方式越來越靈活，培訓內容越來越豐富，培訓效果越來越好。學員們普遍反映，這種“走出去學”的方式，理性思考與感性認識并重，是一種有效的、受學員歡迎的理論聯系實際的教學模式。每期培訓班結束征求學員們的意見和建議時，對“本次培訓哪部分內容對您最有幫助？”這一問題的回答，85%以上的學員認為異地培訓感觸最深，收獲最大。（市委黨校教務處）

江門市委黨校2009年主體班異地培訓成效顯著

2009年，江門黨校教學改革進入深入推進階段。在鞏固2008年教學改革成果的基礎上，進一步深化教學改革，分層次分類別的班次和學制運作趨于規范。加大兩段式培訓力度，在處級班、中青班、鄉鎮班推行校內培訓+異地培訓的兩段式培訓。圍繞每期培訓班的研究課題有針對性地開展異地培訓，在異地培訓中開展專題學習，加強異地培訓的針對性，取得明顯成效。

5月11日至15日，江門市2009年第一期處級干部輪訓班按照教學計劃安排，在伍燦暖副校長的帶領下，到深圳市委黨校進行異地培訓。在深圳進行異地培訓中，全體學員聆聽了當地專家、學者關于《珠三角區域經濟與深圳戰略選擇》、《新型工業化道路與深圳產業發展》、《深圳行政體制改革》、《公共政策制定與執行》、《當前國際金融危機與深圳自主創新》等專題講座。授課以典型案例、深入淺出闡釋、師生互動的形式，使學員對授課內容產生了濃厚興趣。此外，學員們先后參觀了深圳研祥智能科技公司、深圳市民中心、深圳改革開放三十年成果展、第五屆中國（深圳）國際文化產業博覽交易會等。此次深圳異地培訓雖然時間短暫，但學員普遍感覺收獲頗豐，開闊了眼界，增長了見識，大家深感江門與深圳雖同處珠三角地區，但兩市在思想意識、發展理念、工作方式等方面存在不小差距，這些差距就是今后要努力的方向。

5月11日至14日，江門市2009年第一期鎮（街）黨政一把手輪訓班按照教學計劃的安排，在馬丹副校長的帶領下，赴深圳、河源、惠州等地進行異地培訓。該班先到深圳市委黨校聽取了袁曉江教授的《珠三角區域經濟與深圳戰略選擇》和曲健教授的《新型工業化道路與深圳產業發展》的專題課。授課者以典型案例、深入淺出闡釋、師生互動的形式，使學員對授課內容產生了濃厚的興趣。此外，學員們先后到深圳企業單位參觀考察；赴河源市參觀新農村建設示范點源城源南鎮和平村、龍嶺工業園；到惠州市參觀數碼工業園、淡水石化工業區。通過參觀學習，學員感觸很大，學員們說，到我省先進點進行培訓學習，開闊了眼界，增長了見識，收獲很大，特別是河源新農村建設先行點，是我們學習的榜樣。

5月30日至6月5日，江門市2009年中青年干部培訓一班按照教學計劃安排，在王陽副校長的帶領下，到上海市國資委黨校進行異地培訓。全班45名學員與上海市國資委系統中青班的學員們一起上課，一起參與現場教學，一起交流。5天里，學員們聆聽了由上海經濟研究院的研究員、先進企業的負責人和黨校教授等專家所作的有關當前國家經濟形勢政策的分析、創新型企業的管理、優化金融環境以及企業自主創新能力建設等專題講座，現場考察了寶鋼、上海海立、上海電氣以及洋山深水港、外高橋港區等代表性企業項目。整個培訓活動既有高端權威的理論講授，又有先進企業的現場解述，教學內容豐富翔實，教學方法科學靈活，給學員們提供了一個開闊視野、增長見識、提升素質的大好機會，令學員們受益匪淺。5天的上海培訓，不但讓學員們近距離接觸了當前全國經濟形勢政策獨到的觀點分析和企業管理創新等的先進方法、理論，更為重要的是，讓學員們親身感受到中國改革開放的范例、發展成就世界矚目的大上海那種震撼人心的大手筆、大作為、大氣派，還有其中蘊含的上海人解放思想、敢為人先的勇氣和干勁，以及胸懷世界、引領潮流的精神和氣魄。學員們對上海見聞深有感觸的同時，也引發了有關上海發展問題的一些思考。5天的上海培訓讓學員們開闊了眼界，振奮了精神，思想深受啟發。學員們認為，上海之路、上海模式雖然有其不可復制性，但其蘊涵的思想方法和價值觀念可為我們的思想土壤提供寶貴的養份，同樣值得包括江門僑鄉在內的所有地方學習、吸收和借鑒，為我所用，做到勇于創新，敢為人先，實干作為，使我們的改革發展之路走得更寬廣、更美好。

江門黨校在主體班次中，把異地培訓作為一項重要內容，并注重培訓的針對性和有效性。2009年異地培訓可謂形式多樣、內容豐富：既有集中學習，也有分組研討；既有專題講座，也有現場教學；既有現代文明體驗，也有革命傳統教育。對這種“走出去”的異地培訓方式學員們給予高度認同，認為實地考察加上當地知名學者的深度講解，增強了對當地先進的經濟社會發展模式的感性認識，又加深了單純參觀考察無法帶來的理性認識；擴大了思想空間，又開闊了理論視野，增長了見識，充實和豐富了學習內容，更堅定了領導干部的思想信念；增強對黨的干部教育事業的使命感，也加強了黨校之間的交流與溝通，促進了相互間的了解，建立了較深厚的友誼。學員普遍反映今年異地培訓取得了明顯的學習成效。（中共江門市委黨校教改辦）

異地大培訓——峨山開展干部教育、考察紀實

今年7月，峨山縣以加強黨的執政能力建設為主線，緊緊圍繞科學發展觀及和諧社會建設對領導干部提出的新要求，依托浙江大學繼續教育學院，大規模開展異地教育培訓工作，組織160余名領導干部分兩批到浙江大學和江蘇、上海、福建等經濟發達省市進行培訓和考察，拓展了干部教育培訓空間，提高了干部教育培訓實效，著力提升了領導干部的素質和能力。

縣委高度重視，將培訓作為加快峨山發展的重要措施來抓 縣委、政府充分認識到建設生態彝族自治縣關鍵在人，關鍵在提高各級領導干部的素質和能力，從著力提高領導干部的素質和能力，進一步拓寬工作思路，以適應新形勢、新任務要求，進一步加快峨山發展總體目標出發，重點對副縣級以上領導干部和部委辦局、鄉鎮主要負責人進行培訓，并多次召開常委會議專題研究培訓班的相關事宜，對培訓班的理論性、實踐性、針對性進行充分論證。縣委書記、縣長在培訓期間專程看望參訓干部，并提出具體要求。縣委組織部會同浙江大學在課程設置、師資配備等方面進行了周密部署，作了充分的準備和精心安排，為大規模異地教育培訓打下了堅實基礎。

實事求是，堅持學以致用的原則

培訓以提高廣大干部在新時期、新任務下領導發展、服務群眾、先進文化、依法治縣的能力為目標，在課程設置上突出“實用”二字，采取了“缺什么、補什么”的原則，學習、借鑒和發現加快峨山發展急需的好做法和經驗，并結合自身實際為我所用，使學習培訓成為了促進工作的強大動力。

轉變辦學思路，創新培訓理念

縣委從推動峨山加快發展的戰略高度，進一步提高對干部教育培訓工作重要性的認識，樹立了大教育、大培訓觀念，在多年來培訓干部取得成效的基礎上，推進大規模培訓干部工作，不斷提高該縣干部隊伍的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力。組織部門充分發揮領導干部教育培訓的主管職責和“牽頭抓總”作用，探索“由組織部門提計劃和設想、省外培訓基地具體承辦”的培訓模式，有效地利用現代教育資源，為提升領導干部素質和能力創造條件，把干部隊伍與社會需要的長遠整體發展結合起來，促進由拓寬知識面轉到開發干部的潛能和激發干部的創造力上，由計劃培訓轉到按需培訓上的“兩個轉變”。干部教育培訓的思維方式體現了超前意識，有力促進了干部教育培訓理念的轉變。改變辦學形式，增強培訓實效性

培訓方法上變被動的經驗型為主動的探索型，把干部教育培訓拓展到更廣闊的空間。教育教學中改變了過去“培訓就是辦班，辦班就是講課”的固有方法，采用了案例教學、現場體驗、交流互動等多種現代教學手段，從傳統的“灌輸式”、“說教式”培訓方法向現代的多樣化培訓方法轉變，切實增強培訓實效。同時，采取給培訓對象布置課題調研任務，讓干部訓前充分調研，帶著問題、帶著思考參訓，促使其在完成課題調研時進行學習研究，嘗試了課題調研形式培訓。學習中堅持理論聯系實際的學風，參訓干部勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討，認真學習了浙江等華東地區的先進經驗、先進理念，把學習內容和實際工作緊密結合起來，把帶著的問題和思考進行對比學習，做到理論知識為我所用，提高了運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和解決現實問題的能力，樹立了新理念，拓寬了新思路。學習考察結束，參訓干部結合所在部門和自身工作實際，撰寫一篇不少于2000字的高質量的學習考察心得體會文章，由縣委組織部將全體干部的學習考察心得體會文章匯編成書，供全縣各級領導干部學習，起到了“以點帶面”和“部分帶動全部”的作用，大大增強了培訓的實效性。科學設置內容，提高培訓針對性

培訓班緊密結合峨山實際和干部隊伍現狀進行統籌規劃，以需求為導向設計培訓內容，主要設置了《經濟學理論與地方經濟發展》、《循環經濟生態經濟建設》、《全面推進社會主義新農村建設》、《浙江民營經濟發展模式與經驗》、《創新思維方法》、《政府形象與微機管理》、《政府績效管理》等實用和需求專題，把區域經濟發展、體制改革和思維創新作為干部培訓的重要任務，并加大對社會主義新農村建設的理論研討和實踐探索，培訓內容體現了現實性和前瞻性。在培訓期間，邀請了發達地區政府有關部門如發改委、經委、國土資源、城建、招商、環保、商會等部門領導交流經驗，考察中精心安排和考察了義烏小商品市場、永康小五金城、溫州民營企業、昆山工業園區、蘇州新技術開發區、上海寶鋼集團、華西村等一批具有代表性、可借鑒性的企業、基地和新農村，深入體驗了先進企業管理模式、城市建設、旅游開發與管理等發展成果，切實將培訓內容變“常規知識”為“需求導向”，大大提高了培訓的針對性。

創新干部教育培訓的方式方法

積極探索以“解放思想、跨越式發展、創新式發展”為目標的全案例異地培訓模式，創新了干部教育培訓的方式方法。培訓充分吸取現代新興的“合作式大學”、“互動式大學”的經驗，強調培訓的主動性、參與性、差別性和個性化，突出市場經濟特征，以研究現實問題為重點，以提高解決實際問題的能力為核心，重點學習東部沿海地區“解放思想、跨越式發展、創新式發展”的經驗，以長三角集鎮、鄉鎮、建制鎮為依托發展的小城鎮特色經濟，學習如何創新經濟發展理念與模式，學習利用市場法則、外資、國際市場和外地高素質人才，加快發展、敢想敢干、會想會干和善想善干的本領，發揮了異地培訓干部的真正作用，有力地創新了干部教育培訓的方式方法。豐富理論，提升素質，有效激發干部的學習熱情

在浙江大學學習期間，著名教授和經濟學家案例式的生動授課，深入淺出地將最前沿的理念和最新的知識傳授給參訓干部，新知識的接受，使他們深受啟發，受益匪淺，進一步提升了干部隊伍整體素質，強化了干部的學習意識，激發了他們的學習熱情，為建設高素質的干部隊伍提供了強有力的思想保障。

更新觀念，創新思路，干部謀事發展意識不斷增強

通過培訓考察、互動交流、親身體驗，參訓干部對發達地區的發展思路、經濟結構、政府管理、思維觀念等方面有了全新的認識，進一步更新觀念，縮小了領導干部在一些觀念、理念和思維方面與經濟發達地區相比存在的差距，使廣大領導干部達到了同步解放思想、達成開放共識、形成開放干部群體的目的，更加深刻體驗到了“發展才是硬道理”這一重要論述所包含的意義，也對如何堅持科學發展觀，如何樹立正確政績觀進行了認真思考，干部謀事發展的意識不斷增強，為進一步轉變作風，營造“創新思維促工作，一心一意謀發展”的良好干事氛圍打下了堅實的基礎。

增長見識，拓寬視野，有效增強干部加快發展的緊迫感、做好工作的責任感

參訓干部學習和考察了華東經濟發達地區的產業結構、產權結構、區域經濟結構和政府職能調整，以及加強城市規劃、建設和管理，招商引資，現代物流發展等方面，既學習了長江三角洲在發展高新技術產業、建立工業園區、加大招商引資力度，發展特色經濟和加強城市建設等方面的先進經驗，又學習了政府改善投資環境、提高服務意識和工作效率的新舉措。通過實地考察與交流討論相結合的方式，讓參訓干部真切感受到了長江三角洲發展速度快、發展起點高、發展路子新。通過學習考察，增長了見識，開闊了視野，發現了自身差距，使參訓干部對“差距在失去機遇中拉開，優勢在搶抓機遇中形成”有了更加真切的感受，更進一步增強了領導干部做好工作的緊迫感和使命感。

創新模式求實效 異地培訓促“三寬”

為了切實培養各級領導干部寬闊的馬克思主義眼界、寬廣的工作思路、寬大的胸襟，近年來，甘肅省委黨校不斷更新培訓理念，創新培訓方式，采取“走出去”開放培訓的新模式來提高培訓的實效性。近日，甘肅省委黨校與省委組織部聯合組織第13期組織人事班（高校組織部長）全體學員，赴廣西干部學院開展了為期一周的異地培訓。

這是該校繼中青年干部（省管地廳級后備干部）培訓班赴香港進行境外培訓后，又一次組織主體班學員異地培訓。本期組織人事班首次采取“兩頭在內，中間在外”的培訓模式，即前半程在省委黨校專題學習，后半程赴廣西開展異地培訓，最后在省委黨校進行學習總結及結業式。

在廣西期間，全體學員先后聽取了“學習型組織與學習型領導干部”“干部考核談話藝術與技巧”“高校干部隊伍建設”“廣西高校學生黨建工作創新”“高校?雙培?工作的實踐與思考”等專題報告，現場體驗了桂林“兩江四湖”等項目特色課程。

本期培訓班時間雖短，但培訓內容豐富、針對性強、培訓方法靈活，學員們感到收獲很大。大家一致表示：本次異地培訓的內容與高校組工干部的工作實際聯系緊密、設置科學，順應了培訓需求；“走出去”培訓讓大家開闊了眼界，解放了思想；通過現場教學與參觀，深化了思想認識，更新了觀念，工作思路和實際工作能力都有了一定提升。

簡報第149期-異地培訓開眼界 互動培訓強技能

為使基層干部培訓真正達到“提升社區干部隊伍素質”的目的，進一步延伸學習實踐活動的觸角，區赴華西村專題培訓班精心設計培訓課程，凝煉培訓載體，通過專題學習集中學、實地觀摩現場學、座談交流互通學等形式，大大提高了社區干部的素質，圓滿完成了此次培訓任務。一是專題學習集中學。在基層干部培訓期間，培訓班專門邀請了上海市委黨校教授開展了十七屆四中全會的專題學習，組織了《華西村經濟發展和新農村建設的情況及經驗》、《上海農村經濟-九星風采》等專題講座，特別是聆聽了華西村原黨委書記吳仁寶同志的專題報告，社區干部從中留下了很深的印象。在培訓后，7個學習組分別召開了心得交流會，撰寫了心得體會和學習小結7篇，確保了培訓不搞“空架子”，真正實現基層干部與實際需求有機鏈接。

二是實地觀摩現場學。為使培訓內容更加直觀，培訓班專門組織社區干部到蘇州新加坡工業園歐典社區和玲瓏灣社區現場觀摩，參觀了上海九星村在黨組織的帶領下、帶動村強民富的歷程，通過現場的觀摩，社區干部 “帶著問題參訓、帶著課題觀摩”，在服務居民上找差距，在聯系群眾找問題，在經濟發展上找不足，在開展學習實踐活動上找準結合點，有效確保了培訓的針對性，避免培訓的盲目性。

三是座談交流互通學。為使基層干部在“取經”途中，學習好各地社區黨建工作好辦法、好經驗，有效融入到工作實踐之中，有效貫通到社區各項工作之中。在學習培訓過程中，針對個性化需求，培訓班每到新的培訓地點，及時組織社區干部與當地社區干部現場進行了交流，既改變了傳統的干部培訓模式，解決了培訓模式單

一、培訓內容老化等問題，又具有很強的針對性和時效性，開闊了社區干部的視野，增長了見識，同時，也大大提高了社區干部的能力，取得了明顯的培訓效果。

第二篇：異地培訓學習的心得體會

異地培訓學習的心得體會

水田中學

石祿峰

11月5日—11日，我參加了由縣教育局統一組織的各聯合學區業務主任、中小學教務主任赴重慶、宜昌等地學校的培訓學習活動，期間，我們先后參觀了涪陵十四中、重慶市一中、萬州雞公嶺小學、宜昌市六中等四所學校，這四所學校各具特色，均在當地享有盛譽。通過這次考察學習，我受益良多，這些學校的管理、新課程改革、師生風采等無不給我留下深刻的印象。

一、以生為本，面向學生全面發展

實施素質教育是我國當前教育的主旋律，真正的教育應著眼學生的未來，著眼于學生綜合素質的提高，如宜昌六中所提的：“為學生一生的幸福和發展奠基”，就真正體現了這一理念。參觀這幾所學校后，總覺得他們在這些方面頗值得稱道。

（一）立德樹人，重視學生良好行為習慣的養成

樹人先立德，高尚的思想品德和良好的行為習慣是學生成長和成才的基礎。在德育方面，涪陵十四中的經驗值得我們學習。

1、開設“三育”課程，以德促教。對初一的學生，他們主抓學生行為習慣的養成，開學第一周，初一新生不上文化課，專門從事養成教育，從細節入手，讓學生學會怎么吃飯，怎么睡覺等，從而養成良好的行為習慣。對初二的學生，主要培養學生“雙自學習”的能力，即自主管理、自主學習。初三的時候主抓“人生學習”。

2、積極開展德育實踐活動。每周一、三、五，有一個班停課一天，從事德育實踐活動。一是負責校園的清潔衛生的打掃，二是值日，抓紀律、管衛生保持、查學生的行為習慣，讓學生參與管理，讓學生在活動中感受管理的艱辛，得到情感體驗。

3、主題班會開展的有聲有色。每周一升旗后的一節課為班會活動課，由學生自行組織，采取小品歌舞等多樣的形式，寓教于樂，改變了說服教育的模式。

4、積極創建示范班。涪陵十四中示范班的建設打破了一直以來以學習成績判定一個班級優劣的傳統做法，為學生和班級提供了多方面展示的平臺，不僅有學習示范班，甚至連午睡也能成為示范班的內容，可謂大處著眼，小處著手，細枝末節，無不給予學生潛移默化的影響和熏陶。

（二）以學生為主體，新課改成效顯著

新課程改革已經提出多年了，然而一直以來，我總覺得我們仍舊停留在口號和形式上，沒有真正的深入開展，總覺得去創新會犧牲很多東西，所以一直躊躇不前。通過參觀這幾所學校，我才真正領略到了新課改的魅力。這幾所學校在新課改方面各具特色，已經形成了各自的模式與風格，對教學大有促進，對學生綜合素質的提高大有裨益。通過聽取匯報和課堂觀摩，我對于那種“先學后導，自主學習，合作探究”的教學模式有了深刻的認識。雞公嶺小學的課堂教學聲情并茂，寓教于樂，充分調動了學生學習的興趣與積極性，注重了學生能力的培養；涪陵十四中的課堂教學，讓學生去自主學習，去積極探索與實踐。教師用簡潔的語言提出本節課的學習目標并提出自學的有關要求之后，學生帶著問題在規定的時間內自學相關的內容，通過小組合作探討，班級共同交流，解決疑問，完成學習任務。充分體現學生的主體地位，學生在這樣的學習過程中，不僅牢牢的掌握了知識，同時多種能力也得到了鍛煉與提高。只有學生學會了學習，掌握了學習的能力，今后將不再是襁褓里的嬰兒，離開了老師，離開了學校，同樣能學好很多東西。

（三）校園文化建設底蘊豐厚，一枝一葉都關情

這幾所學校在校園文化建設上可謂因地制宜，精心布局，做到了枝枝葉葉都關情，點點滴滴皆育人。重慶市一中古木參天，環境優雅，文化底蘊濃厚，不僅設施設備標準齊全，而且還因地制宜，建立了生物園、地理園等園地，可謂美輪美奐，能給予學生潛移默化的熏陶。另外幾所學校也各有過人之處，學校環境整潔，校訓、宣傳窗、標語、名畫名言、師生作品，無不激勵著學生積極向上，促使學生健康成長。

二、嚴謹務實，學校管理規范，教師隊伍團結向上

一所學校要有過硬的教育教學質量，離不開一支團結向上，戰斗力強的教師隊伍。而要擁有一支素質高，業務能力強，敬業樂教的教師隊伍，離不開學校科學規范的管理。所參觀的這些學校，之所以在當地享有盛譽，與他們擁有一支積極向上的教師隊伍密切相關。在學校管理上，他們不僅建立健全了各種規章制度，更有暖人心底的人文關懷，如宜昌六中的管理，提倡“以發展目標引領人，以科學管理激勵人，以人格力量影響人，以高雅文化熏陶人”，注重了制度與人文關懷的完美結合，通過多種評價方式與激勵機制的建立，極大地提高了教師的積極性。在這樣的環境下，四所學校都涌現出了一大批名師。與所參觀的學校相比，我校現在的教育教學常規管理的各項制度還不夠健全和完善，在某些操作上還有所欠缺。今后應結合我校具體情況，充分的發揚民主重新審查各項制度及要求，努力提高管理水平。

通過這次考察學習，我領略到了一些名校的風采，了解了一些先進的教育教學理念，同時也認識到了我們要做也亟待做的事情還很多，需要我們在今后教育教學的道路上認真學習先進經驗，積極探索創新，努力發展本地本校的教育教學事業。最后，讓我援引一句屈原的話作為這篇心得的結尾吧——“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”！

2013年11月18日

第三篇：學習培訓信息

舉辦食藥監管培訓，提升自我業務素質

（XX市食藥監局 XX）

2014年4月26日，XX市食品藥品監督管理局全體同志齊聚XX會議室，參加食品藥品監管能力培訓。

此次培訓是XX市食藥監局局領導基于機構改革完畢后，廣大同志面對新領域、新知識、新問題、新形勢煥發出的巨大求知欲而舉辦的。該局從XX市食藥監局稽查支隊邀請熟悉食品與藥械監管的老領導、老同志做講師，針對藥械基本知識及檢查要點、餐飲服務食品安全監管及量化分級等重點業務知識，請他們以豐富的經驗、生動的實例、直觀的PPT給全局上下上了一堂如沐甘霖的專業課。

會前，局長XX做了重要講話，在簡練總結前段工作成績、布置下一步任務后，特別強調：學習是永恒的主題，只有自己專業了，才能更好地履行食品藥品監管職責、才能更好地服務人民。他勉勵全局人員不僅要把學習與改進的風氣用在業務素質提升上，還要觸類旁通，帶動隊伍建設、辦公室管理等其他工作齊頭并進，形成全局各項工作蒸蒸日上的新局面。

第四篇：異地培訓總結

異地培訓有感

李銳慧

2014年11月3日-2014年11月9日，國培班的全體學員講赴南京學習。聽到這個消息，異常興奮。江蘇南京一直是教育的重要基地，如今托國培的福有機會到南京一睹它的風采,真是感慨萬千。一個星期的學習一晃而過，但是留給我的感受卻是千千萬萬。

到一座新的城市，感受最深的就是當地的風土人情。南京是一座有文化底蘊的城市，南京人就是很好的代表。當我們經過長途奔波，又冷又餓時，在南京接待的老師早已安排好熱氣騰騰的飯菜等待我們的到來。所有的安排都非常的妥當，讓我們感受到了異地的溫暖。

培訓學習就離不開講座，南京的學習也不例外。南京的老師給我們安排的講座非常有針對性。首先是江蘇省特級教師嚴華銀的專題講座，嚴老師認為，教育就是要有大愛心、大智慧才有皆大歡喜。教師作為育人者更要領會人文素養中另具內涵的“教師精神”，其共包括5個方面，一、要有教育的使命和責任，二、要有對教學真諦的不斷追問和求真精神，三、要致力維護教育的公正、公平，四、要以學生生存和終身發展為本，五、孜孜追求高尚的情感、態度、價值觀。嚴主任在講座中以自己深厚的文學素養，結合一個個鮮活生動案例，妙語連珠，娓娓道來。對于我校教師而言，嚴主任的講座既給大家思想上帶來極大的享受，同時也給我們的心靈以極大的震撼。其中印象最深的還是跟我專業相關的任潔老師的講座。任潔老師展示英語學科先進的教學理念。任老師的講座分為五個方面：“立體化”的教培模式，優化常態課堂；“共同體”的研訓模式，促進教師專業化的成長；時空融合，現代教育技術賦予培訓更廣闊的空間；區校一體，促進學科、團隊建設；成績斐然，成就教師，發展學生。在講座中，任老師還提出了兩點思考：如何化經驗、成果為特色課程的建設？如何注重理性的思考，實現專業上的自我超越和成長？老師們的講座每一個都那么的別具一格，讓人受益匪淺，引人深思。

一個星期的培訓感受最深還是到南京一些著名的小學進行教學觀摩了，特別是南京市北京東路陽光分校的校長給我的印象特別深。“我們學校用五年辦了別的學校五十年辦不到的事情。”陽光分校校長以這句話為驕傲。而我也感受到了他的驕傲。陽光分校以“情智教育——為每一位孩子創造陽光人生”為育人主張，著力構建“笑聲朗朗、書聲朗朗、歌聲朗朗”的“陽光校園”，打造具有“一份執著的追求、一身得體的服飾、一張親切的笑臉、一套過硬的技能、一派儒雅的風度、一顆美好的心靈”的“陽光教師”隊伍，培育“熱情有禮、誠實守信、多才多藝、積極健康、個性鮮明”的“陽光兒童”，通過文化愿景引領學校未來，實現對學校教育的一種內在超越。通過觀摩課，我看到了老師的每一個教學環節的設計，都能讓孩子們快樂，自主，陽光地去學習去發揮。教師在每一節課上都要引導學生合作學習，讓孩子們在合作中自學、自悟、自得。課堂上，孩子們是那樣的活躍，學得輕松，充分體現了有效課堂教學的思想。學習的最后，聆聽了何校長為我們解讀“陽光”，對教育的一次新的感悟。陽光的教育理念，陽光課程，陽光校園，陽光家長，陽光的教師隊伍。他講到：微笑是陽光兒童最美的表情。孩子們多一份才藝就會多一份陽光，多一份自信，多一份精彩多一次機會！讓老師幸福地工作，讓學生學得輕松。陽光分校的每一舉措都讓我非常的羨慕。這里充滿了健康的陽光！

盡管學習時間很短暫，但是南京之旅使我的心靈得到了洗滌，也讓我對教育有了深層次的認識。

第五篇：信息資料

原陽民生實事托起群眾“幸福夢”

發布日期：2013-11-15

“關注民生，改善民生，提高全縣人民的幸福指數，構建和諧幸福文明新原陽，讓全縣人民共享發展成果，一直是原陽縣本屆縣委、縣政府致力破解的難題。”原陽縣委書記李巨峰在談到如何惠及民生時動情地說。

社保加醫保，群眾兩樣寶。原陽縣獨創了讓年滿60歲失地老人每月能夠領到養老金的“原陽模式”，現已累計發放680萬元，受到了省、市相關部門的關注與肯定。目前，該縣有城鄉低保35765人，年發放低保金5550萬元。農村五保對象3157人，年發放五保供養資金824萬元。

為讓更多困難群眾的安居夢變為現實，原陽縣開發建設了4個保障小區，解決了2404戶低收入家庭的住房問題。今年，該縣又開工建設了保障性住房5萬平方米，將解決1000戶低收入家庭的住房困難。

搞好文化服務，讓人民群眾品味“精神文化大餐”。該縣在加強“硬件”建設的同時，高度重視“軟件”建設，全縣14個鄉(鎮)綜合文化站以及495個農家書屋全部免費向公眾開放，讓群眾表演有舞臺，學習有地方。

產業聚集發展，讓農民工家口就業。該縣在全縣14個鄉鎮建立了人力資源社會保障服務所，構建了縣、鄉、村城鄉一體化、服務均等化的就業服務體系，使群眾在家門口就能學到技能。

“民生觀要求我們要把人民群眾的事當成大事，人民群眾所需所想所盼的，就是我們領導班子要做的，人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”原陽縣委書記李巨峰告訴記者。

沙河站鎮特色農業成為農民致富“快捷鍵”

www.tmdps.cn 2012-12-19 來源：沙河站鎮 作者：關中運 【大 中 小】

沙河站鎮結合自身實際，把發展特色農業作為促進農民增收的“助推劑”，致富的“快捷鍵”，通過大力發展特色農業，初步形成了以無公害土豆、白菜、西瓜；優質牛蒡、山藥；有機蘆筍、豆角為主導，大蔥、黃瓜、菜花為補充的農產品生產格局。

以產業化經營為基礎。扶持發展了濟南根生元生物科技、津東脫水菜、金海面粉、海珍木業等一大批“農”字號龍頭企業，與亞細亞、農源農資建立了產、供銷合作關系，暢通了農產品出路。同時，鼓勵企業通過訂單農業、股份合作等方式，與農民建立利益聯結機制。目前，已形成東部8000畝牛蒡、西部2000畝保護地蔬菜、南部5000畝無公害土豆、北部10000畝裸地蔬菜、中部5000畝有機蘆筍、豆角、山藥、西瓜等四大特色農業種植基地，獲得國家級無公害農產品認證3個，有機農產品認證2個，綠色農產品認證1個，建設農產品貿易批發市場4處，發展農民專業合作社27家。

以科技服務為支撐。舉辦各類培訓班6期，傳授實用技術13項，提供咨詢服務60多次，受訓農民5000多人次。依托鎮農業服務中心，通過現場示范等形式，指導農戶嚴格按照綠色食品的標準和要求進行生產。設立了農資專用店26處，實行農資專供，確保生產過程中不出現高毒高殘留農藥。成立了農產品質量監測服務隊，配備了農藥殘留速測儀，明確專人負責，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方法，深入生產基地、集貿市場、龍頭企業對農產品質量進行檢測，確保農產品安全上市。

以設施建設為保障。投資2000余萬元，實施中低產田改造項目1.4萬畝，土地整理項目5000畝，農業基礎能力建設項目4000畝，新打機井67眼，維修舊井76眼，建機井屋143間，建橋涵750座，鋪設PVC管道18.4萬米，埋設地下電纜5.6萬米，疏挖排水溝11.2萬米，建生產路57公里，植樹38萬株，達到了“田成方、林成網、樹成行、井配套、路相通、溝相連、旱能澆、澇能排”的開發目標，提高了土地的產出率和利用率。

目前，該鎮蔬菜種植面積達4.5萬畝，合理流轉土地2.3萬畝，有1.5萬名農民從事特色瓜菜生產，種植戶人均增收8000多元，特色農業真正成為農民增收的“助推劑”，致富的“快捷鍵”。

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沙河站鎮做好“五篇文章”全力奔向“小康” “建成小康社會”是十八大報告中的重要內容。如何加快農村經濟社會建設，讓農民早日過上幸福美滿的生活，沙河站鎮通過作好“五篇文章”，引領農民全力奔向“小康”。

“項目做好”。項目是經濟建設的龍頭，只有做好項目，才能拉動地方經濟，解決農村剩余勞動力就近就業問題。工作中，該鎮通過利用當地資源招商、固定資產招商、閑置場所招商、企業老板招商、在外老鄉招商等多種形式，2012年，該鎮成功引進工業項目24個，其中引進骨干項目9個，一是投資6000萬元的東平祐伊時裝加工項目，二是投資5000萬元的濟南根生元有機肥生產項目，三是投資6000萬元的山東光源化工甲醛生產項目，四是投資4000萬元的泰安棉麻紡織品項目，五是投資3000萬元的魯東金海顆粒面粉擴規項目，六是投資6000萬元的聯華超市項目，七是投資800萬元的東平偉祥機械加工項目，八是投資600萬元的騰達木業項目，九是投資500萬元的路瑞通電力配件項目。完成工業生產總值24億元，同比增長62%；固定資產投資7.14億元，同比增長40%；規模以上工業主營業務收入17.4億元，同比增長83%；利潤1.2億元，同比增長77%；安置就業人員570名。

“調整做優”。沙河站鎮地肥水足，土層深厚，素有“東平糧倉”和“東有汶陽田，西有沙河站”的美譽，常年種植瓜菜4.5萬畝，平均畝產值在7000元以上。但由于該鎮人多地少，長期以來，農民經濟收入一直難有大幅度的提高。為破除發展瓶頸，推行集約化、規模化發展經營，該鎮以農業產業結構調整為抓手，以高產優質高效農業發展為目標，積極與山東農科院、泰安亞細亞、東平農源農資、壽光國際蔬菜批發市場聯合成立瓜菜合作社，并通過“訂單農業”，對現有種植方式進行了革新、調整，在確保農產品銷路的前提下，調整種植有機蘆筍1000畝，有機山藥2000畝，無公害土豆8000畝，西瓜3000畝，大蔥4000畝，牛蒡1.8萬畝，丹參700畝，黃葵500畝，通過采取“三種三收”、“四種四收”等先進種植模式，平均畝產值達7000元以上。在此基礎上，新增投資783萬元，建大棚、大拱棚1000多個，平均畝棚效益超萬元，瓜菜種植總收入達3億多元。

“環境做美”。在“幸福鄉村工程”建設中，該鎮以建設生態村莊入手，從農民生產生活急需解決的街道硬化、庭院凈化、街道亮化、村莊綠化、環境美化“五化”入手，集中對鎮村環境進行了綜合整治。通過實施鎮村“靚化”工程，投資1000多萬元，硬化村內街道100多公里，修建排水溝200多公里，粉刷墻面30萬平方米，安裝路燈110多盞，安裝電子監控攝像頭450多個，建垃圾池230多個，成立鎮保潔協會1個，組建村級保潔隊65個，每天早、晚兩次打掃街道，對生產生活垃圾做到了日產日清；通過實施“三網”綠化工程，植樹8.5萬株，沿街栽植花草1.7萬平方米，村莊綠化率均達100%；通過實施“一池三改”工程，建戶用沼氣池3000多個，改灶2900多個，改圈3200多個，改廁3000多個，安裝太陽能5000多個，解決了柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂扔、污水亂潑、畜禽亂跑的問題，凈化了農村環境。

“民生做實”。為關注民生，解決人民群眾學有所教的問題，該鎮876萬元，新建2300平方米的中學綜合教學樓1棟，1400平方米的小學教學樓2棟，1200平方米的中學學生餐廳一處，購置電腦150臺，更新桌椅300余張,培訓教師110多名；為解決農民群眾老有所養、貧有所救的問題，該鎮籌措資金420多萬元，為5.2萬名農民辦理了新農保，將975戶1815人納入了農村新低保；為解決農民群眾老有所醫的問題，該鎮投資270萬元，改造裝修了鎮中心衛生院，購置了全自動化分析儀、遙控搖籃X光機、手術床、彩色B超等醫療設備，完成了35家村衛生室市級規范化達標；為解決農民群眾看病貴的問題，該鎮籌措資金350萬元，為全鎮5.2萬名農民辦理了新農合。

“文化做精”。一是政府搭臺，農村文化大院建起來。每逢周末，前河崖村“農家書屋”內總是座無虛席。村民吳海燕幾乎每周都要陪孩子來借閱圖書。她告訴筆者，孩子平時愛讀書，為孩子買書成為一項不小的家庭開支，現在村“農家書屋”可以免費借閱圖書，既方便又省錢。為豐富農民群眾文化體育活動，該鎮多方籌措資金700多萬元，建村級文化大院32個，“農家書屋”65家，居民健身廣場36個，購置圖 13萬冊，報刊50多種，電子音像制品100多種8000余張，樂器100多件，健身器材500多件。二是農民上臺，歡樂秧歌扭起。為讓農民“變身”文化主角，該鎮在“鄉村文明行動”中，始終堅持“送文化”與“種文化”并重、鎮村結對幫扶與政府引導扶持并舉，借助縣文化“頂天立地”工程，定期開展“送文藝進百村”、“三下鄉”活動，積極舉辦健身舞、秧歌舞、八卦掌、太極拳等各類文藝培訓班。目前，該鎮已先后成立老年人秧歌隊、民間樂器演奏隊、老科協文藝演唱隊和農民書畫協會等民間文藝宣傳組織16個，培訓文藝骨干127人，舉辦秧歌比賽、歌詠比賽、書畫比賽、乒乓球比賽等文體活動21場。三是精品滿臺，草根藝術以精彩。該鎮老科協文藝演唱隊是個地地道道的“草根藝術團”。他們不但能表演京劇、呂劇、豫劇、山東梆子等傳統劇目劇種，還自編自演了許多群眾喜聞樂見的文藝節目。藝術演唱隊成立1年來，義務演出數十場次，備受歡迎。如今，沙河站鎮有越來越多的普通群眾從臺下走到臺上，“變身”農村文化舞臺上的主角，演繹著城鄉文化的和諧與精彩。

www.tmdps.cn 2012-12-17 來源：沙河站鎮 作者：關中運 【大 中 小】

新年將至，沙河站鎮采取部門聯動、全民參與等形式，深入開展鎮村環境綜合整治工作，村容村貌、村風民俗和安全穩定治理整頓活動，著力建設干凈整潔、環境優美、文明有序、生態良好的新農村，為民打造“靚”環境。

村容村貌規范化。著力打造村級示范點，高標準治理村容村貌，實施綠化、亮化、美化工程，為全鎮新農村建設樹立典范。重點清除鎮駐地、集貿市場、交通主干道兩側、各村街道環境衛生，整治亂貼亂畫、垃圾亂倒、雜物亂堆等。以整治臟亂差為突破口，組織鎮綜治辦、執法中隊、農民群眾和社會力量，對“建筑垃圾及生活垃圾亂堆”、“柴草堆及糞堆亂放”等嚴重影響村容村貌的現象進行徹底清理，實現村容村貌的規范化管理。

村風民俗文明化。充分利用好農家書屋、文化大院等文化娛樂場所，組織開展好貼近農村生活、貼近農民實際的文娛活動，吸引廣大農民參與，讓農民在參與活動中提高文明素質，自覺摒棄舊習，形成崇尚科學，健康向上的文明生活方式。充分利用好遠程教育設施，組織開展好農民科技培訓和技能培訓，增強農民群眾增收致富的本領，提高生活水平和檔次。

安全穩定常態化。深入開展矛盾糾紛大排查，了解和掌握農民群眾關注的焦點和熱點問題，及時化解矛盾，及時處理糾紛，提高村級化解矛盾的能力和水平。對生產、消防、交通、校園及食品等涉及農村群眾切身利益的安全問題進行重點排查，消除隱患，做好農村和諧穩定工作。建立聯防聯動機制，對“兩搶一盜”等違法行為進行重點打擊，保持高壓態勢，為廣大群眾創造一個安定詳和、公平有序、充滿陽光的生活環境。

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ONGPING.GOV.CN 2013-01-14 來源：沙河站鎮 作者：關中運 【大 中 小】

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沙河站鎮：做好“五篇文章”全力奔向“小康”

“建成小康社會”是十八大報告中的重要內容。如何加快農村經濟社會建設，讓農民早日過上幸福美滿的生活，沙河站鎮通過作好“五篇文章”，引領農民全力奔向“小康”。

“項目做好”。項目是經濟建設的龍頭，只有做好項目，才能拉動地方經濟，解決農村剩余勞動力就近就業問題。工作中，該鎮通過利用當地資源招商、固定資產招商、閑置場所招商、企業老板招商、在外老鄉招商等多種形式，2012年，該鎮成功引進工業項目24個，其中引進骨干項目9個，一是投資6000萬元的東平祐伊時裝加工項目，二是投資5000萬元的濟南根生元有機肥生產項目，三是投資6000萬元的山東光源化工甲醛生產項目，四是投資4000萬元的泰安棉麻紡織品項目，五是投資3000萬元的魯東金海顆粒面粉擴規項目，六是投資6000萬元的聯華超市項目，七是投資800萬元的東平偉祥機械加工項目，八是投資600萬元的騰達木業項目，九是投資500萬元的路瑞通電力配件項目。完成工業生產總值24億元，同比增長62%；固定資產投資7.14億元，同比增長40%；規模以上工業主營業務收入17.4億元，同比增長83%；利潤1.2億元，同比增長77%；安置就業人員570名。

“調整做優”。沙河站鎮地肥水足，土層深厚，素有“東平糧倉”和“東有汶陽田，西有沙河站”的美譽，常年種植瓜菜4.5萬畝，平均畝產值在7000元以上。但由于該鎮人多地少，長期以來，農民經濟收入一直難有大幅度的提高。為破除發展瓶頸，推行集約化、規模化發展經營，該鎮以農業產業結構調整為抓手，以高產優質高效農業發展為目標，積極與山東農科院、泰安亞細亞、東平農源農資、壽光國際蔬菜批發市場聯合成立瓜菜合作社，并通過“訂單農業”，對現有種植方式進行了革新、調整，在確保農產品銷路的前提下，調整種植有機蘆筍1000畝，有機山藥2000畝，無公害土豆8000畝，西瓜3000畝，大蔥4000畝，牛蒡1.8萬畝，丹參700畝，黃葵500畝，通過采取“三種三收”、“四種四收”等先進種植模式，平均畝產值達7000元以上。在此基礎上，新增投資783萬元，建大棚、大拱棚1000多個，平均畝棚效益超萬元，瓜菜種植總收入達3億多元。

“環境做美”。在“幸福鄉村工程”建設中，該鎮以建設生態村莊入手，從農民生產生活急需解決的街道硬化、庭院凈化、街道亮化、村莊綠化、環境美化“五化”入手，集中對鎮村環境進行了綜合整治。通過實施鎮村“靚化”工程，投資1000多萬元，硬化村內街道100多公里，修建排水溝200多公里，粉刷墻面30萬平方米，安裝路燈110多盞，安裝電子監控攝像頭450多個，建垃圾池230多個，成立鎮保潔協會1個，組建村級保潔隊65個，每天早、晚兩次打掃街道，對生產生活垃圾做到了日產日清；通過實施“三網”綠化工程，植樹8.5萬株，沿街栽植花草1.7萬平方米，村莊綠化率均達100%；通過實施“一池三改”工程，建戶用沼氣池3000多個，改灶2900多個，改圈3200多個，改廁3000多個，安裝太陽能5000多個，解決了柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂扔、污水亂潑、畜禽亂跑的問題，凈化了農村環境。

“民生做實”。為關注民生，解決人民群眾學有所教的問題，該鎮876萬元，新建2300平方米的中學綜合教學樓1棟，1400平方米的小學教學樓2棟，1200平方米的中學學生餐廳一處，購置電腦150臺，更新桌椅300余張,培訓教師110多名；為解決農民群眾老有所養、貧有所救的問題，該鎮籌措資金420多萬元，為5.2萬名農民辦理了新農保，將975戶1815人納入了農村新低保；為解決農民群眾老有所醫的問題，該鎮投資270萬元，改造裝修了鎮中心衛生院，購置了全自動化分析儀、遙控搖籃X光機、手術床、彩色B超等醫療設備，完成了35家村衛生室市級規范化達標；為解決農民群眾看病貴的問題，該鎮籌措資金350萬元，為全鎮5.2萬名農民辦理了新農合。

“文化做精”。一是政府搭臺，農村文化大院建起來。每逢周末，前河崖村“農家書屋”內總是座無虛席。村民吳海燕幾乎每周都要陪孩子來借閱圖書。她告訴筆者，孩子平時愛讀書，為孩子買書成為一項不小的家庭開支，現在村“農家書屋”可以免費借閱圖書，既方便又省錢。為豐富農民群眾文化體育活動，該鎮多方籌措資金700多萬元，建村級文化大院32個，“農家書屋”65家，居民健身廣場36個，購置圖 13萬冊，報刊50多種，電子音像制品100多種8000余張，樂器100多件，健身器材500多件。二是農民上臺，歡樂秧歌扭起。為讓農民“變身”文化主角，該鎮在“鄉村文明行動”中，始終堅持“送文化”與“種文化”并重、鎮村結對幫扶與政府引導扶持并舉，借助縣文化“頂天立地”工程，定期開展“送文藝進百村”、“三下鄉”活動，積極舉辦健身舞、秧歌舞、八卦掌、太極拳等各類文藝培訓班。目前，該鎮已先后成立老年人秧歌隊、民間樂器演奏隊、老科協文藝演唱隊和農民書畫協會等民間文藝宣傳組織16個，培訓文藝骨干127人，舉辦秧歌比賽、歌詠比賽、書畫比賽、乒乓球比賽等文體活動21場。三是精品滿臺，草根藝術以精彩。該鎮老科協文藝演唱隊是個地地道道的“草根藝術團”。他們不但能表演京劇、呂劇、豫劇、山東梆子等傳統劇目劇種，還自編自演了許多群眾喜聞樂見的文藝節目。藝術演唱隊成立1年來，義務演出數十場次，備受歡迎。如今，沙河站鎮有越來越多的普通群眾從臺下走到臺上，“變身”農村文化舞臺上的主角，演繹著城鄉文化的和諧與精彩。

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沙河站鎮“農家書屋”成農民致富好“幫手”

眼下，已進入冬季麥田管理的大好時機。在沙河站鎮，許多農民查找農業科技、致富信息等，第一個想到的就是農家書屋，“農家書屋”成為許多農民淘寶的好去處。

該鎮應農民求知、求樂、求富的需要，在部分經濟基礎比較好的村率先建起了“農家書屋”，購置了時事政治、農業科技、法制法規、養殖天地、致富信息等方面的書籍。并配備了圖書管理員，向村民發放了借書證，村民憑借書證免費，就可以在“農家書屋”里閱讀書籍，查找到想要找的資料，十分方便。小辛莊村是有名的瓜菜生產專業村，“農家書屋”存書量達到5000多冊，群眾在瓜菜生產過程中遇到的很多問題，大多數都是靠“農家書屋”的科技書籍來解決的，科技書籍成為該村群眾的好幫手。

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沙河站鎮：“三引領”增強農民“致富本領”

在實施“鄉村文明行動”、開展“新農村新生活”教育培訓活動中，沙河站鎮以“三引領”工作為抓手，進一步增強了廣大農民群眾的致富本領。

引領農民向市民轉型。結合城鄉一體化建設，依托新建設的沙北社區，集中開展新型農民“新居民”培訓工作，讓群眾在居住環境改善的同時，實現思想意識、生活方式、行為習慣等方面的提前轉變。

引領農民向技術性農民轉型。結合廠礦企業、勞務市場、建筑行業等不同行業的用工需求，有針對性地對務工農民開展各類專業培訓，分類定級，按等次向用工單位定向輸送。鎮人力資源和社會勞動保障所充分發揮鎮“農”字號企業發達、個體工商從業者眾多的優勢，對有創業意愿的農民，聯系縣勞動服務公司開展創業技能、現代企業管理等教育培訓；對學習技術技能的，開展會計、面點、食品檢驗、脫水蔬菜、營養配餐等技能培訓；對從事個體經營的，開設工商、稅務和法律知識培訓；對外出打工的，開設電氣焊、裝飾裝潢、泥瓦大工、家政服務等技能培訓，全面改善知識架構，提升整體知識水平。

引領農民向產業農民轉型。依托有機蔬菜種植、脫水蔬菜生產、木器加工、手工藝品編制、獺兔飼養、生豬繁育、苗木花卉特色產業基地，著力引領農民進行產業轉型，積極發展壯大“一村一品”，帶富一方農民。目前，該鎮已發展蔬菜種植、良種繁育、木器加工、竹制品編制、手工藝品編織、畜牧養殖、農產品加工、糧油購銷等各種類型的專業村42個，從業人員1萬余人，農民年均增收7000多元。

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：“科技媳婦”巧致富

沙河站鎮既是農業科技示范鎮，又是勞務輸出大鎮。近年來，隨著外出務工人員的增多，婦女成了家庭的頂梁柱，一批懂技術、善經營、會管理的留守婦女脫穎而出，成為科技致富能手，被人們譽為“科技媳婦”。

為更好地發揮農村婦女在新農村建設中半邊天的作用，鎮農技服務隊、鎮婦聯、鎮計劃生育協會針對婦女就業愿望和自身條件的不同，從實際出發進行不同層次的培訓：對有創業愿望的婦女進行創業培訓；對想進企業工作的婦女進行職業技能培訓；對一些家務纏身、年齡偏大的婦女進行手工加工技能培訓。同時，組織創業型黨員干部、鄉土人才、致富能手與她們結成“創業對子”，將婦女直接送上創業快車道。去年以來，該鎮共舉辦各類培訓班6期，培訓留守婦女3000多人次，發放宣傳資料3000余份，讓全鎮2300多名留守“科技媳婦”掌握了2-3門致富技術，實現了科技致富。

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