第一篇：暑教會心得體會

“名師之路”西部六省小學數學生態課堂

教學研討觀摩會聽課心得體會

天竺山鎮中心學校 李 楠

2012年4月13日至15日，我有幸參加了在西安電子科技大學禮堂舉行的“名師之路”西部六省第二屆小學數學生態課堂教學研討觀摩會。本次觀摩活動歷時3天，與會的10位活躍在小學數學新課程改革前沿的一線教育專家、特級教師呈現了8場專題報告、14節研究示范課、2個互動點評環節，研討多角度、多元化，名師云集、優課薈萃、相互切磋，更顯芳華。使我深刻地感受到了名師課堂教學的生活化、藝術化。名家經典的課例折射出教學的新理念、新思想、新方法，給了我一種豁然開朗的感覺。真可謂課堂教學是一個廣闊舞臺，令各家可一展風采。同時也是互相學習、取長補短、不斷完善自我的良好契機。下面我在這里跟大家分享交流一下自己學習后的一些心得體會。

一、上課的老師都能根據小學生的特點為學習創設充滿趣味的學習情景，以激發他們的學習興趣，最大限度地利用小學生好奇、好動、好問等心理特點，并緊密結合數學學科的自身特點，創設使學生感到真實、新奇、有趣的學習情境，激起學生心理上的疑問，啟迪他們積極思考，激發學生的求知欲，激起他們探索、追求的濃厚興趣。促使學生的認知情感由潛伏狀態轉入積極狀態，由自發的好奇心變為強烈的求知欲，產生躍躍欲試的主體探索意識，實現課堂教學中師生心理的同步發展。設疑導思，讓學生滿懷熱情地投入學習。老師是教學的引路人，不斷地揭示知識的新矛盾，讓學生用數學思想去思考問題，解決問題，最后得出認知的理念。印象特別深的有吳正憲老師執教的《重疊問題》一課，在教學過程中，吳老師非常了解兒童的心理特點。吳老師適時引導、啟發學生發現問題、提出問題、分析問題、解決問題，整個課堂是師生互動、生生互動的課堂，讓學生在輕松愉快的氛圍中學會了知識。在她的課上有疑問，有贊許，有笑聲。全體學生自始至終地參與了學習的全過程，通過交流、發現、辨析、整合，終于獲得了共識。讓我感受到數學課堂的魅力，數學課堂的思想，數學課堂的文化氛圍。吳老師的課上的很有感染力、很精彩，讓我真正感受到了，一個老師全身心融入學生的場面。整堂課下來，學生也是個個開心極了，在愉快中學到了知識。

二、在這些優質課中，教師放手讓學生自主探究解決問題的方法，整節課，每一位教師都很有耐性的對學生進行有效的引導，充分體現“教師以學生為主體，學生是數學學習的主人，教師是數學學習的組織者、引導者和合作者”的教學理念。在徐斌老師執教的《解決問題的策略》時，由喚醒經驗——激發需求——靈活運用——體驗策略，每一個環節都適時激發學生求知欲望，真可謂是循序善誘，扎實有效的課堂，也正符合他所提出的數學課堂中無痕教育的策略：在不知不覺中開始；在潛移默化中理解；在春風化雨中提升；在循序漸進中掌握。除此，執教者的語言精練、豐富，對學生鼓勵性的語言非常值得我學習。這些優質課授課教師注重從學生的生活實際出發，為學生創設現實的生活情景，充分發揮學生的主體作用，引導學生自主學習、合作交流的教學模式，讓不同的人在數學上得到不同的發展，體現了新課程的教學理念。

三、學生最喜歡知識淵博的老師，其次就是幽默有耐心的老師。幽默是融合師生關系的潤滑劑。在劉德武老師執教的二年級《可能性》中，整節課的學習目標成為學生的由衷學習需求，而不是來自教師自上而下的硬性指令。他主張一節課不只是有知識性目標，還要有思維性目標。劉老師以自己獨特的教學風格在教學過程中引導學生學會反思，教會學生學習方法，體現了學生從實踐到理論的教學思想，學生不但學會了知識，更重要的是學會了學習方法。

四、通過3天的學習，使我對《新課標》有了更新的認識。即教師重視數學與現實世界的密切聯系,注意內容貼近學生生活實際,呈現方式豐富多彩,重視學生在數學學習中的主人地位,注意提供學生積極思考與合作交流的空間;重視改變傳統的學習方式,注意培養學生創新意識和實踐能力;注意激發學生學習數學的興趣,培養學生解決問題的意識和能力。

讓學生學有價值的數學,使數學更貼近生活,才能使學生學得主動,因為數學來源于生活,而又為生活服務。老師把數學問題生活化,因為生活本身就是一個巨大的數學課堂,我們的數學教學要盡可能地接近學生的生活,讓學生認識到生活中處處有數學,數學中也處處有生活的道理。加強數學教學的實踐性,給數學找到生活的原形,讓學生體驗到“數學與生活”真正的關系。讓學生通過活動積極地獲得知識,將感性的實際活動與學生的內心感受體驗結合起來,促進學生健康成長,更好地發展學生的各方面能力。

總之，幾天的學習讓我受益匪淺，感受頗多，很多東西要慢慢回味，在工作中慢慢的體驗、總結、應用。上好一節課，需要教師的真功夫，在教學中不斷的充實自己，提高自己的課堂教學水平。從點滴做起，從現在做起。

以上就是此次之行的一些感受，不妥之處，請大家指正。

第二篇：暑教會學習心得體會

學習心得體會

2012年8月26日—30日，我校組織了教師暑期學習。組織下全體教師學習了《中小學教師職業道德規范》、《商洛市教師“十不準”》、《山陽縣教體局關于進一步加強教育教學管理暫行辦法》等法律法規及其他資料。通過學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念，加深了對教師師德的感悟與理解。

一、加強自身師德修養，展現教師人格魅力

教師自古以來就有“塑造人類靈魂的工程師”的美譽。在對靈魂塑造的過程中，要求我們教師既要有較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。不僅成為學生的表率，成為學生的良師益友，更要成為全社會文明的楷模。為此，需要我們教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養，展現自身的人格魅力；切實提高自身的師德修養。這就需要我們教師謹記教育部頒布的小學教師職業道德規范八條：①：依法執教——方向正確；②：愛崗敬業——盡心竭力；③：熱愛學生——關心學生；④：嚴謹治學——刻苦鉆研；⑤：團結協作——攜手共進；⑥：尊重家長——共同育人；⑦：廉潔從教——以身作則；⑧：為人師表——明德惟馨。

二、用學習引領自身專業成長

隨著信息技術的迅速發展，人類正在進入信息社會。教師終身學習，不僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。我們教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源；善于在任何時間向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識；善于和同事交流，擴大視

野，促進自身專業成長。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，培養適應新環境的能力，才會使自己重視終身受益。

三、加強專業知識的學習

要想成長為研究型教師、專家型教師，不學習怎么能勝任更多的教育教學工作？生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐！一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發展，和諧成長。

隨著時代的進步，教育的改革，給我們教師提出了嚴峻的挑戰，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點。通過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應當今教育的新形勢。

為了無愧于教師這一職業，也為了實現自己心中的理想信念，今后的工作中，我定會更加努力學習，提高素養，完善自己，書寫出燦爛美好的未來。

第三篇：暑教會工作總結

工作總結

自從從事教師這一職業，當一位好教師始終是我的奮斗目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。8月29至8月31開展了為期三天的暑假教師培訓活動，現結合會上領導的講話內容，對一年來我的教學工作進行總結。

一、思想品德方面:

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。

二、教育教學方面:

一年來我一直擔任高年級的語文和英語教學工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。

在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。課堂提問面向全體學生，注意引發學生學英語的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。利用課堂課余及班隊活動，進行一系列的實踐活動是本學期語文教學一個重要環節。

對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。

三、遵守紀律方面:

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事自覺請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名優秀教師的要求來規范自己的言行，積極參加校本培訓，毫不松懈地提高自身的能力。

一年來，我踏實地做了一些工作，取得了一定的成績，但工作中也存在著一些不足，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，爭取更大的成績。

第四篇：暑運心得體會

bom的主要工作是處理與乘客相關的票務和事務，填寫當日的票務報表和相關報表，保證票亭內的衛生情況，且在進出票亭后要隨時使門保持鎖閉狀態，票亭人員在肩負站廳巡視崗時負責巡視崗站廳工作的職責。跟崗之后我的感想是：票亭這個崗位非常辛苦，因為他是地鐵運營面對乘客的一個服務窗口，所以必須時刻打起十二分精神，并時刻以微笑面對乘客，幫乘客兌換零錢并幫助乘客解決一些疑問。我也一直在向師傅討教怎樣做好一名窗口服務人員，讓乘客感到滿意。平時站臺，站廳主要職責是幫助乘客，回答乘客的詢問，特別注意幫助老弱病，有困難及傷殘乘客。發現乘客攜帶超長、超大、超重的物品時，禁止乘客進站并耐心的向其解釋。留意乘客攜帶的物品和可疑物品，禁止攜帶三品進站。留意是否有精神異常、酗酒的乘客，禁止其進站。如發現可以人員時匯報綜控室，必要時請求警務人員或其他同事幫助。定時巡視出入口制止擺攤、賣藝等違規活動。

站臺崗其實責任重大，要留意整個站臺的一個情況，在職責范圍

內按規章執行一些緊急事故的處理。并不時的與乘客打交道幫助乘客解決一些問題，是車站運作中不可缺少的一環。同樣很重要的還有站務。站務員在付費區內幫助乘客解決一些問題。在列車進站、停穩、站離站時通過對講機上報車空室，并站在緊急停車按鈕附近，以便于發生緊急情況時可以馬上做出反應。在客流量大時，要組織乘客排隊，并分散客流至各個車門候車，阻止關門時還沖向列車的乘客上車，勸阻他們耐心等待下一班列車。安全責任無小事，嚴格執行各項規章制度，把安全意識滲透到工作的每個環節，重視安全，發現隱患，及時排查。保證暑運地鐵的安全運行。篇二：安全生產工作心得體會

安全生產工作心得體會 >安全生產工作>心得體會

（一）龔亮（國內客運部）

安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。

抓好民航安全生產工作應做好以下幾點：

一、堅持安全第一，預防為主的方針

安全第一、預防為主是歷屆民航始終堅持的基本方針；特別是從20世紀90年代開始，更把保證安全提升為中國民航永恒的主題,把安全工作切實擺在第一優先的位置。歷史經驗表明，什么時候真正落實了安全第一，什么時候安全形勢就好轉；什么時候安全第一停留在口頭上，甚至受到沖擊，什么時候安全形勢就惡化。

二、提高安全思想認識

近幾年，地服公司對安全工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵。

三、全面落實安全生產責任制

安全工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，值>班主任作為現場安全生產第一負責人，要將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名一線員工，要做到橫向到邊，縱向到底，促使責任由全員共擔。

四、加大執行力度

抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照公司>規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。善于抓細節，及時發現和堵塞安全的漏洞，識別和防范現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和應急處置能力。

總之，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到人人、事事、時時、處處抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識，提高全員的安全生產素質，實現要我安全到我要安全，我會安全的思想轉變，從而有力促

進地服公司安全形勢持續穩定發展。

安全生產工作心得體會

（二）（國內貨運部 史偉）

珍愛生命，安全第一這幾個字寫起來容易，但是做起來卻很難！是啊！生命只有一次，生命是世上無可比擬的財富。既然降生為人，有誰不愿笑可常開？有誰不愿>幸福快樂？安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故，但是可以盡量避免事故的發生。

國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能坐在教室里安靜地學習；有了安全，我們才能安心地工作；有了安全，我們的家庭才會幸福、平安；有了安全，我們的國家才會繁榮富強。安全猶如一根根長長的紐帶，聯系著我們的生死存亡。

人的生命是脆弱的，生命如果發生什么意外，會留下永遠的傷痕；健全的身體一旦失去，將無法挽回。我們要充分認識到，安全不僅關系到我們自己，關系到公司，關系到家庭，安全同時也維系著我們整個社會，整個國家和整個民族。因此，每一個人都不能也不應該忘記安全與生命是緊緊聯系在一起的，關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己。人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。我在國內貨運部中轉室工作，作為中轉員及兼職駕駛員，平時積極參加安全學習，努力做好各項工作，注意查找工作中的各項安全隱患，尤其是在貨物中轉流程中，認真做好每個細節。作為兼職駕駛員，我每天上班時都要仔細檢查車輛，在機坪行駛過程中，嚴格按照相關規定操作，不開斗氣車，違規車等，做好自己的本職工作，使自己能開開心心上班，安安全全下班。

安全是關系到我們每一個人的切身利益的，所以我們一定要把安全工作做好，這樣做既是為了自己，也是為了他人。

安全生產工作心得體會

（三）：安全----公司發展的基石

（裝卸部：楊勝志）

航空企業屬高危產業，這種性質決定了安全是公司發展永恒的主題。我國的航空安全形勢是非常嚴峻的，翻開航空安全事故的檔案，不難發現其中的根由。發生的所有不正常事件，大都由于員工安全意識淡薄，安全教育力度不夠，存有僥幸心理，有法不依、有章不循。這些不正常事件告訴我們應該經常反思案例，牢記前車之鑒,居安思危，防患于未然。

一直以來，公司推行的是安全第一的管理方針，把安全作為各項工作之首，作為一切工作的前提。安全理念人人皆知，但決不能成為一紙空談，作為員工，我們一定要擺正安全與工作的關系。領導重視是航空安全的前提，夯實基礎是航空安全的保證，現

場管理是航空安全的首要著力點，監督到位是航空安全的關鍵，超前預防是航空安全的最重要條件。我們一定要堅持這五項原則，夯實安全標準化和安全教育兩個基礎，不斷創新安全管理文化，只有加強安全文化建設，增強員工的安全意識，及時消除外界的不安全環境和人為的不安全因素，狠抓安全隱患的排查與整改，時刻處在如履薄冰的狀態，才能實現員工要我安全到我要安全的意識轉變。

加強安全意識的教育>培訓管理，使員工真正做到安全知識深刻領會，爛記于心，這才是抓好安全管理的基礎。有加強安全教育培訓，才能提高員工安全意識。如果一名管理者對安全知識一知半解或知之不多，就不能對每個崗位的安全風險點做到全面識別，安全工作的思路就會有缺陷，管理就會出漏洞，措施就會脫離實際。如果一名員工缺乏安全知識，安全意識淡薄，就會犯經驗錯誤和習慣性違章；不按規章制度執行，不規范流程操作，就會埋下安全隱患。抓好安全管理，員工必須認真學習安全知識，掌握崗位應知應會的操作流程和技能，才能將理論業務知識轉化為安全技能，提高防范事故的能力，筑牢安全屏障。安全是公司的生命，要堅持以嚴格的管理規范員工的操作行為，以過硬的業務知識和優質的設備杜絕事故的發生，以優良的規范操作流程創造良好的安全環境，增強危機感和憂患意識，吃安全飯、我要安全的觀念要深入人心。我們每一名員工都要樹立主人翁的思想和愛崗敬業的意識，在各自的工作崗位上嚴把安全觀，嚴格按照規范化的要求，徹底消除降低流程標準作業現象。

安全措施必須真抓實干，這是抓好安全管理的關鍵。天下之事，不難立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效.再好的安全管理體系，如果執行不到位，都是紙上談兵。

目前，公司建立了安全第一長效安全管理機制。而安全管理標準化是安全管理中的最重點內容，安全責任的落實直接關系到公司的整體形象。安全周期的長短，也靠的是工作質量，加大員工業務培訓力度，提高員工業務素質，才能做到高標準、高質量把安全管理標準化這項工作落到實處。

作為航空企業的地面服務員工，首先要時刻繃緊安全這根弦，居安思危、思則有備、有備無患。只有防患于未然，才能遇事安然，臨危不亂。只有以發展的眼光在實踐中探索和體驗，不斷創新安全的管理方法，才能在與事故癥候的較量中立于不敗之地，公司的發展才能長盛不衰。

當前，公司進入秋冬換季航班高峰時段，安全任務繁重，安全工作壓力大，我們將以開展百日安全倒計時和安全攻堅、守土有責活動為契機，進一步加強安全管理工作，不斷梳理安全管理體系和工作流程，查找工作中的安全隱患點，強化員工安全教育及培訓，加快公司安全文化建設，形成人人講安全，人人重安全的良好局面，營造人人想安全，人人保安全的良好氛圍。把安全刻在心中，我們攜手奮戰在進進出出的航班安全保障中，為機場創出平安的天空，共同分享成功的喜悅！

安全生產工作心得體會

（四）：淺談外包業務安全監管 曹暉（國內貨運部）

安全是>企業管理永恒的主題，沒有安全就沒有一切、對于民航企業更是如此。地服公司為集中力量打造企業核心競爭力，分別于2010年和2011年將庫區保安及消防業務進行了分步外包，通過分離勞務密集型業務的方式，實現公司向管理型過渡，而外包業務的安全監管責任落在了國內貨運部。由于對外包業務安全監管是一項全新的工作，大家都沒有經驗，而貨運庫區又是機場集團安保、消防重點防范場所之一，為確保保安、消防工作的平穩過渡及業務的有序銜接，在接手監管任務之后，國內貨運部對外包單位進行深入了解，對現場安全需求進行多次實地調研，確定了各消防及保安重點崗位的人員編制，并制定各項監管制度，保證了外包單位的成功入駐及外包業務的高效開展。自2010年庫區保安、消防業務外包開始至今，國內貨運部在安全監管工作中采取多種措施，通過各種管理手段，不斷總結經驗，將外包單位人員從初期的不盡人意培訓至如今訓練有素的保安隊伍，成效較為顯著。現在我就安全監管方面的經驗與大家一起分享。

一、人員準入管理，把好第一道關卡

眾所周知保安人員的文化素質相對不高、而且有流動性大的特點，對于貨運庫區新進保安人員，國內貨運部制定了嚴格的人員準入制度，在每名外包人員入職前需由貨運部進行篩選，對個人執行能力和自身工作能力進行界定，并進行前期基礎業務培訓，內容包括企業內保條例、崗位職責及操作規程、重點崗位巡查規定等內容。基礎培訓后，外包人員還需通過業務考試及15天試用期，期滿后由班長、分隊長、主管方三方考核，合格后方能上崗。外包專職消防員還需同時接受重慶市消防總隊考核，持有消防建筑基礎職業資格證書上崗。

二、制度化管理，打造標準化隊伍 制度是做好各項工作的重要保障，用制度帶隊伍才能使各項業務工作井然有序的開展。為此，國內貨運部針對庫區保安和消防人員管理制定了多項管理制度，包括《保安人員安全教育培訓制度》、《保安人員巡查巡邏檢查制度》、《消防監控監管巡查制度》、《應急救援制度》、《保安夜巡制度》、《來客訪問登記制度》、《交接班制度》、《備勤制度》、《值班室管理規定》等，通過規范的標準來約束崗位操作，告訴外包人員標準是什么？每一步該如何去做？怎么操作才符合要求？明確的制度化管理為外包隊伍的標準化建設提供了有力保證。

三、精細化管理，從細節出發

在外包人員的安全監管工作中，國內貨運部采取了精細化的管理方式，落實管理責任，將管理的內容具體化、明確化、細致化，重視每個崗位，每個時間段對每個外包人員的管理。為此，國內貨運部制定了各種巡查監督方案，監督員每兩小時對各保安崗位進行巡查，檢查在崗情況及臺賬記錄；每天對消防崗位進行四次以上的定點檢查，監督其臺賬及視頻監控的管理，并配以多時間點的不定期崗位巡查。貨運部還通過開展每天一例會，每月一溝通會，每半年一小結會、每一總結會的四個一活動與保安公司、隊員建立起了有效的溝通機制。通過開展四個一活動對外包人員在內保、消防方面履

行職責的情況進行通報、同時對近期的重點安全工作進行安排和部署。國內貨運部還強調對外包人員的半軍事化管理，堅持早晚大練兵，精神面貌、著裝、儀容、軍禮步步到位，以精細化的管理達到內強素質，外樹形象的目的。

四、理論聯系實際，增強實戰能力

安全工作必須理論聯系實際，除了對保安人員進行日常的安全學習培訓外，為提升安保人員的實際作戰能力，國內貨運部在定期理論培訓的同時制定了每年至少兩次的實戰演練及不定時的桌面演練計劃。演練內容涵蓋了庫區沖撞、庫區搶險、信息報告、消防噴淋爆頭、初起火災、外來人員斗毆、監控系統故障等多種應急救援內容，讓每一名外包人員都參與其中，在讓外包人員熟練掌握應急技巧的同時也有效增強了團體協作及整體實戰能力，為庫區消防安全和突發事件的處置能力奠定了扎實的基礎。

五、建立激勵機制，讓隊員以機場為家

建立良好的激勵機制有助于調動工作積極性，培養主動精神和凝聚向心力，形成富有戰斗力的集體。在外包人員的管理上，國內貨運部也積極向公司建議采用各種激勵方式，以物質激勵和精神激勵相結合。在每月的交流會上對工作積極的安保人員予以肯定，對特別突出的，公司向保安大隊發出書面表揚函，每季度、均設置安全標兵評選制度，并予以物質獎勵。平時，監督員十分關心外包人員的生活，多談心，多了解，及時為他們解決工作中的困難；暑運期間，還為他們發放防暑降溫藥、西瓜、飲料等>慰問品。雖為外包單位，但地服公司對他們就像對待自己的員工一樣，讓他們有歸屬感，融入公司，以機場為家。2014年國內貨運部根據機場安全文化理念打造了外包安全文化培訓室，提出了以忠于職守、防微杜漸、居安思危的安全文化>口號、以臨淵履冰、持續安全的安全文化理念、以從零開始、為零奮斗為安全文化目標。國內貨運部將通過一系列的安全文化活動提升安全管控水平，確保持續穩定的安全態勢。

從2010年外包業務開展至今，在國內貨運部的狠抓嚴管下，逐步實現了當初粗放式管理到現在的精細化管理，由制度管理到現在的安全文化管理的過渡，外包隊伍由原來的散、懶、慢逐步蛻變為一支訓練有素，有戰斗力的隊伍。在兩會、>十八大、建黨90周年、安保測試、消防及安保審計、等重要安全工作中均出色完成了任務、確保了庫區安全的萬無一失。

總之安全是一種責任、是企業的生命線，不積跬步，無以致千里；不積小流，無以致江海,安全工作任重而道遠，安全請從點滴做起，從你我做起。篇三：心 得 體 會 心 得 體 會 2011年6月的一個上午，是我們200多人人生的一個轉折點，它決定著我們的命運。這個決定不僅僅給我們換了一個新的工作崗位同樣也影響著我們的“未來”，決定著我們以后的路將怎樣走！

“列車段”這個大家并陌生的單位，在外界人士看來它只是用掃把、簸箕來完成工作而且工資待遇不高的一個單位。可恰恰我們200多人都被用“一刀切”的方式劃到了太原客運段北區，頓時大家的心情像烈火焚燒般的激動，都對此次的分配很不滿意其中就包括我！

我被分到了京唐車隊，車隊長把我們帶到了學習室對我們進行了為期八天的崗前培訓。在培訓期間我想了很多也聽了很多，想了想我以后該怎么辦，工作該怎么干，怎么樣才能把我所學的及我的能力發揮出來，聽了很多人對列車員這份工作的借鑒，隊領導詳細的給我們解說了怎樣干好一名列車員、干好一名出色列車員的標準是什么、一名出色列車員以后的發展是什么等等。當我真正了解了這個單位以后，我找到了自己的目標。我的目標就是扎扎實實的走好每一步盡量做好每一件事情，讓自己所走的每一步所做的每一件事情都是那么的精彩、漂亮。崗前培訓結束了，我很慶幸分到了京唐車隊的大運三組。雖然說，到現在我都很懷念我所從事的那一年的安檢工作，常常想起我們的朝朝暮暮但是那已經是往事了，但這一段特別的回憶將會一直留著！我已經有了新的工作崗位也明確了自己的人生目標，我就應該奮發圖強用年輕人的那種活力、朝氣來成就我的事業！第一次跑車我簽了師徒合同，我的師傅是一名跑了30多年車的老列車員。剛上車還有點不適應，干什么活都手忙腳亂的摸不著方向只能手足無措地跟著師傅，不懂得該怎樣整理行李架，更不知道怎樣回答乘客門對一些列車情況的詢問。還有時的膽怯，跟旅客講話時，輕聲細語，小心翼翼。就這樣，我迷迷糊糊的跑完了第一趟車！別說第一次跑車還真的有點累，回家好好的緩了二天！接著我又跟著師傅跑了第二趟、第三趟。第四趟，車長安排我看了12號車廂這是我第一次單獨盯崗，第一次嘗試了列車“跑門”的工作，但心里還是美滋滋的有種說不出來的“美”。第五趟，車隊領導上車進行對新學員的驗收。郭隊、申隊、車長對我的工作進行了指導幫助，交了我很多日常所運用的經驗。第六趟，師傅休假了我頂替了她的崗位9號車廂。時間過得真快，轉眼間已經跑了六趟車，這六趟車讓我學會了耐心和勤奮。

也許在很多人眼中，我們列車員只是在列車上掃掃地拖拖地，其實我們的工作是一個很煩瑣的流程。到站前：鎖廁所門，收拾車廂內衛生；到站時：拿抹布、車廂號牌，立門崗，檢票上車，鎖門，檢查四門，開廁所門；運行時，整理行李架，搞車廂衛生，阻止乘客在車廂吸煙，把他們勸到吸煙處，時刻清理能看到的煙頭??最困難的就是保持車廂清潔了。在人滿為患的超員下硬座車廂搞衛生已經不容易，但還是有不少乘客很不配合根本珍惜你的勞動，剛剛掃完的地垃圾桶就在眼前，卻把垃圾丟在垃圾桶的旁邊。看到臟兮兮的車廂時再想想你所流的汗水，那種心情〃〃〃可是我依然拼命壓制自己不能發

脾氣，說服自己認真搞好車廂的衛生工作，千萬不可以丟了作為一名黨員的臉，毀掉黨員的形象。工作上有很多的繁瑣和不如意。不停地重復回答不同旅客已重復了很多次的、相同的問題；躬身小心翼翼地擠在人流中完成累人的清潔工作；擠過人群巡視車廂而遭受白眼；時不時要應付一些旅客的無理取鬧??有些時候的很多事情只要你仔細想想，他們只是一群為生活背井離鄉的農民工，有家不能回，沒日沒夜拼命的去掙那點血汗錢，自己又何必因為一點不如意而給臉色！很多時候，站在不同的角度看，彼此間多些體諒與理解，問題就不是問題了。

暑運在繼續，我得繼續，我的工作得繼續！我要用我勤勞的汗水來灌溉出明天的果實！篇四：鐵路工人感想

客運車間加強對新入路職工的培養培訓

歲月如歌，時間如流水。剛畢業的我們有著對未來無限的遐想，躍躍欲試，想著能夠大顯身手。火熱的七月，正是鐵路暑運高峰期，我們走進了鐵路，來到貴陽站報到，原本以為車間會組織我們坐在學習室學習，當時由于貴州很多地方下起了大暴雨，導致貴州境內一些鐵路線路中斷，導致列車大面積晚點，而貴陽站滯留了大量旅客，這就需要我們員工在候車室的休息區向旅客耐心地解釋，細心安撫他們，讓旅客情緒穩定。這正是我們時間學習的大好機會，我們馬上走上了見習學習崗位，為了每一位旅客都能安全出行，不讓旅客出現漏乘、錯乘的情況。我們在老工人帶領下，順利地組織了旅客一次又一次的安全上車，特別是在每天的中午12點到下午3點是貴陽站的客流高峰，那時候候車室基本爆滿，安撫旅客，組織旅客有序的上車，每一次組織完旅客有序的排隊、檢票把旅客送上車，老工人們拖著疲憊的身體和帶著那沙啞的聲音到休息室剛坐一會兒，又要開始有序的組織下一波旅客上車。在候車室的老職工向我們展現他們豐富的現場經驗，在他們的身上我看到了鐵路人吃苦耐勞、堅韌不拔的精神。在這背后他們的努力、辛苦、汗水又有幾個旅客能夠理解。為進一步做好客運車間新入路人員培養培訓工作，結合近期工作實際，經車間研究，對新入路人員培養培訓。7月27日，車間許主任、孫書記寄予我們這幫新鮮血液新的希望和期待，召集我們開會學習，從鐵路最基礎講起，在會上許主任首先講：“我們鐵路有著半軍事化的管理，而我們貴陽站是以客運為主，說白了就是以服務旅客為主，當前正是我們鐵路“迎署運戰高溫”的關鍵時期，你們這個時候來，正好是考驗你們吃苦耐勞的關鍵時刻，你們要發揚不怕苦、不怕累的精神，加強業務技能學習，進一步提高自己，嚴格按照鐵總的“三個出行”要求自己，樹立鐵路新形象。高鐵的發展，貴州高速鐵路將在年底開通，管內在金陽設立高鐵站，這對我們新入路的這一批青工來說，是機遇同時也是挑戰，而我們貴陽站以客運為主，我們要為在即將開通的高鐵站，培養大量的人才，輸送新鮮血液，這就需要我們這些剛畢業的新入路的職工在思想上和身份的轉換”。通過自身的學習與輔導相結合，讓我們從思想和行動上盡快入路入崗。7月30日，我們參加了車間組織的每周周二到周五的學習，早上來學習的人都早早的在三樓的學習室安靜的自習，早上9點馮老師帶著大家一起學習車站的服標、安全紅線等文件。學習鐵路的規章制度，著裝必須規范整齊，必須嚴格按照車站管理規定統一服裝，不準穿拖鞋，不準化濃妝、染發、佩戴首飾。基本行為規范，上下班嚴格吃到早退，工作期間禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧，參加會議學習必須將手機禁音等規章制度。下午2點開始自己學習車間發給我們的相關文件資料，大家都很珍惜這難得的學習機會，安靜的坐在學習室學習，為早日成為一名合格的鐵路職工打下堅實的基礎。7月31日，車間為我們這批新進職員組織了拓展訓練，我們35個新入路人員很幸運的成為這次拓展訓練的第一批學員，帶隊的是我們湯科長。這次拓展訓練為期3天，目的是培養我們吃苦耐勞和勇于擔當的精神，鍛煉大家團隊相互協作能力，和自己擔當的角色，來思考分析處理工作中遇到的問題。通過學習后進行考試，車間并在實際工作中進行對照考核。

見習一個月期間，讓我感觸頗深，在客運見習的各個崗位都有比較深的體會，剛接觸還有些不知如何下手，通過車間領導對我們在工作和生活上的關心，與老同事的傳、幫、帶，使我更加堅定信念，要勇于嘗試去摸索，多學多問多背多看規章，所有的暫時的困難都是紙老虎，每個崗位看是很簡單的工作，我一定扎實認真對待，通過理論與實際相結合，不懂之處，主動虛心向老同事請教，多學習他們的長處，以及他們在現場工作的觀察力，通過一個月的時間，讓我學會了很多。但服務旅客，樹立鐵路人新形象，是永無止境的，要做一個合格的鐵路人，這些還遠遠不夠，要想成為像老工人們那樣能用嫻熟合情的業務技能，迎來送走一批批旅客，并非我們這些毛頭小子以前想象的那么簡單，在接下來的工作中，我要重新規劃學習目標，夯實基礎，扎實學習規章制度，為走上高鐵打下堅實的基礎，做一名合格的鐵路人。見習生：xx篇五：學習魏會廣同志先進事跡心得體會

學習魏會廣同志先進事跡心得體會 靳 琪 魏會廣同志，男，現年30歲，中共黨員，湛河區北渡鎮汴城村人，市住房和城鄉建設局園林處職工，復員軍人。2009年8月16日凌晨，魏會廣同志下班騎車回家途中，聽到身后有呼救聲，發現幾名歹徒正圍住一位女青年欲行搶劫。魏會廣勇敢地沖上前去，只身與歹徒搏斗，腰部、大腿幾處受傷，腸子露出，但他大義凜然、毫不退縮，迫使歹徒倉皇逃走。魏會廣身受重傷，經搶救后脫離危險。他的先進事跡經媒體宣傳報道后，在社會上引起強烈反響。2012年7月10日，魏會廣同志被中宣部等9家單位授予第十一屆“全國見義勇為模范”稱號。

學習魏會廣就要學習他的這幾種品質精神：

1、學習魏會廣同志臨危不懼、見義勇為的英雄氣概。魏會廣同志以維護人民群眾利益為己任，在他人生命財產遭到侵犯時，敢于挺身而出，與犯罪分子作斗爭，無懼邪惡勢力，不怕流血犧牲。這是他崇高人格的本能反應，是社會責任的強烈驅使。學習魏會廣，就是要學習他危險面前不怕犧牲、無所畏懼的優秀品質，學習他有難必幫、有險必救的奉獻精神，不退縮，不推諉，不回避，站得出來，沖得上去。

2、學習魏會廣同志愛崗敬業、創先爭優的進取精神。魏會廣同志始終以工作為先，以事業為重，盡職盡責，敢于爭先。在東海艦隊服役期間，他兩次被評為“優秀士官”，考試科目全部優秀。到園林處花卉辦參加工作后，重活累活搶著干，各種技術主動學，不到半年，他就能參加單位舉辦的“技術比武”，兩次榮獲第一名。學習魏會廣，就是要學習他自立自強、愛崗敬業的拼搏精神，學習他勤奮好學、刻苦鉆研的求知精神，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

3、學習魏會廣同志關愛他人、回報社會的奉獻意識。魏會廣同志始終熱心公益，自覺履行黨員職責，助人為榮，助人為樂。參加工作后，他加入了市志愿者協會，經常參加各種志愿服務活動，為群眾辦實事、做好事。在單位組織的社會公益活動中，他堅持義務修車，還多次義務獻血。學習魏會廣，就是要學習他心系社會、助人為樂的高尚品德，多一些奉獻、少一些索取，多一些實干、少一些浮夸，踏踏實實做人，認認真真做事。

第五篇：2012年暑教會校長總結講話3（xiexiebang推薦）

2012年富水初中暑期業務培訓暨思想作風整頓

總結講話

同志們：

為期4天的暑期教師思想作風整頓及業務培訓會已經完成了既定的會議議程，在全體與會同志的共同努力，思想作風整頓及業務培訓會進行的順利高效。整個會議主題突出，思路清晰，內容豐富具體，成效顯著。

大會刷寫、張貼標語6幅，收到教學案例、教學設計及教學反思剖析材料、學習心得體會總計148篇，學習筆記每人達3000字以上，并辦起學習專欄。

四天以來，與會同志通過聽報告、學習文件及培訓資料，作筆記、寫心得，分組討論、自查總結，反思過去，查找問題根源，面向未來，制定整改措施，收到了良好的效果。通過教師的討論發言和整改材料可以看出：大家普遍認為這次會議目的明確、任務具體、重點突出、措施得力，領導講話擺問題切中時弊，講措施切中要害，說到了大家的心坎上，與會同志統一了思想、提高了認識、振奮了精神、增強了信心、鼓舞了干勁，基本達到了預期的目的。

本次會議有以下特點：

一、領導重視，準備充分，組織嚴密，成效顯著

1、大會得到了縣教體局和鎮黨委、政府的高度重視和大力支持，縣教研員宋老師親臨會場，段股長全程指導會議。富水鎮人大主席張鵬作大會動員報告，并對今后工作提出了寶貴的指導性意見。

2、為了開好本次學習整訓會，校委會先后兩次召開了預備會，下發了會議安排意見，成立了組織機構，學校多位領導親自準備會議材料，保證了本次會議開出實效。

大會領導小組對會議日程安排合理，會議主題鮮明，任務具體，內容充實，各職能部門分工明確，密切協作，使大會井然有序，成效 顯著，張弛有度。

二、會風端正，紀律約束到位。

動員會上，大會工作領導小組首先宣布了大會紀律，會務組向各學習組下派了聯絡員。每天中午學習，下午討論，各組召集人堅持會前會后兩次點名制度，領導小組成員不定時到各學習組巡視檢查，及時掌握情況。無論是學習，還是討論，各個會場秩序井然，氣氛和諧，討論熱烈，交流充分。做到了端正會風，紀律約束到位。

三、學理論聯系實際，擺問題對癥下藥，理清了今后的工作思路。上半學期我校參加省市級部分教師采取分學科集中解讀，主講教師與科任教師互動答疑，分教研組研討交流、撰寫學習心得，專題研討等不同形式的活動，緊緊圍繞“如何提高課堂效率”展開了討論，全體教師準備充分、踴躍發言，各抒己見，深刻剖析、全面反思，整個活動緊張有序，效果良好。

本次擔任培訓交流的有20多位老師，他們利用暑假休息時間，認真準備學習材料，其中張達霖、陳靈芳、張英、程勇、章宏芳、陳丹、何松、湯紅菊、路英、何麗麗、朱盛武等同志能認真整理學習培訓材料，深入淺出，毫不保留的將自己學習心得在小組內進行了交流發言，效果明顯。許多教師通過學習端正了工作作風，增強了教書育人的責任感和使命感，激發了工作熱情，決心在今后的教育教學中腳踏實地，勇于創新，不斷提升自己的教學藝術、教學水平，提高教學質量。

通過學習新課程標準，聽取對新教材的闡釋，教師們對課標教材有了更新的認識，駕馭課標與教材的能力有了提高，全面推進新課改 2 的信心更加堅定。聯系教學實際，就教學指導意見中提出的問題進行了激烈的討論，從而統一了思想，更新了觀念；許多教師在討論會上紛紛談感想，表決心，表示：教育部在全國范圍內推行課程改革這對基礎教育是一次難得的機遇，又是一次嚴峻的挑戰，對我們從事基礎教育的教師提出了更高的要求，我們要搶抓機遇，要聯系工作實際，總結過去，尋找差距，才能續寫富水鎮的教育事業的新篇章。

四、加強了全安培訓，為建設平安校園提供保障。

我校集中開展了以《學校公共安全教育教程》為主的安全知識培訓，特別是保衛處袁主任就校園安全管理的方法措施通過典型案例分析，指出了在安全管理中容易忽略的地方，提高了學校安全管理水平。同時組織了學校安全與應急管理知識考試，進一步強化了我校教師的安全意識，為構建平安和諧校園奠定了的基礎。通過認真學習、做好筆記、談體會、講心得。提高了安全意識，緊繃安全這根弦，為今后落實安全工作作了思想上的保證。

大會期間，全體與會教師利用休會時間多次參加了學校的搬桌凳義務勞動，豐富了會議內容，節約了學校資金，調節了會議節奏，做到了勞逸結合。在此我向同志們表示感謝。

新學期開學在即，請學校各部門及全體同志、抓早動快，統籌安排，全力做好近期各項工作。

學習整訓的落腳點是為了進一步促進工作。目前，開學在即，下面，我就近期工作再強調七點，請各部門結合開學工作一并抓好落實。

1、以創先爭優活動為契機，認真學習貫徹全國教育工作會議精神，促進教育事業快速發展。一是要認真學習《教育規劃綱要》，充 分認識到制定并實施《教育規劃綱要》的重大戰略意義，深入領會和準確把握中央精神實質，進一步統一思想、凝聚共識。通過學習，明確教育改革和發展的目標、任務、方針、思路。以“規劃綱要”精神，引領指導、安排部署新學年教育教學工作。二是結合創先爭優活動，創先爭優和學習貫徹全國教育工作會議精神，是教育系統當前和今后長期的一項政治任務，也是貫穿教育各個方面的一項重點工作。這兩項活動是相輔相成，互相促進，各校要在重實際、干實事、求實效上下功夫。將開展創先爭優活動和學習貫徹全國教育工作會議精神與教育中心工作聯系起來，在具體工作中創先爭優，推動各項工作出亮點、創特色、上臺階。全體教師要堅定政治信念、情系學校發展，傾其身心干好本職工作，為學校快速、科學發展發揮才能、貢獻力量；要勤于學習和思考，不斷提高駕馭教育教學工作的能力和水平及自身綜合素質，爭做人民滿意的教師；要加強師德修養，以高尚的情操和良好的思想道德風范教育、感染學生，以特有的人格魅力和卓越的工作業績，贏得學生、家長和社會的尊重。

2、培育和積淀 以“勤”為核心的校園文化已初步形成，我校將制定管理“五勤”、教師“五勤”、學 生“五勤”具體標準，并且今后逐步轉化為黨員干部、教師、學生的具體行為。以“勤”為主題的校園環境物化設計，“勤奮敬業，止于至善”的學校精神將逐步具體化。也希望全體教職工要明確知道我校的校訓是“知識就是力量”，校風是：勤奮、勤懇、勤儉。教風是：嚴謹、博學、平等、寬容;學風是：勤學、樂學、博學、善思。

全體教職工都要明確只有通過文化興校、特色辦學才能不斷增強本校的辦學競爭力。因此在不斷的思考與實踐中對“勤”文化的核心內涵逐步明晰，日常管理工作中“為了事而做事”的現象要逐步消失，行政干部要逐步學會將“勤”放到學校發展、文化建設的視野中去策劃，將“事”的完成與人的發展結合起來思考。

3、早部署、早行動，統籌安排好新學期的開學工作。

各部門要將暑期教師整訓會與新學期各項準備工作統籌安排，確保9月1日正式開學。一是認真謀劃新學期的工作思路。無論是學校領導還是教職員工都要在總結反思過去一學年工作的基礎上，思考如何在新的一學年創造新的業績。這就要求全體教職工必須以主人翁的姿態，以飽滿的熱情、昂揚的精神，理清思路，明確任務，強化措施，全身心地投入到新學年的工作實踐中去。二是要分別召開班子會和全體教職工會。進一步統一思想，凝聚人心，形成合力，要做到思路清晰，措施得力，責任明確。9月1日一天報到，9月2日正式上課。二是教學管理要早謀劃，早安排。提前制訂完善“三表三冊”及學期工作計劃，并于9月1日下發全體教職工，做到計劃制定到位、工作安排到位、環節檢查到位。同時，要確保教材按時足額發放。三是嚴格要求，規范程序，做好學校收費工作。不斷完善措施，全力做好“保學控輟”工作。四是后勤保障要到位。在開學之前，做好宿舍、教室調整、體育設施安裝、環境衛生等各項準備工作。總務處要確保學校“三灶”按時正常開伙，保證生活、辦公用品及時到位，為開學工作提供物質保障，同時要突出服務監管意識，加強蛋奶工程、營養午餐改善計劃的監管力度，同時對新桌凳、消毒柜的使用維護制定相應的管理辦法，落實定期檢查力度。五是各部門主任、各包班領導、各班主任必須樹立憂患意識、增強責任意識，對自己分管的工作，要善于傾聽他人的意見，多做些冷靜的思索，多找工作中的問題，多研究解決的辦法，要樹立工作高標準，全校一盤棋的思想，只有局部工作的高起點，才有學校的整體工作的高水平。

4、繼續堅持以教學為中心，深化素質教育，著力在提高教育質量上實現新突破

一是堅持教學中心，圍繞質量目標，扎實實施教育質量提升工程。全體教師要進一步強化“教學中心意識”和“質量生命線意識”，圍 繞“初中質量檢測總評達同類學校中游位次”的目標，不斷深化新課程實施和課堂教學改革，加強教育科研工作，強化管理，全面落實教育教學目標任務，各學科教學質量協調、持續提高。強化教學環節和提高質量上來，建立健全教育教學質量責任制，層層夯實責任，致力形成圍繞中心、群策群力抓質量的格局；要積極引導教師進一步轉變教學理念和教學方式，堅持聚焦課堂主陣地，大力推進課堂教學改革，打造優質高效課堂。學校領導要沉下身子，深入一線，與教師一道從事教學、研究教學，及時研究解決教學中的困難和問題，不斷提高教學質量。

二是夯實常規管理，落實長效機制，進一步提高教育教學管理水平。要繼續發揚、充分挖掘管理資源優勢，加強制度建設，構建管理文化，建立健全長效機制。要認真落實新修訂的《中小學教學常規管理基本要求》，建立健全教學崗位責任制和教學管理、考核制度，嚴格常規管理，強化過程管理，優化校本管理，提倡人本管理，促進管理的精細化、規范化、科學化，全面提高“三個常規”管理水平。

5、高度負責，堅持不懈地做好學校安全工作。

安全管理我認為最關鍵的是抓苗頭、抓落實，抓督查，管安全貴在全面、貴在精細、貴在經常。請大家務必要抓好五項工作：一是安全管理的責任任務必須及時夯實。努力形成層層抓、人人都負責的管理格局，精細到每一個環節、細節，確保時時、處處都有人管、有人負責。二是安全管理環節必須抓實抓細，近斯尤其是要抓好防溺水、防交通事故、防疫病、防惡劣天氣傷害、防校園傷害、防食品中毒、防校建安全事故、等主要安全隱患。所有教職工要把安全教育工作貫穿于一切教育教學活動中，重視演練，努力使學生形成素養，養成習慣，具備自我保護的能力。三是安全督查必須抓細抓嚴。保衛處要在開學初認真組織開展2012年秋季開學法制教育第一課活動。開學前后，將組織校委會成員對所轄學校開展一次全面的拉網式排查，重點排查校舍安全和道路安全問題，高度重視安全隱患的排除，保證安全。四是必須嚴格落實汛期帶值班制度。要繼續落實防汛帶值班制度，認真抓好防汛工作，備足備齊防汛物資，完善防、搶、撤預案，確保師生安全度汛。五是必須嚴格門禁制度，繼續抓好校園周邊環境治理。我們要加強管理，落實崗位責任，要管好用好校園監控系統和警用器械，使其發揮應有的安保、震懾作用。

6、抓學生生活管理，尤其是學生宿舍管理。

強化德育工作，深化思想教育，努力提升學生的思想素質。

提高德育工作的針對性和實效性，提升德育工作水平。要進一步完善學生管理辦法，面向全體學生，加強德育教育，強化能力培養，為學生的全面發展和終身發展奠定堅實的基礎。各班要積極開展以愛國主義教育、理想信念教育、道德規范教育、行為規范教育、法制教育、中華民族傳統美德教育、心理健康教育、生命教育以及“三講兩實踐”等為主的各類思想道德教育和社會實踐活動，教育和引導中學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，使德育教育取得實質性的突破、學生思想道德素質得到有效提高。同時要加強家校聯系，多與家長交流溝通，形成教育合力。

7、做好我校“雙高雙普”迎驗工作的各項準備工作。

對于第三階段創建工作，一要加強硬件建設。對在建的校建項目要強監管、重安全、抓質量、催進度。二要加大部室配套力度。集中時間，全面加強各類部室及體音美等配套設施的建設工作，盡快完成學校部室建設任務。三要深化課程改革。要按照省市回訪督導提出 的要求，認真落實素質教育戰略主題，深化教育科研，抓好教師隊伍建設，規范辦學行為，打造高效課堂，構建校園文化，積極開展陽光體育活動和第二課堂活動，培養全面發展的高素質人才。四要加大自查整改工作力度。要在現有工作的基礎上，按照評估標準，加大創建、整改和自查工作力度，確保整改工作落到實處，切實做到保質提速，不留欠賬。五要完善檔案建設，做好組織迎驗各項準備。

今年是我縣創建“雙高雙普”縣的攻堅之年，迎驗之年，我們要明確目標，突出重點，確保“雙高雙普”等教育重點工作穩步推進，加快突破發展、推進“十二五”規劃實施、迎接“十八大”勝利召開的關鍵之年。目前半年時間已經過去，抓工作的時間十分有限，下半年各項工作任務尤為繁重艱巨。我們一定要加強領導，夯實責任，強化措施，狠抓落實，確保各項工作任務圓滿完成。

總之，2012年暑期教師業務學習培訓暨整訓會是一次富有成效的大會，達到了使與會人員學習有收獲，整訓受教育，培訓有提高的目的。振奮了課改熱情，增強了工作信心，對我校的教育教學工作產生了積極的促進作用。

謝謝大家!

2012年8月29日