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創(chuàng)建文化建設(shè)活動(dòng)促進(jìn)血站全面發(fā)展

時(shí)間:2019-05-13 19:13:44下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:創(chuàng)建文化建設(shè)活動(dòng)促進(jìn)血站全面發(fā)展

創(chuàng)建文化建設(shè)活動(dòng)促進(jìn)血站全面發(fā)展

為深入貫徹十七屆六中全會(huì)提出的“開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色主義新局面需要發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化,加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)”的新要求,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),促進(jìn)血站全面發(fā)展。我們運(yùn)用主題活動(dòng),如以思想政治工作為主題,弘揚(yáng)先進(jìn)“以單位文化建設(shè)為主題,塑造精神”以創(chuàng)建文明單位為主題,樹(shù)立形象。

為了促進(jìn)血站全面發(fā)展,我們堅(jiān)持科學(xué)觀(guān),樹(shù)立正確的思想觀(guān)點(diǎn)和政治立場(chǎng),以尊重、理解、關(guān)愛(ài)人的方式,充分調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性。用先進(jìn)的科學(xué)的理念,以宣傳、引導(dǎo)、感染的方式,提高人們的文化素質(zhì)和政治修養(yǎng)。運(yùn)用正確的、熱烈的、鮮明的主題活動(dòng),積極開(kāi)展思想政治工作,努力提高黨組織在人們中的威信。大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物和事跡;加強(qiáng)單位文化建設(shè),創(chuàng)建單位的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,塑造血站文化精神;創(chuàng)建文明單位活動(dòng),推進(jìn)血站各項(xiàng)工作的建設(shè)和發(fā)展,提高血站綜合能力,樹(shù)立良好的血站形象。開(kāi)展主題活動(dòng),要做到導(dǎo)向正確,主題突出,內(nèi)容豐富,理念新穎,形式多樣,不斷創(chuàng)新,提高員工參與的積極性。

一、以思想政治工作為主題

弘揚(yáng)先進(jìn)黨的思想政治工作對(duì)于我們堅(jiān)定正確的社會(huì)主義政治方向,堅(jiān)決執(zhí)行黨在社會(huì)主義新時(shí)期的路線(xiàn),方針和政策,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo),起著不可代替的重要作用,是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和傳家寶。我們?yōu)榱诉m應(yīng)時(shí)代的快速發(fā)展,有效地促進(jìn)站全面發(fā)展,必須以思想政治工作為主導(dǎo),設(shè)計(jì)主題活動(dòng),使主題活動(dòng)緊密聯(lián)系,使血站的實(shí)際情況和全體員工的思想狀況,用新思想,新理論,新方法引導(dǎo)全體員工改造世界觀(guān),把握正確的政治方向,樹(shù)立鮮明的主場(chǎng)觀(guān)點(diǎn),引導(dǎo)全體員工適應(yīng)新形式,接受新理念,制定新目標(biāo)。開(kāi)展思想政治工作為主題活動(dòng),要高唱社會(huì)主義,愛(ài)國(guó)主義和集體主義的主旋律,以弘揚(yáng)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、樹(shù)立先進(jìn)為主題內(nèi)容,激勵(lì)全體員工樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,提倡奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信息,形成血站良好的政治環(huán)境。使思想政治工作為主題活動(dòng),從過(guò)去單純的灌輸向現(xiàn)在的多元滲透發(fā)展,把思想政治工作滲透到單位管理,業(yè)務(wù)工作和文體活動(dòng)中,使員工置身于思想政治教育的濃烈氛圍之中。使思想政治工作更具影響力、吸引力、導(dǎo)向力,能為全體員工接受和認(rèn)可,堅(jiān)定他們共產(chǎn)主義的信念,開(kāi)展思想政治工作為主題活動(dòng),要增強(qiáng)其時(shí)效性,針對(duì)性。用宣傳、教育和貫徹的方法聯(lián)系血站實(shí)際,吸引和提高員工的參與度,形成良好的互動(dòng)氛圍。避免簡(jiǎn)單“命令式”的工作方式,克服只講“大道理”的傳統(tǒng)教育方法。新時(shí)期的思想政治工作的核心和關(guān)鍵是促進(jìn)人的全面發(fā)展。因此,主題活動(dòng)必須體現(xiàn)以人為本,重在提高員工的政治修養(yǎng),增加單位的凝聚力。在黨員和先進(jìn)員工中積極開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章和先進(jìn)典型事跡,使他們充分認(rèn)識(shí)偉大、光榮、正確的共產(chǎn)黨,以及建設(shè)社會(huì)主義的宏偉大業(yè)。并且用先進(jìn)事跡感染和激發(fā)員工的工作熱情和工作干勁,用模范人物啟迪和引領(lǐng)員工的奮斗精神和奮斗目標(biāo)。通過(guò)主題活動(dòng),積極活躍支部活動(dòng),吸收先進(jìn)員工入黨,有效地提高了員工對(duì)共產(chǎn)黨的認(rèn)識(shí),要求入黨的人數(shù)明顯增多。血站被上級(jí)黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。在主題活動(dòng)中,大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè),奉獻(xiàn)事業(yè)精神,結(jié)合無(wú)償獻(xiàn)血工作。如開(kāi)展血站黨員我為‘七一’獻(xiàn)熱血。“快樂(lè)獻(xiàn)血挽救生命,愛(ài)心共筑和諧家園”等獻(xiàn)血活動(dòng),和組織新老黨員,去戰(zhàn)役紀(jì)念館宣誓,重溫黨的章領(lǐng)活動(dòng),充分發(fā)揮黨員模范帶頭工作,有利推動(dòng)了我站無(wú)償獻(xiàn)血工作的開(kāi)展,我們把無(wú)償獻(xiàn)血服務(wù)提高到講政治的高度,使全體員工做到工作更用心,接待更熱心,服務(wù)更貼心,問(wèn)候更真心。

二、以單位文化建設(shè)為主題

塑造精神單位文化,是社會(huì)文體系在一個(gè)單位的表現(xiàn)形式,其作為一個(gè)理性概念是借鑒時(shí)代發(fā)展的先進(jìn)觀(guān)念,結(jié)合單位自身實(shí)際產(chǎn)生的新型理念,是一個(gè)單位在長(zhǎng)期的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中形成的,為全體員工所認(rèn)同并共同遵守的基本信念,價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的總和。其具有社會(huì)文化的一般屬性,同時(shí)還具有單位自身獨(dú)有的特性。單位文化包涵精神文化,管理文化和物質(zhì)文化。精神文化是核心文化,管理文化是保障文化,物質(zhì)文化是基礎(chǔ)文化。三者互相聯(lián)系,互相促進(jìn)。單位文化的建設(shè)就是通過(guò)全體員工的共同努力和打造,才能得到不斷的發(fā)展,豐富和提高,為公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和精神享受,為了表達(dá)血站的工作作風(fēng),文化品味,發(fā)展趨勢(shì),品牌形象和精神實(shí)質(zhì)。我們把握單位文化的建設(shè)核心,努力塑造血站文化精神。通過(guò)血站文化精神,展示全體員工的積極性,健康向上的精神風(fēng)貌,使之成為集體意識(shí)和集體行為。為了使血站文化建設(shè)更加深入人心,使全體員工更好的體驗(yàn)血站文化內(nèi)容和理念。我們站領(lǐng)導(dǎo)蔣書(shū)記,對(duì)全體員工進(jìn)行文化建設(shè)的意識(shí)和作用的講解指導(dǎo),并對(duì)血站文化建設(shè)確定了目標(biāo)。在黨的十七大召開(kāi)以來(lái),為了更好的把與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)創(chuàng)新的精神塑造起來(lái),我們組織全體員工對(duì)血站文化建設(shè)進(jìn)行了討論,并經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次討論和修改,根據(jù)血站工作特點(diǎn),提出服務(wù)內(nèi)容和理念為“優(yōu)質(zhì)血液、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全血液,從我做起”。服務(wù)質(zhì)量方針為“建立和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系”。堅(jiān)持以服務(wù)對(duì)象為中心,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在血站文化建設(shè)中,充分發(fā)揮群眾團(tuán)體組織的作用,工會(huì)和共青團(tuán)積極開(kāi)展了各種形式、豐富多樣的文體活動(dòng),如舉辦新春聯(lián)誼會(huì),參加每年省血液中心舉辦的體育比賽和文藝匯演,組織訓(xùn)練參加每年市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的天使情護(hù)士節(jié)文藝演出和去獻(xiàn)血單位互聯(lián)歡等,充實(shí)員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)集體凝聚力,以單位文化建設(shè)為主題,不斷地感化員工的純潔心靈,培育員工的道德情操,提高員工的思想覺(jué)悟,塑造員工的職業(yè)精神。

三、以創(chuàng)建文明單位為主題

樹(shù)立形象,積極開(kāi)展,創(chuàng)建文明單位活動(dòng),是單位和全體員工緊密結(jié)合單位業(yè)務(wù)和本職工作,促進(jìn)單位和諧文明發(fā)展的有效途徑。是快速提高全體員工政治修養(yǎng)和文化素質(zhì)的有效方法。是不斷加強(qiáng)單位思想政治工作和單位文化建設(shè)的有效手段。開(kāi)展創(chuàng)建文明單位極大地提高了血站的文明程度和形象,促進(jìn)了無(wú)償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展。文明單位是基層單位,文明建設(shè)的綜合性最高榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。我們按照“文明單位的標(biāo)準(zhǔn)”,積極開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng),充分運(yùn)用創(chuàng)建活動(dòng)這一有效載體,引導(dǎo)全體員工參與精神文明建設(shè)。做到創(chuàng)建活動(dòng)在宏觀(guān)上覆蓋,在微觀(guān)上深化。在宏觀(guān)覆蓋方面,使創(chuàng)建活動(dòng)擴(kuò)展到工作各個(gè)方面。在微觀(guān)深化方面,引導(dǎo)全體員工積極參加,力求使文明建設(shè)落實(shí)到每個(gè)崗位,每個(gè)員工。通過(guò)創(chuàng)建文明單位活動(dòng),形成爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的良好好氛圍,明確創(chuàng)建活動(dòng)的意義和目的,樹(shù)立正確的世界觀(guān),人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,提升血站的社會(huì)形象。我們?cè)趧?chuàng)建文明單位的活動(dòng)中,密切聯(lián)系工作實(shí)際,堅(jiān)持以無(wú)償獻(xiàn)血者為中心,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。提高服務(wù)質(zhì)量,帶動(dòng)全體員工在各自的工作崗位上更規(guī)范,更標(biāo)準(zhǔn),更人性化的為無(wú)償獻(xiàn)血者服務(wù),積極組織員工參加省市舉辦的各類(lèi)文藝演出和體育比賽,并取得了好成績(jī)。如組織員工參加市衛(wèi)生系統(tǒng)“青年崗位能手”競(jìng)賽,獲得總分第三名等,通過(guò)這些活動(dòng),增進(jìn)了友誼增進(jìn)了體質(zhì),滿(mǎn)足了全體員工的精神文化需求。進(jìn)一步提高了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)了為單位增光的集體榮譽(yù)感,為血站創(chuàng)建文明單位活動(dòng)增添了濃厚的氛圍和活力。通過(guò)各項(xiàng)主題活動(dòng)的開(kāi)展,加強(qiáng)單位的思想政治工作,提高了員工共產(chǎn)主義的理想和信念,增強(qiáng)了黨性和黨紀(jì)的建設(shè),使員工的思想道德和政治修養(yǎng)得到了進(jìn)一步的提高,堅(jiān)定了高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟的決心。促進(jìn)單位的文化建設(shè),提高了員工的文化素質(zhì),塑造了血站文化精神,為公眾提供優(yōu)質(zhì)的無(wú)償獻(xiàn)血服務(wù)和精神享受。通過(guò)創(chuàng)建文明單位活動(dòng),員工的文明素質(zhì)有了明顯的提高,血站的文明風(fēng)貌有了明顯的提升,樹(shù)立起良好的血站聲譽(yù)和形象,有效地促進(jìn)了我站無(wú)償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展。今后,我們將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),突出“主題活動(dòng)”與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,為血站對(duì)四個(gè)文明建設(shè)不懈努力,促進(jìn)血站全面發(fā)展。

中心血站 2012年2月6日

第二篇:加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展

云陽(yáng)縣普安鄉(xiāng)衛(wèi)生院 李林云

【摘要】在當(dāng)今醫(yī)療市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,醫(yī)院文化發(fā)揮著越來(lái)越大的作用,它關(guān)系到醫(yī)院在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的成敗,關(guān)系到醫(yī)院的生存發(fā)展。本文以醫(yī)院文化建設(shè)與成長(zhǎng)為討論背景,結(jié)合普安鄉(xiāng)衛(wèi)生院實(shí)際,就醫(yī)院文化建設(shè)重要性、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)、人才建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論,藉此推動(dòng)普安鄉(xiāng)衛(wèi)生院的全面發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 文化建設(shè)

人才建設(shè) 培養(yǎng)

問(wèn)題

對(duì)策 前言:

眾所周知,近幾年云陽(yáng)用于醫(yī)院建設(shè)的資金捉襟見(jiàn)肘,其原因還是云陽(yáng)的財(cái)力相當(dāng)緊缺。面對(duì)困難,縣衛(wèi)生局各屆領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有退卻,而是知難而上。為了促進(jìn)各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展,他們千方百計(jì)籌措資金,功夫不負(fù)有心人,如今各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬件設(shè)施初具規(guī)模,為廣大患者營(yíng)造了一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境。筆者認(rèn)為:各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療硬件設(shè)施設(shè)備完善情況已經(jīng)得到解決或者說(shuō)即將解決,現(xiàn)在的重要任務(wù)就是加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)和人才建設(shè)。不然,建再好的醫(yī)院就是一個(gè)空殼,就不能體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能,更不能切切實(shí)實(shí)服務(wù)于民。我們深知:醫(yī)院面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。醫(yī)院要在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展,僅僅依靠院領(lǐng)導(dǎo)的智慧和才干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有有效地通過(guò)醫(yī)院文化建設(shè),調(diào)動(dòng)全體醫(yī)護(hù)人員的積極性和創(chuàng)造性,全身心地投入到醫(yī)院各項(xiàng)工作中去,醫(yī)院的改革和發(fā)展才能如虎添翼,錦上添花。

一、醫(yī)院文化建設(shè)的重要性 隨著醫(yī)藥體制改革的不斷深化,醫(yī)院面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。營(yíng)造現(xiàn)代醫(yī)院文化,以適應(yīng)時(shí)代變革的步伐,已逐步得到廣大醫(yī)院管理者的共識(shí)。醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的重要資源和寶貴財(cái)富,反映了醫(yī)院的綜合實(shí)力,展現(xiàn)了職工的精神風(fēng)貌。因此,抓好醫(yī)院文化建設(shè),對(duì)于推動(dòng)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展,具有十分重要的意義。良好的醫(yī)院文化可以擴(kuò)大醫(yī)院的輻射面:醫(yī)院是社會(huì)的一個(gè)組成部份,必然同社會(huì)各方面發(fā)生聯(lián)系和交往,優(yōu)秀的醫(yī)院文化能以其良好的醫(yī)德、醫(yī)技、醫(yī)風(fēng)和服務(wù)獲得眾多病人的信賴(lài),在聯(lián)系與交往中必然給人們帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。良好的醫(yī)院文化能增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力:優(yōu)秀醫(yī)院文化是醫(yī)院進(jìn)步與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,它能使絕大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員具有正確的價(jià)值取向,從而易于對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)重大決策取得共識(shí),激發(fā)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。優(yōu)秀醫(yī)院文化能培育醫(yī)德醫(yī)風(fēng),可促使醫(yī)務(wù)人員在深化衛(wèi)生醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立、利益關(guān)系調(diào)整等變動(dòng)中,正確妥善處理公與私的關(guān)系,能鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)向上、協(xié)調(diào)穩(wěn)定的群體關(guān)系。優(yōu)秀醫(yī)院文化在醫(yī)院整個(gè)實(shí)踐活動(dòng)中界定了醫(yī)務(wù)人員的思想道德、情操和行為準(zhǔn)則,激勵(lì)著醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)地按照醫(yī)院總體水平、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言行,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)精神,為促進(jìn)人類(lèi)健康、解除病人痛苦勤奮工作。

二、齊心協(xié)力 夯實(shí)我院文化建設(shè)

1、夯實(shí)我院硬件設(shè)施和軟實(shí)力建設(shè)。在縣衛(wèi)生局各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、大力支持下,經(jīng)過(guò)我們多年的艱苦創(chuàng)業(yè),時(shí)至今日,普安鄉(xiāng)衛(wèi)生院的規(guī)模和技術(shù)力量實(shí)現(xiàn)了較大的發(fā)展。現(xiàn)開(kāi)放床位42張,在職職工24人,主系人才現(xiàn)狀是:中級(jí)職稱(chēng)1人,初級(jí)16人,其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師6人,職業(yè)助理醫(yī)師6人,醫(yī)學(xué)影像1人,護(hù)士3人,其它技術(shù)工人8人。我院還擁有較大的醫(yī)療資源和技術(shù)力量。毗鄰新津、堰坪、票草、龍角、寶坪等地,醫(yī)院有重癥監(jiān)護(hù)中心、普通外科手術(shù)室;婦產(chǎn)科手術(shù)室,630ma雙床雙管數(shù)字電視系統(tǒng)X機(jī),500ma高頻X線(xiàn)機(jī),生化分析儀,高頻電刀,心電監(jiān)護(hù)儀,數(shù)字B超等診療設(shè)備。我院領(lǐng)導(dǎo)班子不僅高度重視硬文化建設(shè),更重視醫(yī)院軟文化和學(xué)科人才的培養(yǎng),現(xiàn)基本能勝任基層醫(yī)療常見(jiàn)病,多發(fā)病的診治,能夠開(kāi)展的手術(shù)有:骨科手術(shù)如四肢內(nèi)固定裝置的安裝和取出,手法復(fù)位,良性骨腫瘤等;普通外科手術(shù)如膽囊切除,闌尾炎,腸梗阻,各類(lèi)型的疝修補(bǔ),剖腹探查,及體表腫瘤等;婦產(chǎn)科手術(shù)卵巢囊腫切除,子宮肌瘤切除,剖宮產(chǎn),宮外孕,陰道膨出修補(bǔ)等;五官科常見(jiàn)手術(shù)如鼻腔息肉切除,鼻腔淚囊吻合手術(shù)等。

2、加強(qiáng)意識(shí)文化和服務(wù)文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)醫(yī)院精神,發(fā)展醫(yī)院文化,努力提高全院職工的服務(wù)意識(shí)以及個(gè)人素質(zhì)和整體素質(zhì)。讓全院職工有這樣一種服務(wù)理念 : “為患者服務(wù),替患者著想,讓患者滿(mǎn)意”;“患者的需求 我們的追求”;“患者的選擇 我們的榮譽(yù)”;“患者的信任 我們的責(zé)任”。為此,我院要求醫(yī)生和護(hù)士在工作中一切“以病人為中心,以提高醫(yī)技和服務(wù)質(zhì)量”。并以此作為工作考核的憑據(jù)。我們積極引導(dǎo)員工“像對(duì)自己的家人一樣為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”;向在院病人及家屬征求意見(jiàn),出院病人定期隨訪(fǎng)。這些措施促進(jìn)了醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提高,如今:“以病人為中心,以提高醫(yī)技和服務(wù)質(zhì)量”已經(jīng)深深滲透到了他們工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。我們的宗旨就是用最短的時(shí)間、最簡(jiǎn)捷的診療方法讓患者早日康復(fù)。

3.加強(qiáng)制度文化建設(shè),用制度治院,用制度管人。制度建設(shè)是醫(yī)院規(guī)范有序發(fā)展的重要保證,醫(yī)院制度涵蓋醫(yī)院建設(shè)的方方面面,它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度、各級(jí)各類(lèi)人員職責(zé)、各項(xiàng)醫(yī)療操作規(guī)程等,我院一直比較注重制度的建設(shè)和完善。尤其是今年,我們組織全院力量,在原有制度職責(zé)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)整合、修訂和完善,重新編制了各個(gè)科室的管理制度,并裝訂上墻和分發(fā)到全院職工手中,人手一套,定期組織全院干部職工開(kāi)展制度、職責(zé)、常規(guī)及法律法規(guī)的培訓(xùn),真正讓職工做到學(xué)習(xí)制度、熟知制度、遵守制度。其次要強(qiáng)化監(jiān)督。光有好的制度而缺乏有效的監(jiān)督管理和執(zhí)行力,那么制度就只能是一紙空文。制度必須在實(shí)際工作中加以落實(shí)。今年以來(lái),我們加強(qiáng)了內(nèi)部管理體系的建立,建立了嚴(yán)格的目標(biāo)管理體系和監(jiān)督考核機(jī)制,成立了專(zhuān)項(xiàng)工作考核小組,強(qiáng)化了醫(yī)生、護(hù)士的工作考核。通過(guò)定期考核,了解和掌握各項(xiàng)制度、常規(guī)的執(zhí)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,有效地防止和杜絕了重大醫(yī)療事故的發(fā)生。

我院認(rèn)為:醫(yī)院文化建設(shè)的根本在于提高全體員工的文化素質(zhì)。人是醫(yī)院所擁有的資源中最重要的資源,也是醫(yī)院文化建設(shè)中的第一要素,因此,在醫(yī)院文化建設(shè)中,培養(yǎng)員工的工作積極性,將員工的內(nèi)在淺能充分發(fā)揮出來(lái),提高員工的文化素質(zhì),是醫(yī)院文化建設(shè)的重要因素。我們也為此做了大量工作。患者紛紛稱(chēng)贊我院醫(yī)護(hù)懷有病人至上,質(zhì)量第一的服務(wù)宗旨。為人民提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、文明的醫(yī)療服務(wù)是每個(gè)醫(yī)生、護(hù)士的座右銘。普安鄉(xiāng)衛(wèi)生院有良好的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)德氛圍,在普安已是婦孺皆知。

三、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),優(yōu)化學(xué)科人才成長(zhǎng)環(huán)境

調(diào)動(dòng)醫(yī)學(xué)人才的積極性是醫(yī)學(xué)人才開(kāi)發(fā)與管理的永恒主題,也是提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效率與效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此,我院創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì),打造“學(xué)習(xí)型”醫(yī)院,加強(qiáng)人才文化建設(shè),為醫(yī)院年輕人才成長(zhǎng)提供良好的文化氛圍。樹(shù)立這樣一種人才理念:大力培養(yǎng)、大膽使用、人盡其才、才盡其用。

今年以來(lái),我們采取了一系列有效措施,積極培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)學(xué)科人員,有計(jì)劃、有目的地將年青人才、學(xué)科帶頭人和醫(yī)療骨干選送到上級(jí)醫(yī)院和學(xué)校進(jìn)修學(xué)習(xí),不斷提高他們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)醫(yī)護(hù)每天早上七點(diǎn)進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)二十分鐘的交接班(包括交流,討論),每周五下午組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行一次技能演練,和各種經(jīng)驗(yàn)交流、醫(yī)學(xué)講座、考核培訓(xùn)等活動(dòng),帶動(dòng)了醫(yī)院各學(xué)科的發(fā)展,為醫(yī)護(hù)人員提供一個(gè)不斷提高技術(shù)水平的機(jī)會(huì);狠抓在職人員的基礎(chǔ)訓(xùn)練和技能培訓(xùn),形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

作為本土人才培養(yǎng)的補(bǔ)充,醫(yī)院要廣納賢士,秉承“不求所有,但求所用”的理念,通過(guò)人才“移植”,請(qǐng)進(jìn)來(lái),送出去等形式和途徑,積極吸取優(yōu)秀學(xué)科帶頭人的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、為我所用,彌補(bǔ)本土人才培養(yǎng)的局限。

四、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)中的不足

盡管我們醫(yī)院對(duì)文化建設(shè)非常重視,也取得了一定的成績(jī)。但這些成績(jī)跟患者的需求、領(lǐng)導(dǎo)的要求比起來(lái),還有很長(zhǎng)的路要走:我們覺(jué)得在自身的工作中仍存在一些不可忽視的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:一是發(fā)展醫(yī)院文化表面化。長(zhǎng)期以來(lái),由于人們對(duì)醫(yī)院文化理解的偏差,出現(xiàn)了把醫(yī)院文化僅僅理解為開(kāi)展“文化活動(dòng)”的現(xiàn)象。于是,當(dāng)提到醫(yī)院文化建設(shè),部分職工就認(rèn)為是搞文娛體育活動(dòng)、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)或者召開(kāi)幾次會(huì)議。二是部分職工存在著淡薄的決策力。由于傳統(tǒng)習(xí)慣所致,醫(yī)院職工普遍認(rèn)為“決策是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍,自己該關(guān)心的就關(guān)心,不需自己關(guān)心的就不必去關(guān)心,只要提高自己的專(zhuān)業(yè)能力,為病人看好病就行了,至于醫(yī)院決策,不是自己的職責(zé)范圍內(nèi)的事情。三是醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)與職工個(gè)人的目標(biāo)不統(tǒng)一。四是醫(yī)院部分職工缺乏“利益共同體”意識(shí)和“命運(yùn)共同體”意識(shí),不夠關(guān)心醫(yī)院的發(fā)展。五是文化建設(shè)停留在口頭的多、落到實(shí)處的少,形式的東西多、實(shí)質(zhì)的內(nèi)容少,這是我們今后需要著力改進(jìn)的地方。

五、討論

醫(yī)院文化建設(shè)和人才培養(yǎng)建設(shè)是個(gè)復(fù)雜而持久的過(guò)程,人才、文化是醫(yī)院文化建設(shè)的根本,從醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看,其發(fā)展前景很大程度上取決于人才的合理引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,這就需要我們轉(zhuǎn)變觀(guān)念,建立一個(gè)健全的激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造一個(gè)有利于年輕人才成長(zhǎng)的良好文化氛圍。

第三篇:加強(qiáng)職工文化建設(shè),促進(jìn)職工全面發(fā)展(精選)

加強(qiáng)職工文化建設(shè),促進(jìn)職工全面發(fā)展

職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段,它包括職工的思想道德、科學(xué)技能、文化休閑等多種領(lǐng)域,根植于職工的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面。職工文化建設(shè)的意義在于在一定的社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)等背景下,通過(guò)參與各類(lèi)文化活動(dòng)激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性。使每一個(gè)職工切身感受到一種文化的氛圍,一種精神支柱的存在。

然而,近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,職工對(duì)文化需求層次和品味越來(lái)越高,與此不相適應(yīng)的是職工文化建設(shè)的發(fā)展卻相對(duì)滯后,重經(jīng)濟(jì),輕文化,重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,輕職工教育培訓(xùn)的狀況不同程度的存在,職工文化活動(dòng)內(nèi)容和方式相對(duì)滯后。一些人員較多的基層單位在逢年過(guò)節(jié)可能會(huì)開(kāi)展一些諸如聯(lián)歡會(huì)之類(lèi)的活動(dòng),更多的職工文化活動(dòng)僅局限于一些自?shī)首詷?lè)。物質(zhì)生活的豐富和精神生活的匱乏形成較為突出的矛盾,難以滿(mǎn)足職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求。

因此,結(jié)合當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì),從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高職工素質(zhì)的要求出發(fā),加強(qiáng)職工文化建設(shè)、促進(jìn)職工全面發(fā)展是工會(huì)現(xiàn)在的當(dāng)務(wù)之急。在加強(qiáng)職工文化建設(shè)中,工會(huì)應(yīng)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,開(kāi)展多種形式的文化活動(dòng),倡導(dǎo)健康文明的生活方式,滿(mǎn)足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求,不斷提高職工隊(duì)伍的素質(zhì),從而促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

一、把廣大職工群眾作為文化工作的服務(wù)對(duì)象

首先,要堅(jiān)持以人為本,并使之成為廣大職工群眾普遍認(rèn)同的基本共識(shí)。要把職工作為文化工作的服務(wù)對(duì)象,才能使職工文化建設(shè)更有針對(duì)性和實(shí)效性。其次,要充分調(diào)動(dòng)起廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。只有把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動(dòng)起來(lái),職工文化建設(shè)才會(huì)煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)。第三,要體現(xiàn)出時(shí)代特點(diǎn)。我們要有放眼世界的胸懷,要有面向世界的氣概,推出精彩紛呈的具有時(shí)代性的作品,展示主流,更好地引領(lǐng)和推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。第四,要充分發(fā)揮載體的作用。工會(huì)的宣傳教育陣地,包括刊物、俱樂(lè)部等,其根本目的是提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),它作為和諧文化建設(shè)的重要組成部分,應(yīng)該得到相應(yīng)必要的引導(dǎo)和扶持,從而促進(jìn)職工文化建設(shè)的健康發(fā)展。

二、多種形式推進(jìn)職工文化建設(shè)

加強(qiáng)職工思想政治工作。堅(jiān)定職工理想信念,用理論武裝全體職工的頭腦,堅(jiān)持用“先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”的思想指導(dǎo)職工群眾文化建設(shè)。教育培養(yǎng)職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念,正確處理好國(guó)家、集體、職工個(gè)人三者的關(guān)系,在維護(hù)國(guó)家、集體利益的同時(shí),維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài),顧全大局,艱苦創(chuàng)業(yè),勇于奉獻(xiàn),愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法的優(yōu)良傳統(tǒng)。

建立職工文化活動(dòng)陣地。職工文化活動(dòng)陣地是建設(shè)職工文化的重要載體。職工文化建設(shè)可以凝聚人心,積聚力量,它可以充分展示職工的才能和智慧,它可以實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的良性互動(dòng)與和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要爭(zhēng)取黨政的支持,利用各方面的資源,多方面積累資金,抓好“職工之家”、“職工書(shū)屋”、“職工俱樂(lè)部”、“職工健身園”、“職工宣傳欄”等陣地建設(shè),一些有條件的還可以專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟大型活動(dòng)場(chǎng)地,添置活動(dòng)設(shè)施,盡最大努力滿(mǎn)足職工文化生活的需要。

豐富職工精神文化生活。豐富多彩的文化活動(dòng)能夠有效陶冶職工情操、營(yíng)造先進(jìn)文化氛圍、激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,提升職工精神文化素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行服務(wù)職工的職責(zé),樹(shù)立“讓職工和諧健康快樂(lè)每一天”的理念,把握寓教育于活動(dòng)中的原則,積極組織開(kāi)展包括政治學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)、藝術(shù)表演、體育比賽、健身娛樂(lè)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與度廣、豐富多彩、健康向上的文化活動(dòng),形成自身的工會(huì)文化特色。要主動(dòng)解決職工在開(kāi)展文化活動(dòng)中遇到的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、設(shè)施等方面的困難。要把組織活動(dòng)的數(shù)量、規(guī)模、效果作為衡量自身工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),讓全體職工在活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)、健康身體、享受快樂(lè)、激發(fā)干勁、創(chuàng)建和諧。

三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新,完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

要使職工文化永葆生機(jī)與活力,職工文化建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)普及與提高的有機(jī)結(jié)合。職工文化活動(dòng)必須突出職工的廣泛參與,不斷擴(kuò)大參與面,不斷提高參與率,不斷探索新領(lǐng)域,吸引更多的職工及家屬參與到豐富多彩的活動(dòng)中來(lái),促進(jìn)職工文化活動(dòng)更加群眾化。同時(shí)必須不斷提高企業(yè)文化活動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的水平和質(zhì)量,形成特色,創(chuàng)造“品牌”,只有將普及與提高有機(jī)結(jié)合起來(lái),才能使職工文化的基礎(chǔ)更為扎實(shí)、活力更為強(qiáng)大、發(fā)展更具后勁。

職工文化建設(shè)是職工提高職業(yè)技能素質(zhì),豐富精神文化生活,激發(fā)勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力的重要載體。創(chuàng)新和發(fā)展好企業(yè)職工文化,就要進(jìn)一步完善職工文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和創(chuàng)新機(jī)制。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)依法獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作結(jié)合起來(lái),把服從服務(wù)大局與全面履行工會(huì)基本職責(zé)聯(lián)系起來(lái),把黨的要求、行政的需要與職工的意愿統(tǒng)一起來(lái)。要建立職工文化日常工作評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)制,形成職工文化建設(shè)有布置、有落實(shí)、有檢查、有評(píng)價(jià)的工作格局。要加大職工文化建設(shè)的宣傳力度,充分發(fā)揮企業(yè)媒體陣地作用,營(yíng)造濃厚的職工文化氛圍。還要總結(jié)推廣職工文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳和推廣職工文化建設(shè)的優(yōu)秀典型。

總之,加強(qiáng)職工文化建設(shè)、促進(jìn)職工全面發(fā)展,關(guān)系到增強(qiáng)集體文化軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)系到保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。因此職工文化建設(shè)要貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān),堅(jiān)持以人為本,要更好地體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,堅(jiān)持文化觀(guān)念的與時(shí)俱進(jìn),不斷推進(jìn)職工文化創(chuàng)新,增強(qiáng)職工文化的活力,從而使廣大職工文化生活更加豐富多彩,精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上,達(dá)到切實(shí)分享到職工文化發(fā)展成果的目的。

第四篇:加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),全面促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

醫(yī)院文化是社會(huì)文化的一個(gè)重要組成部分,是在社會(huì)文化基礎(chǔ)上發(fā)展形成的具有醫(yī)院自身特征的一種群體文化,是文化與醫(yī)療活動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物。醫(yī)院文化建設(shè)以發(fā)揮人的潛能為著眼點(diǎn),以追求人和技術(shù)設(shè)備的最佳結(jié)合為中心環(huán)節(jié),以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、教學(xué)、科研的共同發(fā)展,創(chuàng)造為患者提供人文關(guān)懷的醫(yī)療環(huán)境為目標(biāo)。

一個(gè)沒(méi)有優(yōu)秀文化的醫(yī)院,是一個(gè)行走不遠(yuǎn)的醫(yī)院,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),凝練核心理念,理念系統(tǒng)建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的核心內(nèi)容,它是現(xiàn)代意識(shí)與醫(yī)院個(gè)性相結(jié)合的群體意識(shí),也是醫(yī)院全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界的反映。我們倡導(dǎo)“仁愛(ài)、敬業(yè)、精誠(chéng)、創(chuàng)新”醫(yī)院精神,積極培育“三個(gè)共同體”。即:醫(yī)院發(fā)展,職工富裕的利益共同體;醫(yī)院靠我發(fā)展,我靠醫(yī)院生存,我與醫(yī)院共成長(zhǎng)的發(fā)展共同體;健康生活快樂(lè)工作的價(jià)值共同體,它將激發(fā)人的力量,鼓舞人的斗志,純潔人的心靈。現(xiàn)實(shí)生活中,鑄造優(yōu)、精、良團(tuán)隊(duì),就必須培養(yǎng)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神。

醫(yī)院以“仁愛(ài)、敬業(yè)、精誠(chéng)、創(chuàng)新”為行動(dòng)準(zhǔn)則,堅(jiān)持“以人才科技求發(fā)展,以醫(yī)德醫(yī)術(shù)求信譽(yù),以質(zhì)量管理求效益”的辦院理念,堅(jiān)持做到“患者第一,質(zhì)量第一,合理收費(fèi)”,努力為人民群眾提供全面的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健和康復(fù)服務(wù)。在實(shí)際工作中、我院不斷加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),創(chuàng)建《院報(bào)》,抒寫(xiě)醫(yī)院先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡,注重醫(yī)院文化的功能,潛移默化地引導(dǎo)職工將個(gè)人的理想和目標(biāo)、與醫(yī)院共同的信念和目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合在一起,并形成一種共同的力量,為實(shí)現(xiàn)共同的既定目標(biāo)而努力,醫(yī)院文化對(duì)職工的勞動(dòng)積極性產(chǎn)生了強(qiáng)大而持久的激勵(lì)作用。

一、培養(yǎng)職工素質(zhì),使職工樹(shù)立“以院為家”的堅(jiān)強(qiáng)信念 職工是醫(yī)院文化建設(shè)之本,職工素質(zhì)的高低決定了醫(yī)院文化的優(yōu)劣,加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)是醫(yī)院文化建設(shè)的根本任務(wù),也是塑造良好的醫(yī)院形象的前提條件,我院將職工素質(zhì)教育和培養(yǎng)貫穿在整個(gè)業(yè)務(wù)工作、行政管理和各項(xiàng)活動(dòng)之中。

1、加強(qiáng)思想道德教育:醫(yī)院黨委把提高職工的思想道德素質(zhì)作為文化建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,重視思想教育,倡導(dǎo)文明新風(fēng),注意道德培養(yǎng),提高整體素質(zhì)。采用集中學(xué)習(xí),專(zhuān)題講座,座談?dòng)懻摚碚摽荚嚕鍒?bào)、簡(jiǎn)報(bào),宣傳等形式對(duì)職工進(jìn)行理想信念教育,職業(yè)道德教育,使職工的思想素質(zhì)有了較大的提高,特別是對(duì)職工系統(tǒng)的進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想的學(xué)習(xí)和目前開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂教育,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,以及胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的“八榮八恥”等教育,開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),增強(qiáng)了職工的事業(yè)心和責(zé)任感,樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,提高了全體職工的職業(yè)道德水平。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn):使職工了解和掌握醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)態(tài),鍛煉和培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)能力,提高業(yè)務(wù)水平,使之適應(yīng)和跟上區(qū)內(nèi)醫(yī)院科技的迅猛發(fā)展,我院除開(kāi)展正常的學(xué)術(shù)活動(dòng)外,每季度都堅(jiān)持對(duì)醫(yī)護(hù)人員的“三基三嚴(yán)”考試。近年來(lái)先后分兩批安排院科兩級(jí)干部80人次參加區(qū)內(nèi)外“現(xiàn)代醫(yī)院高級(jí)管理課程”培訓(xùn),經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理水平不斷提高。

3、強(qiáng)服務(wù)規(guī)范教育:使職工了解和掌握本崗位的服務(wù)規(guī)范,嚴(yán)格按規(guī)范的程序和要求進(jìn)行操作開(kāi)展服務(wù),不斷改善服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。

4、強(qiáng)職業(yè)紀(jì)律教育:讓員工了解掌握各種醫(yī)療法規(guī),規(guī)章制度和工作紀(jì)律,知道醫(yī)院提倡什么,反對(duì)什么,哪些該做,那些不該做,提高職工依法辦事,遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。

二、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活 文體活動(dòng)能充分發(fā)揮醫(yī)院文化的陶冶功能,為職工創(chuàng)造一個(gè)愉快、美好的工作環(huán)境,使大家在緊張的工作之余得到高尚趣味的精神享受,業(yè)余愛(ài)好的施展發(fā)揮,疲勞之后的心理調(diào)整,健康向上的精神熏陶,使職工以飽滿(mǎn)的情緒投入工作,煥發(fā)出更高的工作熱情和創(chuàng)造性,我們開(kāi)展文體活動(dòng)的一個(gè)基本原則是努力為職工創(chuàng)造一個(gè)美好寬松的外部環(huán)境,開(kāi)展多層次、多形式、多內(nèi)容的文娛活動(dòng)。我院每年都要舉行籃球比賽、拔河比賽、卡拉OK比賽和參加師市文藝匯演等,通過(guò)一系列文體活動(dòng)的開(kāi)展,極大的豐富了職工的業(yè)余文化生活,拓寬了醫(yī)院文化領(lǐng)域,對(duì)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧健康的醫(yī)院文化氛圍,促進(jìn)醫(yī)院文明建設(shè)起到了積極作用。

三、美化醫(yī)療環(huán)境,營(yíng)造文化氛圍

門(mén)診醫(yī)技大樓、內(nèi)、外科住院樓,休憩小區(qū),科學(xué)合理的布局,干凈整潔的環(huán)境均會(huì)給人一種賞心悅目、優(yōu)美和諧的感覺(jué)。經(jīng)過(guò)近幾年的建設(shè),改變患者的住院環(huán)境,改變過(guò)去由于經(jīng)濟(jì)條件的限制,醫(yī)院建設(shè)規(guī)模較小,職工生活居住條件較差,基本上沒(méi)有娛樂(lè)設(shè)施和場(chǎng)所,隨著小康社會(huì)的不斷發(fā)展,職工對(duì)醫(yī)院方方面面有了更高的需求,近年來(lái),醫(yī)院黨委作出了徹底改造醫(yī)院環(huán)境的決定,在師市黨委的重視和相關(guān)部門(mén)的支持下,我院新建的內(nèi)外科大樓、門(mén)診醫(yī)技大樓相繼投入使用,同時(shí)新建了職工患者餐廳,標(biāo)志著醫(yī)院進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。

四、以媒體為依托抓好新聞?shì)浾撔麄?/p>

本著“實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)鼓勁,正面宣傳為主”的原則,主動(dòng)與新聞單位的合作,及時(shí)宣傳醫(yī)院精神文明建設(shè)所取得的新成就。利用我院創(chuàng)辦的《農(nóng)六師醫(yī)院院報(bào)》,作為宣傳醫(yī)院改革發(fā)展思路等措施,配合醫(yī)院各項(xiàng)改革內(nèi)容利用宣傳欄宣傳我院的新技術(shù)新項(xiàng)目,并且建立了一支業(yè)余通訊員隊(duì)伍,每年在準(zhǔn)噶爾日?qǐng)?bào)上發(fā)表文章及圖片數(shù)十篇,在電臺(tái)、電視臺(tái)發(fā)表新聞數(shù)十條,鼓舞了士氣,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。

五、建設(shè)醫(yī)院文化為醫(yī)院中心工作服務(wù)

我院醫(yī)院文化建設(shè)緊緊圍繞醫(yī)院每一時(shí)期的中心任務(wù)而工作,進(jìn)行思想教育型文化建設(shè),發(fā)揮醫(yī)院文化的導(dǎo)向功能,提高醫(yī)院文化的有效性。

1、抓政治理論學(xué)習(xí),深化思想政治工作。醫(yī)院文化重在冶煉和熏陶,思想政治工作重在教育和灌輸。醫(yī)院文化為加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院思想政治工作提供了新思維,新方法和新途徑。我們堅(jiān)持了“以科學(xué)的理論武裝人,以正確的理論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人”的方針,把學(xué)習(xí)教育貫穿到工作的始終。

2、提升醫(yī)院文化促進(jìn)醫(yī)院管理與發(fā)展。醫(yī)院管理只有同醫(yī)院發(fā)展水平相適宜,才能收到理想的效果。醫(yī)院文化通過(guò)其文化內(nèi)涵,對(duì)職工實(shí)施無(wú)形的約束,以實(shí)現(xiàn)自我控制,自我規(guī)范,保持良好的職業(yè)道德。醫(yī)院文化建設(shè)具有真實(shí)性,科學(xué)性,自覺(jué)性,主動(dòng)性和指導(dǎo)性。其優(yōu)越性是建立在職工民主管理的基礎(chǔ)上的。吸收傳統(tǒng)文化的精華,倡導(dǎo)民主意識(shí),科學(xué)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),共同的目標(biāo)和追求,共同的道德情操和共同的價(jià)值取向就體現(xiàn)了醫(yī)院文化的凝聚力。

3、建立有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。醫(yī)院文化建設(shè)不但要求創(chuàng)造一種充滿(mǎn)熱情、和諧融洽、催人奮進(jìn)的環(huán)境氣氛,而且還要樹(shù)立起新的道德觀(guān)念,價(jià)值取向,行為規(guī)范和醫(yī)院精神。真正地體現(xiàn)以人為本,重實(shí)績(jī),重貢獻(xiàn),向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度改革使每一個(gè)職工有一定的危機(jī)感和緊迫感。職工是把自己的命運(yùn)同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連的,要使這種自發(fā)的利益認(rèn)同得到鞏固和升華,變?yōu)楣沧R(shí)就迫切需要優(yōu)秀的醫(yī)院文化。

4、打造醫(yī)院品牌提高醫(yī)院的綜合實(shí)力。醫(yī)院文化猶如一個(gè)球體向外輻射。它會(huì)通過(guò)各種渠道,如治療病人,學(xué)術(shù)交流,帶教學(xué)生等等對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。我院結(jié)合自身特點(diǎn),通過(guò)多渠道,利用各種醫(yī)院文化載體突出特色文化建設(shè),不斷打造形象品牌。向社會(huì)展示白衣天使的精神風(fēng)貌和良好的形象,從而得到社會(huì)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的仰慕、愛(ài)護(hù)、尊重和支持。另一方面人們把醫(yī)院文化作為社會(huì)文化的一個(gè)窗口,因此,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度就成為人們衡量我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)大系統(tǒng)的一個(gè)重要指標(biāo)。充分發(fā)揮醫(yī)院推動(dòng)社會(huì)主義精神文明的體系建設(shè)。

第五篇:加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè) 促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展

現(xiàn)代醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)更趨于以醫(yī)院文化為中心的無(wú)形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)。可以說(shuō),醫(yī)院文化建設(shè)已成為現(xiàn)代醫(yī)院管理的重點(diǎn)。誰(shuí)擁有文化優(yōu)勢(shì),誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)、和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。醫(yī)院文化的核心是醫(yī)院的價(jià)值觀(guān),精髓是重視人的社會(huì)價(jià)值,尊重人的獨(dú)立人格,挖掘人的智慧和潛能。醫(yī)院文化是醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展形成的一種文化傳統(tǒng),是一種醫(yī)院獨(dú)具的組織結(jié)構(gòu)模式,經(jīng)營(yíng)管理理念,行為規(guī)范,價(jià)值取向,包括全體職工對(duì)醫(yī)院的關(guān)愛(ài)程度,依賴(lài)程度及職工本身具有的責(zé)任感、榮譽(yù)感等。醫(yī)院文化能將醫(yī)院內(nèi)部各種力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營(yíng)理念之下,匯聚到一個(gè)共同的目標(biāo)。

一、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的重要性和緊迫性

我們今天研究醫(yī)院文化,首先要在實(shí)際工作中倡導(dǎo)依靠醫(yī)院文化的功能、手段和力量去管理醫(yī)院,積極推動(dòng)醫(yī)院由傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變,使醫(yī)院職工認(rèn)同醫(yī)院的文化環(huán)境和價(jià)值觀(guān)念,在行動(dòng)上能自覺(jué)遵守和奉行醫(yī)院文化的基本信念和行為準(zhǔn)則,不斷提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)能力,更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次,現(xiàn)代醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理強(qiáng)調(diào)人的素質(zhì)對(duì)于醫(yī)院運(yùn)行的重要作用,把塑造職工共同的理想、信念和價(jià)值觀(guān)作為醫(yī)院的動(dòng)力源。醫(yī)院間的優(yōu)勝劣汰,可以說(shuō)是不同醫(yī)院之間彼此較量和消長(zhǎng)的結(jié)果。再次,對(duì)于一個(gè)醫(yī)院來(lái)講,醫(yī)院文化水平高低是醫(yī)院整體素質(zhì)高低的一個(gè)重要標(biāo)志,決定著醫(yī)院的興衰。醫(yī)院要生存、發(fā)展并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須有相應(yīng)的醫(yī)院文化作為根基。

二、醫(yī)院文化的功能

醫(yī)院文化是以人為中心提高醫(yī)院的整體素質(zhì),提高醫(yī)院的醫(yī)療水平和信譽(yù),贏(yíng)得醫(yī)院發(fā)展的巨大的潛能源。醫(yī)院文化在醫(yī)院的發(fā)展中起著內(nèi)聚人心,外樹(shù)形象的核心作用,優(yōu)秀的醫(yī)院文化又對(duì)社會(huì)進(jìn)步起著積極的促進(jìn)作用。其主要功能有以下幾種:

1、醫(yī)院文化是目標(biāo),具有導(dǎo)向功能

沒(méi)有優(yōu)秀的醫(yī)院文化,就不會(huì)有成績(jī)卓越的醫(yī)院。醫(yī)院文化以精神理念和價(jià)值觀(guān)念為核心,通過(guò)文化的教化、熏陶和影響,使職工在潛移默化中接受共有的價(jià)值觀(guān)念,并以此作為醫(yī)院行為的方向和準(zhǔn)則,在共享價(jià)值觀(guān)的基礎(chǔ)上將個(gè)人目標(biāo)趨同于群體目標(biāo)。醫(yī)院文化的形成,使醫(yī)院具有一種“文化定勢(shì)”,能把職工的努力方向引導(dǎo)到醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

2、醫(yī)院文化是引力,具有凝聚功能

醫(yī)院文化是醫(yī)院的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和,是醫(yī)院取之不盡,用之不竭的精神動(dòng)力和智慧之源,是醫(yī)院內(nèi)部一種強(qiáng)大的動(dòng)力源。它能使廣大職工對(duì)醫(yī)院

1發(fā)展目標(biāo),行為準(zhǔn)則,價(jià)值觀(guān)念的認(rèn)同產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感。在這種文化氛圍的作用下,又能激發(fā)出職工對(duì)本職工作的自豪感,進(jìn)而潛在地、自然地產(chǎn)生對(duì)醫(yī)院的向心力。這種巨大的心理力量,就不斷產(chǎn)生著把每個(gè)個(gè)體職工都凝聚在醫(yī)院集體中的整體效應(yīng),形成了一個(gè)堅(jiān)不可摧的整體。

3、醫(yī)院文化是準(zhǔn)則,具有約束功能

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。醫(yī)院文化是一種無(wú)形的行為準(zhǔn)則,通過(guò)廣大職工在醫(yī)療實(shí)踐中形成的自我約束機(jī)制。它像一個(gè)控制系統(tǒng),通過(guò)輿論和信念的向心作用,形成一個(gè)強(qiáng)大的自約力量,從醫(yī)院管理的深層規(guī)范、約束、塑造著醫(yī)院和職工的思想與行為,從而有效保證了醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和服務(wù)宗旨的實(shí)現(xiàn)。

4、醫(yī)院文化是力量,具有激勵(lì)功能

醫(yī)院文化的加強(qiáng),使醫(yī)院有明確的發(fā)展目標(biāo)。職工有各自的崗位責(zé)任,又有領(lǐng)導(dǎo)的信任,同事間的相互尊重和先進(jìn)楷模的影響,在共同文化觀(guān)念形成的群體意識(shí)的驅(qū)動(dòng)下,職工的事業(yè)心,責(zé)任感逐步加強(qiáng),激發(fā)職工自覺(jué)地產(chǎn)生出一種高昂情緒和進(jìn)取精神。通過(guò)良好的醫(yī)院文化氛圍,對(duì)職工的激勵(lì)不是一種外在的推動(dòng),而是一種內(nèi)在的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,并源源不斷地提供激勵(lì)的力量。

5、醫(yī)院文化是橋梁,具有輻射功能

醫(yī)院文化一旦形成較為固定的模式,它不僅會(huì)在一定區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)揮作用,對(duì)本區(qū)域群體成員的行為產(chǎn)生影響,而且也會(huì)通過(guò)各種渠道對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。因?yàn)獒t(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是面向社會(huì),服務(wù)大眾的。所以,醫(yī)院文化向社會(huì)的輻射性很強(qiáng)。人們可以通過(guò)新聞媒介,患者的自身感受的介紹,患者之間的信息的傳遞等渠道,去影響大眾的認(rèn)知和選擇。因此,醫(yī)院要不斷加強(qiáng)自身整體素質(zhì)提高的建設(shè),塑造獨(dú)具特色的醫(yī)院形象,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和文化品位,并把醫(yī)院文化作為紐帶,將醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)宗旨,價(jià)值取向等傳遞給廣大患者與群眾,進(jìn)而樹(shù)立并提高自己在社會(huì)公眾心目中的良好形象。

三、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的思考

1、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)要重視人才建設(shè)

醫(yī)院的發(fā)展,醫(yī)院文化建設(shè)的開(kāi)展都離不開(kāi)“人”這個(gè)主體,人力資源作為第一戰(zhàn)略資源在醫(yī)院文化建設(shè)中必然起著決定性的作用。現(xiàn)代醫(yī)院是知識(shí)分子、高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聚集的地方,醫(yī)院文化建設(shè)必須重視人才建設(shè)。要不斷加大人力資源開(kāi)發(fā)的力度,對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,采取“引進(jìn)來(lái),走出去”的方式,大力開(kāi)發(fā)和引進(jìn)真才。同時(shí),要制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略計(jì)劃,通過(guò)培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍,使高科技人才脫穎而出,促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)上水平。

2、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)要講法制、講道德

在法制社會(huì)里,離開(kāi)法律講職業(yè)道德就會(huì)使道德空洞化、教條化,要讓職工通過(guò)對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)與認(rèn)知,學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)利,深知不得侵犯的患者的權(quán)益。同時(shí)要加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育與專(zhuān)項(xiàng)治理,堅(jiān)持依法治院和以德治院的原則。還要建立健全各種規(guī)章制度,明確各崗位工作職責(zé),形成特有的文化體系,使有章可循,以減少醫(yī)療糾紛,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,確保醫(yī)療質(zhì)量。

3、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)要牢固樹(shù)立“以病人為中心”的觀(guān)念

加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)要把牢固樹(shù)立“以病人為中心”的價(jià)值取向和服務(wù)方向作為目標(biāo)和根本任務(wù)。我們建設(shè)醫(yī)院文化的宗旨是形成一種以人為本的價(jià)值觀(guān)念和行為規(guī)范,其最終目的是為病人提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。例如:我院內(nèi)科病房的醫(yī)護(hù)人員為不延誤對(duì)病人的救治,多次主動(dòng)替病人墊付了醫(yī)療費(fèi),使病人得到及時(shí)的有效治療,使病人及其家屬深受感動(dòng),也得到周?chē)颊叩膹V為盛贊與傳誦。我們的醫(yī)院文化建設(shè)始終圍繞“以高超的醫(yī)術(shù)救人,以高尚的醫(yī)德感人,以良好的行為準(zhǔn)則回報(bào)病人”來(lái)實(shí)施,把正確的價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念貫徹到醫(yī)院戰(zhàn)略決策中,落實(shí)到醫(yī)院的全部醫(yī)療經(jīng)營(yíng)管理中去。

4、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)與加強(qiáng)思想政治工作的融合醫(yī)院思想政治工作的本質(zhì)就是做人的工作,調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性,創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。這同醫(yī)院文化建設(shè)的目的是一致的。醫(yī)院文化建設(shè)可以說(shuō)是醫(yī)院思想政治工作的延伸和拓展。醫(yī)院黨組織要在醫(yī)院文化運(yùn)行機(jī)制上下功夫,通過(guò)整合各方面的力量,調(diào)動(dòng)全體職工參與醫(yī)院文化建設(shè)的熱情,構(gòu)筑思想政治工作和醫(yī)院文化互為滲透,互為融合的職業(yè)道德機(jī)制、系統(tǒng)教育機(jī)制、塑造形象機(jī)制的最佳結(jié)合點(diǎn),從而推進(jìn)醫(yī)院文化向縱深發(fā)展。

總之,加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),對(duì)新形勢(shì)下,醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)和科學(xué)管理具有積極的推動(dòng)作用。在醫(yī)療體制深化改革的今天,我們一定要加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),揚(yáng)長(zhǎng)避短,開(kāi)拓創(chuàng)新,只有不斷探索和形成有自己特色的醫(yī)院文化建設(shè)的新路子,才能使醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟,發(fā)展壯大才能使我們的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與時(shí)俱進(jìn),永葆生機(jī)與活力。

實(shí)施衛(wèi)生文化戰(zhàn)略 確保醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

現(xiàn)代醫(yī)院管理已進(jìn)入文化管理新階段,并成為越來(lái)越多的醫(yī)院管理者的共識(shí)。文化成就醫(yī)院,文化成就未來(lái),沒(méi)有先進(jìn)文化的醫(yī)院是沒(méi)有希望的醫(yī)院,醫(yī)院靈魂是文化,未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)靠文化,構(gòu)建文化戰(zhàn)略支持型醫(yī)院,是確保醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的重要目標(biāo)。

一、醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想

現(xiàn)代醫(yī)院的真實(shí)存在,不僅僅是資產(chǎn)和技術(shù)的存在,更多的是文化的存在,醫(yī)院文化不是萬(wàn)能的,醫(yī)院沒(méi)有自己的文化是萬(wàn)萬(wàn)不能的。醫(yī)院的發(fā)展歷史可以積淀傳統(tǒng)固有的文化,為發(fā)展醫(yī)院文化和建立新的醫(yī)院文化奠定著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),可以形成保持醫(yī)院發(fā)展的深層動(dòng)力的重要部分,但是如何跨入多元化的知識(shí)信息時(shí)代,發(fā)展現(xiàn)代醫(yī)院文化勢(shì)在必行。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),建立以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心的醫(yī)院特有文化,倡導(dǎo)精神文化,推進(jìn)行為文化,營(yíng)造環(huán)境文化,體現(xiàn)形象文化。促進(jìn)醫(yī)院改革和發(fā)展,帶動(dòng)醫(yī)療服務(wù)更好地滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的健康需求,增強(qiáng)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力,用先進(jìn)文化塑造現(xiàn)代醫(yī)院的新形象,這是醫(yī)院文化建設(shè)應(yīng)有的指導(dǎo)思想。

二、全員認(rèn)同,倡導(dǎo)精神文化

“偉大的事業(yè)需要并將產(chǎn)生崇高的精神,崇高的精神支撐和推動(dòng)著偉大的事業(yè)”。由于歷史的原因,在醫(yī)療市場(chǎng)中,醫(yī)院的生存始終面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與壓力,以醫(yī)院精神鑄造醫(yī)院的靈魂,創(chuàng)造人院合一的精神家園;以醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)理念,提升醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)檔次;以自強(qiáng)、堅(jiān)實(shí)的腳步走向自立,培育全員職工的責(zé)任感和使命感,從而實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人的自身價(jià)值,“當(dāng)我們堅(jiān)持的時(shí)候、當(dāng)我們奮斗的時(shí)候、當(dāng)我們努力的時(shí)候,價(jià)值觀(guān)就是飄揚(yáng)在我們心中的旗幟”。為豐富醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),以舉辦醫(yī)院文化藝術(shù)節(jié),組織主題鮮明的護(hù)士節(jié)紀(jì)念活動(dòng),開(kāi)展職工讀書(shū)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、科室文化建設(shè)交流會(huì)、醫(yī)院文化專(zhuān)題講座和醫(yī)院文化論壇以及職工家庭文明建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)等活動(dòng),通過(guò)多種形式的文化滲透,將醫(yī)院文化的力量,深深地熔鑄在全院職工的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中,使醫(yī)院和職工連接成為命運(yùn)共同體,拓展醫(yī)院更大的生存空間,走好醫(yī)院自己的路。

三、全員參與,推進(jìn)行為文化

推進(jìn)醫(yī)院行為文化建設(shè):樹(shù)立以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的思想觀(guān)念,以觀(guān)念指導(dǎo)行為;制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,以制度規(guī)范行為;完善并落實(shí)工作流程,以流程控制行為。利用幾年的時(shí)間,努力實(shí)現(xiàn)行為文化建設(shè)的四大目標(biāo)。

(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院

當(dāng)我們面對(duì)認(rèn)識(shí)多元化的挑戰(zhàn)、面對(duì)新的醫(yī)療市場(chǎng)的挑戰(zhàn)、面對(duì) SARS 等新生疾病的挑戰(zhàn)時(shí),我們能夠應(yīng)對(duì)的前提,首先是學(xué)習(xí)。首先要以抓好“三項(xiàng)落實(shí)”為突破,一是夯實(shí)基礎(chǔ),落實(shí)“三基”培訓(xùn);二是加大力度,落實(shí)重點(diǎn)培訓(xùn);三是創(chuàng)新途徑,落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。通過(guò)加壓學(xué)習(xí)、強(qiáng)制培訓(xùn)、嚴(yán)格考核等形式,使全員學(xué)習(xí)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變,由單一模式向多元模式轉(zhuǎn)變,由基礎(chǔ)培訓(xùn)向?qū)n}、專(zhuān)科培訓(xùn)延伸,由淺層次向深層次拓展。樹(shù)立全員終身學(xué)習(xí)理念,營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院,努力提高全員綜合素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)診斷方法科學(xué)化、服務(wù)模式多元化、管理手段智能化、經(jīng)營(yíng)管理效益化、醫(yī)患關(guān)系人文化。

(二)塑造行為規(guī)范性醫(yī)院

沒(méi)有環(huán)節(jié)的精彩,難有全程的壯觀(guān)。我們要提倡“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、勤奮、高效”的醫(yī)院作風(fēng),首先從醫(yī)院的規(guī)范管理入手,一是修訂醫(yī)院各級(jí)各類(lèi)人員的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);二是健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度;三是理順各項(xiàng)工作流程及規(guī)范各項(xiàng)操作程序;四是調(diào)整與市場(chǎng)需求不相適應(yīng)的醫(yī)療結(jié)構(gòu)。以此全方位加大落實(shí)力度,各職能科室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,發(fā)揮參謀和助手作用,通過(guò)全方位的規(guī)范管理,全院上下達(dá)到行為有規(guī)范、執(zhí)業(yè)有制度、工作有流程、操作有程序、管理有考核。人人使用文明用語(yǔ),人人做到禮貌待人,人人相互尊重。做到服飾禮儀要莊重,待人接物能得體,說(shuō)話(huà)辦事講形象,高風(fēng)亮節(jié)顧大局,工作事事有著落,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有能力。

(三)打造優(yōu)良品牌醫(yī)院

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,以打造優(yōu)良品牌醫(yī)院、創(chuàng)品牌科室、樹(shù)品牌醫(yī)生、推品牌護(hù)士為龍頭,帶動(dòng)各學(xué)科特色醫(yī)療,突出專(zhuān)科特色優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)院有名科、科有名醫(yī)、醫(yī)有專(zhuān)長(zhǎng),并能做到立得起、行得通、叫得響,經(jīng)得起市場(chǎng)的檢驗(yàn),讓患者來(lái)評(píng)說(shuō)我們的好壞。

(四)踐行人文管理型醫(yī)院

為了實(shí)現(xiàn)“以人為本”的人文管理模式,將以“德技雙馨、醫(yī)患互信、危難同擔(dān)、健康共享”的文化理念,敞開(kāi)醫(yī)療服務(wù)的大門(mén),接納健康、亞健康等需要就醫(yī)求藥的人群。與其形成經(jīng)久不衰的利益共同體,互利互惠,構(gòu)建崇尚科學(xué)、追求文明、呵護(hù)生命、珍愛(ài)健康的特色文化。創(chuàng)造學(xué)科團(tuán)隊(duì)精神,建立融洽的醫(yī)患關(guān)系,倡導(dǎo)“友情管理”、“人性化管理、”“誠(chéng)信管理”。圍繞創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院活動(dòng)需要,建立“治院以人為本,管理效益優(yōu)先”的人文管理體系。尊重職工,樹(shù)立職工第一的理念,引導(dǎo)職工確立“忠誠(chéng)等于利潤(rùn),誠(chéng)信等于效益”的敬業(yè)思想,以院為家,以事業(yè)作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),加強(qiáng)“人格與人性”教育,打造優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì),全力推進(jìn)醫(yī)院文化發(fā)展。積極建立并完善以綠色通道為基本形式的便捷服務(wù)體系,為讓百姓放心滿(mǎn)意提供可靠的基礎(chǔ)服務(wù)。踐行“六個(gè)一”

模式、“四個(gè)一”服務(wù),加大賓館式服務(wù)模式病房的推進(jìn)力度,開(kāi)展類(lèi)似“一杯奶”形式的溫馨服務(wù)。奉行“來(lái)院是親人,出院是朋友”的人性化服務(wù),逐步讓就醫(yī)的人親歷病人、客人、家人的角色轉(zhuǎn)換,使病人享有作醫(yī)院的客人、朋友、家人的放心感覺(jué)。

四、全員互動(dòng),營(yíng)造環(huán)境文化

醫(yī)院文化到底怎么抓,沒(méi)有一條成形的路,但有萬(wàn)條沒(méi)被開(kāi)辟的路,對(duì)醫(yī)院而言首先要打造“內(nèi)部同舟共濟(jì),外部和諧暢通”的人際環(huán)境。院科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子職能上講盡責(zé)不缺位,配合上講互補(bǔ)不空位,原則上講程序不越位;思想上合心不猜疑,節(jié)奏上合拍不改調(diào),工作上合力不拆臺(tái);觀(guān)念圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn),一切為了效益干;海納百川,人皆為才,好人當(dāng)中選能人,不看資歷重素質(zhì),不唯文憑重實(shí)績(jī),不計(jì)恩怨重表現(xiàn)。形成“既有集中又有民主,既有紀(jì)律又有自由,既有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的政治局面”。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,在職工隊(duì)伍中確立:講理想,獻(xiàn)身醫(yī)院共同事業(yè)的信念;講協(xié)作,營(yíng)造和諧環(huán)境的信任;講道德,提供一流服務(wù)的信譽(yù)。同時(shí)啟動(dòng)餐飲改造的民心工程,醫(yī)院文化長(zhǎng)廊工程,統(tǒng)一全院標(biāo)識(shí)的形象工程,美化、亮化、綠化的自然環(huán)境工程,個(gè)性鮮明的病區(qū)、科室基層文化創(chuàng)建工程。

五、全員重視,體現(xiàn)形象文化

形象就是旗幟,創(chuàng)建醫(yī)院文化的目的在于合理開(kāi)發(fā)和利用醫(yī)院人文資源,先進(jìn)的醫(yī)院文化形象是由優(yōu)秀的醫(yī)院職工所體現(xiàn)的,而醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視、職工的認(rèn)同、支持和參與將對(duì)醫(yī)院文化形象的塑造越來(lái)越具有重要作用。努力搭建專(zhuān)業(yè)人才施展精湛技術(shù)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的舞臺(tái),自上而下的樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)。適時(shí)調(diào)整我們的服務(wù),提高市場(chǎng)應(yīng)變能力。倡導(dǎo)高質(zhì)量、高效益、低消耗、零缺陷的服務(wù)。積極提供有效的需求,努力滿(mǎn)足無(wú)邊的市場(chǎng)。

六、全員推進(jìn)醫(yī)院文化社會(huì)活動(dòng)

醫(yī)院文化的生命力在于全員的認(rèn)知、認(rèn)同、認(rèn)可和參與。圍繞醫(yī)療服務(wù)的中心工作,結(jié)合不同時(shí)期的工作,適時(shí)組織職工開(kāi)展健康體育運(yùn)動(dòng)、文化娛樂(lè)活動(dòng)、書(shū)法、征文等積極向上的各項(xiàng)活動(dòng),以此凝聚職工隊(duì)伍,更好地為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略迅速反應(yīng),積極行動(dòng),創(chuàng)造感動(dòng),加快發(fā)展。

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