第一篇：社團和社聯體制運營和發展意見書

社團和社聯體制運營和發展意見書

現如今我校學生社團豐富多彩的活動給校園文化建設帶來了生機和活力，促進校園文化多渠道、深層次、高質量的發展，對全面拓展學生素質，張揚學生個性，撒播自主創新精神，營造良好的校園氛圍，起到了春風化雨，潤物無聲的作用。

但是在如今社團運營中也存在著一些問題阻礙了我們社聯的進一步發展。這些問題亟待解決。

戒浮戒躁、審時度勢、靜心思考。社團活動如火如荼的開展，也許我們一時會被這盛世繁榮表面現象所迷惑。當社團活動只注重形式、花里胡哨，也許我們社團活動開展的初衷和內涵已在流失。很多活動只是單純的為了綜測，并不能有助于同學們能力的提高，豐富課余生活，還浪費了同學的學習時間。

社團發展經費問題：也許這是社團搞活動最大的難題。如何在社團規章制度之內，搞好活動的前提條件下解決經費問題呢?我想應從三個方面著手：（1）勤儉節約、殺雞勿用牛刀：社團會費是社團發展的重要保障，可是很多社團在搞活動時出現鋪張浪費、殺雞用牛刀的現象。（2）精益求精、爭取學校支持：社團活動要做到精益求精、做細、做強、做出精彩，爭取學校的支持。（3）靈活變通、整合社會資源：每個社團也許都自己的外聯部，可是又有幾個社團的外聯能被充分利用起來。

社團活動安排時間和活動組織問題。有的時候經常看到幾個社團都擠在星期三或某個時候班活動。這個時候同學們不免分身乏術，只好忍痛放棄一些活動。而后果往往是很多活動門庭冷落。所以我希望各個部門之間加強溝通，盡量讓活動時間錯開，避免一窩蜂的擠在某個時間，使同學們難以抉擇。并且我們常常也會發現很多活動計劃很好，可是真正實行起來的時候結果不如人意。有的時候物資上出現問題，影響了活動的效果。有的時候人員沒安排好，出現問題。所以我們的活動組織時要更加周密、全面，把一切問題都考慮好了才能保證活動效果。

下面是我對社團發展的幾點建議：

1、社團組織活動首先要面向社團會員，保障社團成員的利益。（吸引內部成員、增強社團凝聚力、切實解決會員縮水問題）

2、組織活動要務實、精益求精、注重內涵，不要流于形式、切忌鋪張浪費。

3、大膽嘗試、勇于創新、建立屬于自己的社團內部文化和社團核心競爭力。

4、高瞻遠矚、打造名牌社團。社團組織活動要高瞻遠矚，在樸實中找到適合自己社團發展的特色之路。

最后希望以后我們的社團活動能夠越辦越好，提高在學生中的影響力。

第二篇：社聯社團資料

1、河職院首屆“動感杯之你聽我的”

英語語音語調大賽于2008年04月11日晚19：30-21：30 活動地點：學術報告廳

2、河源職業技術學院英語協會，其簡稱為：英協。是學院外語系英語專業學生自主成立的社團組織。其英文名稱為：English Association，簡稱EA。

3、法律協會本協會指導思想：以“普及法律知識，弘楊法治文明”為宗旨。以“教你學會用法，幫你學會維權”為口號。

第六條：本協會的任務：通過講座以及開展其他形式開展多種普法活動，提供法律知識咨詢和法律援助。

4、梧峰詩社本詩社的主要任務：加強詩歌創作的學習研究，積極舉辦課余詩歌知識講座、作品交流和各種有益活動，培養一支具有一定水平的詩歌愛好者團體。

第六條：本詩社標志—梧桐花。

5、心理協會本協會的口號：互相關心，共同開心！

6、海燕劇社目標是：推廣戲劇藝術，增強社會對校園戲劇的關注。豐富大學生校園文化生活，培養大學生藝術才能。

第四條 劇社宗旨是：遵守學校一切規章制度，配合學校社團辦開展工作。秉承專業，團結，奉獻，合作的精神。

7、海燕劇社社徽口號第四十五條 劇社會徽是一只矯健的海燕在波濤洶涌的海面上勇敢地翱翔的圖案，象征著頑強拼

搏、勇往直前的精神！

第四十六條 海燕話劇社口號是引自前蘇聯著名的作家高爾基《海燕》里的名句“讓暴風雨來得更猛烈一些吧”！

8、河源職業技術學院社團聯合會，英文譯名為：HeYuan Polytechnic Societies（簡稱學院社聯、9、社聯會徽五種顏色標志象征著五個學院和全校的社團會員

10、社聯會徽圖中三個人形的圖案圍成一個圓形象生動的表示團體內部團結一心，并且三個人的三種顏色代表“自我管理”“自我教育”“自我服務”的含義。中間是一個綠色突出的人，人的下方是一朵橙色的祥云，綠色代表希望，橙色代表夢想，寓意自由大學生乘著夢想和希望騰飛 11、2009年3月26日學生社團聯合會誕生

12、

第三篇：社聯精品社團頒獎詞

（PPT+頒獎詞）

1.井雨職協

這是一支充滿生機的團隊，他們將企業管理的理念融入團隊協作中，他們相信，井養一方，雨潤萬物，規劃人生，成就未來。他是，井雨職業生涯規劃協會！

2.考研協會

無關利益，只為服務。他們積極開展各類提高綜合素質能力的知識培訓和課外活動，并且堅信成功不是偶然，而是腳踏實地。攜手研協，共創輝煌！

3.綠衛環保協會

這是一個年輕卻充滿激情的組織，他們不求回報地付出，為我們營造更加美好、更加綠色的校園環境。這就是，綠衛環保協會！

4.讀者協會 “文化下社區”，他們播撒知識的種子；“精品書友會”，他們分享知識的果實。一貫秉承著“好讀書，讀好書，為讀者服務”的宗旨，這就是我們的讀者協會！

5.演講辯論協會

一群辯論高手，妙語連珠，唇槍舌劍；舌戰賽場，精彩絕倫。談古論今，環境、政治、博弈...無所不及。他們是演講辯論協會！

6.英語協會

在這里有展現風采的新生口語大賽，精妙絕倫的電影配音，以及備受矚目的英語四六級講座。One stage ,one dream.英語協會歡迎你！

7.書法篆刻協會

揮動著手中的妙筆，他們立志繼承和發揚書法篆刻的藝術傳統，堅持不懈地為提高大學生的書法藝術而努力！他們是書法篆刻協會！

8.花卉協會

側耳聆聽一朵雨打花葉落的聲音，俯身微嗅一束花的芳香。他們以花會友，親近自然。無寧靜以致遠，盡在花卉協會！

9.武術協會 一招一式，一拳一腳，武術協會幫助在校大學生強身健體，用一份鏗鏘激昂的激情，鑄造了一批批錚錚鐵骨的活力青年！

10.交際協會

這是一個張揚個性，展現自我的舞臺；這是一個練達文章，拓寬人脈的機會。傳文明禮儀，引交際風尚。交際無界，溝通無限。歡迎加入交際協會！

第四篇：社團社聯演講

親愛的老師，同學們，大家晚上好。我是來自10級生物技術班的呂東翰同學。非常抱歉在我的演講稿里沒有對我個人能力的描述，但我想站在這個講臺上演講就是勇氣的體現，辦事能力在組織上得到了認可。這樣一個有勇有謀的大活人站在你們的面前，還需要什么語言去渲染呢?

當青春舞臺這屬于社聯的歌聲響起的時候，我胸中就會有一種自豪感，就像義勇軍進行曲在奧運會上奏響的時刻，國人都會熱血澎湃的跟著歌唱一樣，我也會跟著哼唱。

社團是大學生追求共同理想和愛好而自發組成的團體，社聯則是他們的搖籃，二者相互幫助，共同進步。我競選的正是搖籃發動機中的戰斗機——監察部部長。監察是一種責任，監察員必須是公證的評判一場活動，這是我的理想。理想是一種經典，永遠不會褪色，隨時間愈加璀璨。我理想中的社團和社聯都是自由的，我希望可以借助自己的力量，或自己一時的靈感來推動社聯的發展，同時幫助社團共同進步。

社聯經風歷雨就要跨入第十個年頭了，歷史的積淀是如此的雄厚，現在正是我們可以騰飛的時刻!

想想自己的學習生涯，小學，初中，高中的老師都曾有過自己的夢想，只是因為種種客觀原因，他們放棄了，轉而教師這種穩定的職業，所以只能看著心中真正的理想離他們越來越遠了。可是他們并不希望我們也步上他們的這條路，所以他們希望我們努力追求自己的理想，去打拼，奮斗!

社團社聯的同仁們，既然我們找到了志同道合的朋友，何不拿出我們內心百分百的熱情來做好自己的工作呢?

有的畫家三個月作一幅畫只用一天就能賣掉，而有的畫家一天做一幅畫卻要花三年賣掉，這就是是否用心的成果啊!

我的同仁們，我們心中的那份執著從未變過!現在就是我們用責任心，用決心做好學生工作，為社聯給力的時刻了!

第五篇：社聯社團考核

衡陽師范學院學生社團聯合會考核制度

第一章 總 則

第一條 為規范社團活動，提高活動效率，確保活動質量，增強團隊組織性，特制定該考核制度。

第二條 本考核制度適用于各協會及社聯部門考核，考核工作由社聯監察部負責。

第三條 社團考核實行量化記分，共分為四部分：社團配合度考核、內部建設考核、活動考核及社團干部考核。起評分為60分，其他將視情況進行加減分。考核內容有：各社團上交社團聯合會的各種材料及社團活動。

第二章 考核細則

（考核細則分兩部分：社團內部考核和社聯、社團干部考核）

社團內部考核：

第一條

結合各個學生社團的學年工作總結，由學生社團聯合會對每個協會進行考核評比，表彰若干優秀學生社團、優秀社團干部和社團活動積極分子，報校團委批準后，并給予獎勵。

第二條 對班子不健全，不能正常開展活動的學生社團，學生社團聯合會有權責成整頓。

第三條 對超越章程規定范圍進行活動的學生社團，學生社團聯合會視情節輕重分別予以暫停活動、撤消登記等處罰。第四條 組織機構健全，制度體系（至少包括社團章程、財務制度、協會基本資料）完備，并通過社聯驗收的加2分。

第五條 配合度為各社團與學生社團聯合會及社團與社團之間的配合情況。

第六條 對院團委、學生社團聯合會組織的大型活動的配合情況、并完成情況好的視情況加2-3分

第七條 各社團相互配合，在校外有一定影響的，視情況加2-3分。

第八條 在規定時間內，不能按時完成社團注冊登記、招新工作，學年計劃，視情況減3-5分。

第八條 在新學期由社聯進行的注冊中，會員數量能保持在原會 員數的70%以上加3分，80%以上加5分；在70%以下的減5分。第九條 社團內部活動一次加1分，中型活動（參加人數至少50人）一次加3分，大型活動（參加人數至少100人）一次加5分。第十條 社聯每月不定期抽查考核各社團活動情況，除不可抵抗力外，如發現社團活動不能有序正常開展，將扣協會考核分5分。第十一條 學期內沒有活動的，期末減20分。

第十二條 活動后做好總結，保留相關資料，并與社團學期工作總結一同交社聯，同時參加社聯的星級評比的，視情況加3-5分。第十三條 院學生社團聯合會對學生社團實行檢查制度，學生社團應當在每學年最后的一個月內，向學生社團聯合會提交一學年的社團活動記載冊。第十四條 社團積極參加社聯組織的評比活動或者系列活動的，每次加1分，獲得獎項者加3分。（不重復加分）

第十五條 社團的事跡或特色活動被新聞媒體登載或報道的，根據其媒體級別分別加：院級加3分，市級加5分，省級加10分，國家級加20分。

第十六條 沒有上報社團聯合會批準而擅自進行社團負責人變更的減3分

第十七條 請假必須提出書面申請，并由本人交至負責人備案，假條中應詳細說明請假事由（病假憑醫務室假條），事假一次扣0.5分。第十八條 任職期間，必須按時參加社團負責人會議，如有曠會情況，扣2分，無故曠會三次者予以撤職。

第十九條 開會期間，認真對待，如有隨意聊天、大聲喧嘩、玩手機等不良表現，一次警告，二次扣1分。

第二十條 各社團間存在惡意競爭者，一經發現，視情況減5-10分。

第二十一條 各社團每學期最少開一次會員大會，沒有達到此要求的減3分。

第二十二條 連續兩個學期少于4次活動，并且在學生中反響極差的社團，責令其解散。

第二十三條 各協會必須在一個學期內有一次大型的活動（活動相關材料及時報送社聯），否則扣協會考核分10分，并取消“星級社團”評比活動的參加資格。第二十四條 每個社團必須每個月有一次小型的活動（活動相關材料及時報送社聯），否則扣協會考核分3分。如社團有兩個月沒有活動，將取消“星級社團”評比活動的參加資格。如一學期沒有任何活動將予以撤并。

第二十五條 如有特殊情況不能參加社聯舉辦的全校大型活動，請假必須提出書面申請，并由本人交至負責人備案，假條中詳細說明請假事由（病假憑醫務室假條），事假一次扣協會考核分2分，無故不參加扣5分。

第二十六條 各協會必須按時完成社聯安排的各項工作，如有違反，每次扣3分。

第二十七條 “星級社團”于每學期末評比，以分數高低排名，評出“三星級社團”“四星級社團”“五星級社團”。

社聯、社團干部考核：

第一條 社聯人員、學生社團的主要負責人，經校團委批準，可作為學生干部，參加院級“優秀學生干部”的評比。

第二條 社團負責人例會中社團干部缺席扣3分,遲到扣1.5分,早退扣1.5分,遲到并早退按缺勤計； 第三條 第四條 重大活動缺勤扣5分。

全年各種會議及活動無缺席、早退、遲到者加3分。

第四條 活動期間擾亂活動秩序、有不良行為者，扣3分。第五條 工作態度不端正者，視程度扣3-5分。

第六條 為社團作出杰出貢獻者經團委老師批準可加3-5分 第七條 各社聯、協會干部在任職期間須處理好上下級的關系不得將個人的感情問題帶到工作中。如對工作造成較大影響，扣考核分2分。

第八條 各社聯干事在任職期間，因積極服從上級領導的安排，主動配合其他干部的工作，如有問題可以及時提出，如有故意違抗并造成嚴重不良影響者，扣考核分3分。

第九條 社聯干部如違反校紀校規，并受到學校處分者，予以降等處理，情節嚴重者，給予退出處理。

第十條 本條例作為社聯、社團學生干部評優評先評比活動的參考標準

第十一條 考核結果作為評選優秀社團干部的重要依據，并報送社聯辦公室備案，作為內部考查和評獎評優的參考依據；

第十二條

對聯合會工作有突出貢獻者，在評選優秀學生干部優秀社團干部時予以優先考慮；

第十三條 對于低于基本分（60分）的干部，由主席團審核，在全委會上公布，責令其反思，及時更正，并取消其評選優秀社團干部資格；

第十四條 受校級通報批評的，由常委會提議，理事會審核，在全委會上討論并予以解聘。

第十五條 受聯合會內部通報批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優資格。附則

第一條 第二條 以上考核制度為年終評優的依據和工作任免的嚴格依據 如因特殊情況或特殊動作機制而不能完成上述內容的社團應上交書面材料說明情況，社聯將酌情處理。

第三條 對本條例的修改，由掛號衡陽師范學院的社團總數的2/3 社團聯名提出，并提交社聯全體成員會議對本條例進行修改，最終報院團委通過修改。第四條 本條例最終解釋權歸衡陽師范學院學生社團聯合會。

第五條 本制度從公布之日起生效。

衡陽師范學院學生社團聯合會 2010年11月

社聯、社團學生干部評優評先評比細則

1、工作能力

①熟悉本職工作，善于打開本職工作新局面 ②組織管理能力突出，講究工作質量和工作效率

③針對同學們的需要和社團工作中存在的問題，積極負責地提出建設性意見和可行性建議

④能把握全局，理論政策水平高，有一定的思想政治覺悟，具備學生干部基本要求（公文寫作能力等）⑤工作有全面詳細的計劃并及時認真地總結

⑥具有團隊精神，關心他人，重視與同事的交流，經常與內部成員磋商，決策時充分考慮他人意見

2、現實表現

①工作認真負責，具有嚴謹的工作作風，積極主動，謙虛踏實，任勞任怨

②模范地執行社聯的各項規章制度和會議精神

③能積極配合社聯和社團開展的各項工作

④按時參加會議并記錄整理會議內容

⑤重視上級布置的工作，按時按質完成

⑥準時認真地參加院團委和社聯的各種會議和公益活動，經常向上級匯報心得體會和工作總結 ⑦以上6條中有記錄的以記錄為考核依據

3、工作成績

①本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務 ②同事和干事的反映，評價良好，工作得到廣泛的認可和好評 ③工作有創新，為組織留下可行的先進經驗

④對社團的工作有認真地思考，經常提出建設性意見和可行性建議并被采納執行

⑤對工作有較高的熱情，勇于接受批評，努力提高自身能力，有超前意識，努力采取多樣化手段出色地完成工作任務

4、思想品行

①堅定的政治方向，與黨團組織保持高度一致

②能認真自覺貫徹執行院團委和社管的工作方針、精神，顧全大局，服從統一的領導和安排

③對工作有高度的責任心，具有敬業精神和奉獻精神，熱心地為同學們服務

④品德優良，作風正派，堅持原則

⑤模范地遵守校規校紀、各項規章制度及例會制度 ⑥具有奉獻精神，熱心于公益事業，取得突出成績 ⑦社團管理中心干部自覺參加各社團的大型活動

5、學習成績

①在任職期間不得有一門以上課程不及格和重修者 ②學習成績優秀者優先

6、個人素質

①干部例會不得無故遲到、缺席，有特殊原因要事先向上級請假并說明原因

②值班人員按照《辦公室值班制度》按時按點進行值班，并認真做好值班記錄 ③每周按規定進行簽到

7、淘汰項

若出現以下事例的干部取消評優資格 ①受到學校處分者

②學習課程出現一門以上不及格和重修者 ③行為自由散漫，屢教不改者和領導規勸不聽者 ④不能以正確的態度工作者

⑤以權謀私，濫用職權，不以集體利益為重者 ⑥例會、簽到、值班考勤無特殊情況缺席累計3次者 ⑦有緊急情況時，不理不睬或逃避者 ⑧有貪污公款行為者

⑨若還有其他原因視情節嚴重給予處理

衡陽師范學院學生社團聯合會

2010年11月