第一篇：行業文化展總結-吳偉濤范文

行業文化展總結

這次的文化展還是比較成功的，受到很多人的關注，參與人數很多，而且他們的熱情也很高漲，攤位爆滿。但是，這次文化展的真正目的——讓大家了解關注和自己的專業、未來就業相關的行業信息并引發他們對自己大學生活的思考和規劃——似乎沒有真正達到，很多人只是看上獎品才參與，只是為了答對問題才看海報和小冊子的，MOST OF THEM COME HERE JUST FOR FUN!我們應該注重我們的活動目的地宣傳，比如在宣傳時重點突出的介紹了解行業信息的必要，在游戲環節是也可以適當提醒他們，引發他們的思考。

我在這次活動中主要參與行業資料的篩選和活動現場的宣傳工作。下面是我對自己工作所得的總結： 1】資料篩選：

1）我和啟朝一起負責快消行業的資料篩選，我們分工明確，一人負責一部分，所以效率不錯，能及時完成任務；

2）但是我覺得我自己在電腦面前的工作效率還有很大的發展空間，一是因為我不習慣使用電腦，二是自己的自制力還有待提高。

2】現場宣傳：首先我覺得這是一次很好的鍛煉機會，這次宣傳工作沒有傳單，只能靠自己空手把路人拉到攤位面前。剛開始時我不知道怎么出手，很放不開，后來在暢哥的指導下才漸漸熟悉。

1）要有心理準備：要放得開，不要怕被拒絕或尷尬。剛開始時我就是因為怕太尷尬所以不敢出手，后來熟悉之后，我看見一個人時想的是：就是你了！我要把你拉過來！

2）看人是要看準：這樣可以提高成功率。那些來去匆匆的一般不會聽你說話；那些只顧和旁邊的人說話的人一般不會理你；那些看起來比較迷茫的人一般成功率會特別大。

3）要注重技巧：先問下同學是什么專業的，然后再把它們引到海報前，這樣會顯得親近許多；有一些大一和大四的同學認為沒必要看這些東西，這就需要我們向他們解釋我們的活動的真正用意，讓他們覺得我們舉辦這個活動是非常必要的。

偉濤：

我有看到你很積極在工作，而且愿意認真寫工作總結的人我都感到很高興，這證明你在認真思考，總結自己做過的事，然后應用到以后的工作中去，針對于工作總結我有一些想法，這里簡單和你聊聊。

我以前也是做很多事，時候也經常做總結，那么每次做的總結用處在哪呢？僅限于一張紙嗎？我想不是這樣的，師兄告訴我說，公司看重的是一個人解決問題的模式，也就是說，他不會看你解決過什么問題，有多大的成就，而是看你在做這些東西的時候有沒有提煉出屬于自己的東西，一個模式，一個系統，你可以用這個模式來解決未來發生的其他問題，這才是重要的。

所以我覺得，總結的重要之處不只是你發現了那些優點，那些缺點，提出了那些解決方案，重要的是你是否將這些事件上升到理論的高度，可以從“量”到“質”進行變化，每發現一系列問題可以總結出一個理論，以后就只用記住這個理論就可以解決類似的問題，那么何謂能力，能力其實就是這個“質”，勤奮就是這個“量”，能力的提升就是量變到質變的過程，你達到了勤奮這一點，下來就可以往上更進一步的“變”。這是我的一點看法。

關于這次活動你的想法我都會整理起來，作為以后活動的借鑒，你這里具體的內容我就不在一一解釋，如果有疑惑的地方來找我單聊吧~~ 這次活動舉辦的效果應該說是不錯，但是問題出了很多，可能你們和我們發現的問題角度不太一樣，我就說一下我的感覺，大家互相學習一下~~ 然后呢，我感到你是個很愿意接受鍛煉的人，所以你應該對實際的能力比較感興趣，我簡單說下我對干事需要鍛煉的能力的理解吧：

1，執行力，絕對是最重要的，如果你做不好事情，說的再漂亮都沒有。任何領導都是從做事情開始。

2，溝通力，其實這個應該是算到執行力里的一部分，溝通這里不簡單的是說話，你需要和誰溝通，需要什么時候溝通，如何溝通，溝通那些內容，溝通的頻率，效率，還有溝通時那些該說，需要說到什么程度，有些時候你會發現有的人只是簡單的溝通就能說到別人心里，很快建立起信任，有些人怎么說都沒有，反而覺的這個人很不靠譜。哈哈。溝通是門學問，現在來說就是整合人力資源，提高工作效率的工具。

3，總結力，這個我說的多了，世界不是沒有美，而是缺少發現美的眼睛，對于大學來說，更是如此，美太多了，你不可能什么都看到，怎么從有限的經歷中提煉出最多的東西，就是一種能力，有些人參加了很多培訓還是進步很慢，有的人只是和別人聊聊天就可以有很大進步，總結力和應用力很重要。

4，最后要提高思想高度，從部長的角度思考問題，你會發現更多需要學的東西。

想要更快的進步，就需要拔高對自己的要求，只有高要求才能快進步，其實類似的，我們想快速進步就要把自己的思想提高到會長的高度，只有這樣才能在不停的工作中更快的提高自己。

先說這么多吧，如果有什么問題歡迎隨時找我聊~~ 2010.11.18 趙洋

第二篇：吳偉曉--迎新晚會總結

迎新晚會總結

忙碌的兩周終于在相親相愛一家人的歌聲中結束了。這已經是自己參與的第二次迎新晚會了，當年的心情更多的是新奇，而如今更多的是一份責任；人生中第一次被人叫學長，突然發現自己也已經是二十出頭的人了，應該變得成熟點，承擔的也應該隨之而變得更多點。這次晚會總的來說辦的比去年的一屆要好，要更加精彩。首先，內容比較豐富：這次小品云集了歌舞，小品，魔術，相聲，話劇….，整臺晚會安排得很緊湊，精彩節目一個接著一個，臺下掌聲十分熱烈;其次，這次的準備工作做得比較充分：事先經過了兩周左右的準備，還特地去演出場地彩排，使得正演的時候取得了很好的效果；最后：我覺得這次大家的工作都十分給力，沒有人拖泥帶水，讓每個大一新生都感受到了我怎么這個團隊的力量。不過，這次晚會也有一點小瑕疵，主要表現在一些細節上。比如：主持人上臺前都不知道表演唱歌的老師叫什么名字;還有就是話筒的問題，現場的話筒太少，而且出問題比較多，個人認為話筒是晚會比較重要的一個部分，這次安排的三個人有點不夠，而且顯得比較亂，使得節目表演者上臺出了小問題。

通過這次迎新晚會，又使自己的能力進一步得到了鍛煉，同時增進了學生會的友誼。另外，我們看到了這次晚會的巨大成功，給了我們下次辦活動的成功經驗。不過，這次晚會出現的一些問題，我覺得對我們今后辦活動也有很大的幫助。

----治保部 吳偉曉

第三篇：行業文化總結

寶天隧道所行業精神文化建設工作總結

交通運輸事業的發展離不開精神文明建設強有力的支撐作用，作為基層工作部門我們充分認識到加強行業精神文明建設的重大意義，堅持精神文明與物質文明同規劃、同部署、同落實，在一年來行業文化培育與發展中，“認真、自信、實在”的行業精神已根植在隧道安全運營管理中，行業文化深根發芽，遍地開花，現將我所行業精神文化建設總結如下：

一、立足實際、提高認識，推動文化建設全面開展

活動開展初期，我所根據省高管局黨委《關于印發甘肅高速公路行業精神文化建設指導意見的通知》聯系我所實際情況，組織全所職工學習，并將認真精神，自信文化、實在作風與開展社會主義核心價值觀“24字人知人曉工程”結合起來，組織開展調查問卷，共發放124份，撰寫社會主義核心價值觀論文5篇，開展文化宣講4次，通過宣講身邊典型事跡，平凡中彰顯認真、自信、實在的行業精神，起到選樹先進，以點帶面的效果。

二、正確引導、凝神聚力，著力培養行業精神文化

精神文化是交通文化建設的核心，是事業發展的靈魂。我們始終牢記把握培育和踐行行業核心價值體系這一主線，不斷加強思想引導，形成鮮明的價值導向。大力培育仁愛友善、追求上進、精細務實、快樂充實、情操高尚的干部職工隊伍，在干部職工中提出三個倡導。

一是倡導陽光心態。針對原來存在的職工思想混亂，凝聚力不強，缺乏共同的價值理念和精神追求等問題，深入開展了主題教育，提倡團結友愛、樂于助人；提倡寬容并欣賞別人；提倡共榮共贏、互幫互助、共同進步，廣大職工間相互信任，從而提高了職工歸屬感。

二是倡導我愛交通，敬業奉獻。倡導廣大職工“愛交通要從愛崗做起，愛崗要從做貢獻做起”，引導大家要把全部心思都用在工作上，把全部熱情都投入到事業上，把全部力量都凝聚到發展上，深入開展黨員志愿服務活動，在安檢站設置黨員先鋒崗、便民服務臺，為司乘人員提供車輛維修工具、醫藥箱、熱水、交通地圖等，盡最大的努力為司乘人員排憂解難。用實際行動切實回報社會，全面掀起了我愛交通，我為交通做貢獻的熱潮。

三是倡導加強學習、增強本領。努力為廣大職工打造親情網吧、職工書屋、文化長廊等，積極引導廣工大職工在工作之余，堅持學習，定期開展學習交流會，大家在學習交流中相互提升，從而提升了行業整體素質。

三、突出人本、豐富載體，全力打造“家文化”

在推進行業文化建設過程中，將“家文化”建設與“認真、自信、實在”的行業精神結合起來，我們始終注重發揮職工的主體作用，引導職工參與、踐行、創造，使文化建設的過程真正成為職工認知和素質提高的過程。

一是廣泛開展各種活動，動員廣大職工積極參與，在職工運動會、書畫展覽、知識競賽等各項活動中，感知快樂，升華情操，從而增強了職工的自豪感和歸屬感。

二是盤活文化陣地、豐富文化生活，讓職工充分感知家的溫暖。想職工之所想，為職工建立了文化活動室、圖書室、健身房等，配齊活動設施，廣泛開展文化體育活動，較好的豐富了職工精神文化生活，提高了文化素養。

三是豐富職工“菜籃子”工程。管理所利用閑置空地，動員各隊站積極開采，對有條件的隊（站),在工作之余發展養殖種植，全所累計開辟3塊菜地，建成1個塑料溫棚，并飼養羊、兔子、雞等為職工生活提供新鮮食材，提高了伙食質量，降低了伙食成本，職工享受勞動成果的過程也是自我提升的過程從而提升職工歸屬感，將單位打造成家一樣的工作地。

第四篇：問題總結-周偉濤

問題總結

提料單的過程中遇到的問題主要包括：

1、對電氣元件的型號把握不完整，圖紙上沒有給的參數在參照給的例子查找樣本時有的還是不能確定，比如說電流互感器的芯的問題；

2、圖紙中沒有給出的元件因為沒有圖紙可能會想不到，有的想到了可能也會弄不清個

數，比如白燈的個數，按鈕，無功補償控制器等器件；

3、對一、二次料單分類標準不是太明確；

其余的可能暫時還沒有遇到或遇到了用了自己自以為正確的方法解決。

第五篇：文化展

2013年常州信息職業技術學院

社團特色文化展示

策

劃

書

常信院社團聯合會

常信院社團特色文化展示策劃書

一、活動目的 為進一步豐富校園文化，展示校園社團風采，促進學校社團更好地發展，打造我校自己的社團品牌，讓學校全體師生更進一步地了解社團、走進社團、融入社團，提高全體學生的綜合素質，加強我校大學生的文明修養。社團聯合會決定舉辦以“繽紛社團?活力校園”為主題社團文化特色展示

二、指導思想

打造優秀品牌社團，扶植新生社團，開創社團特色活動！

三、活動主題

飛揚青春，秀出精彩

四、活動主辦方

常信院社團聯合會

五、活動承辦方

常信院社團

六、活動對象

常信院社團

七、活動形式

本次社團文化展采用社聯牽頭，社團集中開展活動的形式。社團可以利用海報、現場表演、視屏等各種方式展示本社團的特色，如果其開展的活動造成了很大的良性影響，團委將為其報銷部分經費。最后社團聯合會根據活動開展的過程和成果評選本的優秀社團、優秀社團干部等各獎項予以表彰。

八、活動時間

2013年12月1日—7日

九、活動地點

圖書館南門

十、活動內容

（一）、社團文化展前期準備

時間：2013年11月末

1、各學生社團各自開展宣傳活動，公布社團文化展的活動，將要文化展活動上報社聯，以備社聯安排具體活動內容

2、攤位安排：每社團一桌三椅

3、參加文化展的社團自備展板4、12月2日前，社聯安排好活動具體內容

（二）、社團文化展中期

12月2日—7日各協會以各種方式展示本社團的特色文化

（二）、社團文化展后期

參加文化展的社團在一周內交齊文化展后期材料