第一篇：駐村工作座談會發言提綱

駐村工作座談會發言提綱

各位領導：

一年來，在市、縣駐村辦的正確指導下，在各級黨委、政府和市社黨委的重視、支持下，圍繞創建“農業綜合開發示范村”的發展目標，市供銷社駐村工作隊全體隊員身體力行“xxxx”重要思想，以高度的責任感和使命感，扎扎實實地開展駐村工作，現將具體工作匯報如下：

一、村里基本情況：

陳莊鄉賈太石村位于臨潁縣城東南10公里處，東臨西華，南臨郾城，是三縣交界處，屬地理位置較為偏僻的村莊。全村現有2240畝耕地，2070口人，8個村民組，450多戶群眾，其中因傷殘喪失勞動能力和生活不能自理的孤寡老人特困戶11戶;黨員32人，村干部4人，是在今年兩委換屆中選舉出的新班子。作為傳統的農業村，農民主要收入來源是溫棚蔬菜種植、糧食作物、分散的庭院養殖等，人多地少的原因致使該村長年有近1300多人在外務工，收入不穩定。由于地處偏遠，交通不便，農民出門難，信息閉塞，該村群眾的發展意識淡薄，村里缺少好的發展項目和帶動能力強的經濟致富帶頭人，加之往年的建校、修路、貸款等歷史遺留問題，村里有近30萬元的經濟負債，發展相對落后，村里沒有公共積累，村集體經濟相對薄弱。

二、發展思路：

堅持以全面落實市委市政府駐村工作任務為主線，緊緊圍繞村三年規劃方案，以提高農村人口素質和現代文明意識為基礎，以調整駐村產業結構、改善公共基礎設施為重點，以改變駐村貧困面貌、促進農村經濟發展為目標，力爭一年打基礎，兩年出成效、三年鑄輝煌，推動全村經濟和社會持續健康發展。

三、具體工作：

1、加強村級組織建設，培養“不走的工作隊”。我社駐村工作隊始終重視加強農村基層組織建設，把培養“不走的工作隊”作為駐村黨建工作的一項重點。針對新班子上任初始，各項工作不熟悉、宗旨觀念有待加強的情況，我們組織兩委干部認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，學習黨和政府關于農村、農業方面的政策，學習市場經濟知識和農業科技知識，提高了認識，增強了干事創業的積極性;同時協助村里建立健全了村務公開、民主管理等各項制度，為村里的經濟和各項社會事業發展提供了思想和制度保障。

2、加強基礎設施建設，改善駐地群眾生產生活條件。一是改善教育設施。根據漯辦〈XX〉49號文件精神，向省教育部門申請了32萬元中小學危房改造項目，目前已通過市、縣教育財政部門審批，該項目資金若年底到位后，將對村小學的危房、危墻、危廁、危門和破舊校舍等基礎設施進行了修建和改造。二是改善交通設施。在鄉黨委、政府的大力支持下，從市公路局爭取到道路建設資金26萬元，修建1000米的柏油路，道路現已通車，將帶動村里特色西瓜、溫棚蔬菜、養殖業等多項產業的發展，直接增加農民收入200--500元。三是改善農田水利基礎設施。我們單位一把手在調研駐村工作中，針對群眾反映的架線路實現電力澆灌的熱點問題，通過實地勘察后和縣電業水利部門協調，規劃出施工方案，從今年開始將在三年內分期分批進行。四是改善公共衛生基礎設施。按照駐村牽線、群眾自愿的原則，我們駐村工作隊加強宣傳，正確引導，帶領群眾到示范村實地觀摩等多種措施，目前全村的沼氣建設工程扎實有序開展，沼氣普及率已達到10%以上。

3、加快農業科技建設，增強科技富民意識。一是開展 “為民服務，送科技下鄉”活動。我們先后組織市棉花生產辦公室、市農科所等單位的專家教授到村里，為農民講解、傳授棉花西瓜等經濟作物的病蟲防害和栽培育苗技術，幫助群眾解決農作物的技術難題，同時編印了大量的技術資料送發群眾，用于指導農業生產。二是培養農民的發展經濟的意識，促使群眾走上產業致富的發展路子。依托當地的資源優勢，和匯通公司簽定了建立養殖基地的協議，不僅生豬收購價格上比以前要高出許多，而且衛生防疫和技術指導上都能得到相關的優惠政策。組織村兩委干部和養殖大戶共同參與成立養殖協會，調動了農戶養殖的積極性，也增強了村干部干事創業為民服務的意識。三是依托職能優勢，維護棉農的根本利益。我們協調市棉麻公司在該村成立了棉花收購廠，組織村干部成立了棉花收購協會，使他們從中受到啟發，拓展了工作思路，增強了他們帶領群眾致富奔小康的信心。

4、大力發展文化事業，構建和諧新農村。我們爭取到民政救助資金7萬多元，為村里修建敬老院，把黨的溫暖送給村里困難的孤寡老人。三夏期間，面對村里變壓器丟失，我們迅速向市社主要領導匯報，拿出千余元資金為村里及時安裝，解決了村里農民照明問題。為把先進性教育活動更好的體現到駐村工作中，開展了“三夏扶貧救助活動”，對村里10余戶特困戶送去了1000元現金，幫助他們實現機械收割。發展社會公益事業是提高村民文化素質的重要載體，我們相繼組織開展了“五個一”工程建設活動，涌現出了一大批養殖狀元、科技帶頭人、好媳婦等先進模范和先進代表，為構建和諧文明新農村營造了良好的氛圍。

四、下步的努力方向：

1、在高效農業上，重點抓好溫棚西瓜、優質小麥、高產棉花、小辣椒及林果業。完善農田水利建設基礎設施，修建橋涵4座，架設低壓線路3000米;依托龍云公司，引進新品種、新技術，爭取新建無公害西瓜蔬菜溫棚450座;深化農業結構調整，發展優質小麥良種繁育基地500畝，間接套種棉花、小辣椒1000畝，實現農業綜合效益取得新突破。

2、在養殖業發展上，實行龍頭加基地，基地帶農戶的方式，制定優惠政策，扶持發展百頭養豬廠、千只養鴨廠、養雞廠，每組不少于5個規模養殖戶，使全村生豬存欄達到5000頭，雞鴨存欄達到30000只。

3、在市場建設上，在村東路沿線，規劃10畝土地，建設西瓜、辣椒、蔬菜等農產品貿易批發市場，搞活農產品流通，提高產出效益，建成遠近聞名的農業綜合開發示范強村。

4、在小城鎮建設上，對村內2公里兩橫一縱主街道加寬整修，開挖排水溝，對道路兩側全部綠化亮化;加大改水改廁力度，爭取三年內完成建設沼氣、改水改廁達建指標。

五、存在的問題及建議：

一、由于歷史原因，村里經濟底子薄，負債沉重，制約著村里各項事業的長足發展。

二、目前，市供銷社現正處于體制改革階段，企業包袱沉重，自身經濟較薄弱，很難再向駐村給于資金上的傾斜。建議：市駐村辦加強對我社駐村工作的支持。

第二篇：全市駐村工作座談會發言材料(四稿)

駐村工作匯報材料

我任職安陽縣馬家鄉東坡村第一書記（市組織部知工辦主任），現將駐村任職13個月來的工作匯報如下：

一、駐村工作開展情況

馬家鄉在安陽縣最窮，東坡村在馬家鄉最窮。東坡村現有186戶，605口人，黨員15名，人均耕地半畝，年人均收入800元左右。東坡村的問題可以概括為：生活上飲水難、行路難、種地難；農業上地少坡多、土薄石厚、靠天吃飯；集體經濟一窮二白，經濟狀況全鄉倒數，各項工作沒有獲得過任何獎項。我在東坡村13個月的工作可以概括為12個字：謀全局，打基礎，促發展，抓基層。

（一）謀全局，制定了一個總體規劃。通過廣泛征求黨員、干部和群眾意見，邀請12個市縣相關部門和8名專家到村會診，開脫貧良方，運用“四議兩公開”工作法謀劃、確定了東坡村五年發展計劃。

（二）打基礎，著力解決多個民生難題。截止目前，共協調資金200多萬元，完成大小項目15個。其中投資50萬元給全村安裝了自來水管，解決了“吃水難”問題；投資34萬多元，拓寬了文化路、建設路、東環路解放街等4條街道，修筑堤岸1200余米，盤活了村中間的34處宅基地；安裝了56盞路燈；投資105萬元，修建道路 6000

多米和一座生產路橋，實現了戶戶通水泥路，徹底解決了“行路難”、“種地難”問題,并且盤活了南溝180余畝耕地；投資10000余元引進紫薯十萬棵，無償提供給群眾種植；協調資金10萬元，幫助鄉中心校改造了教室；投資16萬元建設了文化廣場和健身廣場各一個，配套了健身器材16件，并配套組建了秧歌隊和鑼鼓隊各一支；投資6萬元，建設了黨員活動中心（老年活動中心）和一座村大門；投資4萬元對所有街道進行了粉刷，村容村貌得到改觀；投資4萬元修建了300多米綠化帶；投資10000余元制做了5個不銹鋼永久宣傳欄；組織縣醫院為村民義診一次；重陽節為60歲以上老人發放了毛毯75條；春節期間組織村“兩委”干部為五保戶、困難戶貼對聯，并為村內困難群眾捐款1600元；自己個人出資為全村186戶群眾免費發放了印有“齊心協力、科學發展，增加收入，走平坦路、喝干凈水、做文明人”的東坡村特色掛歷，增強了黨員、干部、群眾凝聚力。

（三）促發展，規劃啟動了四個產業。一是種植業。今年3月份協調資金14萬元購買了10000株桐樹苗和4000株核桃樹苗供村民栽種，300多畝地基本實現全覆蓋，預計每畝年收入增加1000多元。二是養殖業。協調資金12萬元，引進76頭山東肉驢，投資10萬元建規模養驢廠一個，發展養殖業；協調“國家陽光工程”辦公室開設了養

殖業培訓班，已培訓145多人，引導全村85%群眾產生發展養殖業意向。三是加工業。已扶持建成1戶小雜糧加工個體戶，1個大學生村干部防“三高”專用面粉創業項目和1個紅薯粉條加工廠正在實施中。

（四）外出務工。利用村基礎設施建設工程，安排留守富裕勞動力50余人，增加了農民收入；在村 “兩委”中專門安排了2名同志，負責為外出打工服務，為打工人員提供務工方向和信息，以及有針對性的培訓等。

（四）抓基層，加強村干部隊伍建設。一是規范了“兩委”班子學習、決策、組織生活等10多項制度，提升村級班子規劃化建設水平。二是抓好“創優爭先”活動，在黨員干部中組織開展了“三要一帶”活動（三要：每名黨員至少提一條合理化建議，至少擔任一個公益崗位，至少做一件服務群眾的實事；一帶：每名黨員帶領10戶群眾發展經濟，參與村內各種活動），在全村組織開展了爭創“五好之家”活動（致富之家、和諧之家、平安之家、衛生之家、書香之家）。三是落實了“四議兩公開”工作法，在村內建設、進占地補償、水管鋪設工程重大事項決策中全部實行“四議兩公開”，通過率達到92%以上。三是加強隊伍建設，在支部換屆時，優化了支部班子結構，實現了老中青結合，平均年齡40歲，文化程度都是高中以上。同時，發展年輕黨員1名，發展入黨積極分子1名。

二、駐村工作下步打算

經過13個月的探索和實踐，東坡村的駐村工作已由第一階段轉為了第二階段，下一步，將圍繞實施規劃、項目落地、改善民生等方面狠抓落實上，不僅讓群眾看到身邊的變化，更能得到實實在在的實惠。

一是抓村“兩委”班子和干部領導方式轉變，把規劃落到實處。一要通過搞好“創先爭優”活動，加強黨員干部經常性教育，狠抓黨的建設，讓村“兩委”班子和干部樹立“管理就是服務”理念，把“當官”思想轉變為服務理念，在推動發展中體現對群眾負責，逐步實現在服務群眾的過程中做好農村的社會管理和發展工作。二要做到發展思路的持續性。東坡村已經制定了發展五年計劃，既然群眾認可，就一定要堅持下去，要研究適當的措施，確保即使3年后自己不在這個村了，這個計劃還得到執行。三要轉變農村干部工作的方式、方法。就是要做到“三具兩基一抓手”。東坡村的發展需要自己把心思和精力沉下去，真正做到視村為家，視村民為親人，要動真情、用真心、去真干，在抓落實上下真功夫。

二是始終扭住經濟建設這個中心不松手，把項目落到實處。一要服務好東坡村南坡地經濟林項目。在南地打一眼機井，將供水管道鋪設至南坡，確保今年栽種14000多棵樹苗的成活率。二要啟動養殖戶培育計劃。繼續舉辦養

殖業培訓班，同時做好招引引資和群眾幫扶工作，提供技術支持，利用公司加農戶的模式，把東坡肉驢養殖基地（大學生村官創業基地）做大做強；在經濟林下養殖土雞，向市場提供土雞蛋和土雞肉。三要擴大小雜糧加工和紅薯粉條加工產業，幫助群眾協調貸款和采購機器，力爭3-5年內形成2個中小規模的產業企業。

三是大力解決群眾關心的熱點難點問題，把民生落到實處。一要進一步對所修建道路美化、亮化、綠化。二要籌資10萬元，在南坡地修建一個200m3的抗旱蓄水池，配套鋪設管道1000余米，架設低壓線路800米，徹底解決“種地難”問題。三要推動東坡文化大院、農家書屋、衛生室、閱報欄、公共浴池、學校改造、垃圾池、旱廁改造等10項公共服務設施，建設環境優美、風氣文明的新農村。

三、駐村工作兩點體會

（一）堅持“六個依靠”。一是依靠黨員干部群眾，廣泛征求意見，形成共識。二是依靠“兩委”班子，民主決策，不搞一言堂。三是依靠鄉黨委政府，多請示、多報告。四是依靠派出單位。駐村以來，部里面高度重視、大力支持駐村工作，先后派出12批機關干部幫助我開展工作，部領導經常到東坡村實地調研、協調工作。五是依靠有關部門，多爭取項目和資金。六是依靠親朋好友，充分挖掘資源。

（二）做到“三個結合”。一是解決群眾當前困難與經濟長遠發展相結合；二是協調外力支援與群眾自力更生相結合；三是村莊整體發展規劃與重要基礎工程相結合。這個“三個結合”既是做好農村工作經驗總結，也是指導我開展駐村工作的重要原則。

第三篇：駐村工作發言材料

駐村就要住進群眾的心里

各位領導、同志們： 大家上午好！

我叫張元平，是大觀鎮廟壩村的駐村干部，現將我一年來駐村工作情況作一簡要匯報，不妥之處請各位各位領導和同志們批評指正。

一是以“三項制度”為載體，融入農村，做服務群眾的“知心人”。我剛到村工作時，就許下了“下基層、強素質、樹形象、辦實事”的莊嚴承諾。為了盡快熟悉和適應，我嚴格按照“三項制度”要求，同村、組干部一道起早貪黑走村串戶，及時掌握村情民意，了解老黨員、種養能手和困難家庭的所想所盼，幫助他們解決具體困難和問題。在走訪時我了解到1組村民文其元是低保戶，居住較為偏遠，09年底務工回家后家中一直沒有通電，我就積極向鎮領導反映情況，多次協調柏家供電所，幾經周折終于幫他家通上了電，我還自己拿出200元錢，為他解決用電設備的費用。一年來，我共接訪群眾59人次，入戶走訪群眾160余戶，收集群眾反映問題35件，解決突出問題21個，辦好事實事17件。

二是以“三進三同”、“結窮親”活動為契機，礪練黨性，做真情關懷的“貼心人”。2組的貧困戶劉成群單身一人靠撿垃圾為生，我主動與他結為“親戚”，積極聯系民政部門按照政策幫他辦理了低保。并借給他2000元作為啟動資金，鼓勵他做收廢舊品的生意，現在他每月可掙800元左右。3組的留守兒童劉婷婷父親在服刑，母親跟人跑了，她與奶奶相依為命，我就經常在農忙時到她家鋤地、栽秧、話家常，平時為其支付文具費用，買衣服，為她支付學費600多元。劉婷婷常對鄰居們說：張叔叔就像我的親爸爸一樣對我好。

三是以“萬元增收工程”為依托，干事興業，做增收致富的“領路人”。

結合廟壩村實際情況，我幫助該村提出了“做大萬家壩優質柚基地、做強專業合作社、壯大養殖產業”的增收發展思路，主動到云南聯系引進500畝野山椒種植項目；資助3組貧困戶劉人西老兩口種山羊和種肉牛各1頭，當年他家增收就達到5200元。一年來我幫助發展項目5個,引進發展資金35萬元,發展了種養殖大戶6戶。

四是以“改善民生”為落腳點，幫扶發展，做為民辦事的“熱心人”。駐村以來，我協助村“兩委”積極爭取縣級部門和鎮黨委、政府的大力支持，幫助解決群眾的交通、水利、文化、醫療等民生問題。一年來，投入130余萬元硬化了1、2、3組的組級公路3.4公里，投入10多萬元新修了2、3組的水泥人行便道500多米；投入15余萬元整治了山坪塘4口；鼓勵村民積極籌措資金40余萬元，為150余戶村民安裝了自來水；幫助村委會添置了辦公桌椅、電腦，實現了辦公自動化；通過民政部門及時幫助解決了貧困戶、困難學生家庭的生活、讀書等困難共15戶；爭取鎮相關部門的支持，為困難群眾減免有線電視初裝費10多戶。4組70多歲的老大爺顏其權患有肺氣腫，由于無錢醫治病情非常嚴重，我就主動為他聯系鎮衛生院住院，一邊協調民政辦為他解決醫療費用2350余元，他的 2

病情有了明顯好轉。他逢人就說：如果沒得張干部，可能我已經不在了哦，還是現在的黨和政府好哇。

在一年的駐村工作鍛煉中，雖然很辛苦，很累，但每當記起我下村口渴時有老大爺為我端上一碗老蔭茶、走累了有老大姐為我煮上兩個荷包蛋、幫助村民解決了哪怕一件小事情都無比感激的時候，我覺得自己非常充實和快樂！作為一名基層黨員干部，我將繼續堅守在平凡的崗位上做好本職工作，為群眾謀福利，為村民辦好事。

第四篇：黨風廉政建設工作座談會發言提綱

黨風廉政建設工作座談會發言提綱

一、要在認識再提高上下功夫,更加充分地認識到黨風廉政建設工作的重要性

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，他強調，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，把反腐倡廉建設貫穿于社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。對照全會提出的“五條要求”“七個不準”，我們要深刻領會精神實質，充分認識全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強領導干部作風建設作為實踐科學發展觀、促進和諧水利建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，切實解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，促進水利領導干部樹立八個方面的良好風氣。切實加強對領導干部作風建設的監督檢查。大力提倡勤儉節約的風氣，牢記 “兩個務必”，認真執行公務接待和差旅費管理的有關規定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消費娛樂；堅決糾正以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。

二、要在抓落實上下功夫,要強化黨放廉政建設各項工作的貫徹落實

評價一個部門的工作，考核一名干部的政績如何，不僅要看業務工作的完成情況，更要看黨風廉政建設的情況。如果黨風廉政建設的任務不落實、責任不履行，就是嚴重的失職。因此，必須把黨風廉政建設與業務工作兩手抓，兩手都要硬，真正做到業務上去，確保黨員干部不會倒下。市局及局屬各二級單位領導班子和領導干部要不斷提高落實黨風廉政建設責任制的認識，增強執政意識、憂患意識、責任意識，把黨風廉政建設責任制作為政治紀律認真執行。局黨組和行政領導班子對水利系統的黨風廉政建設和反腐敗工作負有全面領導的主抓責任，一把手是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，擔負著謀劃、部署、檢查、落實等重要責任；領導班子其他成員要抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。切實搞好反腐倡廉工作的責任分工，使每個班子成員都擔負一定的責任，真正做到責任到人。派駐紀檢組要協助黨組組織協調反腐敗工作，主動為黨組統一領導反腐倡廉工作當好參謀助手，及時提出工作建議和工作對策。積極主動地開展組織協調，認真總結經驗，推進工作的制度化和規范化。要把反腐倡廉任務的落實與部門工作部署結合起來，形成整體合力。

三、要在抓制度執行力上下功夫,提升制度的執行能力

加強對權力運行的制約和監督是有效預防腐敗的關鍵。各黨組織要認真執行黨內監督各項制度，進一步完善單位內部各項制度建設，用制度規范我們的行為，用制度管事、管人。完善監督機制，加強對領導干部的監督。一是加強對民主生活會、述職述廉等制度執行情況的檢查。二是嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。三是認真執行領導班子議事規則，嚴格按程序辦事。積極推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。同時做好信訪舉報受理工作，對群眾反映的問題，要認真調查核實，確保權力運行陽光透明。四是認真做好水利內部審計工作。加大對重點水利基本建設項目的審計力度，及時組織竣工決算審計，努力做到資金安全、工程安全、干部安全。

四、要在抓黨風廉政建設工作規范上下功夫,努力推進黨風廉政建設工作規范化、制度化

隨著全市水利建設的進一步深入，我們面臨的新情況、新問題越多，任務也越繁重，這就要求我們加強反腐倡廉能力建設，改進方法，提高水平。一是要認真總結實踐經驗，把具體成果系統化，感性認識理性化，成功做法制度化。不斷認識和把握規律，對形勢的觀察要有新視角，對工作的推進要有新思路，對問題的解決要有新辦法。既要完成“規定動作”，又要結合實際抓好“自選動作”，形成特色。二是以典型的力量帶動面上工作。充分相信群眾，依靠群眾，善于發現典型，努力培植典型，積極推廣典型。三是用發展的思路和改革的辦法提高防治腐敗的本領。四是搞好“平臺”建設。開展工作要善于找“抓手”，建 “平臺”，從具體問題入手，上下聯動，形成較大聲勢，不斷取得新成效。

第五篇：人才工作座談會發言提綱

人才工作座談會發言提綱

創新之道，唯在得人。近年來，我區認真學習貫徹中央和省市有關工作會議精神，全面落實“聚天下英才而用之”的戰略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個環節，求真務實、靶向用力，累計推薦申報外國專家項目62項，占全市一半以上，入選34項，在全市各區縣中連續三年排名第一。

一、做強平臺，夯實“引”的基礎。

我區把建設優質平臺載體作為引聚海外人才的“關鍵一招”，持續提升用人主體平臺層次，高質量建設自主引才載體。一方面，深入摸排區內企業、機構科研基礎，分層級建立重點科研平臺推進臺賬，采取集中政策宣講、點對點上門輔導等舉措，加快推進創建各類高端創新平臺和人才合作平臺。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創新平臺、國際科技合作平臺150余家。另一方面，高標準建成濟南(**)國際人才創新中心，引入一流運營團隊，打造類海外雙創環境，吸引7個省級、5個市級重點人才項目落地，俄羅斯工程科學院院士團隊、澳大利亞科學院院士團隊接續入駐，進一步拉升全區人才隊伍“含金量”。

二、靠前跟進，下實“育”的功夫。

秉持“不等不靠、主動作為、協同攻堅”工作原則，緊盯轄區重點用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求，與省科學院、齊魯醫院和濟南市中心醫院等區內280余家重點用人主體建立緊密聯系，不斷擴大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實行分級負責制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業務主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強**政策紅利。拿出恒心跟進助力。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導“一條龍”模式，一抓到底跟進服務，幫助單位、團隊、個人解決具體問題。

三、聚焦產業，做實“用”的質效。

把推動全區產業發展，作為海外人才作用發揮的“指向標”，增進企業與人才深度合作，產業與創新緊密融合。當好國際人才“經紀人”。建立企業科技需求臺賬，深挖駐區高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創合作對接，實現高效精準“揭榜掛帥”。服務省科學院全職引進澳大利亞院士，省中醫研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業對接聯系27名海外專家，解決技術難題30余項。組建協同創新“大聯盟”。聯合歐亞10多個國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家庫，開展聯合技術攻關，為海外人才到區發展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動，吸引更多海外人才、項目、資金落地**。同時，通過活動對接，鼓勵區內企業建立海外研發機構、離岸創新創業基地，提高科技合作國際化水平。發力服務，抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統，對有外籍人員的企業，及時發布政策和服務包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務專員，建立海外人才服務清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計劃申報服務，通過高效、專業、貼心服務提升外籍人才在**的“幸福指數”。

下一步，我們將圍繞區委13項改革創新行動，緊抓國際人才引育創新不動搖，精準發力、不懈奮斗，為**區加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻更多科技智慧與力量。