第一篇：縣人力資源和社會保障局局長供職報告

供 職 報 告

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好！在本次人大常委會議上，提名我為縣人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，我也深知這負(fù)擔(dān)子的份量！如果縣人大常委會能夠通過我的任職，我將求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，勤政為民，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：

一、政令暢通，勤政務(wù)實，營造良好工作氛圍 堅定不移地貫徹縣委、縣政府的決定和決議，當(dāng)好參謀和助手，真正做到政令暢通；自覺地接受縣人大監(jiān)督，認(rèn)真完成人大代表提出的提案和建議，做人民信任的公仆。要加大與上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，取得上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。帶領(lǐng)全體干部，積極開展工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到真正服務(wù)于基層，服務(wù)于人民，使人力資源和社會保障工作走上公正、信任、管理、服務(wù)的軌道。以身作則帶好頭，建好班子，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性，同心協(xié)力，和衷共濟，共同做好工作。

二、牢記宗旨，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì) 一要牢記胡總書記提出的“八榮八恥”。無論在工作上、生活上、作風(fēng)上都要嚴(yán)格地要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權(quán)力，做一名讓黨放心，讓人民信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。二要加強自身的文化和業(yè)務(wù)理論的學(xué)

第二篇：人力資源和社會保障局局長個人述職報告

--精選公文范文--------------------------人力資源和社會保障局局長個人述職報告

根據(jù)縣人大常委會工作要求，我就xxxx履職情況報告如下，不妥之處，請批評指正。

一、堅持學(xué)習(xí)至上，提升工作能力

1、向書本學(xué)，提升理論水平。一年來，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《社會保險法》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)法律法規(guī)政策知識。認(rèn)真領(lǐng)會黨的十八大、全國人社工作會議及省、市、縣黨代會精神。堅持抽出時間閱讀黨報黨刊，定時收看各級新聞，及時了解工作動態(tài)，準(zhǔn)確把握工作重點，自身素質(zhì)得到較大提升。

2、向群眾學(xué)，增強實干能力。堅持把向群眾學(xué)習(xí)作為增長才干，完善自我的重要載體，學(xué)工作方法、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)、樹務(wù)實形象。自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記服務(wù)宗旨，堅定理想信念，始終保持政治上清醒、思想上先進(jìn)、品格上高----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------尚、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、行動上統(tǒng)一。

3、向?qū)嵺`學(xué)，豐富工作經(jīng)驗。堅持深入農(nóng)村一線、企業(yè)一線、單位一線開展調(diào)查研究，認(rèn)真落實幫扶工作措施，扎實開展結(jié)對幫扶活動。本人撰寫的《南江就業(yè)促進(jìn)實現(xiàn)跨越發(fā)展》在省《勞動保障》雜志刊發(fā)，《堅持以人為本，推進(jìn)人社工作追趕跨越》和《堅持以人為本，推進(jìn)社會管理創(chuàng)新》先后在《今日巴中》雜志刊發(fā)，對推進(jìn)工作起到了較好的示范帶動作用，有效創(chuàng)新了工作方法，豐富了工作經(jīng)驗。

二、充分履職盡責(zé)，推動跨越發(fā)展

1、傾力就業(yè)促進(jìn)幫民富。20年，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6426人、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)2141人、促進(jìn)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)68人、促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)18人、發(fā)放小額擔(dān)保貸款880萬元、藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%、在崗培訓(xùn)2100人、品牌培訓(xùn)800人、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)2900人、轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力22萬人次、實現(xiàn)勞務(wù)收入40----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------余億元、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。

2、強化社會保障解民憂。堅持把社保擴面作為工作重點，加大社會保險費擴面征繳和稽核力度，社會保障水平得到大幅提升。20年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險參保分別達(dá)13509人、18502人、20101人、36000人、13700 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋萬人。為全縣符合條件的13368名離退休人員和564名工傷人員調(diào)整提高了待遇，退休人員人平增資元，工傷人員人均增加工傷津貼202元。職工住院費用報銷比例達(dá)到84%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療費報銷比例達(dá)到71%。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報銷全面實現(xiàn)定點醫(yī)院、定點藥店即時結(jié)算和網(wǎng)上支付。

3、嚴(yán)格基金征管保民利。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線、財政基金專戶儲存、獨立核算、全程監(jiān)督管理制度。強化部門聯(lián)動，促進(jìn)了稽核工作規(guī)范化、高效化。推行定點醫(yī)療機構(gòu)誠信等級管理，加強醫(yī)療、生育保險反欺詐工作。嚴(yán)格執(zhí)行----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------《財政專項資金管理使用辦法》，全面加強就業(yè)等專項資金管理，保障了資金的安全運行。一年來全系統(tǒng)無一起違規(guī)占用和違法挪用社保資金等事件發(fā)生，確保了基金安全平穩(wěn)運行。

4、落實人才戰(zhàn)略聚民智。按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才工作思路，促進(jìn)了人事人才隊伍健康發(fā)展。對全縣650個事業(yè)單位和7600多名工作人員全部實現(xiàn)了實名制管理，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全市第一。組織了3次事業(yè)單位公開招聘考試活動，招聘中小學(xué)教師、國土、衛(wèi)生等各類事業(yè)人員600余名，轉(zhuǎn)聘特崗教師151人，引進(jìn)緊缺專業(yè)人才14名，對90名新聘公務(wù)員進(jìn)行了初任培訓(xùn)并分配到崗工作。清理機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員涉及98個單位 3人，進(jìn)一步加強了在職人員規(guī)范管理。

5、規(guī)范行政執(zhí)法維民權(quán)。在全縣建立了“一級執(zhí)法、兩級監(jiān)管、三級責(zé)任”的網(wǎng)格化監(jiān)管體系，設(shè)置層級網(wǎng)格58個，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作流程，促進(jìn)了勞動保障監(jiān)察工作執(zhí)法規(guī)范化。全年開展勞動執(zhí)法專項檢查2次，檢查企事業(yè)單位97家，限期整改38家，受理工傷認(rèn)定184起，兌現(xiàn)工傷賠付364萬元，審查工資集體協(xié)商合同86份，鑒證、終止、解除勞動合同317份，協(xié)調(diào)督促兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資1500余人1800余萬元，調(diào)處勞動糾紛案件280余件，接待群眾來訪3500余人次，妥善處理群體集訪18起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項20余件，按期辦結(jié)率達(dá)100%，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。

6、堅持整體推進(jìn)促民和。扎實開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，健全長效工作機制，機關(guān)形象有效提升。扎實開展“兩清”工作，嚴(yán)肅整改，確保了“兩清”工作在人社系統(tǒng)高效推進(jìn)。扎實開展“掛包幫”活動，先后為掛聯(lián)村培訓(xùn)各類農(nóng)村實用人才300人次，慰問困難老黨員10人、貧困群眾20戶，發(fā)放慰問金和物資總價----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------值約萬元，幫助轉(zhuǎn)移輸出勞務(wù)200余人，實現(xiàn)勞務(wù)收入300余萬元。積極開展人大代表聯(lián)系群眾活動，先后對所聯(lián)系的三戶群眾分別進(jìn)行了3次以上的走訪，及時了解他們的訴求和困難。幫助元山村協(xié)調(diào)道路建設(shè)補助資金10萬元，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)20余人，調(diào)處矛盾糾紛3起，為群眾辦實事5件，得到了老百姓的認(rèn)可和贊譽。

三、堅持依法行政，主動接受監(jiān)督

1、認(rèn)真落實決定決議。工作中，我始終堅持把貫徹執(zhí)行縣人代會及其常委會的決定、決議及其審議意見作為檢驗執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，做到貫徹執(zhí)行決定、決議不動搖、不走樣、不拖拉，堅決維護(hù)決定、決議及其審議意見的權(quán)威性、可行性和指導(dǎo)性。

2、認(rèn)真辦理議案意見。20 年涉及我局辦理的縣十七屆人大第二次會議代表建議意見共2件。按照代表建議意見辦理“件件有著落，事事有結(jié)果”的要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，通過認(rèn)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------真調(diào)研、部門溝通、見面交流，分別以南人社復(fù)[20]7號、南人社復(fù)[20]8號書面回復(fù)了各位代表。書面回復(fù)送達(dá)各位代表后，共收到人大代表建議意見辦理情況意見反饋表16份，均為“滿意”，收到來電反饋2個，均為“滿意”，代表們對辦理回復(fù)滿意率為100%。

3、認(rèn)真配合視察檢查。根據(jù)縣人大視察、檢查工作計劃，提前準(zhǔn)備、主動配合，保證了縣人大代表視察、檢查《職業(yè)教育法》貫徹執(zhí)行情況等工作的順利進(jìn)行。同時，針對在視察和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們及時加以整改，主動向人大領(lǐng)導(dǎo)匯報整改情況，確保了各項工作有效開展。

四、保持勤廉本色，凝聚發(fā)展力量

1、踐行勤廉表率。認(rèn)真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央、省、市、縣改進(jìn)工作作風(fēng)的各項規(guī)定，忠實踐行“四個特別”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，始終堅持把廉潔自律要求、密切聯(lián)系群眾、反對鋪張浪費----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------等貫穿工作全過程，帶頭執(zhí)行政策、程序、紀(jì)律規(guī)定，自覺加強作風(fēng)建設(shè)，堅持原則不讓步、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不跳格，始終以高尚的人格魅力影響帶動干部隊伍。

2、加強隊伍建設(shè)。逗硬執(zhí)行工作制度，推行崗位廉政承諾制，在人事招考、人員流動、項目建設(shè)、資金分配、專項資金管理與使用、換屆等工作中，始終將督查督辦、跟蹤管理貫穿于工作全過程，強化過程管理，規(guī)范履職行為，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保了群眾滿意度達(dá)100%。

3、凝聚工作合力。堅持用真心對待班子成員，用真情管理干部隊伍。奉行大事講原則、小事講風(fēng)格，積極營造互幫互助、互諒互讓、團結(jié)友善、文明和諧、風(fēng)清氣正的集體氛圍，以自己良好的工作形象帶動和影響班子成員，班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯增強，齊心協(xié)力推動工作的合力業(yè)已形成。----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

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第三篇：人力資源和社會保障局局長供職發(fā)言

供 職 發(fā) 言

主任、各位副主任、各位委員：

本次會議市長提名我為市人事勞動和社會保障局局長候選人。如果會議通過我的任職，我將不負(fù)各位的信任和重托，帶領(lǐng)干部職工開拓進(jìn)取，扎實工作，為此表態(tài)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，使自己成為一名素質(zhì)過硬的人事勞動工作者。

人事勞動工作對我來說是一項新的工作。我將虛心抓好自身學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，使自己迅速具備勝任本職工作能力。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握解決問題、推動工作的有效方法。二是加強政策、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平。人事、勞動和社會保障是一項關(guān)系民生的重要工作，越來越受到各界的關(guān)注和重視，我將緊緊結(jié)合履行職責(zé)的需要，學(xué)習(xí)好與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策，學(xué)懂學(xué)精，使自己一名成為稱職的人事勞動干部。

二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。

抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。我將努力做到與班子成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長。在班子成員中，以

身作則，嚴(yán)于律已。堅持民主集中制原則，充分調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。全局上下形成團結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、人講奉獻(xiàn)、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好的人事勞動保障干部隊伍。

三、理清思路，真抓實干，認(rèn)真做好人事勞動和社會保障各項工作。

工作中我將堅持圍繞市委、市政府的中心工作，以服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護(hù)社會穩(wěn)定為前提，以落實好上級各項惠民政策，為廣大群眾搞好服務(wù)為已任，扎扎實實地做好各項工作。著力抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，全面打造“陽光人事”；轉(zhuǎn)變勞動監(jiān)察執(zhí)法方式，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，著力構(gòu)建我市和諧勞動關(guān)系；構(gòu)建和完善與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的多層次、全覆蓋的社會保障體系；全面落實就業(yè)再就業(yè)服務(wù)政策，提高就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率；加強機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步增強干部職工責(zé)任心，調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。

四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆。人事勞動和社會保障局是市政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口。我將通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局上

下形成講政治比素質(zhì)，講文明比形象，講團結(jié)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象展示人事勞動保障干部職工隊伍的良好形象。

主任、各位副主任、各位委員,人事勞動工作關(guān)系群眾切身利益，尤其在當(dāng)前備受關(guān)注，我深感自己肩負(fù)責(zé)任重大，我將不負(fù)重托、不辱使命，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督下，依法行政、廉潔奉公，認(rèn)真履行職責(zé)，為做好人事勞動工作貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝！

第四篇：縣人力資源和社會保障局局長,述職報告

縣人力資源和社會保障局局長

2019年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行憲法、行政法等法律法規(guī)，緊緊圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以加強政治建設(shè)為引領(lǐng)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為核心，以深化“9+2”工作布局為支撐，以打贏“三大攻堅戰(zhàn)”統(tǒng)攬全局，貫徹執(zhí)行縣人大及其常委會的重大決定，協(xié)調(diào)推動各項工作取得了較好成效。現(xiàn)將工作情況報告如下，不妥之處，敬請審議。

一、貫徹和執(zhí)行憲法等法律法規(guī)、依法行政以及黨的路線方針政策情況

（一）堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提升工作能力和履職水平。我到人社局工作以來，結(jié)合人社局工作面廣，政策性強的特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市人社工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動維權(quán)、社會保障、人事人才等方面的專業(yè)知識和法規(guī)政策，以學(xué)習(xí)促水平提升，以實踐促能力提升，以趕超促觀念提升，不斷提高駕馭能力和工作本領(lǐng)。

（二）堅持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行。堅決貫徹落實縣委部署要求，帶頭把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，熔于一爐、一體推進(jìn)，堅持讀原著與悟原理結(jié)合，推動學(xué)習(xí)入腦入心；

堅持摸實情與破難題結(jié)合，推動調(diào)研求深求實；

堅持查問題與聽意見結(jié)合，推動檢視認(rèn)真較真；

堅持謀全局與抓具體結(jié)合，推動整改真刀真槍；

堅持主題教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會結(jié)合，推動四中全會精神深入落實，從而使主題教育與機關(guān)各項工作互促共進(jìn)共贏，取得明顯實效。

（三）堅持講政治、顧大局，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行請示匯報制度和民主集中制。始終堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終堅持民主集中、團結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格要求自己按照工作職責(zé)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，重要工作和重要事項能夠及時向縣委請示匯報。凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，提交黨組會議集體討論決定。

（四）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律、廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，始終規(guī)范自己的言行，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法律，穩(wěn)住心神，管住手腳，抗住誘惑，經(jīng)住考驗，不用公款報銷或支付應(yīng)由本人承擔(dān)的費用，不舉辦任何婚喪喜慶事宜，不出入私人會所或接受和持有私人會所會員卡，并自覺接受各方面監(jiān)督，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，致力于帶出謀事能干事、干事不整事、成事不出事的人社干部隊伍。

二、執(zhí)行縣人大各項決議和決定、辦理落實人大代表建議情況

工作中，我始終堅持把貫徹執(zhí)行縣人代會及其常委會的決定、決議及其審議意見作為檢驗執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行不動搖、不走樣、不拖拉，堅決維護(hù)建議和提案的政治性、科學(xué)性和可行性。

2019年，由我局承辦的人大代表建議共計1件。主要涉及設(shè)立農(nóng)民工技能培訓(xùn)中心，我局做到“件件有回應(yīng)、事事要滿意”，堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上合理規(guī)范，時間上及早安排，保證了辦理工作的質(zhì)量。

三、履行崗位職責(zé)情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯著成效

一是多措并舉，擴大就業(yè)有渠道。發(fā)揮好各鎮(zhèn)村建立的106個就業(yè)信息化節(jié)點，發(fā)放《貧困勞動力就業(yè)崗位推薦信》10期，15萬余份，推薦崗位3000余個。舉辦春風(fēng)行動、就業(yè)扶貧日、貧困陪讀媽媽專場招聘會等23場次轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，建立孟津縣企業(yè)招聘交流群，為企業(yè)和求職者建立常態(tài)化的供需平臺。通過孟津縣人社局微信公眾號，編發(fā)“就業(yè)篇——回孟津干吧”專題微信，進(jìn)一步擴大招聘會效果。動員勞務(wù)服務(wù)中介機構(gòu)，發(fā)揮其渠道和資源優(yōu)勢，優(yōu)先輸送貧困勞動力，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。2019年，我縣貧困勞動力7253人，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力7056人，已就業(yè)7056人，實現(xiàn)“應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”。

二是做好就業(yè)困難人員援助工作。目前全縣新安置公益性崗位687人，其中新安置貧困勞動力公益性崗位539人。目前在崗公益性崗位共1213人，其中貧困勞動力790人。2019年為546名靈活就業(yè)人員辦理社保補貼，共計24.08萬元，通過就業(yè)信息化系統(tǒng)辦理1384本《就業(yè)失業(yè)登記證》。

三是開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項活動，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策。搶抓春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)這一大好時機，扎實開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“五個一”專項活動，印發(fā)《致在外務(wù)工及創(chuàng)業(yè)人員的一封信》4560封；

開展“家訪”活動35次，走訪175戶，參加干部520余人次、召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會20余場，參加人數(shù)達(dá)2550余人、組織“返鄉(xiāng)人士看家鄉(xiāng)”考察活動11次，參加人數(shù)230余人，集中宣傳報道20余篇，通過“五個一”系列活動，激勵引導(dǎo)在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為推動孟津高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗。2月份，河南電視臺新聞時段還專題報道了我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。5月份，河南日報記者對我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行專題采訪。

四是樹立創(chuàng)業(yè)典型，強化資金扶持。全面落實促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵性政策，千方百計解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工資金難題。2019年以來，為34家返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）進(jìn)行補貼，共計17萬元；

為評選出的23名貧困勞動力優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員，給予創(chuàng)業(yè)獎補每人5000元，全面落實促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵性政策。

五是開展補貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動。召開了專題工作推進(jìn)會議，及時調(diào)整全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《孟津縣2019年補貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)專項方案的通知》文件，開展了政策解讀培訓(xùn)，傳達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，以提高政策的社會知曉度，動員和組織企業(yè)職工、各類勞動力的參訓(xùn)，精準(zhǔn)對接了培訓(xùn)機構(gòu)，為圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

（二）人事人才管理工作更加高效

2019年認(rèn)定2家企（事）業(yè)單位高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地資格；

完成市局要求的按時就業(yè)見習(xí)單位清理復(fù)查工作；

落實了10個見習(xí)期滿人員申請補貼；

共接收就業(yè)見習(xí)人員85人，超額完成本市局下達(dá)的就業(yè)見習(xí)目標(biāo)，在洛陽市（縣、區(qū)）排名第一。

一是機關(guān)事業(yè)單位人事管理方面。協(xié)助組織部完成2019年人才引進(jìn)工作，錄用的38名人員已全部辦理完畢入職手續(xù)。完成縣直轉(zhuǎn)隸事業(yè)單位112個2065人的轉(zhuǎn)隸工作。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招100名工作人員。接收的2019屆“三支一扶”高校畢業(yè)生11人，已到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工資、社保、公積金手續(xù)均也已辦理完畢。已辦結(jié)退伍士兵4名人事錄用手續(xù)。

二是職稱評聘管理方面。2019年共辦理初級職稱直接認(rèn)定189人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任共838人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)續(xù)聘519人。大齡教師考核認(rèn)定中級職稱26人。完成教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位2019、2020、2021三年中、高級職稱計劃備案工作，其中2019年崗位設(shè)置數(shù)中級289人，高級198人；

2020年中級193人，高級160人；

2021年中級145人，高級145人。推薦上報專家人選50人，其中教育系統(tǒng)32人，其他事業(yè)單位18人。

（三）抓緊抓牢和諧勞動關(guān)系

在2019年洛陽市治欠保支工作考核中，我縣被評為a級。在最近的全市會議上，多次對我縣給予表揚。2019年以來，該局共上報縣府辦、縣委辦20期要情摘報。目前全縣在建工程項目26個，全部納入實名制用工管理系統(tǒng)，通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資合計2870余萬元。

一是開展人力資源市場專項檢查工作。對全縣人力資源服務(wù)機構(gòu)開展專項檢查1次、共檢查人力資源服務(wù)機構(gòu)14家，對7家違法經(jīng)營的人力資源服務(wù)機構(gòu)下達(dá)限期整改通知。

二是嚴(yán)格落實企業(yè)誠信“黑名單”制度。對在我縣參與招投標(biāo)的建筑企業(yè)進(jìn)行審核，開具400份建筑施工企業(yè)無拖欠誠信證明。對2家在我縣申報項目、政府性資金和上市年審的企業(yè)審驗開具2份誠信證明書。今年共列入“黑名單”企業(yè)6家。

三是全力解決欠薪難題。受理調(diào)查并辦結(jié)信訪案件265起，秉持以人為本的工作理念，對待困難群眾態(tài)度積極熱情，堅持事事有落實、件件有回音，受到廣大群眾多番贊譽。處理突發(fā)大型欠薪案件2起，涉及人數(shù)眾多，涉案金額巨大，工人情緒激動，勞動監(jiān)察大隊堅持立案程序為主，協(xié)同調(diào)解為輔方略，行動迅速，措施得力，處理穩(wěn)妥，成功為400余人討回工資500余萬元。

四是依法依規(guī)，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。2019年，共受理勞動人事爭議仲裁案件59起，調(diào)解結(jié)案率68％，一裁終局結(jié)案率16.7%，法定時效結(jié)案率100%。

（四）助力脫貧攻堅轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

一是建立脫貧攻堅長效機制。長期收集適合貧困勞動力的就業(yè)崗位，印制《貧困勞動力就業(yè)崗位推介信》10期15萬余份，推薦崗位1000余個，由中介機構(gòu)有序輸送43名貧困家庭勞動力到富士康、江蘇、上海等地務(wù)工。定期召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)行業(yè)扶貧工作例會，印發(fā)《孟津縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧硬仗指揮部工作簡報》5期，通報各單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧工作進(jìn)度及存在問題，通過各單位之間溝通交流，解決具體問題，部署階段工作。常態(tài)長效指導(dǎo)機制，結(jié)合幫扶走訪日，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成行業(yè)扶貧指導(dǎo)組，由班子成員分片包鎮(zhèn)，深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報問題漏洞，反饋整改。

二是針對三大群體，實施“培訓(xùn)扶貧全覆蓋”行動。對所有貧困村（含已脫貧）及貧困戶30戶以上的非貧困村的未就業(yè)勞動力，進(jìn)行必訓(xùn)需求調(diào)查，建立《必訓(xùn)人員臺賬》，以村為單位就地開班及壓減班額10人開課的方式進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)。并發(fā)放《培訓(xùn)生活費補貼告知書》，告知貧困戶培訓(xùn)生活費補貼用途：主要用于貧困人員參加人社部門組織培訓(xùn)期間交通費、餐費；

享受標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30塊；

領(lǐng)取生活費補貼必須滿足的條件等等。對縣城貧困“陪讀家庭”群體，我局舉辦以家政服務(wù)員、中式烹調(diào)、電子商務(wù)為培訓(xùn)班，采用專業(yè)知識輔導(dǎo)和實際操作相結(jié)合的方式，幫助有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困戶家庭勞動力掌握技能，把學(xué)到的知識應(yīng)用于生產(chǎn)生活中，顧家與掙錢兩不誤。對會盟、朝陽、麻屯、送莊、橫水、小浪底鎮(zhèn)的群眾呼聲很高的中式烹飪（廚師）培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們提升做菜做飯技能，受到了學(xué)員的一致好評。

（五）扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育

一是抓好學(xué)習(xí)教育。做好規(guī)定動作，制定主題教育學(xué)習(xí)教育方案。為確保該局每位黨員同志不漏學(xué)、不掉隊，為離退休黨員“送學(xué)上門”。講好黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記上專題黨課共6次，其中黨組書記1次、班子成員各1次，并邀請洛陽市委黨校教師做專題講座。通過收看國慶70周年慶祝大會現(xiàn)場直播、《我和我的祖國》等視頻和學(xué)習(xí)陳俊武、張素麗等先進(jìn)事跡，鞏固學(xué)習(xí)教育。

二是以主題教育為契機，大力建設(shè)人社文化。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、成為一種人生追求、成為一種精神福利。提倡“三個半小時”，即上班前早來半個小時，下班后晚走半個小時，休息前總結(jié)半個小時。設(shè)置“每日金句”宣傳板，每天發(fā)布在微信工作群中讓大家學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)知使命、勇?lián)?dāng)?！凹t色人社”建設(shè)，組織在職黨員到到衛(wèi)坡村愛國主義教育基地、家風(fēng)家訓(xùn)館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受愛國主義思想和中華傳統(tǒng)家訓(xùn)家規(guī)文化教育?！傲疂嵢松纭苯ㄔO(shè)，該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到縣自然資源局參觀廉政教育基地。

三是抓好調(diào)查研究。立足發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)真剖析問題、妥善解決問題，從著力“回孟津干吧”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新品牌帶動鄉(xiāng)土人才回歸、企業(yè)薪酬福利情況、工傷保險面臨的問題、治欠保支工作現(xiàn)狀、村級就業(yè)服務(wù)站建設(shè)、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等亟待解決的重難點問題入手，形成6個專項調(diào)研課題。

四是抓好檢視整改。該局通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、面對面征求等多種方式，充分聽取機關(guān)同志的意見和建議。改局領(lǐng)導(dǎo)班子共列出5條問題清單，已經(jīng)整改到位；

班子成員共列出19條問題清單，已經(jīng)全部整改并長期堅持。

（六）承擔(dān)的2019年政府工作報告和責(zé)任目標(biāo)完成情況

1.全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5073人，占目標(biāo)4900人的103.53%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在4%以內(nèi)；

實現(xiàn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零；

新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2377人，占目標(biāo)1800人的132.06%；

新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1729人，占市定目標(biāo)1800人的96.6%。

2.全民技能振興工程全縣完成各類培訓(xùn)1.93萬人次，占縣目標(biāo)1.7萬人次的113.7%；

舉辦技能培訓(xùn)班83期，培訓(xùn)學(xué)員2399人，占目標(biāo)2250人的106.62%。

3.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目前完成1.38億元，預(yù)計12月底1.8億元，占目標(biāo)1.8億元的100%。

四、存在的不足和今后工作打算

在履職的過程中，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，對人社政策業(yè)務(wù)解決實際問題的本領(lǐng)不強；

深入群眾不夠，對社情民意掌握的不夠全面，對群眾關(guān)注的“熱點”、“難點”問題，缺乏更深層次上的分析和見解；

干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，風(fēng)險防控工作需要進(jìn)一步強化。

今后，我一定加強學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典范學(xué)習(xí)，樹牢“四個意識”，不斷提高政治站位。認(rèn)真履行主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，團結(jié)班子成員，帶領(lǐng)干部職工，振奮精神，銳意進(jìn)取，鼓足干勁，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不忘初心、牢記使命，常抓不懈、久久為功，不斷開創(chuàng)新時代全縣人力資源和社會保障事業(yè)新局面。

第五篇：市人力資源和社會保障局局長供職發(fā)言

供職報 告

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

大家好！在本次人大常委會議上，提名我為市人力資源和社會保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，我也深知這負(fù)擔(dān)子的份量！如果市人大常委會能夠通過我的任職，我將求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，勤政為民，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面。在今后工作中，我將努力做到以下幾點：

一、政令暢通，勤政務(wù)實，營造良好工作氛圍

堅定不移地貫徹市委、市政府的決定和決議，當(dāng)好參謀和助手，真正做到政令暢通；自覺地接受市人大監(jiān)督，認(rèn)真完成人大代表提出的提案和建議，做人民信任的公仆。要加大與上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通與聯(lián)系，取得上級部門的大力支持和幫助，爭做上級主管部門信任的單位。帶領(lǐng)全體干部，積極開展工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到真正服務(wù)于基層，服務(wù)于人民，使人力資源和社會保障工作走上公正、信任、管理、服務(wù)的軌道。以身作則帶好頭，建好班子，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的積極性，同心協(xié)力，和衷共濟，共同做好工作。

二、牢記宗旨，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)

一要牢記胡總書記提出的“八榮八恥”。無論在工作上、生活上、作風(fēng)上都要嚴(yán)格地要求自己，率先垂范，樹立正確的榮辱觀，慎用黨和人民賦予的權(quán)力，做一名讓黨放心，讓人民信任的領(lǐng)導(dǎo)干部。二要加強自身的文化和業(yè)務(wù)理論的學(xué) 1

習(xí)。堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，努力鉆研業(yè)務(wù)，切實提高駕馭工作的能力和水平，迅速進(jìn)入角色，全面開展工作。三要率先垂范講廉潔，不斷樹立良好形象。恪守“清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實實做人”的信條。把“上級滿意，群眾滿意，職工滿意”作為檢驗工作好壞的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，樹立人力資源和社會保障部門領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

三、顧全大局，加強溝通，切實保證社會穩(wěn)定

人力資源和社會保障工作政策性強，涉及面廣，不僅關(guān)系到全市機關(guān)事業(yè)單位職工的切身利益，更直接影響到失業(yè)人員、農(nóng)民工等社會弱勢群體的生活質(zhì)量，這就要求我在工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行上級政策規(guī)定，做到“政策面前人人平等”。我將帶領(lǐng)全體職工深入調(diào)查研究，掌握詳細(xì)情況，以大局為重，認(rèn)真推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，以構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系為工作目標(biāo)，切實保護(hù)職工特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實做好離退休人員養(yǎng)老金及時足額發(fā)放工作,及時、準(zhǔn)確、全面地向市委、市政府匯報，確保社會大局穩(wěn)定。

尊敬的主任、各位副主任、各位常委，如果本次會議沒能通過我的任職，我將堅決服從組織的安排，一如既往地干好份內(nèi)工作。

謝謝大家！

供職人：

二〇一〇年七月