第一篇：2008年組織工作總結(jié)和2008年工作思路

2008年組織工作總結(jié)和2008年工作思路

和碩縣2008年組織工作總結(jié)和2008年工作思路

2008年，和碩縣委組織部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，深入貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和自治區(qū)、自治州組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委工作大局，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力凝聚力為目標(biāo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。今年以來，我們以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”建設(shè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。一是突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行述學(xué)、評(píng)學(xué)、講學(xué)制度，在認(rèn)真抓好各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班、干部“夜校”，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，同時(shí)還增加了WTO、計(jì)算機(jī)、法律等現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，增強(qiáng)了運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力。二是深入開展了“求真務(wù)實(shí)、加快發(fā)展、致富百姓”大討論等活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)討論，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解放了思想，認(rèn)清了差距，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，在全縣營(yíng)造了一個(gè)學(xué)本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。三是深入開展了學(xué)習(xí)鄭培民、白克日〃卡依爾、任長(zhǎng)霞、周國(guó)知、牛玉孺等人物先進(jìn)事跡活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行群眾路線、宗旨觀念的教育，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立正確的政績(jī)觀，在思想認(rèn)識(shí)有了大幅度提高，增強(qiáng)了加快發(fā)展帶動(dòng)發(fā)展的能力。

二、積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。我部以建立健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，繼續(xù)深化干部人事制度改革，在全縣形成了“擇優(yōu)進(jìn)入、正常退出、嚴(yán)格監(jiān)督、科學(xué)管理”的良好環(huán)境。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。全面實(shí)行考察預(yù)告制、任前公示制和試用期制，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。今年8月結(jié)合屆中調(diào)整，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手、年輕干部、重要崗位、熱點(diǎn)崗位干部的交流、輪崗，先后交流輪崗干部59人，對(duì)37名干部進(jìn)行了任前公示，對(duì)19名干部實(shí)行了試用期制，完成了8名試用期滿干部的考察任免工作。同時(shí)，加大干部公開選拔工作的力度，面向社會(huì)公開選拔5名副科干部，在社會(huì)上產(chǎn)生了很好反響。二是加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。選派12名年輕干部，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，已有5名干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。調(diào)整了一批年齡偏大、工作能力一般、群眾反映較差的后備干部，面向社會(huì)重新推薦、考察、確定了152名科級(jí)后備干部。對(duì)60個(gè)縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行了全面細(xì)致的年度考核，在考核中實(shí)行了“年度考核預(yù)告制”和“干部考核責(zé)任制”，重點(diǎn)考察干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)，提高了考核質(zhì)量和效果，為進(jìn)一步建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供了科學(xué)依據(jù)。

三、適應(yīng)形勢(shì)，認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格按照“三個(gè)代表”的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極探索有效的方法和途徑，在內(nèi)容上，增加了科技文化知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的含量，在形式上，加大了實(shí)踐鍛煉、參觀考察、調(diào)研、座談交流力度，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果，調(diào)動(dòng)了黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。今年，共舉辦各類培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)黨員干部3300多人次，并圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，受訓(xùn)干部近100人。同時(shí)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好鄉(xiāng)村干部和農(nóng)牧民黨員的教育培訓(xùn)，共舉辦各類培訓(xùn)36期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部1500余人（次）。

四、以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，加大干部監(jiān)督管理力度。按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，今年，我部以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，把干部監(jiān)督貫穿于干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把監(jiān)督的關(guān)口進(jìn)一步前移。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部任前公示制度、任前談話制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、誡勉談話制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)管。先后對(duì)7名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)14個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)；對(duì)30名科級(jí)干部進(jìn)行了廉政談話；查處違紀(jì)科級(jí)干部1名。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)外的有效監(jiān)管，聘請(qǐng)了10名離退休老干部為義務(wù)監(jiān)督員，制定了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假管理的通知》，明確了審批程序、權(quán)限及請(qǐng)假工資期間待遇等。同時(shí)，拓展公示范圍，對(duì)“七一”期間縣委擬表彰的20個(gè)黨組織、48名優(yōu)秀黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行公示，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

五、以爭(zhēng)創(chuàng)基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，狠抓基層組織建設(shè)的整體水平。一是抓“龍頭”，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，健全完善黨委議事、民主生活會(huì)、調(diào)研、學(xué)習(xí)日等制度。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，堅(jiān)持黨政聯(lián)席會(huì)和黨委會(huì)議制度。推行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，增強(qiáng)工作透明度，接受群眾監(jiān)督。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨委的示范帶動(dòng)作用。二是抓“雙培雙帶”工程的實(shí)施。加大了致富典型的培植力度，通過典型輻射影響帶動(dòng)周圍黨員致富，達(dá)到以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)的目的。到2008年底，全縣共培植各類致富典型120個(gè)，其中縣級(jí)典型56個(gè)，上報(bào)6個(gè)。在有致富能力的黨員中，85％以上的都有一個(gè)致富項(xiàng)目，戶人均純收入達(dá)到4000元以上。三是抓典型，抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作。確定了烏什塔拉鄉(xiāng)、曲惠鄉(xiāng)、蘇哈特鄉(xiāng)三個(gè)鄉(xiāng)作為五好黨委示范鄉(xiāng)；硝井子村、祖魯木蘇里村等13個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的村作為“五好”黨支部示范村。4月份，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、村黨支部書記30余人到焉耆縣參觀考察，使他們進(jìn)一步看清差距，解放思想、更新觀念，增強(qiáng)加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感。四是抓“公開”，促管理，保證各項(xiàng)制度落實(shí)。繼續(xù)認(rèn)真組織實(shí)施村務(wù)公開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位政務(wù)公開，廠務(wù)公開，司法公開等，全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個(gè)村（分場(chǎng)）和絕大多數(shù)的縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所都按要求制作了政務(wù)公開欄，并按要求的內(nèi)容進(jìn)行了政務(wù)公開。在村務(wù)公開方面，全縣20個(gè)行政村全部建立了村務(wù)公開欄，每季度都將財(cái)務(wù)開支情況、計(jì)劃生育、宅基地、土地承包、農(nóng)業(yè)稅征收、夏糧征購(gòu)等群眾關(guān)心的問題向群眾公開。五是抓培訓(xùn)，突出特色，多形式、多渠道加強(qiáng)基層黨員干部教育。依托縣鄉(xiāng)黨校采取分層次、分類型培訓(xùn)的方式，對(duì)黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，一方面根據(jù)黨員從事行業(yè)的不同，分別在縣鄉(xiāng)黨校舉辦不同類型的培訓(xùn)班36期，培訓(xùn)黨員1500多人次；另一方面組織農(nóng)村黨員到外地參觀，學(xué)習(xí)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)知識(shí)和實(shí)用新技術(shù)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高村干部科技素質(zhì)。目前，全縣農(nóng)村黨員基本上掌握了1-2門實(shí)用技術(shù)，40歲以下的農(nóng)民黨員70%的獲得了“綠色證書”，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力普遍增強(qiáng)。另外，縣委還制定優(yōu)惠政策，積極鼓勵(lì)農(nóng)村黨員參加函大、電大、自考等學(xué)習(xí)。通過抓“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，2008年，地方財(cái)政收入達(dá)3100萬元，同比增長(zhǎng)17.9%；農(nóng)牧民人均純收入突破4000元，比上年增加358元。目前，3個(gè)鄉(xiāng)黨委接受了州委的考核，20個(gè)部門、16個(gè)村（場(chǎng)）、49個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、7所學(xué)校通過了縣委的考核。

六、以干部住鄉(xiāng)包村工作為切入點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施“百千萬”幫扶工程。我縣把解決貧困人口和弱勢(shì)群體問題，納入全縣扶貧攻堅(jiān)工作的重要內(nèi)容，今年，結(jié)合自治州“百千萬”幫扶工程的實(shí)施，及時(shí)調(diào)整了包村和包貧困戶的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門，進(jìn)一步完善了包村（戶）責(zé)任制和干部夜讀夜訪制度、民情懇談制度、考勤制度等各項(xiàng)制度。全縣54個(gè)縣直部門對(duì)口支援23個(gè)村（場(chǎng)），對(duì)口幫扶223戶貧困戶、815名貧困人員。通過項(xiàng)目幫扶、科教幫扶、部門包村住村等措施，取得了明顯成效。一是加強(qiáng)了以黨支部為核心的村級(jí)班子建設(shè)。對(duì)支部書記空缺村，采取內(nèi)選、外選、下派的形式及時(shí)進(jìn)行了配備。二是圍繞解決群眾最關(guān)心的問題，抓好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，住鄉(xiāng)干部及包村干部召開研討會(huì)、交流會(huì)29次，召開座談會(huì)73次，參加人數(shù)達(dá)5654人次；舉辦理論培訓(xùn)班110期，受教育群眾達(dá)12706人次，舉辦科技培訓(xùn)班98期，受教育群眾達(dá)15059人次；提供信息723條，印發(fā)宣傳單50330份，調(diào)解矛盾糾紛426起。三是以辦實(shí)事、辦好事為突破口，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。工作中，各包村單位想方設(shè)法幫助群眾解決修路、打井、通自來水等生產(chǎn)生活中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，得到了群眾的信任和支持。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各包村單位和干部共投入50.1萬元共為民辦實(shí)事、好事924件，提出合理化建議1100余條，并使170余人脫貧。

七、健全網(wǎng)絡(luò)，突出特色，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電化教育工作。圍繞促進(jìn)農(nóng)村科技致富水平的提高，堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”的思想，一是抓培訓(xùn)，提高農(nóng)村電教工作水平。舉辦了1期由村黨支部書記、村委會(huì)主任和電教員等70多人參加的電教專題培訓(xùn)班，采取以會(huì)代訓(xùn)形式，召開黨員電教例會(huì)4次，切實(shí)提高基層電教員的工作水平。二是抓教材征訂。一方面采取“三個(gè)一點(diǎn)”即黨費(fèi)出一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌一點(diǎn)、村里拿一點(diǎn)的辦法，解決電教片購(gòu)片資金問題。另一方面制訂了電教帶征訂獎(jiǎng)勵(lì)辦法，按照農(nóng)村版每套150元、城市版每套80元給予補(bǔ)助，提高各單位訂帶積極性，今年我縣共征訂黨員電教帶71套，縣委組織部共從黨費(fèi)中支出補(bǔ)助9000余元。三是抓典型。從全縣21個(gè)先進(jìn)人物中精心挑選2個(gè)典型，制作成專題片，“七一”前后，在州、縣電視臺(tái)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大黨員電教的影響面。四是抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年，縣委組織部在已建好硬件的基礎(chǔ)上，加大軟件建設(shè)的投入，從黨費(fèi)中拿出2萬余元，用于各基層電教站（室）購(gòu)買桌凳、更新電視機(jī)、增加功放設(shè)備等，提高各電教站（室）的教育水平。五是抓特色。在電教中心戶試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，大范圍推廣黨員電教中心戶新模式，并取得明顯的成效。目前在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設(shè)立了18個(gè)電教中心戶，新增加示范基地9個(gè)，示范戶40個(gè)，并帶動(dòng)了一大批養(yǎng)殖、林果、蔬菜大戶，農(nóng)牧民科技種養(yǎng)水平有了進(jìn)一步的提高。

八、認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，扎實(shí)推進(jìn)老干部工作。今年，我部認(rèn)真貫徹自治區(qū)、自治州老干部工作會(huì)議精神，6月，召開了老干部工作專題會(huì)議，研究制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作若干問題的意見》，將老干部工作納入工作目標(biāo)責(zé)任，狠抓老干部“兩待遇，三個(gè)機(jī)制”的落實(shí)。一方面落實(shí)老干部的政治待遇。組織他們參加學(xué)習(xí)和重大活動(dòng)、會(huì)議，今年舉辦老干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)老干部90人，縣委撥付專款多次組織老干部在縣內(nèi)和到云南、海南、廣東、大連、北京等地進(jìn)行參觀、考察，了解各地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況，提高老干部參政議政的意識(shí)；另一方面認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇，妥善的解決老干部的醫(yī)療、工資、住房等問題，解決離休干部醫(yī)療費(fèi)30萬元，為8戶縣級(jí)退休干部建造了小二樓，為12戶其他離退休干部更新了住房，為11名老干部解決2000的服裝費(fèi)。同時(shí)，大力開展慰問活動(dòng)，今年開展慰問活動(dòng)2次，慰問老干部157名，“三老”人員95名。

九、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和管理工作。以保持黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，從源頭上保證了黨員隊(duì)伍的純潔。今年對(duì)12個(gè)基層黨（工）委送審的68名新發(fā)展黨員進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，共發(fā)展黨員52名，同時(shí)，認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作和農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，對(duì)每個(gè)黨員的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行核定，制定黨費(fèi)收繳辦法，以支部會(huì)議或張榜公布的形式，公開黨費(fèi)的收繳情況，確保各支部能夠按時(shí)足額交納黨費(fèi)，增強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作的透明度。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的實(shí)施意見》，將農(nóng)村無職黨員設(shè)臵納入黨員管理目標(biāo)中，提高農(nóng)村黨員在群眾中的影響力。目前，全縣農(nóng)村共有無職黨員425名，通過設(shè)崗定責(zé)上崗360名，占農(nóng)村無職黨員的84.71%。

十、進(jìn)一步加強(qiáng)街道社區(qū)和非公有制企業(yè)的黨建工作。為進(jìn)一步拓展黨的工作覆蓋面，今年，對(duì)5個(gè)社區(qū)黨支部進(jìn)行了改選，從機(jī)關(guān)年輕干部和離退休干部中選派了10人到社區(qū)擔(dān)任黨支部書記或委員，加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，使社區(qū)黨支部班子平均年齡由原來的49歲下降到了現(xiàn)在的45歲，文化結(jié)構(gòu)由原來的初中文化程度提高到目前的中專以上文化程度。縣財(cái)政撥付12萬元解決了社區(qū)干部的報(bào)酬，縣委組織部從黨費(fèi)中先后撥付1萬余元，用于社區(qū)黨支部購(gòu)買電教設(shè)備、桌椅、板凳、制度建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)黨組織的工作條件。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各單位積極參與支持社區(qū)建設(shè)，確定5名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和5個(gè)部門對(duì)口包聯(lián)社區(qū),在社區(qū)建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，有效地促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的開展。針對(duì)企業(yè)黨建工作薄弱的問題，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的通知》，10名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在縣屬企業(yè)和非公有制企業(yè)建立了黨建聯(lián)系點(diǎn)10個(gè)，14名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任了黨建指導(dǎo)員，有效保證了社區(qū)、縣屬企業(yè)和非公有制企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展。

十一、調(diào)研信息、干部檔案管理、調(diào)配工作取得了新的成績(jī)

2008年，我縣在《中央組工信息》刊發(fā)稿件1篇，在《自治區(qū)組工通訊》刊發(fā)稿件7篇，在《自治州組工信息》刊發(fā)稿件37篇，在《巴音郭楞黨建》、《巴州日?qǐng)?bào)》和《今日新疆》等報(bào)刊雜志刊發(fā)稿件35篇，共撰寫調(diào)研文稿23篇，被上級(jí)組織部門采用9篇。

干部檔案管理工作，按照縣委組織部安排部署，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成了全縣干部學(xué)歷、學(xué)位審查和清理工作，共清查32人，認(rèn)定學(xué)歷24人。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了全縣303名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部信息微機(jī)化管理，提高了檔案管理工作水平。

積極做好工資審批、出國(guó)審查、離退休、干部統(tǒng)計(jì)等工作。一年來，按規(guī)定先后為14名干部辦理了退休手續(xù)，審批工資168人次，接轉(zhuǎn)工資關(guān)系76人次。完成了全縣干部、黨員、基層黨組織、“三老”人員的年度統(tǒng)計(jì)并打印成冊(cè)。

十二、以強(qiáng)化素質(zhì)為目標(biāo)，認(rèn)真抓好自身建設(shè)

按照“對(duì)已清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的要求，今年，在繼續(xù)抓好“樹組工干部形象”集中教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了組工干部政治、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)的力度。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一方面抓好思想政治學(xué)習(xí)，制定階段性的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求，建立相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)考核制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中、四中全會(huì)精神，提高組工干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)組工干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性。另一方面抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”的要求，繼續(xù)堅(jiān)持每周一下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周三下午政治理論學(xué)習(xí)和周五晚“夜讀”學(xué)習(xí)，組織組工干部學(xué)習(xí)各種科學(xué)文化知識(shí)特別是經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)，使組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)、了解經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的能力，同時(shí)，實(shí)行交流輪崗和崗前培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是強(qiáng)化服務(wù)。重點(diǎn)抓了組工干部的作風(fēng)整頓，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，加強(qiáng)了調(diào)查研究，制定落實(shí)了實(shí)施意見，結(jié)合部門包村工作，組織部主要帶頭下基層蹲點(diǎn)，其他干部輪流吃住在基層，使每位組工干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)能力建設(shè)。適應(yīng)形勢(shì)要求和工作需要，進(jìn)一步改善組織工作的手段和方法，完善部機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，提高組工干部的工作技能。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，使各項(xiàng)工作更加切合實(shí)際。繼續(xù)深化爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，以自身建設(shè)創(chuàng)優(yōu)推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)對(duì)組工干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，弘揚(yáng)清正廉潔之風(fēng)，使組織部門成為作風(fēng)建設(shè)的表率部門。

在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诜?wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的力度、改革的深度等方面，與縣委和州委組織部的要求還有一定的差距，工作中還存在著一些不足之處：部分領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)不相適應(yīng)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹得不夠好；干部人事制度改革還不夠深入；抓企業(yè)黨建尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺乏有效措施；社區(qū)黨建工作還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)；農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作還開展的不平衡，有的鄉(xiāng)村離“五個(gè)好”要求還有一定的差距等等。這都有待于在今后工作中加以改進(jìn)。

2008年全縣組織工作的指導(dǎo)思想和總的要求是:堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)黨委六屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和自治州七屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議以及縣委九屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委“2332”經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，深入開展保持黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)，不斷提高組織工作的整體水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、緊緊圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，以增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為主線，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

1、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位。要組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)要求，緊密聯(lián)系全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。要進(jìn)一步完善和落實(shí)黨委中心組集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等制度，圍繞提高理論思維和戰(zhàn)略思維能力、提高處理復(fù)雜事務(wù)和解決復(fù)雜矛盾能力，組織好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，在新世紀(jì)新階段更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、加強(qiáng)“五種能力”和政績(jī)觀教育。要把解放思想謀發(fā)展、求真務(wù)實(shí)干事業(yè)擺在更加突出的位臵，堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中創(chuàng)新觀念，在創(chuàng)新觀念中謀求發(fā)展。要教育干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀，從大處著眼，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全局利益出發(fā)，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，學(xué)習(xí)鄭培民、牛玉孺，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗的作風(fēng)。堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”，做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)定正確的群眾觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀。

3、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)范完善黨委（黨組）議事規(guī)則和議事程序。嚴(yán)格廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部談話和組織函詢等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。繼續(xù)抓好黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，建立科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的“五種能力”，把我縣領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)成為推動(dòng)“第一要?jiǎng)?wù)”、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”、實(shí)踐“三個(gè)代表”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、緊緊圍繞建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，繼續(xù)深化干部人事制度改革

4、貫徹執(zhí)行現(xiàn)有的制度和改革措施。切實(shí)按照《干部任用條例》，圍繞干部能上能下，能進(jìn)能出的目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主測(cè)評(píng)、民主推薦的力度，落實(shí)民主推薦、民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議以及考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制等已經(jīng)普遍推選的制度。

5、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。要以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力為重點(diǎn)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的管理監(jiān)督，及時(shí)了解和掌握“一把手”工作、思想和生活狀況。要進(jìn)一步健全干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉、回復(fù)和離任干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)和重大事項(xiàng)事先報(bào)告制度，要完善干部監(jiān)督檔案,重視對(duì)舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部用人問題的調(diào)查核實(shí)工作。

6、加大干部交流力度。在全縣范圍內(nèi)對(duì)干部按一定比例進(jìn)行科學(xué)、合理、有序的崗位交流，通過交流增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力。

三、圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

7、認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，抓好貫徹落實(shí)工作。抓住學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)三個(gè)基本環(huán)節(jié)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，召開領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作座談會(huì)，圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，交流經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，討論建立健全有關(guān)制度。

8、加強(qiáng)民主集中制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部按民主集中制原則辦事的自覺性。完善黨委議事和決策機(jī)制，指導(dǎo)全縣各級(jí)黨組織建立健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度等民主制度。進(jìn)一步發(fā)揮黨的委員會(huì)全體會(huì)議作用，建立完善黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨委決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)，確保民主生活會(huì)質(zhì)量。

9、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入進(jìn)行群眾路線和群眾觀點(diǎn)教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、聯(lián)系群眾制度，完善和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)、住村、幫助困難企業(yè)、建立基層聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)查研究和親自處理來信來訪等制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、與干部談心談話制度、干部考察情況反饋制度。

10、加大后備干部培養(yǎng)選拔力度。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，對(duì)全縣科級(jí)后備干部進(jìn)行一次調(diào)整充實(shí)。按領(lǐng)導(dǎo)班子正職1：2，副職1：1的要求，配足數(shù)額，建立健全后備干部人才庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)抓好選調(diào)干部下基層工作，擴(kuò)大選調(diào)數(shù)量，優(yōu)化選調(diào)質(zhì)量。

11、重視對(duì)干部的關(guān)心激勵(lì)。堅(jiān)持以人為本的思想，把關(guān)心愛護(hù)干部工作擺上議事日程，大力開展談心談話活動(dòng)，實(shí)行“夜談”制度，縣委和組織部領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)與干部的交流和溝通，關(guān)注干部的合理需求和實(shí)際困難。年內(nèi)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)與正職開展一次談心談話活動(dòng)，組織部領(lǐng)導(dǎo)與副職談話交流一遍。各部門、單位主要負(fù)責(zé)同志每年與基層單位領(lǐng)導(dǎo)談心談話不少于一次，切實(shí)關(guān)心基層一線干部。建立干部疾病慰問、體檢等制度，關(guān)心了解干部的思想、工作和生活情況。重視干部全面發(fā)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、激發(fā)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步做好老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。

四、堅(jiān)持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面

12、加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，改進(jìn)方法，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。抓好人才工作的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。制定我縣當(dāng)前和今后一段時(shí)期人才發(fā)展規(guī)劃，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制和科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。

五、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

13、以爭(zhēng)創(chuàng)基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為目標(biāo)，進(jìn)一步深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。明年要在鞏固提高的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好未命名單位的爭(zhēng)創(chuàng)工作。要進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和創(chuàng)建單位主要負(fù)責(zé)人的作用，把創(chuàng)建結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)和工作實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。力爭(zhēng)使全縣70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達(dá)到“五個(gè)好”要求，60%以上的部門成為群眾滿意的單位，為爭(zhēng)創(chuàng)基層組織建設(shè)先進(jìn)縣打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

14、按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，加強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)。一是切實(shí)解決好“有人辦事”的問題。結(jié)合2008年村委會(huì)換屆選舉工作，在配齊村班子的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)有人辦事、有能人辦大事的目標(biāo)。二是下大氣力解決村級(jí)“有錢辦事”的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)各自實(shí)際，多措并舉，千方百計(jì)增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入。2008年我縣集體經(jīng)濟(jì)積累5萬元以上的村要達(dá)到80%以上，力爭(zhēng)消滅村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村。三是繼續(xù)抓好村級(jí)組織配套建設(shè)。健全村“兩委”、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織，充分發(fā)揮他們的職能作用，特別是保證每個(gè)村班子中至少要配備一名婦女干部。四是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)村型大小，計(jì)劃每村培養(yǎng)2-5名后備干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立農(nóng)村后備干部檔案，對(duì)后備干部強(qiáng)化教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和跟蹤考察，條件成熟后按程序選拔進(jìn)入“兩委”班子。五是深入扎實(shí)地推進(jìn)農(nóng)村民主管理和村務(wù)公開。凡屬村里的涉及村民利益的問題和村民關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，支部都要向群眾及時(shí)公開。

15、強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)。充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校培訓(xùn)陣地優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分層次、分類型培訓(xùn)的原則，力爭(zhēng)年內(nèi)將全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部和農(nóng)村黨員輪訓(xùn)一遍。

16、積極探索，推進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的調(diào)查研究，指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)黨建工作上水平；建立和完善社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，努力抓好黨建示范社區(qū)建設(shè)；在充分發(fā)揮好縣級(jí)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)和企業(yè)黨建指導(dǎo)員的作用的同時(shí)，探索機(jī)關(guān)黨員雙重管理辦法，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員在社區(qū)的作用。

17、召開全縣“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”命名表彰大會(huì)。研究部署落實(shí)縣委九屆五次全會(huì)提出抓好基層組織建設(shè)的任務(wù)，總結(jié)分析基層建設(shè)情況，推廣先進(jìn)典型，推進(jìn)基層組織建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展。

六、抓好黨員教育管理，積極探索新時(shí)期黨員教育管理新機(jī)制

18、認(rèn)真抓好黨員的教育培訓(xùn)。中央決定，從明年1月開始，要在全國(guó)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，配合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)全縣黨員干部進(jìn)行一次輪訓(xùn)，為開展教育活動(dòng)打好思想基礎(chǔ)和營(yíng)造良好氛圍。

19、推進(jìn)黨員教育管理制度改革。建立黨員教育管理聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。從有利于發(fā)揮黨員作用，便于管理和開展活動(dòng)出發(fā)，推進(jìn)黨員教育管理體

制改革。改變以行政隸屬關(guān)系決定黨員管理關(guān)系的傳統(tǒng)模式，構(gòu)建以農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)等黨組織為依托，以信息網(wǎng)絡(luò)等為手段，單位管理、屬地管理、行業(yè)管理等有機(jī)結(jié)合，各管理主體充分發(fā)揮作用的立體化黨員管理體系；改變現(xiàn)有的教育黨員的傳統(tǒng)模式，構(gòu)建依托黨校、大中專院校、電教網(wǎng)站等黨員教育陣地，利用社會(huì)教育資源，通過信息網(wǎng)絡(luò)，采用多媒體教育，建立多層次、多渠道、開放式、現(xiàn)代化的黨員教育體系。

20、做好發(fā)展黨員工作。遵照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，突出抓好在農(nóng)村和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展新黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、工作一線和青年中發(fā)展黨員，及時(shí)吸收工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、軍人、干部中的先進(jìn)分子入黨，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的生機(jī)和活力。

21、開展樹典型表彰先進(jìn)活動(dòng)。明年“七〃一”，總結(jié)表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨員。開展描寫身邊先進(jìn)黨員征文活動(dòng)和黨員先進(jìn)性教育知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、宣傳身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分展示我縣廣大黨員的精神風(fēng)貌，用身邊活生生的先進(jìn)黨員事跡教育全縣廣大黨員。

七、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

22、按照中央關(guān)于在全黨開展的以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)決定要求，2008年將根據(jù)中央、自治區(qū)、自治州黨委的具體部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督查制度、群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度等。要以提高農(nóng)村黨員素質(zhì)、加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)牧民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作為目標(biāo)，在解決實(shí)際問題上下功夫；要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，正面教育為主，開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，走群眾路線，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用；要區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，將我縣黨員干部分三批，按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，深入扎實(shí)地狠抓落實(shí)。同時(shí)，抓好向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員艾買爾.依明等先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)；抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳；抓好各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)我縣黨的建設(shè)邁上新臺(tái)階。

八、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)

23、深化和拓展集中學(xué)教活動(dòng)。按照中組部統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)教活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀組工干部艾買爾.依明等同志先進(jìn)事跡，加大整改落實(shí)力度，不斷推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，形成保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。鞏固和發(fā)展集中學(xué)教活動(dòng)的成果，進(jìn)一步樹立組織部門“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”的新形象。

24、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和自治區(qū)“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)大會(huì)精神，按照“雙滿意建設(shè)年”的要求。不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。緊緊圍繞全縣中心任務(wù)開展工作，進(jìn)一步深化黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅(jiān)持工作重心下移，把更多精力用在深入基層、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題上。加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)和服務(wù)。

25、積極推動(dòng)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。按照從嚴(yán)治部的要求，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題的研究，改進(jìn)工作方式方法，加大組工干部的教育管理，制定組織工作“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)泄露組織機(jī)密，不準(zhǔn)透露干部考察情況，不準(zhǔn)在考察工作中收受禮金，不準(zhǔn)利用工作之便照顧親屬、朋友，不準(zhǔn)為個(gè)人謀私利，不準(zhǔn)參與賭博。以改革的精神，不斷推進(jìn)組織工作觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的公開度和透明度，不斷提高組織工作的層次和水平，努力構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的開放型組織工作運(yùn)行機(jī)制。

中共和碩縣委組織部

二OO四年十二月十六日

第二篇：組織工作總結(jié)及下一步工作思路

2017組織工作總結(jié)及2018

工作思路

2017年，XX街道組織工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、“三改一拆”、“治水剿劣”等重點(diǎn)工作，以“兩學(xué)一做”和“雙整”工作為主線，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，拓展城市黨建思路，創(chuàng)新開展組織生活，力求打造一支“三帶三創(chuàng)”的村干部隊(duì)伍和“會(huì)干事、有激情、敢擔(dān)當(dāng)”的XX鐵軍，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

2017年工作總結(jié)

一、以鞏固基層組織基礎(chǔ)為重點(diǎn)、規(guī)范各項(xiàng)工作運(yùn)作，提升基層組織凝聚力和向心力。

1、大力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

一是健全制度抓落實(shí)。xx個(gè)村（社區(qū)）在街道 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化動(dòng)員部署會(huì)議的基礎(chǔ)上，分別召開會(huì)議，圍繞《XX街道關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施方案》，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真制定“學(xué)習(xí)教育活動(dòng)計(jì)劃”，健全 “5+X”制度體系，引導(dǎo)鼓勵(lì)有條件 的支部開展創(chuàng)新創(chuàng)意 “主題黨日”活動(dòng)。一年來，開展專題黨課培訓(xùn)學(xué)校xx余場(chǎng)，外出流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)xx次，召開專題組織生活會(huì)xx次，組織農(nóng)村黨員參加“兩學(xué)一做”輪訓(xùn)示范班x期，組織黨員補(bǔ)課xxx余人次。同時(shí)，規(guī)范“紅色E家園”、微信公眾號(hào)和微信群學(xué)習(xí)教育考核指標(biāo)，抓好普通黨員、機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)簽到，確保黨員學(xué)習(xí)參與率達(dá)xx%。二是強(qiáng)化陣地增效能。街道大力推進(jìn)“多元化”黨員學(xué)習(xí)教育陣地建設(shè)，建成“嘉善歸谷智造小鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心”，完善街道96345黨員志愿服務(wù)分站1個(gè)，96345黨員志愿服務(wù)驛站xx個(gè)（xx個(gè)村、社區(qū)和百匯集團(tuán)），在實(shí)現(xiàn)村、社區(qū)黨建先鋒長(zhǎng)廊、農(nóng)村規(guī)范化先鋒站全覆蓋的基礎(chǔ)上，建設(shè)完成農(nóng)電商個(gè)性化先鋒站xx個(gè)，城市社區(qū)先鋒站xx個(gè)，黨建先鋒公園xx個(gè)，達(dá)標(biāo)完成了基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和“66186”細(xì)化指標(biāo)，推進(jìn)了黨建陣地規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)常化。三是搭建平臺(tái)顯成效。按照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，街道大力搭建黨員服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育引導(dǎo)，開展基層黨員爭(zhēng)當(dāng)表率做先鋒等系列活動(dòng)。全年共計(jì)組織黨員、群眾在先鋒站開展活動(dòng)xx余次，市黨代表進(jìn)先鋒站宣講xx次，組織黨員收看“黨建好聲音”等專題教育片xx余場(chǎng)，開展“紅色先鋒助力小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治”、“治水剿劣我先行”、“愛心幫困暖人心”、“周六志愿服務(wù)集市”等大型黨員志愿服務(wù)xx次，“紅色四方”聯(lián)盟結(jié)對(duì)共建活動(dòng)xx次，“1+X”

組團(tuán)幫困15次。組織開展“紅色入黨月”、“ 今天我主講”等主題黨日活動(dòng)，共同分享黨員入黨故事，銘記入黨初心，追憶閃光歷程。

2、全面加強(qiáng)村、社區(qū)黨組織建設(shè)

一是強(qiáng)化精準(zhǔn)理念，構(gòu)建“黨建+” 發(fā)展模式。按照三年行動(dòng)計(jì)劃，創(chuàng)建完成xx先鋒村創(chuàng)建工作。同時(shí)結(jié)合街道區(qū)域特色、黨建工作特點(diǎn)等內(nèi)容，規(guī)劃設(shè)計(jì)了產(chǎn)城融合黨建示范帶、文明和諧黨建示范帶、“兩新”引領(lǐng)黨建示范帶3條特色黨建示范帶，全年共計(jì)接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和兄弟單位考察參觀xx余次。二是加強(qiáng)城市黨建，打造“一社一品”黨建品牌。XX街道作為嘉善縣中心城區(qū)，把城市基層黨建作為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“龍頭”，推動(dòng)城市基層黨建整體水平不斷提升。提高站位謀全局，制定《關(guān)于全面加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見》，構(gòu)建了街、社二級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，建立健全了“一核多元、共治共享”、黨建+新興領(lǐng)域、智慧黨建等工作機(jī)制，并從人、財(cái)、物三個(gè)方面給予充足保障。聚焦問題求實(shí)效，抓住影響城市基層黨建整體效應(yīng)的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“黨建+”為抓手，打出“黨建+基層治理”、“黨建+商務(wù)樓宇”、“黨建+商業(yè)街區(qū)”等組合拳，在破解城市基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。提升品質(zhì)煅品牌，各社區(qū)根據(jù)自身特色謀劃城市黨建思路，社區(qū)黨組織書記為第一責(zé)任人，打造特色鮮明的城市黨建品牌，形成“一社一品”。目前，此項(xiàng)工作已在8個(gè)城市社區(qū)全面鋪開，并同步完成 3

了江南社區(qū)“愛在江南”、新聯(lián)社區(qū)“紅色匯聚商業(yè)樓宇”等特色城市黨建品牌的建設(shè)。三是建立“三單三清”，確保基層黨建各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。任務(wù)單，清每月工作。每月初下發(fā)“組織工作重點(diǎn)”，月底上報(bào)涉及硬件建設(shè)、專項(xiàng)工作、固定活動(dòng)日、網(wǎng)絡(luò)黨建等5大類別15個(gè)項(xiàng)目的“組織工作月度報(bào)表”，對(duì)照工作重點(diǎn)和月度報(bào)表，就未完成的工作羅列當(dāng)月任務(wù)清單。進(jìn)度單，清整體情況。村、社區(qū)每日記錄《工作日記》，將當(dāng)月學(xué)習(xí)日、服務(wù)日等每項(xiàng)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)、規(guī)定次數(shù)、完成情況進(jìn)行細(xì)分、標(biāo)注，就各項(xiàng)工作開展完成情況羅列工作進(jìn)度單。點(diǎn)評(píng)單，清薄弱短板。以每月組織工作例會(huì)為契機(jī)，聽取各村、社區(qū)當(dāng)月組織工作開展情況和下一步工作設(shè)想，交叉檢查“支部工作手冊(cè)”等資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)工作薄弱點(diǎn)，由街道組織委員開出點(diǎn)評(píng)單，對(duì)癥下藥，提醒各基層黨組織嚴(yán)格按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、著力推動(dòng)兩新組織黨建工作

一是著力推進(jìn)“智匯黨建”工程。堅(jiān)持以“黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”為工作目標(biāo)，加大歸谷園區(qū)黨組織建設(shè)力度，將園區(qū)黨總支升格為黨委。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的組建步伐，全方位的進(jìn)行黨員排摸，對(duì)符合條件的企業(yè)進(jìn)行組建。今年，新建成xx等5家企業(yè)黨支部，并吸收創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才盧致輝等高層次人才入黨。二是繼續(xù)推進(jìn)“三聯(lián)三會(huì)”工作。繼續(xù)將“三聯(lián)三會(huì)”作為推動(dòng)“兩新”組織黨建工作的重要抓手，實(shí)現(xiàn) “三聯(lián)三會(huì)”工作全覆蓋。如神州毛紡織有限

公司86名黨員一對(duì)一聯(lián)系了86名企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員、中層骨干、普通職工，召開民主懇談會(huì)3次，群眾議事會(huì)3次，黨企聯(lián)席會(huì)1次，共提出合理化建議40多條，開展技術(shù)革新項(xiàng)目6個(gè)，切實(shí)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、節(jié)能降耗等實(shí)際問題2個(gè)。xx有限公司支部書記、委員分別聯(lián)系優(yōu)秀員工，開展幫帶培養(yǎng)，吸收發(fā)展優(yōu)秀員加入黨組織2名，進(jìn)一步提高企業(yè)員工的凝聚力和向心力。探索建立富有“xx”特色的“三聯(lián)三會(huì)”制度，實(shí)行園區(qū)黨委書記聯(lián)系1批重點(diǎn)企業(yè)和N個(gè)千人計(jì)劃人才的聯(lián)系機(jī)制、園區(qū)黨委黨員聯(lián)系1個(gè)黨建工作站和N個(gè)青年創(chuàng)業(yè)人才的聯(lián)系機(jī)制、企業(yè)黨支部書記聯(lián)系1名企業(yè)出資人和N個(gè)黨員、職工的聯(lián)系機(jī)制，形成層級(jí)遞進(jìn)、擴(kuò)幅增面的聯(lián)系服務(wù)群眾“歸谷版”。三是深化“兩新”組織志愿服務(wù)。推進(jìn)兩新組織黨員設(shè)崗定責(zé)，建立兩新組織志愿者隊(duì)伍，定期到村、社區(qū)開展清理小廣告、衛(wèi)生死角等便民服務(wù)，將飄揚(yáng)的志愿者旗幟帶到了街道的各個(gè)角落，用行動(dòng)傳遞“善”的正能量。全年開展了清理衛(wèi)生死角、清理小廣告等民生志愿服務(wù)活動(dòng)22次，“夏日送清涼”等大型慰問活動(dòng)4次，愛心募捐活動(dòng)3次，積極發(fā)揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用。

二、以強(qiáng)化干部責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識(shí)為重點(diǎn)，強(qiáng)化一線鍛煉培養(yǎng)，激發(fā)街道干部激情干事動(dòng)力。

1、抓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)干部尤其是

年輕干部的培養(yǎng)，激發(fā)干部的干事動(dòng)力。一是堅(jiān)持“周三駐村”讓機(jī)關(guān)干部走下去、接地氣。街道黨委把“周三駐村日”作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作堅(jiān)持來做。每周二，組織口作短信提示，并結(jié)合中心工作強(qiáng)調(diào)駐村重點(diǎn)內(nèi)容。每周三街道所有聯(lián)村、社區(qū)干部到聯(lián)系村、社區(qū)蹲點(diǎn)走訪，幫助解決一些疑難問題，并記錄好駐村日志，每月街道黨委予以抽查。二是堅(jiān)持“一線鍛煉”給機(jī)關(guān)干部壓擔(dān)子、練膽子。今年，圍繞拆違、剿劣等中心工作，開展青年干部培訓(xùn)活動(dòng)，組織街道干部到水環(huán)境整治、征地拆遷、矛盾調(diào)解等一線進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，同時(shí)安排年輕干部赴省食品藥品監(jiān)督管理局等上級(jí)單位（部門）掛職，不斷提高機(jī)關(guān)干部，尤其是青年干部的實(shí)際工作能力。全年，街道通過一線鍛煉、培養(yǎng)考察，共計(jì)新提拔青年中層干部xx名。三是堅(jiān)持“組織搭臺(tái)”使機(jī)關(guān)干部亮起來、活起來。圍繞“工作質(zhì)量提升年”要求，組織“XX開講”，11月開展“貫徹十九大 青年鐵軍話擔(dān)當(dāng)”主題演講，xx名80后干部參加演講，提升了青年干部“會(huì)干、會(huì)寫、會(huì)說”的能力。圍繞“黨的十九大精神”成立宣講團(tuán)，采用多種方式，深入基層為廣大黨員宣講黨的十九大精神等黨建知識(shí)，開展專題宣講xx場(chǎng)。

2、抓村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)

一是組建“班子”筑基礎(chǔ)。圍繞做好村、社區(qū)換屆選舉工作這一中心，嚴(yán)格按照選舉程序，選舉產(chǎn)生新一屆村、社區(qū)兩委班子成員xx人，其中，大專以上學(xué)歷xx人。街道

換屆工作得到了省換屆督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是定期培訓(xùn)增實(shí)力。召開各村、社區(qū)兩委班子成員培訓(xùn)會(huì)議，圍繞加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行授課，分批分類開展外出考察學(xué)習(xí)。召開“基層黨務(wù)知識(shí)”等專題培訓(xùn)，提高各組織委員黨建工作專項(xiàng)能力。今年，xx社區(qū)黨委書記xx獲得嘉興市“先鋒書記”榮譽(yù)稱號(hào)。三是幫帶培養(yǎng)提素質(zhì)。根據(jù)村、社區(qū)換屆后新組織員較多、工作不熟悉的現(xiàn)狀，第一時(shí)間組織開展新一輪新老組織員“傳幫帶”活動(dòng)，完成了xx名新任組織委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

3、抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。全年共推薦入黨培養(yǎng)對(duì)象xx名，新發(fā)展黨員xx名，新成立兩新黨支部xx個(gè)。二是規(guī)范開展黨員測(cè)評(píng)工作。一年兩次開展黨員先鋒指數(shù)測(cè)評(píng)，全年未產(chǎn)生警示黨員。三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位支部規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員變動(dòng)，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)黨總支下設(shè)黨支部設(shè)置，落實(shí)支部負(fù)責(zé)人，同步抓“三會(huì)一課”，強(qiáng)化組織生活，規(guī)范黨費(fèi)收繳，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理。

三、以黨建引領(lǐng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化組織保障，著力推進(jìn)人才引進(jìn)工作。

1.注重組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，構(gòu)建人才工作新格局。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，街道黨委進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作力度，完善了人才工作組織架構(gòu)，著力突出黨建引領(lǐng)人才的帶動(dòng)作用。通過建立小鎮(zhèn)黨委，充實(shí)人才工作力量，配齊配強(qiáng)

工作人員，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，形成街道黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)職能部門各司其職，相關(guān)部門配合協(xié)作，社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局。二是完善制度。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組季度例會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次人才工作專題會(huì)議，協(xié)調(diào)解決人才工作中遇到的困難和問題。今年來，多次召集國(guó)土、科技、人社、財(cái)政等部門召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，確保人才項(xiàng)目用地指標(biāo)、建設(shè)資金等優(yōu)先到位。三是夯實(shí)保障。以人才科技工作站、人才強(qiáng)企服務(wù)中心授牌為契機(jī)，經(jīng)報(bào)縣委組織部和縣編辦批準(zhǔn)同意，將xx職能科室統(tǒng)一調(diào)整為企業(yè)管理服務(wù)辦公室、辦公室，三產(chǎn)辦、安監(jiān)辦和統(tǒng)計(jì)中心等5辦1中心（人才科技工作站、人才強(qiáng)企服務(wù)中心和“雙招雙引”辦公室合署辦公），全面整合街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)中心與xx園區(qū)的力量。

2.注重品牌打造，深挖有效資源，開拓招才引才新空間。一是高規(guī)格承辦創(chuàng)業(yè)大賽。在縣委組織部的指導(dǎo)下，承辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲收參賽項(xiàng)目300多個(gè)。二是高質(zhì)量舉辦“雙招雙引”活動(dòng)。先后在北京、上海、深圳等地舉辦不同類別的高層次人才對(duì)接會(huì)xx次。如……開啟了“雙招雙引”的“全球鏈接”模式。三是高頻率接待人才考察。全年共接待“百名青千”走進(jìn)xx、中國(guó)科協(xié)海智專家xx行、歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會(huì)xx行、紐約蜂巢項(xiàng)目xx路演等人才或團(tuán)隊(duì)近xx次。

3.注重高端引領(lǐng)，精準(zhǔn)對(duì)接人才，創(chuàng)新人才服務(wù)新維度。

一是做好人才引導(dǎo)和培育兩大文章。圍繞“人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”的總思路組織申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才評(píng)選活動(dòng)，全年共申報(bào)2017年國(guó)家“千人計(jì)劃”人才xx名、浙江省“千人計(jì)劃”人才xx人，浙江省“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才x人，萬人計(jì)劃-浙江省科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才xx人、“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目x個(gè)。二是拓寬人才工作培養(yǎng)渠道。組織園區(qū)xx家科技型企業(yè)參加2017第六屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中浙江科比特科技有限公司成功入選浙江賽區(qū)總決賽全省第二名，第六屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進(jìn)制造行業(yè)初創(chuàng)企業(yè)組第一名。三是搭建人才培育新平臺(tái)。一方面，落實(shí)省里提出的“最多跑一次”改革，在園區(qū)設(shè)立“最多跑一次”紅色代辦工作站，建立紅色代辦員工作隊(duì)伍，全面做好企業(yè)“紅色代辦”工作，對(duì)入駐企業(yè)實(shí)行“一站式”受理、“一條龍”服務(wù)。另一方面通過不定期舉辦沙龍或會(huì)議的形式宣傳科技人才新政，引導(dǎo)企業(yè)重視人才、吸引人才、留住人才。今年，獲xx“十大科技創(chuàng)新人才”3人；xx園區(qū)被評(píng)為“浙江省重才愛才先進(jìn)單位”。

下一年工作思路

2018年，街道將在全面落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，全領(lǐng)域深化推進(jìn)“雙整”工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)各類型黨組織建設(shè)和管理，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建基石，進(jìn)一步深化

城市黨建、特色小鎮(zhèn)黨建等特色、樣板打造，全面提升“黨建+”工作品牌。

一、全方位落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化 重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十九大精神這條主線，圍繞學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是抓好十九大精神學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為重中之重來抓，通過理論中心組、雙休日課堂、XX開講、支部主題黨日等活動(dòng)載體，對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、普通黨員，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掀起學(xué)習(xí)貫徹十九大精神熱潮。二是弘揚(yáng)好紅船精神。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在瞻仰中共一大會(huì)址時(shí)的重要講話精神，組織廣大黨員干部重走一大路、學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、先鋒承諾等活動(dòng)，牢固樹立廣大黨員“四個(gè)意識(shí)”。三是弘揚(yáng)好浙江精神。認(rèn)真開展好“不忘初心 牢記使命”主題教育，鍛造一支干在實(shí)處、走在前列、用力潮頭的XX鐵軍隊(duì)伍。

二、全領(lǐng)域深化 “整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”工作 十九大報(bào)告對(duì)基層組織建設(shè)提出“以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能”的新要求。明年，我街道將努力在面上提升，點(diǎn)上出彩做好文章。一是突出對(duì)標(biāo)梳理，狠抓“短板”補(bǔ)齊。各村、社區(qū)對(duì)照66186指標(biāo)要求，加速推進(jìn)先鋒村、規(guī)范村創(chuàng)建工作。抓基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，組建街道黨建督查隊(duì)伍，發(fā)揮支部黨建觀察員作用，建立村、社區(qū)黨建補(bǔ)短清單，同時(shí)采取臺(tái)賬“銷號(hào)式”管理模式，發(fā)揮民情在線、雙整在線、機(jī)關(guān)黨建考評(píng)系統(tǒng)作用，常態(tài)化開展排名戰(zhàn)，壓實(shí)責(zé)任，切

實(shí)履行基層書記第一責(zé)任人制度，切實(shí)把短板“補(bǔ)齊拉長(zhǎng)”。二是突出分類提升，狠抓整體推進(jìn)。嚴(yán)格落實(shí)各村、社區(qū)在規(guī)定動(dòng)作不走樣的基礎(chǔ)上，積極打造特色自選動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)“一村（社）一品”黨建品牌。三是突出典型引領(lǐng)，狠抓亮點(diǎn)培育。在特色打造上，結(jié)合街道區(qū)域特色、黨建工作特點(diǎn)等內(nèi)容，進(jìn)一步提升特色黨建示范帶建設(shè)打造，在全街道各領(lǐng)域探索實(shí)踐“黨建+”模式。做強(qiáng)“黨建+農(nóng)電商”考察點(diǎn)（其中：馬家橋農(nóng)電商平臺(tái)通過亮出紅色身份、建立微分銷平臺(tái)、與宜葆農(nóng)業(yè)開展合作，春季銷售實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)30%）。

三、全面加強(qiáng)各類型黨組織建設(shè)和管理

按照中央、省委、市委、縣委推進(jìn)各領(lǐng)域黨建要求，全面加強(qiáng)各類型黨組織的規(guī)范化建設(shè)和管理，著力解決基礎(chǔ)不實(shí)、制度不完善等系列問題。一是抓基層基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)有支部全面開展排查，清理空殼支部；二是抓支部規(guī)范化運(yùn)行，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)要求，常態(tài)化開展支部活動(dòng)，全面推廣紅色入黨月、入黨成績(jī)單制度，強(qiáng)化與業(yè)務(wù)結(jié)合，推進(jìn)中心工作，加強(qiáng)組織凝聚力。特別是兩新支部，組建聯(lián)盟，強(qiáng)化指導(dǎo)和幫帶；三是加強(qiáng)黨員管理，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課”等制度，規(guī)范黨員發(fā)展，提升黨員先鋒模范作用。

四、進(jìn)一步深化城市黨建、特色小鎮(zhèn)黨建等特色、樣板打造

城市黨建上，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉為目標(biāo)，以社區(qū)黨組織為核心，以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手，11

以解決突出問題為突破口，進(jìn)一步探索大黨委工作機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建、區(qū)域內(nèi)單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設(shè)和整體建設(shè)。一是加強(qiáng)兩新組織有效覆蓋，進(jìn)一步擴(kuò)大以萬聯(lián)城、銀泰百貨、置地廣場(chǎng)等商業(yè)、商務(wù)樓宇，市場(chǎng)、商圈、街區(qū)等領(lǐng)域的組織和工作覆蓋。在前期新建立5家兩組黨組織基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)力，力爭(zhēng)再組建一批，讓城市黨建工作實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”、“零盲區(qū)”，并打造2-3個(gè)樓宇、市場(chǎng)黨建樣板。二是依托縣相關(guān)部門力量，健全完善縣、街道、社區(qū)黨組織三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，注重問題導(dǎo)向，開展“崗位建新功，黨員見行動(dòng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮好黨組織和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，解決環(huán)境整治、交通管理、食品安全、小區(qū)綜合治理、河道治理等等城市痼疾和其他發(fā)生在人民群眾身邊的急難愁問題，有針對(duì)性地補(bǔ)足城市管理短板、民生短板和環(huán)境短板，切實(shí)解決好人民群眾反映突出的問題，暢通服務(wù)群眾的最后一公里。三是加強(qiáng)城市黨建品牌建設(shè)，如江南社區(qū)圍繞黨建+服務(wù)，深化“愛在江南”黨建工作品牌建設(shè)；晉陽社區(qū)，通過實(shí)施黨建+治理，推進(jìn)開放式老舊小區(qū)改造和物業(yè)進(jìn)駐。并在全街道全面推行樓道長(zhǎng)工作機(jī)制，力爭(zhēng)通過努力，全面做優(yōu)做強(qiáng)各城市社區(qū)“一社一品”，提高城市基層黨建工作整體效應(yīng)，為建設(shè)和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，實(shí)現(xiàn)“社區(qū)黨建”向“城市黨建”創(chuàng)新發(fā)展。

特色小鎮(zhèn)黨建上，小鎮(zhèn)黨委圍繞“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推進(jìn)到哪里，12

黨建工作跟進(jìn)到哪里”的工作要求，堅(jiān)持“一流黨建凝聚一流人才，一流人才建設(shè)一流小鎮(zhèn)”理念，深入實(shí)施“紅色引領(lǐng)、紅色強(qiáng)基、紅色助創(chuàng)、紅色聚才”四大工程，推進(jìn)項(xiàng)目和組織“雙孵化”，實(shí)行人才和黨員“雙培養(yǎng)”，強(qiáng)化人才和企業(yè)“雙服務(wù)”，以黨建凝聚人才、服務(wù)人才，打造“黨建強(qiáng)、人才強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的“智匯黨建”品牌，全面促進(jìn)小鎮(zhèn)特色建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展。一是加快xx紅色陣地建設(shè)。充分利用黨群服務(wù)中心，整合歸谷咖啡、創(chuàng)業(yè)學(xué)院、私募基金空間、人力服務(wù)空間等陣地，形成“1+X”服務(wù)空間。二是實(shí)施歸谷“智管家”服務(wù)品牌培育計(jì)劃。完善小鎮(zhèn)“最多跑一次”紅色代辦服務(wù)站、紅立方黨員志愿服務(wù)工作站，“飛燕黨代表工作室”功能，發(fā)揮黨建聯(lián)盟資源，對(duì)企業(yè)、黨員、人才實(shí)施專業(yè)、專屬、全程服務(wù)，構(gòu)建黨建綜合體，使之成為培訓(xùn)交流平臺(tái)、黨群活動(dòng)陣地、黨組織孵化黨員培養(yǎng)基地和 “一站式”綜合性企業(yè)、人才服務(wù)服務(wù)場(chǎng)所。三是打造歸谷“智服務(wù)”志愿服務(wù)品牌。發(fā)揮小鎮(zhèn)高科技、人才企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和黨組織、黨員服務(wù)功能，建立歸谷智造志愿服務(wù)聯(lián)盟，積極服務(wù)和助推街道和縣級(jí)層面中心工作，同時(shí)加快人才培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成人力的雙培養(yǎng)力度。通過努力，力爭(zhēng)把歸谷智造小鎮(zhèn)“智匯黨建”工程打造成示范工程、樣板工程、品牌工程。

五、圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，做實(shí)“黨建+”品牌

十九大提出“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，實(shí)施黨建+發(fā)展、黨建+富民，黨建+生態(tài)等工作。一是黨建+發(fā)展，用好強(qiáng)村 13

新7條政策，夯實(shí)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和黨建陣地建設(shè)，加快推進(jìn)XX街道精密機(jī)械創(chuàng)業(yè)園兩創(chuàng)中心建設(shè)、XX鄰里中心和李家黨群服務(wù)中心、房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目等項(xiàng)目的建設(shè)。二是黨建+富民，以馬家橋農(nóng)電商平臺(tái)為主陣地，加快電商服務(wù)中心建設(shè)，開展線上和線下聯(lián)合銷售模式，做大電商平臺(tái)，展示電商成果，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增收。三是黨建+生態(tài)，在鑫峰、馬家橋、厙浜推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，城中村環(huán)境綜合整治的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化“三包五崗”、黨員河（段）長(zhǎng)、“戶比互評(píng)”環(huán)境衛(wèi)生長(zhǎng)效治理等制度，發(fā)揮村兩委班子、三小組長(zhǎng)、普通黨員帶頭作用，進(jìn)一步發(fā)展黨組織和黨員形象，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)居民、百姓打造美好家園。

總之，XX街道將強(qiáng)責(zé)任勇?lián)?dāng)，根據(jù)工作目標(biāo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，抓住工作“發(fā)力點(diǎn)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)工作舉措，全力推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)落地實(shí)處，做深做實(shí)一批叫得響、有影響力的黨建工作品牌。

第三篇：去年組織工作總結(jié)和今年工作思路

去年組織工作總結(jié)和今年工作思路

和碩縣去年組織工作總結(jié)和今年工作思路

去年，和碩縣委組織部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和州委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，深入貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和自治區(qū)、自治州組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委工作大局，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍、增強(qiáng)黨

組織的創(chuàng)造力凝聚力為目標(biāo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、以提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。今年以來，我們以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”建設(shè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。一是突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行述學(xué)、評(píng)學(xué)、講學(xué)制度，在認(rèn)真抓好各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，通過舉辦培訓(xùn)班、干部“夜校”，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神，同時(shí)還增加了、計(jì)算機(jī)、法律等現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，增強(qiáng)了運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力。二是深入開展了“求真務(wù)實(shí)、加快發(fā)展、致富百姓”大討論等活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)討論，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解放了思想，認(rèn)清了差距，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，在全縣營(yíng)造了一個(gè)學(xué)本領(lǐng)、活思路、求發(fā)展的良好氛圍。三是深入開展了學(xué)習(xí)鄭培民、白克日·卡依爾、任長(zhǎng)霞、周國(guó)知、牛玉孺等人物先進(jìn)事跡活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行群眾路線、宗旨觀念的教育，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立正確的政績(jī)觀，在思想認(rèn)識(shí)有了大幅度提高，增強(qiáng)了加快發(fā)展帶動(dòng)發(fā)展的能力。

二、積極推進(jìn)干部人事制度改革，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。我部以建立健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化、民主化為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，繼續(xù)深化干部人事制度改革，在全縣形成了“擇優(yōu)進(jìn)入、正常退出、嚴(yán)格監(jiān)督、科學(xué)管理”的良好環(huán)境。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。全面實(shí)行考察預(yù)告制、任前公示制和試用期制，增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度。今年月結(jié)合屆中調(diào)整，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手、年輕干部、重要崗位、熱點(diǎn)崗位干部的交流、輪崗，先后交流輪崗干部人，對(duì)名干部進(jìn)行了任前公示，對(duì)名干部實(shí)行了試用期制，完成了名試用期滿干部的考察任免工作。同時(shí)，加大干部公開選拔工作的力度，面向社會(huì)公開選拔名副科干部，在社會(huì)上產(chǎn)生了很好反響。二是加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。選派名年輕干部，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，已有名干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。調(diào)整了一批年齡偏大、工作能力一般、群眾反映較差的后備干部，面向社會(huì)重新推薦、考察、確定了名科級(jí)后備干部。對(duì)個(gè)縣直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行了全面細(xì)致的考核，在考核中實(shí)行了“考核預(yù)告制”和“干部考核責(zé)任制”，重點(diǎn)考察干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)，提高了考核質(zhì)量和效果，為進(jìn)一步建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍提供了科學(xué)依據(jù)。

三、適應(yīng)形勢(shì)，認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格按照“三個(gè)代表”的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極探索有效的方法和途徑，在內(nèi)容上，增加了科技文化知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的含量，在形式上，加大了實(shí)踐鍛煉、參觀考察、調(diào)研、座談交流力度，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果，調(diào)動(dòng)了黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。今年，共舉辦各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)黨員干部多人次，并圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，受訓(xùn)干部近人。同時(shí)，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好鄉(xiāng)村干部和農(nóng)牧民黨員的教育培訓(xùn)，共舉辦各類培訓(xùn)期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部余人（次）。

四、以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，加大干部監(jiān)督管理力度。按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，今年，我部以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，把干部監(jiān)督貫穿于干部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把監(jiān)督的關(guān)口進(jìn)一步前移。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、干部任前公示制度、任前談話制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、誡勉談話制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)管。先后對(duì)名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)；對(duì)名科級(jí)干部進(jìn)行了廉政談話；查處違紀(jì)科級(jí)干部名。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部小時(shí)外的有效監(jiān)管，聘請(qǐng)了名離退休老干部為義務(wù)監(jiān)督員，制定了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假管理的通知》，明確了審批程序、權(quán)限及請(qǐng)假工資期間待遇等。同時(shí)，拓展公示范圍，對(duì)“七一”期間縣委擬表彰的個(gè)黨組織、名優(yōu)秀黨員、名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行公示，受到了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

五、以爭(zhēng)創(chuàng)基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，狠抓基層組織建設(shè)的整體水平。一是抓“龍頭”，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。圍繞“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，健全完善黨委議事、民主生活會(huì)、調(diào)研、學(xué)習(xí)日等制度。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，堅(jiān)持黨政

第四篇：組織工作思路

2011年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是: 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)，全國(guó)、全省、全市、全縣組織工作會(huì)議和縣第十二次黨代會(huì)第三次全體會(huì)議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)和加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全面完成“災(zāi)后重建攻堅(jiān)年”、“項(xiàng)目提升年”各項(xiàng)工作提供有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強(qiáng)大動(dòng)力

1、緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照中央、省、市、縣委關(guān)于認(rèn)真深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實(shí)現(xiàn)“七個(gè)突破”、構(gòu)建“三力晉原”總體戰(zhàn)略相結(jié)合，與落實(shí)保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)各項(xiàng)措施相結(jié)合，與解決制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。

2、以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。強(qiáng)化對(duì)黨建工作的督查指導(dǎo)。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的基層黨建工作責(zé)任體系。

二、著力增強(qiáng)推動(dòng)晉原科學(xué)發(fā)展的整體功能，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)機(jī)制，深化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力；大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持民主集中制，健全民主生活會(huì)、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)和“向譚東同志學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做人民滿意公仆”活動(dòng)。

4、繼續(xù)深化完善開放、民主、科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)化過程管理和結(jié)果運(yùn)用，積極探索干部管理由職務(wù)管理向職責(zé)管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競(jìng)崗聘任轉(zhuǎn)變。逐步建立激勵(lì)與約束并重、管理與活力并重、政績(jī)與實(shí)效并重的干部考核評(píng)價(jià)體系。

5、深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍日常考察機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的跟蹤督查。堅(jiān)持“用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，倡導(dǎo)“以素質(zhì)論人才，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人理念，以首提問責(zé)制為載體，著重在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、急、難、險(xiǎn)、重的基層“一線”培養(yǎng)選拔干部。努力營(yíng)造女干部、黨外干部及后備干部健康成長(zhǎng)、脫穎而出的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步完善行之有效的配套政策措施。

6、強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。以“周末學(xué)習(xí)日”活動(dòng)為載體，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，堅(jiān)持小班次、多專業(yè)的專題培訓(xùn)班格局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加大基層干部培訓(xùn)投入，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動(dòng)鍛煉的良好機(jī)制，在災(zāi)后重建、征地拆遷等“一線”中錘煉干部，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)的干部實(shí)踐鍛煉體系。

7、進(jìn)一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。堅(jiān)持老干部每月一次的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問協(xié)調(diào)工作；做好老干部來信來訪接待和調(diào)研工作。

三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)

8、整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、非公企業(yè)等建立組織等新模式。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動(dòng)，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。加大對(duì)優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級(jí)班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。

9、加大對(duì)農(nóng)村基層干部的教育管理力度。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，優(yōu)化目標(biāo)管理，注重民主測(cè)評(píng)，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實(shí)績(jī)管理，可以津補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)利益和考核提拔等政治利益與其工作實(shí)績(jī)有效掛鉤，完善雙末位考核激勵(lì)機(jī)制。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺(tái)帳管理制度。

10、健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)、幫扶機(jī)制。進(jìn)一步關(guān)心、愛護(hù)基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話、走訪制度。落實(shí)好村（社區(qū)）干部生活補(bǔ)貼和社會(huì)保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵(lì)基金。加強(qiáng)對(duì)基層干部的評(píng)選表彰力度，結(jié)合災(zāi)后重建，對(duì)工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。

11、進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村、企業(yè)為重點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)展程序，實(shí)行考察期同預(yù)備期的“兩期統(tǒng)籌”試點(diǎn)工作，吸收有知識(shí)、有能力的農(nóng)村青年入黨。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測(cè)評(píng)制、兩次公示制、書面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，搭建服務(wù)平臺(tái)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。

12、加強(qiáng)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)電子化。加強(qiáng)示范站點(diǎn)建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠(yuǎn)程教育村級(jí)站點(diǎn)。完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員群眾的培訓(xùn)教育。加強(qiáng)對(duì)村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)事務(wù)辦公電子化。

13、深化“兩新組織”黨建工作，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨(dú)立式、聯(lián)合式、依托式等形式成立黨支部。扎實(shí)抓好黨員活動(dòng)日、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等各項(xiàng)活動(dòng)。創(chuàng)新黨員活動(dòng)載體，明確黨員職責(zé)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動(dòng)。注重發(fā)展非公企業(yè)主、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干和技術(shù)能手入黨。

四、以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革為契機(jī),探索完善農(nóng)村基層治理機(jī)制,深化基層民主政治建設(shè)

14、探索完善以村“三委”為組織構(gòu)架的新型村級(jí)治理機(jī)制。加大宣傳力度，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，完善村監(jiān)委工作運(yùn)行機(jī)制，為村“三委”協(xié)同治理鄉(xiāng)村社會(huì)，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村（居）民監(jiān)督委員會(huì)成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度，堅(jiān)持落實(shí)好“五定期”制度，提高工作實(shí)效。

15、積極推行村民議事會(huì)制度。在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好、黨員群眾民主意識(shí)較強(qiáng)、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區(qū)），積極推行村民議事會(huì)制度。以建立村民議事會(huì)為突破，推行村級(jí)自治事務(wù)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、社會(huì)職能與經(jīng)濟(jì)職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農(nóng)民民主參與村級(jí)事務(wù)的渠道，保障農(nóng)民民主權(quán)利，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督約束，著力構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以村民自治為核心、社會(huì)組織廣泛參與的新型村級(jí)治理機(jī)制。

16、進(jìn)一步貫徹落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套制度。堅(jiān)持“凡缺必選”，逐步把范圍擴(kuò)大到機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，加大從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”等人才中選拔村級(jí)黨組織班子成員力度。采取隨機(jī)抽查和定期督查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議、罷免、質(zhì)詢等公推直選配套制度落實(shí)情況的督查，確保公推直選配套制度落到實(shí)處。

17、繼續(xù)深入開展“民主薦事”活動(dòng)。在各村（社區(qū)）開展以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為重點(diǎn)的“民主薦事”活動(dòng)。積極擴(kuò)大黨內(nèi)民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項(xiàng)目的組織性和公益性。

18、健全和完善黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開制度。結(jié)合村民監(jiān)督委員會(huì)和建立村民議事會(huì)制度試點(diǎn)工作，堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)公開工作。重點(diǎn)在每個(gè)村（社區(qū)）建立明白欄，在村監(jiān)委會(huì)監(jiān)督下，把群眾關(guān)心、關(guān)注的事項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確公開。

19、繼續(xù)深化黨代會(huì)常任制工作。以構(gòu)建黨代會(huì)常任制的制度體系和運(yùn)行機(jī)制為保障，積極探索黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效途徑和方法。以開展黨代表“零距離、結(jié)對(duì)子、解難題、重民生、促發(fā)展”主題活動(dòng)為載體，抓好“三聯(lián)”工作；以建立健全督查工作機(jī)制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；以服務(wù)災(zāi)后重建、促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為落腳點(diǎn)，抓好視察調(diào)研、民主評(píng)議等工作。

五、著眼為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

20、抓好人才服務(wù)災(zāi)后重建工作。做好“人才開發(fā)示范村”、“優(yōu)秀農(nóng)村人才示范崗”的評(píng)選、推薦工作。組織開展好建筑業(yè)農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)。做好企業(yè)引進(jìn)人才的服務(wù)和保障工作。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級(jí)管理”考核辦法。

第五篇：組織工作思路

2006年，我鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照黨委和上級(jí)組織部門的工作部署，xiexiebang.com，全國(guó)公務(wù)員公同的天地www.tmdps.cn圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，著力推進(jìn)兩個(gè)重點(diǎn)，抓好兩個(gè)創(chuàng)新。為我鎮(zhèn)建設(shè)海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，打造“平安**”，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、推進(jìn)社區(qū)建設(shè)工作，做到強(qiáng)基固本

1、完成部分社區(qū)辦公場(chǎng)所的建設(shè)。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所的新建任務(wù)，計(jì)劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所改擴(kuò)建任務(wù)，計(jì)劃需投入資金100萬元。通過改善社區(qū)辦公場(chǎng)所，切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)群眾的硬件設(shè)施。

2、抓好社區(qū)信息化建設(shè)。把建設(shè)社區(qū)信息化作為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。通過結(jié)合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結(jié)對(duì)單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個(gè)社區(qū)配置電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，在硬件上保證信息化的建設(shè)。推進(jìn)農(nóng)村信息員隊(duì)伍的建設(shè)，提高辦公自動(dòng)化程度。基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)社區(qū)，消除城鄉(xiāng)之間信息戰(zhàn)略和利用的差別。建立健全社區(qū)信息化工作制度，確保信息化工作的規(guī)范開展。

3、加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定出臺(tái)社區(qū)干部進(jìn)修學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)有能力的社區(qū)干部進(jìn)行大專文化學(xué)歷培訓(xùn)，提高社區(qū)干部文化政策水平。選派社區(qū)干部進(jìn)城掛職鍛煉，努力提高農(nóng)漁村新設(shè)區(qū)干部的思想政治素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作思路，增強(qiáng)新社區(qū)黨組織駕馭社區(qū)事務(wù)的能力和協(xié)調(diào)解決社區(qū)問題的能力。

二、推進(jìn)“三培養(yǎng)”深化工作，實(shí)施黨員人才工程

全面實(shí)施“黨員人才工程”，努力把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干和管理人才，充分發(fā)揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術(shù)人才隊(duì)伍情況，因才制宜，出臺(tái)人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信貸支持、金融服務(wù)等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。努力培養(yǎng)各行各業(yè)的“雙帶”骨干，發(fā)揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊(duì)伍。

三、抓好非公企業(yè)黨建創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)黨建促效益

1、在部分企業(yè)建立黨員之家。今年力爭(zhēng)在浙江華業(yè)塑料機(jī)械有限公司、舟山市滬宏塑機(jī)制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學(xué)習(xí)、娛樂設(shè)施，為企業(yè)營(yíng)造健康、向上的發(fā)展氛圍。以建“黨員之家”促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、凝聚人心，使企業(yè)黨員、普通員工保持一種奮發(fā)向上的精神面貌。

2、強(qiáng)化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀(jì)律、比貢獻(xiàn)”等教育活動(dòng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領(lǐng)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，成為企業(yè)增收創(chuàng)效的標(biāo)兵。

四、抓好流動(dòng)黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯(lián)系三了解”

針對(duì)全鎮(zhèn)流動(dòng)黨員多而廣的特點(diǎn)，做到“三個(gè)聯(lián)系，三個(gè)了解”。即：支部聯(lián)系外出黨員，本地黨員聯(lián)系外來黨員，機(jī)關(guān)聯(lián)系社區(qū)黨員干部聯(lián)系流動(dòng)黨員，做到了解流動(dòng)黨員的工作情況，了解流動(dòng)黨員的生活情況，了解流動(dòng)黨員的思想。充分利用短信平臺(tái)，及時(shí)了解掌握流動(dòng)黨員的工作、生活、思想情況，對(duì)其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設(shè)法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結(jié)合第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在流動(dòng)黨員比較集中的外出地點(diǎn)，設(shè)立流動(dòng)黨員黨小組，學(xué)習(xí)黨章及各種黨的理論知識(shí)，切實(shí)提高黨員的黨性意識(shí)。為外出黨員及時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。