第一篇：鄉鎮2005年度組織工作總結和2006年工作思路

文章標題：鄉鎮2005年度組織工作總結和2006年工作思路

鄉鎮2005年度組織工作總結和2006年工作思路

2005年，我鎮組織工作以共產黨員先進性教育和村級換屆選舉為契機，以提高基層黨的執政能力為重點，以“先鋒工程”活動為載體，積極實施“四培三帶”活動，強化黨員教育和管理，全面推進基層黨組織和干部隊伍建設，組

織工作取得新的進展。

一、先鋒工程創建工作扎實推進[本文章來源于xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

我們把“先鋒工程”建設作為當前農村基層組織建設的總抓手，按照“五強”要求和“先鋒工程”在具體實施過程中的需要，認真落實各項措施，著力提升農村基層組織建設水平，切實增強黨支部的戰斗力和凝聚力。我們開展了創“五好鎮”、“五好村”活動，按計劃在小伍份村、鎮東村、鎮西村創建先鋒工程。在具體措施上，我們調整了**鎮“先鋒工程”工作領導小組，充實了人員，加強了組織領導機構，下發了《**鎮先鋒工程建設活動實施意見》，并建立了“先鋒工程”領導聯系制度，把責任落實到人。結合今年的第二批黨員先進性教育和村級換屆選舉，加強了機關和村居的制度建設，進一步嚴格了工作紀律、財經紀律和政治紀律。通過“先鋒工程”創建活動，全鎮上下呈現出“心齊、氣順、勁足”的局面，各項中心工作如期完成。今年來，我們完成了3000多畝的征地工作，取得了抗臺救災的全面勝利，高效完成了占全區三分之一的小冶煉取締任務，圓滿完成了51個村居的換屆選舉工作。“小康社會”建設成績喜人，“和諧社會”建設成效顯著。

二、第二批黨員先進性教育取得預期成效

我鎮第二批黨員先進性教育活動共有16個支部262名黨員參加，自今年7月1日開始至11月底基本結束。在教育過程中，黨委堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，按照“走在前列、群眾滿意”和“取得實效”的要求，切實加強領導，周密籌劃，精心安排，扎實推進，使廣大黨員獲得一次規模大、時間長、有深度的學習機會，扎實推進經濟和社會發展各項工作，并取得了預期的成效。

在學習階段，我鎮按照區委關于開展先進性教育活動的指導思想和具體要求，結合全年工作計劃，做到早謀劃、早落實、早營造、早啟動，開展了“發展邊緣為發展前沿”、“建設新**，做可愛**人”為主題的教育活動，各支部做到“一個創新、二個確保、三個記錄、四個固定”。“一個創新”就是各支部結合實際情況，開展具有部門特色的主題實踐活動，制定一系列有特色的工作新舉措；“二個確保”就是書記為第一責任人，確保足夠的時間、確保足夠的精力投入到教育活動中。“三個記錄”就是考勤記錄、學習記錄、督導記錄。“四個固定”就是固定學習時間、固定學習地點、固定學習內容、固定支部聯系人，做到學習步調統一、行動一致，信息反饋及時。在分析評議階段，做到宣傳廣泛，思想統一；重點環節突出，規定動作到位；堅持邊議邊改，聯系實際緊密；工作嚴謹細致，資料積累豐富。在整改提高階段，主要在實字上做文章下功夫，實事求是制訂整改方案，取得了讓群眾滿意的整改效果，并積極探索建立讓群眾滿意的長效機制。

三、村級換屆和黨代表選舉圓滿完成我鎮于今年3月底著手開展村級組織換屆選舉工作，確立了“先行試點，以點帶面，先易后難，錯開時間，集中力量應付復雜村”的工作思路。在選舉前，一是開展組織整頓，對6個村班子進行了調整，對4個村的班子進行了勸勉談話；二是理清財務，消除隱患，今年4月份對1995年以來的收據存根進行了全面清理和收回核銷，共計達800本；三是深化監督制度，建立村級民主監督小組，推進村級民主制度建設；四是更新村級后備干部數據庫。在選舉中，一抓試點，二抓難點，三抓關鍵點。通過近3個月的精心組織，以民主、依法、深入、務實的作風抓村級換屆工作，取得明顯成效。全鎮51個村（居）黨支部全部一次性選舉成功，其中落選42人，新當選46人，干部更新率為27.9，村黨支部書記更新19名，更新率為35.3，21位后備干部進入支部班子，15位后備干部當選為支部書記。村委會換屆選舉工作波瀾不驚，截止6月31日已進行正式換屆選舉的村居共51個，一次性選舉成功的有29個，未選足3個職數的村居有22個，58位后備干部進入村委會班子，其中落選87人，新當選76人，干部更新率為44.9，村主任更換22人，更新率為46.8，老中青結構比較合理，選人渠道進一步拓寬。同時，我們按照上級要求，選出了22名黨代表，其中女代表4人，男代表18人，大專以上學歷17人，圓滿完成了任務。

四、黨員教育和管理取得新進展[本文章來源于xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

我們把黨員教育和管理作為組織工作的重點來抓，嚴把發展黨員入口關，建立發展對象人才庫，吸收黨員實行“二公示二公開”制度。積極開展黨員活動，由黨員宣講團主講，組織入黨積極分子開展黨建業務技術培訓。組織農業、衛生系統黨員上街開展義務技術咨詢和醫療義診。圍繞“五好”目標，大力加強非公企業黨組織的制度建設、思想作風建設，全面提升非公有制企業的黨建水平。針對原有天風車輪廠等4個非公企業支部名存實亡的現狀，新建了五金塑料、小伍份家庭工業創業基地等3個支部，激活了一批空殼支部。目前這些支部已建立了辦公室、黨員活動室、電教室、文體活動中心，活動制度健全，出現了黨建經濟同發展，組織企業同壯大的喜人局面。以“四培三帶”活動為載體，積極做好黨員發展工作，在堅持標準確保質量的前提下，大膽吸收種、養、加專業科技大戶、企業管理決策層中的優秀分子入黨，從培養入黨積極分子入手，積極發展黨員，今年共培養積極分子122人，吸收新黨員68名。

五、農協會黨員人才工程不斷推進

我們積極開展“四培三帶”活動，大力推進農協會黨員人才工程。充分發揮**鎮黨員農業科技培訓實踐基地的示范帶頭作用，圍繞需求加強人才培養，借助黨員活動陣地開展日常教育培訓，借助農技專家授課開展農技理論培訓，借助示范基地現場輔導開展生產實踐技術培訓，促進黨員人才素質的提升。圍繞服務“雙增”搭建平臺，組建協會農民“土專家”巡講團，開展協會黨員人才聯系困難黨員和群眾活動，組建黨員生產經營販銷隊，發揮協會黨員參政議政作用，促進黨員人才作用發揮。今年有40名會員取得農民技術員職稱。到目前止，協會黨員100具有農民技術員職稱，有2名黨員被推薦為區級黨代表，有5名當選為鎮黨代表、人大代表，今年村級換屆選舉中有8名協會會員當選為村兩委成員。

六、黨員電化教育再上新臺階

我們積極探索黨員電化教育工作新思路，及時修復遭遇臺風損壞的鎮農業科技實踐中心電教設施，加強教育培訓，今年共舉辦農業科技培訓11期，“土專家”巡講12次，咨詢人數385人次，刊出電教科技專刊10期，擴大實踐基地200畝。建立了小伍份家庭工業創業基地電教點，黨員電教從村（居）向行業協會延伸，向文化陣地延伸，向非公企業創業基地延伸。電教從點到面，從弱到強，逐步壯大，機構不斷完善，教育網絡不斷增強，運行機制日益完善，管理制度不斷強化，服務手段不斷創新，教育內容和形式日益多樣。并新建了**黨建網，充分發揮網絡作用，積極探索遠程教育。

七、老干部管理和村指導員工作運轉良好

我們調整了退干學習組理事成員，進一步完善了學習制度、聯系制度、服務制度，豐富了活動內容，把每月的8日作為學習日，每季一次到事業單位考察，成立了由20人組成小冶煉整治宣傳隊，定期刊出老齡簡報，解決了老干部電話費補貼。3月份為高齡退休干部舉辦了祝壽會，建立完善了活動陣地“三室一場”，進一步發揮了老干部的作用。

我鎮駐村指導員工作以完善制度為抓手，以培養駐村指導員能力和作用發揮為重點，以服務“三農”為突破口，運轉較好。在短短的半年時間里，打開了工作局面，樹立了良好形象，贏得了基層干部群眾的信任和擁護。重點建立完善了駐村指導員基本情況公示制、認知度、認可度、駐村指導員周例會制、駐村指導員工作職責制、駐村指導員目標考核制和書記督查制度等8項規章制度，并率先在全區建立了農村指導員網站。我們創新工作載體，提高服務質量，把機關效能建設與解決“三農”問題結合起來抓，把駐村指導員工作與鎮機關干部管理結合起來抓，把駐村指導員工作與鎮重點工作結合起來抓，找準農村工作難點，確解群眾存在的難題，切切實實為群眾辦好事，辦實事，促進人人有壓力，工作有動力，辦事有精力，形成人人講工作的良好氛圍，向組織交了一份滿意的答卷。

2006年組織工作思路

2006年組織工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和區黨建工作會議精神，緊緊圍繞區委提出的工作目標和工作思路，突出加強黨的執政能力建設這條主線，大力加強領導班子和干部隊伍自身建設、基層組織建設、黨員隊伍建設，積極培養選拔典型，發揮黨員人才帶動作用，努力開創全鎮組織工作的新局面，為建設新**提供堅強的組織保證。

一、以創建“學習型機關”為抓手，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

1、制訂完善學習制度，全面提升鎮領導班子的整體素質。深化每周一晚的政治學習日制度，運用中心組理論學習、集中研討和專題學習活動等形式，組織領導班子全面、深入、系統地學習十六大及十六屆四中、五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝班子成員頭腦，把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實、開拓創新、干事創業、群眾滿意和擁護的領導集體，使每個班子成員都樹立起正確的人生觀、價值觀，真正能夠擔負起全鎮改革、發展、穩定的重任。

2、加大培訓學習力度，進一步激發機關干部的工作熱情。機關干部隊伍是貫徹執行黨委、政府決策的主力軍，是鎮領導班子與村居干部群眾溝通的主要橋梁，因此搞好機關干部隊伍建設是建立改革、發展、穩定大局的最根本保證。通過理論學習、業務學習、法律法規學習和工作方法交流、外地先進經驗交流、典型事例經驗教訓交流等多種形式的教育培訓，全面提高機關干部的服務水平和機關效能，不斷提高管理社會事務、協調利益關系、處理人民內部矛盾和開展群眾工作的本領。把機關干部隊伍建設成為團結務實、分工協作、上下協調、堅決貫徹鎮黨委、政府決策、領導和群眾都滿意的統一整體。并不斷完善制度，加強管理，切實抓好農村指導員工作。

3、建立學習培訓考核機制，著力提高村居干部工作的整體水平。針對村級換屆后，新上任村居干部多的現狀，以第三批黨員先進性教育為契機，本著“缺什么、補什么”的原則，建立完善的學習培訓考核機制，加大村居干部的學習培訓力度，在培訓內容上，注重經濟、法律和社會事務管理等知識的培訓，全面提高村居基層干部的執法水平和貫徹鎮黨委、政府決策的能力，以及推動經濟發展、協調各方利益和處理突發事件的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領。

4、學習總結老干部管理經驗，努力做好老干部工作。老干部是我們工作經驗的知識寶庫，是我們經濟發展的巨大財富，他們的今天就是我們的明天，善待他們就是善待我們自己。因此在新形勢下，我們一定要學習總結老干部管理的新經驗，落實好老干部的政治待遇，切實解決好“兩費”問題，安排好退休干部的生活待遇，建立健全完善的保障機制。

二、以“先鋒工程”為抓手，全面做好基層黨組織的建設工作

要著眼新要求，發揮戰斗力。按照圍繞中心，服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，突出重點，整體推進，真正使各條戰線、各個領域的基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘。

1、堅持不懈地抓好農村基層黨組織建設。圍繞“三農”問題，深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動，以村級班子“回頭看”為契機，對班子戰斗力不強，兩委班子成員配合不夠和諧的村居，進行充實、調整。理順村“兩委”與其他組織的關系，穩定農村基層干部隊伍，暢通農民群眾表達心聲的渠道，建立矛盾糾紛調處機制，發展壯大村級集體經濟，進一步改善村級組織辦公用房內部設施和外部環境，不斷提高村級財務管理工作水平。辦好農村公益事業，促進農村的改革、發展和穩定。

2、切實抓好非公企業黨建工作。本著“有利于加強黨的領導、有利于開展黨的活動、有利于促進企業發展”的原則，認真抓好非公企業黨建工作。對己建立黨組織的企業，以“爭星晉級創五好”活動為載體，進一步搞好規范化、制度化建設，重點抓好小五份工業創業基地黨支部和五金塑料工業基地黨支部建設。對未建立黨組織的企業，加大培養力度，積極引導他們盡快成立黨組織，逐步實施黨建工作全覆蓋，不斷提高企業黨組織的建設水平。

3、努力提高農協會黨建工作。積極探索“兩新”組織黨建工作新思路，加大投入力度，創新工作機制，推進協會黨員人才工程，切實抓好鎮農業科學技術協會黨支部的示范化建設，充分發揮示范作用，擴大影響，把其作為**黨建工作的一張“名片”，促進協會的全面進步。

三、以“黨員先進性教育活動”為抓手，進一步提高黨員隊伍素質

1、切實做好第三批黨員先進性教育工作。按照上級部署，切實做好鎮內51個村居、6個企業支部，1564名黨員的先進性教育工作。要吸收第二批黨員先進性教育活動好的做法和經驗，深入調研，精心準備，扎實工作，認真研究，切實做好第三批的黨員先進性教育工作。圍繞保持黨的先進性，加強黨員思想政治建設，重點在建立“保持共產黨員先進性教育”長效機制上下功夫，堅決改變一些黨員紀律松弛現象。通過集中教育和日常教育管理相結合，不斷加強黨員教育管理的載體建設，拓展黨員教育管理渠道。

2、認真做好發展黨員和后備干部的培養工作。以“四培三帶”活動為載體，按照“五制”管理的要求，切實做好黨員發展和后備干部培養，注重在非公企業帶頭人、優秀青年致富能手和村居的先進分子中發展黨員。按照村居書記、主任一職一備的要求，加大后備干部的培養力度，解決村居干部后繼乏人的問題。

3、積極搞好黨員電教工作。要繼續發揮我鎮電教工作的優勢，尋找新載體，創造新方法，做好點面結合文章，不斷提高黨員電教工作的生命力、影響力和輻射力。一是做好點上工作。即鞏固農協會黨員電教示范點，塘王文體活動中心電教點，充分發揮示范帶頭作用；建設小五份工業孵化基地電教示范點，進一步完善制度，提高形象。二是做好面上工作。一方面，不斷擴大黨員電教覆蓋面，完善電教站點，重點建設五金塑料工業基地電教點。另一方面，在完善機制、規范運轉、講求實效上下功夫，推進黨員電教工作上臺階。并積極發揮**黨建網作用，探索現代遠程教育工作。

四、以“黨員人才工程”為抓手，全面加強人才隊伍建設

一是明確職責，著力在“網”字上下功夫。建立人才工作領導責任制，強化領導班子特別是黨政一把手人才意識，樹立“人才資源是第一資源”的觀念。深化領導干部聯系人才制度，創優人才發展環境，從幫助解決困難入手，為專業技術人才生活、學習、研究、創業提供服務，進一步形成人才工作合力。

二是立足鎮情，著力在“引”字上下功夫。注重做好三篇“引才”文章，即：高薪聘才，鼓勵引導企業和學校重視人才建設，加大人才投入，通過高薪聘請等手段廣泛獵取適合企業發展需要的高智力人才；柔性借才，利用政府、網絡、社會三種資源，主動與省內外大專院校、科研院所，甚至與國外專家聯系與接觸，聘請業內專家、教授擔任本企業的技術顧問，幫助企業搞科研開發和技術攻關；招商引才，堅持把招商引資與招才引智工作結合起來，通過招商引資活動，在引進項目的同時，引進一批高技術人才。

三是提高素質，著力在“育”字上下功夫。深入開展“四培三帶”活動，依托各種陣地抓好在職培訓，加強優秀人才培育，特別要充分發揮農業科技培訓中心作用，加快當地農業人才的培育。在專業技術人員中深入開展“三爭三創”活動，不斷推進人才創業、創新、創優，鼓勵爭創一流業績，實現人才工作的良性互動發展。

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第二篇：鄉鎮組織工作思路

2011石滾河鎮組織工作思路

2011年石滾河鎮組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中央和省、市、縣委的部署，以深入開展創先爭優活動為主線，緊緊圍繞縣委組織部提出的工作重點和鎮黨委政府的中心工作，扎實有效的推進農村基層組織建設，為實現石滾河鎮經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

一、以創先爭優活動為抓手，切實加強機關干部隊伍建設

1、加強學習，提升素質。繼續完善干部輪講制度，加大集中學習力度，與“雙爭”活動相結合，創建學習型機關，提高思想文化素質。

2、注重為民，樹立形象。結合“下基層、包村組、大走訪、促工作”活動，深入開展群眾工作，努力為群眾多做實事好事。

3、完善機制，激發潛能。繼續實行干部職工“三杯”競賽考評機制，以工作業績排名次、定獎懲，激發干部職工敬業奉獻、干事創業的潛能。

4、嚴肅紀律，廉潔奉公。完善監督約束機制，定期和不定期進行明查暗訪，在檢查中發現的問題將按照考核辦法和有關規定嚴肅處理，確保工作的高效運轉。

二、以村兩委班子換屆為契機，切實加強村干部隊伍建設

1、選優班子，打好組織基礎。一是抓好調研，摸清底細，全面掌握村級班子的工作情況，切實做到情況明，底子 １

清。二是搞好宣傳，引導黨員群眾按照任職標準來選好當家人。三要派骨干力量加強業務指導，進行依法選舉。四要培訓管理，解決好“我為誰當干部”、“當干部為什么”兩個問題，進一步端正當干部的動機，使其盡快進入角色。五要明確職責，理順關系，嚴格按照《黨基層組織工作條例》、《村委會組織法》開展工作。

2、理清思路，打好發展基礎。引導新上任的班子理清發展思路，盡快將精力和時間投入到加強農村發展上來，通過發展來凝聚民心，來樹立威信，以爭創“五好”黨支部為目標，加快農村各項事業建設步伐。

3、化解矛盾，打好穩定基礎。一是做好新老班子交接工作，對離任的村干部要做好思想工作，繼續給予關心照顧，讓村干部干有所為，退有所愛。二是健全綜治、民調、團婦、民兵等組織建設，引導和支持各組織開展工作。三是完善“四議兩公開”工作法，堅持村務、財務、黨務公開，解決好群眾關注的農村財務問題。

三、以“人才強鎮”為品牌，切實加強人才隊伍建設

繼續大力實施“人才強鎮”戰略，積極引導全鎮各類人才，特別是黨政人才、大學生村官、農村實用人才創業帶富，將人才工作與產業發展相結合，培育先進典型，打響組工品牌。

要在前期工作的基礎上，進一步完善“人才帶富”實施方案，加大激勵措施，提高各級組織的教育引導能力，將人才隊伍聚齊在黨組織周圍，在人才中培養發展對象，在黨員中培養人才，爭取實現黨員隊伍人才化，真正發揮黨員在富民強鎮中的中流砥柱的作用。

同時，要清醒認識我鎮人才隊伍建設存在的突出問題：

一是人才主要集中在農業生產一線，農村實用人才的帶富效果較突出，但是專業技術人才、企業經營管理人才的帶富作用不明顯。二是人才幫帶致富的比率還較低，離人均純收入達到6000元的目標還有一定差距。三是個別人才致富后，帶富意識不強，不能主動幫帶群眾共同致富，未能發揮積極作用。

下一步，要進一步調查研究，強化組織領導，明確責任目標，搞好跟蹤督查，搞好保障服務，特別是要維護好、發展好人才的利益，不僅要管人才，更要愛人才，力爭使人才工作做得更好、更出色。

四、以貫徹落實十七屆四中、五中全會精神為動力，全面推進組織工作上水平

1、繼續把村級組織建設作為基層黨建重中之重，不斷探索推行農村有職黨員目標考核，完善村級工作考評機制，調動村干部的工作積極性。

2、將人才工作、全民創業和“雙強”工程相結合，培育致富帶富典型，發揮黨組織和黨員

3、把黨員隊伍建設關口前移，切實抓好入黨積極分子和發展對象的教育、培養工作，為黨員隊伍儲備新鮮、健康的血液。

4、將黨員遠程教育工作納入基層組織陣地建設的重中之重，加大站點維護和管理員培訓力度，鞏固和擴大學用典型的示范帶富作用。

5、認真按照“創先爭優”活動的實施步驟安排，繼續組織實施好活動的各項任務，以優異的成績迎接建黨90周年。

第三篇：鄉鎮組織人事工作思路

年工作思路

我鎮組織人事工作思路：堅持以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹黨的十七大三中全會和各級組織人事工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，以提高黨的執政基礎為統領，以講黨性、重品行、作表率活動為抓手，創新思路，扎實工作，進一步深化基層組織建設，努力提高黨建工作水平；不斷加強組織人事干部隊伍管理，努力提高政策水平

和干凈干事能力，為推動三個文明建設提供堅實的組織和政治保證。主要工作設想如下：

（一）深入學習黨的十七大三中全會精神，爭當科學發展觀排頭兵。引導全鎮黨組織、各單位和各部門深入學習黨十七屆三中全會精神，深刻領會黨和國家關于農村改革的最新政策，不斷提高黨員干部隊伍特別是領導班子的政策水平，加快新農村建設步伐。

（二）進一步深化基層組織建設，不斷提高黨的執政地位

一是切實抓好村級兩委班子建設。以創建五個好農村黨支部為目標，修訂完善農村黨組織創先爭優活動方案，加強村級兩委班子及成員的考核。開展村級兩委班子及成員群眾評議活動，對全鎮14個村（社區）班子及其成員、后備干部進行測評。組織村級兩委班子負責人參加市鎮黨校和高校培訓班，提高他們的政策水平和執政能力。

二是切實抓好農村后備干部隊伍建設。進一步調整健全農村后備干部，適時公開招聘應往屆大專以上畢業生補充后備干部隊伍。探索建立后備干部培養新模式，嘗試對成績突出和相對薄弱的村的后備干部進行交流任職、輪崗培養，加快后備干部培養。

三是切實抓好統籌城鄉黨建工作。進一步深化城鄉黨組織互幫互助活動和百企聯百村活動，建立定期溝通和幫扶活動方案，積極拓展干部駐村工作領域，優先配備骨干駐村干部，爭取在活動形式、內容、效果有新的突破，促進鎮村共同進步、共同發展。積極配合鎮村級統一核算工作，加快農村發展步伐。

四是切實抓好黨員干部教育管理。全面開展農村黨員干部遠程教育，突出技能和思想培訓，拓寬黨員干部群眾內容，增強培訓實效；鼓勵農村開展黨員和農民素質教育，不斷提高農村黨員干部、村民代表和群眾的集體意識；組織全鎮黨員、村（居）民小組長和代表學習十七屆三中全會精神，幫助他們掌握黨的農村最新政策。適時組織機關黨員外出參觀省市黨員教育基地，增強其黨性觀念。

五是切實抓好黨員發展工作。及時指導各級黨組織制訂黨員發展規劃，突出抓好發展黨員標準，把好數量、質量、程序關。著力培養農村有為青年、有威信的群眾的優秀骨干靠攏黨組織，注重把優秀的村（居）代表、村（居）小組長吸收入黨，努力提高黨員雙向比例。注重吸收兩新組織的優秀管理人員、技術骨干，提高黨在兩新領域的影響力。年內，計劃舉辦一期入黨積極分子培訓班，全鎮預備黨員宣誓儀式，發展80-100名新黨員。

六是切實抓好黨內和諧工作。進一步建立健全黨員互助會管理，努力壯大互助基金，規范救助程序，切實幫助有需要的困難黨員。繼續開展干部一對一幫扶困難黨員活動，強化幫扶干部責任，切實解決困難黨員的生產生活問題，突出造血功能，幫助困難黨員早日解困。計劃在春節開展一次全鎮性的困難黨員節日慰問活動。及時做好下崗企業黨員的就業、生活困難幫扶工作，擴大幫扶領域。

七是切實抓好兩新組織黨建工作。進一步完善兩新組織黨建百分考核制，注重考核黨組織、黨員作用發揮，企業和員工認可度等情況，提高考核的操作性和科學性。繼續引導符合條件的兩新組織建立黨組織，計劃年內成立3-4個企業黨支部；注重抓好黨員發展工作，計劃發展25-30名黨員；繼續抓好兩新黨建示范點建設，探索推行黨員先鋒崗活動，努力提高兩新黨建整體工作水平；及時做好流動黨員服務工作，確保黨建工作落實到每個企業黨員；切實做好企業黨員培訓工作。計劃舉辦一期非公企業黨組織書記黨務培訓班，組織一次外出參觀學習；積極聯合勞動等部門，通過集中培訓或上門授課的形式，開展技能培訓，提高企業黨員的業務技能。計劃舉辦一至兩期技能培訓班；積極引導黨組織、黨員發揮自身優勢，幫助企業應對金融危機，穩定生產經營和員工隊伍，增強黨在兩新組織的影響力；著力抓好村干部掛職企業的班子建設和黨員發展工作，爭取年內全部摘帽；積極做好黨建帶工建、團建、婦建工作，爭取企業群團組織建設有新突破；

（三）進一步深化干部隊伍建設，不斷提高執政能力。

一是不斷加強領導班子能力和思想建設。認真貫徹落實有關領導干部建設工作的精神，切實抓好全鎮機關事業單位領導班子特別是一把手的思想政治教育，不斷提高領導班子的政治素養和執政水平。探索機關部門中層干部管理新模式，加強溝通和監督，健全談話制度，努力建設一支現代化復合型的高素質干部隊伍。

二是不斷深化機關事業單位考核。要根據市有關鎮區考核的有關要求，調整機關事業單位考核方案，細化考核指標，完善考核程序，前置述職考評，努力增強考核的操作性、科學性。強化目標考核，爭取責任到

第四篇：鄉鎮2007年組織工作思路

文章標題：鄉鎮2007年組織工作思路

2007年我鎮組織工作思路：堅持以黨的十六屆六中全會精神為指導，以社會主義新農村建設為統領，緊緊圍繞鎮黨代會提出的“生態立鎮、旅游強鎮、特色興鎮、勞務富鎮”四大戰略目標。切實提高農村基層黨組織帶領群眾發展經濟的本領，改進農村黨組織和干部思想方法和工作方法，建立常抓不懈的農村

基層組織工作機制，不斷增強基層黨組織的凝聚力和創造力，為推動和諧___建設提供堅實的組織和政治保證。主要措施如下：

一、抓教育，提高農村黨員干部整體素質。

通過教育培訓切實提高農村基層干部隊伍的執政能力和執政水平、農村黨員的思想覺悟及帶領群眾致富奔小康的能力。把經常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，每年適當集中一段時間，對農村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平，提高帶領群眾調整經濟結構、發展農村經濟的能力，切實增強模范宣傳和執行黨的方針政策的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。要充分發揮農村黨員干部遠程教育網、村黨員活動室、黨員電化教育的作用，按照“統一規劃，分級負責，突出重點，分類培訓”的原則，每年對村主要領導干部進行一次正規的政治理論和業務知識培訓，重點抓好新任職干部、村黨員、干部的培訓教育，每年對村黨支部書記和村委會主任進行一次集中培訓，爭取在二—三年內對全體村兩委會干部輪訓一次。農村黨員參學率達95以上，基層干部參學率達100，逐步增強其實踐“三個代表”的自覺性和本領。抓好知識更新和先進適用技術培訓，70以上農村黨員和90以上的農村基層干部掌握一門以上農業科技實用技術；年齡在45歲以下，具有高中以上文化程度的村、組干部中，70以上能應用所學科學技術帶動幫扶1—2戶農戶共同致富；其中部分成為發展農村經濟的優秀組織者和管理者。

二、抓班子，加強村級組織建設。

一是抓好班子建設。結合明年底的村支部換屆之機重點抓好村黨支部建設，要堅持“兩推一選”和任前公示制，選準配好黨支部書記，配齊配強支部班子，尤其要把那些政治上強、創新意識濃、文化程度高、奉獻精神好、能帶領群眾脫貧致富的“經濟能人”選進班子，進一步優化班子結構。對不稱職或失去群眾信任的班子成員，按照組織原則和有關程序及時調整補充。切實加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。農村基層黨建工作只有抓住了這個“龍頭”，才能帶動“全身”。因此，必須下工夫建設好“一把手”隊伍。培養選拔帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的優秀黨員擔任村黨支部書記，可以有效地提高村級干部隊伍的素質，激活村級經濟，增強村級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動農村經濟全面發展和社會穩定。要繼續選派鄉鎮機關干部中的優秀分子到農村一線任職鍛煉，充實“兩委”班子，幫助村抓好基層組織建設和經濟發展工作。要進一步改善優化農村“兩委”班子成員的年齡、知識結構。

二是加強黨員管理。建立在職黨員干部目標責任制管理制度，使每位黨員有崗可上，有職可履，有責可負；建立流動黨員登記造冊、聯系走訪等制度，充分發揮外出創業支部的組織優勢，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；建立離退休老干部參政議政崗制度，建立定期向離退休干部信息通報制度，使他們充分發揮“參謀員”的作用。健全完善黨員獎勵激勵機制。建立生活困難黨員救助基金、黨員創業扶持基金、黨員干部培訓基金等，進一步激發基層黨員群眾的內在活力，調動他們的積極性。

三是做好發展黨員工作。當前和今后一個時期，農村發展黨員工作要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，抓好入黨積極分子隊伍建設，堅持“黨建帶工建”，加強非工企業黨建工作。強化“推優”措施，全面推行發展黨員公示制和入黨介紹人資格審查制度，嚴把“入口”關，切實做好黨員發展工作。重點在具有高中以上文化程度，年齡在35歲以下的農村青年中，在非黨村委會主任、村民小組長中，在具有開拓進取意識、先富起來的農民中發展黨員。要進一步探索和加強對農村流動黨員的管理，防止和糾正流動黨員不過組織生活和不發揮作用的現象。

四是抓好村級后備干部隊伍建設，解決后繼乏人的問題。體現新形勢、新任務對干部素質的要求，把那些有能力帶領群眾面向市場調整經濟結構、發展農村經濟、增強農民收入的黨員選拔上來。那些政治素質好，具有一定文化科技知識，懂得經營管理的回鄉知識青年、退伍軍人、外出務工經商人員中的優秀黨員應作為重點對象加以培養，逐步建立一支數量充足、素質優良的村級后備人才隊伍。要不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現對后備干部的動態管理。

三、抓機制，規范農

村基層黨員干部的行為。

制約機制是一個包括制度規范、監督措施、懲戒手段三個部分的系統工程，這三個部分相互聯系、相互依存、相互作用，缺一不可。只有完善制度，加強民主監督，善用懲戒手段，才能使農村基層黨建工作有法可依，有章可循；才能使農村基層黨員干部自覺將其行為納入規范化的軌道。第一，加強黨內監督，深化黨務公開，發揮黨組織

和紀檢組的作用，用黨的紀律約束村級黨員干部。第二，要加強村級民主政治建設，持之以恒地抓好村務公開和財務公開，進一步明確公開內容規范公開程序，接受群眾的監督。第三，要努力推進村級規范化管理，落實民主議事、民主決策制度，以及村級財務管理制度，建立一套比較齊全的村規民約，使農村工作有章可循。第四，建立健全激勵機制，鼓勵建功立業。進一步完善群眾評議獎的設置，考核結果與干部報酬、評先評優結合起來，努力形成獎優罰劣村干部群眾評議機制。江制度的落實情況納入干部考核內容，使制度落到實處。

四、抓作風，促進基層黨的建設健康發展。

繼續以加強機關干部作風和效能建設為抓手切實加強機關干部隊伍的管理。一是抓好《關于進一步加強機關干部管理，促進機關作風建設的實施意見》的落實，進一步加強機關作風和效能建設。對違反效能建設的干部嚴格追究其責任。同時年終的民主評議和考核結果與機關干部使用、待遇進行掛鉤，如連續兩年排位在末位且考核處于全體機關干部平均分以下者，其現職中層職位自動解聘，一般干部連續兩年排位末位的考核獎基數下浮。二是抓好《關于進一步加強農村工作指導員隊伍建設和聯村工作的實施意見》文件精神落實進一步深化聯村工作。要求聯村干部做到“五必訪、五必到”深入農村基層，使全體機關干部進一步強化群眾觀念，以實現群眾的利益作為機關干部工作的根本出發點。同時聯村干部的考核與村干部、黨員和代表進行民主評議，并與所聯村的工作實績掛鉤。

加強基層黨風廉政建設，扎實推進基層廉潔工程。進一步完善領導談心談話制度，防患于未然，健全機關干部監督機制，完善基層站所管理制度，強化村級組織民主監督，推行村級干部述職述廉制度，加強村級集體財務規范化管理，完善民主理財、村帳鎮管、財務審計、工程招投標等制度，加強農村集體資金、資產、資源的管理。

五、抓載體，促進黨組織作用發揮。

以繼續實施“雙培雙帶”工程為載體，進一步擴大基層黨組織的影響力和工作覆蓋面。進一步加大實施力度，抓好把黨員培養成致富帶頭人和把致富帶頭人中的優秀分子培養成黨員兩個關鍵，建好村干部、農村黨員和致富帶頭人三支隊伍，發揮好村干部的帶頭表率作用、黨員的先鋒模范作用和致富能人的示范帶動作用。

一是以創建“農家樂黨員示范戶”為載體，促進我鎮旅游強鎮戰略目標實現，創新黨建工作的活動內容和活動方式。明年在丹山赤水景區、姚江源頭四豐等農家樂的黨員經營戶中開展“黨員示范戶”創建活動，倡導衛生、文明、誠信經營，促進農家樂經營的規范化。增強基層黨組織的生機與活力，為促進旅游強鎮目標的實現發揮黨員隊伍作用。

二是以“支部聯中介，中介聯農戶”為模式，促進農業產業結構調整，大力推廣大路下村云霧散養家禽合作社、新嵐村的茶葉合作社等“支部聯中介，中介聯農戶，共奔小康路”的模式，這樣使支部建在產業鏈上。組織和帶領群眾積極調整農業產業結構，大力發展種植、養殖大戶和運銷加工企業，積極培育市場中介組織，扶持發展各種專業協會，切實增強農民進入市場的能力，使農業產業化經營水平不斷提高。使80的黨員農戶參與農業產業化經營，已經致富的黨員農戶，幫帶2—3戶農民群眾共同致富。推動群眾闖市場，奔小康，促進山區群眾致富發揮作用。

三是以推進遠程教育“學用”為目標，培養一批黨員致富能人和優秀基層干部。切實抓好農村黨員遠程教育網的作用發揮，統籌鎮農辦、教文衛辦、團委、婦聯等部門，組織廣大黨員干部群眾分層、分類參加遠程網的教育培訓。這種抓好農村實用技術培訓，把實施“雙培雙帶”工程同培養黨員致富帶頭人結合起來，為加快農村小康建設造就一批思想解放、視野開闊、富有創新精神的農村基層干部。

《鄉鎮2007年組織工作思路》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉鎮2007年組織工作思路。

第五篇：鄉鎮組織線2010總結及2011工作思路

組織線2010總結及2011工作思路

2010總結

主要做了以下七方面工作： 一是切實加強基層黨組織建設工作。

1、進一步規范完善規章制度建設。年初進行調研并下發了《2010村（居）?五比?績效考核實施意見》，對考核類別和報酬系數進行了進一步完善。進一步建立健全村(居)級班子的教育、管理、考核、激勵機制，全面調動基層干部積極性，提高基層組織管理運行規范化水平，增強村級組織的凝聚力和戰斗力。

2、進一步加強黨員干部教育管理工作。

今年3月底，我鎮組織了為期兩天的村（居）主職干部讀書會，邀請了市委黨校黨史黨建教研室主任孫建軍教授講授了?關于如何當好村委主任?的輔導講座，邀請寧六村黨總支書記謝家海同志談了?如何當好村（居）‘一把手’?的心得體會，會上45個村（居）的主職干部作了工作交流。通過對照村（居）干部崗位職責，學先進、找差距，進一步增強投身新農村建設和農村新社區建設的責任感和使命感,進一步增強合心合力的凝聚力和戰斗力，進一步激發廣大村（居）干部不斷干事、創業的熱情，形成?你追我趕?的良性競爭氛圍。

3、加快隊伍建設，嚴把黨員發展關。

抓好黨員發展工作，加強教育和管理，能不斷提高黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力。嚴把黨員發展關，確保新黨員的整體綜合素質，重視年輕黨員干部的培養與鍛煉，建設好一支高素質的后備干部隊伍，使之在各基層黨組織中起到模范帶頭作用。今年全鎮各基層黨組織新發展預備黨員 名；其中高中以上文化程度占 %，女性黨員占 %，35歲以下黨員占 %。同時為著力提高鎮機關干部隊伍素質，努力建設一支?思想高度統一、目標高度一致、精力高度集中、工作高度負責?的高素質鎮機關干部隊伍，經鎮黨委研究討論，并經公示，吸收4名機關干部為入黨積極分子。

為充分發揮非公企業黨組織的特有作用，今年我鎮重點加強非公企業黨組織建設，積極指導并及時將企業負責人、技術骨干、業務能手吸收到黨組織中來，今年在企業中新發展黨員 名，占全鎮新發展的 名黨員中的 %。

4、進一步加大對大學生村官隊伍建設管理。

我鎮致力于建設一支想干事、會干事、干成事的高校畢業村（居）干部隊伍。今年繼續推行例會制度，加強崗位鍛煉，實行干部幫帶，強化黨性修養；同時，建立健全監督機制和激勵機制，按季度對高校畢業村（居）干部在崗情況、履行職責情況、目標完成情況和工作實績進行考察。

二是扎實開展?網格化管理、組團式服務?工作。鎮黨委專門下發了《關于全面推進?網格化管理、組團式服務?工作的意見》（馬鎮委“2010”5號），明確了?網格化管理。組團式服務?工作的指導思想、主要任務、具體工作步驟及相關工作要求。并成立了以鎮黨委書記為組長，分管副書記為副組長，分管領導及各片片長為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責做好?網格化管理、組團式服務?的各項工作。

在鎮黨委的統一領導下，各村（居）根據自身情況，以自然村、選舉區或若干村民小組為基礎，按居住相鄰、便于管理的原則，劃分3-5個網格。45個村（居）共劃分網格144個，網格內村（居）民54451人，24283戶，黨員1754人；服務團隊工作人員691人，聯戶黨員1345人。其中，5個小區臨管會共劃分網格33個，網格內居民12539人，4573戶，黨員257人；服務團隊工作131人，聯戶黨員457人。

全鎮聯戶黨員干部共走訪2797戶（含村走訪2619戶，小區走訪178戶），摸排出各類困難、問題79個，其中已由村（居）自行解決問題8個，需新區協助解決問題15個。

三是深入開展村級班子?回頭看?活動。

4月中旬至五月中旬，通過班子述職、座談討論、梳理分析、運用結果四個階段的工作，對全鎮45個村（居）兩委會班子建設情況，村（居）干部自身建設情況，村級制度實施情況，后備干部培養、黨員發展情況進行了全面考察，對一些存在的突出問題和建議意見進行了梳理；對村（居）常務工作人員及后備干部基本情況進行了摸排；對2個村（居）的支部書記進行了調整。

針對?回頭看?中發現的村（居）主職干部年齡結構不合理、后備干部培養力度不足等主要問題，從9月份開始，對有關村(居)的村兩委會運行及后備干部培養情況進行重點考察，做好重點村（居）班子完善工作，為明年的換屆選舉打下良好的基礎。

四是開展?七一?系列活動。

1、舉行全鎮?慶祝建黨八十九周年?暨?慶祝袍江成立十周年?黨員大會。6月30日上午，馬山鎮慶祝建黨89周年大會在浙江省消防訓練基地禮堂內隆重舉行，各村（居）黨員代表、鎮內企事業單位黨員代表及鎮機關全體黨員干部共700余人參加了大會。會議由鎮黨委副書記、鎮長陳建勇主持，鎮黨委書記、人大主席王銘參加會議并講話。會上，70名新黨員進行了入黨宣誓。市委黨校黨史研究室主任趙宸斐教授還應邀為與會人員上了黨課。

2、舉行以?歡慶建黨89周年，袍江成立10周年?為主題的慶七一詩歌朗誦比賽。比賽以鎮機關工作人員、村（居）干部、企業單位人員為參賽對象，共16支隊伍46人參賽。豐富廣大干部群眾文化生活，激發了廣大黨員干部在推袍江建設科學發展的實踐中走前列、當先行，開拓奮進、建功立業的使命感和責任感。

五是深化?先鋒工程?建設，深入開展?創先爭優?活動。以?先鋒工程?建設為總抓手，著眼于建設服務型基層黨組織，推動廣大黨員立足本職發揮先鋒模范作用，通過開展?樹十大黨員形象?，?辦十件惠民實事??以及?抓黨員隊伍建設?三項活動，使基層黨組織和黨員牢固樹立服務理念，豐富服務內涵，拓展服務途徑，提高服務能力，自覺服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員，進一步推進黨的先進性建設，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，切實增強黨的基層組織和黨員隊伍的生機和活力。

六是開展以轉變作風、辦好實事、推進工作為主題的?群眾觀點、群眾路線?主題教育。通過“增強群眾觀點、堅持群眾路線”學習活動，“走進基層群眾、密切干群關系”系列活動，切實加強鎮、村干部的群眾觀點、群眾路線教育，不斷提升服務基層、服務群眾、服務企業的意識、能力和成效。

七是做好上級部門突擊性臨時性工作。做好了市委組織開展的學習型黨組織創建、農村基層組織機構運行情況調研、科技創新人才摸排、創業創新典型事物和人員摸排等臨時性工作。組織開展了機關公務員組織行為學專題培訓，做好了黨員年報、人事年報、人事手續辦理等各項工作。配合搞好了鎮機關干部拓展訓練、鎮機關離退休干部各項活動等。

2011工作思路

一是突出重點，不斷深化理論武裝。

（一）進一步深化?創先爭優?活動。在新區的總體安排的指導下，在尚巷村試點基礎上，組織發動全鎮村居深入開展創先爭優活動，在全鎮范圍內大力開展?創先爭優?活動。通過學習先進、樹立典型等活動，在全鎮范圍內掀起?爭創先進黨組織、爭當優秀共產黨員?活動的高潮。

（二）繼續推進?群眾觀點、群眾路線?主題教育。

（三）切實加強?網格化管理、組團式服務? 工作。利用農村黨員干部現代遠程教育平臺，扎實開展主題教育。結合?網格化管理、組團式服務?工作的深入開展，引導黨員干部立足本職、勇挑重擔，在實踐中學習提高，充分發揮黨員干部在推動馬山科學發展、促進社會和諧中的引領作用。

二是扎實開展基層組織換屆選舉。根據上級黨委的統一部署，按照村（居）實際情況，切實配強配好村級班子，同時處理好換屆與其他工作的關系，做到?兩不誤、兩促進?，使換屆成為加強村級班子和干部隊伍建設的新契機，成為做好工作的助推器。要按照?強核心、強素質、強管理、強實力、強服務?的要求，對村級組織換屆選舉后班子建設實際，健全?三會一課?、民主生活會、民主測評等制度，切實增強村級班子的凝聚力和戰斗力。

三是加強對黨員干部的教育管理。按照一個階段確定一個教育主題的要求，開展各類主題實踐活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質和理論水平。深化完善周一學習日、月有報告會、季有中心組、年有理論測試的學習模式，豐富周一晚學習內容，規范學習形式，提高學習效果。重點抓好三支隊伍建設：

（一）抓好鎮機關干部隊伍建設。通過理論學習、實踐鍛煉、經驗交流等手段，進一步提高鎮機關干部隊伍的思維層次、工作能力和做群眾工作本領，真正成為?想干事、會干事、干成事?的新時期鄉鎮干部，充分發揮鎮機關干部的龍頭導向作用。

（二）抓好村（居）干部隊伍建設。要緊密結合加快我鎮經濟社會發展的實際狀況，緊密結合目前干部隊伍的實際現狀，加大對村級干部隊伍的教育管理和培訓力度，以勝任本職工作為目標，以提高執政能力和實際工作能力為重點，不斷提高村級干部隊伍的整體素質，充分發揮村級干部隊伍的戰斗保壘作用。

（三）抓好全體黨員隊伍建設。結合?爭先創優?活動，教育引導黨員在理想信念、宗旨觀念、履行黨員權利義務等方面有新的認識和提高。

四是抓好非公有制黨建工作。圍繞?鞏固基礎、全面提升?的總體要求，根據當前我鎮實際，著重建好幾個非公黨建示范點，推進非公企業?凝聚力工程?建設和?五好?企業黨組織創建，全面提升非公黨建層次。加大非公企業黨組織書記的選配力度，把那些政治素質好、組織能力較強、懂經營管理、善于做職工思想政治工作的黨員及時選拔到黨組織書記崗位上來，進一步充實非公企業黨務工作者隊伍。