第一篇：最新鎮委員會組織工作思路

最新鎮委員會組織工作思路

最新鎮委員會組織工作思路

2011年，是我鎮基本完成災后重建任務的決勝之年，也是我鎮加快經濟跨越發展的關鍵之年。全鎮2011年組織工作的總體思路是：認真學習貫徹十七屆四中全會精神和各級組織部長會議精神，堅持以科學發展觀為指導，以推進和服務“雙爭”為主線，突出提高選人用人公信度、加強干部能力作風建設、強化基層組織作用“三個重點”，在組織工作“引領科學發展、服從科學發展、服務科學發展”上求實奮進、銳意創新，統籌推進各項工作，努力提升組織工作的能力和水平，組織動員全鎮基層組織和黨員干部，為實現災后重建“2468”目標和什邡重返全省“十強縣”提供堅強的組織

保證。

一、以構建“四大長效機制”為重點，扎實做好學習實踐活動整改提高工作

1、扎實做好學習實踐活動收尾和鞏固拓展工作。按照中央的統一部署，整個學習實踐活動在2月底基本結束。要搞好總結，開展滿意度測評，抓好“回頭看”，拓展活動成果；繼續堅持“五個始終”，抓實問題整改，辦好群眾最關注的實事好事；深化制度機制廢改立，著力構建保障和推進科學重建、科學發展的“四大長效工作機制”；爭創“學習實踐活動先進示范單位”，并結合“七.一”進行表彰獎勵。

二、以加強能力作風建設為重點，提升各級班子和干部雙爭”能力

2、深化“五好”班子創建活動。把十七屆四中全會、省委九屆七次全會和德陽市委六屆六次全會精神納入黨委中心組學習、干部自學重要內容，切實加強領導干部思想政治建設和黨風廉政建

設。進一步細化團結協作、開拓創新、勤廉雙優、爭創一流“五好”班子考評指標，切實通過創建活動和評選表彰，建設堅強領導班子。

3、實施黨員干部教育重點培訓。圍繞“雙爭”和重返十強的目標，組織干部集中培訓，積極創新培訓方式，充分運用現代遠程教育、電化教育等手段，通過組織收看光碟、下載遠程教育課件、組織外出參觀、集中討論等多種形式，開干部教育培訓。認真落實《什邡市黨員干部教育培訓工作規劃》，會同有關部門組織實施農村黨員實用技術、社區黨員“新市民形象”、“兩新組織”黨員法律法規和專業技能三大培訓計劃。在全鎮開展學習型黨組織和學習型領導班子創建活動。http://

4、堅持重點和從嚴管理干部。以強化全鎮各級黨組織和廣大黨員“雙爭”責任意識、履職意識、決勝意識為重點，扎實開展好各級領導班子運行情況調研督導，對重點班子，按照管理體制，實

行領導干部“一對一”結對幫扶；全面落實干部談心、談話制度，加強各級黨政正職的日常談話、任中談話、出現苗頭性問題干部的誡勉談話；完善執行黨員領導干部述職述廉、函詢、經濟責任審計等制度；著力加強作風建設，把干部作風作為選拔任用的重要依據。繼續抓好基層組織和黨員干部集中整頓后續工作，嚴格災后重建“倒排工期制”、“問責制”和“考核制”，加大問責、調整力度，切實解決干部不敢堅持原則、不愿擔負責任、工作不在狀態等問題。同時，圍繞政府機構改革，及時選準配強領導班子，并會同有關部門進一步做好公務員管理工作。全面做好離退休干部工作、有特殊困難干部的關心關愛工作。

三、以提高選任用人公信度、強化考核導向作用為重點，激發各級班子和干部的生機與活力

5、深化干部人事制度改革。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以“民主、公開、競爭、擇優”為

取向，以制度機制創新為突破口，突出提名、考察、任用三個環節。在堅持“三征求一談話”、“民主推薦當場唱票”、“干部選任情況及時通報”等制度的基礎上，積極探索應用“委任制干部競爭選拔”、“差額推薦”、“公開選拔”等競爭性選拔手段，試行“差額考察”、“差額上會”，及時根據災后重建的實際需要，做好各級領導班子的調整、配備、充實工作。科學有序地開展好非領導職務晉升，積極探索“職務與職級并行”的具體方式與方法。繼續堅持在基層和災后重建一線鍛煉培養選拔干部，進一步激發各級干部投身災后重建的熱情和活力。

6、健全體現科學發展觀的干部考核評價機制。按照努力構建體現科學發展觀和正確政績觀的考核工作機制的要求，充分調研，積極建立和推行“符合實際、注重實績、量化可比”的領導班子、領導干部新型考核評價辦法，使干部考核能夠真正做到“突出實績、多方評價、區別類型、量化打分”。嚴格堅持并規范

“村干部績效考核管理辦法”，進一步增強對考核結果的分析應用，充分發揮考評工作在干部隊伍建設中指揮棒、風向標作用。

7、進一步提高干部選任工作的群眾滿意度和社會公信力。不斷健全用人行為責任追究制。暢通干部工作信息公開渠道，不斷探索建立信訪、電話、互聯網“三位一體”的群眾舉報網，適時發布干部工作政策法規、干部選任情況等信息，主動接受社會和群眾監督。適時開展選人用人滿意度調查，充分運用調研結果。著力深化黨務公開，提高公開質量。探索推行黨員旁聽基層黨委會議制度，建立健全黨內事務聽證咨詢、民主懇談、社會評價等制度，著力擴大黨內民主。

四、以落實“四議兩公開一監督”和“一定三有”機制為重點，切實加強基層組織和黨員隊伍建設

8、統籌推進基層組織建設。進一步鞏固村居聯建、村企聯建，探索產業

聯建，創新優化黨的基層組織設置模式；加大“兩新”組織建黨力度，特別是新社會組織建黨力度，符合條件100%建黨；建立健全“四議兩公開一監督”、定期摸排分析”、“動態考核評價”和“領導掛點、部門包村、干部幫戶”等基層黨建長效工作機制；深化基層黨建“爭先創優”，打造黨建“示范村”、“示范新經濟組織”等，著力建設“四強”基層黨組織，構建城鄉黨建“共促共建”新格局。

9、扎實做好村黨支部換屆工作。進一步完善“公推直選”和“四強”選人模式標準，扎實開展村黨支部換屆，優化村黨支部班子年齡、文化結構，力爭“四強能人”黨支部書記、支部委員分別達95%以上和90%以上；進一步加大機關企事業單位“公推直選”試點覆蓋面。規范“支部+協會”，扎實開展”百村黨建富民，建設美好新家園”活動。

10、切實增強基層黨員干部的服務意識和發展能力。嚴格執行以“績效考核管理”、“雙代服務”和“議事聽證”等為核

心的《什邡市村民主決策、民主管理、民主監督工作規范》，堅持“一定三有”，落實村在職干部“激勵保障”機制和“黨內互助”機制；深化“黨員星級評比”、“農村黨員分類管理”、“機關黨員和企業黨員雙重管理”、“流動黨員‘三管四有’”等工作機制。嚴格《黨員發展工作問責制》，確保每村至少發展1名新黨員。

五、以強化“四項監管措施”為重點，有序推進“特殊黨費”援建項目實施

11、強化“特殊黨費”使用監督管理。進一步健鎮、村兩級監督檢查網絡，細化并落實好監督檢查工作小組和社會監督員職責，強化組織監督和社會監督；堅持媒體、鎮村公示欄動態公告項目進展，強化輿論監督；嚴格“倒排工期制”、“問責制”和“考核制”，強化制度監督，確保援建任務按質、按量、按時完成，建成“優質工程、安全工程、廉政工程”。其中，在村級組織活動場所建設項目推進工作，紅豆村、九里埂村及思源村力爭5月12日前完工，其余的力爭于6月

20日前全面完工。

第二篇：鎮組織工作思路

指導思想：2011年我鎮組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和任務，服從和服務于改革發展穩定的大局，解放思想，改進作風，開拓創新，切實加強黨的執政能力建設，扎實加快農村基層組織建設，建設一支堅強有力的農村干部隊伍，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。為我鎮經濟的快速發展和社會全面進步提供堅強的組織保證。

總體工作思路：抓好一個龍頭，即切實加強黨委領導班子建設；抓好二支隊伍，即干部隊伍和黨員隊伍；搞好三項建設，即村級組織建設、企業黨組織建設和組工自身建設。

一、抓好一個龍頭

切實加強黨委領導班子建設。一是深化理論學習，不斷提高班子成員思想政治素質。認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中、五中、六中全會精神。采取中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，不斷充實和完善自己，并做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。二是強化為民服務意識，增強執政能力。始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。深入村莊農戶，協調解決重點難點問題；加強調查研究，提高各級干部用科學發展觀研究新情況、解決新問題、促進新發展的能力。三是堅持和健全民主集中制，充分發揮班子整體效能。在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證班子整體效能的發揮。三是全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰斗力上。在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。四是突出約束力規范，樹立班子成員廉潔自律的良好形象。不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定。五是改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。

二、抓好二支隊伍

(一)努力加強干部隊伍建設。

1、建立完善干部隊伍建設體系。嚴格執行三項制度。一是干部能上能下制度。推進干部能上能下關鍵是加強制度建設，建立長效管理機制。堅持德才兼備、任人唯賢的原則，嚴格執行中層干部競爭上崗制、中層干部任期制和任前公示制，同時，建立以德、能、勤、績、廉為主要內容的考核體系，明確制定干部“下”的標準，使干部“下”有據可依。二是學習培訓制度。利用周二下村和住鎮的有利條件，每周二舉行學習會，并在單位局域網上公布每周學習的重點。各個科室舉行業務培訓，提高干部的業務能力。三是后備干部培養制度。盡量給一些年輕干部多壓擔子，提高獨立工作的能力，使干部形成一個梯隊。

2、建立完善嚴格的檢查、考核、獎懲體系。對全體鎮干部實行嚴格的考查獎懲制度。一是檢查。對于重點工作由黨政主要領導進行檢查，并及時把檢查結果進行通報。檢查由定時檢查和隨機檢查相結合，事后檢查和事前、事中檢查相結合，分項檢查和多頭檢查相結合，形成一個綜合統一檢查體系。二是考核。分綜合考核、專項考核和相關考核。綜合考核，全年中按每項工作完成的情況進行考核打分，最終由黨政聯席會議討論決定；專項考核，對縣委、縣政府的中心工作進行專門考核，對工作的完成情況每星期一匯報、一通報；相關考核，對和鎮干部相關聯的工作進行考核，如村里的哪項工作沒做好，村干部扣分的同時，相關鎮干部也要承擔責任。三是獎懲。考核的結果和各項先進評比結合起來，和年終獎金結合起來，征求大家和本人的意見，最后作出獎懲決定。

3、建立完善各部門聯動的責任體系。一是建立一套抓落實的機制，分為任務分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等五項制度。黨政班子在周一上午召開總結分析會，明確職責和任務，誰出了問題，就追究誰的責任。二是建立一個抓落實的網絡。主要是配強村干部和聯村干部，對一些重點工作建立專門的工作人員網絡。三是建立起一個上下聯動的工作平臺。鎮村聯動，村民聯動，有關部門和鎮聯動，相互之間形成一種反應及時，溝通合作的聯動關系。

(二)不斷加強黨員隊伍的教育和管理。

1、嚴把“進門”關，慎重發展、保證質量，認真做好新行勢下黨員的發展工作。對9個行政村黨組織建設情況進行排查，建立農村發展黨員工作預警機制，對三年以上沒有發展黨員和60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態監控、重點管理，限期轉化，適當調整黨員年齡結構。

2、進一步健全黨員學習教育長效機制，充分發揮黨員遠程教育網作用，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發揮學習骨干作用。

3、進一步規范黨員管理。把黨員日常管理同民主評議、妥善處置不合格黨員結合起來。開展黨員政策宣傳、科技推廣、小康建設、村務監督、治安調解、扶貧幫困等黨員示范崗等活動，為黨員發揮作用提供廣闊的舞臺。

三、搞好三項建設

(一)村級組織建設

1、進一步推進“四型”村創建。

(1)著眼于更新觀念、提高素質、增強能力，培育“學習型”村級黨組織。把村干部、黨員、村民（社員）代表等的學習教育納入經常性、正規化渠道。加強學習基地建設，充分利用鎮黨校、成人學校和村黨員活動室、老年活動室等教育陣地，分批對村干部進行系統培訓。采用集中上課輔導講座、分散自學、觀看電教片、實地參觀、學習心得交流等多種形式，豐富學習內容和形式。

(2)著眼于轉變作風、優化服務、奉獻群眾，培育“服務型”村級黨組織。實行村黨組織書記約談制，推行村干部創業承諾制。積極開展農村黨員“設崗定責、聯系村務”活動，以“黨委幫支部、支部幫黨員、黨員幫群眾”等“三幫”為內容，切實解決一批貧困村黨組織、黨員和村民生產、生活困難。積極推行“為民全程代辦服務”，幫助村民全程辦理有關審批事務。

(3)著眼于強化核心、精干隊伍、完善機制，培育“活力型”村級黨組織。調整充實一批群眾信任度一般、實績不明顯的村班子，集中教育一批軟、弱、散的村班子。規范黨員隊伍和后備干部隊伍建設，積極開展“推優選優”活動，從優秀村民（社員）代表、大中專畢業生、退伍軍人、專業戶等人員中物色后備干部和入黨積極分子，加強對黨員的教育管理。

(4)著眼于強村、富民、興業，培育“實力型”村級黨組織。強化對示范村、特色村、潛力村的管理協調，促進村級各項工作。大力推進村企結對工作，解決集體經濟薄弱村的工作思路和措施，增強其自身“造血”功能。

2、大力開展“爭星升級創五好”活動。

一是科學規劃，明確任務。鎮黨委成立創建工作班子，并根據各村實際，要制定詳細的實施計劃和創建規劃。二是突出重點，分類指導。鎮領導班子成員每人聯系一個行政村，進行分類指導：對先進村，指導他們從實際出發，不斷創造新的特色，力爭成為社會主義新農村示范村；對中間村，指導他們圍繞薄弱環節進行重點突破，盡快跨入“五星級”村黨支部行列；對后進村，從整頓班子入手，指導他們增星升級，盡快改變落后面貌。三是嚴格考核，獎懲兌現。鎮黨委制定獎罰措施，年底對村創建情況進行獎優罰劣。于年底召開一次農村基層組織建設表彰大會，對“爭升創”活動中涌現的先進集體和個人進行表彰獎勵。同時，把考核結果與調配班子與村干部工資報酬掛鉤。

3、全面推進和落實村級規范化建設。

一是規范村級干部管理。建章立制，對村干部的職責、評議方式和村級議事規則等進行規范，推進村級工作的民主化和程序化。進一步深化和規范“黨務、村務、財務”三公開制度、“三會決策”制度、村干部承諾制、審計制度、村級干部的考核和評議制度。二是規范集體資產管理。由村支部書記、村委會主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產管理小組負責管理。嚴格落實招投標制度，充分發揮村民議事小組、民主理財小組和財務公開監督小組作用，強化監督職能。三是規范村民管理。依法修訂《村規民約》，促進村民自我管理、自我教育、自我服務。四是加強黨員服務中心建設。首先要建立一個活動陣地。設置了服務中心辦公室、黨員培訓基地、會議室、圖書閱覽室、活動室；配備了電化教育設備和上網查詢設備及其它教育活動設施；訂購了黨報黨刊、有關黨的基本理論、基本知識及基層黨建工作規范等學習書籍。其次要設置一套服務項目。開設了接轉黨員組織關系，黨務工作政策咨詢，代理承辦服務，教育培訓服務，網上瀏覽零距離溝通與心理調適等服務項目。

(二)企業黨組織建設

1、重視制度建設，健全黨組織發揮作用的工作機制。逐步建立完善企業黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發展、黨組織活動經費保障、黨員權利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。

2、重視素質能力建設，提高黨組織發揮作用的水平。必須把企業黨組織負責人、黨務工作人員和黨員隊伍的素質能力建設擺上重要位置，采取有效措施，努力提高執行政策的能力、服務發展的能力、組織協調能力、合作共事能力、黨建創新能力。

3、重視活動內容、活動方式和活動載體創新，打造黨組織發揮作用的實踐平臺。在組織活動時，做到四個圍繞，即：圍繞服務企業發展設計活動，圍繞企業的急、難、險、重任務組織活動，圍繞建設和諧企業安排活動，圍繞塑造企業形象籌劃活動。在杰友升、好德、佳何彩印、海馬電子等公司開展“達規范，創五好”活動。一是開展“三培兩帶”活動。著力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員業務骨干培養成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質、帶頭促進企業發展。二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。三是設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，進行崗位練兵、技術攻關。基本做到了每一崗位都有黨員，充分發揮黨員作用積極為企業排憂解難。

(三)加強組工自身建設

1、提高學以致用的能力。把學習作為一種信仰、責任和境界，既要認真學習黨的方針政策，又要深入學習組織工作的業務知識以及相關的經濟、文化、法律、現代科技等知識，武裝頭腦，開闊眼界，提高素質。要堅持學以致用，學用相長，善于把學到的東西運用于本職工作中，指導實踐，推進工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時代步伐。

2、推進調查研究工作，提高政策運用的能力。多下基層、常下基層，定期交流，了解情況、征求意見，探索解決問題、推進工作的最佳途徑和辦法。積極撰寫信息和調研文章，進一步提高組工干部“寫的能力”，通過幫助基層黨組織查漏補缺等實踐鍛煉，提高業務工作能力。

3、提高創新能力，開創組織工作新局面。不斷培養創新意識，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢的發展；不斷增強工作的創造性，把管理學、人才學等現代知識和先進技術運用到組織工作中去，積極推進組織工作的手段創新，開創組織工作新局面。

第三篇：某鎮××年組織工作思路

××年××鎮組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真落實全市黨建工作會議精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和任務，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，扎實開展第三批先進性教育活動，全面推廣黨建“三心”工作，堅持圍繞中心、開拓創新，求真務實、拓寬領域，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。

抓住一條主線――持續開展先進性教育活動

繼續抓好先進性教育活動仍然是今年組織工作的重中之重，不斷鞏固和擴大前兩批先進性教育活動成果，繼續著力抓好突出問題的整改和解決；緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題，扎實推進第三批先進性教育活動。

我們將在上一年取得階段性勝利的基礎上，堅持惠民先行、整改推動，堅持求真務實、分類指導。密切聯系農村實際，扎實開展“建設新農村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導廣大農村黨員著眼于生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理，結合開展農業實用技術和職業技能培訓，全面提高黨員自身素質，在建設社會主義新農村的具體實踐中更好地發揮先鋒模范作用。接下來的整改提高階段，要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織，把加強農村基層黨組織建設作為教育活動的一項基礎性工作來抓；在制定整改措施和整改方向上，堅持共性與個性相結合、村干部與普通黨員相區別的原則，針對村干部層面，積極開展以“做發展致富帶頭人、做農民群眾貼心人、做和諧農村示范人”為主要內容的活動，提高“雙帶”能力，讓其在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現先進性。鎮先進性教育領導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導，確保各項工作要求和具體措施落實到位，確保不走過場，不出偏差，取得實效。

突出兩個重點――基層黨組織建設、黨員隊伍建設

黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是全面貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨組織創建活動。在鎮黨委領導班子建設上，堅持“圍繞發展抓班子、抓好班子促發展”的原則，堅持中心組學習制度，不斷提高領導干部的政治素質與業務素質；貫徹民主集中制原則，確保集體領導與個人分工相結合；用改革的方法激發領導班子活力，積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規范的約束制度，使班子團結性和戰斗力得到進一步優化、提升。繼續把加強新一屆村級組織領導班子建設放在突出位置，開展村干部屆中“回頭看”活動，通過民主評議、民意調查等方式，讓村干部接受自省、他查，一方面擴大群眾對村干部的評判權，另一方面又可在大力整頓后進村黨支部行動中，增強鎮黨委對村級組織的調控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感，增強基層黨支部工作的活力。

不斷加強黨員隊伍的教育和管理，嚴把“進門”關，慎重發展、保證質量，認真做好新行勢下黨員的發展工作。嚴格遵照《富陽市－年發展黨員工作規劃》，全面落實公開選拔、公開審核、公示制度和責任追究制度。對個行政村黨組織建設情況進行徹底排查，建立農村發展黨員工作預警機制，對個三年以上沒有發展黨員和個歲以上黨員超過三分之一的村進行動態監控、重點管理，要求其限期轉化，爭取在今年做好班豐村的黨員發展工作，適當調整黨員年齡結構。進一步健全黨員學習教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，加大對農村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度，以點帶面，發揮學習骨干作用；針對農村黨員人數多、分布廣、流動性強以及文化、年齡、素質結構參差不齊的特點，積極探索新的學習機制和聯絡平臺，一是利用網絡等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩定的聯系，尤其注重做好上海臨時支部的學教工作；二是持續開展助學小分隊幫教活動，對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。

抓好三項工作――深化非公企業黨建工作、改善村級辦公場所條件、建好黨員遠程教育基地

全面鋪開杭州珍琦衛生用品有限公司的“三心工程”試點經驗，不斷探索電教先行推動企業黨建的方法。利用電教引導，創新載體，切實加強非公企業黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質和科技文化水平，充分發揮黨員在企業生產和經營中的先鋒模范作用，促進非公有制企業的持續快速健康發展。進一步深化非公企業黨建工作，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，力爭使名職工以上的企業有黨員，名職工以上的企業單獨建立黨組織。嚴格實施私營企業主入黨聯合政審辦法，積極穩妥地做好在其他階層中發展黨員工作。

上一年，經鎮村兩極上下聯動、通力合作，督進度、抓質量，確保了個無辦公場所建設工程的順利竣工。在此基礎上，今年將進一步把“三真”要求深化、細化，重點將抓好駱村、三支、溪東等個面積未達到平方米的村級辦公場所的改、擴建任務。要求領導班子成員包干到戶、責任到人，確保在月底前完成各村的擴建、改建以及相關

第四篇：組織工作思路

2011年，我鎮組織工作的總體要求是: 深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會，全國、全省、全市、全縣組織工作會議和縣第十二次黨代會第三次全體會議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創新精神推動和加強黨的建設和組織工作，為加快推進城鄉統籌發展和試驗區建設，全面完成“災后重建攻堅年”、“項目提升年”各項工作提供有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，為城鄉統籌發展和“三力晉原”建設注入強大動力

1、緊密結合實際，認真組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照中央、省、市、縣委關于認真深入學習實踐科學發展觀活動的部署要求，結合我鎮實際，把學習實踐活動與推進城鄉統籌、實現“七個突破”、構建“三力晉原”總體戰略相結合，與落實保增長、擴內需、調結構各項措施相結合，與解決制約我鎮科學發展的突出問題和群眾生產生活中的緊迫問題相結合，努力實現“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標。

2、以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，切實加強和改進黨建工作。強化對黨建工作的督查指導。各級黨組織要嚴格執行學習制度、“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規章制度，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的基層黨建工作責任體系。

二、著力增強推動晉原科學發展的整體功能，切實加強領導班子和干部隊伍建設

3、加強領導班子思想政治建設。健全經常性學習機制，深化政治理論和業務知識學習，提升推動科學發展的能力；大力弘揚抗震救災精神，加大解放思想的力度，敢于創新，勇于擔當；堅持民主集中制，健全民主生活會、談心談話制度；開展好創“四好”先進集體評選活動和“向譚東同志學習，爭做人民滿意公仆”活動。

4、繼續深化完善開放、民主、科學的干部考核評價體系。強化過程管理和結果運用，積極探索干部管理由職務管理向職責管理轉變、干部任用由組織任命向競崗聘任轉變。逐步建立激勵與約束并重、管理與活力并重、政績與實效并重的干部考核評價體系。

5、深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導向。建立領導班子和干部隊伍日常考察機制，加強對領導班子運行情況的跟蹤督查。堅持“用好作風選人，選作風好的人”，倡導“以素質論人才，憑實績用干部”的用人理念，以首提問責制為載體，著重在經濟主戰場、急、難、險、重的基層“一線”培養選拔干部。努力營造女干部、黨外干部及后備干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍，進一步完善行之有效的配套政策措施。

6、強化干部教育培訓和實踐鍛煉。以“周末學習日”活動為載體，按照大規模培訓干部的要求，堅持小班次、多專業的專題培訓班格局，不斷提高干部教育培訓的針對性和實效性。加大基層干部培訓投入，加強對鎮干部和村（社區）黨組織書記的培訓力度。健全全鎮干部輪崗、流動鍛煉的良好機制，在災后重建、征地拆遷等“一線”中錘煉干部，形成鎮、村聯動的干部實踐鍛煉體系。

7、進一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個待遇”的落實。堅持老干部每月一次的政治學習，充分發揮老干部在統籌城鄉發展、構建和諧社會中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關慰問協調工作；做好老干部來信來訪接待和調研工作。

三、加強基層基礎工作，夯實推動科學發展的組織基礎

8、整合資源，拓寬城鄉統籌基層黨建新途徑、新方法。優化基層黨組織設置方式，探索在產業鏈、行業協會、非公企業等建立組織等新模式。組織鎮機關黨支部與村（社區）、非公企業結對幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動，努力形成共建雙方互幫互學、互促互惠的良好格局。加大對優秀年輕黨員的培養力度，促使村級班子的年齡結構和素質結構得到優化配置。

9、加大對農村基層干部的教育管理力度。進一步完善工作機制，優化目標管理，注重民主測評，加強對鎮、村（社區）干部的實績管理，可以津補貼等經濟利益和考核提拔等政治利益與其工作實績有效掛鉤，完善雙末位考核激勵機制。積極推行農村基層干部電子化臺帳管理制度。

10、健全黨內關懷、激勵、幫扶機制。進一步關心、愛護基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話、走訪制度。落實好村（社區）干部生活補貼和社會保障制度，逐步建立和完善黨內幫扶激勵基金。加強對基層干部的評選表彰力度，結合災后重建，對工作中表現特別突出的予以表彰。

11、進一步提高發展黨員質量。以農村、企業為重點，優化發展程序，實行考察期同預備期的“兩期統籌”試點工作，吸收有知識、有能力的農村青年入黨。繼續推行發展黨員素能測評制、兩次公示制、書面票決制等，規范發展黨員工作程序，提高發展黨員質量。加強流動黨員管理，搭建服務平臺，結合當前經濟形勢，做好外出務工經商人員和返鄉農民工發展黨員工作。

12、加強農村遠程教育站點建設，逐步實現村級事務電子化。加強示范站點建設，打造一批發揮作用好的遠程教育村級站點。完善現代遠程教育寬帶網絡，拓展功能，加強對農村黨員群眾的培訓教育。加強對村干部的業務技能培訓，擴大培訓覆蓋面，進一步推進村級事務辦公電子化。

13、深化“兩新組織”黨建工作，擴大黨的群眾基礎。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業都必須采取獨立式、聯合式、依托式等形式成立黨支部。扎實抓好黨員活動日、“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員等各項活動。創新黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動。注重發展非公企業主、中層管理人員、生產經營骨干和技術能手入黨。

四、以農村產權制度改革為契機,探索完善農村基層治理機制,深化基層民主政治建設

14、探索完善以村“三委”為組織構架的新型村級治理機制。加大宣傳力度，擴大試點范圍，完善村監委工作運行機制，為村“三委”協同治理鄉村社會，共同促進經濟社會發展創造良好氛圍。進一步加強對村（居）民監督委員會成員的業務培訓和工作指導力度，堅持落實好“五定期”制度，提高工作實效。

15、積極推行村民議事會制度。在經濟基礎較好、黨員群眾民主意識較強、利益矛盾糾紛較為突出的村（社區），積極推行村民議事會制度。以建立村民議事會為突破，推行村級自治事務決策權與執行權分離、社會職能與經濟職能分離、行政職能與村民自治職能分離，拓寬廣大農民民主參與村級事務的渠道，保障農民民主權利，強化權力監督約束，著力構建村黨組織領導下，以村民自治為核心、社會組織廣泛參與的新型村級治理機制。

16、進一步貫徹落實村（社區）黨組織書記公推直選配套制度。堅持“凡缺必選”，逐步把范圍擴大到機關、企業、學校等基層黨組織。按照政治素質好、領富能力強、協調能力強的標準，加大從農村致富能手、外出務工經商人員、“一村（社區）一名大學生”等人才中選拔村級黨組織班子成員力度。采取隨機抽查和定期督查相結合的方式，加強對民主評議、罷免、質詢等公推直選配套制度落實情況的督查，確保公推直選配套制度落到實處。

17、繼續深入開展“民主薦事”活動。在各村（社區）開展以推進城鄉統籌發展為重點的“民主薦事”活動。積極擴大黨內民主和“民主薦事”范圍，暢通薦事渠道，完善薦事程序，注重薦事項目的組織性和公益性。

18、健全和完善黨務、政務、村（居）務公開制度。結合村民監督委員會和建立村民議事會制度試點工作，堅持黨務、政務、村（居）務公開工作。重點在每個村（社區）建立明白欄，在村監委會監督下，把群眾關心、關注的事項及時、準確公開。

19、繼續深化黨代會常任制工作。以構建黨代會常任制的制度體系和運行機制為保障，積極探索黨代表在黨代會閉會期間發揮作用的有效途徑和方法。以開展黨代表“零距離、結對子、解難題、重民生、促發展”主題活動為載體，抓好“三聯”工作；以建立健全督查工作機制為抓手, 抓好黨代表提案、委員和代表分組議事工作；以提高黨代表素質為出發點，抓好學習培訓工作；以服務災后重建、促進城鄉統籌發展為落腳點，抓好視察調研、民主評議等工作。

五、著眼為推動科學發展提供人才支撐，大力加強人才隊伍建設

20、抓好人才服務災后重建工作。做好“人才開發示范村”、“優秀農村人才示范崗”的評選、推薦工作。組織開展好建筑業農民工免費培訓活動。做好企業引進人才的服務和保障工作。繼續抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。

第五篇：組織工作思路

2006年，我鎮組織工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照黨委和上級組織部門的工作部署，xiexiebang.com，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn圍繞建設社會主義新農村，著力推進兩個重點，抓好兩個創新。為我鎮建設海洋經濟強鎮，打造“平安**”，提供堅強的組織保證。

一、推進社區建設工作，做到強基固本

1、完成部分社區辦公場所的建設。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區辦公場所的新建任務，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區辦公場所改擴建任務，計劃需投入資金100萬元。通過改善社區辦公場所，切實提高社區服務群眾的硬件設施。

2、抓好社區信息化建設。把建設社區信息化作為建設社會主義新農村，構建和諧社會的重要保證。通過結合“暖促”工程，發揮社區結對單位的作用，確保全鎮12個社區配置電腦、打印機等辦公設備，在硬件上保證信息化的建設。推進農村信息員隊伍的建設，提高辦公自動化程度。基本實現網絡進社區，消除城鄉之間信息戰略和利用的差別。建立健全社區信息化工作制度，確保信息化工作的規范開展。

3、加強社區干部隊伍建設。制定出臺社區干部進修學習的獎勵辦法，鼓勵有能力的社區干部進行大專文化學歷培訓，提高社區干部文化政策水平。選派社區干部進城掛職鍛煉，努力提高農漁村新設區干部的思想政治素質，轉變工作思路，增強新社區黨組織駕馭社區事務的能力和協調解決社區問題的能力。

二、推進“三培養”深化工作，實施黨員人才工程

全面實施“黨員人才工程”，努力把黨員培養成人才，把人才培養成黨員，把黨員人才培養成業務骨干和管理人才，充分發揮黨員人才的作用。掌握了解全鎮各類技術人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創業幫扶制度，在創業培訓、信貸支持、金融服務等方面進行協調。積極培養優秀青年為入黨積極分子，組織參加各類技能培訓、崗位培訓和實踐鍛煉。努力培養各行各業的“雙帶”骨干，發揮黨員人才作用，壯大黨員人才隊伍。

三、抓好非公企業黨建創新工作，實現黨建促效益

1、在部分企業建立黨員之家。今年力爭在浙江華業塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業黨員之家”，提供比較豐富的學習、娛樂設施，為企業營造健康、向上的發展氛圍。以建“黨員之家”促進企業文化建設、凝聚人心，使企業黨員、普通員工保持一種奮發向上的精神面貌。

2、強化信念教育，樹立黨員形象。在黨員中開展“黨員示范崗”、“講道德、守紀律、比貢獻”等教育活動，發揮黨員模范帶頭作用，帶領企業職工愛崗敬業，遵紀守法，成為企業增收創效的標兵。

四、抓好流動黨員管理創新工作，做到“三聯系三了解”

針對全鎮流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯系，三個了解”。即：支部聯系外出黨員，本地黨員聯系外來黨員，機關聯系社區黨員干部聯系流動黨員，做到了解流動黨員的工作情況，了解流動黨員的生活情況，了解流動黨員的思想。充分利用短信平臺，及時了解掌握流動黨員的工作、生活、思想情況，對其存在的困難，特別是黨員家屬存在困難的，想方設法幫助解決，消除外出黨員的后顧之憂。結合第三批黨員先進性教育活動，在流動黨員比較集中的外出地點，設立流動黨員黨小組，學習黨章及各種黨的理論知識，切實提高黨員的黨性意識。為外出黨員及時發放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。